Tiểu luận môn học luật sư và đạo đức nghề luật sư

Quan hệ của luật sư với đồng nghiệp trong quá trình hành nghề luật sư ở việt nam thực trạng và giải pháp, Tiểu luận môn học luật sư và đạo đức nghề luật sư, Đào tạo chứng chỉ hành nghề Luật sư Học viện tư pháp

HỌC VIỆN TƯ PHÁP KHOA ĐÀO TẠO LUẬT SƯ TIỂU LUẬN QUAN HỆ CỦA LUẬT SƯ VỚI ĐỒNG NGHIỆP TRONG QUÁ TRÌNH HÀNH NGHỀ LUẬT SƯ Ở VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP Môn: Luật sư đạo đức nghề luật sư Họ tên: Hà Bích Thủy Sinh ngày: 04 tháng năm 1991 MSHV: 68 Lớp: LS23CT Thành phố Cần Thơ, ngày 09 tháng năm 2022 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: TÌNH ĐỒNG NGHIỆP CỦA LUẬT SƯ .5 1/ Tình đồng nghiệp luật sư 2/ Ý nghĩa, vai trò .5 Chương 2: QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI ĐỒNG NGHIỆP 1/ Khái niệm mối quan hệ 2/ Quan hệ luật sư với đồng nghiệp xuất phát từ việc bảo vệ danh dự, uy tín đồng nghiệp 3/ Quan hệ luật sư với đồng nghiệp vấn đề bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp khách hàng 4/ Xử lý kỷ luật luật sư có hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp luật sư ứng xử với đồng nghiệp .7 Chương 3: KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG MỐI QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI ĐỒNG NGHIỆP 1/ Thực trạng mối quan hệ luật sư với đồng nghiệp 2/ Kiến nghị giải pháp cải thiện nâng cao chất lượng mối quan hệ luật sư với đồng nghiệp KẾT LUẬN 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO .12 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT LS Luật sư NLS Nghề luật sư HĐLSTQ Hội đồng luật sư toàn quốc PL Pháp luật KH Khách hàng XH Xã hội NXB Nhà xuất MỞ ĐẦU 1/ Lý chọn đề tài Trong xã hội ngày nay, hệ trẻ hướng đến nghề LS nhiều Điều cho thấy, nghề nghiệp nghề có nhiều triển vọng Những người LS tôn vinh, họ người am hiểu, có kinh nghiệm hoạt động PL, người giúp cho người dân mặt pháp lý có hiệu có vụ việc xảy liên quan đến PL, người đóng góp cho cơng cải cách tư pháp Đảng, Nhà nước Nó giống ánh hào quang người nghệ sĩ sân khấu, hệ trẻ tất nhiên chưa mường tượng hết khó khăn thực bước chân vào Nghề vậy, vui có, buồn có, góc khuất đam mê…tất có! Điều tất yếu cho phát triển quốc gia nói chung Việt Nam nói riêng cần phải trang bị cho ổn định kinh tế, trị tư pháp hoàn chỉnh Đất nước Việt Nam hòa vào dòng chảy xu tồn cầu hóa, khơng ngừng hồn thiện phương diện pháp luật nói chung pháp luật LS, hành nghề LS nói riêng, nhằm tạo sở pháp lý quan trọng cho việc phát triển nâng cao hiệu hoạt động đội ngũ LS, để đất nước có đội ngũ LS tài đạo đức Muốn đạt mục đích điều khơng thể bỏ qua xây dựng nên mối quan hệ LS với đồng nghiệp q trình hành nghề LS 2/ Vai trị tiểu luận Có thể nói, vai trị NLS ngày coi trọng, thời điểm mà XH Việt Nam dần nhìn nhận sát vai trò NLS theo nghĩa mà nghề đáng có Trong sống, dù bạn ai, dù bạn làm nghề nghiệp cần tạo nên cho mối quan hệ định mối quan hệ mối quan hệ đồng nghiệp với NLS vậy, tình đồng nghiệp LS khơng phải tự nhiên mà có, vào đời sống giới LS LS ln có ý thức tạo lập, xây dựng, trì, vun đắp tâm việc giữ gìn mối quan hệ Vì vậy, quan hệ LS với đồng nghiệp q trình hành nghề LS Việt Nam có vai trò quan trọng Việc nhận thức chất, vai trò mối quan hệ LS với đồng nghiệp giúp cho LS có chuẩn mực đạo đức định, lĩnh hành nghề, giúp nâng cao ý thức tự giác LS việc chấp hành nghĩa vụ, đạo đức ứng xử giao tiếp XH Hơn nữa, giúp cho mối quan hệ tránh bị đẩy hai chiều đối kháng mục đích, ý nghĩa quyền lợi cơng việc Chương TÌNH ĐỒNG NGHIỆP CỦA LUẬT SƯ 1/ Tình đồng nghiệp luật sư LS nghề XH quan tâm, đặc biệt điều kiện kinh tế thị trường thời kỳ hội nhập quốc tế Với nghề này, người LS cần phải nhận thức ứng xử cách có đạo đức XH, quan hệ người với người, cá nhân với tập thể, tuân thủ giá trị chuẩn mực sống đem lại Trong mối quan hệ đó, nói đồng nghiệp người mà LS phải tiếp xúc thường xuyên làm việc ngày Đạo đức LS quan hệ với đồng nghiệp phép đối nhân, xử LS với LS mà đó, LS phải có nghĩa vụ tơn trọng, bảo vệ uy tín danh dự LS phải biết coi trọng uy tín danh dự đồng nghiệp mình, có vậy, người LS NLS thật XH yêu quý tôn vinh Trong Bộ Quy tắc Đạo đức ứng xử nghề nghiệp Luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 201/QĐ – HĐLSTQ ngày 13/12/2019 Hội đồng Luật sư tồn quốc, tình đồng nghiệp LS đặt thành tên Quy tắc 17 với yêu cầu, đòi hỏi LS: “Trong giao tiếp, hành nghề luật sư, luật sư phải tôn trọng lẫn nhau, không phân biệt tuổi tác thời gian hành nghề; Luật sư không để kết thắng, thua hành nghề làm ảnh hưởng đến tình đồng nghiệp luật sư.” Tình đồng nghiệp nhu cầu tình cảm, đạo đức LS truyền thống yêu thương lẫn dân tộc, cần thể cụ thể quan hệ công việc kiện hiếu, hỉ, ốm đau, hậu sự, tai nạn, rủi ro liên quan đến đồng nghiệp Mối quan hệ ngồi việc thể tình cảm đồng nghiệp thể truyền thống đạo đức tốt đẹp dân tộc Việt Nam ta 2/ Ý nghĩa, vai trò Việc tạo mối quan hệ LS với đồng nghiệp giúp LS nhận thức, tạo lập, củng cố tình đồng nghiệp LS Việt Nam; giúp LS nhận thức truyền thống, đạo nghĩa cao quý NLS; giúp LS phòng tránh sai phạm, rủi ro nghề nghiệp xảy ra; giúp LS chủ động vận dụng linh hoạt, đắn, có thiện chí, có trách nhiệm góp gần giữ gìn uy tín nghề nghiệp, danh dự LS để xứng đáng với tôn vinh XH NLS gắn liền với thương hiệu cá nhân, thương hiệu LS điều kiện để LS thu hút KH từ đảm bảo thu nhập ổn định, phát triển bền vững LS khơng để tình đồng nghiệp bị chi phối kết thắng - thua hành nghề, quan hệ XH khác làm ảnh hưởng đến tình đồn kết giới LS Đạo đức nghề nghiệp địi hỏi LS khơng để tình đồng nghiệp bị chi phối kết công việc quan hệ XH khác Vì vậy, nghiệp chung giới LS Việt Nam, người LS cần có ý thức việc giữ gìn, vun đắp mối quan hệ đồng nghiệp để làm đẹp thêm hình ảnh người LS mắt người, từ góp phần xây dựng đội ngũ LS hùng mạnh Chương QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI ĐỒNG NGHIỆP 1/ Khái niệm mối quan hệ Mối quan hệ hiểu tác động qua lại hai (hoặc nhiều hai) đối tượng hai (hoặc nhiều hai) nhóm đối tượng có liên quan với Trong biện chứng, khái niệm mối liên hệ dùng để quy định, tác động chuyển hóa lẫn vật, tượng, hay mặt, yếu tố vật, tượng giới Trong mối quan hệ có phát sinh nhiều mối quan hệ nhỏ, liên kết với Việc xây dựng mối quan hệ xem công việc quan trọng nhiều người Trong sống người, dường khơng thể thiếu mối quan hệ Nhìn chung, việc xây dựng mối quan hệ đa phần mang lại nhiều giá trị lợi ích Đối với thân giúp tạo dựng mối quan hệ ban bè, đồng nghiệp đối tác… để từ giúp đỡ lẫn học tập, vui chơi giải trí, giúp đỡ cơng việc, tìm kiếm đối tác tiềm mang lại suất lao động nghiệp thăng tiến Mối quan hệ đồng nghiệp NLS hiểu mối quan hệ LS với LS, LS với tổ chức XH – nghề nghiệp LS, tổ chức hành nghề LS, LS với người tập hành nghề LS Nó khơng tương tác người làm nghề mà cịn có chân thành, thấu hiểu, sẻ chia tình đồng nghiệp LS Việt Nam, mà trước hết địi người LS khơng thực số hành vi định, cụ thể xâm phạm đến đồng nghiệp 2/ Quan hệ luật sư với đồng nghiệp xuất phát từ việc bảo vệ danh dự, uy tín đồng nghiệp Bảo vệ danh dự, uy tín đồng nghiệp nghĩa vụ đạo đức LS, địa vị LS mối quan hệ đồng nghiệp hồn tồn bình đẳng LS bảo vệ danh dự, uy tín cho đồng nghiệp bảo vệ danh dự, uy tín cho thân Khi LS có hành vi xúc phạm danh dự, uy tín đồng nghiệp tức làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, uy tín thân mình, khơng có phân biệt cao hay thấp, hay nhiều, quan trọng hay khơng quan trọng Việc phân công LS giữ chức vụ định tổ chức XH - nghề nghiệp có khác cơng việc chung, mang tính chất hành chính, khơng có phân biệt đạo đức, danh dự, uy tín ơng Chủ tịch Liên đoàn với LS thành viên Vấn đề đoàn kết nội có ý nghĩa quan trọng người LS quan hệ với đồng nghiệp, giữ gìn đồn kết nội bộ, góp phần xây dựng đội ngũ LS sạch, vững mạnh, xứng đáng với tôn trọng tin cậy XH 3/ Quan hệ luật sư với đồng nghiệp vấn đề bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp khách hàng Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp KH mục tiêu bao trùm quan hệ nghề nghiệp LS, có quan hệ LS với đồng nghiệp Trong mối quan hệ tố tụng (hoặc tư vấn pháp luật), với tư cách chủ thể tham gia, LS phải đặt vấn đề quyền lợi ích KH yếu tố bản, tảng mối quan hệ với chủ thể khác Một nguyên tắc quan trọng làm kim nam cho LS hành nghề LS khơng làm điều bất lợi xâm hại đến quyền lợi ích hợp pháp KH Các quy định PL xuất phát từ nguyên tắc xác định quyền nghĩa vụ pháp lý LS quan hệ mà LS chủ thể tham gia Trong quan hệ đồng nghiệp, LS phải có thống lấy mục tiêu bảo vệ tốt quyền lợi ích hợp pháp KH, khơng thể “tình đồng nghiệp” hẹp hịi mà làm ảnh hưởng xấu đến lợi ích KH LS phải tôn trọng nghĩa vụ bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho KH LS đồng nghiệp nghĩa vụ thân LS quyền lợi ích hợp pháp KH Luật sư có ý thức hợp tác giúp đỡ đồng nghiệp hành nghề sống; góp ý kịp thời thấy đồng nghiệp làm điều sai trái, ảnh hưởng đến uy tín nghề nghiệp LS 4/ Xử lý kỷ luật luật sư có hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp luật sư ứng xử với đồng nghiệp Biểu vi phạm đạo đức nghề nghiệp quan hệ với đồng nghiệp thường từ tự cá nhân, giao tiếp thiếu tôn trọng hợp tác, từ cạnh tranh không lành mạnh hoạt động hành nghề để giành KH; chí có tượng dùng trang mạng cá nhân để xúc phạm danh dự, hạ thấp uy tín đồng nghiệp; tượng mơi giới KH cho đồng nghiệp để hưởng tiền hoa hồng; có tượng sử dụng chức danh khác chức danh LS hành nghề để quảng bá; thiếu tôn trọng lãnh đạo Đồn LS Liên đồn Luật sư; chậm nộp phí thành viên theo quy định; tham gia hoạt động cơng tác XH khác đồn luật sư tổ chức Có trường hợp mâu thuẫn, tranh chấp LS với LS, Liên đồn phải kiên trì hịa giải để bảo đảm đồn kết nội đoàn LS Cho đến nay, việc giải khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm kỷ luật LS Liên đoàn Luật sư quy định văn sau đây: - Quy chế Giải khiếu nại, tố cáo Liên đoàn Luật sư Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 93/QĐ-HĐLSTQ ngày 24/5/2010 Hội đồng Luật sư toàn quốc; - Quy chế Xử lý vi phạm cá nhân bầu bổ nhiệm giữ chức danh Liên đoàn Luật sư Việt Nam, ban hành kèm theo Quyết định số 22/QĐBTV ngày 21/3/2011 Ban Thường vụ Liên đoàn Luật sư Việt Nam; - Quy định Xử lý kỷ luật luật sư áp dụng cho đoàn luật sư, ban hành kèm theo Quyết định số 68/QĐ-BTV ngày 05/10/2012 Ban thường vụ Liên đoàn Luật sư Việt Nam Chương KIẾN NGHỊ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG MỐI QUAN HỆ GIỮA LUẬT SƯ VỚI ĐỒNG NGHIỆP Thực trạng mối quan hệ luật sư với đồng nghiệp Người LS thành phần tri thức XH nên hành vi, cách cư xử người coi trọng đề cao Tuy nhiên, có trường hợp áp lực cơng việc, gia đình nên LS có hành vi trái với nguyên tắc chuẩn mực, để lại dấu ấn không tốt cho dư luận Quan hệ LS với đồng nghiệp nghĩa vụ ứng xử LS với LS (các luật sư tổ chức hành nghề, luật sư tổ chức hành nghề khác nhau), luật sư với tổ chức XH nghề nghiệp mà LS thành viên LS với người tập hành nghề LS Mỗi LS phải có nghĩa vụ tơn trọng, bảo vệ uy tín, danh dự giới LS, đồng nghiệp bảo vệ uy tín, danh dự để nghề luật sư thật trở thành nghề XH yêu quý tôn vinh Những vướng mắc quan hệ luật sư với đồng nghiệp thực tế thường gặp vướng mắc tinh thần, thái độ ứng xử trình hành nghề Hiện tượng LS vi phạm quy tắc ứng xử ngày diễn phức tạp thể nhiều mức độ khác từ lời nói, hành vi, cử chỉ, phát ngôn gây xúc phạm đồng nghiệp việc khiếu nại, tố cáo đồng nghiệp không PL, khơng phù hợp quy tắc…Thậm chí hành vi vu khống nhằm làm uy tín, danh dự triệt hạ đồng nghiệp Ví dụ LS thành viên mâu thuẫn với Hội đồng khen thưởng, kỷ luật Đoàn LS, với Ban chủ nhiệm Đoàn LS trường hợp bị nhắc nhở, phê bình việc khơng thực nghĩa vụ bắt buộc đóng phí, tham gia bồi dưỡng, trợ giúp pháp lý miễn phí,…hoặc trường hợp LS khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác nhân sự, chuẩn bị Đại hội nhiệm kỳ tổ chức – nghề nghiệp LS Nhiều trường hợp LS có thái độ thiếu tơn trọng, đánh giá thấp trình độ đồng nghiệp, so sánh lực nghề nghiệp…đây thực chất hành vi phân biệt đối xử, thể việc cạnh tranh không lành mạnh LS tự cho giỏi, tự nhận có tài người biểu tự cao tự đại, xúc phạm đồng nghiệp Thực tế cho thấy tranh chấp, mâu thuẫn LS với đồng nghiệp phần lớn xuất phát từ tranh chấp có liên quan đến KH, đến lợi ích vật chất Trong nguyên tắc hành nghề LS, nghiêm cấm hành vi trực tiếp sử dụng nhân viên người khác…lơi kéo, dụ dỗ KH Nó ảnh hưởng đến trật tự, kỷ cương gây đoàn kết nội giới LS Bên cạnh đó, LS thuộc tổ chức hành nghề khác bảo vệ cho KH có quyền lợi đối nghịch vụ việc cần cẩn trọng giao tiếp Trước LS tiến hành gặp gỡ trao đổi với nhau, cần phân tích rõ với KH cần thiết mục tiêu, cách thức trình gặp gỡ để KH hiểu đồng thuận Đơi hoạt động đáng này, thiếu cẩn trọng bị KH LS đồng nghiệp hiểu lầm, dẫn đến khiếu kiện phức tạp khơng cần thiết Có trường hợp, hai LS bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho hai KH có quyền lợi đối nghịch tranh chấp dân sự; hai LS chủ động đến chia sẻ số biện pháp cách thức giải việc giai đoạn thi hành án với LS nhằm sớm kết thúc vụ việc, phát sinh vướng mắc, khiến người làm đơn tố cáo người vi phạm PL Đạo đức LS với đồng nghiệp trước hết thể tình đồng nghiệp LS LS dành cho tình cảm quý mến, thân thiết với đồng nghiệp hay khơng quyền nhân thân cá nhân LS Nhưng phải dựa quy tắc tôn trọng đồng nghiệp, giữ gìn uy tín nghề nghiệp điều bắt buộc LS khơng khơng có tình đồng nghiệp, thiếu tôn trọng đồng nghiệp, không hợp tác với đồng nghiệp, xúc phạm, hạ uy tín đồng nghiệp, tước đoạt hội có việc làm, có thu nhập hợp pháp LS đồng nghiệp bị phê phán bị kỷ luật Nghiêm trọng hơn, khơng dừng hành vi mang tính chất cá nhân, đơn lẻ, LS cịn tạo thành phe, nhóm để lập, hạ thấp uy tín đồng nghiệp; đẩy mâu thuẫn cá nhân thành mâu thuẫn với nhiều người; đẩy mâu thuẫn cá nhân thành mâu thuẫn tập thể Đây hành vi bị nghiêm cấm LS Kiến nghị giải pháp cải thiện nâng cao chất lượng mối quan hệ luật sư với đồng nghiệp Để cải thiện phát triển mối quan hệ LS với đồng nghiệp xem xét giải pháp sau: Thứ nhất, LS đồng nghiệp cần thực nghiêm chỉnh quy định PL, PL tố tụng quy tắc đạo đức hành nghề Mỗi người LS cần phải nâng cao ý thức rõ vai trò, địa vị pháp lý để thấy rõ quyền nghĩa vụ, cá nhân với tập thể hoạt động nghề nghiệp LS đồng nghiệp phải đảm bảo, tạo điều kiện, hỗ trợ công việc, xây dựng nên văn hóa pháp đình lịch văn minh Thứ hai, cá nhân LS cần nâng cao khơng riêng nghiệp vụ, mà cịn phải trau dồi kỹ giao tiếp, phong cách hành xử, lối sống văn hóa, nêu cao tinh thần tơn trọng thật khách quan, nghĩ đến mục tiêu chung đấu tranh bảo vệ công lý Chỉ hướng đến mục đích chung này, cá nhân LS dễ dàng nhìn nhận thiếu sót nhau, dễ dàng bỏ qua hiểu lầm khơng đáng có, để bảo vệ lẽ phải, bảo vệ chế độ XH chủ nghĩa, lợi ích Đảng, Nhà nước Đội ngũ LS phải thật người vừa có tài, vừa có tâm XH Thứ ba, cơng tác xử lý kỷ luật cần thực nghiêm chỉnh, để có chế tài răn đe trường hợp cực đoan, khơng lành mạnh…từ làm gương tốt cho hệ LS sau Cuối cùng, Liên đoàn LS Việt Nam cần phối hợp tổ chức buổi giao lưu nhằm mục đích trao đổi nghiệp vụ, tạo sân chơi lành mạnh gắn kết tình đồng nghiệp giới LS với Từ đó, tạo nên mối quan hệ phát triển vững mạnh từ công việc đến hoạt động XH 10 KẾT LUẬN NLS Việt Nam ngày đạt bước phát triển đáng ghi nhận, vai trò NLS XH ngày nâng cao, chất lượng, uy tín LS ngày lớn mạnh, hoạt động hành nghề LS, tổ chức hành nghề LS ngày phát triển theo hướng chuyên nghiệp hóa Nội dung tiểu luận nhằm mục đích nêu lên số vấn đề thực trạng quan hệ LS với đồng nghiệp trình hành nghề LS Việt Nam Nó xoay quanh vấn đề quan hệ LS với đồng nghiệp xuất phát từ việc bảo vệ danh dự, uy tín đồng nghiệp; quan hệ LS với đồng nghiệp vấn đề bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp KH; xử lý kỷ luật LS có hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp LS ứng xử với đồng nghiệp; thực tiễn mối quan hệ LS với đồng nghiệp kiến nghị giải pháp cải thiện, nâng cao chất lượng mối quan hệ LS với đồng nghiệp Bên cạnh đó, thực trạng hành nghề LS Việt Nam nêu vấn đề cần quan tâm, tìm kiếm giải pháp tốt để hồn thiện phát triển Người thực đề tài tiểu luận này, qua tìm hiểu, học hỏi nêu lên nội dung học, tìm hiểu nêu số ý kiến, quan điểm cá nhân để đóng góp cho tiến trình tìm kiếm tốt đẹp cho nghề luật sư Việt Nam hơm tương lai Tóm lại, mối quan hệ LS với đồng nghiệp mối quan hệ bình đẳng, tơn trọng, hỗ trợ nên mối quan hệ xác lập cách đắn, tích cực tạo nên mơi trường pháp lý lành mạnh, thúc đẩy hoạt động nghề nghiệp LS lên, tạo bầu khơng khí làm việc hài hịa góp phần thúc đẩy cơng xây dựng hệ thống PL ngày phát triển, nâng cao./ 11 TÀI LIỆU THAM KHẢO A Văn pháp luật Luật Luật sư năm 2006 (sửa đổi, bổ sung năm 2012) B Văn quy tắc nghề Luật sư Bộ Quy tắc Đạo đức ứng xử nghề nghiệp Luật sư Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 201/QĐ – HĐLSTQ ngày 13/12/2019 Hội đồng Luật sư toàn quốc C Sách 1) Giáo trình Luật sư Đạo đức nghề luật sư (Tái lần thứ – NXB Tư pháp – Hà Nội 2021); 2) Để trở thành Luật sư chuyên nghiệp – Tập 1: Những tảng (LS Lê Bình Phương) – NXB tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh D Website 1) https://luatsuphamtuananh.com/dao-duc-nghe-nghiep/tim-hieu-ve-ngheluat-su-va-vai-tro-cua-luat-su/ 2) http://www.hcmcbar.org/NewsDetail.aspx?CatPK=6&NewsPK=215 3) http://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/1834/xu-ly-kyluatluat-su-khong-gio-cao-danh-khe 12