Do an cong tac ke toan tien luong va cac khoan trich

Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp lời mở đầu i i Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế, xà hội đất nớc, tiền lơng đời sống ngời lao động vấn đè quan trọng thu hót sù quan t©m cđa nhiỊu ngêi Cïng víi phát triển kinh tế đất nớc, đổi chế quản lý kinh tế, sách chế độ tiền lơng Nhà nớc ngày có tác động sâu rộng đến toàn hoạt động kinh tế, xà hội, văn hoá đất nớc Đồng thời điều có ảnh hởng trực tiếp đến tầng lớp dân c xà hội Tiền lơng vấn đề phức tạp, điều kỹ thuật tính toán mà chỗ có quan hệ mật thiết, thờng xuyên tới ngời lao động, đến mặt hoạt động sản xuất kinh doanh Doanh nghiệp Nó cầu nối ngời với sản xuất tác động đến ngời sản xuất không từ phía giá sức lao động, mà chi phối tới tâm t tình cảm ngời lao động Trong Doanh nghiệp,tiền lơng thu nhập ngời lao động chi phí sử dụng lao động Đối với ngời lao động tiền lơng mục đích động lực mạnh mẽ thúc đẩy họ tham gia vào lao động với chất lợng hiệu cao Ngợc lại, Doanh nghiệp tiền lơng khoản chi phí trình sản xuất kinh doanh mục tiêu họ giảm chi phí sản xuất Chính vậy, công tác kế toán tiền lơng doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng công tác kế toán lao động, kế toán chi phí nói riêng quản lý kinh tế nói chung Kế toán tiền lơng khoa học, hợp lý mặt kích thích ngời lao động từ lợi ích vật chất trực tiếp mà quan tâm tới thời gian lao động, kết chất lợng lao động Mặt khác góp phần tính đúng, tính đủ chi phí sản xuất giá thành sản phẩm giúp Doanh nghiệp có biện pháp tiết kiệm hợp lý chi phí lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp Qua thời gian thực tập Công ty quản lý sửa chữa đờng 472 không mong muốn đợc tiếp cận với hoạt động tài doanh nghiệp thực tế, đợc rèn luyện tác phong ngời làm công tác quản lý tài kế toán, khả nhìn nhận vấn đề, xử lý thông tin để đợc đem áp dụng kiến thức đà học nhà trờng vào thực tế Nhận thức đợc tầm quan trọng cảu công tác kế toán nh công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Em đà định lựa chọn đề tài "Công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty quản lý sửa chữa đờng 472 làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp i i ii i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i ii i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i ii i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i ii i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i ii i i ii i i ii i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i ii i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tuấn Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp Mục tiêu chuyên đề dựa sở lý luận tiền lơng, từ xem xét thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công Ty Đồng thời đa biện pháp nhằm nâng cao hiệu công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty quản lý sửa chữa đờng 472 Tuy nhiên thời gian trình độ có hạn nên phần chuyên đề thực tập tốt nghiệp tránh khỏi thiếu xót em mong nhận đợc giúp đỡ bảo nhiệt tình Thầy Giáo Phan Thanh Đức cán phòng Tài kế toán Công Ty để chuyên đề em đợc hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn Về kết cấu chuyên đề lời mở đầu kết luận đợc chia làm phần: Phần I Tiền lơng hình thức trả lơng doanh nghiệp Phần II Thực trạng công tác kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Quản lý Sửa Chữa Đờng Bộ 472 Phần III Giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lơng công ty Quản lý Sửa Chữa §êng Bé 472 i ii i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i phần I tiền lơng hình thức trả lơng doanh nghiệp i.tiền lơng 1.Khái niệm chất tiền lơng Dới hình thức kinh tế xà hội, tiền lơng đợc coi phận quan trọng giá trị hàng hoá Nó chịu tác động nhiều yếu tố nh: kinh tế trị, xà hội, lịch sử Ngợc lại tiền lơng tác động đến phát triển sản xuất, cải thiện đời sống ổn định chế độ kinh tế xà hội Chính thế, không nhà nớc (ở tầm vĩ mô) mà doanh nghiệp ngời lao động (tầm vi mô) quan tâm đến sách tiền lơng Chính sách tiền lơng phải thờng xuyên ®ỵc ®ỉi míi cho phï hỵp víi ®iỊu kiƯn kinh tế, trị, xà hội đất nớc Vừa qua kú häp qc héi ®· cã nhiỊu sưa ®ỉi bỉ sung vỊ bé lt lao ®éng ®ã ®· cã nhiều thay đổi sách, có chế độ trả lơng cho ngời lao động phù hợp với tình hình 1.1 Tiền lơng chế kế hoạch hoá tập trung Trong chế kế hoạch hoá tập trung tiền lơng đợc hiểu cách thống nhất: Tiền lơng dới chủ nghĩa xà hội phần thu nhập kinh tế quốc dân, biểu dới hình thức tiền tệ, đợc nhà nớc phân phối có kế hoạch cho công nhân viên chức cho phù i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh TuÊn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực TËp Tèt NghiƯp hỵp víi sè lỵng, chÊt lỵng lao động ngời đà cống hiến Tiền lơng phản ánh việc trả cho công nhân viên chức dựa nguyên tắc phân phối theo lao động nhằm tái sản xt søc lao ®éng” Nh vËy, theo quan ®iĨm cđa thời kỳ tiền lơng đợc hiểu nh sau: - Tiền lơng giá trị sức lao động Bởi quan điểm đồng thời cho dới chủ nghĩa xà hội, sức lao động hàng hoá khu vực sản xuất kinh doanh nh khu vực quản lý xà hội, nhà nớc - Tiền lơng khái niệm thuộc phạm trù phân phối tuân thủ nguyên tắc quy luật phân phối dới chủ nghĩa xà hội - Tiền lơng đợc phân phối công theo số lợng chất lợng lao động công nhân viên chức đà hao phí đợc kế hoạch hoá từ cấp Trung ơng đến cấp sở, đợc nhà nớc thống quản lý - Chế độ tiền lơng giai đoạn mang nặng tính bao cấp bình quân nên không khuyến khích ngời lao động nâng cao trình độ chuyên môn, tính chủ động xem nhẹ lợi ích ngời lao động, không gắn lợi ích thành mà họ làm Quan điểm sai lầm đà dẫn đến hậu lớn, biên chế nhân lực lớn, ngân sách thâm hụt nặng nề phải bao cấp tiền lơng nhng lại không đủ tái sản xuất sức lao động, tạo nên bầu không khí ỉ lại trông chờ vào nhà nớc hậu lớn sù sa sót nghiªm träng cđa nỊn kinh tÕ ChÝnh mà tiền lơng giai đoạn không mối quan tâm công nhân viên chức doanh nghiệp nhà nớc Họ không thiết tha với công việc chính, tiêu cực gia tăng, tình trạng chân chân phổ biến Vì thế, tất yếu hậu sản xuất kinh doanh giảm sút 1.2 Tiền lơng kinh tế thị trờng Ngày nay, với đổi kinh tế ®Êt níc tõ c¬ chÕ tËp trung sang nỊn kinh tế thị trờng, quan điểm tiền lơng thay đổi Tiền lơng phận thu nhập quốc dân, giá trị sáng tạo mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động phù hợp với giá trị sức lao động đà hao phí trình sản xuất Giá trị hao phí sức lao động vào điều kiện lao động, số lợng, chất lợng mà ngời lao động đà hao phí để hoàn thành công việc Nh vậy, quan điểm đà khắc phục sai lầm quan ®iĨm nỊn kinh tÕ tËp trung bao cÊp H¬n bộc lộ nhận thức đắn sau: - Sức lao động loại hàng hoá Tính chất hàng hoá sức lao động bao gồm không lực lợng lao động làm việc khu vực sản xuất kinh doanh mà với công chức, viên chức lĩnh vực quản lý, xà hội i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiii i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp - Có hàng hoá sức lao động tức có hoạt động thị trờng sức lao động Tiền lơng giá hàng hoá sức lao động mà ngời sử dụng lao động mua sức lao động để trả cho ngời lao động tức ngời bán sức lao động - Tiền lơng phận thu nhập ngời lao động, đồng thời yếu tố chi phí đầu vào sản xuất kinh doanh Tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế 2.1 Tiền lơng danh nghĩa Tiền lơng danh nghĩa đợc hiểu số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động Số tiền phụ thuộc trực tiếp vào suất lao động hiệu làm việc ngời lao động, phụ thuộc vào trình độ kinh nghiệm trình lao động Trên thực tế ta thấy mức lơng trả cho ngời lao động tiền lơng danh nghĩa 2.2 Tiền lơng thực tế Tiền lơng thực tế đợc hiểu số lợng hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà ngời lao động hởng lơng mua đợc tiền lơng danh nghĩa họ 2.3 Mối quan hệ tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế Mối quan hệ đợc biểu thị b»ng c«ng thøc sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii I tltt = iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii I tldn I gc iiiii Trong ®ã: Itldn : ChØ sè tiỊn l¬ng dang nghÜa Itltt : ChØ sè tiỊn l¬ng thùc tÕ Igc : ChØ số giá Nh vậy, tiền lơng danh nghĩa mà ngời lao động nhận đợc cho ta thấy nhận thức đầy đủ mức trả công thực tế cho ngời lao động Lợi ích mà ngời cung ứng sức lao động nhận đợc việc phụ thuộc vào mức lơng danh nghĩa mà phụ thuộc vào giá hàng hoá dịch vụ mà họ mua sắm Quan hệ tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế phức tạp Bởi thay đổi tiền lơng danh nghĩa, giá phụ thuộc vào yếu tố khác Trong xà hội, tiền lơng thực tế mục đích trực tiếp ngời lao động hởng lơng Đó đối tợng quản lý trực tiếp sách thu nhập tiền lơng nhà nớc Vai trò ý nghĩa tiền lơng sản xuất kinh doanh i iiiiiiiiiiiiiiiiiiii i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiii ii i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiii ii ii i i ii i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiii i i i i i i i i i i i i iiii i i i i i i i i i i ii i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp - Đảm bảo chi phí để ngời lao động tái sản xuất sức lao động Đây yêu cầu tối thiểu tiền lơng, tiền lơng phải nuôi sống ngời lao ®éng, tr× søc lao ®éng cđa hä - Vai trò kích thích tiền lơng Tiền lơng tạo động cho ngời lao động có trách nhiệm công việc, tạo đợc say mê nghề nghiệp, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn - Vai trò điều phối lao động Với tiền lơng thoả đáng, ngời lao động tự nguyện nhận công việc đợc giao điều kiện phù hợp - Vai trò quản lý lao động Thông qua việc trả lơng, doanh nghiệp giám sát theo dõi ngời lao động làm việc theo ý muốn mình, đảm bảo tiền lơng chi phải đem lại hiệu rõ rệt II hình thức trả lơng Hình thức trả lơng theo thời gian Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng với ngời làm công tác quản lý Đối với công nhân sản xuất hình thức trả lơng áp dụng phận lao động máy móc chủ yếu công việc tiến hành định mức cách chặt chẽ xác tính chất sản xuất, thực việc trả lơng theo sản phẩm không đảm bảo chất lợng sản phẩm, không đem lại hiệu thiết thực Hình thức trả lơng theo thời gian có nhiều nhợc điểm so với hình thức trả lơng theo sản phẩm cha gắn thu nhập ngời với kết lao động mà họ đạt đợc thời gian làm việc * Các hình thức trả lơng theo thời gian 1.1.Trả lơng theo thời gian đơn giản Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc ngời công nhân tiền lơng cấp bậc cao hay thấp thời gian làm việc nhiều hay định Chế độ trả lơng áp dụng nơi khó xác định mức lao động xác, khó đánh giá công việc xác Có loại lơng thời gian đơn giản: + Lơng giờ: tính theo mức cấp bậc số làm việc + Lơng ngày: tính theo møc cÊp bËc ngµy vµ sè ngµy lµm viƯc + Lơng tháng: tính theo mức cấp bậc tháng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiii i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyên Anh Tuấn Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp Nhợc điểm chế độ trả lơng mang tính chất bình quân, không khuyến khích sử dụng hợp lý thời gian làm việc, tiết kiệm nguyên vật liệu, tập trung công suất máy móc thiết bị để tăng suất lao động 1.2.Trả lơng theo thời gian có thởng Hình thức trả lơng kết hợp chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản với tiền thởng họ đạt đợc tiêu số lợng chất lợng đà quy định Chế độ trả lơng chủ yếu áp dụng công nhân phụ làm công việc phục vụ nh công nhân sửa chữa điều chỉnh máy móc thiết bị Ngoài ra, áp dụng công nhân làm việc khâu sản xuất có trình độ khí hoá, tự động hoá cao công việc tuyệt đối phải đảm bảo chất lợng Chế độ trả lơng có nhiều u điểm chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản Vì phản ánh trình độ thành thạo thời gian làm việc thực tế mà gắn chặt với thành tích công tác ngời thông qua tiêu xét thởng đà đạt đợc Do đó, khuyến khích ngời lao động quan tâm đến trách nhiệm kết công tác Cùng với ¶nh hëng cđa tiÕn bé kü tht, chÕ ®é tr¶ lơng ngày mở rộng 1.3.Hình thức trả lơng theo thời gian có xét đến hiệu công tác Đối với hình thức này, trả lơng tiền lơng cấp bậc mà ngời đợc hởng có thêm phần lơng trả cho tính chất hiệu công việc, thể qua phần lơng theo trách nhiệm ngời, đảm nhận công việc có tính chất độc lập nhng định đến hiệu công tác ngời Hình thức trả lơng theo sản phẩm 2.1 Hình thức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Hình thức đợc áp dụng rộng rÃi ngời trực tiếp sản xuất điều kiện trình lao động họ mang tính độc lập tơng đối, định mức, nghiệm thu, kiểm tra sản phẩm cách cụ thể riêng biệt * u điểm: - Dễ dàng tính đợc tiền lơng trực tiếp sản phẩm - Khuyến khích công nhân tích cực làm việc để nâng cao suất lao động để tăng tiền lơng cách trực tiếp * Nhợc điểm: - Dễ làm công nhân quan tâm đến số lợng, quan tâm đến chất lợng sản phẩm - Nếu thái độ ý thức tốt quan tâm đến tiết kiệm vật t, nguyên liệu hay sử dụng, hay hiệu sử dụng máy móc thiết bị 2.2 Trả lơng theo sản phÈm tËp thÓ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii i iii i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tuấn Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp Hình thức đợc áp dụng để trả lơng cho nhóm ngời lao động (tổ sản xuất) họ hoàn thành khối lợng sản phẩm định Chủ yếu áp dụng cho công việc đòi hỏi nhiều ngời tham gia thực mà công việc họ có liên quan đến Có cách chia lơng thờng đợc áp dụng phơng pháp dùng hệ số điều chỉnh phơng pháp dùng hệ số * u điểm: Nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần hợp tác phối hợp có hiệu công nhân * Nhợc điểm: Hạn chế tăng suất lao động cá nhân tiền lơng phụ thuộc vào kết làm việc chung 2.3 Hình thức trả lơng theo sản phẩm gián tiếp Hình thức đợc áp dụng để trả lơng cho ngời lao động làm công việc phụ hay phụ trợ cho hoạt động công nhân * u điểm: Khuyến khích công nhân phụ phục vụ làm việc tốt hơn, góp phần đáng kể để nâng cao suất lao động công nhân * Nhợc điểm: Tiền lơng công nhân phụ, phục vụ tuỳ thuộc vào kết làm việc thực tế công nhân mà kết nhiều lại chịu tác động yếu tố khác Do làm hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ 2.4 Hình thức trả lơng sản phẩm khoán áp dụng cho công việc giao khoán cho công nhân, phổ biến ngành nông nghiệp, xây dựng * u điểm: Ngời lao động phát huy sáng kiến tích cực cải tiến lao động để tối u hoá trình làm việc, giảm thời gian lao động hoàn thành nhanh công việc giao khoán * Nhợc điểm: Việc xác định đơn giá phức tạp, nhiều khó xác 2.5 Hình thức trả lơng sản phẩm có thởng Là kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền thởng, phần thởng trả lơng theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành, phần tiền thởng tính dựa vào trình độ hoàn thành vợt mức tiêu thởng số lợng chất lợng u điểm: Khuyến khích công nhân tích cực làm việc *Nhợc điểm: Phân tích tiêu tính toán thởng không xác làm tăng chi phí tiền lơng, bớt chi quỹ lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i 2.6 Trả lơng theo sản phẩm luỹ tiến áp dụng cho khâu chủ sản xuất mà có ảnh hởng trực tiếp đến trình sản xuất i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp Hình thức trả lơng dùng loại đơn giá: + Đơn giá cố định: dùng để trả lơng cho sản phẩm vợt mức kế hoạch + Đơn giá luỹ tiến: dùng để tính lơng cho sản phẩm vợt mức khởi điểm Đơn giá luỹ tiến đơn giá cố định nhân với tỷ lệ tăng đơn giá * u điểm: Công nhân tích cực làm việc tăng số sản phẩm vợt mức khởi điểm * Nhợc điểm: Dễ làm tốc độ tăng tiền lơng lớn tốc độ tăng suất lao động Hình thức trả lơng theo sản phẩm đợc thực điều kiện định Những điều kiện để tiến hành là: Thứ nhất: Phải xây dựng đợc mức lao động có khoa học Điều kiện tạo điều kiện để tính toán đơn gia trả công xác Thứ hai: Tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc Kết hoàn thành mức lao động ca làm việc, cố gắng ngời lao động trình độ tổ chức phục vụ nơi làm việc định Tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc, hạn chế đến mức tối đa thời gian không làm theo sản phẩm, tạo điều kiện để hoàn thành hoàn thành vợt mức quy định Thứ ba: Thực tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm sản xuất Do thu nhập phụ thuộc vào số lợng sản phẩm đạt tiêu chuẩn đà quy định để sản xuất đơn giá Vì muốn trả công xác cần phải tổ chức tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm Nó cần thiết cho công tác trả công mà cần thiết cho tiến độ thi công, chất lợng công trình ý thức trách nhiệm công nhân Thứ t: Làm tốt công tác giáo dục trị, t tởng cho ngời lao động để họ nhận thức rõ trách nhiệm làm việc hởng công theo sản phẩm, tránh khuynh hớng ý tới số lợng sản phẩm, không ý tới việc sử dụng tốt nguyên vật liệu, máy móc giữ vững chất lợng sản phẩm Mặc dù yếu tố không trực tiếp ảnh hởng tới việc trả lơng sản phẩm nhng yếu tố ảnh hởng gián tiếp, đảm bảo cho việc trả lơng sản phẩm đợc toàn diện xác, phản ánh việc trả lơng cho sản phẩm Căn vào đơn giá sản phẩm đối tợng trả công, hình thức trả lơng theo sản phẩm có nhiều chế độ khác Nh đà trình bày trên, hình thức có u nhợc điểm riêng phù hợp định điều kiện doanh nghiệp III cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lơng doanh nghiệp 3.1 Đối với hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lơng chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doạnh Vì doanh nghiệp cần coi trọng vấn đề tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm Doanh nghiệp cần tính toán, cân nhắc cho sử dụng hợp lý chi phí tiền l¬ng, i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iiiiiiiiii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp đồng thời đảm bảo đợc nguyên tắc nó, đảm bảo tuân thủ pháp luật, lựa chọn hình thức tiền lơng phù hợp với ngành nghề, đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngoài giúp cho doanh nghiệp đạt đợc mục tiêu khác, tạo nên tác ®éng tÝch cùc tõ phÝa ngêi lao ®éng cho hiÖu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Khi ngời lao động nhận đợc mức lơng thoả đáng với hao phí lao động mà bỏ động lực thúc đẩy lực sáng tạo làm suất lao động tăng, kéo theo lợi nhuận doanh nghiệp tăng Sự tác động tích cực ngợc trở lại ngời lao động nguồn phúc lợi mà ngời lao động đợc hởng doanh nghiệp trả tăng lên, bổ sung cho tiền lơng, tăng thu nhập, cải thiện đời sống ngời lao động Khi doanh nghiệp có chế độ trả lơng hợp lý khuyến khích đợc cán công nhân viên doanh nghiệp mà thu hút đợc nhiều lao động từ bên tạo cạnh tranh ngời lao động làm cho họ cố gắng nhiều hơn, thái độ lạc quan gắn bó với doanh nghiệp góp phần nâng cao hiệu sản suất kinh doanh 3.2 Đối với vấn đề quản trị nhân lực Tiền lơng nguồn thu nhập ảnh hởng trực tiếp đời sống ngời lao động yếu tố quan tâm hàng đầu ngời lao động Tiền lơng động giúp ngời lao động làm việc tốt hơn, nâng cao trình độ, suất lao động Vì cán quản lý phải biết sử dụng công cụ tiền lơng làm động lực cho ngời lao động chọn hình thức tiền lơng phù hợp vấn đề quan trọng mà doanh nghiệp phải quan tâm Hiệu công tác tiền lơng thớc đo phản ánh thành công công tác quản trị nhân lực Nó vừa công cụ quản lý, vừa đối tợng quản lý công tác nhân Chính hoàn thiện công tác cần thiết với vấn đề quản trị nhân lực Khi ngời lao động phản ánh mức lơng tơng xứng với thành lao động mà họ làm họ tin tởng vào doanh nghiệp, làm việc tự giác gắn trách nhiệm thân với tập thể Điều đem lại bầu không khí tâm lý xà hội tốt đẹp doanh nghiệp, xoá bỏ ngăn cách doanh nghiệp với ngời lao động ngời quản lý Đây điều mµ bÊt cø mét doanh nghiƯp hay mét ngêi lao động muốn đạt đợc Việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lơng doanh nghiệp vừa vai trò vừa trách nhiệm công tác quản trị nhân lực, góp phần tạo mối quan hệ gắn bó công nhân doanh nghiệp, tạo nên lòng thành, bầu không khí bình an ổn định tập thể đoàn kết mục đích chung công ty Củng cố tạo dựng niềm tin ngời lao động làm cho họ hăng say sản xuất đa đến thành công doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i iii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Chuyên Đề Thực Tập Tốt Nghiệp VI Quỹ tiền lơng, quỹ bảo hiểm xà hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn 4.1 Quỹ tiền lơng Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn tiền lơng doanh nghiệp trả cho tất loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý sử dụng Thành phần quỹ lơng bao gồm khoản chủ yếu tiền lơng trả cho ngời lao động thơì gian thực tế làm việc ( theo thời gian, theo sản phẩm ) tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng việc, nghỉ phép hoc, loại tiền thởng sản xuất, khoản phụ cấp thờng xuyên ( phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp học nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm đêm, thâm giờ.) Trong quan hệ với trình sản xuất kinh doanh, kế toán phân loại quỹ tiền lơng doanh nghiệp thành hai loại i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i ii i i i i i i i i i i i i i i ii ii i i ii i i i i i i i i ii i i i ii i i ii i i i i i i i i i ii i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i ii i i ii i i i i i i i i i i Tiền lơng tiền lơng trả cho ngời lao ®éng thêi gian lµm nhiƯm vơ chÝnh ®· quy định cho họ; bao gồm; tiền lơng cấp bậc, khoản phụ cấp thởng xuyên tiền thởng sản xuÊt i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng phụ tiền lơng phải trả cho ngời lao động thời gian không làm nhiệm vụ nhng dợc hởng theo chế độ quy định nh tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian nghỉ phép, thời gian làm nghĩa vụ xà hội, hội họp, học tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i ii i i i i i ii i i i ii i i i i i i i i i i i i i ViƯc ph©n chia q tiỊn lơng thành tiền lơng lơng phụ có ý nghĩa định công tác hạch toán, phân bổ tiền lơng theo đối tợng công tác phân tích tình hình sử dụng quỹ lơng doanh nghiÖp i ii i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i ii i i i i i i i i i i i i ii i ii i i i i i i i i i VỊ nguyªn tắc quản lý tài chính, doanh nghiệp phải quản lý chặt chẽ quỹ tiền lơng nh chi quỹ lơng theo mục đích, gắn với kết sản xuất kinh doanh sở định mức lao động đơn giá tiền lơng hợp lý đợc quan cã thÈm qun phª dut i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i Đối với doanh nghiệp kinh doanh cha có lÃi, cha bảo toàn vốn tổng quỹ lơng doanh nghiệp đợc phép chi không vợt tiền lơng tính theo số lợng lao động thực tế tham gia vào trình sản xuất - kinh doanh, hệ số mức lơng cấp bậc theo hợp đồng, mức phụ cấp lơng theo quy định Nhà nớc i i i i i i ii i i i i i i i ii i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i ii i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i ii i §èi víi doanh nghiệp kinh doanh có lÃi, đạt đợc tỷ suất lợi nhuận vốn Nhà nớc cao, đóng góp cho Ngân sách Nhà nớc lớn đợc phép chi quỹ lơng theo hiệu đạt đợc doanh nghiệp nhng phải đảm bảo điều kiện sau: i i i i i i i i ii i i i i i ii i i i i i i iii i ii i Sinh Viªn Thùc HiƯn : Nguyªn Anh Tn i i i i i i i i i i ii i i i ii i i ii i i i i i