Luận văn sự hài lòng với công việc của điều dưỡng và một số yếu tố ảnh hưởng tại bệnh viện quận thủ đức, thành phố hồ chí minh năm 2020

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG NGUYỄN THỊ HÀ H P KIẾN THỨC VÀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA NHÂN VIÊN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG CỘNG ĐỒNG TẠI HUYỆN QUỲNH PHỤ TỈNH THÁI BÌNH NĂM 2020 U H LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG MÃ SỐ CHUYÊN NGÀNH: 8720701 HÀ NỘI, 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - BỘ Y TẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG NGUYỄN THỊ HÀ H P KIẾN THỨC VÀ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA NHÂN VIÊN PHỤC HỒI CHỨC NĂNG CỘNG ĐỒNG TẠI HUYỆN QUỲNH PHỤ TỈNH THÁI BÌNH NĂM 2020 U H LUẬN VĂN THẠC SĨ Y TẾ CÔNG CỘNG MÃ SỐ CHUYÊN NGÀNH: 8720701 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS NGUYỄN THỊ HƯƠNG GIANG PGS TS NGUYỄN THỊ MINH THỦY HÀ NỘI, 2020 i LỜI CẢM ƠN Qua hai năm học tập, nghiên cứu chương trình Thạc sỹ, quan tâm tạo điều kiện giảng dạy, trao đổi Thầy, Cô giáo Trường Đại học y tế Công Cộng, chúng em trang bị kiến thức để nghiên cứu học tập ứng dụng thực tiễn công việc thời gian tới Sau thời gian thực luận văn tốt nghiệp, hướng dẫn tận tình, chu đáo giáo viên hướng dẫn em hoàn thành nội dung luận văn tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn tới Ban Giám hiệu, Thầy, Cô giáo cán bộ, H P nhân viên Trường Đại học Y tế Công Cộng giúp đỡ em trình học tập, nghiên cứu trường; đặc biệt em xin trân trọng cảm ơn giáo viên hướng dẫn giúp đỡ em trình suốt thực đề tài nghiên cứu Xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo phòng, ban, ngành, quan, đơn vị thuộc huyện, Ủy ban nhân dân, Trạm y tế, nhân viên PHCNCĐ 38 xã, thị trấn, U gia đình bạn bè người hỗ trợ, tạo điều kiện, động giúp đỡ tơi suốt q trình học tập thực luận văn tốt nghiệp Xin trân trọng cảm ơn! H Hà Nội, ngày 07 tháng 10 năm 2020 Sinh viên Nguyễn Thị Hà ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CTV Cộng tác viên CSSKBĐ Chăm sóc sức khỏe ban đầu NN Nạn nhân chất độc da cam NKT Người khuyết tật PHCN Phục hồi chức PHCN DVCĐ Phục hồi chức dựa vào cộng đồng PHCNCĐ Phục hồi chức cộng đồng TKT Trẻ khuyết tật WHO Tổ chức y tế giới H P H U iii MỤC LỤC - LỜI CẢM ƠN i - DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT ……………………………… … ii - DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU……………………………… …… vi - DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ………………………………………… … viii - TÓM TẮT NGHIÊN CỨU……………………………………………… ix - ĐẶT VẤN ĐỀ …………………………………………………………… - MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU…………………………………………….… - Chương 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU……………………………… … 1.1 Những vấn đề chung khuyết tật PHCN dựa vào cộng đồng H P 1.1.1 Những vấn đề chung khuyết tật ……………………………………… 1.1.2 Phục hồi chức dựa vào cộng đồng……………………………… 1.2 Vai trò nhiệm vụ nhân viên phục hồi chức cộng đồng 10 1.3 Một số nghiên cứu nhân viên PHCNCĐ giới Việt Nam………………………………………………………………………… U 11 1.3.1 Nghiên cứu giới…………………………………………………… 11 1.3.2 Nghiên cứu Việt Nam…………………………………….……………… 13 1.4 Một số yếu tố liên quan đến kiến thức thực nhiệm vụ H nhân viên Phục hồi chức cộng đồng………………………………… 14 1.5 Giới thiệu địa bàn nghiên cứu…………………….……………… 15 1.6 Khung lý thuyết…………………………………… ……………… 17 - Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU………………………… 18 2.1 Đối tượng nghiên cứu…………………………………………… … 18 2.2 Thời gian địa điểm nghiên cứu…………………………………… 18 2.3 Thiết kế nghiên cứu…………………………………………… …… 18 2.4 Cỡ mẫu………………………………………………………… …… 18 2.5 Phương pháp chọn mẫu………………………………………… … 18 2.6 Phương pháp thu thập số liệu:…………………………………… … 19 2.6.1 Công cụ thu thập số liệu………………………………………… ……… 19 iv 2.6.2 Tổ chức thu thập số liệu…………………………………………… … … 20 2.7 Các biến số nghiên cứu……………………………………… ……… 21 2.8 Các khái niệm, thước đo, tiêu chuẩn đánh giá …………………….… 21 2.8.1 Các khái niệm………………………………………………………….……… 21 2.8.2 Thước đo, tiêu chuẩn đánh giá………………………………………… … 21 2.9 Phương pháp phân tích số liệu……………………………………… 23 2.10 Vấn đề đạo đức nghiên cứu……………………………………… 24 - Chương 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU…………………………… …… 25 3.1 Thông tin chung đối tượng nghiên cứu……………………….…… 25 3.2 Thực trạng kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên H P PHCNCĐ………………………………………………………………… 26 3.2.1 Thực trạng kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ 26 3.2.2 Thực trạng thực nhiệm vụ………………………… ………… 36 3.3 Một số yếu tố liên quan đến kiến thức thực nhân viên PHCNCĐ U 3.3.1 Mối liên quan đến kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ 3.3.2 Một số yếu tố liên quan đến thực nhiệm vụ nhân viên H PHCNCĐ…………………………………………………………………… - Chương 4: BÀN LUẬN 43 43 54 65 4.1 Đặc điểm đối tượng nghiên cứu…………….………………………… 65 4.1.1 Về nhóm tuổi………………………………………………………… 65 4.1.2 Đặc điểm giới……………………………………………………… 65 4.1.3 Trình độ đào tạo chung y tế………………………………………… 66 4.1.4 Thời gian làm nhân viên PHCNCĐ……………… ………………… 66 4.1.5 Lý trở thành nhân viên PHCNCĐ……………………………… 67 4.2 Thực trạng kiến thức thực nhiệm vụ PHCN DVCĐ nhân viên PHCNCĐ……… ……………………………………………… 4.2.1 Thực trạng kiến thức thực nhiệm vụ PHCNDVCĐ nhân 67 67 v viên PHCNCĐ……………… ……………………………………………… 4.2.2 Thực trạng thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ …………… 4.3 Một số yếu tố liên quan đến kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên PHCNDVCĐ 4.3.1 Một số yếu tố liên quan đến kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên PHCNDVCĐ……………………………………………………… 4.3.2 Một số yếu tố liên quan đến thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ…………………………………………………………………… 69 72 72 75 4.4 Những hạn chế nghiên cứu………………….…………………… 78 - KẾT LUẬN…………………………………………….………… 79 H P 5.1 Thực trạng kiến thức thực nhiệm vụ nhân viên 79 PHCNCĐ hoạt động phục hồi chức dựa vào cộng đồng 5.1.1 Thực trạng kiến thức:…………………………………………………… 79 5.1.2 Thực trạng thực hiện:…………………………………………………… 79 5.3 Một số yếu tố liên quan đến kiến thức thực nhiệm vụ nhân U viên PHCNCĐ hoạt động phục hồi chức dựa vào cộng đồng 5.3.1 Yếu tố liên quan đến kiến thức nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ… H 79 79 5.3.2 Yếu tố liên quan đến thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ…… 80 - KHUYẾN NGHỊ………………………………………………… …… 82 - TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………… ……………….… 83 Phụ lục 1: Bảng biến số nghiên cứu…………………………………… …… 86 Phụ lục 2: Phiếu vấn nhân viên PHCNDVCĐ ……………………… 92 vi DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 3.1 Phân bố nhóm tuổi, giới, trình độ đào tạo y tế lý trở 25 thành y tế thôn phục hồi chức dựa vào cộng đồng…………………… Bảng 3.2 Kiến thức phát NKT………………………… ….……… 26 Bảng 3.3 Kiến thức đánh giá nhu cầu PHCN…………………………… 28 Bảng 3.4 Kiến thức việc lập kế hoạch để triển khai thực PHCNDVCĐ cho NKT…………………… ………………………….…… 30 Bảng 3.5 Kiến thức hướng dẫn, đánh giá việc hỗ trợ cho NKT…… 32 Bảng 3.6 Kiến thức quản lý theo dõi NKT ……………………………… 34 Bảng 3.7 Thực điều tra phát NKT ……………………….……… 36 H P Bảng 3.8 Thực xây dựng kế hoạch triển khai PHCNDVCĐ cho NKT 38 Bảng 3.9 Thực triển khai PHCNDVCĐ cho NKT…………….……… 39 Bảng 3.10 Thực quản lý theo dõi NKT ……………… 41 U Bảng 3.11 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến kiến thức chung 43 nhân viên PHCNCĐ thực PHCN DVCĐ…… Bảng 3.12 Mơ hình hồi quy logistic số yếu tố liên quan đến kiến thức H 44 chung nhân viên PHCNCĐ thực PHCN DVCĐ……………… Bảng 3.13 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến kiến thức 45 nhân viên PHCNCĐ phát báo cáo tình trạng NKT …… ……… Bảng 3.14 Mơ hình hồi quy logistic số yếu tố liên quan đến kiến thức nhân viên PHCNCĐ phát báo cáo tình trạng NKT Bảng 3.15 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến kiến thức 47 48 nhân viên PHCNDVCĐ triển khai thực PHCNDVCĐ cho NKT … Bảng 3.16 Mơ hình logistic số yếu tố liên quan đến kiến thức nhân 50 viên PHCNCĐ triển khai thực PHCNDVCĐ cho NKT……………… Bảng 3.17 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến kiến thức nhân viên PHCNDVCĐ quản lý theo dõi NKT ………………………… 51 vii Bảng 3.18 Mơ hình logistic mốt số yếu tố liên quan đến kiến thức nhân viên PHCNCĐ quản lý theo dõi NKT ………………………… ……… Bảng 3.19 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến thực nhiệm vụ chung nhân viên PHCNCĐ …………………………………… … Bảng 3.20 Mô hình logistic số yếu tố liên quan đến thực nhiệm vụ chung nhân viên PHCNCĐ…………………………………………………… Bảng 3.21 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến thực nhân viên PHCNCĐ phát báo cáo tình trạng NKT………………… Bảng 3.22 Mơ hình logistic số yếu tố liên quan đến thực nhân viên PHCNCĐ phát báo cáo tình trạng NKT……………………… H P Bảng 3.23 Phân tích đơn biến số yếu tố liên quan đến thực nhân viên PHCNCĐ triển khai thực PHCNDVCĐ cho NKT………… 53 54 56 58 60 61 Bảng 3.24 Mơ hình logistic số yếu tố liên quan đến thực nhân viên PHCNCĐ triển khai thực PHCNDVCĐ cho NKT……………… H U 63 viii DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 3.1: Kiến thức phát báo cáo tình trạng NKT………………… 29 Biểu đồ 3.2: Kiến thức triển khai thực PHCNDVCĐ…………………… 33 Biểu đồ 3.3: Kiến thức quản lý, theo dõi NKT…………………………… 35 Biểu đồ 3.4: Thực trạng kiến thức nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ 35 Biểu đồ 3.5: Thực điều tra, phát NKT……………………………… 37 Biểu đồ 3.6: Thực triển khai PHCNDVCĐ cho NKT…………………… 40 Biểu đồ 3.7: Thực quản lý, theo dõi NKT……………………………… 42 Biểu đồ 3.8: Thực nhiệm vụ nhân viên PHCNCĐ……………… 42 H P H U