Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Vốn xã hội của người lao động trong chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp ở nông thôn Đồng bằng sông Hồng

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ ÁNH TUYẾT vèn x· héi cđa ngêi lao ®éng chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn ®ång b»ng s«ng hång TĨM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: Xà HỘI HỌC Mã số: 62 31 03 01 HÀ NỘI - 2015 Cơng trình hồn thành Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: GS.TS LÊ NGỌC HÙNG Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi ngày tháng năm 2015 Có thể tìm hiểu luận án tại: Thư viện Quốc gia Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nơng thơn Việt Nam có vai trò đặc biệt quan trọng chiến lược phát triển kinh tế - xã hội nước Những năm qua Đảng, Nhà nước quan tâm tạo điều kiện thuận lợi phát triển nông nghiệp, nông thôn, nâng cao đời sống nông dân Nghị Đại hội Đảng qua thời kỳ nhấn mạnh vai trò giải pháp phát triển nông nghiệp, nông thôn Quốc hội, Chính phủ ban hành nhiều luật, chế, sách thực chủ trương Đảng Một số chương trình, chế, sách nhanh chóng vào sống có tác động tốt đến nông nghiệp, nông dân, nông thôn thay đổi xu hướng phát triển kinh tế nông thôn Một xu hướng trình chuyển đổi cấu trúc kinh tế khu vực nông thôn thời gian qua việc đa dạng hóa sản xuất, phát triển nơng nghiệp tồn diện phát triển ngành nghề phi nơng nghiệp Trong q trình người lao động chuyển đổi nghề nghiệp họ đồng thời làm biến đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn Vấn đề nghiên cứu đặt vốn xã hội người lao động nông thôn biểu bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp có ảnh hưởng chuyển đổi nghề nghiệp người lao động? Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến trình chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp người lao động Các nghiên cứu góc độ kinh tế học tập trung lý giải phát triển ngành nghề, đóng góp việc chuyển đổi phát triển kinh tế - xã hội khu vực nông thôn chưa sâu tìm hiểu, đo lường tác động, đóng góp vốn xã hội Chính vậy, nhiều đặc điểm, tính chất chiều cạnh vốn xã hội bị coi nhẹ chưa xem xét Trong đó, nhiều nghiên cứu rằng, nhân tố xã hội, bật vốn xã hội có đóng góp quan trọng trình chuyển đổi kinh tế nói chung cấu trúc xã hội- nghề nghiệp nông thôn Việc tập trung nghiên cứu lý luận thực tiễn chuyên sâu từ góc độ xã hội chủ đề quan trọng cần thiết mặt lý luận thực tiễn để nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ hành vi trình xây dựng thực sách thúc đẩy chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp, nhằm góp phần phát triển nơng nghiệp, nông thôn cải thiện đời sống nông dân Trước tình vậy, tác giả lựa chọn đề tài nghiên cứu cho luận án tiến sỹ chuyên ngành xã hội học là: “Vốn xã hội người lao động chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn Đồng sông Hồng" 2 Đối tượng, khách thể, phạm vi nghiên cứu luận án 2.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Vốn xã hội người lao động chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn Đồng sông Hồng (qua nghiên cứu trường hợp tỉnh Hải Dương) 2.2 Khách thể nghiên cứu Khách thể nghiên cứu đề tài là: Người lao động nông thôn 2.3 Phạm vi nghiên cứu Luận án làm rõ trình chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nơng thơn thơng qua nghiên cứu 01 trường hợp điển hình (tỉnh) thuộc Đồng sơng Hồng Luận án tìm hiểu thực tế vốn xã hội người lao động cách thức người lao động vận dụng vốn xã hội để thay đổi nghề nghiệp việc làm họ Phạm vi không gian: luận án tiến hành khảo sát 04 xã thuộc 02 huyện (Cẩm Giàng Ninh Giang) tỉnh Hải Dương Phạm vi thời gian từ năm 2000 đến nay, giai đoạn từ năm 2008 đến nay, giai đoạn đẩy mạnh trình thực sách phát triển nơng nghiệp nơng thơn Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án 3.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu có hệ thống q trình người lao động nơng thơn vận dụng vốn xã hội để thay đổi nghề nghiệp, việc làm họ; đề xuất số giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực vốn xã hội trình chuyển đổi, phát triển nghề nghiệp người lao động nông thôn Đồng sông Hồng, cụ thể trường hợp tỉnh Hải Dương 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Xây dựng sở lý luận để nghiên cứu trình người lao động vận dụng vốn xã hội nhằm thay đổi nghề nghiệp, việc làm bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nơng thơn - Phân tích q trình chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn bối cảnh vĩ mơ người lao động thay đổi nghề nghiệp việc làm - Tìm hiểu thực tế vốn xã hội người lao động nông thôn qua khảo sát tỉnh Hải Dương - Làm rõ trình người lao động vận dụng vốn xã hội để thay đổi, phát triển nghề nghiệp, việc làm bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn - Đề xuất giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực vốn xã hội trình chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm lao động bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn thời gian tới Câu hỏi nghiên cứu - Sự chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn diễn giai đoạn vừa qua, đặc biệt từ 2008 đến nay? - Thực trạng vốn xã hội người lao động bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn nào? - Người lao động vận dụng vốn xã hội để chuyển đổi nghề nghiệp họ, từ dẫn đến chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nơng thơn? - Có yếu tố ảnh hưởng đến vốn xã hội người lao động chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thơn? - Có thể đưa giải pháp để phát triển vốn xã hội kiểm soát ảnh hưởng bất lợi vốn xã hội người lao động? Giả thuyết nghiên cứu Giả thuyết thứ nhất: Cấu trúc nghề nghiệp nông thôn chuyển đổi từ cấu trúc nghề nghiệp nặng nông nghiệp sang cấu trúc nghề nghiệp phi nơng nhiều hình thức phong phú, đa dạng sản xuất, kinh doanh nông thôn Giả thuyết thứ hai: Vốn xã hội người lao động nông thôn chủ yếu bao gồm mạng lưới xã hội, niềm tin quan hệ có có lại hình thành, biểu phát triển sở tình cảm, gia đình, dịng họ, bạn bè, đồng hương tham gia tổ chức cộng đồng nông thôn Giả thuyết thứ ba: Vốn xã hội người lao động nông thôn vận dụng để tìm kiếm thơng tin, huy động nguồn lực tăng cường hỗ trợ, hợp tác, liên kết chuyển đổi nghề nghiệp, nhờ mà chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp Đóng góp luận án 6.1 Đóng góp khoa học - Góp phần hệ thống hóa làm rõ số vấn đề lý thuyết Coleman, Bourdieu Giddens áp dụng nghiên cứu vốn xã hội tác động đến chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp người lao động - Kiểm chứng số giả thuyết nghiên cứu vốn xã hội ảnh hưởng chuyển đổi nghề nghiệp người lao động chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn - Phát vấn đề cung cấp thơng tin khoa học gợi mở suy nghĩ tìm tịi cho nghiên cứu lý thuyết khoa học vốn xã hội chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn - Cung cấp kiến thức lý luận thực tiễn góp phần phát triển chuyên ngành xã hội học nông thôn, xã hội học lao động – nghề nghiệp, xã hội học kinh tế 6.2 Đóng góp thực tiễn Điểm bản, quan trọng mặt khoa học thực tiễn cần nhấn mạnh luận án việc phân tích làm rõ vốn xã hội người lao động bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn, đồng thời làm rõ cách thức mà người lao động sử dụng, vận dụng vốn xã hội để chuyển đổi nghề nghiệp họ Từ gợi mở suy nghĩ, nghiên cứu đề xuất giải pháp phát huy mặt tích cực, hạn chế mặt tiêu cực có vốn xã hội chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo phụ lục, luận án kết cấu thành chương Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 NGHIÊN CỨU VỀ VỐN Xà HỘI Xem xét quan niệm vốn xã hội, luận án sử dụng nội dung chung, thống tìm thấy quan niệm vốn xã hội, đặc biệt quan niệm Coleman Bourdieu Cụ thể luận án sử dụng khái niệm vốn xã hội với ý nghĩa, nội dung là: (1) vốn xã hội gắn liền với mạng lưới xã hội, quan hệ xã hội người lao động, (2) vốn xã hội nguồn lực hoạt động nghề nghiệp chuyển đổi nghề nghiệp cá nhân, cộng đồng (3) vốn xã hội tạo thông qua việc đầu tư vào quan hệ xă hội, mạng lưới xã hội, cá nhân sử dụng vốn xã hội để đạt kết định, có việc chuyển đổi nghề nghiệp họ, (4) vốn xã hội bao gồm tin cậy quan hệ qua lại/sự có có lại Qua xem xét các quan niệm cách đo lường vốn xã hội từ nhiều cách tiếp cận tác giả khác nhau, luận án chọn thước đo, số đo ba đặc điểm vốn xã hội Đó là: (1) mạng lưới xã hội (2) niềm tin (3) có có lại 1.2 NGHIÊN CỨU VỀ CẤU TRÚC NGHỀ NGHIỆP Ở NÔNG THÔN Cấu trúc nghề nghiệp hiểu hệ thống nghề nghiệp kiểu quan hệ nghề nghiệp cộng đồng xã hội xác định Cấu trúc nghề nghiệp cộng động không đứng im mà vận động, biến đổi không ngừng mặt định lượng định tính: số nghề nghiệp tăng lên số nghề nghiệp giảm đi, đồng thời vị thế, uy tín loại nghề nghiệp thay đổi 1.3 NGHIÊN CỨU VỀ ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN Xà HỘI ĐẾN CHUYỂN ĐỔI CẤU TRÚC NGHỀ NGHIỆP Vốn xã hội với vốn người có ảnh hưởng tích cực tìm kiếm việc làm người lao động nói chung sinh viên tốt nghiệp nói riêng (Lê Ngọc Hùng; Hoàng Bá Thịnh, Nguyễn Tuấn Anh) Vốn xã hội người lao động hỗ trợ cho người thất nghiệp khơng có nghề nghiệp việc tìm kiếm cơng việc, có việc làm hỗ trợ việc thay đổi công việc thăng tiến công việc Khi tìm kiếm cơng việc, vốn xã hội người lao động tài sản tích cực việc cung cấp kiến thức hội Tiểu kết chương Chương “Tổng quan tình hình nghiên cứu” cho thấy rõ có nhiều nghiên cứu ngồi nước chủ đề vốn xã hội Các nghiên cứu khác nhấn mạnh chiều cạnh, hình thức, thước đo, số khác nhau, chức năng, vai trò vốn xã hội người Từ nghiên cứu gợi cần thiết phải tiếp tục nghiên cứu thành phần, cấu trúc đặc điểm chung, bản, quan trọng vốn xã hội bật mạng lưới xã hội, niềm tin hay lòng tin có có lại với tính cách thành tố vốn xã hội Các nghiên cứu cho thấy vốn xã hội có tác dụng, ảnh hưởng định người lao động tìm kiếm nguồn lực kinh tế, thiết lập củng cố mối quan hệ gia đình quan hệ với cộng đồng Đặc biệt vốn xã hội có ảnh hưởng trực tiếp đến việc huy động nguồn lực, tìm kiếm điều kiện để thực hoạt động nghề nghiệp, việc làm người lao động định chuyển đổi nghề nghiệp cá nhân Vốn xã hội ảnh hưởng đến chuyển đổi nghề nghiệp người lao động chuyển đổi nghề nghiệp cá nhân người lao động tương tác tổng tích hợp với tạo nên chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp cộng đồng xã hội Đến lượt chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn tạo thành bối cảnh diễn chuyển đổi nghề nghiệp người lao động nông thôn Tuy nhiên, nghiên cứu nước nước bàn nhiều vốn xã hội người lao động, chưa xem xét kỹ lưỡng vốn xã hội người lao động bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn chưa tập trung làm rõ ảnh hưởng vốn xã hội nghề nghiệp người lao động bối cảnh Tổng quan nghiên cứu cho thấy việc lựa chọn đề tài luận án cần thiết phù hợp để tác giả vừa kế thừa kết nghiên cứu có lý luận, phương pháp phát khoa học vốn xã hội vừa sâu nghiên cứu làm rõ hình thức biểu cách sử dụng, vận dụng vốn xã hội người lao động bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn tỉnh Hải Dương Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VỐN Xà HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CHUYỂN ĐỔI CẤU TRÚC NGHỀ NGHIỆP Ở NÔNG THÔN 2.1.1 Các khái niệm làm việc 2.1.1.1 Vốn xã hội Trên sở quan niệm vốn xã hội Bourdieu Coleman, luận án nêu định nghĩa sau: Vốn xã hội thành tố mối quan hệ người xã hội hình thành, biểu mạng lưới xã hội, niềm tin có có lại Vốn xã hội người tạo dựng, vận dụng nhằm đạt mục tiêu, lợi ích định sống sản xuất, kinh doanh sinh hoạt hàng ngày họ 2.1.1.2 Nghề nghiệp Nghề nghiệp gắn liền với lao động việc làm người xã hội bị quy định hệ thống quy tắc, chuẩn mực định xã hội Trong Bộ Luật lao động (2012) việc làm hiểu "mọi hoạt động lao động tạo thu nhập mà không bị pháp luật cấm" Trong đó, lao động hiểu tồn hoạt động người nhằm tạo sản phẩm phục vụ mục đích, đời sống người Nghề nghiệp không đơn giản công việc, việc làm hay lao động để kiếm sống, để tồn mà đường, cách thức chế để người lao động thể khẳng định phẩm chất, giá trị vị thế, vai trò họ xã hội 2.1.1.3 Cấu trúc nghề nghiệp chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp Trong luận án này, cấu trúc nghề nghiệp hiểu “hệ thống tương đối ổn định, bền vững nghề nghiệp mối quan hệ nghề nghiệp đó” Khi phân tích cấu trúc nghề nghiệp nhà xã hội học thường xem xét theo ngành nghề nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ nhiều loại hình nghề nghiệp khác Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp Cấu trúc xã hội không đứng im mà biến đổi, tương tự vậy, cấu trúc nghề nghiệp không cố định mà luôn biến đổi chuyển đổi cách tự phát, tự giác tác động yếu tố khác nhau, bật yếu tố sách phát triển kinh tế - xã hội yếu tố lựa chọn, chuyển đổi nghề nghiệp người lao động 2.1.2 Các quan điểm lý thuyết vốn xã hội Quan điểm Bourdieu vốn xã hội Pierre Bourdieu (1930 - 2002) nhà xã hội học nghiên cứu kỹ lưỡng vốn xã hội mối quan hệ với loại vốn khác Bourdieu cho ba loại vốn: vốn kinh tế, vốn văn hóa vốn xã hội nhân tố cốt lõi định lực vị trí chủ thể hành động lĩnh vực Theo ơng, vốn xã hội toàn nguồn lực (thực tế tiềm ẩn) xuất phát từ mạng lưới quen biết trực tiếp gián tiếp (chẳng hạn thành viên tôn giáo, sinh quán, hay đồng môn Quan điểm Coleman vốn xã hội James Coleman (1926 - 1995) nhà khoa học người Mỹ có đóng góp to lớn phát triển khái niệm vốn xã hội Khái niệm ông bàn đến cụ thể tác phẩm “Social capital in the creation of human capital” Coleman xác định ba khía cạnh quan trọng vốn xã hội: nghĩa vụ mong đợi (mà phụ thuộc vào tin cậy với mơi trường xã hội), khả dịng chảy thông tin cấu trúc xã hội, diện quy tắc, tiêu chuẩn kèm theo trừng phạt Quan điểm Anthony Giddens cấu trúc hóa Luận án lựa chọn áp dụng lý thuyết cấu trúc hóa (structruration theory) Anthony Giddens để nhận diện giải thích cách thức người lao động sử dụng vốn xã hội để chuyển đổi nghề nghiệp họ bối cảnh chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nơng thơn Ơng giải thích cấu trúc coi quy tắc nguồn lực có liên quan đến tái tạo xã hội; đặc điểm thể chế hóa hệ thống xã hội có thuộc tính cấu trúc theo nghĩa mối quan hệ ổn định qua thời gian khơng gian Có thể nói thuyết cấu trúc hóa Giddens lựa chọn phù hợp cho phép luận án tìm hiểu, giải thích mối tương tác cấu trúc nghề nghiệp vốn xã hội người lao động 2.2 KHUNG PHÂN TÍCH Khung phân tích cho thấy mối quan hệ vốn xã hội chuyển đổi nghề nghiệp người lao động xác định chuyển đổi nghề nghiệp người lao động biến phụ thuộc chịu ảnh hưởng vốn xã hội biến độc lập khác đặc điểm cá nhân, gia đình người lao động; 2.3 PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.3.1 Phương pháp luận 2.3.1.1 Phương pháp luận vật biện chứng 2.3.1.2 Phương pháp so sánh /lịch sử 2.3.2 Phương pháp nghiên cứu 2.3.2.1 Phương pháp phân tích tài liệu 2.3.2.2 Phương pháp thu thập thơng tin định tính Phỏng vấn sâu 20 trường hợp địa bàn xã Phỏng vấn theo phương pháp lịch sử nghề nghiệp trường hợp điển hình, số ca vấn: 04 trường hợp Thảo luận nhóm tập trung: 12 thảo luận nhóm nhóm/1 xã, xã 2.3.2.3 Phương pháp thu thập thông tin định lượng Theo thống kê số hộ 04 xã thuộc 02 huyện khảo sát có tổng số 8.839 hộ gia đình Theo đó, phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên với độ tin cậy 95%, tổng số hộ chọn khảo sát 410 hộ số phiếu hợp lệ 403 403 hộ khảo sát 2.3.2.4 Phương pháp xử lý số liệu: số liệu định lượng định tính xử lý phần mềm Epi-Infor, SPSS 16.0 Nvivo 7.0 2.4 ĐỊA BÀN VÀ ĐẶC ĐIỂM ĐỐI TƯỢNG KHẢO SÁT 2.4.1 Địa bàn nghiên cứu Nghiên cứu tiến hành 04 xã thuộc 02 huyện tỉnh Hải Dương (gồm Cẩm Giàng Ninh Giang) Đây hai huyện có điều kiện kinh tế - xã hội khác nhằm so sánh vốn xã hội người lao động thực tế tác động vốn xã hội chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp người lao động Việc chọn địa bàn nghiên cứu để kiểm 12 3.2.2 Kinh tế - thu nhập Tổng sản phẩm địa bàn tỉnh (GRDP theo giá 2010) ước tăng 7,7% so với năm 2013 cao bình quân nước (cả nước ước tăng 5,8%), đó, giá trị tăng thêm (tính thuế) khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản tăng 2,3%, công nghiệp - xây dựng tăng 9,9% (cả thuế 10,2%), dịch vụ tăng 6,5% (cả thuế 7%) Thu nhập bình qn tồn tỉnh năm 2014 đạt 39 triệu đồng/người, tăng 3,9 triệu đồng so với năm 2013 3.3 BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI CẤU TRÚC NGHỀ NGHIỆP Ở NÔNG THÔN TỈNH HẢI DƯƠNG GIAI ĐOẠN 2010-2015 3.3.1 Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp theo ngành kinh tế Phạm vi khái niệm chuyển đổi cấu trúc lao động nông thôn nghiên cứu hiểu thay đổi cấu trúc nghề nghiệp theo ngành kinh tế: Nông nghiệp - Công nghiệp, Xây dựng - Dịch vụ Trong năm gần đây, cấu trúc lao động tỉnh Hải Dương có chuyển dịch theo hướng giảm tỷ trọng lao động ngành có giá trị gia tăng thấp nông nghiệp, tăng dần tỷ trọng ngành có giá trị gia tăng cao công nghiệp, xây dựng, dịch vụ Cụ thể cấu trúc lao động làm việc khu vực nông - lâm nghiệp, thuỷ sản - công nghiệp, xây dựng - dịch vụ chuyển dịch từ 70,5% - 15,8% - 13,7% (năm 2005) sang 39,5% - 33,3% - 27,2% (năm 2013); Giai đoạn 2005 - 2015, tỷ lệ lao động lĩnh vực nông, lâm nghiệp thủy sản giảm đến 31%, lĩnh vực cơng nghiệp, xây dựng tăng 17,5%, dịch vụ tăng 13,5% 3.3.2 Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp theo trình độ chun mơn kỹ thuật Đối với lao động phân theo trình độ đào tạo tỉnh Hải Dương cho thấy, phần lớn lao động chưa qua đào tạo, năm 2000 tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo chiếm tới 77,50%, tỷ lệ đáng ý tỉnh đà phát triển cơng nghiệp hóa, từ năm 2000 năm 2010 tỷ lệ giảm dần từ 77,50% xuống 60%, nhiên số cần ý 3.3.3 Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp theo loại hình doanh nghiệp Theo kết thống kê, tính đến 2012, Hải Dương có 4.329 doanh nghiệp hoạt động, có 1163 doanh nghiệp FDI (liên doanh 100% vốn nước ngoài), 4.139 doanh nghiệp ngồi nhà nước (bao gồm cơng ty cổ phần, doanh nghiệp tư nhân hợp tác xã) 27 doanh nghiệp nhà nước (trung ương địa phương) So với năm 2008, số doanh nghiệp nhà nước địa bàn giảm doanh nghiêp, số doanh nghiệp nhà 13 nước tăng gấp đôi (2008: 2.615 doanh nghiệp) doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tăng 67 doanh nghiệp (2008: 96 doanh nghiệp) 3.3.4 Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp theo giới Về cấu trúc giới, 55% số lao động làm việc khu vực doanh nghiệp lao động nữ Tuy nhiên, cấu trúc giới lao động khác doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác Trong số lao động nữ làm việc theo loại hình doanh nghiệp, khu vực doanh nghiệp nhà nước, lao động nữ chiếm 2,8%, khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tỷ lệ nữ chiếm 68,2%, khu vực doanh nghiệp nhà nước chiếm 29,0% 3.3.5 Chuyển đổi cấu trúc nghề nghiệp nông thôn tỉnh Hải Dương Lực lượng lao động làm việc khu vực nông nghiệp Hải Dương chiếm tỷ lệ lớn tổng số lao động Ngồi canh tác lúa nước, Hải Dương cịn tiếng với nghề truyền thống kim hoàn, chạm khắc gỗ, chế biến bánh kẹo Đây lĩnh vực có suất lao động thấp, hiệu lao động không cao, nhiều người lao động thiếu việc làm 3.4 THỰC TRẠNG NGHỀ NGHIỆP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở ĐỊA BÀN KHẢO SÁT 3.4.1 Tình trạng việc làm Kết khảo sát cho thấy, huyện Cẩm Giàng, tỷ lệ có việc làm thường xuyên thấp so với khu vực Ninh Giang Bên cạnh đó, tỷ lệ thiếu việc làm Cẩm Giàng cao so với Ninh Giang Điều lý giải: huyện Ninh Giang phần lớn nông nghiệp kết hợp với tiểu thủ công nghiệp, bn bán nhỏ, Cẩm Giàng diện tích đất cho nơng nghiệp khơng cịn nhiều (do chuyển đổi sang đất cơng nghiệp), thời gian gần tình trạng doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, phá sản, v.v, tăng dẫn đến nhu cầu lao động sở sản xuất giảm 3.4.2 Cấu trúc nghề nghiệp Trong tổng số thành phần tham gia khảo sát, nghề nghiệp chiếm tỷ lệ cao trồng trọt với 24,6%, thứ hai nghề xây dựng, vận tải nội xã, liên xã dịch vụ khác phục vụ sản xuất, đời sống dân cư nông thôn chiếm tỷ lệ 21,1%, thứ ba bn bán kinh doanh nhỏ, tạp hóa chiếm tỷ lệ 17,4%, thứ tư sản xuất vật liệu xây dựng, đồ gỗ, mây tre đan, gốm sứ, thủy tinh, dệt may, khí nhỏ chiếm tỷ lệ 17,1% 3.4.3 Cấu trúc nghề nghiệp làm thêm Đối với nghề nghiệp làm thêm, chủ yếu nghề nghiệp tham gia làm thêm nghề trồng trọt chiếm tỷ lệ 32,5%, thứ hai nghề chăn nuôi 14 chiếm tỷ lệ 15,1% thứ ba nghề buôn bán kinh doanh nhỏ, tạp hóa chiếm tỷ lệ 11,7% Phần lớn người tham gia khảo sát làm việc thôn chiếm tỷ lệ 40,7%, tham gia làm việc xã chiếm tỷ lệ 31,8% tham gia làm việc xã huyện chiếm tỷ lệ 19,6% Tiểu kết Chương Trước phân tích thực trạng nghề nghiệp người lao động khảo sát huyện Ninh Giang Cẩm Giàng tỉnh Hải Dương, chương tập trung giới thiệu bối cảnh sách thực tiễn chuyển đổi kinh tế, nghề nghiệp nước nói chung tỉnh Hải Dương nói riêng Trên phạm vi nước tỉnh Hải Dương, cấu trúc kinh tế cấu trúc nghề nghiệp chuyển đổi theo hướng giảm dần tỉ trọng nghề nghiệp thuộc ngành kinh tế nông nghiệp tăng dần tỉ trọng nghề nghiệp thuộc ngành kinh tế công nghiệp dịch vụ Thực trạng cấu trúc nghề nghiệp người lao động khảo sát cho thấy bối cảnh đổi sách chuyển dịch cấu trúc kinh tế nói chung đất nước tỉnh Hải Dương, người lao động địa bàn khảo sát chuyển đổi nghề nghiệp nhanh nhiều Một phận lớn người lao động nông thôn thuộc địa bàn khảo chuyển đổi nghề nghiệp từ nông nghiệp sang phi nông tỉ trọng nghề nghiệp phi nông chiếm hai phần ba Vấn đề nghiên cứu đặt người lao động có vốn xã hội họ sử dụng vốn xã hội để chuyển đổi nghề nghiệp Chương VỐN Xà HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN HẢI DƯƠNG 4.1 CÁC THÀNH TỐ CỦA VỐN Xà HỘI 4.1.1 Mạng lưới xã hội Đối với huyện Cẩm Giàng, tổ chức người dân tham gia đông đảo Hội nông dân chiếm tỷ lệ 33%, thứ hai Hội phụ nữ chiếm tỷ lệ 28% thứ ba Đoàn niên chiếm tỷ lệ 18,5% Tuy nhiên, nam giới nữ giới huyện lại có lựa chọn tham gia tổ chức khác biệt, nam giới, tổ chức tham gia nhiều Hội nông dân chiếm tỷ lệ 57,9%, thứ hai tổ chức Đoàn niên chiếm tỷ lệ 15%, thứ ba tổ chức Hội cựu chiến binh chiếm tỷ lệ 11,2% Đối với nữ giới, tổ 15 chức chiếm tỷ lệ tham gia nhiều Hội phụ nữ với 59,1%, thứ hai tổ chức Đoàn niên với tỷ lệ 22,6% Đối với huyện Ninh Giang, người dân tham gia đa dạng tổ chức, nhiên tổ chức chiếm tỷ lệ nhiều người tham gia tổ chức Hội phụ nữ chiếm tỷ lệ 33,5% Hội nông dân chiếm tỷ lệ 33,5%, Hội cựu chiến binh chiếm tỷ lệ 11,8% 4.1.2 Niềm tin Trong luận án, niềm tin đo lường trực tiếp qua câu hỏi: “mức độ tin tưởng lẫn nơi ông/bà sinh sống nào?” Câu trả lời nêu sẵn với thang đo từ “Tất tin tưởng lẫn nhau” đến “Tất không tin tưởng lẫn nhau” Qua vấn sâu, thảo luận nhóm cộng đồng cho thấy mức độ tin cậy lẫn người dân cao Hầu hết người tin tưởng lẫn nhau, điều thể rõ việc giúp đỡ, hỗ trợ lẫn cộng đồng 4.1.3 Sự có có lại Sự giúp đỡ gia đình, họ hàng, hàng xóm, bạn bè Đây mối quan hệ gần gũi, dựa huyết thống, thân tộc thể rõ nét nông thôn Việt Nam Hầu hết hoạt động hỗ trợ từ người thân, cao từ phía họ hàng nhiều tất loại hình hỗ trợ Đối với trợ giúp người thân, tỷ lệ hình thức trợ giúp lớn động viên tinh thần (huyện Cẩm Giàng chiếm tỷ lệ 63%, huyện Ninh Giang chiếm tỷ lệ 73,8%), bên cạnh hình thức hỗ trợ tiền người lao động (huyện Cẩm Giàng chiếm tỷ lệ 54,3%, huyện Ninh Giang chiếm tỷ lệ 53,2%), ngồi người lao động cịn tiếp nhận thêm trợ giúp họ hàng, hàng xóm bạn bè Tuy nhiên, trợ giúp họ hàng, hàng xóm bạn bè chủ yếu tập trung trợ giúp việc động viên tinh thần chủ yếu Sự giúp đỡ tổ chức trị - xã hội người lao động gặp rủi ro Qua khảo sát cho thấy, tổ chức quyền, đồn thể trị xã hội địa phương chủ yếu hỗ trợ mặt tinh thần thành viên ḿnh Cao Hội Nơng dân (20,3%), tiếp đến Chính quyền địa phương (17,6%), Hội Phụ nữ (15,0%), tổ chức hội, đoàn thể khác chiếm tỷ lệ định Ngồi ra, số tổ chức có hỗ trợ khác tiền đứng kêu gọi cộng đồng ủng hộ đứng giới thiệu việc làm cho hội viên Đối với hoạt động giới thiệu việc làm chủ yếu thông qua chương trình, dự án, chương trình hành động tổ chức hội cấp hội, tổ chức đứng tổ chức độc lập tổ chức dựa nhu cầu hội viên 16 Sự giúp đỡ tổ chức phi thức Đối với trợ giúp tổ chức phi thức hiệp hội ngành nghề hội đồng môn, thấy vai trị yếu tổ chức trợ giúp người lao động địa phương khơng có trợ giúp đáng kể Sự giúp đỡ tổ chức tín dụng, kinh doanh Đối với tổ chức tín dụng địa phương ngân hàng hình thức hỗ trợ chủ yếu liên quan đến tiền, khoản vay dành cho hộ gia đình nghèo, khó khăn, cho vay hỗ trợ học tập 4.2 PHẠM VI, MỨC ĐỘ CỦA VỐN Xà HỘI Ở NGƯỜI LAO ĐỘNG 4.2.1 Phạm vi vốn xã hội Kết phân loại quy mô/phạm vi theo mối quan hệ xã hội vốn xã hội người lao động tồn mức độ: (1) Phạm vi cá nhân (giữa cá nhân với cá nhân, cá nhân với cộng đồng), (2) Phạm vi nhóm/liên nhóm (cá nhân nhóm, tổ chức/nhóm với nhau) Phạm vi theo khơng gian, có loại: (1) Phạm vi gia đình/ họ hàng, thân tộc, (2) phạm vi thơn, xóm, (3) phạm vi tổ chức, mạng lưới xã hội (các tổ chức đoàn thể, nơi làm việc, sở đào tạo ) 4.2.2 Mức độ vốn xã hội Hầu hết người hỏi tham gia tổ chức địa phương, tiếp đến tham gia từ tổ chức trở lên có chưa đầy 1% người hỏi tham gia 05 tổ chức khác Điều cho thấy tham gia mạng lưới xã hội địa phương cá nhân người lao động hạn chế 4.3 MỘT SỐ YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VỐN Xà HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 4.3.1 Yếu tố cá nhân: tuổi, giới tính, học vấn Giới tính: Kết thống kê cho thấy, tỷ lệ nam giới nữ giới không tham gia tổ chức tương đương Tuy nhiên, số lượng tổ chức tham gia nam giới tham gia nhiều có điều kiện thời gian, phụ nữ vướng bận cơng việc gia đình, chăm sóc nên tham gia Học vấn: Đối với nhóm có trình độ cao đẳng, đại học người trẻ, họ thường làm việc cho công ty, tổ chức kinh tế dạng cơng ty, doanh nghiệp nên khơng có điều kiện tham gia tổ chức nông thôn 17 Số có tham gia tổ chức phần lớn làm việc nhà, chưa có việc làm, làm việc không cố định hỗn hợp công việc khác Nhóm có trình độ phần lớn tham gia Đồn niên, số tham gia Hội nơng dân, số Hội phụ nữ Đối với nhóm có trình độ học vấn trung cấp/nghề: 100% tham gia tổ chức, cao tỷ lệ tham gia tổ chức (52,9%), tiếp đến tổ chức (29,4%), tổ chức (17,6%) Đối với nhóm có trình độ học vấn phổ thơng: tham gia tổ chức xã hội nơng thơn, có tỷ lệ định tham gia đến tổ chức khác Độ tuổi: Có xu hướng dễ dàng nhận thấy người nhiều tuổi số lượng tổ chức tham gia lại nhiều Điều phù hợp khu vực nơng thơn mà có tổ chức dành cho người cao tuổi (hội người cao tuổi) hội dành cho cựu binh 4.3.2 Yếu tố hộ gia đình Giới tính chủ hộ: Vai trị chủ hộ có ảnh hưởng lớn đến hộ gia đình nơng thơn Việt Nam Kết nghiên cứu rằng, với hộ gia đình có nam chủ hộ việc tham gia tổ chức địa phương cao nữ làm chủ hộ Ngành nghề hộ: Kết khảo sát cho thấy, người lao động làm ngành nghề phi nông nghiệp có xu hướng tham gia nhiều tổ chức cộng đồng người lao động túy làm nông nghiệp Tỷ lệ lao động phi nông tham gia từ tổ chức trở lên cao lao động nơng nghiệp Tuy nhiên, nhóm lao động ngành nghề phi nông nghiệp “không tham gia tổ chức nào” có tỷ lệ cao nhóm làm nơng nghiệp Qua vấn sâu, thảo luận nhóm cho thấy người trẻ làm việc khu công nghiệp, tổ chức kinh doanh 4.3.3 Yếu tố cộng đồng: địa lý văn hóa Cẩm Giàng nơi bị tác động q trình thị hóa mạnh mẽ, người nơi khác sinh sống, đan xen với người dân “gốc” nên mức độ tin cậy tính cố kết theo kiểu làng, xã giảm so với khu vực Ninh Giang (tốc độ đô thị hóa chậm hơn, khu cơng nghiệp lao động di cư) 4.3.4 Yếu tố sách, thể chế Về sách phát triển kinh tế, năm qua Ninh Giang Cẩm Giàng theo hướng “phát triển đa dạng hố loại hình sản phẩm kinh doanh, ngành nghề, tăng tỷ trọng ngành phi nông nghiệp, giảm tỷ lệ nơng” Theo đó, nhiều làng nghề khơi phục phát triển, có làng nghề địa bàn huyện Ninh Giang làm bánh gai, giò chả Và thực tế, số lượng tham gia nghề phụ năm 18 qua tăng lên đáng kể Khi làng nghề khơi phục nhu cầu đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm làm nghề cộng đồng tăng, từ giao dịch, tương tác xã hội người lao động tăng, sở trì phát huy vốn xã hội cộng đồng Tiểu kết Chương Với mẫu nghiên cứu chọn, qua khảo sát cho thấy thực trạng vốn xã hội người lao động thể hình thái: (1) Niềm tin, (2) Sự có có lại (3) Tham gia mạng lưới xã hội Về niềm tin cộng đồng, người dân tin tưởng lẫn nhau, dựa sở gần gũi khu vực sinh sống, quan hệ huyết thống, thân tộc (người thân, họ hàng, anh em) Theo đó, có có lại giúp đỡ lẫn chủ yếu diễn mối quan hệ xã hội mặt vật chất, tinh thần cho vay mượn, hỗ trợ tiền, đồ dùng, động viện viên tinh thần lẫn Sự vươn mối quan hệ bên ngồi gia đình, dịng họ chưa mạnh đặc trưng xã hội nông thôn Về mạng lưới xã hội, chủ yếu người lao động/người dân nói chung tham gia vào khoảng 05 tổ chức trị xã hội nhiều Hội Nơng dân Hội phụ nữ, hai tổ chức phù hợp với đại đa số người dân nông thơn Ngồi việc tìm kiếm lợi ích mặt kinh tế phát triển nghề nghiệp, tìm kiếm việc làm, huy động nguồn lực hay lợi ích mặt tinh thần tham gia theo "phong trào" nguyên nhân quan trọng khiến cho số lượng hội viên hai tổ chức cao Bên cạnh đó, chuẩn mực, tiêu chuẩn quan hệ xã hội khu vực nơng thơn có ảnh hưởng đến việc nhìn nhận tham gia mạng lưới xã hội cộng đồng tình làng xóm, quan hệ bạn bè, quan hệ gia đình Nghiên cứu rằng, yếu tố ảnh hưởng đến vốn xã hội người lao động bao gồm: (1) đặc điểm cá nhân tuổi, giới tính, trình độ học vấn, thu nhập, tình trạng việc làm; (2) đặc điểm hộ gia đình giới tính chủ hộ, ngành nghề chủ hộ; (3) đặc điểm cộng đồng bao gồm yếu tố địa lý, lối sống, văn hóa, phong tục tập qn; (4) sách, thể chế nơng thơn Các yếu tố có ảnh hưởng làm cho vốn xã hội người lao động tăng lên hay giảm đi, theo đó, để xây dựng phát triển vốn xã hội cho người lao động cần quan tâm đến việc thúc đẩy kiểm soát yếu tố Tựu trung, chương dừng lại việc làm rõ thực trạng VXH người lao động thể 03 hình thái (như phân tích), yếu tố ảnh hưởng đến khả trì, phát triển huy động VXH người lao động nông thôn Trong thực tế, người lao động khu vực huy động, sử dụng nguồn lực VXH