(Skkn 2023) một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở tại trường thpt diễn châu 2 trong giai đoạn hiện nay

va n t to ng hi ep kn sk SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGHỆ AN TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU qu an  ly w nl  oa d lu an va ul nf oi lm SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM nh at Đề tài: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY z z om l.c gm an Lu n va : Trần Thị Hồng Vân : Toán Tin : Toán : Lê Thị Trà : Tự Nhiên : Hóa Diễn Châu, Tháng năm 2023 ac th Giáo Viên Tổ Nhóm Giaó viên Tổ Nhóm va n t to ng hi ep MỤC LỤC sk kn PHẦN I MỞ ĐẦU 1 Lí chọn đề tài Mục đích nghiên cứu qu an ly Nhiệm vụ nghiên cứu w Tổng quan sáng kiến nl oa Phương pháp nghiên cứu d Tính đề tài lu an PHẦN II NỘI DUNG va ul nf CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ” Cơ sở lý luận oi lm nh at 1.1 Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn z 1.1.1 Vị trí Cơng đồn Việt Nam z gm 1.1.2 Vai trò Cơng đồn Việt Nam l.c 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn om 1.2 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn giai đoạn Lu an Cơ sở thực tiển 2.1 Về cá nhân Cơng đồn n va CHƯƠNG 2: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY ” 10 2.1 Giải pháp 1: Tìm hiểu hồn cảnh , tâm tư nguyện vọng đồn viên 10 Cơng đồn 10 2.2.Giaỉ pháp :Tổ chức hoạt động thể thao 15 2.3 Giải pháp 3: Tổ chức hoạt động văn nghệ 18 2.4 Giải pháp 4: Tổ chức hoạt động nghĩa tình 22 2.4.1.Tổ chức hiến máu nhân đạo 22 2.4.2.Tơ chức tết người nghèo 28 2.4.3.Giúp đỡ hồn cảnh khơng may mắn 30 CHƯƠNG 3: NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC 33 ac th 2.2 Về tập thể Cơng đồn trường va n t to ng hi PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 35 Kết luận 35 ep sk kn Kiến nghị 35 qu TÀI LIỆU THAM KHẢO 36 an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th va n t to ng hi PHẦN I MỞ ĐẦU ep sk Lí chọn đề tài kn Mỗi ngày đến trường ngày vui Đó phương châm đặt với giáo viên học sinh nước nói chung trường Diễn châu nói riêng Thời gian qua, Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu có nhiều cố gắng đổi nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm không ngừng đảm bảo lợi ích cho cán cơng nhân, viên chức, người lao động chung sức hoàn thành tiêu kế hoạch nhà trường ngành đề ra.Tuy nhiên, hoạt động cơng đồn sở trường còn có số tồn hạn chế định cần phải khắc phục, đồng thời cần tăng cường hiệu hoạt động để đảm bảo chức nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn sở qu an ly w nl oa d lu an va Trước thực trạng trên, chúng tơi thấy cần phải góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, đổi nội dung hoạt động cơng đồn, xây dựng cơng đồn ngày vững mạnh Chính vậy, tiến hành thực đề tài: “Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu giai đoạn nay” ul nf oi lm at nh Mục đích nghiên cứu z z - Nâng cao tinh thần đoàn kết thành viên nhà trường gm -Nâng cao tinh thần giao lưu học hỏi - Nâng cao chất lượng giảng dạy nhà trường om l.c - Lan tỏa tình yêu thương đùm bọc tới hồn cảnh khơng may mắn n va ac th - Nghiên cứu giải pháp để xây dựng Cơng đồn vững mạnh an - Xây dựng sở lí luận thực tiễn Lu Nhiệm vụ nghiên cứu - Đánh giá kết đạt Tổng quan sáng kiến 4.1 Phạm vi nghiên cứu đề tài Cơng đồn Trường THPT Diễn Châu 4.2 Kế hoạch nghiên cứu Tháng 9/2022 Thu thập tài liệu Tháng 11/2022 Làm đề cương sáng kiến kinh nghiệm Tháng 12/2022 Tiến hành hoàn thiện sáng kiến kinh nghiệm Tháng 4/2022 Khảo sát tính cấp thiết tính khả thi đề tài va n t to ng hi Phương pháp nghiên cứu ep sk - Nghiên cứu lý thuyết kn - Nghiên cứu thực tiễn qu - Phương pháp đàm thoại an ly Tính đề tài - Làm cho giáo viên cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc đến trường w -Đổi tư việc tham gia hoạt động tập thể cá nhân nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th va n t to ng hi PHẦN II NỘI DUNG ep sk CHƯƠNG kn CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ” qu an ly Cơ sở lý luận w 1.1 Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn nl 1.1.1 Vị trí Cơng đồn Việt Nam oa d Trong Hiến pháp năm 2013 nước Cộng Hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam quy định Điều 10: Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội giai cấp công nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm Tại Đại hội XIII, Đảng ta khẳng định “Xây dựng giai cấp công nhân đại, lớn mạnh; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun môn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Tăng cường tuyên truyền, giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà phúc lợi xã hội cho công nhân; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phù hợp với cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng công nhân yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng cơng nhân, tập thể công nhân Định hướng, quản lý tốt đời, hoạt động tổ chức công nhân doanh nghiệp ngồi tổ chức cơng đồn nay”1 an Lu n va - Với Đảng, Cơng đồn chịu lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, chỗ dựa vững sợi dây nối liền quần chúng với Đảng - Với Nhà nước, Cơng đồn có quan hệ hợp tác người cộng tác đắc lực, bình đẳng tơn trọng lẫn nhau, ngược lại Nhà nước tạo điều kiện pháp lý sở vật chất cho Cơng đồn hoạt động - Với tổ chức trị - xã hội, tổ chức xã hội khác, Cơng đồn có quan hệ phối hợp, thành viên Mặt trận Tổ quốc Việt Nam sở trị quyền Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Tập 1, Nxb CTQGST, Hà Nội, 2021, trang 166 ac th Công đồn thành viên hệ thống trị xã hội Việt Nam, có vai trò: va n t to ng hi nhân dân, hoạt động khuôn khổ hiến pháp pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ep sk kn - Với quan, tổ chức, doanh nghiệp quan hệ hợp tác, phối hợp để thực chức năng, quyền, trách nhiệm bên theo quy định pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định tiến qu an ly 1.1.2 Vai trò Cơng đồn Việt Nam - Trong lĩnh vực trị: Cơng đồn có vai trò to lớn việc góp phần xây dựng nâng cao hiệu hệ thống trị - xã hội xã hội chủ nghĩa Tăng cường mối liên hệ mật thiết Đảng nhân dân, bảo đảm phát huy quyền làm chủ nhân dân lao động, bước hoàn thiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật để Nhà nước thực Nhà nước dân, dân dân Để đảm bảo ổn định trị w nl oa d lu an va ul nf - Trong lĩnh vực kinh tế: Cơng đồn tham gia xây dựng hoàn thiện chế quản lý kinh tế, củng cố nguyên tắc tập trung sở mở rộng dân chủ Góp phần củng cố thành tựu kinh tế, văn hoá khoa học kỹ thuật đạt năm thực đường lối đổi Đảng Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu hoạt động thành phần kinh tế kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, liên kết hỗ trợ thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh Đẩy mạnh cơng nghiệp hố - đại hố đất nước, bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực giới Đặc biệt, điều kiện kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động thành phần kinh tế đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai trò chủ đạo oi lm at nh z z om l.c gm Lu an - Trong lĩnh vực văn hoá - tư tưởng: Trong kinh tế nhiều thành phần Cơng đồn phát huy vai trò việc giáo dục cơng nhân, viên chức lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác - Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh làm tảng tư tưởng, kim nam cho hoạt động, phát huy giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc tiếp thu thành tựu tiên tiến văn minh nhân loại góp phần xây dựng văn hố tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Việt Nam n va 1.1.3 Chức năng, nhiệm vụ Cơng đồn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia tra, kiểm tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp; tuyên truyền, ac th - Trong lĩnh vực xã hội: Cơng đồn có vai trò tham gia xây dựng giai cấp cơng nhân vững mạnh số lượng chất lượng, khơng ngừng nâng cao trình độ giác ngộ trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hố, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan trị, thực lực lượng nòng cốt khối liên minh công - nơng - trí thức, làm tảng khối đại đoàn kết toàn dân, sở vững đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng tăng cường sức mạnh Nhà nước va n t to ng hi vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Xã hội Chủ nghĩa ep sk kn Cơng đồn sở thành lập quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định pháp luật lao động, quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động lãnh thổ Việt Nam qu an ly - Nội dung hoạt động chủ yếu cơng đồn sở: Nội dung hoạt động Cơng đoàn sở, dựa nhiệm vụ, quyền hạn loại hình khác quy định điều lệ cơng đồn Việt Nam, theo đó, cơng đồn sở quan hành nhà nước, quyền cấp gồm: w nl oa d lu an + Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn Vận động đồn viên người lao động nâng cao trình độ trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ va ul nf lm oi + Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia hội đồng xét giải quyền lợi đoàn viên người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động xã hội đồn viên, người lao động at nh z z om l.c gm an Lu + Kiểm tra, giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải tranh chấp lao động thực quyền Cơng đồn sở theo quy định pháp luật n va + Phát triển, quản lý đồn viên; xây dựng Cơng đoàn sở vững mạnh tham gia xây dựng Đảng + Quản lý tài chính, tài sản Cơng đồn theo quy định pháp luật Cơng đồn Việt Nam 1.2 Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn giai đoạn Thứ nhất: Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước với mở cửa hội nhập kinh tế nay, tổ chức Cơng đồn khơng nâng cao chất lượng hoạt động khó tập hợp đồn viên Trong năm qua, kinh ac th + Tổ chức vận động đoàn viên, người lao động quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc thủ tục hành nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác va n t to ng hi tế - xã hội không ngừng phát triển có bước chuyển mạnh mẽ, thay đổi mặt đất nước, đời sống tầng lớp nhân dân không ngừng cải thiện nâng lên Tuy nhiên, nhu cầu lợi ích, mong muốn người lao động thay đổi ngày đa dạng, làm nảy sinh nhiều vấn đề, tư tưởng, tâm lí ảnh hưởng tới người lao động Vì vậy, muốn tổ chức cơng đồn khơng ngừng phát triển, ngày thu hút đồn viên vào tổ chức đòi hỏi cơng đồn phải khơng ngừng nâng cao chất lượng hoạt động ep kn sk qu an ly w Thứ hai: Xuất phát từ vai trò quan trọng nội dung, phương thức hoạt động Cơng đồn chất lượng hiệu hoạt động tổ chức Cơng đồn Hoạt động tổ chức cơng đồn nói chung Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu nói riêng, có nhiều kết đáng ghi nhận song để đáp ứng yêu cầu ngày cao nhiệm vụ trị, nhu cầu cán bộ, viên chức, người lao động giai đoạn cần phải nâng cao chất lượng nội dung, phương thức hoạt động tổ chức cơng đồn để sát với thực tiễn quan, với tình hình trị - kinh tế - văn hóa - xã hội đất nước khu vực, địa phương, góp phần quan trọng vào q trình nâng cao, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần nói chung cho người lao động nl oa d lu an va ul nf oi lm nh at Thứ ba: Xuất phát từ thực trạng hoạt động cơng đồn thời gian qua, tổ chức cơng đồn cấp có nhiều hình thức hoạt động ngày đa dạng, phong phú, tích cực tuyên truyền, đoàn kết, tập hợp vận động, thu hút đông đảo công nhân viên chức, người lao động tham gia vào tổ chức cơng đồn với nhiều hình thức hiệu quả, tổ chức cơng đồn ngày làm tốt vai trò cầu nối công nhân viên chức, người lao động với Đảng, Nhà nước, góp phần đưa chủ trương, đường lối Đảng, Chính sách, Pháp luật Nhà nước đến người lao động; Cơng đồn thường xuyên nắm bắt, phản ánh tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, vấn đề xúc cán bộ, công nhân viên chức, người lao động để tham mưu cho Đảng, Nhà nước có chủ trương, sách phù hợp Mơ hình tổ chức máy cơng đồn tiếp tục hoàn thiện theo hướng tinh gọn, đại, hiệu quả; chất lượng đội ngũ cán bước nâng cao Phong trào thi đua yêu nước cơng nhân, viên chức, người lao động có chuyển biến tích cực; xuất nhiều gương điển hình tiên tiến, khẳng định lớn mạnh vai trò tổ chức cơng đồn, giai cấp cơng nhân hệ thống trị, nghiệp đổi đất nước z z om l.c gm an Lu n va ac th Tuy nhiên, thực tế, hoạt động cơng đồn còn nhiều hạn chế, đặc biệt tổ chức cơng đồn doanh nghiệp ngồi Nhà nước Tổ chức cơng đồn thành lập mang tính hình thức, chưa tập hợp đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức, chưa thực hoạt động lợi ích đáng người lao động vai trò tổ chức đại diện cho quyền lợi ích người lao động Mặt khác, tình hình giai cấp cơng nhân, người lao động nước ta còn nhiều vấn đề đáng quan tâm như: Trình độ lao động, tác phong chưa theo kịp phát triển công nghệ yêu cầu phát triển; điều kiện, môi trường làm việc, cư trú cơng nhân còn khó khăn; quan hệ công nhân, lao động với người sử dụng lao động số diễn biến phức tạp Phong trào thi đua nhiều quan, đơn vị còn hình va n t to ng hi thức Nội dung phương thức chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn còn nhiều hạn chế Một phận cán cơng đồn chưa đáp ứng u cầu Cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán cơng đồn nhiều nơi chưa quan tâm Nội dung, hình thức, tổ chức cơng đồn chủ yếu thiên hoạt động bề nổi, thiếu hoạt động chiều sâu, hoạt động quan tâm đến nhu cầu lợi ích thiết thực đáng người lao động như: Chế độ bảo hộ lao động, bảo hiểm lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi xã hội, phổ biến kiến thức cần thiết pháp luật đời sống xã hội…Vì vậy, dẫn đến nhiều nơi người lao động tổ chức cơng đồn khơng thật gắn bó với nhau, tổ chức cơng đồn nhiều nơi khơng hồn thành chức năng, nhiệm vụ ep kn sk qu an ly w nl oa d Thứ tư: Xuất phát từ yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ “có giác ngộ giai cấp, lĩnh trị vững vàng, có tác phong cơng nghiệp kỷ luật lao động cao” nhiệm vụ hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội, tổ chức cơng đồn có vai trò, trách nhiệm quan trọng lu an va ul nf oi lm Thứ năm: Xuất phát từ tâm tư, nguyện vọng đáng giai cấp cơng nhân, người lao động để bảo vệ quyền lợi đáng nên việc nâng cao hiệu hoạt động tổ chức cơng đồn cần thiết Tại Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII xác định: “sẽ đẩy mạnh nhiệm vụ bảo vệ đại diện, chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động cách thực chất để họ thấy được, tổ chức Công đồn thực đồn viên người lao động, bảo vệ quyền lợi đáng mình” Để đạt mục tiêu Cơng đồn cần nắm vững quán triệt sâu sắc quan điểm, chủ trương Đảng, Nghị 20 “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng người lao động cán cơng đồn để xây dựng chương trình, kế hoạch công tác sát hợp, khoa học, khả thi tổ chức triển khai thực liệt, hiệu Kịp thời tham mưu cho Đảng, Nhà nước vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống người lao động tổ chức, hoạt động Công đồn Việt Nam Góp phần nâng cao chất lượng hoạt động cơng đồn nay, khắc phục bất cập, hạn chế hoạt động cơng đồn để đưa tổ chức cơng đồn ngày phát triển vững mạnh at nh z z om l.c gm an Lu n va - Đổi tổ chức hoạt động cơng đồn phải phù hợp với số lượng, cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng công nhân, người lao động yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng đoàn viên, người lao động - Đổi có trọng tâm, trọng điểm, tập trung hồn thiện chế, sách, tạo nguồn lực đủ mạnh để Cơng đồn thực tốt nhiệm vụ; bảo đảm tính kế thừa, ổn định, có lộ trình phù hợp, vững chắc, tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm giới ac th Nghị số 02-NQ/TW Bộ trị ngày 12/6/2021 khẳng định: va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 27 va n t to ng hi 2.4.2.Tô chức tết người nghèo ep kn sk Phát huy truyền thống tốt đẹp người Việt Nam ‘’lá lành đùm rách”,Một miếng đói đọi no”,tinh thần tương thân tương với hoàn cảnh khó khăn Với lịng thương người thể thương thân, lịng biết cảm thơng chia sẻ tới số phận không may mắn Khi tết ta đón tết vui vẻ, ấm áp bao hoàn cảnh éo le khiến cho phải chạnh lòng Nhằm giúp đỡ phần nhỏ bé cho tết người nghèo hàng năm nhà trường tổ chức khuyên góp ,ủng hộ Nó trở thành hoạt động văn hóa đẹp thường kỳ để chương trình ngày lan tỏa thực qu an ly w nl oa d +Tổ chức khuyên góp chung cờ lu an +Tổ chức BCH, BGH cá em học sinh đến gia đình để sẻ chia va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 28 va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 29 va n t to ng hi 2.4.3.Giúp đỡ hồn cảnh khơng may mắn ep kn sk Đại dich Covit cướp sinh mạng người thành phố mang tên Bác.Chúng ta đau bị cắt khúc ruột Một tiếng ho Sài Gòn, nước lòng đau quặn thắt Những lúc tinh thần dân tộc lại trổi dậỵ Khắp nơi hướng Miền nam ruột thịt.Đại dịch lại kéo mièn Bắc Chúng ta lo cho bà khơng có cơm ăn, khơng có nước uống để chống dịch ngày cách ly Đứng trước hồn cảnh chúng tơi qu an ly +Kêu gọi khuyên góp đò ăn thiết thực phục vụ cho bà Sài Gòn ngày cách ly w nl oa +Tổ chức nấu cơm cho công dân bị cách ly địa bàn gần trường d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 30 va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va NẤU ul nf NẤU CƠM CHO NHỮNG NGƯỜI CÁCH LY TRÊN ĐỊC BÀN XÃ DIỄN oi lm HỒNG VÀ XÃ DIỄN PHONG at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 31 va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh QUÀ z z QUÀ GỬI TPHCM CHỐNG COVIT l.c gm om Ngồi chúng tơi còn tổ chức kêu gọi giúp đỡ số gia đình học sinh có an Lu hồn cảnh đặc biệt khó khăn hay bệnh hiểm nghèo Vừa giáo viên ac th khăn có ố bị bệnh hiểm nghèo n va trường kêu gọi ủng hộ gia đình em lê Thị Hiền học sinh lớp 11C gia đình khó 32 va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th CHƯƠNG NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC Trong trình áp dụng đề tài thu kết đáng khích lệ +Cơ quan ngày đồn kết 33 va n t to ng hi +Đời sống đồn viên Cơng đồn ngày quan tâm cải thiên ep kn sk +Số đồng chí tham gia đăng ký hiến máu đợt năm 2022 61 đồng chí 47 đồng chí hiến máu qu +Phong trào văn nghệ, thể dục thể thao ngày sơi an +Đạt giải ba bóng chuyền nữ Cơng đồn nghành tổ chức ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 34 va n t to ng hi PHẦN III KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ ep kn sk Kết luận Trong thời gian qua, hoạt động cơng đồn trường THPT Diễn Châu tơi không ngừng bám sát chức năng, nhiệm vụ cơng đồn đồng thời qn triệt tốt văn Cơng đồn cấp trên, tích cực đổi nội dung, phương thức hoạt động để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tổ chức cơng đồn Qua thời gian nghiên cứu viết sáng kiến vận dụng sáng kiến vào hoạt động Cơng đồn tơi rút số kêt luận sau +Người tổ chức phong trào cần phải nắm bắt tâm tư nguyện vọng Đoàn viên Cơng đồn có kế hoach hoạt động tốt +Tập thể đồn kết việc làm tốt +Sự lan tỏa có vai trò lớn việc vận động phong trào Tính hiệu đề tài kiểm chứng phần thực nghiệm sư phạm Mặc dù cố gắng tìm tịi đúc rút kinh nghiệm đề tài không tránh khỏi sai sót, mong giúp đỡ đóng góp ý kiến quý thầy cô bạn bè đồng nghiệp.Chúng xin chân thành cảm ơn Kiến nghị - Đối với Đồn viên cơng đồn +Tích cực tham gia hoạt động tập thể +Sống đoàn kết, chia sẻ nhiều với đồng nghiệp, bạn bè hồn cảnh khơng may mắn - Đối với tập thể Lãnh đạo trường THPT Diễn Châu + Có phối hợp chặt chẽ với cơng đồn hoạt động, có quan tâm hỗ trợ kịp thời + Tạo điều kiện cho tổ chức cơng đồn hoạt động để nâng cao chất lượng hiệu cơng đồn - Đối với Cơng đồn cấp trên: + Thường xun quan tâm đến cơng đồn sở, động viên, khuyến khích giúp đỡ để BCH cơng đồn sở hoàn thành tốt nhiệm vụ + Tăng cường lớp tập huấn, lớp bồi dưỡng cho cán Cơng đồn sở Mặc dù cố gắng tìm tòi đúc rút kinh nghiệm đề tài khơng tránh khỏi sai sót, mong giúp đỡ đóng góp ý kiến quý thầy cô bạn bè đồng nghiệp.Chúng xin chân thành cảm ơn Diễn Châu, tháng 04 năm 2023 Người viết đề tài Trần Thị Hồng Vân Lê Thị Trà qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 35 va n t to ng hi TÀI LIỆU THAM KHẢO ep kn sk Đảng cộng sản Việt Nam: Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII năm 2016 qu Văn kiện đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII năm 2018 an Điều lệ Cơng đồn Việt Nam năm 2012, 2018 ly Hiến pháp nước CHXHCNVN năm 2013 w Tài liệu bồi dưỡng cán Cơng đồn sở - NXB Lao động năm 2007 nl oa Sổ tay tổ chức Cơng đồn d lu Giáo trình TCLLCT- HC Môn: Nghiệp vụ công tác Mặt trận Tổ quốc đoàn thể nhân dân sở - NXB Lý luận Chính trị an va ul nf Báo cáo trị Đại hội Đảng xã Nghi Xuân lần thứ XXIX, Báo cáo trị Đại hội Đảng huyện Diễn Châu lần thứ XXVIII oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th 36 va n t to ng hi KHẢO SÁT SỰ CẤP THIẾT VÀ TÍNH KHẢ THI CỦA CÁC GIẢI PHÁP ep sk ĐỀ XUẤT kn Mục đích khảo sát qu an Nhằm khảo sát cấp thiết tính khả thi giải pháp đề xuất đề tài nghiên cứu Nội dung phương pháp khảo sát 2.1 Nội dung khảo sát ly w nl 1) Sự cấp thiết số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu giai đoạn oa d lu 2) Tính khả thi của số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu giai đoạn 2.2 Phương pháp khảo sát thang đánh giá Phương pháp Phương pháp khảo sát: Trao đổi bảng hỏi Thang đánh giá 04 mức tương ứng với điểm số thừ đến Mức 1: Không cấp thiết: điểm Mức 2: Ít cấp thiết: điểm Mức 3: Cấp thiết: điểm Mức 4: Rất cấp thiết: điểm Khơng khả thi: điểm Ít khả thi: điểm Khả thi: điểm Rất khả thi: điểm Đối tượng khảo sát Tổng hợp đối tượng khảo sát Giáo viên Trường THPT Diễn Châu 2, Giáo viên Trường THPT Diễn Châu Giáo viên Trường THPT Diễn Châu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th Kết khảo sát cấp thiết tính khả thi giải pháp đề xuất Từ kết khảo sát cho thấy, tất giải pháp đề xuất thực nhằm nâng cao chất lượng hoạt động Cơng đồn sở trường THPT Diễn Châu giai đoạn áp dụng trường số trường bạn va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th va n t to ng hi ep kn sk qu an ly w nl oa d lu an va ul nf oi lm at nh z z om l.c gm an Lu n va ac th