Câu 1: Vị trí nghề nghiệp bạn mong muốn trong tương lai là gì? Trình bày yêu cầu của vị trí đó?Câu 2: Sinh viên chọn 1 trong 2 câu hỏi sau đây (A hoặc B) để trả lời.A. Theo bạn những thái độ nào mà một kĩ sư Công nghệ Thông tin cần phải có (ít nhất 3 loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ tầm quan trọng của các thái độ được chọn. Giả sử bạn là chủ một doanh nghiệp. Có hai ứng cử viên đang ứng tuyển vào doanh nghiệp. Một người có kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc rất tốt, nhưng thông qua phỏng vấn, bạn nhận thấy thái độ của người này không tốt. Ngược lại, người còn lại có kĩ năng và kiến thức bình thường nhưng thái độ lại rất tốt. Bạn sẽ chọn ứng cử viên nào trong hai người nói trên? Tại sao?B. Theo bạn những thái độ nào mà một kĩ sư Công nghệ Thông tin không nên có (ít nhất 3 loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ ảnh hưởng của các thái độ được chọn. Một nhóm làm dự án cho công ty còn thiếu một thành viên để làm việc. Có hai ứng cử viên có khả năng, một người có kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc rất tốt, nhưng thái độ của người này không tốt. Ngược lại, người còn lại có kĩ năng và kiến thức bình thường nhưng thái độ lại rất tốt. Nếu bạn là trưởng nhóm, bạn sẽ chọn ứng cử viên nào trong hai người nói trên? Tại sao?Câu 2: Sinh viên chọn 1 trong 2 câu hỏi sau đây (A hoặc B) để trả lời.A. Theo bạn những thái độ nào mà một kĩ sư Công nghệ Thông tin cần phải có (ít nhất 3 loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ tầm quan trọng của các thái độ được chọn. Giả sử bạn là chủ một doanh nghiệp. Có hai ứng cử viên đang ứng tuyển vào doanh nghiệp. Một người có kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc rất tốt, nhưng thông qua phỏng vấn, bạn nhận thấy thái độ của người này không tốt. Ngược lại, người còn lại có kĩ năng và kiến thức bình thường nhưng thái độ lại rất tốt. Bạn sẽ chọn ứng cử viên nào trong hai người nói trên? Tại sao?B. Theo bạn những thái độ nào mà một kĩ sư Công nghệ Thông tin không nên có (ít nhất 3 loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ ảnh hưởng của các thái độ được chọn. Một nhóm làm dự án cho công ty còn thiếu một thành viên để làm việc. Có hai ứng cử viên có khả năng, một người có kiến thức chuyên môn và kĩ năng làm việc rất tốt, nhưng thái độ của người này không tốt. Ngược lại, người còn lại có kĩ năng và kiến thức bình thường nhưng thái độ lại rất tốt. Nếu bạn là trưởng nhóm, bạn sẽ chọn ứng cử viên nào trong hai người nói trên? Tại sao?Câu 2: Sinh viên chọn 1 trong 2 câu hỏi sau đây (A hoặc B) để trả lời.A. B.
Câu 1: Vị trí nghề nghiệp bạn mong muốn tương lai gì? Trình bày yêu cầu vị trí đó? Giả sử bạn 02 cơng ty khác nhận vào vị trí việc làm Trong đó, Vị trí cơng ty có mức lương thấp, nhiên cơng việc mang tính thách thức, đồng thời bạn học nhiều kiến thức từ nhiều dự án khác Vị trí khác có mức lương cao hơn, dự án công ty dần ổn định Phần việc bạn tương đối dễ dàng khơng có nhiều tính thách thức Nếu bạn bạn chọn cơng ty 02 công ty trên, sao? Trả lời: + Một, Vị trí nghề nghiệp mà tơi mong muốn tương lai là: CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG (System Administrator) Chuyên viên quản trị viên hệ thống (System Administrator) người có nhiệm vụ thiết lập bảo trì hệ thống mạng, máy tính văn phịng hay công ty, doanh nghiệp Cụ thể, họ cần đảm bảo máy tính cơng ty, đặc biệt máy chủ vận hành trơn tru, an toàn với thời gian hoạt động, hiệu suất, tài nguyên bảo mật hệ thống máy tính đáp ứng nhu cầu người dùng phạm vi nguồn ngân sách cho phép + Hai, u cầu vị trí đó: Cần phải có kỹ sau: - Thành thạo cơng nghệ ảo hóa, hệ điều hành Windows, Linux - Có kiến thức TCP/IP Có khả lập trình hệ thống sử dụng ngôn ngữ, Python, PHP, Shell script lợi - Am hiểu mơ hình điện tốn đám mây Có kiến thức dịch vụ hệ thống, CSDL, Web server, monitor - Có kinh nghiệm phát triển phần mềm, ứng dụng Web (html, css) Có kiến thức liên quan tới hệ thống máy chủ, lưu trữ, lưu giải pháp quản trị hệ thống Linux/Unix, hệ thống xác thực - Kỹ bảo mật thông tin - Kỹ công nghệ nói chung - Khả chịu áp lực cơng việc dự đoán rủi ro tiềm ẩn - Kỹ tự học - Kỹ giao tiếp tạo dựng mối quan hệ + Ba, Nếu tôi, chọn cơng ty có mức lương thấp, nhiên cơng việc mang tính thách thức, đồng thời bạn học nhiều kiến thức từ nhiều dự án khác Khi bước chân khỏi cánh cửa trường Đại học với tay, hẳn có nhiều bạn băn khoăn khơng biết nên chọn công việc lương cao công việc cho học hỏi nhiều kinh nghiệm Thì tơi, tơi chọn KINH NGHIỆM, chấp nhận làm công việc lương không cao lắm, bù lại tiếp thu tích lũy nhiều kinh nghiệm công việc này, chấp nhận "đi chậm chắc" Một sinh viên tốt nghiệp trang bi đầy đủ kiến thức chưa đủ Có nhiều vấn đề, cách xử lí cơng việc mà ta làm, làm nhiều ta có kinh nghiệm để xử lí làm việc Theo đó, hẳn vài năm đầu sinh viên trường, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm yếu tố quan trọng tiền lương Bên xã hội, làm ta học nhiều thứ mà ta ngồi ghế nhà trường ta không học Khi có kinh nghiệm giúp ta có lợi cạnh tranh, đặc biệt cạnh tranh công việc cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực muốn phát triển thân học hỏi điều Ngồi ra, cịn mang lại hội việc làm vị trí tốt Câu 2: Sinh viên chọn câu hỏi sau (A B) để trả lời A - Theo bạn thái độ mà kĩ sư Cơng nghệ Thơng tin cần phải có (ít loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ tầm quan trọng thái độ chọn - Giả sử bạn chủ doanh nghiệp Có hai ứng cử viên ứng tuyển vào doanh nghiệp Một người có kiến thức chun mơn kĩ làm việc tốt, thông qua vấn, bạn nhận thấy thái độ người không tốt Ngược lại, người cịn lại có kĩ kiến thức bình thường thái độ lại tốt Bạn chọn ứng cử viên hai người nói trên? Tại sao? B - Theo bạn thái độ mà kĩ sư Công nghệ Thông tin không nên có (ít loại thái độ)? Cho ví dụ minh họa để làm rõ ảnh hưởng thái độ chọn - Một nhóm làm dự án cho cơng ty cịn thiếu thành viên để làm việc Có hai ứng cử viên có khả năng, người có kiến thức chun mơn kĩ làm việc tốt, thái độ người không tốt Ngược lại, người cịn lại có kĩ kiến thức bình thường thái độ lại tốt Nếu bạn trưởng nhóm, bạn chọn ứng cử viên hai người nói trên? Tại sao? Trả lời: Phần A + Một, Những thái độ mà kĩ sư Cơng nghệ Thơng tin cần phải có: - Trung thực: Không ăn cắp ý tưởng người làm ngành thành thật nhận trách nhiệm mình làm sai - Ham học hỏi: ngành CNTT, cơng nghệ ln có cập nhật đổi Nếu bạn không nhanh nhạy việc cập nhật học hỏi kiến thức chắn trở nên “tụt hậu” Do đó, liên tục học hỏi, trau dồi kiến thức để ứng dụng tốt công việc - Kiên trì, nhẫn nại: cơng việc đòi hỏi nhiều kiến thức đặc thù nặng kĩ thuật, kĩ sư công nghệ thông tin cần phải kiên nhẫn vượt qua khó khăn ban đầu để phát triển lâu dài sau + Hai, Theo tơi, tơi chọn ứng cử viên Nếu bạn nghĩ, nhà tuyển dụng quan tâm kinh nghiệm làm việc ứng viên mà bỏ qua yếu tố thái độ làm việc bạn hồn toàn sai lầm Hiện nay, kinh nghiệm, nhà tuyển dụng quan tâm tới thái độ, nhiệt huyết làm việc ứng viên Chẳng hạn, bạn chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy thái độ nhiệt tình, chăm trách nhiệm với công việc từ buổi đầu vấn chắn bạn lựa chọn Cịn bạn nghĩ việc có kinh nghiệm thể thái độ làm việc hời hợt, qua loa dù bạn có giỏi đến đâu, kinh nghiệm làm việc bạn có xuất sắc bạn bị loại từ vịng Vì kinh nghiệm tích lũy theo thời gian thái độ khơng Thái độ tốt, ln tích cực cơng việc, ln cố gắng hồn thành tốt phần việc Kiến thức vừa tầm tiếp tục đào tạo, tiếp thu học tập lấy kinh nghiẹm trình làm việc Cịn người kĩ tốt lại hồn thành tốt dễ dàng thái độ định tất cả, họ tụe tin thái q, ln đề cao thân hạ thấp người khác Cv cần tích cực, ln học tập tiếp thu