Lan Anh.pdf

LỜI CẢM ƠN Để hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Công ty TNHH H&T Thành Phát, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám đốc tồn thể anh chị Cơng ty có góp ý bảo cho em suốt thời gian thực tập Công ty Đặc biệt hết, em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến ThS Đỗ Thị Thủy, người tận tình hướng dẫn cho em từ bước đầu Khóa luận tốt nghiệp cách chọn đề tài, lên đề cương chi tiết, cách suy nghĩ, phân tích trình bày khoa học đề tài giúp em tiếp cận với nhiều nguồn tài liệu bổ ích Với góp ý định hướng cô mang cho em nhiều kinh nghiệm kiến thức quý báu thời gian làm khóa luận Điều giúp em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp cách thuận lợi Em xin gửi lời cảm ơn đến thầy cô Ban Giám hiệu, Phòng ban đặc biệt quý thầy cô Khoa Kinh tế giảng dạy truyền đạt cho em nhiều kiến thức bổ ích suốt năm ngồi giảng đường Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn quý thầy kính chúc thầy nhiều sức khỏe Sinh viên thực Lê Thị Lan Anh i MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC BIỂU MẪU vii DANH MỤC SƠ ĐỒ viii CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ CẦN NGHIÊN CỨU .1 1.1 Tính cấp thiết đề tài .1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Kết cấu khóa luận CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP .5 2.1 Tiền lương số vấn đề tiền lương 2.1.1 Khái niệm tiền lương 2.1.2 Một số vấn đề tiền lương 2.2 Các hình thức trả lương doanh nghiệp 10 2.2.1 Trả lương theo thời gian 10 2.2.2 Trả lương theo doanh thu 13 2.2.3 Hình thức trả lương khoán .13 2.2.4 Trả lương theo sản phẩm 14 2.2.5 Một số trường hợp trả lương đặc biệt 14 ii 2.3 Các khoản trích theo lương 15 2.3.1 Bảo hiểm xã hội 15 2.3.2 Bảo hiểm y tế .17 2.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp 17 2.3.4 Kinh phí cơng đồn 18 2.4 Chế độ quy định Nhà nước tiền lương khoản trích theo lương ………………………………………………………………………………… 19 2.4.1 Mức lương tối thiểu quy định vùng 19 2.4.2 Tỷ lệ khoản trích theo lương .22 2.4.3 Thuế thu nhập cá nhân .26 2.4.4 Trích trước tiền lương nghỉ phép .27 2.5 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 28 2.5.1 Tổ chức chứng từ sử dụng 28 2.5.2 Tài khoản sử dụng .29 2.6 Các hình thức ghi sổ kế toán 34 2.6.1 Hình thức Nhật ký – Sổ .35 2.6.2 Hình thức chứng từ ghi sổ 35 2.6.3 Hình thức Nhật ký - Chứng từ 35 2.6.4 Hình thức Nhật ký chung 36 2.6.5 Hình thức kế tốn máy 37 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ CÁC GIẢI PHÁP VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH H&T THÀNH PHÁT 38 3.1 Khái quát chung Công ty TNHH H&T Thành Phát 38 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty 38 3.1.2 Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty .40 3.1.3 Cơ cấu tổ chức máy quản lý công ty .40 iii 3.1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty 42 3.1.5 Đặc điểm lao động công ty 45 3.1.6 Hạch toán thời gian lao động 46 3.1.7 Các hình thức trả lương công ty 47 3.1.8 Các khoản trích theo lương .50 3.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát .50 3.2.1 Kế toán tiền lương Công ty TNHH H&T Thành Phát 50 3.2.2 Kế tốn tổng hợp khoản trích theo lương Cơng ty .62 3.2.3 Hạch tốn tổng hợp kế tốn tiền lương Cơng ty 67 3.3 Đánh giá thực trạng phương hướng hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH H&T Thành Phát 70 3.3.1 Nhận xét chung công tác kế tốn Cơng ty .70 3.3.2 Ưu, nhược điểm cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát .71 3.4 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát 73 CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 77 4.1 Kết luận 77 4.2 Kiến nghị 79 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 80 PHỤ LỤC 81 iv DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Tên đầy đủ Tên viết tắt BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CBCNV Cán công nhân viên CCDV Cung cấp dịch vụ CNTTSX Công nhân trực tiếp sản xuất HĐLĐ Hợp đồng lao động KPCĐ Kinh phí cơng đồn SDCK Số dư cuối kỳ SDĐK Số dư đầu kỳ TNCN Thu nhập cá nhân TNTT Thu nhập tính thuế TSCĐ Tài sản cố định v DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1: Các ngày nghỉ hưởng nguyên lương 11 Bảng 2: Những ngày người lao động nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương 12 Bảng 3:Mức hỗ trợ lần người lao động người sử dụng lao động bị ảnh hưởng đại dịch COVID-19 18 Bảng 4: Mức lương tối thiểu theo vùng năm 2021 .19 Bảng 5: Mức lương đóng BHXH cụ thể đối tượng 2021 .21 Bảng 6: Tỷ lệ khoản trích theo lương từ 01/01/2021 đến hết ngày 30/06/2021 23 Bảng 7: Tỷ lệ khoản trích theo lương từ 01/07/2021 đến hết ngày 30/09/2021 24 Bảng 8: Tỷ lệ khoản trích theo lương từ 01/10/2021 đến hết ngày 30/06/2022 24 Bảng 9: Tỷ lệ khoản trích theo lương từ 01/07/2022 đến hết ngày 30/09/2022 25 Bảng 10: Phương pháp tính thuế TNCN .27 Bảng 1:Một số tiêu kinh tế Công ty TNHH H&T Thành Phát giai đoạn 2019 – 2021……………………………………………………………………… 39 Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty 46 Bảng 3: Các khoản trích theo lương Cơng ty tháng 10/2021 50 vi C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC BIỂU MẪU Biểu số 1: Trích Bảng chấm cơng phận Văn phịng tháng 10/2021 53 Biểu số 2: Trích Bảng tốn tiền lương phận Văn phòng tháng 10/2021 54 Biểu số 3: Trích Bảng chấm cơng phịng Sản xuất tháng 10/2021 .57 Biểu số 4: Trích Bảng theo dõi suất – tính lương phịng Sản xuất tháng 10/2021 58 Biểu số 5: Trích Bảng tốn tiền lương phịng Sản xuất tháng 10/2021 59 Biểu số 6: Trích Bảng tổng hợp tốn tiền lương tháng 10/2021 60 Biểu số 7: Giấy báo nợ Ngân hàng 61 Biểu số 8: Trích Thanh tốn trợ cấp BHXH 64 Biểu số 9: Trích Bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội .66 Biểu số 10: Trích sổ Nhật ký chung tháng 10/2021 67 Biểu số 11: Trích Sổ TK 334 68 Biểu số 12: Trích Sổ TK 338 69 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn vii C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1: Sơ đồ kế toán tổng hợp tiền lương 31 Sơ đồ 2: Kế tốn tổng hợp khoản phải trích theo lương 33 Sơ đồ 3: Hạch tốn trích trước tiền lương nghỉ phép 34 Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức máy quản lý Công ty TNHH H&T Thành Phát 41 Sơ đồ 2: Sơ đồ cấu máy kế tốn Cơng ty TNHH H&T Thành Phát 42 Sơ đồ 3: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn Nhật ký chung 45 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn viii C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ CẦN NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Với phát triển kinh tế hàng hóa, doanh nghiệp cần phải nỗ lực tìm kiếm biện pháp cạnh tranh, tồn phát triển Tiền lương người quan tâm ý nghĩa to lớn Tiền lương nguồn thu đáng kể người lao động, giúp họ đảm bảo sống thân gia đình Tiền lương doanh nghiệp nguồn chi phí khơng nhỏ Việc hạch tốn tiền lương cần phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say, sáng tạo trình lao động người lao động Ngồi tiền lương người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương có vai trị địn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động Chi phí nhân công chiếm tỷ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất doanh nghiệp Vì thế, doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lý lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động, đồng thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay ngồi hình kinh doanh doanh nghiệp Việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết Nhận thức thực trạng vấn đề trên, em lựa chọn đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát” Trong Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thời gian thực tập làm báo cáo thực tập Công ty TNHH H&T Thành Phát em có hội điều kiện tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Điều giúp em nhiều việc củng cố mở mang cho em kiến thức học trường chưa có điều kiện để áp dụng thực hành 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát Từ đó, để hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp - Khảo sát thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát - Đề xuất số biện pháp nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát 1.3 - Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH H&T Thành Phát - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Công ty TNHH H&T Thành Phát, Cụm Công nghiệp Quang Vinh – Vân Du, Quang Vinh, Ân Thi, Hưng Yên + Về thời gian: Số liệu khóa luận năm 2021 Cụ thể tháng 10 năm 2021 1.4 Tổng quan tình hình nghiên cứu Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đề cập đến nhiều giáo trình trường đại học, đề tài nghiên cứu nhiều nhà khoa học, đề tài nghiên cứu luận văn thạc sỹ, luận văn sinh viên nhiều trường đại học, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Thứ năm: Công ty tiến hành trả lương cho CBCNV thẻ ATM Vì cơng tác tốn lương nhanh xác  Nhược điểm: Thứ nhất, Công ty chưa xây dựng chế độ phụ cấp độc hại cho người lao động Phụ cấp độc hại khoản phụ cấp mà người sử dụng lao động dành cho người lao động nhằm bù đắp tổn hại sức khỏe, tinh thần, chí suy giảm khả lao động Đây khoản phụ cấp áp dụng người lao động cơng việc điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại Thứ hai,Công ty không sử dụng tài khoản 627 để hạch tốn chi phí tiền lương khoản trích theo lương phận QLPX 3.4 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát Kế tốn tiền lương có vai trò quan trọng hoạt động doanh nghiệp Tiền lương không đơn giản khoản chi phí doanh nghiệp trả cho người lao động mà cịn coi cơng cụ hữu hiệu kích thích nâng cao suất lao động, giảm chi phí sản xuất kinh doanh, góp phần nâng cao lợi nhuận doanh nghiệp, kế tốn tiền lương doanh nghiệp phải ln chủ động tìm tịi nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương doanh nghiệp Thực tế, công tác Công ty TNHH H&T Thành Phát có nhiều mạnh cần phát huy, vậy, bên cạnh cịn hạn chế định mà khả công ty cần bước khắc phục để hoàn thiện Trên sở lý luận, đặc điểm tình hình chung thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Em xin đề xuất số kiến nghị sau: Kiến nghị thứ nhất: Bổ sung chế độ phụ cấp độc hại cho người lao động, đặc biệt CNTTSX Phụ cấp độc hại phụ cấp nhận nhiều quan tâm người sử dụng lao động người lao động Theo quy định Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 có quy định chế độ nâng lương, phụ cấp trợ cấp: “Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp chế độ khuyến khích người lao động Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 73 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thỏa thuận hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể quy định người sử dụng lao động” Như vậy, chế độ phụ cấp độc hại bên người lao động người lao động thỏa thuận hợp đồng thỏa ước lao động tập thể quy chế người sử dụng lao động Tại Điểm c, Khoản 3, Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP có quy định chi tiết thi hành số điều Bộ luật Lao động tiền lương có quy định mức lương cơng việc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm Kiến nghị thứ hai: Sử dụng tài khoản 627 – Chi phí sản xuất chung để phản ánh chi phí phục vụ sản xuất, kinh doanh chung phát sinh phân xưởng, phận,… phục vụ sản xuất sản phẩm, gồm: Chi phí lương nhân viên quản lý phân xưởng; Khấu hao TSCĐ sử dụng trực tiếp để sản xuất; Các khoản trích theo lương phải trả nhân viên phân xưởng chi phí có liên quan trực tiếp khác đến phân xưởng: Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 74 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 75 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 76 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Kết luận Công tác kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo quyền lợi người lao động Đồng thời xem xét ảnh hưởng tiền lương người lao động việc làm vô quan trọng việc nâng lương, thưởng khoản phụ cấp cho phù hợp, kịp thời động viên người lao động gắn bó với cơng ty Trong chương nêu rõ tầm quan trọng đề tài trình hội nhập, phát triển kinh tế nay, tính cấp thiết đề tài doanh nghiệp Mục tiêu nghiên cứu nhằm tìm hiểu sâu vào phân tích cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, đồng thời tìm hiểu chi phí lương doanh nghiệp ảnh hưởng có tuân thủ quy định hành không Đối tượng phạm vi nghiên cứu, tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy cơng tác kế tốn khoản trích theo lương công ty nơi đơn vị thực tập có nhược điểm cần khắc phục Chương đề cập đến sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Khái niệm cấu tiền lương đa dạng, từ thấy tiền lương phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ sản xuất hàng hóa Tiền lương bao gồm: Mức lương, Phụ cấp lương, Các khoản bổ sung khác Quỹ lương để trích lập quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo quy định Việc hạch toán đúng, đủ lương khoản trích theo lương có ý nghĩa lớn doanh nghiệp người lao động Chính vậy, địi hỏi kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải tổ chức ghi chép, phản ánh có hiệu lao động, tiền lương, thời gian, sản phẩm Đồng thời tính đúng, đủ, tốn kịp thời, xác, đối tượng Chương “Kết nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát” không giới thiệu Công ty chế Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 77 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an độ kế tốn Cơng ty áp dụng mà chi tiết việc tổ chức thực kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Kế tốn tiền lương: Cách tính lương, hình thức trả lương, kế toán chi tiết tổng hợp tiền lương Kế toán khoản trích theo lương: Nội dung trích lập quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, kế toán chi tiết tổng hợp khoản trích theo lương,… Trong chương kết thu trình khảo sát thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH H&T Thành Phát, phản ánh trung thực thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty, đánh giá việc tổ chức thực chế độ kế tốn Cơng ty áp dụng để đưa đánh giá, nhận xét tổ chức thực cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Đề cập đến ưu, nhược điểm kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát Từ đó, đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện khoản trích theo lương Cơng ty TNHH H&T Thành Phát Qua thời gian tìm hiểu, thực tập Công ty TNHH H&T Thành Phát, em nhận thấy rằng, tiền lương vấn đề vô quan trọng cơng ty Nhìn cách tổng thể, Cơng ty xây dựng hệ thống lương hợp lý, phù hợp với đặc điểm kinh doanh công ty, đội ngũ lao động cơng ty có xu hướng trẻ hóa trình độ lao động bước nâng lên Tuy nhiên bên cạnh ưu điểm đạt được, cơng ty cịn tồn số hạn chế cơng tác hạch tốn, chưa có chế độ phụ cấp độc hại đặc thù công việc cho người lao động,… Đề tài đưa vấn đề nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể Công ty Góp phần nâng cao hiệu sử dụng lao động đưa phương pháp quản lý đạt kết cao Trong khóa luận này, em số nhận thức thân vấn đề tiền lương khoản trích theo lương Do lực thân hạn chế, đề tài thực khơng tránh khỏi thiếu sót, song cố gắng thân em Em mong nhận Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 78 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an đánh giá, bảo góp ý thầy, giáo để em hồn thành tốt khóa luận, nâng cao trình độ chun mơn thân 4.2 Kiến nghị Mỗi doanh nghiệp có hình thức, quan điểm, cách thức khác nhau, song doanh nghiệp mong muốn có cách tính, chi trả, hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chính vậy, thay đổi kinh tế, đặc thù sản xuất kinh doanh, tiền lương khoản trích theo lương có tồn mà nhà quản lý đã, cố gắng nỗ lực mong muốn khắc phục tồn để hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đắn giúp cho việc hạch toán kinh doanh doanh nghiệp vào nề nếp, giảm bớt chi phí khơng cần thiết Đồng thời giúp doanh nghiệp xác định đắn chi phí sản xuất chi phí kinh doanh Từ xác định thu nhập doanh nghiệp để thực đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước, ban ngành có liên quan Đảm bảo tốn tiền lương đầy đủ, xác làm tăng thu nhập cho người lao động cho doanh nghiệp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 79 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ luật Lao động 2019 ngày 20/11/2019 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 ngày 20/11/2014 Luật Bảo hiểm y tế 2014 sửa đổi bổ sung ngày 13/06/2014 Nghị 116/NQ-CP ngày 24/09/2021 Quyết định 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15/11/2019 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/07/2021 Nghị 68/NQ-CP ngày 01/07/2021 10 Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Bộ Tài Chính việc ban hành Chế độ kế tốn doanh nghiệp 11 Một số Thơng tư, Nghị quyết, Quyết định khác có liên quan 12 Bộ Tài chính.2009 Hệ thống chuẩn mực kế tốn Việt Nam NXB Tài 13 Tài liệu kế tốn Cơng ty TNHH H&T Thành Phát 14 Hệ thống tài khoản kế tốn (Bộ Tài – Chế độ kế tốn doanh nghiệp Nhà xuất Thống kê) 15 Giáo trình kế tốn tài doanh nghiệp – Trường Đại học Kinh tế quốc dân, năm 2013 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 80 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC Phụ lục 1: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký – Sổ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 81 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 2: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Chứng từ ghi sổ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 82 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 3: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký – Chứng từ Phụ lục 4: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Nhật ký chung Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 83 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 5: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức Kế tốn máy tính Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 84 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 6: Trích Danh sách người lao động để nghị hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ/TTg 85 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Phụ lục 7: Trích danh sách chi trả hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ/TTg Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 86 C.vT.Bg.Jy.Lj.Tai lieu Luan vT.Bg.Jy.Lj van Luan an.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd.vT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.LjvT.Bg.Jy.Lj.dtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn