(Luận văn) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức kế toán tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trực thuộc sở y tế thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - lu an MAI THỊ THU HÀ n va ie gh tn to NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN p CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TẠI CÁC ĐƠN w oa nl VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC d SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH nf va an lu lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ z at nh oi Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 z m co l gm @ an Lu TP HỒ CHÍ MINH, tháng 07 năm 2016 n va ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM - lu an MAI THỊ THU HÀ n va ie gh tn to NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN p CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TẠI CÁC ĐƠN w oa nl VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC d SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH nf va an lu lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ z at nh oi Chuyên ngành : Kế toán Mã số ngành: 60340301 z CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG m co l gm @ an Lu TP HỒ CHÍ MINH, tháng 07 năm 2016 n va ac th si CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHỆ TP.HCM Cán hướng dẫn khoa học: TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG TS Nguyễn Quyết Thắng Luận văn Thạ ược bảo vệ Trường Đại học Công nghệ TP.HCM ngày 12 tháng 07 năm 2016 lu Thành phần Hội ồng ánh giá Luận văn Thạc gồm: an va H n TT C H Ch h Phản iện TS Phạm Ngọc Toàn Phản iện TS Phan Mỹ Hạnh nl w p ie gh tn to PGS.TS Phan Đình Nguyên PGS.TS Hồ Th y Tiên TS Hà Văn Dũng y viên d oa nf va an lu y viên Thư ược sửa chữa (nếu có) z at nh oi lm ul Xác nhận c a Ch t ch Hội ồng ánh giá Luận văn au hi Luận văn ã Chủ tịch H Luậ ă z m co l gm @ an Lu n va ac th si TRƯỜNG ĐH CÔNG NGHỆ TP.HCM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG QLKH – ĐTSĐH Đ c lập - Tự - Hạnh phúc TP.HCM, ngày … tháng năm 2016 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên: Mai Th Thu Hà Giới tính : Nữ Ngày háng năm inh: 30/10/1982 Nơi inh : Tp.Hồ Chí Minh Chun ngành: Kế tốn MSHV : 1441850069 I- T NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TỐN TẠI lu CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP Y TẾ CÔNG LẬP TRỰC THUỘC SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ an CHÍ MINH va n II- N u nh yếu tố ảnh hưởng ến cơng tác tổ chức kế tốn ơn v nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM ie gh tn to Thứ nhất, xá p Thứ hai, xây dựng kiểm chức kế tốn nh mơ hình yếu tố ảnh hưởng ến công tác tổ ơn v nghiệp y tế trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM w oa nl Thứ ba, ề xuất kiến ngh ưa giải pháp ể góp phần hồn thiện d cơng tác tổ chức kế toán cá CÁN BỘ HƯỚNG DẪN (Họ tên chữ ký) : 30/6/2016 : TS NGUYỄN QUYẾT THẮNG z at nh oi V- Cá : 01/01/2016 lm ul IV- N nf va an III- N lu Tp.HCM ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH (Họ tên chữ ký) z m co l gm @ TS Nguyễn Quyết Thắng an Lu n va ac th si i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin am oan luận văn thạ “Các yếu tố ả ến cơng tác tổ ch c kế tốn tạ ị nghi p y tế công lập trực thu c Sở Y tế thành phố H C í M ”mà tự nghiên cứu với hướng dẫn giúp ỡ tận tình c a Thầy Nguyễn Quyết Thắng thầy hướng dẫn c a tất thầy, cô bạn bè khác Số liệu mà ôi ưa rong luận văn ố liệu thậ quan ông ố ã ược ồng thời kết nghiên cứu nhấ ho ến thời iểm Thành phố HCM ngày … háng 06 năm lu an 2016 ă n va H c viên thực hi n Luậ gh tn to p ie MAI THỊ THU HÀ d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si ii LỜI CẢM ƠN Để hồn hành ược luận văn hạ ã ược giúp ỡ c a thầy, cô, bạn è Trước tiên, xin chân thành gửi lời cảm ơn ến Thầy Nguyễn Quyết Thắng- Trưởng khoa Quản tr du l ch – nhà hàng – khách sạn Trường Đại học Cơng Nghệ Thành phố Hồ Chí Minh người ã hướng dẫn, bảo tận tình, cung cấp cho nhiều tài liệu tham khảo qu áo liên quan ến luận văn ã ộng viên, cổ vũ ôi rong uốt thời gian làm luận văn Đồng thời ôi ũng cảm ơn tát thầy/cơ, bạn bè khác ã hế lịng ộng viên góp ý, cung cấp số tài liệu bổ í h óng góp nhiều ý kiến giúp tơi hồn thành luận văn lu Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn Q Thầy, Cơ ã ận tình dạy bảo an va truyền ạt kiến thức tảng bổ ích suốt thời tơi theo họ hương n trình cao học chun ngành kế tốn rường ại học Công Nghệ Thành phố tn to (Hutech) ie gh Thành phố HCM, ngày …tháng 06 năm 2016 p H c viên thực hi n luậ ă d oa nl w va an lu ll u nf MAI THỊ THU HÀ oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si iii TÓM TẮT Đề tài nghiên cứu: “Các yếu tố ả tạ M ến cơng tác tổ ch c kế tốn vị nghi p y tế công lập trực thu c Sở Y tế thành phố H Chí ” nhằm mụ í h xá nh yếu tố ộng ến cơng tác tổ chức kế tốn ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM o lường mức ộ ảnh hưởng c a nhân tố với 305 mẫu khảo sát nhân viên kế oán ang làm việc bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM Nghiên cứu ược thực phương pháp nh lượng Nghiên cứu nh ính phương pháp nh tính thực vấn 25 vấn viên gồm 03 ại diện c a Sở Y tế 02 ại diện c a Sở Tài 20 kế ốn rưởng c a bệnh lu viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM nhằm ánh giá mứ an va a ngữ nội dung ể người ọ hiểu ượ Nghiên ứu n hông qua vấn rự nh lượng ượ hự iếp ằng ảng âu hỏi với nhân ố ộ lập heo phương pháp lấy mẫu huận iện Dữ liệu hu hập ượ gh tn to nhân ố phụ huộ ộ phù hợp dễ hiểu ie dùng ể ánh giá hang o ằng phương pháp Cron a h’ Alpha phân í h nhân nh giả huyế rong mô p ố hám phá EFA phân í h hồi quy a iến iểm nl w hình nghiên ứu Thứ 1: Đề tài nghiên cứu c a tác giả dựa mô hình yếu tố quyế nh chất an lu - d oa Nội dung c a Luận văn gồm vấn ề au: lượng kế tốn (2003) mơ hình hệ thống thơng tin thành cơng c a Mc Lean & va u nf Delon (2009), mơ hình nghiên cứu chấ lượng công tác tổ chức công tác kế toán ll DNNVV ngành xây dựng c a Nguyễn Huỳnh Thanh Trúc (2015) làm m oi tảng Ngồi tác giả cịn tham khảo nghiên cứu l nh vực y tế c a tác giả - z at nh nước khác Thứ 2: Kết phân tích cho thấy yếu tố vật chất quan trọng nhất, ến cơng tác tổ chức kế tốn; thứ hai gm @ ộng dương mạnh nhấ z ây yếu tố ó yếu tố Nguồn nhân lực; thứ ba yếu tố hệ thống kiểm tra nội bộ; thứ bốn yếu tố l m co người sử dụng thơng tin kế tốn; thứ năm yếu tố tổ chức máy kế toán cuối yếu tố hế sách Nghiên cứu cho thấy yếu tố ều có an Lu ương quan với n va ac th si iv - Thứ 3: Từ kết phân tích thực trạng cơng tác kế toán y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp HCM, tác giả ề xuất kiến ngh ưa số giải pháp nhằm mụ kế toán í h góp phần hồn thiện thêm cơng tác tổ chức ơn v nghiệp y tế công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM ược tốt Thứ 4: Tuy nhiên, nghiên cứu ũng ịn ó số hạn chế au: - + Phạm vi nghiên cứu: tập trung nghiên cứu bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế Tp.HCM quản l ài hính Chưa iến hành nghiên cứu rộng bệnh viện quận/huyện trung tâm y tế hông giường bệnh + Phương pháp lấy mẫu thuận tiện nên không tránh khỏi việc phản ánh ặ iểm lu nghiên cứu tổng thể hưa ược xác hồn tồn an + Khoảng thời gian nghiên cứu thời iểm chuẩn b có hay ổi hế va n sách tự ch c a ơn v nghiệp công lập chuyển từ Ngh tn to 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 c a Chính ph sang thực Ngh nh nh hế tự ie gh 16/2015/NĐ-CP c a Chính ph ngày 14 háng năm 2015 quy nh p ch c a ơn v nghiệp công lập Đồng thời có số hính h hay ổi ược nl w áp dụng thứ vào ngày 1/1/2017 Luật phí, lệ phí, Luật Kế toán số oa 88/2015/QH 13 ngày 20 háng 11 năm 2015 d chế sách buộ a Quốc hội… Khi hực ơn v phải iều chỉnh hay ổi việc tổ chức kế lu va an ơn v sau cho phù hợp áp ứng ược nhu cầu thực tế ll u nf Các hạn chế tiền ề cho hướng nghiên cứu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si v ABSTRACT Research Theme: " The factors affecting the organization of accounting at the medical units attached public Health Department of Ho Chi Minh City " aims to identify the factors affecting accounting organization in the medical units attached public City Health Department HCM and measure the impact of these factors with the survey's 305 employees are working in the accounting of public hospitals under the HCMC Department of Health The study was carried out by means of qualitative and quantitative methods Qualitative research carried out interviews of 25 consultants including 03 representatives of the Department of Health, 02 representatives of the Department lu an of Finance and Chief Accountant of the 20 public hospitals under City Health va Department.HCM in order to assess the relevance, understandability of words, n content to readers to understand Quantitative research was conducted through gh tn to direct interviews with questionnaires to independent factor and one factor depend p ie upon the convenience sampling method The data collected is used to assess the scale Cronbach 's Alpha method and factor analysis discovered EFA , multivariate nl w regression analysis and testing hypotheses in the research model d oa The main content of the thesis includes the following issues: an lu -First: The research project of the author is based on the model of quality determinants Accounting (2003) and information system model Mc Lean success & va u nf Delon (2009) , quality research models the organization of accountants in SMEs in ll the construction sector of Nguyen Huynh Thanh Truc (2015 ) as the basis Also m oi authors also refer to the study of the health sector of the domestic and foreign z at nh authors other -Second: The results of analysis showed that infrastructure factor is the z gm @ most important factor,it is the strongest positive impact on the organization of accounting ; the second is the human resource factor ; The third is element of the l m co internal inspection system ; The fourth factor is the users of accounting information ; The fifth is the organizational structure of the elements and finally accounting an Lu policies and mechanisms elements Research shows that these factors have a n va correlation with each other ac th si vi -Third: From the analytical results and the state of current accounting work in the public health departments under the HCM City Health Department The author proposes recommendations and offer a number of solutions aimed at further contribute to improve the organization of accounting at the medical units attached HCMC public Health Department be better -Fourth: However, the study also had some limitations as follows: + Scope of research: research focuses on public hospitals under the HCM City Health Department on financial management Haven’ expanded re ear h in district hospitals/ district health centers which have no bed + Convenient sampling method should inevitably reflect the characteristics lu of the overall study is not entirely accurate an + The period studied is the time to prepare a change of policy mechanisms va n for autonomy of public service units move from Decree 43/2006 / ND-CP of the gh tn to Government dated 25/4/2006 to implement the decree 16/2015 / ND-CP of February 14, 2015 on self-regulation mechanism of public service units At the ie p same time there are some policy changes will be applied formally on 01.01.2017 as nl w the Law on fees and charges, the Accounting Law No 88/2015 / QH 13 November oa 20, 2015 the National Assembly When implementing the new policy mechanism d to force the unit to adjust, change the organization of his successor in the following lu va an units to suit and meet the actual demand ll u nf These restrictions will be a prerequisite for the next research direction oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si l P PHÂN T CH TƯƠNG QUAN HỒI QUY TUYẾN T NH BỘI Correlations BM Pearson Correlation BM lu an CS -.003 204** 005 960 000 305 305 305 305 305 305 305 -.046 020 -.062 -.143* -.117* 040 n va p ie gh tn to 728 280 013 041 489 N 305 305 305 305 305 305 -.060 020 220** 052 Sig (2-tailed) 296 728 000 368 048 000 N 305 305 305 305 305 305 305 076 -.062 220** Sig (2-tailed) 187 280 000 N 305 305 305 d oa nl w 305 an lu 160** 143 * 005 013 N oi lm ul nf va Sig (2-tailed) Pearson Correlation -.003 305 305 117 * 003 000 000 305 305 305 305 052 170** 003 305 305 305 113* 226** 020 260** 000 731 000 305 305 305 731 000 305 305 305 305 406** 349** 328** 260** m co l 204** 040 305 gm 305 048 @ N 020 328** 368 z 960 041 113* 406** 170** 226** 349** z at nh - Sig (2-tailed) Pearson Correlation TCKT 076 160** TCKT 187 420 Pearson Correlation NSD NSD 296 Pearson Correlation NL NL 420 Sig (2-tailed) Pearson Correlation CSVC GS -.060 Sig (2-tailed) Pearson Correlation CSVC -.046 N GS CS 000 489 000 000 000 000 N 305 305 305 305 305 305 305 an Lu Sig (2-tailed) n va ac th si ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) Variables Entered/Removeda Model Variables Variable Method Entered s Remove d lu an NSD, BM, CS, Enter n va CSVC, NL, GSb tn to a Dependent Variable: TCKT gh p ie b All requested variables entered R R Square Adjusted R Std Error of the Square Estimate d oa Model nl w Model Summaryb 677 664 37426 1.316 oi lm ul nf va an lu 714a Durbin-Watson a Predictors: (Constant), NSD, BM, CS, CSVC, NL, GS z at nh b Dependent Variable: TCKT Coefficientsa Unstandardize Standa m co l ients Collinearity Statistics gm Coeffic Sig @ d Coefficients rdized T z Model an Lu n va ac th si B Std Beta Tolerance VIF Error (Constant) -.099 348 BM 133 036 CS 117 CSVC lu an 776 174 3.742 000 965 1.036 049 112 2.407 017 964 1.037 316 044 339 7.181 000 939 1.065 GS 155 042 181 3.711 000 882 1.134 NL 184 033 265 5.585 000 932 1.073 NSD 139 035 189 3.985 000 932 1.073 n va -.284 p ie gh tn to a Dependent Variable: TCKT d oa nl w oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si P l 08 KIỂM ĐỊNH ONE WAY ANOVA K ể ị e í Group Statistics GIOITINH N Nữ Mean Std Deviation Std Error Mean 215 3.9163 45254 03086 90 3.8741 50855 05361 TCKT Nam lu an va n Independent Samples Test to Equal variances Equal assumed variances p ie gh tn TCKT nl w not assumed F 1.695 Sig .194 an 716 682 Df 303 150.888 475 496 04220 04220 05897 06186 lu Variances d oa Levene's Test for Equality of T oi lm ul nf va Sig (2-tailed) t-test for Equality of Means z at nh Mean Difference Std Error Difference z L @ w an Lu r -.08001 m co e -.07383 l the Difference o gm 95% Confidence Interval of n va ac th si U p p 15824 16442 e r ONEWAY TCKT BY DOTUOI /MISSING ANALYSIS lu an /POSTHOC=TUKEY ALPHA(0.05) ị e l ì n va K ể tn to Group Statistics ie gh LOAIHINHBV N Mean Std Deviation Std Error Mean Chuyên Khoa 185 3.8883 44179 03248 Đa Khoa 120 3.9278 50982 04654 p TCKT oa nl w d Independent Samples Test t-test for Equality of Means va an lu Levene's Test for Equality of nf F oi lm ul Variances Sig T df z at nh @ taile e 023 880 -.717 303 474 -.03949 m co assumed Differenc l variances (2- gm T Equal Mean d) z TCK Sig an Lu n va ac th si Equal variances not -.696 228.155 487 -.03949 assumed Independent Samples Test t-test for Equality of Means Std Error 95% Confidence Interval of Difference the Difference lu Lower Upper an Equal variances assumed 05505 -.14782 06885 Equal variances not assumed 05675 -.15132 07234 n va TCKT tn to Kiể ịnh theo phân loại tự chủ ie gh ANOVA p TCKT nl w Sum of Squares 2.537 61.883 302 205 66.957 304 Sig 12.380 000 oi lm ul nf Post Hoc Tests F va an lu Total d Within Groups Mean Square 5.074 oa Between Groups Df Multiple Comparisons Tukey HSD (J) TUCHU Mean Std Error z (I) TUCHU z at nh Dependent Variable: TCKT Sig 95% Confidence @ 19167* 06695 012 Lower Upper Bound Bound 0340 an Lu Đảm bảo phần m co Tự đảm bảo toàn l ce (I-J) Interval gm Differen 3494 n va ac th si phần Ngân sách cấp toàn Tự đảm bảo toàn Đảm bảo phần phần Ngân sách cấp toàn Tự đảm bảo toàn Ngân sách cấp toàn phần Đảm bảo phần 37577* 07571 000 -.19167* 06695 012 18410* 06173 009 -.37577* 07571 000 -.5541 -.1975 -.18410* 06173 009 -.3295 -.0387 1975 5541 -.3494 -.0340 0387 3295 * The mean difference is significant at the 0.05 level lu an Homogeneous Subsets va n TCKT tn to Tukey HSD N Subset for alpha = 0.05 ie gh TUCHU p 81 nl w Ngân sách cấp toàn d an Sig 3.9125 64 lu Tự đảm bảo toàn phần 3.7284 160 oa Đảm bảo phần 4.1042 1.000 1.000 1.000 ul nf va oi lm Means for groups in homogeneous subsets are displayed a Uses Harmonic Mean Sample Size = 87.666 z at nh b The group sizes are unequal The harmonic mean of the group sizes is used Type I error levels are not guaranteed z an Lu /CRITERIA=CI(.95) m co /VARIABLES=TCKT l /MISSING=ANALYSIS gm @ T-TEST GROUPS=LOAIHINHBV(1 2) n va ac th si P l Hệ thống văn ản pháp quy kế toán Việt Nam bao gồm: * Luậ kế ược Quốc hội thông qua ngày 17/06/2003 có hiệu lực thi hành từ 01/01/2004 Đây văn pháp lý cao nhấ ưa quy nh chung nhất, không phân biệt cấp ộ quy mô doanh nghiệp tảng ể xây dựng Chuẩn mực kế toán Chế ộ kế toán Nội dung Luật kế toán gồm quy phạm vi iều chỉnh luậ nh chung ối ượng áp dụng, nhiệm vụ, yêu cầu, nguyên tắc kế toán, ơn v sử dụng kế toán, kỳ kế oán… quy nh cụ thể cơng tác kế tốn, lu an tổ chức máy kế oán người làm kế oán… rên ó doanh nghiệp tiến n va hành vận dụng, triển khai ơn v cho phù hợp Để cụ thể hóa Luật Kế nh mang tính chấ hướng dẫn thi hành tn to ã an hành số ngh tốn 2003, Chính ph luậ như: nh xử phạt vi p ie gh nh số 185/2004/NĐ-CP ngày 04/11/2004 Quy - Ngh w phạm hành hính rong l nh vực kế tốn nhằm ảm bảo tuân th nghiêm ngặt nh 128/2004/NĐ-CP ngày 31/05/2004 Quy nh chi tiế hướng dẫn an lu - Ngh d oa nl Luật kế oán văn ản pháp lý kế toán thi hành số iều c a Luật Kế toán áp dụng rong l nh vực kế oán nhà nước nf va oi lm ul Ngày 20/11/2015, Quốc hội ã an hành Luật Kế toán số 88/2015/QH13 thay cho Luật kế toán số 03/2003/QH11 có hiệu lực thi hành từ ngày * C uẩ ự kế z at nh 1/1/2017 z @ Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam gồm 26 chuẩn mự ã ược Bộ tài m co l gm an hành qua ợt,bao gồm cac chuẩn mự au: an Lu n va ac th si Bảng 2.1 Các chuẩn mực kế toán áp dụng đầy đủ Số l u STT uẩ ự lu an CM số 01 - Chuẩn mực chung; CM số 05 - Bấ CM số 14 - Doanh thu thu nhập khác ; CM số 16 - Chi phí i vay; CM số 18 - Các khoản dự phòng, tài sản nợ tiềm tang; CM số 23 - Các kiện phát sinh sau ngày kết thúc kỳ kế oán nă m; CM số 26 - Thông tin bên liên quan ộng sản ầu ; n va p ie gh tn to Bảng 2.2 Các chuẩn mực kế tốn áp dụng khơng đầy dủ d oa nl w Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 u ự uẩ N u k ô áp CM số 02- Hàng tồn kho CM số 03- TSCĐ hữu Bán thuê lại tài sản thuê hoạ ộng an Lu CM số 06 - Thuê tài sản m co l hình gm CM số 04 - TSCĐ vơ Thời gian khấu hao phương pháp hấu hao @ ình hường máy móc thiết b z hình suấ nh theo cơng z at nh Phân bổ chi phí sản xuất chung cố oi lm ul nf va an Số lu STT n va ac th si CM số 07 - Kế toán Phương pháp vốn ch sở hữu khoản ầu vào ông ty liên kết CM số 08 - Thông tin - Phương pháp vốn ch sở hữu; tài Trường hợp bên góp vốn liên doanh góp - khoản vốn góp liên vốn tài sản,nếu bên góp vốn liên doanh ã doanh chuyển quyền sở hữu tài sản bên góp vốn liên lu doanh ược hạch tốn phần lãi lỗ an va xá nh ương ứng cho phần lợi ích c a bên n góp vốn liên doanh khác; to gh tn - Trường hợp bên góp vốn liên doanh bán tài sản cho liên doanh: Nếu bên góp vốn liên doanh ã ie p chuyển quyền sở hữu tài sản tài sản ược nl w liên doanh giữ lại hưa án ho ên a ộc lập oa bên góp vốn liên doanh ược hạch tốn d phần lãi lỗ xá an lu nh ương ứng cho phần lợi ích c a bên góp vốn liên doanh khác lập bên góp vốn liên doanh ược ghi nhận phần oi lm ul nf va Nếu liên doanh bán tài sản cho bên thứ a ộc lãi, lỗ thực tế phát sinh từ nghiệp vụ bán tài sản z at nh cho liên doanh CM số 10 - Ảnh hưởng l ồng Ghi nhận doanh thu, chi phí hợp ồng xây dựng m co xây dựng gm CM số 15 - Hợp @ hay ổi tỷ giá tài c a ở nước ngồi hối ối z c a việ Chênh lệch tỷ giá phát sinh chuyển ổi báo cáo rong rường hợp nhà thầu ược toán theo an Lu tiến ộ kế hoạch n va ac th si CM số 17- Thuế thu Thuế thu nhập hoãn lại nhập doanh nghiệp 10 CM số 21 - Trình bày Giảm bớt yêu cầu trình bày báo cáo báo cáo tài CM số 24 - Báo áo lưu Chỉ khuyến khích áp dụng không bắt buộc 11 chuyển tiền tệ CM số 29 - Thay ổi 12 Áp dụng hồi tố ối với hay ổi sách kế tốn sách kế oán ước lu an tính kế toán sai n va sót tn to Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 Bảng 2.3 Các chuẩn mực kế tốn khơng áp dụng gh u uẩ ự p ie STT Số CM số 11- Hợp kinh doanh w CM số 19 - Hợp ồng bảo hiểm CM số 22 - Trình bày bổ sung báo cáo tài c a ngân hàng tổ chức d oa nl lu CM số 25 - Báo cáo tài hợp kế tốn khoản ầu vào ông y ul nf va an ài hính ương tự oi lm CM số 27 - Báo cáo tài niên ộ CM số 28 - Báo cáo phận CM số 30 - Lãi cổ phiếu z at nh z @ kế toán: nh 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 c a an Lu ơn v nghiệp y tế nói riêng Quyế ơn v nghiệp cơng lập nói chung m co Chế ộ kế toán áp dụng ho l * Chế gm Nguồn Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 n va ac th si Bộ rưởng Bộ Tài việc ban hành chế ộ kế tốn hành nghiệp, bao gồm phần au: - Phần Nhấ : Hệ hống Chứng ế oán; - Phần Hai: Hệ hống Tài hoản ế oán; - Phần Thứ Ba: Hệ hống Sổ ế ốn hình ế oán; - Phần Thứ Tư: Hệ hống Báo áo ài hính Ngày 15/11/2010 Bộ Tài hính an hành Thông 185/2010/TT-BTC hướng dẫn ổi ổ ung Chế ộ Kế ốn hành hính ự nghiệp an hành èm heo Quyết lu nh 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 c a Bộ rưởng Bộ Tài an va Ngồi khung pháp lý kế tốn, tổ chức cơng tác kế tốn ơn v ch u chi n phối c a Luật Ngân sách số 83/2015/QH13 ngày 25/06/2015, Ngh nh 16/2015/NĐ-CP Thông 128/2011/TT- gh tn to nh 85/2012/NĐ-CP, Ngh CP, Ngh nh 43/2006/NĐ- ie BTC ngày 12/9/2011 c a Bộ Tài việ hướng dẫn thuế GTGT thuế TNDN p ối với y tế công lập, Ngh nh ơn v nghiệp cơng lập d oa nl w sách áp dụng ho nh Thông há hướng dẫn quy oi lm ul nf va an lu z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PHỤ LỤC 10 DANH SÁCH CÁC CHUYÊN GIA THAM GIA THẢO LUẬN NHÓM C Tên Th Đinh Th Liễu Nơ Trưởng phịng Số Sở Y ế TP 0908459767 Sở Y ế TP 0973783688 Sở Y ế TP 090264066 Sở Tài hính 0908944564 Sở Tài hính 0972935480 Trưởng phịng BV Tai Mũi 0918942400 TCKT Họng Nguyễn Th Thanh Trưởng phòng BV Nguyễn lu STT Thảo TCKT Trãi Đặng Th Thảo Trưởng phòng BV Phụ hồi TCKT TCKT Đinh Th Hoài Phó Trưởng Thanh phịng TCKT Lê Th Thu Hồng Chun viên lu an TCKT va Nguyễn Th Diệu Chuyên viên n Nguyễn Th Tiên gh tn to Phòng Ngân sách Chuyên viên p ie Phòng Ngân sách Nguyễn Minh Sơn Trưởng phòng BV Nhân dân Sương TCKT 115 Phạm Trung Chính Trưởng phịng BV Nhân dân z 10 Nguyễn Th Ngọ 0918189383 0988868736 0903341379 nh BV Phạm Khơng co l TCKT Ngọ Thạ h Phó Trưởng BV Bình dân m co 0902845979 an Lu Bạ h Th Thanh Trưởng phòng Gia gm 12 Nguyễn Th Liêm @ TCKT 11 0904434554 ĐTBNN z at nh oi lm ul nf va an d oa nl w n va ac th si Tâm phịng TCKT 13 Nguyễn Phú Dzụ 14 Tơ Kim Long 15 Nguyễn Th Mỹ 16 Nguyễn Th Thu Hà Lê Th Bạ h Mai Trưởng phòng TCKT Trưởng phòng TCKT Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phòng TCKT 17 lu Đỗ Th Nguyệ Hồng 19 Nguyễn Th Thảo 20 Trần Th Sang an 18 n va gh tn to ie Nguyễn Chí Tơn p 21 Hồng Bạ h Phụng oa nl w 22 Đào Th L Hương 24 Nguyễn Th Thu Thảo Trần Trung Kiên d 23 0903840309 BV Hóc Mơn 09017176155 BV Nhiệ Đới 0908401647 BV Từ dũ 0909023078 BV Hùng Vương BV Chấn hương hỉnh hình BV Y họ ổ ruyền BV Da Liễu 0908224824 Viện Y dượ họ dân ộ BV Nhi ồng 0907125936 BV Nhi ồng Khơng có BV Đa hoa Th Đứ BV Nhi ồng 0908430647 0983320891 0908243427 0909092708 0908465464 0918802923 oi lm ul nf va an lu 25 Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT Phó Trưởng phịng TCKT BV Nhân Ái z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si