(Luận văn) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng về công việc của nhân viên tại công ty lưới điện cao thế miền nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM lu an n va LÂM THỤY PHƯƠNG THẢO p ie gh tn to NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG nl w ĐẾN SỰ HÀI LỊNG VỀ CƠNG VIỆC CỦA d oa NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO ll u nf va an lu THẾ MIỀN NAM oi m z at nh LUẬN VĂN THẠC SĨ z gm @ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh m co l Mã số ngành: 60 34 01 02 an Lu n va TP HỒ CHÍ MINH, tháng 06 năm 2016 ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM lu an LÂM THỤY PHƯƠNG THẢO n va ĐẾN SỰ HÀI LỊNG VỀ CƠNG VIỆC CỦA p ie gh tn to NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG oa nl w NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY LƯỚI ĐIỆN CAO d THẾ MIỀN NAM u nf va an lu ll LUẬN VĂN THẠC SĨ oi m z at nh Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số ngành: 60 34 01 02 z CÁN BỘ HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS LÊ QUANG HÙNG m co l gm @ TP HỒ CHÍ MINH, tháng 06 năm 2016 an Lu n va ac th si CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM Cán hướng dẫn khoa học: TS LÊ QUANG HÙNG Luận văn thạc sỹ bảo vệ trường Đại học Công nghệ TP.HCM ngày 18 tháng năm 2016 lu an n va Thành phần Hội đồng đánh giá Luận văn Thạc sỹ gồm: to Họ tên Chức danh Hội đồng GS TS Võ Thanh Thu TS Nguyễn Quyết Thắng Phản biện Chủ tịch PGS.TS Lê Thị Mận Phản biện p ie gh tn TT TS Phạm Thị Hà Ủy viên d oa Ủy viên, Thư ký TS Mai Thanh Loan va an lu nl w oi m sửa chữa (nếu có) ll u nf Xác nhận Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn sau Luận văn z at nh Chủ tịch Hội đồng đánh giá Luận văn z m co l gm @ GS.TS Võ Thanh Thu an Lu n va ac th si CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐHCÔNG NGHỆ TP HCM Độclập-Tựdo-Hạnhphúc PHÒNGQLKH–ĐTSĐH TP.HCM, ngày tháng… năm 2016 NHIỆM VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ Họ tên học viên : Lâm Thụy Phương Thảo Giới tính : Nữ Ngày, tháng, năm sinh : 13/01/1984 Nơi sinh : Bạc Liêu Chuyên ngành : Quản trị kinh doanh MSHV : 1441820109 lu I- Tên đề tài : Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lịng cơng việc an nhân viên Công ty Lưới Điện Cao Miền Nam va n II- Nhiệm vụ nội dung : tn to Nhiệm vụ đề tài xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công gh việc nhân viên Công ty Lưới Điện Cao Miền Nam, từ đề xuất, kiến p ie nghị nâng cao hài lòng nhân viên w Nội dung đề tài gồm năm nội dung chính: tổng quan đề tài, sở lý thuyết, oa nl phương pháp nghiên cứu, kết nghiên cứu, kết luận hàm ý sách Đề tài d tìm mơ hình, nhân tố tác động đến hài lòng nhân viên qua kết lu cứu với lượng mẫu lớn : 23/1/2016 ll III- Ngày giao nhiệm vụ u nf va an phân tích cho phương trình hồi quy Hạn chế đề tài chưa nghiên oi m IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ: 30/7/2016 z at nh V- Cán hướng dẫn: TS Lê Quang Hùng KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH z m co l gm @ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Nội dung luận văn chưa công bố cơng trình nghiên cứu Tơi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực Luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn Luận văn rõ nguồn gốc Học viên thực Luận văn (Ký ghi rõ họ tên) lu an n va tn to p ie gh LÂM THỤY PHƯƠNG THẢO d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si ii LỜI CẢM ƠN Trong q trình hồn thành luận văn này, tơi nhận nhiều giúp đỡ vàđóng góp quý báu thầy cô, bạn bè, đồng nghiệp gia đình Trước tiên, tơi xin bày tỏ lịng kính trọng biết ơn sâu sắc đến Thầy hướng dẫn TS LÊ QUANG HÙNG tận tâm giúp đỡ, hướng dẫn cho kinh nghiệm quý báu để hoàn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn Quý Thầy Cô tham gia giảng dạy lớp cao học kinh tế, ngành Quản trị Kinh doanh Trường Đại Học Cơng nghệ Thành phố Hồ Chí Minh cho kiến thức tảng kinh nghiệm thực tế vơ lu an hữu ích quý giá n va Xin cảm ơn giúp đỡ Phịng, Ban chức Cơng ty Lưới tn to Điện Cao Thế Miền Nam quan tâm, giúp tơi có đủ số liệu để hồn thành luận văn ie gh Tôi xin gửi lời cám ơn đến gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, người p động viên, giúp đỡ tơi q trình học tập, nghiên cứu hoàn thiện luận văn nl w d oa Học viên thực Luận văn ll u nf va an lu (Ký ghi rõ họ tên) oi m z at nh LÂM THỤY PHƯƠNG THẢO z m co l gm @ an Lu n va ac th si iii TÓM TẮT Đề tài: “Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến hài lịng cơng việc nhân viên Cơng ty Lưới Điện Cao Thế Miền Nam” thực bối cảnh nguồn nhân lực sẵn có cơng ty “suy kiệt” động lực làm việc, dẫn tới nguy nhảy việc giảm hiệu suất làm việc Sự hài lịng tập thể nhân viên cách để gây dựng lòng trung thành họ tổ chức/doanh nghiệp, làm cho nhân viên yêu thích cơng việc, gắn bó với đồng nghiệp, tìm thấy lạc quan mơi trường, từ gắn kết họ với mục tiêu tổ chức phấn đấu cho mục tiêu Khảo sát hài lịng nhân viên công cụ giúp cho người lao động tự bày tỏ tâm tư, nguyện vọng để phát triển nghiệp đồng thời giúp lu nhà quản lý nhân lực hiểu tâm lý mong muốn nhân viên từ phát huy tối đa an n va lực nhiệt tình cơng việc họ khơng ngừng hồn thiện sách viên làm việc trực tiếp Công ty Lưới Điện Cao Thế Miền Nam, thời gian gh tn to phát triển nguồn nhân lực Đề tài nghiên cứu trình bày kết khảo sát 250 nhân ie khảo sát từ tháng đến tháng năm 2016 p Số liệu phân tích qua phần mềm thống kê SPSS 20.0 Đề tài sử dụng nl w hệ số Cronbach’s alpha, phương pháp phân tích nhân tố (EFA) hồi quy bội để oa đánh giá hài lịng nhân viên Cơng ty Lưới Điện Cao Thế Miền Nam Kết d rút nhân tố tác động đến hài lòng nhân viên: (1) lãnh đạo, lu va an (2) thu nhập, (3) công việc, (4) điều kiện môi trường làm việc, (5) đồng nghiệp, (6) u nf hội đào tạo thăng tiến, (7) phúc lợi Trong đó, nhân tố phúc lợi, lãnh đạo, cơng ll việc có tác động mạnh đến hài lịng Nhìn chung, mức độ hài lịng nhân viên m oi Cơng ty Lưới Điện Cao Thế Miền Nam mức tốt z at nh Qua đó, đề tài đề xuất số hàm ý quản trị nhân tố phúc lợi, lãnh đạo công việc để giúp công ty nâng cao động lực làm việc z gm @ nhân viên Kết phân tích đề tài sở quan trọng, hữu ích để nhà quản l m co lý cơng ty có cải tiến thích hợp nhằm nâng cao hiệu gia tăng động lực làm việc nhân viên Công ty Lưới Điện Cao Thế Miền Nam an Lu n va ac th si iv ABSTRACT Topic: "Measurement of job satisfaction of employees in South High Voltage Grid Company " is done in the context of available human resources in the company is gradually "cachexia" working motivation , leading to the risk of job hopping or decreased working efficiency The satisfaction of collective staff is way to build their loyalty to the organization / business, making employees love the job, sticking with colleagues, finding optimism in the environment , which will connect them to the organization's goals and strive for that goal Making a survey employee satisfaction is one of the tools lu to help employees can express thoughts and aspirations for career an development and helps managers understand the psychological and human va n desire of employees thereby maximizing the capacity and enthusiasm for their gh tn to work and constantly improve the policy development of human resources p ie the research project presented the survey results 250 employees are working directly the company continued in Southern High Voltage Grid Company, oa nl w survey period from February to March 2016 Data were analyzed through SPSS 20.0 statistical software Topics d an lu using Cronbach's alpha coefficient, factor analysis (EFA) and multiple u nf va regression to assess the satisfaction of employees at company Southern High Voltage Grid Company Results drawn factors affecting employee ll oi m satisfaction: (1) leadership, (2) income, (3) work, (4) work environment z at nh conditions, (5) colleague, (6) the opportunity of training and promotion, (7) benefits In particular, factors that benefits, leadership, work has a strong z gm @ impact on satisfaction In which, factors that benefits, leadership, work has a strong impact on satisfaction Overall, satisfaction levels of employees in l company Southern High Voltage Grid Company in a passable level well m co Thereby, the project also proposes a number of governance an Lu implications for the benefits factors, leaders and work to help the company n va further improve the motivation of employees ac th si v The analytical results of the research will be an important basis, useful to the managers of the company have the appropriate improvements in order to enhance efficiency increased motivation of staff working at the Southern High Voltage Grid Company lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si PL31 1.000 785 PL33 1.000 824 PL34 1.000 846 PL35 1.000 797 Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Co Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings mp on Total ent % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulativ Variance e% lu an n va 14.939 49.797 49.797 14.939 49.797 49.797 4.668 15.559 15.559 2.584 8.613 58.410 2.584 8.613 58.410 4.312 14.372 29.931 2.044 6.813 65.223 2.044 6.813 65.223 4.257 14.188 44.120 1.684 5.613 70.836 1.684 5.613 70.836 4.044 13.479 57.599 1.241 4.137 74.972 1.241 4.137 74.972 3.660 12.199 69.798 1.155 3.849 78.821 1.155 3.849 78.821 2.707 9.023 78.821 916 3.053 81.874 594 1.981 83.856 543 1.809 85.664 439 87.129 88.498 1.465 11 411 1.369 12 380 13 344 1.146 14 313 1.042 15 282 939 16 242 808 93.700 17 225 749 94.449 18 215 717 95.166 19 204 680 95.846 20 173 578 96.424 21 171 569 96.994 22 159 530 97.524 23 143 475 97.999 24 115 382 98.382 25 105 350 98.732 26 099 329 99.061 27 082 273 99.333 d oa nl w 10 p ie gh tn to 89.766 90.912 va an lu 1.267 91.953 u nf 92.892 ll oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 28 074 245 99.578 29 068 227 99.805 30 059 195 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrix a Component an n va DTTT27 792 PL31 789 -.294 PL34 788 -.294 -.328 PL33 786 -.306 -.317 LD3 785 -.328 LD4 767 -.358 DTTT26 761 TN6 759 TN10 755 LD2 748 -.354 DTTT30 743 416 LD5 742 gh tn to 838 ie lu PL35 p 369 314 -.328 414 739 -.327 oa 738 302 -.293 d 736 -.361 732 CV15 709 TN8 690 LD1 666 -.334 TN11 665 DN24 646 DTTT28 646 DN23 637 TN7 630 DN22 608 DN25 587 363 DKMT20 557 507 DKMT18 530 517 -.371 m co 411 DKMT19 422 636 -.304 409 va DTTT29 u nf an lu CV13 nl CV14 w CV12 343 -.304 -.357 307 ll m oi -.345 354 592 z at nh 311 411 612 z 299 an Lu n va a components extracted l Extraction Method: Principal Component Analysis gm 579 @ 568 485 ac th si Rotated Component Matrix a Component PL34 772 316 PL33 746 303 TN7 689 PL31 686 341 302 PL35 637 373 373 TN10 566 504 TN8 556 446 TN6 550 338 391 lu DTTT29 299 794 an DTTT30 313 771 n va DTTT28 738 374 666 DTTT26 353 644 tn to DTTT27 819 gh LD5 316 p ie LD4 LD3 326 763 LD2 800 799 775 u nf va 427 551 891 ll DN23 801 an TN11 810 lu CV12 717 d CV15 339 359 oa CV14 nl CV13 w LD1 753 m 851 oi DN24 832 z at nh DN22 DN25 DKMT19 830 910 z 831 @ DKMT18 353 a Rotation converged in iterations m co Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization l Extraction Method: Principal Component Analysis .692 gm DKMT20 an Lu n va Component Transformation Matrix ac th si Component 487 456 444 423 346 245 -.389 -.022 -.476 285 402 616 -.088 -.004 032 -.376 831 -.400 120 720 -.343 -.548 -.133 177 430 -.496 147 -.493 077 546 -.636 163 660 -.235 -.069 269 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization lu an n va p ie gh tn to FACTOR /VARIABLES LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 TN7 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 TN7 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 /PRINT INITIAL KMO EXTRACTION ROTATION /FORMAT SORT BLANK(.29) /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) /EXTRACTION PC /CRITERIA ITERATE(25) /ROTATION VARIMAX /METHOD=CORRELATION d oa nl w ll u nf va an lu Factor Analysis oi m Notes z at nh Output Created Comments DataSet1 Weight Split File an Lu N of Rows in Working Data File m co l Filter eunhanviensgc- 2_1.sav gm @ Active Dataset Input C:\Users\Admin\Documents\duli z Data 16-JUN-2016 23:04:33 250 n va ac th si MISSING=EXCLUDE: UserDefinition of Missing defined missing values are treated as missing Missing Value Handling LISTWISE: Statistics are based Cases Used on cases with no missing values for any variable used FACTOR /VARIABLES LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 TN7 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS LD1 LD2 LD3 LD4 lu an LD5 TN7 CV12 CV13 CV14 va CV15 DKMT18 DKMT19 n Syntax DKMT20 DN22 DN23 DN24 tn to DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 gh /PRINT INITIAL KMO ie EXTRACTION ROTATION p /FORMAT SORT BLANK(.29) nl w /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) oa /EXTRACTION PC d lu /CRITERIA ITERATE(25) an /ROTATION VARIMAX u nf va /METHOD=CORRELATION Processor Time ll Resources 00:00:00.03 Elapsed Time 00:00:00.07 m 68472 (66.867K) bytes oi Maximum Memory Required z at nh [DataSet1] C:\Users\Admin\Documents\dulieunhanviensgc- 2_1.sav z Bartlett's Test of Sphericity 916 6165.249 276 Sig .000 n va df an Lu Approx Chi-Square m co Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy l gm @ KMO and Bartlett's Test ac th si Communalities Initial Extraction lu an n va 1.000 721 LD2 1.000 825 LD3 1.000 849 LD4 1.000 870 LD5 1.000 858 TN7 1.000 568 CV12 1.000 789 CV13 1.000 871 CV14 1.000 899 CV15 1.000 860 DKMT18 1.000 845 DKMT19 1.000 910 DKMT20 1.000 704 DN22 1.000 822 DN23 1.000 919 DN24 1.000 872 DN25 1.000 843 1.000 764 1.000 843 p ie gh tn to LD1 DTTT28 1.000 844 d oa DTTT30 nl w DTTT29 811 PL33 1.000 PL34 1.000 PL35 1.000 918 va an 899 u nf 1.000 lu PL31 835 ll Extraction Method: Principal Component m oi Analysis z at nh Total Variance Explained z Initial Eigenvalues % of Variance Cumulative % 49.285 49.285 2.524 10.518 59.803 1.992 8.302 68.105 1.376 5.732 73.837 1.133 4.721 78.558 Cumulative % 11.828 49.285 49.28 2.524 10.518 59.80 1.992 8.302 68.10 1.376 5.732 73.83 1.133 4.721 78.55 an Lu 11.828 % of Variance m co Total l gm Total Extraction Sums of Squared Loadings @ Component n va ac th si lu an 1.085 4.520 83.078 582 2.424 85.502 426 1.776 87.278 388 1.617 88.895 10 355 1.477 90.373 11 344 1.432 91.804 12 266 1.110 92.914 13 243 1.011 93.925 14 219 913 94.838 15 198 827 95.664 16 187 781 96.445 17 162 675 97.120 18 150 624 97.745 19 121 505 98.250 20 105 436 98.686 21 094 392 99.078 22 083 344 99.422 23 075 312 99.734 064 266 100.000 1.085 4.520 83.07 n va tn to 24 gh Extraction Method: Principal Component Analysis p ie w oa nl Component Matrix Component d 834 LD3 800 PL34 793 430 PL33 790 -.308 383 PL31 781 -.295 LD4 773 -.377 LD2 772 -.303 LD5 754 -.343 CV12 750 CV14 750 CV13 744 CV15 727 DTTT30 714 439 DTTT29 702 448 LD1 678 DN24 664 va an PL35 u nf lu a -.353 -.295 ll oi m z at nh 312 z -.316 -.296 -.391 -.329 -.332 364 n va 593 an Lu -.353 -.362 m co -.313 l gm 292 @ -.310 ac th si DN23 660 312 DN22 639 DTTT28 626 TN7 613 DN25 607 326 DKMT20 569 512 DKMT19 424 666 DKMT18 525 546 608 556 494 364 590 332 -.348 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Rotated Component Matrix a Component lu an n va 830 LD4 815 LD3 776 LD2 762 LD1 741 339 321 833 301 816 324 729 p ie gh tn to LD5 PL34 547 336 894 862 u nf 847 829 ll DN22 348 352 va DN25 675 an DN24 381 lu DN23 m 828 oi CV14 828 z at nh CV13 CV15 CV12 820 756 z 927 @ DKMT19 DKMT20 325 325 Extraction Method: Principal Component Analysis .779 744 n va Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization .794 an Lu DTTT28 720 m co DTTT29 853 l gm DKMT18 DTTT30 363 d TN7 321 oa PL35 nl PL31 w PL33 ac th si a Rotation converged in iterations Component Transformation Matrix Component 497 460 392 440 273 347 -.505 -.372 359 256 641 -.019 -.040 -.054 832 -.414 -.364 001 -.050 037 -.157 -.605 333 703 603 -.228 030 -.375 461 -.479 -.362 771 014 -.249 242 -.393 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization lu an n va p ie gh tn to FACTOR /VARIABLES LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 /PRINT INITIAL KMO EXTRACTION ROTATION /FORMAT SORT BLANK(.29) /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) /EXTRACTION PC /CRITERIA ITERATE(25) /ROTATION VARIMAX /METHOD=CORRELATION d oa nl w ll u nf va an lu m oi Factor Analysis z at nh z gm Output Created 16-JUN-2016 23:09:53 Data m co l Comments C:\Users\Admin\Documents\duli eunhanviensgc- 2_1.sav Active Dataset DataSet1 Filter an Lu Input @ Notes n va ac th si Weight Split File N of Rows in Working Data File 250 MISSING=EXCLUDE: User- Definition of Missing defined missing values are treated as missing Missing Value Handling LISTWISE: Statistics are based Cases Used on cases with no missing values for any variable used FACTOR /VARIABLES LD1 LD2 LD3 LD4 LD5 CV12 CV13 CV14 CV15 DKMT18 DKMT19 DKMT20 DN22 DN23 DN24 lu DN25 DTTT28 DTTT29 DTTT30 an PL31 PL33 PL34 PL35 va /MISSING LISTWISE n /ANALYSIS LD1 LD2 LD3 LD4 to LD5 CV12 CV13 CV14 CV15 tn DKMT18 DKMT19 DKMT20 gh Syntax DN22 DN23 DN24 DN25 ie p DTTT28 DTTT29 DTTT30 PL31 PL33 PL34 PL35 nl w /PRINT INITIAL KMO oa EXTRACTION ROTATION d /FORMAT SORT BLANK(.29) an lu /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) va /EXTRACTION PC u nf /CRITERIA ITERATE(25) ll /ROTATION VARIMAX m oi /METHOD=CORRELATION Resources Elapsed Time 00:00:00.03 z at nh Processor Time 00:00:00.06 Maximum Memory Required 63140 (61.660K) bytes z gm @ [DataSet1] C:\Users\Admin\Documents\dulieunhanviensgc- 2_1.sav m co l Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .912 an Lu KMO and Bartlett's Test n va ac th si Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity 6038.660 df 253 Sig .000 Communalities Initial Extraction lu an n va 1.000 730 LD2 1.000 826 LD3 1.000 853 LD4 1.000 870 LD5 1.000 858 CV12 1.000 787 CV13 1.000 874 CV14 1.000 904 CV15 1.000 863 DKMT18 1.000 846 DKMT19 1.000 915 DKMT20 1.000 730 DN22 1.000 822 1.000 919 1.000 872 p ie gh tn to LD1 DN25 1.000 844 oa DTTT28 nl w DN24 DN23 1.000 775 840 DTTT30 1.000 PL31 1.000 PL33 1.000 PL34 1.000 928 PL35 1.000 840 848 va an lu 1.000 u nf d DTTT29 824 913 ll oi m z at nh Extraction Method: Principal Component Analysis z Initial Eigenvalues Total % of Variance Cumulative % 11.473 49.883 49.883 2.519 10.953 60.836 1.990 8.653 69.488 Total % of Variance 11.473 Cumulative % 49.883 49.88 2.519 10.953 60.83 1.990 8.653 69.48 an Lu Extraction Sums of Squared Loadings m co l gm @ Component Total Variance Explained n va ac th si an 5.979 75.467 1.375 5.979 75.46 1.124 4.885 80.352 1.124 4.885 80.35 1.001 4.352 84.705 1.001 4.352 84.70 428 1.861 86.565 400 1.741 88.306 361 1.569 89.875 10 345 1.499 91.375 11 276 1.200 92.574 12 245 1.064 93.639 13 220 955 94.593 14 199 864 95.457 15 189 822 96.279 16 163 707 96.986 17 150 653 97.639 18 121 527 98.166 19 105 458 98.623 20 094 409 99.033 21 083 359 99.392 22 075 326 99.717 065 283 100.000 n va 1.375 gh lu tn to 23 ie p Extraction Method: Principal Component Analysis oa nl w Component Matrix d Component PL35 831 LD3 800 u nf va an lu a PL34 787 -.294 PL33 786 -.309 PL31 779 -.298 LD4 772 -.381 LD2 772 -.308 CV12 754 CV14 753 LD5 752 CV13 747 CV15 729 DTTT30 717 446 DTTT29 707 456 LD1 675 -.358 ll 389 m oi -.301 327 z at nh 329 297 z -.316 n va 353 an Lu -.354 -.358 m co -.386 389 l -.346 -.290 gm -.320 @ -.304 ac th si DN24 667 593 DN23 663 DN22 640 DTTT28 630 DN25 612 318 DKMT20 572 511 DKMT19 421 671 DKMT18 522 549 305 608 557 500 -.324 589 312 -.342 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Rotated Component Matrix a Component lu an n va 833 LD4 821 LD3 786 LD2 769 LD1 753 895 oa 831 d 833 lu 831 an CV13 847 nl CV14 862 w DN22 324 DN25 357 DN23 DN24 315 p ie gh tn to LD5 825 CV12 PL31 348 PL35 401 DKMT19 824 741 z at nh 327 oi PL33 833 m 348 751 ll PL34 u nf va CV15 930 334 Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization .776 757 an Lu Extraction Method: Principal Component Analysis .784 m co DTTT30 746 l gm 305 DTTT28 854 @ 304 DTTT29 n va a Rotation converged in iterations .329 z DKMT18 DKMT20 677 ac th si Component Transformation Matrix Component 506 399 445 438 272 349 -.515 350 253 -.369 642 -.015 -.048 832 -.420 -.050 -.356 -.006 -.050 -.159 -.596 038 321 716 685 018 -.251 -.535 325 -.275 -.073 019 -.379 618 423 -.538 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization lu an Total Variance Explained va Compo Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Rotation Sums of Squared Loadings Loadings n nent to Total gh tn Variance e% p Cumulativ 11.47 ie % of 2.519 Total % of Cumulativ Variance e% Total % of Cumulativ Variance e% w 49.883 49.883 11.473 49.883 49.883 4.143 18.015 18.015 10.953 60.836 2.519 10.953 60.836 3.547 15.420 33.434 8.653 69.488 1.990 8.653 69.488 3.487 15.161 48.596 75.467 1.375 5.979 75.467 3.251 14.134 62.729 4.885 80.352 1.124 4.885 80.352 2.578 11.209 73.938 84.705 1.001 4.352 84.705 2.476 10.767 84.705 1.990 1.375 1.124 1.001 4.352 428 1.861 400 1.741 88.306 361 1.569 89.875 10 345 1.499 91.375 11 276 1.200 92.574 12 245 1.064 93.639 13 220 955 94.593 14 199 864 95.457 15 189 822 96.279 16 163 707 96.986 17 150 653 97.639 18 121 527 98.166 19 105 458 98.623 20 094 409 99.033 oa nl 5.979 d va an lu 86.565 ll u nf oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si 21 083 359 99.392 22 075 326 99.717 23 065 283 100.000 Extraction Method: Principal Component Analysis lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si