(Luận văn) thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn ở vùng đồng bằng sông cửu long

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN THỊ VÀNH KHUYÊN lu an n va p ie gh tn to THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NƠNG THƠN Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG d oa nl w u nf va an lu ll LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va HÀ NỘI, 2019 ac th si BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NỘI VỤ HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA TRẦN THỊ VÀNH KHUYÊN lu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG an n va tn to ie gh Chuyên ngành: Quản lý công p Mã số: 34 04 03 oa nl w d LUẬN ÁN TIẾN SĨ QUẢN LÝ CÔNG ll u nf va an lu oi m z at nh NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS Lê Chi Mai z TS Hà Quang Thanh m co l gm @ an Lu n va HÀ NỘI, 2019 ac th si LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu khoa học độc lập thân Các số liệu luận án trung thực có nguồn gốc rõ ràng Kết trình bày luận án chưa công bố cơng trình khoa học Tác giả luận án lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si LỜI CẢM ƠN Để hồn thành chương trình nghiên cứu sinh luận án này, nhận hướng dẫn, giúp đỡ nhiệt tình q thầy Học viện Hành quốc gia Tơi xin chân thành gửi lời cảm ơn đến Ban giám đốc Học viện, Ban Quản lý đào tạo Sau đại học, Khoa Khoa học Hành Tổ chức nhân tất thầy Học viện Hành quốc gia Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lu an lòng tri ân sâu sắc tới giảng viên hướng dẫn trực tiếp hướng dẫn khoa n va học, tận tình giúp đỡ tạo điều kiện tốt cho tơi hồn thành luận án to gh tn Xin chân thành cảm ơn! p ie Hà Nội, ngày tháng năm 2019 d oa nl w Tác giả luận án ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC lu an n va p ie gh tn to DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ DANH MỤC SƠ ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu 4 Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp luận 4.2 Phương pháp nghiên cứu 5 Câu hỏi nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu 5.1 Câu hỏi nghiên cứu 5.2 Giả thuyết nghiên cứu Những đóng góp luận án 7 Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài 10 7.1 Ý nghĩa khoa học 10 7.2 Ý nghĩa thực tiễn 10 Cấu trúc luận án 10 PHẦN NỘI DUNG 12 Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 12 1.1 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến thực sách cơng 12 1.1.1 Các cơng trình giới 12 1.1.2 Các cơng trình nước 14 1.2 Các cơng trình liên quan đến thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 18 1.2.1 Các công trình giới 18 1.2.2 Các cơng trình nước 20 1.3 Nhận xét 27 1.3.1 Những kết đạt 27 1.3.2 Những nội dung chưa làm rõ 28 1.3.3 Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu 29 Tiểu kết chương 32 Chương 2: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN 33 d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to 2.1 Lao động nơng thơn sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 33 2.1.1 Lao động nông thôn 33 2.1.2 Đào tạo nghề 35 2.1.3 Đào tạo nghề cho lao động nông thôn 36 2.1.4 Chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 41 2.2 Thực sách đào tạo nghề cho lao động nơng thơn 45 2.2.1 Khái niệm thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 45 2.2.2 Vai trò thực sách đào tạo nghề cho lao động nơng thôn 46 2.2.3 Quy trình thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 48 2.2.4 Tiêu chí đánh giá thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 55 2.3 Yếu tố ảnh hưởng đến thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 58 2.3.1 Chính sách hành 59 2.3.2 Năng lực đội ngũ thực sách 59 2.3.3 Công tác phối hợp thực sách 60 2.3.4 Sự tham gia người dân 61 2.3.5 Nguồn lực vật chất thực sách 63 2.4 Kinh nghiệm nước quốc tế thực sách đào tạo nghề cho lao động nơng thôn 64 2.4.1 Kinh nghiệm quốc tế 64 2.4.2 Kinh nghiệm địa phương khác 67 2.4.3 Giá trị tham khảo 69 Tiểu kết chương 71 Chương 3: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG 72 3.1 Khái quát vùng đồng sông Cửu Long 72 3.1.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội 72 3.1.2 Tổng quan lực lượng lao động nông thôn vùng đồng sông Cửu Long 74 3.2 Tổ chức thực sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 77 3.2.1 Xây dựng văn kế hoạch thực sách 77 3.2.2 Tổ chức máy phân cơng, phối hợp thực sách 79 3.2.3 Phổ biến, tuyên truyền sách 83 3.2.4 Huy động sử dụng nguồn lực thực sách 87 3.2.5 Kiểm tra, giám sát việc thực sách 91 d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to 3.3 Kết thực sách hợp phần 95 3.3.1 Kết thực sách lao động nông thôn tham gia học nghề 95 3.3.2 Kết thực sách sở giáo dục nghề nghiệp 98 3.3.3 Kết thực sách giáo viên cán quản lý giáo dục nghề nghiệp 100 3.4 Đánh giá việc thực sách đào tạo nghề cho lao động nơng thôn 102 3.4.1 Mặt đạt 102 3.4.2 Tồn hại, hạn chế 104 3.4.3 Nguyên nhân 107 Tiểu kết chương 118 Chương 4: GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGHỀ CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN Ở VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG 119 4.1 Định hướng đào tạo nghề cho lao động nông thôn 119 4.1.1 Quan điểm Đảng đào tạo nghề cho lao động nông thôn 119 4.1.2 Yêu cầu công tác thực sách 124 4.2 Giải pháp 128 4.2.1 Hồn thiện sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn 128 4.2.2 Đổi công tác lập kế hoạch triển khai sách 133 4.2.3 Nâng cao hiệu cơng tác tun truyền sách 134 4.2.4 Sắp xếp, kiện toàn sở đào tạo nghề 137 4.2.5 Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân thực sách 138 4.2.6 Tăng cường phối hợp quan thực sách 140 4.2.7 Đảm bảo kinh phí sử dụng hiệu kinh phí 141 4.2.8 Tăng cường tham gia người dân 144 4.2.9 Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trình thực 146 4.3 Một số kiến nghị 148 4.3.1 Đối với Trung ương 148 4.3.2 Đối với sở đào tạo nghề 152 Tiểu kết chương 154 KẾT LUẬN 155 DANH MỤC CƠNG TRÌNH CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT lu an ĐTN Đào tạo nghề ĐBSCL Đồng sông Cửu Long LĐNT Lao động nông thôn LĐTBXH Lao động – Thương binh Xã hội NNPTNT Nông nghiệp Phát triển nông thôn UBND Ủy ban nhân dân n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Tỷ lệ lao động làm việc qua đào tạo 75 Bảng 3.2 Cơ cấu phân bổ ngân sách hỗ trợ ĐTN Trà Vinh 88 Bảng 3.3 Cơ cấu phân bổ ngân sách thực Đề án 1956 Trà Vinh 89 Bảng 3.4 Các đối tượng tham gia học nghề Trà Vinh (2010-2014) 96 Bảng 3.5 Nhận thức người dân sách hành 111 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1 Chu trình sách công 45 Sơ đồ 2.2 Quy trình thực sách ĐTN cho LĐNT 49 Sơ đồ 2.3 Khung đánh giá sách 55 Sơ đồ 2.4 Quy trình thực thi sách 58 Sơ đồ 3.1 Tổ chức máy thực sách ĐTN cho LĐNT 80 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si Hình thức tuyên truyền sách Percent of Responses Cases N Hình thức tun truyềna Percent Niêm yết trụ sở Ủy ban 125 18.1% 33.4% Cán công chức phổ biến 166 24.0% 44.4% Cuộc họp ấp, khu phố 223 32.2% 59.6% Trên loa phát 170 24.6% 45.5% 1.2% 2.1% 692 100.0% 185.0% Khác Total lu Chất lượng công tác tuyên truyền sách an Frequency Percent Valid Percent va Cumulative n Percent tn to 47 12.6 12.6 12.6 272 72.7 72.7 85.3 55 14.7 14.7 100.0 374 100.0 100.0 ie gh Rất tốt Tốt p Total d oa nl w Valid Không tốt Chất lượng việc phân công chức năng, nhiệm vụ lu Frequency Percent Valid Percent an Cumulative Valid Total 58.3 58.3 39 10.4 10.4 68.7 117 31.3 31.3 100.0 374 100.0 100.0 z at nh Không rõ ràng 58.3 oi Rõ ràng m Rất rõ ràng 218 ll u nf va Percent z m co l gm @ an Lu n va ac th si Percent of Responses N Cases Percent Mặt trận tổ quốc 157 13.7% 42.0% 22.6% Hội Liên hiệp phụ nữ 259 Hội nông dân 256 13.4% Hội cựu chiến binh 153 Cơ quan phối hợpa 69.3% 22.4% 68.4% 20.7% 40.9% 7.2% Đoàn niên Các quan chuyên môn khác Total 237 63.4% 82 21.9% 1144 100.0% 305.9% lu an Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp triển khai sách va Frequency Percent Valid Percent Cumulative n Percent to 7.0 7.0 7.0 Tốt 175 46.8 46.8 53.7 Bình thường 104 27.8 27.8 81.6 Ít đáp ứng 65 17.4 17.4 98.9 w Valid 26 1.1 1.1 100.0 374 100.0 100.0 p ie gh tn Rất tốt Total d oa nl Hồn tồn khơng đáp ứng an lu Mức độ công tác theo dõi, kiểm tra việc thực sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 5.9 194 51.9 51.9 57.8 3.5 3.5 61.2 13 142 38.0 38.0 99.2 8 100.0 374 100.0 z 100.0 m co l gm @ Total 5.9 z at nh Không thực 5.9 oi Thỉnh thoảng 22 m Bình thường Valid ll Thường xuyên u nf va Rất thường xuyên an Lu n va ac th si Nguồn kinh phí cho việc thực sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất đảm bảo Valid 14 3.7 3.7 3.7 Đảm bảo 175 46.8 46.8 50.5 Không đảm bảo 185 49.5 49.5 100.0 Total 374 100.0 100.0 Kênh huy động kinh phí Percent of Responses N Cases Percent lu an Từ doanh nghiệp n va tn to 113 28.5% Từ cá nhân 75 18.9% Tổ chức quốc tê 41 10.4% 30.3% 20.1% Nguồn khác Kênh huy động kinh phía p ie gh 11.0% 42.2% 44.8% 396 100.0% 106.2% nl w Total 167 d oa Sự tham gia người lao động nông thôn Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative va an Percent 279 74.6 oi 22.5 374 22.5 2.9 74.6 100.0 2.9 100.0 11 z at nh Total m Valid ll Tham gia khơng tích cực Khơng tham gia 22.5 u nf Tham gia tích cực 84 97.1 100.0 z m co l gm @ an Lu n va ac th si Nâng cao nhận thức lãnh đạo, quản lý công chức Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 203 54.3 54.3 54.3 Rất cần thiết 97 25.9 25.9 80.2 Cần thiết 29 7.8 7.8 88.0 20 5.3 5.3 93.3 25 6.7 6.7 100.0 374 100.0 100.0 Bình thường Khơng cần thiết Rất khơng cần thiết Valid Total Nâng cao trình độ, kỹ đội ngũ cơng chức thực sách Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative an Percent 49.2 49.2 117 31.3 31.3 80.5 23 6.1 6.1 86.6 22 5.9 5.9 92.5 28 7.5 7.5 100.0 Total 374 100.0 100.0 n 49.2 va 184 tn to Rất cần thiết Cần thiết gh p ie Bình thường Khơng cần thiết oa nl Valid w Rất không cần thiết d Tăng cường phổ biến, tuyên truyền sách Percent Valid Percent Cumulative an lu Frequency Không cần thiết Total 27.8 27.8 80.5 27 7.2 7.2 87.7 14 3.7 3.7 91.4 32 8.6 8.6 100.0 374 @ Valid 104 z Rất không cần thiết 52.7 z at nh Bình thường 52.7 m Cần thiết 52.7 ll Rất cần thiết 197 oi u nf va Percent 100.0 100.0 m co l gm an Lu n va ac th si Hồn thiện sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rất cần thiết Cần thiết Bình thường 183 48.9 48.9 48.9 119 31.8 31.8 80.7 29 7.8 7.8 88.5 14 3.7 3.7 92.2 29 7.8 7.8 100.0 374 100.0 100.0 Không cần thiết Rất khơng cần thiết Total Đảm bảo tài Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative an Percent n va to Rất cần thiết gh tn Cần thiết 211 56.4 56.4 56.4 93 24.9 24.9 81.3 24 6.4 6.4 87.7 18 4.8 4.8 92.5 28 7.5 7.5 100.0 374 100.0 100.0 Bình thường p ie Khơng cần thiết Total oa nl Valid w Rất không cần thiết Tăng cường tham gia người dân d Percent Valid Percent Cumulative an lu Frequency Percent 24.9 81.3 21 5.6 5.6 86.9 13 3.5 3.5 90.4 36 9.6 9.6 100.0 374 100.0 100.0 m co l gm @ Total 24.9 z Valid 93 z at nh Rất không cần thiết 56.4 oi Khơng cần thiết 56.4 m Bình thường 56.4 ll Cần thiết u nf va Rất cần thiết 211 an Lu n va ac th si PHỤ LỤC KẾT QUẢ XỬ LÍ PHIẾU KHẢO SÁT NGƯỜI LAO ĐỘNG NƠNG THƠN Giới tính Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent nam 55.2 55.2 55.2 44.8 44.8 100.0 100.0 100.0 394 Nữ lu Valid 320 Total 714 an Tuổi va Frequency Percent Valid Percent Cumulative n gh tn to Percent 45 w Total nl Valid 176 d oa Nghề nghiệp Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative 56.9 56.9 21.3 21.3 78.2 17.4 17.4 95.5 4.5 z at nh 4.5 100.0 100.0 100.0 152 124 Công nhân Khác Total oi m Buôn bán Valid 56.9 ll Nông dân 406 u nf va an Percent 32 714 Percent @ Frequency z Trình độ Valid Percent gm Cumulative Trung học phổ thông 48 6.7 93 13.0 1.1 1.1 6.7 7.8 13.0 an Lu Valid 1.1 m co Đại học, cao đẳng Trung cấp l Sau đại học Percent 20.9 n va ac th si Trung học sở, tiểu học 265 37.1 37.1 58.0 297 41.6 41.6 99.6 4 100.0 714 100.0 100.0 Khác Total Chính sách đào tạo nghề ngắn hạn Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 110 15.4 15.4 15.4 Có 604 84.6 84.6 100.0 Total 714 100.0 100.0 Khơng Valid lu an Chính sách hỗ trợ niên Frequency Percent Valid Percent n va Cumulative Percent tn to gh Có p ie Total Valid 214 30.0 500 70.0 714 100.0 30.0 30.0 Không 100.0 70.0 100.0 w Chính sách hỗ trợ phụ nữ Percent Valid Percent Cumulative oa nl Frequency d Percent System 28.3 28.3 28.3 511 71.6 71.7 100.0 713 99.9 100.0 ll Missing Total 202 u nf Total va Valid an Có lu Khơng 100.0 oi m 714 z at nh Chính sách hỗ trợ đội xuất ngũ Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent z 68.6 Valid Total 714 100.0 31.4 68.6 100.0 100.0 m co 490 31.4 l Có gm 31.4 @ 224 Không an Lu n va ac th si Chính sách hỗ trợ người bị thu hồi đất Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 476 66.7 66.7 66.7 237 33.2 33.2 99.9 1 100.0 714 100.0 100.0 Khơng Có Valid Total Trách nhiệm triển khai sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent lu Valid an UBND 1 448 62.7 62.7 62.9 12 1.7 1.7 64.6 190 26.6 26.6 91.2 18 2.5 2.5 93.7 45 6.3 6.3 100.0 714 100.0 100.0 n va tn to Tổ chức trị xã hội p ie gh HĐND Đảng ủy oa Total nl w Tổ chức khác d Các bước triển khai sách an lu u nf va 359 21.1% 50.3% 597 35.1% 83.6% 257 15.1% 36.0% 261 15.4% 36.6% 206 l 28.9% 20 1.2% 2.8% 1700 100.0% 238.1% Khác gm @ Đánh giá tổng kết 12.1% m co an Lu Total Percent z Theo dõi, kiểm tra z at nh công, phối hợp oi Tổ chức máy phân m Phổ biến, tuyên truyền Các bư N Cases ll Xây dựng kế hoạch ớc triển khaia Percent of Responses n va ac th si Yếu tố nhận thức lãnh đạo, quản lý CBCC Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất không ảnh hưởng Không ảnh hưởng 66 9.2 9.2 9.2 67 9.4 9.4 18.6 136 19.0 19.0 37.7 236 33.1 33.1 70.7 209 29.3 29.3 100.0 714 100.0 100.0 Bình thường Ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Valid Total Năng lực cán công chức lu Frequency Percent Valid Percent an Cumulative Percent n va to tn Rất không ảnh hưởng Ảnh hưởng oa Total nl w Rất ảnh hưởng Valid 7.6 7.6 7.6 57 8.0 8.0 15.5 140 19.6 19.6 35.2 282 39.5 39.5 74.6 181 25.4 25.4 100.0 714 100.0 100.0 Bình thường p ie gh Khơng ảnh hưởng 54 d Chính sách hành Percent Valid Percent Cumulative an lu Frequency 47 6.6 6.6 6.6 84 11.8 11.8 18.3 25.4 25.4 43.7 32.2 32.2 75.9 24.1 24.1 100.0 oi m Không ảnh hưởng ll Rất không ảnh hưởng u nf va Percent 181 Ảnh hưởng Total 714 100.0 @ Valid 172 230 z Rất ảnh hưởng z at nh Bình thường 100.0 m co l gm an Lu n va ac th si Đối tượng thực Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất không ảnh hưởng Không ảnh hưởng 37 5.2 5.2 5.2 80 11.2 11.2 16.4 159 22.3 22.3 38.7 271 38.0 38.0 76.6 167 23.4 23.4 100.0 714 100.0 100.0 Bình thường Ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Valid Total Tài Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative an Percent n va to Rất không ảnh hưởng gh tn Không ảnh hưởng 43 6.0 6.0 6.0 40 5.6 5.6 11.6 110 15.4 15.4 27.0 216 30.3 30.3 57.3 305 42.7 42.7 100.0 714 100.0 100.0 Bình thường p ie Ảnh hưởng Rất ảnh hưởng Total nl w Valid oa Môi trường thực d Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative Rất không ảnh hưởng 36 5.0 5.0 5.0 73 10.2 10.2 15.3 165 23.1 23.1 38.4 290 40.6 40.6 79.0 21.0 21.0 100.0 ll u nf va an Percent Rất ảnh hưởng Total 714 z Valid 150 z at nh Ảnh hưởng oi Bình thường m Khơng ảnh hưởng 100.0 100.0 m co l gm @ an Lu n va ac th si Kế hoạch thực sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất phù hợp Phù hợp Bình thường 57 8.0 8.0 8.0 269 37.7 37.7 45.7 133 18.6 18.6 64.3 204 28.6 28.6 92.9 51 7.1 7.1 100.0 714 100.0 100.0 Ít phù hợp Khơng phù hợp Valid Total Mức độ tuyên truyền lu Frequency Percent Valid Percent an Cumulative Percent va 5.9 5.9 5.9 297 41.6 41.7 47.5 300 42.0 42.1 89.6 65 9.1 9.1 98.7 1.3 1.3 100.0 99.9 100.0 n 42 tn to Rất thường xuyên Thường xuyên gh Thỉnh thoảng p ie Hiếm Không thực w Total Missing Total System oa nl Valid d 713 100.0 va an lu 714 Hình thức tun truyền sách ll u nf Percent z at nh Cán bộ, công chức phổ biến 15.9% 17.0% 174 31.2% 33.1% 295 52.9% 56.2% 100.0% 106.3% z 558 m co l gm Total Cuộc họp ấp, khu phố 89 @ oi m N Niêm yết trị sở Ủy ban Hình thức tuyên truyềna Percent of Cases Responses an Lu n va ac th si Chất lượng tuyên truyền Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 59 8.3 8.3 8.3 485 67.9 67.9 76.2 170 23.8 23.8 100.0 714 100.0 100.0 Rất tốt Tốt Không tốt Valid Total Năng lực cán công chức Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent lu an Rất tốt n va Tốt 36 5.0 5.0 5.0 287 40.2 40.2 45.2 240 33.6 33.6 78.9 140 19.6 19.6 98.5 11 1.5 1.5 100.0 714 100.0 100.0 Bình thường to tn Ít đáp ứng ie gh Hồn tồn không đáp ứng Valid Total p Mức độ công tác theo dõi kiểm tra Percent Valid Percent Cumulative nl w Frequency d oa Percent lu 37 5.2 5.2 5.2 Rất thường xuyên ll u nf va an 37.0 Không thực Total 31.0 31.0 30.0 30.0 67.9 97.9 214 15 2.1 100.0 714 100.0 2.1 z Valid 221 z at nh Thỉnh thoảng 31.8 oi Bình thường 31.8 m Thường xuyên 227 100.0 m co l gm @ an Lu n va ac th si Người lao động tham gia học nghề Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 331 46.4 46.4 46.4 383 53.6 53.6 100.0 714 100.0 100.0 Có Khơng Valid Total Percent of Responses N Cases Percent lu an Nâng cao tay nghề 111 26.9% 31.2% 126 30.6% 35.4% 148 35.9% 41.6% 27 6.6% 412 100.0% n va Nâng cao thu nhập Tìm kiếm việc làm Nhận hỗ trợ tn to Lí học nghềa gh Total 7.6% p ie 115.7% w Percent of oa nl Responses N Cases Percent d lu 104 39.7% Cải thiện thu nhập 158 60.3% 40.2% 262 100.0% 61.0% u nf Total va Lợi ích học nghềa an Có kinh nghiệm 101.2% ll m Lý không học nghề oi Frequency z at nh 3.8 Không biết thông tin 6.2 187 26.2 Không phù hợp 165 23.1 11 1.5 1 6.2 16.3 10.1 59.3 43.0 97.2 37.9 99.8 2.5 100.0 an Lu 39.1 100.0 m co 60.9 100.0 l 279 714 gm 435 @ System 6.2 z 44 Khơng có thời gian Total Cumulative Percent 27 66 Missing Total Valid Percent Không quan tâm Khác Valid Percent n va ac th si Nâng cao nhận thức lãnh đạo, cán công chức Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất cần thiết Cần thiết Bình thường 316 44.3 44.3 44.3 268 37.5 37.5 81.8 63 8.8 8.8 90.6 39 5.5 5.5 96.1 28 3.9 3.9 100.0 714 100.0 100.0 Không cần thiết Rất không cần thiết Valid Total Nâng cao trình độ Frequency Percent Valid Percent lu Cumulative an Percent 41.6 41.6 41.6 275 38.5 38.5 80.1 72 10.1 10.1 90.2 44 6.2 6.2 96.4 26 3.6 3.6 100.0 714 100.0 100.0 n va 297 to Rất cần thiết tn gh Cần thiết p ie Bình thường Khơng cần thiết Total oa nl Valid w Rất không cần thiết Tăng cường tuyên truyền phổ biến d Percent Valid Percent Cumulative an lu Frequency Percent Không cần thiết 36.4 36.4 71 9.9 9.9 34 4.8 4.8 34 4.8 100.0 90.5 95.2 100.0 4.8 100.0 m co l gm 714 44.1 80.5 @ Total 260 z Rất không cần thiết 44.1 z at nh Valid 44.1 oi Bình thường m Cần thiết ll u nf va Rất cần thiết 315 an Lu n va ac th si Hoàn thiện sách Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rất cần thiết 290 40.6 40.6 40.6 277 38.8 38.8 79.4 61 8.5 8.5 88.0 42 5.9 5.9 93.8 44 6.2 6.2 100.0 714 100.0 100.0 Cần thiết Bình thường Khơng cần thiết Rất không cần thiết Valid Total lu an n va p ie gh tn to nl w Percent Valid Percent Cumulative d oa Frequency Rất cần thiết Missing System 41.5 41.5 259 36.3 36.3 77.8 76 10.6 10.7 88.5 45 6.3 6.3 94.8 37 5.2 5.2 100.0 713 99.9 100.0 714 100.0 m co l gm Total @ z Total 41.5 z at nh Valid 296 oi Rất không cần thiết m Không cần thiết ll Bình thường u nf Cần thiết va an lu Percent an Lu n va ac th si