(Luận văn) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến việc cbttxh của các doanh nghiệp thuộc nhóm ngành vlxd niêm yết trên ttck việt nam 1

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG XUÂN LỘC lu an n va gh tn to NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN p ie VIỆC CÔNG BỐ THÔNG TIN VỀ TRÁCH NHIỆM w XÃ HỘI CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC NHÓM oa nl NGÀNH VẬT LIỆU XÂY DỰNG NIÊM YẾT d TRÊNTHỊ TRƢỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM nf va an lu z at nh oi lm ul LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN z m co l gm @ an Lu Đà Nẵng – 2017 n va ac th si ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐẶNG XUÂN LỘC lu an NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN va n VIỆC CÔNG BỐ THÔNG TIN VỀ TRÁCH NHIỆM tn to p ie gh XÃ HỘI CỦA CÁC DOANH NGHIỆP THUỘC NHÓM NGÀNH VẬT LIỆU XÂY DỰNG NIÊM YẾT d oa nl w TRÊN THỊ TRƢỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM an lu nf va LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN lm ul z at nh oi Mã số: 60.34.03.01 z m co l gm @ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS TS ĐOÀN NGỌC PHI ANH an Lu Đà Nẵng - 2017 n va ac th si LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa cơng bố cơng trình khác Tác giả lu an va n Đặng Xuân Lộc p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu 3 Câu hỏi nghiên cứu Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu lu Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài an va Kết cấu luận văn n Tổng quan tài liệu nghiên cứu gh tn to CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN p ie VIỆC CÔNG BỐ THÔNG TIN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP 13 C TT TR N TTCK VÀ C TTXH C O NH oa nl w 1.1 KH I QU T V d NGHIỆP 13 an lu 1.1.1 Khái niệm công bố thông tin doanh nghiệp TTCK nf va 13 lm ul 1.1.2 Khái niệm vai trò thực trách nhiệm xã hội doanh z at nh oi nghiệp 14 1.1.3 Công bố thông tin trách nhiệm xã hội 15 1.2 C C LÝ THUY T LI N QU N VẤN Đ V C TTXH 17 z Ố THÔNG TIN V TR CH NHIỆM XÃ HỘI Ở gm @ 1.3 QUI ĐỊNH CÔNG VIỆT N M 19 l Ố THÔNG TIN V co 1.4 C C NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG Đ N CÔNG m TR CH NHIỆM XÃ HỘI 21 an Lu K T LUẬN CHƢƠNG 32 n va ac th si CHƢƠNG THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC CBTTXH 33 2.1 GIỚI THIỆU KH I QU T V NHÓM NGÀNH VLX 33 2.1.1 Sơ lƣợc lịch sử phát triển 33 2.1.2 Đặc điểm ngành VLX 34 2.2 XÂY ỰNG C C GIẢ THUY T NGHI N CỨU 35 2.2.1 Lãnh đạo nữ với C TTXH 35 2.2.2 Quy mô hội đ ng quản trị 36 lu 2.2.3 Sự kiêm nhiệm Giám đốc điều hành với C TTXH 36 an 2.2.4 Cổ phần nhà nƣớc 37 va n 2.2.5 Sở hữu nƣớc 37 to 2.2.7 Khả sinh lời với C TTXH 39 2.2.8 Địn bẩy tài với C TTXH 39 p ie gh tn 2.2.6 Quy mô công ty với C TTXH 38 nl w 2.3 ĐO LƢỜNG MỨC ĐỘ C TTXH VÀ C C NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG C C O NH NGHIỆP THUỘC NHÓM d oa Đ N MỨC ĐỘ C TTXH C an lu NGÀNH VLX NI M Y T TR N TTCK VIỆT N M 40 nf va 2.3.1 ĐO LƢỜNG MỨC ĐỘ C TTXH 40 lm ul 2.3.2 Đo lƣờng nhân tố ảnh hƣởng đến mức độ C TTXH z at nh oi doanh nghiệp thuộc nhòm ngành VLX niêm yết TTCK Việt Nam 43 2.4 Ữ LIỆU VÀ MƠ HÌNH NGHI N CỨU 46 2.4.1 Chọn mẫu nghiên cứu thu thập liệu 46 z 2.4.2 Mơ hình nghiên cứu 46 @ l gm K T LUẬN CHƢƠNG 48 C C O NH NGHIỆP THUỘC m 3.1 THỰC TRẠNG C TTXH C co CHƢƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 49 an Lu NHÓM NGÀNH VLX NI M Y T TR N TTCK VIỆT N M 49 n va ac th si 3.2 PHÂN TÍCH ẢNH HƢỞNG C C C NHÂN TỐ Đ N VIỆC CBTTXH 53 3.2.1 Thống kê mô tả nhân tố ảnh hƣởng đến C TTXH 53 3.2.2 Kiểm tra phân phối chuẩn liệu biến thuộc mơ hình nghiên cứu 54 3.3.3 Phân tích tƣơng quan biến mơ hình hệ số Pearson 56 3.2.4 Phân tích mơ hình h i quy bội 58 lu K T LUẬN CHƢƠNG 71 an CHƢƠNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ HÀM Ý va n CHÍNH SÁCH 72 4.1.1 Thực trạng quy định C TTXH TTCK Việt Nam 72 4.1.2 Thực trạng mức độ C TTXH doanh nghiệp thuộc nh m p ie gh tn to 4.1 TỔNG HỢP K T QUẢ NGHI N CỨU 72 nl w ngành VLX niêm yết TTCK Việt Nam 73 d oa 4.1.3 Ảnh hƣởng nhân tố đến mức độ C TTXH doanh an lu nghiệp thuộc nh m ngành VLX niêm yết TTCK Việt Nam 74 nf va 4.2 HÀM Ý CHÍNH SÁCH 81 lm ul 4.2.1 Đối với đối tƣợng công bố thông tin báo cáo thƣờng niên 81 z at nh oi 4.2.2 Đối với Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội Sở giao dịch chứng khoán Thành phố H Chí Minh 82 4.2.3 Hàm ý quy định kế toán trách nhiệm xã hội 83 z 4.2.2 Những hạn chế hƣớng phát triển đề tài 86 @ m DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO co PHỤ LỤC l gm KẾT LUẬN 88 an Lu QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN (Bản sao) n va ac th si DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CBTTXH Công bố thông tin trách nhiệm xã hội CBTT Công bố thơng tin TTCK Thị trƣờng chứng khốn VLXD Vật liệu xây dựng lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng bảng Tổng hợp ảnh hƣởng biến độc lập đến biến phụ 1.1 29 thuộc nghiên cứu trƣớc Phƣơng pháp đo lƣờng biến độc lập 2.1 45 Tỉ lệ công bố thông tin TNXH doanh nghiệp 3.1 49 thuộc nh m ngành VLX TTCK Việt Nam lu Tổng hợp số lƣợng doanh nghiệp theo tỉ lệ công bố an 3.2 52 va TTXH Thống kê mô tả biến n 3.3 54 gh tn to Kiểm tra phân phối chuẩn hệ số Skewness 3.4 55 Kurtosis p ie 3.5 Trang Phân tích tƣơng quan biến mơ hình ban 59 nl w đầu Phân tích tƣơng quan biến dựa vào phân tích oa 60 d 3.6 an lu h i quy bội Phân tích h i quy theo phƣơng pháp Enter 61 3.8 Hệ số phù hợp mơ hình 62 3.9 Phân tích NOV phù hợp phân tích h i quy 62 3.10 Hệ số h i quy thống kê đa cộng tuyến 64 z at nh oi Kiểm tra mối quan hệ tƣơng quan yếu tố (lần 2) 65 z @ 3.12 lm ul 3.11 nf va 3.7 Hệ số phù hợp mơ hình (lần 2) 66 gm Phân tích ANOVA phù hợp phân tích h i quy 67 m co (lần 2) l 3.13 Hệ số h i quy thống kê đa cộng tuyến (lần 2) 68 4.1 Tổng hợp giả thuyết nghiên cứu 80 an Lu 3.14 n va ac th si DANH MỤC HÌNH VẼ Số hiệu Tên hình vẽ hình vẽ Trang iểu đ Tỉ lệ C TTXH doanh nghiệp thuộc 3.1 nh m ngành VLX 52 từ năm 2014 – 2016 Thống kê mô tả biến kiêm nhiệm Giám đốc điều 3.2 53 hành CDU) Đ thị phân phối chuẩn mô hình h i quy bội 3.3 69 lu an n va p ie gh tn to d oa nl w nf va an lu z at nh oi lm ul z m co l gm @ an Lu n va ac th si MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Việc hội nhập mạnh mẽ vào kinh tế quốc tế mở cho kinh tế nƣớc nhà nhiều hội song hành thách thức Các doanh nghiệp vai trò xƣơng sống kinh tế phải tìm cho đƣờng phát triển bền vững thích hợp với đổi thay từ bên lẫn Để đảm phát triển mình, doanh nghiệp khơng dùng biện pháp đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm, nâng cao chất lƣợng hàng hóa mà cịn phải ý đến việc lu củng cố hình ảnh, nâng cao uy tín, phát triển thƣơng hiệu thông qua việc xây an n va dựng văn h a doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh Đây giải pháp khẳng định đƣợc thƣơng hiệu thị trƣờng điều mà họ hƣớng tới gh tn to đƣợc áp dụng bƣớc đầu đem lại hiệu tích cực Các doanh nghiệp muốn p ie việc thực tốt trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR – Corporate Social Responsibility) oa nl w Trên giới, nƣớc có kinh tế thị trƣờng phát triển, d trách nhiệm xã hội khơng cịn vấn đề xa lạ Thực tế rằng, doanh lu an nghiệp thực tốt trách nhiệm xã hội lợi ích họ nf va không giảm mà cịn tăng thêm Những lợi ích mà doanh nghiệp thu đƣợc lm ul thực trách nhiệm xã hội bao g m giảm chi phí, tăng doanh thu, tăng z at nh oi giá trị thƣơng hiệu, giảm tỷ lệ nhân viên việc, tăng suất thêm hội tiếp cận thị trƣờng Đối với Việt Nam, hội nhập quốc tế cách toàn diện sâu rộng z gm @ đem lại nhiều thách thức cho doanh nghiệp Việt Nam, bối cảnh tái cấu trúc chuyển dịch kinh tế nƣớc Đặc biệt, l co bối cảnh nay, mà ý thức môi trƣờng trách nhiệm xã hội m ngƣời tiêu dùng nƣớc đƣợc nâng cao, với cạnh tranh khốc an Lu liệt doanh nghiệp ngành Nếu doanh nghiệp quan tâm n va ac th si Journal of Contemporary Business, Economics and Law, Vol 3, Issue (December) [68] Niehm, L S., Swinney, J., & Miller, N J (2008), Community social responsibility and its consequences for family business performance Journal of Small Business Management, 46(3), 331350 [69] Neu et al, (1998), “Managing Public Impressions: Environmental Disclosures in Annual Reports”, Accounting, Organizations and lu Society, Vol 23, No 3, pp 265-282 an [70] Raheja, (2003), “The interaction of insiders and outsiders in va n monitoring: a theory of corporate boards”, Retrieved May 25, to gh tn 2005, from Working paper, Vanderbilt University p ie [71] Roshima Said, Yuserrie Hj Zainuddin and Hasnah Haron, Social Responsibility Journal, (2009), “The relationship between corporate nl w social responsibility disclosure and corporate governance d oa characteristics in Malaysian public listed companies”, Social an lu Responsibility Journal, Vol No 2, pp 212-226 u nf va [72] Reverte, (2009), “Determinants of Corporate Social Responsibility Disclosure Ratings by Spanish Listed Firms”, Journal of Business ll oi m Ethics, Vol 88, pp 351-366 z at nh [73] Rechner and Dalton, (1989), “The impact of CEO as board chairperson on corporate performance: Evidence versus rhetoric”, z @ Academy of Management Executive, Vol 3, pp 141-143 Governance Elements on Corporate Social m co Corporate l gm [74] Sadia Majeed, Tariq Aziz and Saba Saleem, (2015), “The Effect of Responsibility (CSR) Disclosure: An Empirical Evidence from an Lu Listed Companies at SE Pakistan”, International Journal of n va ac th si Financial Studies, pp 530-556 [75] Rechner and Dalton, (1989), “The impact of CEO as board chairperson on corporate performance: Evidence versus rhetoric”, Academy of Management Executive, Vol 3, pp 141-143 [76] Schipper, (1981), “Discussion of Voluntary Corporate Disclosure: The Case of Interim Reporting”, Journal of Accounting Research, Vol 19, pp 85-88 [77] Tsui and Gul, (2000), “CEO determination, growth opportunities, and lu their impact on audit fees”, Journal of Accounting, Auditing, and an Finance, Vol 16, pp 189-208 va n [78] Weinbach and Grinnell “Commonly (2007), Used Statistical to gh tn Procedures” [79] WBCSD, (1999), “Corporate Social Responsibility: Meeting changing ie p expectation”, World Business Council for Sustainable nl w Development, pp d oa [80] Webb, L.; Cohen, J.; Nath, L.; Wood, D The Supply of Corporate an lu Social Responsibility Disclosure among US Firms J Bus Ethics va 2009, Vol 84, pp 497–527 ll u nf [81] Uwalomwa, U and Uadiale, O.M, (2011) Corporate Social and oi m Environmental Disclosure in Nigeria: A Comparative Study of the z at nh Building Material and Brewery Industry, International Journal of Business and Management, Vol No 2, pp 259 @ Thu Hƣơng 2015, “Thông tư 155 bước tiến quan trọng v trách gm [82] z Websites l nhiệm xã hội doanh nghiệp”, áo điện tử Đầu tƣ Chứng Khoán m co (http://tinnhanhchungkhoan.vn/chung-khoan/thong-tu-155-la-buoc133436.html) an Lu tien-quan-trong-ve-trach-nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep- n va ac th si Lê Đăng oanh (2009), “Một số vấn đ v trách nhiệm xã hội [83] doanh nghiệp Việt Nam”, Tạp chí Triết học, số 3, trang 214 (http://philosophy.vass.gov.vn/nghien-cuu-theo-chuyen-de/Chinhtri-Xa-hoi/Mot-so-van-de-ve-trach-nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiepo-Viet-Nam-634.html) Huỳnh Đức Lộng (2016), “ ế toán trách nhiệm xã hội”, Tạp chí Kế [84] tốn Kiểm tốn số tháng 4/2016, trang http://www.hoiketoanhcm.org.vn/vn/trao-doi/ke-toan-trach-nhiemxa-hoi/ lu Mơi trƣờng ngành xây dựng, 2009, “ Quản lý bảo vệ môi trường an [85] n va ngành xây dựng” tn to http://moitruong.xaydung.gov.vn/moitruong/module/news/viewcont Lê Kim Ngọc, (2016), “ ế toán trách nhiệm xã hội doanh p ie gh [86] nghiệp”, Tạp chí Kế tốn Kiểm tốn số tháng 4/2016 nl w (http://vaa.net.vn/Tin-tuc/Tin-chi-tiet/newsid/3984/KE-TOAN- d oa TRACH-NHIEM-XA-HOI-CUA-DOANH-NGHIEP-) ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si lu an n va p ie gh tn to d oa nl w ll u nf va an lu oi m z at nh z m co l gm @ an Lu n va ac th si