Tiếp cận trực quan hóa dữ liệu để trình bày trong một phiên họp

HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG Nguyễn Thị Linh Nhâm TIẾP CẬN TRỰC QUAN HÓA DỮ LIỆU ĐỂ TRÌNH BÀY TRONG MỘT PHIÊN HỌP LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT (Theo định hướng ứng dụng) TP.HỒ CHÍ MINH - NĂM 2022 HỌC VIỆN CƠNG NGHỆ BƯU CHÍNH VIỄN THƠNG Nguyễn Thị Linh Nhâm TIẾP CẬN TRỰC QUAN HĨA DỮ LIỆU ĐỂ TRÌNH BÀY TRONG MỘT PHIÊN HỌP CHUYÊN NGÀNH: HỆ THỐNG THÔNG TIN MÃ SỐ: 8.48.01.04 LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT (Theo định hướng ứng dụng) NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS TRẦN VĨNH PHƯỚC TP.HỒ CHÍ MINH - NĂM 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn “Tiếp cận trực quan hóa liệu để trình bày phiên họp” cơng trình nghiên cứu tơi Tơi cam đoan số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác; Khơng có sản phẩm, nghiên cứu người khác sử dụng luận văn mà khơng trích dẫn theo quy định TP Hồ Chí Minh, ngày 04 tháng năm 2022 Học viên thực luận văn Nguyễn Thị Linh Nhâm ii LỜI CẢM ƠN Trước hết, xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng Đào tạo Sau đại học Quý Thầy, Cô Học viện Công nghệ Bưu Viễn thơng Cơ sở TP.Hồ Chí Minh tạo điều kiện thuận lợi giúp thời gian học tập hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn Thầy PGS.TS Trần Vĩnh Phước tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tơi suốt q trình thực luận văn Tơi vận dụng kiến thức học tập, truyền đạt để hoàn thành luận văn Trong trình nghiên cứu, thực luân văn, có nhiều cố gắng, nỗ lực, thời gian kinh nghiệm nghiên cứu khoa học cịn hạn chế nên khơng thể tránh khỏi thiếu sót, tơi kính mong nhận cảm thơng nhận góp ý q Thầy, Cơ để hồn thiện Trân trọng cảm ơn! TP Hồ Chí Minh, ngày 04 tháng năm 2022 Học viên thực luận văn Nguyễn Thị Linh Nhâm iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH SÁCH BẢNG vi DANH SÁCH HÌNH VẼ vii MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Tổng quan 1.2 Mục đích nghiên cứu 1.3 Đối tượng nghiên cứu .4 1.4 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Cấu trúc luận văn CHƯƠNG 2: BIỂU DIỄN TRỰC QUAN DỮ LIỆU LIÊN QUAN PHIÊN HỌP 2.1 Trực quan hóa liệu .7 2.1.1 Biểu diễn trực quan 2.1.2 Phân tích trực quan 2.2 Nguyên lý cảm nhận trực quan 2.2.1 Cảm nhận thông tin qua thị giác người 2.2.2 Nguyên lý cảm nhận hình dạng 2.2.3 Nguyên lý cảm nhận trực quan khơng gian 12 2.3 Tính chất mơ hình trực quan 14 2.4 Biến liệu 15 iv 2.4.1 Dữ liệu 15 2.4.2 Thuộc tính liệu 15 2.5 Biến trực quan 17 2.5.1 Biến phẳng 17 2.5.2 Biến thị giác 17 2.6 Biểu diễn trực quan liệu liên quan phiên họp Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh 20 2.6.1 Biểu diễn liệu 20 2.6.2 Biến liệu 23 2.6.3 Quan hệ biến 26 2.7 Mô hình biểu diễn trực quan 29 2.8 Khối nhiều chiều phi không gian biểu diễn trực quan liệu phiên họp Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh 30 2.8.1 Biểu diễn trực quan biến đánh giá theo tiêu chí C 30 2.8.2 Biểu diễn trực quan biến đánh giá theo lĩnh vực D 32 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH TRỰC QUAN DỮ LIỆU LIÊN QUAN PHIÊN HỌP 34 3.1 Phân tích trực quan 34 3.1.1 Phân tích liệu 34 3.1.2 Câu hỏi phân tích 34 3.1.3 Thủ tục phân tích trực quan 35 3.2 Câu hỏi phân tích liệu liên quan phiên họp Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh 36 3.2.1 Câu hỏi sơ cấp 36 3.2.2 Câu hỏi toàn cục 37 3.2.3 Câu hỏi quan hệ 38 v CHƯƠNG 4: THỰC NGHIỆM VÀ ĐÁNH GIÁ 40 4.1 Giới thiệu 40 4.2 Thực nghiệm 40 4.2.1 Quy trình thực 40 4.2.2 Kết thực nghiệm 41 4.3 Đánh giá .43 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN 45 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .47 PHỤ LỤC 49 vi DANH SÁCH BẢNG Bảng 2.1: Bảng phân loại liệu dựa vào thuộc tính .17 Bảng 2.2: Bảng giới thiệu kiểu biến thị giác .18 vii DANH SÁCH HÌNH VẼ Hình 1.1: Hệ thống trực quan hóa ánh xạ biến đổi liệu thành thơng tin/tri thức Hình 2.1: Cơ chế hoạt động thị giác người Hình 2.2: Khối nhiều chiều phi khơng gian hỗ trợ phân tích quan hệ biến liệu mặt quan hệ 𝐶𝑗 .29 Hình 2.3: Khối nhiều chiều phi không gian biểu diễn giá trị 𝑅𝑚 𝑗𝑡𝑖 thời gian 𝑡𝑖 30 Hình 2.4: Khối nhiều chiều phi khơng gian biểu diễn giá trị 𝑅𝑚 𝑗𝑡𝑖 đối tượng đánh giá 𝑃𝑚 31 Hình 2.5: Khối nhiều chiều phi không gian biểu diễn giá trị 𝑅𝑚 𝑗𝑡𝑖 cho tiêu chí 𝑐𝑗 31 Hình 2.6: Khối nhiều chiều phi khơng gian biểu diễn giá trị Rm jti xác định lớp đối tượng Pm 32 Hình 2.7: Khối nhiều chiều phi không gian biểu diễn giá trị 𝑅𝑚 𝑗𝑡𝑖 năm .33 Hình 2.8: Khối nhiều chiều phi không gian biểu diễn giá trị 𝑅𝑚 𝑗𝑡𝑖 cho lĩnh vực 𝑑𝑘 .33 Hình 4.1: Đồ thị biểu diễn kết tiêu chí công tác xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức qua năm 2019, 2020, 2021 42 Hình phụ lục 1: Tiêu chí c1 đánh giá qua đối tượng 49 Hình phụ lục 2: Tiêu chí c2 đánh giá qua đối tượng 49 Hình phụ lục 3: Tiêu chí c3 đánh giá qua đối tượng 49 Hình phụ lục 4: Tiêu chí c4 đánh giá qua đối tượng 50 Hình phụ lục 5: Tiêu chí c5 đánh giá qua đối tượng 50 Hình phụ lục 6: Tiêu chí c6 đánh giá qua đối tượng 50 Hình phụ lục 7: Tiêu chí c7 đánh giá qua đối tượng 51 Hình phụ lục 8: Tiêu chí c8 đánh giá qua đối tượng 51 viii Hình phụ lục 9: Tiêu chí c9 đánh giá qua đối tượng 51 Hình phụ lục 10: Tiêu chí c10 đánh giá qua đối tượng .52 Hình phụ lục 11: Tiêu chí c11 đánh giá qua đối tượng .52 Hình phụ lục 12: Tiêu chí c12 đánh giá qua đối tượng .52 Hình phụ lục 13: Tiêu chí c13 đánh giá qua đối tượng .53 Hình phụ lục 14: Tiêu chí c14 đánh giá qua đối tượng .53 Hình phụ lục 15: Tiêu chí c15 đánh giá qua đối tượng .53 Hình phụ lục 16: Tiêu chí c16 đánh giá qua đối tượng .54 Hình phụ lục 17: Tiêu chí c17 đánh giá qua đối tượng .54 Hình phụ lục 18: Tiêu chí c18 đánh giá qua đối tượng .54 Hình phụ lục 19: Tiêu chí c19 đánh giá qua đối tượng .55 Hình phụ lục 20: Tiêu chí c20 đánh giá qua đối tượng .55 Hình phụ lục 21: Tiêu chí c21 đánh giá qua đối tượng .55 Hình phụ lục 22: Tiêu chí c22 đánh giá qua đối tượng .56 Hình phụ lục 23: Tiêu chí c23 đánh giá qua đối tượng .56 Hình phụ lục 24: Tiêu chí c24 đánh giá qua đối tượng .56 Hình phụ lục 25: Tiêu chí c25 đánh giá qua đối tượng .57 Hình phụ lục 26: Tiêu chí c26 đánh giá qua đối tượng .57 Hình phụ lục 27: Tiêu chí c27 đánh giá qua đối tượng .57 Hình phụ lục 28: Tiêu chí c28 đánh giá qua đối tượng .58 Hình phụ lục 29: Tiêu chí c29 đánh giá qua đối tượng .58 Hình phụ lục 30: Tiêu chí c30 đánh giá qua đối tượng .58 Hình phụ lục 31: Tiêu chí c31 đánh giá qua đối tượng .59 Hình phụ lục 32: lĩnh vực d1 đánh giá qua đối tượng 59 Hình phụ lục 33: lĩnh vực d2 đánh giá qua đối tượng 59 Hình phụ lục 34: lĩnh vực d3 đánh giá qua đối tượng 60 Hình phụ lục 35: lĩnh vực d4 đánh giá qua đối tượng 60 52 8 7,5 6,5 6 7 87 7,5 5,5 4,5 2019 2020 2021 2020 2019 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 10: Tiêu chí c10 đánh giá qua đối tượng 7,5 6,5 7,5 7,5 7,5 8 8 7,5 7,5 7,5 7,5 2019 2020 2021 2020 2019 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 11: Tiêu chí c11 đánh giá qua đối tượng 9 9 9 9 8,5 9 9 8,5 9 8,5 2019 8 2020 2021 2020 2019 7,5 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 12: Tiêu chí c12 đánh giá qua đối tượng 53 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8 8 8 7,5 7,5 7,5 p2 p3 2019 7,5 7,5 6,5 p1 2020 2021 2020 2019 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 13: Tiêu chí c13 đánh giá qua đối tượng 10 6,5 6,5 7,5 8,5 7,5 8,5 7,5 7,5 7 6,5 2019 2020 p1 p2 p3 2021 2020 2019 p4 p5 2021 p6 Hình 14 Hình phụ lục 14: Tiêu chí c14 đánh giá qua đối tượng 10 7,5 8,5 7,5 8,5 8 7,5 7 8 8 7,5 2019 2020 p1 p2 p3 p4 2021 2020 2019 p5 p6 Hình phụ lục 15: Tiêu chí c15 đánh giá qua đối tượng 2021 54 9 9 9 9 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 9 8,5 8,5 2019 8 2020 2021 2020 2019 7,5 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 16: Tiêu chí c16 đánh giá qua đối tượng 9 9 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 2019 8 8,5 8,5 8,5 2020 2021 2020 2019 7,5 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 17: Tiêu chí c17 đánh giá qua đối tượng 9 8,5 9 8,5 8,5 8,5 8,5 9 8,5 9 9 8,5 2019 8 2020 2021 2020 2019 7,5 p1 p2 p3 p4 p5 p6 Hình phụ lục 18: Tiêu chí c18 đánh giá qua đối tượng 2021 55 8 7,5 7,5 8 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7,5 8 2019 2020 2021 2020 6,5 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 19: Tiêu chí c19 đánh giá qua đối tượng 10 7,5 7,5 8,5 7,5 7,5 7,5 7,5 7 6,5 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 20: Tiêu chí c20 đánh giá qua đối tượng 7,5 7 6 7,5 6,5 6,5 6,5 7,5 7 6 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 p4 2019 p5 p6 Hình phụ lục 21: Tiêu chí c21 đánh giá qua đối tượng 2021 56 8,5 10 8 6,5 4,5 7 4,5 6,5 2019 4,5 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 22: Tiêu chí c22 đánh giá qua đối tượng 8 6,5 5,5 7 7 7 6 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 23: Tiêu chí c23 đánh giá qua đối tượng 10 6,5 7,5 6,5 9 7,5 7 8,5 7 7 2019 2020 p1 2021 2020 p2 p3 p4 2019 p5 p6 Hình phụ lục 24: Tiêu chí c24 đánh giá qua đối tượng 2021 57 6,5 8 8 7,5 6,5 6,5 5,5 4,5 5,5 4,5 5,5 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 25: Tiêu chí c25 đánh giá qua đối tượng 8 10 8 9 7,5 8,5 8,5 7,5 8 7,5 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 26: Tiêu chí c26 đánh giá qua đối tượng 7,5 6,5 7,5 7,5 7,5 7 5,5 8 7,57 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 p4 2019 p5 p6 Hình phụ lục 27: Tiêu chí c27 đánh giá qua đối tượng 2021 58 10 9,5 10 9,5 9,5 10 9 9,5 9 9 9 8,5 8,5 2019 8,5 8,5 8,5 7,5 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 28: Tiêu chí c28 đánh giá qua đối tượng 10 7,5 7,5 8 7,5 7 8 8,5 8 7,5 7,5 7 2019 2020 2021 2020 p1 p2 p3 2021 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 29: Tiêu chí c29 đánh giá qua đối tượng 9 8,5 8,5 8 8,5 8 8,5 8 8,5 2019 8 2020 2021 2020 7,5 p1 p2 p3 p4 2019 p5 p6 Hình phụ lục 30: Tiêu chí c30 đánh giá qua đối tượng 2021 59 9,5 8,5 10 7,5 9,5 9,5 9,5 8 9,5 8 2019 2020 2021 2021 2020 p1 p2 p3 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 31: Tiêu chí c31 đánh giá qua đối tượng 7,33 7,17 7,50 7,00 7,17 7,17 6,67 7,33 6,67 6,83 6,67 6,00 6,17 6,33 6,33 008 006 7,67 7,17 6,50 2019 004 2020 002 2021 2020 2019 000 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 32: lĩnh vực d1 đánh giá qua đối tượng 9,25 010 9,13 8,88 8,50 009 8,38 009 8,25 8,13 8,63 8,63 9,00 8,38 8,38 9,00 8,38 8,50 8,88 8,63 8,75 2019 2020 008 2021 2020 2019 008 p1 p2 p3 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 33: lĩnh vực d2 đánh giá qua đối tượng 60 8,13 8,00 8,00 7,88 7,63 7,75 7,75 7,88 7,13 6,38 6,63 6,63 010 008 006 7,88 7,38 6,38 7,88 7,63 6,75 2019 004 2020 002 000 p1 2021 2021 2020 p2 p3 2019 p4 p5 p6 Hình phụ lục 34: lĩnh vực d3 đánh giá qua đối tượng 9,00 8,50 8,75 8,75 8,50 8,75 8,75 8,50 8,50 8,50 8,50 009 009 8,50 8,25 8,25 8,25 8,25 8,25 8,00 008 p2 p3 p4 2020 2021 2021 2020 2019 008 p1 2019 p5 p6 Hình phụ lục 35: lĩnh vực d4 đánh giá qua đối tượng 8,83 8,17 7,838,178,00 009 009 7,67 008 008 8,67 8,33 8,17 8,00 8,00 8,00 7,50 7,83 7,67 8,00 8,17 2019 7,67 007 007 p1 p2 p3 p4 2020 2021 2020 2019 p5 2021 p6 Hình phụ lục 36: lĩnh vực d5 đánh giá qua đối tượng 61 8,67 009 009 008 008 008 008 008 8,33 8,33 8,33 8,178,00 8,008,17 8,17 8,33 8,17 8,17 8,67 8,50 8,338,17 8,508,33 2019 2020 p1 p2 p3 2021 2020 2019 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 37: lĩnh vực d6 đánh giá qua đối tượng 010 008 7,88 8,19 7,75 8,00 7,25 7,31 7,25 5,88 6,06 6,19 8,06 7,38 7,38 6,31 006 6,38 8,13 7,06 2019 6,19 004 2020 002 000 p1 p2 p3 2021 2020 2019 p4 p5 2021 p6 Hình phụ lục 38: lĩnh vực d7 đánh giá qua đối tượng 9,13 8,75 010 009 009 8,25 8,00 008 7,88 8,38 9,13 8,50 8,25 8,00 8,00 8,00 8,13 7,75 008 007 p1 p2 p3 p4 9,13 8,63 8,25 2019 8,13 2020 2021 2020 2019 p5 p6 Hình phụ lục 39: lĩnh vực d8 đánh giá qua đối tượng 2021 62 7,83 010 6,67 6,58 6,00 006 7,58 6,67 6,42 6,42 008 7,67 8,83 8,42 8,25 2019 004 2020 2021 002 2020 000 c1 2021 2019 c2 c3 c4 Hình phụ lục 40: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d1 9,58 9,00 010 010 009 009 008 008 007 8,42 8,67 8,75 8,83 8,50 8,08 8,42 2019 2020 2021 2020 2021 2019 c5 c6 c7 Hình phụ lục 41: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d2 8,50 010 008 7,50 8,42 8,08 7,42 7,25 7,50 6,67 006 7,67 7,67 7,25 2019 5,17 004 2020 2021 002 2020 000 c8 c9 2019 c10 c11 Hình phụ lục 42: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d3 2021 63 8,92 8,92 8,83 009 8,17 8,08 009 2019 2021 8,00 008 2021 2020 008 2020 2019 c12 c13 Hình phụ lục 43: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d4 8,50 7,25 010 008 6,83 7,83 7,83 7,83 8,67 8,75 8,83 2019 006 2020 004 2021 002 2021 2020 000 c14 2019 c15 c16 Hình phụ lục 44: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d5 8,67 009 8,50 8,25 8,67 8,92 8,58 009 7,67 7,75 008 7,67 008 2019 2020 2021 2020 007 c17 2019 c18 c19 Hình phụ lục 45: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d6 2021 64 8,92 010 7,08 005 8,92 7,50 8,08 8,58 7,50 6,75 7,17 8,25 6,83 7,00 7,33 7,08 6,42 6,83 7,25 5,67 4,75 5,33 7,50 7,33 7,42 2019 6,00 2020 000 c20 c21 c22 c23 c24 2021 2020 2019 c25 c26 2021 c27 Hình phụ lục 46: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d7 9,50 010 8,83 8,92 7,50 7,25 008 9,42 8,08 8,50 8,33 8,33 8,08 7,42 2019 006 004 2020 2021 002 2021 2020 000 c28 2019 c29 c30 c31 Hình phụ lục 47: Kết đánh giá tiêu chí lĩnh vực d8 010 9,02 8,54 7,96 7,31 8,44 8,33 8,42 8,50 6,97 8,48 7,67 8,42 7,94 8,19 6,33 8,28 7,83 6,65 005 8,00 7,27 8,88 8,21 7,96 6,17 2019 2020 000 d1 d2 d3 d4 d5 d6 2021 2020 2019 d7 d8 Hình phụ lục 48: Kết đánh giá lĩnh vực qua năm 2021 BẢN CAM ĐOAN Tôi cam đoan thực việc kiểm tra mức độ tương đồng nội dung luận văn/luận án qua phần mềm Kiểm tra tài liệu (https://kiemtratailieu.vn) cách trung thực đạt kết mức độ tương đồng 6% toàn nội dung luận văn/luận án Bản luận văn/luận án kiểm tra qua phần mềm cứng luận văn/luận án nộp bảo vệ trước hội đồng Nếu sai sót tơi xin chịu hình thức kỷ luật theo quy định hành Học viện TP Hồ Chí Minh, ngày 04 tháng năm 2022 Học viên thực luận văn Nguyễn Thị Linh Nhâm Học viên Người hướng dẫn khoa học Nguyễn Thị Linh Nhâm PGS.TS Trần Vĩnh Phước