Chương trình giáo dục đại học ngành quản trị kinh doanh

Chương trình giáo dục đại học ngành quản trị kinh doanh

CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Tên chương trình: QUẢN TRỊ KINH DOANHTrình độ đào tạo: Thạc sĩNgành, chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh (Business Administration)Mã số ngành, chuyên ngành: 60 34 05 1. Mục tiêu chungĐào tạo những học viên có phẩm chất chính trị vững vàng; có kiến thức bao quát về lĩnh vực kinh tế; có những kiến thức và kỹ năng cơ bản, hiện đại và tổng hợp về quản trị kinh doanh trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu và nền kinh tế tri thức; phát triển kỹ năng quản lý cần thiết để giúp học viên trở thành một nhà quản trị năng động và thành đạt, có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp và có trách nhiệm đối với xã hội; xây dựng một nền tảng kiến thức vững chắc để tiếp tục tự đào tạo, phát triển năng lực cá nhân và nâng cao khả năng thích nghi với sự thay đổi của môi trường làm việc. 2. Mục tiêu cụ thểa. Kiến thức:- Mở rộng, nâng cao và cập nhật hơn cho học viên các kiến thức cơ sở đã được giảng dạy ở bậc đại học chuyên ngành “Quản trị kinh doanh”.- Cung cấp các kiến thức chuyên sâu về quản trị và quản trị kinh doanh hiện đại.- Cung cấp cho học viên các công cụ cần thiết trong việc thu thập thông tin, xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quản trị tổ chức và quản trị kinh doanh (sản xuất, kinh doanh, dịch vụ) các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.b. Kỹ năng:- Phát triển khả năng tư duy, xác định và phân tích các vấn đề liên quan đến chiến lược và những quyết định đúng đắn nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của tổ chức.- Phát triển kỹ năng sáng tạo, kỹ năng quản lý trên cơ sở ứng dụng những kiến thức về quản trị kinh doanh vào giải quyết các vấn đề thực tiễn một cách hiệu quả, đáp ứng nhu cầu luôn biến động của nền kinh tế khu vực và thế giới.- Trang bị kỹ năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ chuyên ngành và các phương tiện điện tử phục vụ hoạt động kinh doanh trong môi trường quốc tế. c. Năng lực: - Có năng lực giải quyết các vấn đề nảy sinh trong thực tiễn liên quan đến hoạt động quản trị của một tổ chức ở các cấp độ khác nhau (ngành, các tổ chức kinh tế-xã hội…).- Có khả năng quản lý, điều hành, thực hiện các hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau trong môi trường kinh doanh trong nước cũng như quốc tế.- Có năng lực nghiên cứu, xây dựng chiến lược và hoạch định chính sách cho các tổ chức để hoạt động trong môi trường khu vực và quốc tế. 3. Danh mục học phầnMã số Tên học phần Số tín chỉHọc phần tiên quyết1. Phần kiến thức chung 4 PS501 Triết học 2(2-0) GS501 Phương pháp luận nghiên cứu khoa học 2(2-0) PS5012. Phần kiến thức cơ sở và chuyên ngành 26 2.1. Các học phần bắt buộc 18 EC501 Kinh tế vi mô 2(2-0) EC502 Kinh tế vĩ mô 2(2-0) EC503 Kinh tế lượng 2(1-1) EC531 Phương pháp nghiên cứu kinh tế và kinh doanh 2(1-1) GS501EC532 Quản trị chiến lược 2(1-1) EC533 Quản trị nguồn nhân lực 2(1-1) EC534 Quản trị Marketing 2(1-1) EC535 Quản trị sản xuất 2(2-0) AF511 Quản trị tài chính 2(1-1) 2.2. Các học phần tự chọn 8 EC523 Luật thương mại quốc tế 2(2-0) EC536 Quản trị rủi ro 2(2-0) EC537 Quản trị kinh doanh quốc tế 2(2-0) EC538 Nghiên cứu Marketing 2(1-1) EC539 Nghệ thuật lãnh đạo 2(2-0) EC540 Hành vi tổ chức 2(2-0) AF501 Kế toán quản trị cho quyết định 2(1-1) AF512 Phân tích và đánh giá dự án 2(1-1) AF513 Tài chính quốc tế 2(2-0) 3. Luận văn 15 EC600 Luận văn thạc sĩ 15(0-15) Tổng cộng: 45 4. Mô tả vắn tắt nội dung các học phầnEC501Kinh tế vi mô 2(2-0)Là môn học cơ sở, mô tả hành vi ứng xử của các thành viên của một nền kinh tế, trong đó chủ yếu là người tiêu dùng và doanh nghiệp trước những khả biến của thị trường. Môn học cũng trình bày những lý thuyết về cấu trúc và phân tích thị trường, những biến dạng của cơ chế cạnh tranh và khả năng đạt lợi ích tối đa của người tiêu dùng và doanh nghiệp trước các nguồn lực có hạn trong sản xuất cũng như trong tiêu dùng. Môn học cũng trình bày các tác động của các chính sách kinh tế đối với các doanh nghiệp dưới góc độ kinh tế vi mô. EC502 Kinh tế vĩ mô 2(2-0) Học phần cung cấp các kiến thức về kinh tế vĩ mô bao gồm cơ sở khoa học và thực tiễn của các nguyên lý kinh tế vĩ mô. Nâng cao và chuyên sâu về các quy luật vận động của nền kinh tế thị trường, mối liên hệ biện chứng, nhân quả của các hiện tượng và quá trình của nền kinh tế đóng, các nền kinh tế mở; các công cụ phân tích kinh tế vĩ mô, đặc biệt là các công cụ phân tích về chính sách tiền tệ, tài khoá và sự phối hợp tài khoá, tiền tệ nhằm điều tiết tổng cầu bảo đảm tăng trưởng tích cực, kiểm soát lạm phát, hạ thấp tỉ lệ thất nghiệp, khắc phục những tiêu cực trong sự vận động có chu kỳ của nền kinh tế. EC503Kinh tế lượng 2(1-1) Học phần cung cấp cho người học lý thuyết và thực hành về các mô hình, phương pháp phân tích định lượng trong việc xử lý dữ liệu kinh tế và định hướng vận dụng các phương pháp này trong các lĩnh vực khác nhau như: Kinh tế thủy sản; Quản trị kinh doanh; Tài chính-Ngân hàng . Đây là công cụ cần thiết cho người học trong việc xây dựng các mô hình trong kinh tế, quản lý. Nội dung học phần giới thiệu một số mô hình kinh tế, những phương pháp ước lượng các mô hình tĩnh và động, những tiêu chuẩn để kiểm định các giả thiết thống kê, đánh giá mô hình. Yêu cầu khi học, học viên phải hiểu được kết quả xử lý của các chương trình, sử dụng được các phần mềm cơ bản (TSP, SPSS, EXCEL .) của kinh tế lượng. EC504 Kinh tế môi trường 2(1-1) Học phần cung cấp cho người học những kiến thức chuyên sâu về mối quan hệ giữa môi trường phát triển kinh tế bền vững; kinh tế học của chất lượng môi trường; những kỹ năng trong phân tích kinh tế tác động tới môi trường; các phương pháp đánh giá giá trị môi trường; kinh tế học tài nguyên; sử dụng các công cụ kinh tế trong quản lý tài nguyên môi trường. C531 PP nghiên cứu kinh tế và kinh doanh 2(1-1) Học phần cung cấp cho học viên cả lý thuyết và thực hành về qui trình và phương pháp NCKH; cách thức xác định vấn đề nghiên cứu, xây dựng đề cương và tổ chức nghiên cứu khoa học theo các loại hình khác nhau (bao gồm đề cương luận văn, chuyên đề nghiên cứu và tiểu luận khoa học…); phương pháp thu thập dữ liệu, tài liệu và xử lý; phương pháp tìm đọc, lược khảo và trích dẫn các tài liệu khoa học để viết luận văn/tiểu luận khoa học, viết bài báo khoa học và viết báo cáo đề tài/dự án… EC532 Quản trị chiến lược 2(1-1) Môi trường kinh doanh ngày càng rộng, tính chất cạnh tranh và biến động của môi trường ngày càng mạnh mẽ, việc định hướng trong tương lai càng có ý nghĩa cực kỳ quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Quản trị chiến lược là công cụ định hướng và điều khiển các hoạt động của doanh nghiệp theo các mục tiêu phù hợp với hoàn cảnh của môi trường và do đó, nó đóng vai trò quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Đây là môn học chuyên ngành quan trọng. Mục tiêu môn học là cung cấp cho học viên kiến thức chuyên sâu về quản trị chiến lược và sự vận dụng vào thực tiễn doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh toàn cầu.Học phần này phân tích tiến trình quản trị chiến lược. Học viên nhận được sự hướng dẫn theo định hướng thành lập tổ chức hiệu quả, phân tích môi trường ngành, đánh giá nguồn lực tổ chức và năng lực cạnh tranh, chiến lược lợi thế cạnh tranh. Môn học phân tích các mô hình kinh doanh và chiến lược trong thời đại internet, xây dựng sức mạnh nguồn lực và năng lực tổ chức. EC533Quản trị nguồn nhân lực 2(1-1)Học phần cung cấp tổng quan những nguyên tắc cơ bản về chọn lọc và tuyển dụng cũng như những xu hướng của khu vực. Nhấn mạnh giá trị và mối tương quan giữa chiến lược và việc tuyển dụng đúng người cho tổ chức. Môn học minh họa cụ thể các công cụ tuyển dụng, ví dụ: bảng phân tích công việc, trắc nghiệm tâm lý, phỏng vấn, lý lịch, tham khảo, v.v Học viên được trang bị những kiến thức nâng cao về: đào tạo & phát triển và thực hành cách xây dựng một chương trình đào tạo cho doanh nghiệp; hệ thống khen thưởng và đặc biệt những vấn đề công bằng trong chính sách chi trả lương thưởng và phúc lợi, đồng thời làm thế nào để chính sách đó gắn liền với mục tiêu chiến lược của tổ chức. Các thành tố chính của hệ thống đánh giá và khen thưởng, học viên sẽ được thực hành như bảng mô tả công việc, bảng phân tích và đánh giá công việc, cấu trúc chi trả, khảo sát lương, và hoạch định tiền thưởng. EC534Quản trị Marketing 2(1-1)Quản trị marketing là môn học khái quát toàn bộ họat động marketing trong doanh nghiệp. Học phần giúp học viên nắm vững và hệ thống hóa những kiến thức chuyên sâu sau: hệ thống thông tin marketing; phân tích môi trường, ngành, đối thủ cạnh tranh; nghiên cứu & lựa chọn thị trường mục tiêu; định vị sản phẩm; chiến lược marketing mix; xây dựng kế hoạch marketing hoàn chỉnh; tổ chức thực hiện các chương trình marketing và kiểm tra – đánh giá hiệu quả hoạt động marketing. Những kiến thức này có thể áp dụng cho việc hoạch định chiến lược tiếp thị đối với những doanh nghiệp theo hướng thị trường hoặc các tổ chức không kinh doanh. EC535Quản trị sản xuất 2(2-0)Quản trị sản xuất và công nghệ là một trong những nội dung chính trong quản trị doanh nghiệp, là yếu tố quyết định trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất và sức cạnh tranh của doanh nghiệp. Môn học sẽ trang bị cho học viên những kiến thức chuyên sâu bao gồm: Dự báo nhu cầu sản xuất sản phẩm; Ra quyết định trong quản trị sản xuất; Định vị doanh nghiệp; Đánh giá năng lực công nghệ; Dự báo công nghệ; Lựa chọn công nghệ; Đổi mới công nghệ; Quản trị R&D; Chuyển giao công nghệ; Chiến lược công nghệ của doanh nghiệp.Học xong học phần này học viên có thể nắm vững bản chất của quản trị sản xuất và công nghệ, nhận thức được vai trò của sản xuất và công nghệ, có thể tham gia vào việc ra quyết định về những vấn đề liên quan đến sản xuất và công nghệ nhằm nâng cao năng lực sản xuất và công nghệ của doanh nghiệp. AF511Quản trị tài chính 2(1-1)Học phần cung cấp cho học viên kiến thức chuyên sâu về quản lý tài chính trong các doanh nghiệp. Cụ thể bao gồm phân tích đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp, phân tích và ra quyết định đầu tư dài hạn theo quan điểm dòng tiền, học viên hiểu và vận dụng các mô hình quản lý tài sản, chính sách cổ tức, hệ thống đòn bẩy kinh doanh, đòn bẩy tài chính trong kinh doanh của các doanh nghiệp. Giáo viên sẽ hướng người học vận dụng các lý thuyết này vào thực tiễn của doanh nghiệp thông qua phân tích thảo luận nhóm về khả năng ứng dụng cho từng lĩnh vực kinh doanh cụ thể phục vụ cho việc ra quyết định quản lý về mặt tài chính. EC523Luật thương mại quốc tế (2-0) Luật thương mại quốc tế điều chỉnh quan hệ thương mại quốc tế liên quốc gia, bao gồm một tổng thể các luật lệ và quy tắc chơi trong thương mại, kinh doanh toàn cầu, dựa trên các lý thuyết kinh tế, pháp luật chủ yếu là của các nước công nghiệp phát triển. Học phần tập trung vào 05 hệ thống luật lệ chủ yếu: Luật lệ về thương mại hàng hoá quốc tế; Luật lệ về thương mại dịch vụ quốc tế; Luật lệ thương mại quốc tế về sở hữu trí tuệ; Luật lệ về đầu tư quốc tế; Luật lệ về giải quyết tranh chấp thương mại quốc tế.Học phần sẽ giúp học viên có khả năng vận dụng những kiến thức chuyên sâu về luật thương mại quốc tế trong công tác đối ngoại, giao dịch với các đối tác khác nhau. Cung cấp các kỹ năng tư duy, phân tích và ra quyết định cũng như các kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề sẽ được củng cố và nâng cao thông qua phương pháp giảng dạy mới, các bài tập tình huống và nhận định về chính sách, pháp luật thương mại quốc tế. Nghiên cứu pháp luật thương mại quốc tế, một đối tượng có tính động thái, sẽ giúp học viên có kỹ năng nhìn nhận vấn đề rộng hơn, điều chỉnh và tự phát triển tính chủ động của cá nhân trong xu hướng thay đổi không ngừng của quan hệ thương mại quốc tế. EC536Quản trị rủi ro 2(2-0)Học phần cung cấp những kiến thức cơ bản về quản trị rủi ro trong nhiều lĩnh vực ở các cơ sở sản xuất kinh doanh, giúp các nhà quản trị hiểu rõ về quy trình quản trị rủi ro: nhận dạng, đánh giá và đo lường các rủi ro tiềm năng để từ đó có được các quyết định tối ưu trong kiểm soát rủi ro, giúp tổ chức có thể giảm thiểu những tổn thất bất ngờ, phòng ngừa những sự cố có thể xảy ra, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. EC537Quản trị kinh doanh quốc tế 2(2-0)Học phần được thiết kế nhằm nghiên cứu những vấn đề chuyên sâu trong hoạt động kinh doanh quốc tế của các công ty. Bao gồm: quá trình quốc tế hóa và toàn cầu hoá; sự phát triển cũng như những phương thức hoạt động của các công ty đa quốc gia; đặc trưng và sự tác động của môi trường kinh doanh quốc tế đến hoạt động kinh doanh của các công ty kinh doanh quốc tế; nghiên cứu những chiến lược chức năng cụ thể của hoạt động kinh doanh quốc tế như chiến lược sản xuất, marketing, nhân lực, và tài chính quốc tế sẽ hỗ trợ cho các hoạt động cụ thể mà một quản trị gia phải tiến hành trong hoạt động xâm nhập thị trường quốc tế của mình.Sau khi hoàn thành học phần, học viên sẽ nắm vững những vấn đề sau đây: Sự tác động của quá trình quốc tế và toàn cầu hóa đến hoạt động kinh doanh quốc tế của các công ty; Sự tác động của môi trường hoạt động kinh doanh quốc tế đến các công ty kinh doanh quốc tế trên các phương diện: các môi trường này không những tạo ra đe dọa mà còn tạo ra những cơ hội cho hoạt động kinh doanh quốc tế của các công ty; Phương thức xâm nhập thị trường quốc tế; Các chiến lược chức năng cụ thể mà các công ty đa quốc gia đã và đang áp dụng hiện nay khi xâm nhập thị trường hải ngoại. EC538Nghiên cứu Marketing 2(2-0)Nghiên cứu marketing là quá trình thu thập, lưu giữ và phân tích thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh và thị trường một cách có hệ thống. Học phần cung cấp những kiến thức nâng cao về: Phân tích khách hàng, vị trị địa lý và nhu cầu của họ; Nhận diện và xác định các cơ hội marketing; Giám sát môi trường kinh doanh (thị trường, đối thủ cạnh tranh hay ngành); Đánh giá xem quá trình marketing có đáp ứng được nhu cầu của khách hàng; Đánh giá các hoạt động của người có liên quan đến quá trình marketing; Dự báo doanh số…Sau khi hoàn thành học phầnc này, học viên có khả năng: Nắm vững tiến trình nghiên cứu marketing; Xác định được vấn đề nghiên cứu marketing cũng như lựa chọn được mô hình nghiên cứu thích hợp; Vận dụng được các phương pháp thu thập và các phương pháp xử lý, phân tích thông tin đã thu thập được; Xây dựng được kế hoạch nghiên cứu và đề cương nghiên cứu marketing; Biết trình bày kết quả nghiên cứu để báo cáo cho các nhà quản trị. EC539Nghệ thuật lãnh đạo 2(1-1)Trong điều kiện môi trường thay đổi nhanh hiện nay, lãnh đạo trở thành một chủ đề được quan tâm đặc biệt. Môn học này cung cấp những yếu tố quan trọng trong đánh giá và phản ánh những điểm cốt lõi của lãnh đạo trong lý thuyết và thực tiễn. Điều này đạt được thông qua việc xem xét đánh giá các lý thuyết lãnh đạo khác nhau, thảo luận cởi mở, tự đánh giá cá nhân và phản ánh những thực tiễn lãnh đạo. Những thảo luận cởi mở về lãnh đạo trên phương diện lý thuyết và thực tiễn còn giúp cho học viên phát triển các kỹ năng cốt yếu của lãnh đạo trong môi trường hiện đại là hình thành tầm nhìn, truyền đạt tầm nhìn đến các thành viên trong tổ chức, tạo ra khả năng, điều kiện thuận lợi để đạt được tầm nhìn chung.Sau khi hoàn thành học phần này, học viên sẽ có khả năng tốt hơn trong: Vận dụng những kiến thức về lãnh đạo và phát triển những kiến thức này cho chính bản thân mình; Phân biệt những mô hình lãnh đạo khác nhau, sự giống và khác nhau của chúng, đồng thời đánh giá được bản thân trên cơ sở các mô hình lãnh đạo này; Phân tích bối cảnh của lãnh đạo theo đó các quan niệm, mô hình, và lý thuyết là phù hợp cho việc lãnh đạo hiệu quả; Phát triển các kỹ năng cốt yếu của lãnh đạo: hình thành tầm nhìn, truyền đạt tầm nhìn, tạo khả năng . các kỹ năng được quan tâm phát triển trong quá trình học môn học là truyền đạt, giải quyết xung đột, phát triển đội, tương tác qua lại giữa các cá nhân. EC540Hành vi tổ chức 2(2-0)Kỹ năng nhân sự (kỹ năng con người) là một trong những kỹ năng quan trọng nhất quyết định sự thành công của nhà quản trị, nghiên cứu hành vi tổ chức giúp họ hoàn thiện kỹ năng này. Môn học hành vi tổ chức cung cấp cho người học những kiến thức nâng cao để phân tích, giải thích và dự đoán hành vi con người. Nghiên cứu hành vi tổ chức được thực hiện trên cả ba cấp độ: cá nhân, nhóm và tổ chức. Sau khi học xong, học viên sẽ: Giải thích được mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc và các biến độc lập; Phân tích được các yếu tố liên quan đến cấp độ cá nhân như đặc tính tiểu sử, khả năng, tính cách, học tập, nhận thức, giá trị, thái độ, sự hài lòng và động viên đã ảnh hưởng như thế nào đến các hành vi trong tổ chức; Giải thích được những ảnh hưởng của các biến trong cấp độ nhóm như mô hình hành vi nhóm, truyền thông, lãnh đạo, quyền lực và mâu thuẫn đến kết quả công việc và sự hài lòng của nhóm; Biết được những tác động của cơ cấu tổ chức và văn hóa tổ chức đến những hành vi mà nhà quản trị quan tâm. AF501Kế toàn quản trị cho quyết định 2(1-1) Học phần này nghiên cứu các thủ tục để thông tin tài chính và phi tài chính được truyền đạt một cách tốt nhất trong nội bộ một doanh nghiệp, giúp cho nhà quản lý hoạch định và kiểm soát một cách hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Nó đặt trọng tâm vào việc huấn luyện các kỹ thuật kế toán quản trị nhằm phục vụ cho việc đưa ra các quyết định kinh doanh. Học viên sẽ được làm quen với ngôn ngữ kinh doanh và vai trò của nhà quản lý. Một môi trường học theo nhóm được khuyến khích trong quá trình nghiên cứu.Nội dung của học phần bao gồm những kiến thức chuyên sâu về: phân tích mối quan hệ chi phí - khối lượng - lợi nhuận; lập dự toán; phân tích biến động chi phí; đánh giá trách nhiệm quản 1ý; định giá bán sản phẩm; thông tin thích hợp phục vụ cho việc ra quyết định ngắn hạn và dài hạn của nhà quản trị; phân bổ chi phí cho các bộ phận phục vụ. AF513Tài chính quốc tế 2(2-0)Học phần cung cấp cho học viên nâng cao kiến thức về môi trường tài chính quốc tế và cách thức mà các nhà quản trị tài chính vận dụng khi đưa ra các quyết định. Bao gồm các nội dung như thị trường tài chính, thị trường tiền tệ và thị trường vốn quốc tế ; Đầu tư quốc tế của các tổ chức kinh tế; Tài chính các công ty đa quốc gia ; Hoạt động tài chính quốc tế của các ngân hàng thương mại, bảo hiểm, công ty chứng khoán ; Thuế quan và liêm minh thuế quan ; Tỷ giá hối đoái và cán cân thanh toán quốc tế, tác động của Chính phủ đối với tỷ giá ; Tài trợ quốc tế của Nhà nước (vay quốc tế, viện trợ quốc tế, tài trợ quốc tế của nhà nước). . CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC ĐẠI HỌC Tên chương trình: QUẢN TRỊ KINH DOANHTrình độ đào tạo: Thạc s Ngành, chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh . cho học viên các kiến thức cơ sở đã được giảng dạy ở bậc đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh .- Cung cấp các kiến thức chuyên sâu về quản trị và quản