Bộ công cụ đánh giá doanh nghiệp vừa và nhỏ của bộ kế hoạch đầu tư .pdf

64 0 0
Bộ công cụ đánh giá doanh nghiệp vừa và nhỏ của bộ kế hoạch đầu tư .pdf

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

HUỲNH ANH TUẤN | LÊ VÕ THÚY ÁI BỐI CẢNH BỐI CẢNH Nghị định công nhận lĩnh vực hỗ trợ cho DNVVN đủ Công nghệ điều kiện: bao gồm chuyển đổi kỹ thuật số, sở hữu trí tuệ chuyển giao công nghệ Thông tin thông qua truy cập qua cổng Bộ KH & ĐT quản lý Tư vấn thông qua mạng lưới chuyên gia tư vấn thành lập, cung cấp hỗ trợ liên quan đến nhân sự, tài chính, sản xuất, kinh doanh, thị trường, quản lý nội nội dung liên quan khác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm khởi nghiệp quản trị doanh nghiệp, sản xuất chế biến, kỹ nghề nghiệp trình độ sơ cấp đào tạo ngắn hạn tối đa tháng Trang 03 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 Tham Gia Chuỗi cung ứng toàn cầu Để Tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu thường trải Thăm dị qua bước sau: Bao gồm việc thăm hỏi, thông tin thăm trực tiếp nhà máy bên mua hàng Báo Giá Phân tích giá, báo giá Đánh giá nhà cung cấp Đánh giá viên đến tận nơi để tiến hành đánh giá mức độ phù hợp Làm mẫu thử đặt hàng Tiến hành làm mẫu, đo lường đặt hàng Trang 03 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 CƠ SỞ, NỀN TẢNG LÀM NÊN BỘ CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ VÀ SỔ TAY HƯỚNG DẪN CƠ SỞ, NỀN TẢNG làm nên Bộ công cụ đánh giá Sổ tay hướng dẫn Dựa vào tổng hợp của: Các đánh giá nhà Nghiên cứu khoa học Dựa phản hồi BSO Trang 05 2 2.4 cung cấp ngành Đánh giá nhà cung cấp tổ chức hỗ trợ phi lợi nhuận National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 2.1 NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Tham khảo 60 nghiên cứu gần đa số yêu cầu cho việc đánh giá doanh nghiệp để đưa vào chuỗi cung ứng tập trung vào 2.2 khía cạnh sau: Cơng suất Năng lực Tính Kiểm sốt Cam kết qn q trình Chất lượng 2.3 Dịng tiền Chi phí Văn hóa Sạch 2.4 Trang 06 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 Hiệu giao tiếp 2.2 CÁC ĐÁNH GIÁ NHÀ CUNG CẤP CỦA CÁC NGÀNH Ngành thực 2.3 phẩm Ngành khí 2.4 Ngành điện tử Ngành 2.1 thiết bị y tế Trang 07 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 2.3 ĐÁNH GIÁ NHÀ CUNG CẤP tổ chức hỗ trợ phi lợi nhuận 2.4 LinkSME JICA 2.1 2.2 Trang 08 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 2.4 DỰA TRÊN PHẢN HỒI CỦA CÁC BSO Phát triển công cụ đánh giá sổ tay hướng dẫn 2.1 sử dụng để xác định xem DNVVN có đủ điều kiện hưởng lợi theo chương trình hỗ trợ chuỗi giá trị cụm phủ hay không Bộ công cụ đánh giá cần đơn giản, dễ hiểu, dễ triển khai cho địa phương tồn quốc 2.2 2.3 Trang 09 Bộ cơng cụ phải có nội dung liên quan, làm tiền đề cho Và dựa kết khảo sát 20 đơn vị liên quan dự án chuyển đổi số liên quan National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 ĐÀO TẠO Mỗi thành viên tổ chức phải có lực thích hợp để tạo kết mong đợi, đào tạo, người tập trung 8.2 vào yếu tố quan trọng để đánh giá doanh nghiệp, Trang 49 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 8.3 Cơng ty có thiết lập quy định đào tạo/ bồi dưỡng cho nhân viên khơng? Ý nghĩa Doanh nghiệp cần có quy định đào tạo/ bồi dưỡng cho nhân viên mới, tái đào tạo/ bồi dưỡng định kỳ cho nhân viên cũ nhằm xây dựng trì nhận thức, lực cho nhân viên MỚI Đào tạo/ bồi dưỡng Xây dựng trì nhận CŨ kỳ Chấm điểm Trang 50 Tái đào tạo/ bồi dưỡng định điểm Có quy trình tn thủ theo điểm Có khơng đầy điểm đủ Khơng có thức, lực cho nhân viên National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 8.2 Cơng ty có lộ trình đào tạo phát triển giữ chân nhân tài hay không? Ý nghĩa Phát triển nhân lực giúp nâng cao hiệu suất lao động, nâng cao tính ổn định tổ chức tạo lợi cạnh tranh Đồng thời tạo động lực cho nhân viên phát triển gắn bó với doanh nghiệp Nâng cao hiệu suất LĐ Phát triển nhân lực Chấm điểm Trang 51 tranh Nâng cao tính ổn định tổ Tạo động lực cho nhân chức viên điểm Có thực điểm Có khơng thực điểm đầy đủ Khơng có đào tạo Tạo lợi cạnh National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 Cơng ty có thực đào tạo chỗ cho công 8.3 nhân họ thực công việc mới? Ý nghĩa Đào tạo chỗ công việc giúp công nhân dễ dàng nắm rõ nội dung công việc thực hành, đồng thời đánh giá khả hiểu thực công việc tức thời Giúp công nhân nắm rõ nội dung Đào tạo Đánh giá khả hiểu chỗ Công nhân thực Đánh giá khả thực hành Chấm điểm Trang 52 điểm Có có chứng điểm Có khơng có chứng đầy điểm đủ Khơng có đào tạo National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 NĂNG LỰC PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM MỚI Nhu cầu khách hàng thay đổi liên tục, Xu hướng dịch chuyển từ gia công qua thiết kế, sản xuất hoàn thiện sản phẩm Nên lực thiết kế phát 9.2 triển sản phẩm nhu cầu quan trọng khách hàng Trang 53 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 Công ty có lực thiết kế sản phẩm hay khơng? Ý nghĩa Thể lực kinh nghiệm thiết kế/ phát triển sản phẩm theo nhu cầu khách hàng/ thị trường Chấm điểm điểm Có có vẽ, dự án, sản điểm phẩm mẫu Chưa có có kế hoạch thực điểm Chưa có khơng có kế hoạch thực Trang 54 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 Cơng ty có kinh nghiệm sản xuất hàng mẫu 9.2 theo yêu cầu khách hàng hay không? Ý nghĩa Thể lực kinh nghiệm thiết kế/ phát triển sản phẩm theo nhu cầu khách hàng/ thị trường Chấm điểm điểm Có, cung cấp chứng, sản phẩm điểm trước chưa cung cấp chứng Có điểm đầy đủ Chưa Trang 55 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 10 SỨC KHỎE, AN TỒN VÀ MƠI TRƯỜNG 10.1 Việc phát triển doanh nghiệp cách bền vững sở bảo vệ mơi trường, an tồn lao động 10.2 yếu tố khách hàng quan tâm hàng đầu Trang 56 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 10 10.1 Cơng ty có đề Quy định an tồn vệ sinh lao động khơng đạo nhân viên tuân thủ theo Quy định Ý nghĩa nào? Đảm bảo điều kiện lao động an toàn vệ sinh cho người lao động Chấm điểm điểm Có có chứng điểm Có khơng có chứng đầy điểm đủ Khơng có đào tạo Trang 57 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 10.2 Tất nhân viên huấn luyện an toàn nhà máy hay không? Ý nghĩa Đảm bảo nhân viên nhận thức tuân thủ quy định an toàn lao động doanh nghiệp Nhận thức Quy định Đảm bảo nhân viên Tuân thủ Chấm điểm điểm Có thủ tục chứng điểm Có thủ tục khơng có chứng đầy đủ điểm Khơng có thủ tục Trang 58 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 ATLĐ 10.3 Cơng ty có hệ thống xử lý chất thải theo tiêu chuẩn không? Ý nghĩa Doanh nghiệp cần tuân thủ theo tiêu chuẩn xử lý chất thải Các tiêu chuẩn bao gồm: tiêu chuẩn chung khu công nghiệp, tiêu chuẩn khách hàng, luật sở tại, luật quốc tế Chấm điểm điểm Có tuân thủ theo điểm Có không tuan thủ theo tiêu điểm chuẩn Không có Trang 59 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 11 CÔNG NGHỆ, CHUYỂN ĐỔI SỐ 11.1 Công nghệ chuyển đổi số hai yếu tố giúp doanh nghiệp tồn phát triển bền vững, đáp ứng 11.2 nhu cầu ngày cao cạnh tranh khắc nghiệt thị trường Trang 60 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 11.1 Trong hai năm gần đây, cơng ty có cải tiến, áp dụng công nghệ sản xuất hay không? Ý nghĩa Doanh nghiệp có đầu tư cải tiến sản xuất nhằm nâng cao lực sản xuất, chất lượng hay khơng Chấm điểm điểm Có cung cấp hồ sơ, chứng điểm liên quan Có, chưa cung cấp đầy điểm đủ Chưa có khơng có kế hoạch áp dụng Trang 61 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 11.2 Trong năm gần đây, cơng ty có kế hoạch hành động cụ thể để chuyển đổi số hay chưa? Ý nghĩa Chuyển đổi số việc tích hợp cơng nghệ kỹ thuật số vào q trình hoạt động kinh doanh tổ chức, với mục tiêu gia tăng hiệu vận hành, nâng cao trải nghiệm làm hài lòng khách hàng tạo lợi cạnh tranh thị trường Chấm điểm điểm Có bắt đầu điểm triển Có kế khai hoạch chưa điểm triển khai Chưa có khơng có kế hoạch áp dụng Trang 62 National Consultants for Technical Assistance to Component - C3-1-001 CẢM ƠN ĐÃ LẮNG NGHE HUỲNH ANH TUẤN | LÊ VÕ THÚY ÁI

Ngày đăng: 04/07/2023, 13:47

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan