Tư tưởng hồ chí minh về đạo đức cách mạng và việc nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ đảng viên tỉnh bình định

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ************ ĐỖ HOÀI ANH TƯ TƯ NG H CH INH V ĐẠO Đ C C CH ẠNG VÀ VI C NÂNG CAO ĐẠO Đ C C CH ẠNG CHO C N Ộ Đ NG VI N T NH NH Đ NH LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC THÀNH PHỐ H CH INH – 2017 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ************ ĐỖ HOÀI ANH TƯ TƯ NG H CH INH V ĐẠO Đ C C CH ẠNG VÀ VI C NÂNG CAO ĐẠO Đ C C CH ẠNG CHO C N Ộ Đ NG VI N T NH NH Đ NH Chuyên ngành: TRIẾT HỌC ã số: 60 22 03 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIẾT HỌC Người hướng dẫn khoa học PGS TS VŨ VĂN GẦU THÀNH PHỐ H CH INH - 2017 LỜI CA ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Tác giả Đỗ Hoài Anh MỤC LỤC Đề mục PHẦN Trang ĐẦU Chương 1: ỐI C NH L CH SỬ - XÃ HỘI, TI N Đ THÀNH VÀ NỘI DUNG TƯ TƯ NG H Đ C C CH CH INH V H NH ĐẠO ẠNG 1.1 BỐI CẢNH LỊCH SỬ - XÃ HỘI VÀ TIỀN ĐỀ HÌNH THÀNH TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG 1.1.1 Bối cảnh l ch s giới l ch s – x h i Việt Nam cuối kỷ XIX đầu kỷ XX 1.1.2 Tiền đề hình thành tư tư ng H Ch Minh đ o đức cách m ng 19 1.2 NỘI DUNG TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG 37 1.2.1 V tr , vai trò đ o đức nghiệ cách m ng Việt Nam 37 1.2.2 Tư tư ng H Ch Minh nh ng chu n mực đ o đức cách m ng cán b , đảng viên 45 1.2 Tư tư ng H Ch Minh nh ng nguyên t c xây ựng đ o đức cán b , đảng viên 59 Chương 2: THỰC TRẠNG ĐẠO Đ C, NGUYÊN NHÂN VÀ NHỮNG GI I PH P NHẰ NÂNG CAO ĐẠO Đ C C CH ẠNG CHO C N Ộ Đ NG VI N T NH NH Đ NH 69 2.1 THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN ĐẠO ĐỨC CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TỈNH BÌNH ĐỊNH 69 2.1.1 Thực tr ng đ o đức cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh 69 2.1.2 Nguyên nhân thực tr ng đ o đức cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh 87 2.2 TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TỈNH BÌNH ĐỊNH 96 2.2.1 Tầm quan trọng việc nâng cao đ o đức cách m ng cho cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh 96 2.2.2 M t số giải há nhằm nâng cao đ o đức cách m ng cho cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh 105 KẾT LUẬN 120 DANH ỤC TÀI LI U THA KH O 124 PHẦN T nh c hi c a ĐẦU ài Cán b , đảng viên nhân tố đ nh thành b i cách m ng, g n liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế đ x h i chủ ngh a mà ch ng ta đ hải đánh đ i xư ng máu đ xây ựng nên H Chí Minh đ khẳng đ nh: “Đảng có v ng cách mệnh thành cơng, người cầm lái có v ng thuyền ch y” [48, 267-268] Khi Đảng đ có ch nh quyền đ i ngũ cán b , đảng viên hải kiện toàn mặt đ đá ứng yêu cầu đòi hỏi nhiệm vụ Khẳng đ nh v tr , vai trị vơ quan trọng cán b , đảng viên, H Ch Minh cho rằng: “Muôn việc thành công thất b i, o cán b tốt kém” [51, 240] Vậy cán b tốt? Theo Người, tiêu chu n đ đánh giá cán b tốt là: “M t người cán b tốt hải có đ o đức cách m ng” [51, 223] Do vậy, đ o đức cách m ng vấn đề Người quan tâm hàng đầu canh cánh, khát khao đào t o m t đ i ngũ cán b , đảng viên thật cần, kiệm, liêm, ch nh, ch công vô tư nhằm xây dựng m t nước Việt Nam h n th nh, thật ân, o ân, nhân ân hục vụ Trong nghiệ cơng nghiệ hóa, đ i hóa đ i đất nước nay, c chế th trường với kinh tế hàng hóa nhiều thành hần bước hát huy tác ụng t ch cực nh ng mặt trái ngày b c l r rệt, gây ảnh hư ng tiêu cực tới đời sống tầng lớ nhân ân x h i Nguy hi m h n n a, o ảnh hư ng lối sống thực ụng, ch y theo đ ng tiền đ làm đảo l n nhiều quan hệ x h i, làm sai lệch chu n mực giá tr truyền thống, m tb n tới suy thối đ o đức hận khơng nhỏ cán b , đảng viên M t số hành vi tiêu cực, l m ụng quyền hành đ mưu cầu lợi ch riêng, làm giàu bất ch nh m tb hận cán b , đảng viên m t cản tr lớn việc hoàn thành nhiệm vụ tác nhân gây nên giảm s t uy t n Đảng nhà nước, ảnh hư ng không nhỏ tới nghiệ cách m ng x h i chủ ngh a nước ta Đảng ta đ nhiều lần nh ng tệ n n x h i, nh ng tiêu cực đề nhiều chủ trư ng, biện há ngăn chặn H i ngh đ i bi u toàn quốc lần thứ VII, VIII, IX, X, XI đ thừa nhận, ưở , c í , rị, đ o đức, ố số viên đ tr thành yc m t b , s y oá hận không nhỏ cán b , đảng đe ọa nghiệ đ i mới, ảnh hư ng đến uy t n Đảng t n vong chế đ Cùng hòa nh chung đường đ i mới, Bình Đ nh m t tỉnh nhỏ đóng gó khơng nhỏ vào hát tri n chung đất nước Tỉnh Bình Đ nh có iện t ch tự nhiên 6.039 km², ân số 1.485.94 người (2009), g m th x , thành hố huyện Tốc đ tăng trư ng GDP tỉnh tăng bình quân 10,9%/năm GDP bình quân đầu người tăng (năm 2005 401USD, năm 2010 901USD) Người ân Bình Đ nh vốn ch u thư ng, ch u khó, cần, kiệm, chủ yếu sống nghề nông, lâm, ngư nghiệ , đ i b hận sống vùng sâu, vùng xa, vùng bi n, kinh tế hát tri n chậm Tậ quán sản xuất có bước tiến b so với trước v n cịn l c hậu, trình đ ân tr bước nâng lên v n thấ , đời sống nhân ân cịn nhiều khó khăn, tỷ lệ h nghèo cịn cao Do vậy, cơng tác xố đói, giảm nghèo, hát tri n kinh tế - x h i m t n i ung trọng yếu thực nhiệm vụ ch nh tr tỉnh Nhiệm vụ địi hỏi cấ uỷ đảng hải xây ựng m t đ i ngũ cán b , đảng viên có l nh ch nh tr v ng vàng, có h m chất đ o đức cách m ng lực, tr tuệ đá ứng yêu cầu tình hình Theo thống kê, tồn Đảng b tỉnh có 48.46 đảng viên, đó, đảng viên n chiếm 0,16%; người ân t c thi u số 4,9%; người theo tôn giáo 0,0 %; đồn viên niên 17,76%; cơng nhân, lao đ ng 6,95%; miễn công tác sinh ho t 6,76% Tu i bình quân đảng viên 44,06 tu i Công tác xây ựng Đảng hệ thống ch nh tr tỉnh nhiều h n chế, hệ thống ch nh tr c s m t số n i cịn yếu, khơng đủ lực giải nh ng vấn đề hức t b kế cận nảy sinh Đ i ngũ cán nhiều ngành, đ a hư ng cịn mỏng, h ng hụt Trình đ m t b hận cán b chưa ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ Chất lượng hiệu công tác ki m tra, giám sát nhìn chung cịn chưa cao Nâng cao đ o đức cách m ng cán b , đảng viên v n m t vấn đề cấ bách nhức nhối Đảng Nhà nước ta Làm đ có nh ng người vừa “h ng” vừa “chuyên” mong muốn Bác Đây m t yêu cầu thiết mà trước hết đặt cho đ i ngũ cán b , đảng viên, nh ng người trực tiế cầm cân nảy mực, chèo lái thuyền vận mệnh đất nước.Văn kiện Đ i h i Đảng lần thứ IX đ r : c c c , ực c cc ác v c c o đ o đức Dưới tác đ ng c chế th trường, nh ng bi u đ o đức cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh khơng nằm ngồi tình hình chung, sa s t nghiêm trọng mặt đ o đức, đáng lo ng i có khơng t cán b , đảng viên hai nh t l tư ng cách m ng, tha hóa h m chất, đ o đức, sức chiến đấu, sa đọa lối sống Thực tr ng vấn đề đ o đức cách m ng đặt hàng lo t vấn đề x c cần hải nghiên cứu giải Vì vậy, việc nghiên cứu tư tư ng H Ch Minh đ o đức cách m ng, đánh giá đ ng thực tr ng, tìm nguyên nhân, giải há nhằm nâng cao đ o đức cách m ng cho cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh điều kiện vấn đề có ngh a l luận thực tiễn cấ bách Xuất hát từ thực tiễn đó, tơi m nh m c Đ n chọn đề tài: “ c cc c m ” làm luận văn th c s ề c c – cc c T ng an nh h nh nghi n c ài H Ch Minh không nhà cách m ng thiên tài, m t nhân cách v đ i, m t gư ng tuyệt vời đ o đức, tác hong mà m t anh nhân văn hóa giới công nhận Tư tư ng H Ch Minh đ tr thành tài sản tinh thần qu báu Đảng ân t c ta Ngh đ i h i VII Đảng đ khẳng đ nh: ề y c ưở ác – V.I.Lênin v v c c o đ ưở Đ thực Di ch c Bác, từ cuối năm 2006 đầu năm 2007, B Ch nh tr đ cu c vận đ ng sâu r ng toàn đảng, toàn quân toàn ân: o đ o đức í í (chỉ th 06 CT/T hát đ ng c v ngày 07.11.06 B Ch nh tr ) Qua mười năm hư ng ứng thực cu c vận đ ng, ch ng ta đ đ t nh ng chuy n biến t ch cực cho thấy tâm Đảng nhà nước việc giáo ục đ o đức, đặc biệt đ o đức cách m ng cho tầng lớ x h i Trong o ốc Minh, đặt ứ , , , đ đ , X, XI, XII đ nêu cao tư tư ng H Ch m t v tr cao m t học thuyết bên c nh chủ ngh a Mác- V.I.Lênin Nhiều h i thảo khoa học Chủ t ch H Ch Minh tiến hành nhằm khai thác triệt đ i sản tư tư ng Người xem m t kho tàng văn hóa qu báu vô giá nhân lo i Nghiên cứu tư tư ng H Ch Minh hải tìm hi u ngu n gốc trình hình thành tư tư ng H Ch Minh Có nhiều tác h m đ nghiên cứu sâu s c vấn đề í s (2005), Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i (10 tậ ), (2000), Nxb Lao đ ng, Hà N i (2 tậ ), áo r (2004), Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i; y ực í ưở ốc – í đ PGS TS Lư ng Minh Cừ TS Nguyễn Tấn Hưng Ngồi cịn nhiều tác h m cơng trình nghiên cứu khác đề cậ đến n i ung đ tác giả s ụng, tham khảo Tư tư ng H Ch Minh nói chung đ o đức cách m ng nói riêng th rõ b tác h m í o p (2004), Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i (12 tậ ) Đây toàn b hệ thống tư tư ng Người nhiều vấn đề, nhiều l nh vực, có tư tư ng đ o đức cách m ng Bên c nh tác h m ác số ã v Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i (2 tậ ); ưở c ( í đ o đức (2005) Ban Tư tư ng - Văn hóa trung ng; ưở đ o đức (2008) Đinh Xuân Dũng; đức ịc ), í í v v đề đ o (Nxb Thông tin l luận, Hà N i, 1986); PGS.TS Nguyễn Văn Truy (chủ biên) (1994) ề , ưở - đ o đức í Minh, Hà N i Đây nh ng tác h m có đ tin cậy cao b i đ nhiều tác giả, nhiều nhà khoa học uy t n nghiên cứu, sưu tầm, biên so n Nghiên cứu giá tr tư tư ng H Ch Minh đ o đức cách m ng vận ụng giai đo n có tác h m như: í ro ưở đ y v đ o đức í TS Văn Th Thanh Mai; Trường í y c c , Nxb Sự thật, Hà N i; ưở v c áo cđ cá ,đ v v o v cc c v v í y TS Hoàng Trang - TS Ph m Ngọc Anh (đ ng chủ biên); V ự s y PGS TS Bùi Đình Phong; o sá ịc , ã Chinh (1970), rị ưở cá ã í đ o, v o y c y PGS TS Nguyễn Thế Th ng m t số nh ng tác h m, nh ng cơng trình nghiên cứu khác có liên quan người viết s ụng đ tham khảo Nhiều câu chuyện Người đầy x c đ ng đ minh chứng cho vấn đề người H Ch Minh người thật việc thật không 115 t c, hân t ch r đ ng, sai, t o điều kiện đ cán b , đảng viên tự rèn luyện, b i ng đ o đức theo chu n mực, hoàn thiện nhân cách theo gư ng đ o đức Bác H : “cần, kiệm, liêm, ch nh, ch công vô tư” Việc tự giác học tậ , rèn luyện, tu ng đ o đức có kết tốt cán b , đảng viên tự đánh giá đ ng ch nh thân mình, đ mặt tốt hát huy, xấu kiên s a ch a Kết hợ đ y m nh vận đ ng tự giác học tậ t ch cực làm theo gư ng đ o đức H Ch Minh, hát huy vai trò nêu gư ng, b t đầu từ cán b chủ trì, chủ chốt cấ , từ Đảng x h i với thực nghiêm quy đ nh t chức Đảng, há luật Nhà nước, n i quy, quy đ nh c quan, đ n v giám sát nhân ân Cần có quy chế hối hợ thực n i ung Cu c vận đ ng với Ban đ o hòng, chống tham nhũng cấ ho t đ ng giám sát c quan ân c , Mặt trận T quốc đoàn th ch nh tr - x h i đ o đức cán b , đảng viên Cần kết hợ chặt chẽ, thường xuyên gi a công tác tư tư ng với công tác t chức, cán b Cu c vận đ ng, đặc biệt việc đánh giá, quy ho ch, đề b t, b nhiệm, khen thư ng, kỷ luật cán b đảng viên Phát huy ân chủ Đảng x h i, huy đ ng tham gia r ng r i quần ch ng nhân ân công tác xây ựng Đảng, t o c s quần ch ng đ ng lực cho việc tri n khai m nh mẽ, hiệu Cu c vận đ ng Theo đánh giá Đ i h i XI, thời gian qua cu c vận đ ng “Học tậ làm theo gư ng đ o đức H Ch Minh” chưa thực vào chiều sâu, m t số n i cịn mang t nh hình thức, hiệu chưa cao, làm theo chưa đ t yêu cầu Thời gian tới, Đảng ta xác đ nh: “Việc học tậ làm theo gư ng đ o đức H Ch Minh nhiệm vụ quan trọng thường xuyên, lâu ài cán b , đảng viên, chi b , t chức đảng tầng lớ nhân ân M i cán b , đảng viên không ngừng tu ng, rèn luyện đ o đức cách 116 m ng” [32, 257-258] Ngh Đ i h i XII Đảng nhấn m nh: “Tăng cường xây ựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đ y lùi suy thoái tư tư ng ch nh tr , đ o đức, lối sống, bi u “tự iễn biến”, “tự chuy n hoá” n i b Tậ trung xây ựng đ i ngũ cán b , đ i ngũ cán b cấ chiến lược, đủ lực, h m chất uy t n, ngang tầm nhiệm vụ” [33, 217] Mục đ ch, yêu cầu việc tiế tục đ y m nh việc học tậ làm theo tư tư ng, đ o đức, hong cách H Ch Minh xác đ nh cao h n, h m vi r ng h n so với Chỉ th 06-CT/T Chỉ th -CT/T Trong đó, nhấn m nh, chống suy thối tư tư ng ch nh tr , đ o đức, lối sống, tư tư ng ch nh tr bi u “tự iễn biến”, “tự chuy n hóa” n i b ; gó hần xây ựng Đảng s ch, v ng m nh ch nh tr , tư tư ng, t chức đ o đức Học tậ làm theo gư ng đ o đức H Ch Minh gó hần to lớn việc chống chủ ngh a cá nhân, bệnh kinh nghiệm, giáo điều, tệ quan liêu, tham nhũng m t nh ng giải há quan trọng đ ngăn chặn suy thoái ch nh tr , tư tư ng, đ o đức, lối sống iễn b m t hận không nhỏ cán b , đảng viên Tiế tục đ y m nh việc thực làm theo gư ng đ o đức, h m cách H Ch Minh nh ng việc làm cụ th , thiết thực M i cán b , đảng viên cần lấy đ o đức cách m ng H Ch Minh làm tảng, kim nam cho hành đ ng đ tham gia vào ho t đ ng thực tiễn Đ “Sống, làm việc học tậ theo gư ng đ o đức H Ch Minh” m i kh u hiệu hành đ ng ch ng ta B i “l c nào, đâu thấm nhuần, quán triệt sâu s c, biết vận ụng sáng t o tư tư ng H Ch Minh l c đó, thành cơng; ngược l i gặ khó khăn, đâu, l c xa rời tư tư ng H Ch Minh m chân t i ch , ch thất b i” [78, 96] M i người cán b , đảng viên hải thực gư ng sáng đ o đức, lối sống, hết lòng 117 ân, nghiệ cách m ng, tr thành nh ng người “công b c”, “người đầy tớ” thật trung thành ân lời Bác - , cù m ế lợ c c công tác, ậ ru cc ố củ c ớc, ậ c ủ ĩ c , y , ể ọ có ậ qu ểy m ếu dân Cùng với việc đặt nh ng nhiệm vụ trách nhiệm cụ th cán b , đảng viên cần quan tâm đến lợi ch ch nh đáng cán b , đảng viên Chống chủ ngh a cá nhân khơng có ngh a thủ tiêu lợi ch cá nhân Quan tâm giải thỏa đáng lợi ch vật chất tinh thần cho cán b , đảng viên m t nh ng điều không th thiếu đ giáo ục gìn gi đ o đức cách m ng lối sống sáng, lành m nh cho cán b , đảng viên Nhân dân ta có câu “có thực vực đ o”, việc quan tâm đến quyền, lợi ch ch nh đáng cán b , đảng viên ch nh m t giải há thiết thực t o điều kiện đ cán b , đảng viên n tâm cơng tác, gi gìn đ o đức, lối sống sáng, lành m nh Từng bước xây ựng chế đ tiền công, tiền lư ng, thư ng đ ng b , tư ng xứng với trách nhiệm hiệu công việc giao, kh c hục chênh lệch bất hợ l gi a vùng, miền, l nh vực công tác, đối tượng cán b Trên c s tình hình thực tiễn đ a hư ng, đ n v , cấ ủy, t chức đảng l nh đ o việc xây ựng thực quy chế c quan, t o điều kiện thuận lợi đ cán b , đảng viên học tậ , công tác, rèn luyện, gi tránh sai h m n đến thối hóa, biến chất; t chức khen thư ng k họ thời nh ng cán b , đảng viên gư ng m u, có h m chất đ o đức tốt, lối sống lành m nh, hoàn thành xuất s c nhiệm vụ giao Cùng với giảm biên chế hành ch nh, tinh giản b máy nhà nước cần đ i hoàn thiện ch nh sách cán b , trước hết chế đ tiền lư ng, nhà môi trường, điều kiện làm việc thuận lợi đ cán b , công chức an tâm cơng tác, tận tâm với cơng việc Có ch nh sách, quy chế tôn vinh 118 nh ng người có đức, có tài, tâm huyết với cơng việc; hát huy, s tiềm tr tuệ đ i ngũ tr thức tầng lớ ụng tốt oanh nhân, khơng hân biệt đảng viên hay người ngồi đảng Kết hợ mục tiêu kinh tế với giáo ục mục tiêu, l tư ng cách m ng cho cán b , công chức t o đ ng lực đ họ ln hấn đấu vư n lên, vượt qua khó khăn, th thách cu c sống công việc đ hoàn thành nhiệm vụ giao Đặc biệt, bối cảnh h i nhậ hát tri n kinh tế nay, Đảng Nhà nước hải khơng ngừng hồn thiện c chế, ch nh sách, há luật vừa đ hát huy mặt t ch cực c chế th trường, vừa h n chế mặt tiêu cực Từng bước xây ựng chế đ tiền lư ng, thư ng tư ng xứng với trách nhiệm công việc giao, kh c hục tình tr ng chênh lệch bất hợ l gi a vùng, l nh vực công tác, lo i cán b xây ựng nh ng quy chế, quy đ nh bảo đảm lợi ch quyền lợi đảng viên Khi xây ựng quy chế hải thực ân chủ, khoa học, vừa t o điều kiện thuận lợi cho cán b , đảng viên học tậ , cơng tác, rèn luyện, vừa có tác ụng hòng ngừa, gi họ tránh nh ng sai lầm n đến thối hóa, biến chất, cán b , đảng viên Cần có c chế khen thư ng nh ng cá nhân, c quan báo ch đ t ch cực đấu tranh, hán nh ng hành đ ng sai trái Đảng Nhà nước cần có chế đ , ch nh sách hợ l bảo đảm cho cán b , đảng viên có mức sống n đ nh, có điều kiện hát tri n đ ng với s trường, cơng việc Qua đó, họ t ch cực tham gia công tác xây ựng Đảng, tận trung với nước, tận hiếu với ân, gó hần quan trọng vào rèn luyện đ i ngũ cán b , đảng viên, nâng cao lực l nh đ o, sức chiến đấu Đảng, đá ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Trên nh ng hư ng hướng giải pháp mang tính t ng th , đ ng b , tích cực, tồn iện, nhằm ngăn chặn, kh c hục nh ng suy thoái đ o đức cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh Tuy nhiên, vấn đề mấu chốt, 119 đ nh v n tự giáo ục, tự rèn luyện đ o đức m i người B i tốt, xấu t n t i m i người, mà học tốt khó, ví “người ta leo núi hải vất vả khó nhọc lên đỉnh”, cịn học xấu ễ “như đỉnh cần trượt chân m t nhào xuống vực sâu” Vì thế, việc hấn đấu tu ng cán b , đảng viên hải kiên trì giờ, phút Tự tu ng, tự rèn luyện hải tr thành thói quen, thành nhu cầu thiết yếu ngày, thấm vào máu th t, vào tâm tư, vào suy ngh m i cán b , đảng viên Có thế, việc nâng cao đ o đức cách m ng cho cán b , đảng viên không đ n hô kh u hiệu, không “đánh trống, bỏ dùi”, mang tính hình thức Đ nâng cao đ o đức cách m ng cho cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh cần thực tốt giải pháp đề tảng thực coi trọng, thực thấm nhuần ý thức tự giáo ục đ o đức, coi bước quan trọng hàng đầu, m t đảm bảo v ng ch c cho nâng cao chất lượng đ o đức cách m ng đ i ngũ cán b , đảng viên 120 KẾT LUẬN Trong nghiệ cách m ng x h i chủ ngh a, đ o đức chu n mực quan trọng người, đặc biệt người cán b , đảng viên, nh ng người đầu nghiệ xây ựng bảo vệ T quốc Trong hai mặt c tiêu chu n đức tài đức hải gốc, tảng tinh thần Do vậy, giáo ục đ o đức lối sống cho cán b , đảng viên hải xem m t nh ng n i ung c công tác xây ựng Đảng, nhiệm vụ thường xuyên cấ ủy t chức Đảng Giáo sư Song Thành khẳng đ nh: “Chủ t ch H Ch Minh đ sáng t o m t thời đ i mới, m t văn hóa mới, đ o đức l ch s ân t c Người đ làm r ng ngời T quốc ta, nhân ân ta truyền thống quang vinh Đảng” [23, 278], ông nói: “Đ o đức H Ch Minh đ o đức m t bậc đ i tr , đ i ũng, hy sinh chẳng quản, gian nguy không sờn” [23, 279] Theo H Ch Minh đ o đức ch nh gốc, tảng người cách m ng b i Đảng ch ng ta Đảng C ng sản, đảng toàn ân, mà cán b , đảng viên l i nòng cốt Đảng, cách m ng nên hải nâng cao đ o đức cách m ng h n n a Ngoài việc xây ựng nh ng ch n mực đ o đức cách m ng, người nh ng nguyên t c xây ựng đ o đức Người luôn quan tâm đến việc giáo ục, rèn luyện h m chất, đ o đức cách m ng cho đ i ngũ đảng viên, xây ựng m t đ i ngũ cán b đảng viên Đảng thật thấm nhuần đ o đức cách m ng, thật cần, kiệm, liêm, ch nh, ch công vô tư Trong giai cách m ng Việt Nam nay, người cán b , đảng viên đứng trước nh ng đòi hỏi nhiệm vụ vơ khó khăn nặng nề Đ thực nhiệm vụ địi hỏi người cán b , đảng viên hải thấm nhuần đ o đức cách m ng, thật tiên hong, gư ng m u, có thức t chức kỷ luật lực hoàn thành nhiệm vụ 121 Không ừng l i việc thấm nhuần đ o đức cách m ng, Đảng yêu cầu cán b , đảng viên hải hành đ ng lợi ích cách m ng, hải người trung thực, không giả ối, nói làm nhiều, lời nói đơi với việc làm, nhìn thẳng vào thật, khơng giấu giếm khuyết m h m chất hải thường xuyên rèn luyện Phải tích cực “Học tậ làm theo gư ng đ o đức H Chí Minh” b i thân Người gư ng đ o đức m t v nhân, m t l nh tụ cách m ng, m t người C ng sản v đ i, đ ng thời gư ng đ o đức m t người bình thường, có th học theo, đ tr thành m t người cách m ng, người công ân tốt x h i Học tậ tư tư ng H Ch Minh cần hải n m v ng n i ung cốt l i hệ tư tư ng H Ch Minh, trang b giới quan cách m ng theo tư tư ng H Ch Minh; học tậ nhân sinh quan cách m ng H Ch Minh: đ o đức, ẫ ực c đ c , ự c , đổ v sá o Tư tư ng H Ch Minh soi đường cho Đảng nhân ân xây ựng m t nước Việt Nam x h i chủ ngh a mục tiêu ân giàu, nước m nh, x h i ân chủ, công bằng, văn minh Trong nh ng năm đ i mới, đ i ngũ cán b , đảng viên góp hần khơng nhỏ cho nh ng thành công quan trọng đường lên chủ ngh a xã h i Trong nh ng thời m khó khăn, th thách “số đơng đảng viên mà nịng cốt cán b chủ chốt từ Trung ng đến c s v n gi v ng h m chất tr , trí với quan m, đường lối Đảng, có tinh thần ch u đựng gian kh , kh c hục khó khăn” [27, 47] Tuy nhiên, tượng phai nh t lý tư ng, suy thoái tư tư ng tr cán b , đảng viên v n t n t i iễn biến hức t Thậm chí có tượng m t số cán b , đảng viên đòi đa nguyên, đa đảng, lợi ụng vấn đề dân chủ đ tuyên truyền nói xấu chế đ , tiế tay cho nh ng lực muốn xóa bỏ vai trị lãnh đ o Đảng, cho chiến lược “ iễn biến hịa bình” Khơng nh ng thế, số lượng cán b , đảng 122 viên b biến chất, thoái hoá ngày m t gia tăng, “xuống cấ ” suy thoái đ o đức, lối sống, n n tham ô, hối l , lợi ụng chức quyền gây hậu nghiêm trọng đ tr thành vấn n n quốc gia R ràng, nguy c lớn t n vong đất nước, Đảng, chế đ x h i chủ ngh a mà quân ân ta đ bước xây ựng điều kiện Đảng ta đảng l nh đ o, đảng uy Dưới ánh sáng tư tư ng H Chí Minh đ o đức cách m ng, Đảng Nhà nước ta đặt yêu cầu xây ựng đ o đức cho cán b , đảng viên Điều th rõ từ nh ng ngày đầu nghiệ đ i mới, từ Đ i h i Đảng lần thứ VI (1986) kỳ Đ i h i thứ XI, XII sau Yêu cầu đặt m i cán b , đảng viên hải nâng cao đ o đức cách m ng, chống chủ ngh a cá nhân, xứng đáng người lãnh đ o, người đầy tớ thật trung thành nhân dân Xây ựng đ i ngũ đảng viên thật s ch, v ng m nh, làm c s , tảng xây ựng Đảng ta xứng đáng với trọng trách đảng uy cầm quyền, l nh đ o toàn ân t c thực th ng lợi nghiệ xây ựng bảo vệ T quốc Việt Nam x h i chủ ngh a thời kỳ mới, trách nhiệm toàn Đảng, toàn ân, toàn quân ta, mà trước hết cấ Ủy, t chức đảng cấ Kh c hục tình tr ng suy thoái tư tư ng ch nh tr , đ o đức, lối sống cho cán b , đảng viên nói chung cán b , đảng viên tỉnh Bình Đ nh nói riêng cần thiết, mang t nh đ nh, liên quan đến vận mệnh Đảng, chế đ ta Kế thừa truyền thống đ o đức tốt đ ân t c, học tậ làm theo gư ng đ o đức H Ch Minh m t nh ng biện há quan trọng đ kh c hục suy thoái đ o đức nay, làm lành m nh đ o đức x h i, gó hần gi gìn n đ nh ch nh tr , x h i, t o đ ng lực cho hát tri n nhanh, hiệu quả, bền v ng M i ch ng ta hải nhận thức đầy đủ v tr vấn đề đ o đức, thường xuyên tự giác, n lực học 123 tậ , rèn luyện, tu ng theo gư ng Bác H v đ i Song song với đó, chúng hải nghiêm t c thực giải há mà Đảng trung ng đ đề ra, kết hợ m t m t số giải há mà người viết m nh n nêu ra, với mong muốn gó m t hần nhỏ bé công cu c đấu tranh mặt trận khó khăn Đó điều xuất hát từ mong ước gó hần xây ựng Đảng ta ngày v ng m nh, xây ựng chế đ x h i chủ ngh a m t nước Việt Nam ngày hát tri n, h n vinh giàu đ Tư tư ng đ o đức H Ch Minh, đ o đức – đ o đức cách m ng v n nguyên giá tr thời đ i ch ng ta, i sản tinh thần to lớn toàn Đảng, toàn ân t c ta Nó đ tr thành b hận văn hóa ân t c, vũ kh nhân ân cu c đấu tranh chống l i tượng tha hóa đ o đức x h i quan liêu, tham nhũng, c a quyền Di sản tư tư ng Người v n c s l luận hư ng há luận đ o ch ng ta đ tìm nh ng hình thức bước đi, cách làm hù hợ tình hình Vấn đề đ o đức cách m ng tư tư ng H Ch Minh ln có qn t nh lôgic cao tinh thần cách m ng hư ng há tư duy, hư ng há tư uy khoa học, tư uy biện chứng chủ ngh a MácLênin, c s truyền thống đ o đức tốt đ ân t c, ch t lọc tinh hoa đ o đức nhân lo i, Người hát tri n sáng t o nh ng giá tr tư tư ng đ o đức hù hợ với điều kiện Việt Nam Vì vậy, tư tư ng đ o đức cách m ng H Ch Minh m i m i hải đăng sáng ngời soi đường cho hệ cách m ng Việt Nam hôm mai sau 124 DANH KH O Ban Tư tư ng - Văn hóa trung ng (2007), o ỤC TÀI LI U THA đ o đức í ẩy c v , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i Ban Tư tư ng - Văn hóa trung ng (2005), ưở í đ o đức, Hà N i ác số ãv c ( ký), tậ 1, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i ác số ãv c ( ), tậ 2, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i o đức c, tậ 1, Nxb Giáo ục, Hà N i G Bandzeladze (1985), Phan B i Châu (1957), , Nxb Văn - S - Đ a, Hà N i Trường Chinh (1973), ịc , ã v y c c c , Nxb Sự thật, Hà N i Trường Chinh (1980), sá í ịc í – v đ , đờ đờ , Nxb Sự thật, Hà N i Trường Chinh (1991), ịc í v cư ịc s , Nxb Thông tin l luận, Hà N i 10 Do n Ch nh (chủ biên) (1998), r c cổ đ , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 11 PGS.TS Do n Ch nh (2009), cư ịc s r r c c r ốc, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 12 PGS Do n Ch nh (1998), ịc s ưở cổ đ , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 13 ịc í ù c, v (1995), Nxb Khoa học x h i, Hà N i 14 ịc 15 ịc í v í quốc gia, Hà N i v đ (1995), Nxb.Sự thật, Hà N i o áo (2004), Nxb Ch nh tr 125 ịc 16 í v v đề đ o đức (1986), Nxb Thông tin l luận, Hà N i 17 Ph m H ng Chư ng (200 ), ưở c í số v , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 18 Đồn Trung Cịn ịc (1996), ữ, Nxb Thuận Hóa, Huế 19 Danh í (2000), tậ 1, Nxb Lao đ ng, Hà N i 20 í (2000), tậ 2, Nxb Lao đ ng, Hà N i 21 Lê Du n (1986), đề c ịc í v v c , Nxb Sự thật, Hà 22 Vũ Trọng Dung (chủ biên) (2006), áo r N i đ o đức c ác – V.I.Lênin, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 23 Đinh Xuân Dũng (chủ biên) (2008), ưở í đ o đức, Nxb Giáo ục 24 Thành Duy (chủ biên) (1996), ưở í đ o đức, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 25 Thành Duy (2001), ưở ườ r í o y ự ề v y ự co , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 26 Thành Duy - Lê Đức Qu (2007), Minh v c ưở đ o đức đ o đức c í y, Nxb L luận ch nh tr , Hà N i 27 Đảng C ng sản Việt Nam (1987), đ toàn ốc đ o ốc đ toàn ốc ứ VI, Nxb Sự thật, Hà N i 28 Đảng c ng sản Việt Nam (1991), ứ , Nxb Sự thật, Hà N i 29 Đảng C ng sản Việt Nam (1996), ứ VIII, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 126 30 Đảng c ng sản Việt Nam (2001), ứ đ o ốc đ toàn ốc đ toàn ốc đ toàn ốc , Nxb Sự thật, Hà N i 31 Đảng C ng sản Việt Nam (2006), ứ X, Nxb Chính tr quốc gia, Hà N i 32 Đảng C ng sản Việt Nam (2011), ứ XI, Nxb Chính tr quốc gia, Hà N i 33 Đảng C ng sản Việt Nam (2016), ứ XII, Nxb Chính tr quốc gia, Hà N i 34 Trần B ch Đằng (2004), v ưở í , Nxb Tr , TP H Ch Minh 35 Trần B ch Đằng (2001), ổ đ ực , Nxb Tr , TP H Ch Minh 36 PGS.TS Ph m Văn Đức (200 ), ị rườ c c, đề đ o đức ro đề y, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 37 Ph m Văn Đ ng (1970), c yv ịc c í , o v hí phách đ , Nxb Sự thật, Hà N i 38 Ph m Văn Đ ng (1991), í – ứ, v , tậ 1, Nxb Sự thật, Hà N i áo r 39 ưở í (2004), Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 40 V Nguyên Giá (1993), ưở v r - trình hình thành , Nxb Sự thật, Hà N i 41 V Nguyên Giá (chủ biên) (2008), đườ í ưở í v co , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 42 Trần Văn Giàu (1997), ự c ưở í , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 43 Trần Văn Giàu – Trần B ch Đằng (2004), Tr , TP H Ch Minh đ co ườ , Nxb 127 44 PGS.TS Nguyễn Hùng Hậu (chủ biên) (2002), ưở r c cư ịc s , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 45 PGS Vũ Văn Hiền – TS Đinh Xuân L (đ ng chủ biên) (200 ), ưở í v đổ , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 46 í s (1992), tậ 2, Nxb Thông tin l luận, Hà N i 47 í o (2004), tậ 1, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 48 í o (2004), tậ 2, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 49 í o (2004), tậ 50 í o (2004), tậ 4, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 51 í o (2004), tậ 5, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 52 í o (2004), tậ 6, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 53 í o (2004), tậ 7, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 54 í o (2004), tậ 8, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 55 í o (2004), tậ 9, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 56 í o (2004), tậ 10, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 57 í o (2004), tậ 11, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 58 í o (2004), tậ 12, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 59 í , rí , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i sá o ỷ (2003), Nxb Thanh niên, Hà N i 60 Đ Quốc Hùng (2005), í ườ c s s , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 61 Đ Huy (2006), ưở đ o đức ro v đ o đức ,T í r ch triết học số 5/2006 62 GS Đặng Xuân Kỳ (chủ biên) ( 2005), 1, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i – c í - s 128 63 Đặng Xuân Kỳ – Nguyễn Hồi (198 ), ịc í v v đề , Viện bảo tàng H Ch Minh, Hà N i 64 Đặng Xuân Kỳ (1985), ịc í v v đề ố ưỡ , Nxb Thanh niên, Hà N i 65 Thanh Lê (2004), ưở í 66 V.I V.I.Lênin (1974), o , tậ 4, Nxb Tiến b , Mátxc va 67 V.I V.I.Lênin (1981), o , tậ 68 V.I V.I.Lênin (1981), o , tậ 41, Nxb Tiến b , Mátxc va 69 V.I V.I.Lênin (2006), o đ o đức , Nxb Thanh niên 2, Nxb Tiến b Mátxc va , tậ 41, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 70 Đ Hoàng Linh (2005), í – c đ , Nxb Thanh niên, Hà N i 71 Trần Tuấn L (1999), áo r ưở í đ o đức, TP H Ch Minh 72 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), o , tậ Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 73 C Mác Ph Ăngghen (1995), o , tậ 18, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 74 C Mác Ph Ăngghen (2004), o , tậ 41, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 75 TS Văn Th Thanh Mai (2010), o sá ưở v đ o đức í Minh, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i ữ 76 c 77 Đào Phan (2005), Tịc (1958), tậ 4, Nxb Sự thật, Hà N i í – , Nxb Văn hóa thơng tin, Hà N i 78 PGS TS Bùi Đình Phong (2010), Giá rị đ y đề v í ro y, Nxb Thanh niên, TP H Ch Minh 79 Nguyễn Duy Qu (chủ biên) (2006), –v s o đức ã c , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i y 129 80 Nguyễn Văn Sáu (chủ biên) (2005), í ro đổ áo r ưở , Nxb L luận ch nh tr , Hà N i 81 Ph m Thành (1980), c , , ưở v đ o đức ác o ịc , Nxb Sự thật, Hà N i í 82 Song Thành (1997), ưở ỗ c, Nxb L luận ch nh tr , Hà N i 83 PGS TS Nguyễn Thế Th ng (chủ biên) (2010), í v o đ o, y ự v c o ưở v cc ưở í ã y, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 84 Hoàng Trang – Nguyễn Khánh Bật (1999), v cá - , Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 85 TS Hoàng Trang – TS Ph m Ngọc Anh (đ ng chủ biên) (2004), ưở v í v c áo cđ cá ,đ v y, Nxb Ch nh tr quốc gia, Hà N i 86 PGS.TS Nguyễn Văn Truy (chủ biên) (1994), ề đ o đức 87 ưở í - , ưở , Hà N i í Ch nh tr quốc gia, Hà N i ã ã so đườ c đ (2004), Nxb