Cải cách hành chính ở thành phố cần thơ hiện nay từ góc nhìn văn hóa công vụ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  TRẦN HUỲNH MINH TRÍ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ HIỆN NAY TỪ GĨC NHÌN VĂN HĨA CƠNG VỤ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH VĂN HÓA HỌC Mã ngành: 8229040 Thành phố Hồ Chí Minh - năm 2020 ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  TRẦN HUỲNH MINH TRÍ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ HIỆN NAY TỪ GĨC NHÌN VĂN HĨA CƠNG VỤ Luận văn thạc sĩ ngành Văn hóa học Mã ngành: 8229040 Người hướng dẫn khoa học: TS TRƯƠNG VĂN MINH Thành phố Hồ Chí Minh - năm 2020 i LỜI CẢM ƠN Trong suốt q trình học tập hồn thành luận văn này, nhận hướng dẫn quý báu, giúp đỡ nhiệt tình quý thầy, quý cô xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến Q thầy, thuộc Khoa Văn hóa học – Trường Khoa học Xã hội Nhân văn Thành phố Hồ Chí Minh giảng dạy, truyền đạt kiến thức quý báu tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình học tập hoàn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn Tiến sĩ Trương Văn Minh - người thầy trực tiếp tận tình hướng dẫn suốt trình tơi hồn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn quý Lãnh đạo Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch đồng nghiệp thuộc Sở Nội vụ, Sở Ngoại vụ, Sở Y tế, Sở Giáo dục Đào tạo, Sở Tư pháp, Ủy ban nhân dân quận Ninh Kiều, quận Bình Thủy tạo điều kiện, hỗ trợ cho tơi hồn thành nhiệm vụ học tập Các anh, chị học viên Lớp Cao học Văn hóa K18B-Cần Thơ nhiệt tình trao đổi, góp ý cho tơi q trình thực luận văn Gia đình, bạn bè động viên, ủng hộ, tạo điều kiện để tơi hồn thành khóa học Xin trân trọng! Cần Thơ, ngày 05 tháng năm 2020 Trần Huỳnh Minh Trí ii LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu Các số liệu, thống kê, kết sử dụng luận văn trung thực, nội dung trích dẫn đầy đủ, có nguồn gốc rõ ràng theo quy định Tác giả Trần Huỳnh Minh Trí iii CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN CCHC : Cải cách hành CBCC : Cán bộ, cơng chức UBND: Ủy ban nhân dân TTCV: Thực thi công vụ ĐĐCV: Đạo đức công vụ TNCV: Trách nhiệm công vụ Luật CBCC: Luật Cán bộ, công chức năm 2008 HĐND: Hội đồng nhân dân VHCV: Văn hóa cơng vụ iv MỤC LỤC HÌNH Hình 1.1 Các mối quan hệ cải cách hành .24 Hình 1.2 Sơ đồ tổ chức máy nhà Lý 26 Hình 1.3 Sơ đồ tổ chức máy nhà nước thời Lê 28 Hình 2.1.Cơ cấu cấu ngạch công chức thành phố Cần Thơ 46 Hình 2.2.Cơ Cấu trình độ chun mơn cơng chức thành phố Cần Thơ 47 Hình 2.3 Chỉ số hài lòng người dân năm 2018 54 Hình 2.4 Mức độ hài lòng người dân cấp Sở năm 2018 .55 v MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Lịch sử nghiên cứu vấn đề 3.1 Nhóm cơng trình cơng vụ, cơng chức 3.2 Cơng trình văn hố cơng vụ .4 3.3 Nhóm cơng trình cải cách hành 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu 6 Lý thuyết sở nghiên cứu Bố cục nội dung đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 10 1.1 Cơ sở lý luận .10 1.1.1 Khái niệm 10 1.1.1.1 Văn hóa 10 1.1.1.2 Công vụ, công chức .11 1.1.1.3 Cải cách cải hành 15 1.1.1.4 Văn hóa cơng vụ 16 1.1.1.5 Đạo đức công vụ trách nhiệm công vụ .18 1.1.2 Đặc điểm hoạt động công vụ .20 1.1.2.1 Mục tiêu hoạt động 20 1.1.2.2 Nguồn lực thực 22 1.1.2.3 Nguyên tắc hoạt động 23 1.1.3 Mối quan hệ cải cách hành với ý thức trách nhiệm – đạo đức cơng vụ văn hóa cơng vụ 24 1.2 Cơ sở thực tiễn 25 1.2.1 Khái quát hình thức máy hành cơng quyền Việt Nam qua thời kỳ tự chủ (từ kỷ thứ X nay) 25 vi 1.2.1.1 Hành cơng quyền Việt Nam từ năm 939 đến năm 1884 25 1.2.1.2 Tổ chức quyền Việt nam từ năm 1946 đến (ngoại trừ quyền miền Nam trước năm 1975) .31 1.2.2 Khái quát mục tiêu cải cách hành nhà nước từ năm 1986 đến .35 1.2.2.2 Cải cách hành giai đoạn 2011 – 2016, định hướng đến năm 2020 37 1.2.3 Khái quát thành phố Cần Thơ tiến trình lịch sử hành hình cơng vụ Việt Nam (ngoại trừ quyền thời kỳ Pháp thuộc miền Nam trước năm 1975) 38 1.2.3.1 Cần Thơ với vai trị đơn vị hành qua thời kỳ 38 1.2.3.2 Giới thiệu sơ lược tổ chức máy hành Cần Thơ 39 Tiểu kết chương 41 CHƯƠNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ TRONG MỐI TƯƠNG QUAN VỚI Ý THỨC CÔNG VỤ CỦA CƠNG CHỨC VÀ VĂN HĨA CƠNG VỤ .43 2.1 Tổng quan đội ngũ công chức địa bàn thành phố Cần Thơ 43 2.1.1 Các quy định hành thành phố Cần Thơ công chức công vụ 43 2.1.2 Thực trạng cấu đội ngũ công chức thành phố Cần Thơ .45 2.1.2.1 Cơ cấu công chức theo ngạch .45 2.1.2.2 Cơ cấu cơng chức theo vị trí việc làm 46 2.1.3 Đánh giá thực trạng công chức thành phố Cần Thơ đáp ứng yêu cầu cải cách hành khía cạnh trách nhiệm công vụ 48 2.1.3.1 Những kết đạt 48 2.1.3.2 Những khó khăn cịn tồn 49 2.2 Khía cạnh văn hóa cơng vụ cải cách hành thành phố Cần Thơ 52 2.2.1 Những mục tiêu hướng tới văn hóa cơng vụ 52 2.2.1.1 Hình thành tơn hoạt động cơng sở hành 53 2.2.1.2 Thái độ phục vụ nhân dân CBCC 55 2.2.2 Hình thành chuẩn mực văn hóa công vụ 57 vii 2.2.2.1 Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử công chức 57 2.2.2.2 Chuẩn mực đạo đức, lối sống công chức 58 2.3 Trách nhiệm công vụ công chức thành phố Cần Thơ 59 2.3.1 Trách nhiệm với công việc giao 59 2.3.2 Trách nhiệm người mối quan hệ .61 2.3.3 Trách nhiệm cấp lãnh đạo, quản lý 63 2.4 Đạo đức công vụ công chức thành phố Cần Thơ 66 2.4.1 Các yếu tố cấu thành đạo đức công vụ 66 2.4.1.1 Đạo đức cơng vụ trước hết hình thành từ đạo đức cá nhân công chức 66 2.4.1.2 Đạo đức cơng vụ hình thành từ đạo đức nghề nghiệp 66 2.4.1.3 Đạo đức cơng vụ hình thành sở tổng hịa giá trị 67 2.4.2 Các giai đoạn hình thành đạo đức công vụ .67 2.4.3 Các giá trị đạo đức cốt lõi công chức thành phố Cần Thơ thi hành công vụ 69 2.4.3.1 Thái độ trung thực 69 2.4.3.2 Thái độ khách quan, công tâm, không thiên vị 71 2.4.3.3 Tinh thần minh bạch 71 2.5 Ưu điểm chế độ công vụ số quốc gia tiêu biểu học kinh nghiệm cho thành phố Cần Thơ 73 2.5.1 Ưu điểm chế độ công vụ số quốc gia tiêu biểu 73 2.5.1.1 Singapore .73 2.5.1.2 Hàn Quốc 75 2.5.1.3 Nhật Bản 76 2.5.2 Bài học kinh nghiệm cho thành phố Cần Thơ từ chế độ công vụ nước tiêu biểu 79 Tiểu kết chương 80 CHƯƠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO Ý THỨC VĂN HĨA CƠNG VỤ CỦA CƠNG CHỨC THÀNH PHỐ CẦN THƠ 82 3.1 Tác động đến văn hóa cơng vụ từ chế, sách cơng tác tuyển dụng, quản lý công chức 82 viii 3.1.1 Công tác tuyển dụng 82 3.1.2 Cơng tác bố trí, sử dụng nguồn lực nhiều hạn chế 85 3.1.3 Công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa thật gắn kết với thực tiễn công tác .86 3.1.4 Chế độ, sách, đối sách đãi ngộ công chức chưa phù hợp 88 3.2 Khuyến nghị số giải pháp nâng cao ý thức cơng vụ 91 3.2.1 Nhóm giải pháp nhận thức 91 3.2.1.1 Xây dựng hệ thống giá trị văn hố cơng vụ 91 3.3.1.2 Thay đổi nhận thức từ phục vụ nhà nước sang phục vụ nhân dân .94 3.2.2 Nhóm giải pháp quản lý nhà nước 97 3.2.2.1 Hoàn thiện văn quy phạm pháp luật phù hợp với VHCV thực tiễn công CCHC 97 3.2.2.2 Thực trách nhiệm giải trình công chức hoạt động công vụ 99 3.3.3 Nâng cao chất lượng thực thi công vụ 100 3.3.3.1 Đổi công tác quản lý, tuyển dụng công chức .100 3.3.3.3 Xây dựng chế độ “dưỡng liêm” cho công chức 103 Tiểu kết chương .105 KẾT LUẬN 107 TÀI LIỆU THAM KHẢO i PHỤ LỤC viii PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN, TỔ CHỨC viii PHỤ LỤC MỘT SỐ HÌNH ẢNH VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA THÀNH PHỐ CẦN THƠ xv PHỤ LỤC MỘT SỐ VỤ ÁN THAM NHŨNG TIÊU BIỂU CỦA THÀNH PHỐ CẦN THƠ xviii viii PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN, TỔ CHỨC ĐỐI VỚI SỰ PHỤC VỤ CỦA CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC NĂM 2018 Tên thủ tục hành chính: Tên quan giải quyết: ………… A PHẦN THƠNG TIN CHUNG I MỤC ĐÍCH KHẢO SÁT Để có sở cải thiện chất lượng phục vụ người dân, tổ chức quan hành nhà nước địa bàn thành phố, Sở Nội vụ tiến hành khảo sát mức độ hài lòng người dân, tổ chức việc cung ứng dịch vụ hành cơng Sở Nội vụ kính mong nhận hợp tác Ơng/Bà thơng qua trả lời đầy đủ, khách quan câu hỏi phiếu khảo sát Những thơng tin Ơng/Bà cung cấp dùng để phân tích, đánh giá hồn tồn giữ bí mật Xin trân trọng cảm ơn Ơng/Bà! II HƯỚNG DẪN TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI Xin Ông/Bà đánh dấu chéo (X) vào vng (□) khoanh trịn vào mức điểm (5,4,3,2,1) tương ứng với phương án trả lời mà Ông/Bà chọn câu hỏi III THÔNG TIN VỀ NGƯỜI TRẢ LỜI Xin Ơng/Bà cho biết thơng tin thân Ông/Bà theo nội dung đây: HỘP HỘP Dành cho người giải công việc cho cá nhân Dành cho người giải công việc cho quan/tổ chức nơi làm việc Giới tính:  Nam Giới tính Ông bà:  Nữ  Nam  Nữ Độ tuổi:……….(ghi số tuổi) Trình độ học vấn: Độ tuổi:…………….(ghi số tuổi)  Tiểu học (cấp I)  Tiểu học (cấp I)  Trung học sở (cấp II)  Trung học sở (cấp II)  Trung học phổ thông (cấp III)  Trung học phổ thông (cấp III)  Dạy nghề/Trung cấp/Cao đẳng  Dạy nghề/Trung cấp/Cao đẳng  Đại học Trình độ học vấn: ix  Trên Đại học  Đại học Nghề nghiệp:  Trên Đại học  Làm nội trợ/Lao động tự Loại hình tổ chức:  Nghỉ hưu  Sinh viên  Làm việc tổ chức/doanh nghiệp lĩnh vực tư  Cơ quan hành nhà nước/Đơn vị nghiệp công/Cơ quan lực lượng vũ trang/Tổ chức trị xã hội  Tổ chức nước ngồi  Tổ chức phi phủ/Hiệp  Cán bộ/công chức/viên chức/người công tác lực lượng vũ trang hội/Hội  Doanh nghiệp nhà nước  Khác (xin viết cụ thể):  5.Doanh nghiệp tư nhân/Công ty TNHH/Công ty cổ phần/Công ty hợp danh  Doanh nghiệp nước ngồi/Doanh nghiệp liên doanh/Cơng ty nước ngồi  Khác (xin viết cụ thể): Vị trí cơng việc Ông/Bà tổ chức:  Nhân viên văn phịng/kỹ thuật viên  Kỹ sư/Kế tốn  Kế tốn trưởng  Trưởng phịng/Phó trưởng phịng tương đương  Giám đốc/Phó Giám đốc  Khác (xin viết cụ thể): B PHẦN CÂU HỎI Câu Ông/Bà nộp hồ sơ nhận kết giải quan nào? (Chỉ chọn phương án trả lời)  Tại Bộ phận tiếp nhận trả kết quan thực thủ tục hành (hay cịn gọi Bộ phận Một cửa)  Qua hệ thống Bưu điện (dịch vụ Bưu cơng ích)  Th người thực (hay cịn gọi hình thức “dịch vụ cị”)  Qua dịch vụ công trực tuyến (Nộp mạng internet)  Thuê người thực (hay gọi hình thức “dịch vụ cị”) x  Khác (xin viết cụ thể)…………………………………………………… Câu Ông/Bà biết đến quan giải cơng việc cho Ơng/Bà qua hình thức (tên quan, địa điểm ngày/giờ làm việc quan đó) ?  Qua hỏi người thân, bạn bè  Qua quyền phường, xã, thị trấn  Qua phương tiện thông tin đại chúng (xem tivi, nghe đài, đọc báo )  Qua mạng Internet  Khác (xin viết cụ thể): ………………………………………………… Câu Ông/Bà biết quy định thành phần hồ sơ, trình tự giải cơng việc, thời hạn giải cơng việc, mức phí/lệ phí thơng qua hình thức nào?  Thơng qua cơng chức nơi nộp hồ sơ, trả kết  Thông qua tài liệu niêm yết công khai nơi nộp hồ sơ, trả kết  Thông qua mạng Internet  Thông qua người thân/bạn bè  Khác (Xin viết cụ thể)… Câu Ông/Bà lại lần q trình giải cơng việc (kể từ lần đến quan lần nhận kết quả)? ……………………lần (ghi số lần) Câu Ông/Bà liên hệ quan/đơn vị trình giải hồ sơ?  Chỉ quan/đơn vị  Từ 02 quan/đơn vị Xin liệt kê cụ thể quan/đơn vị ông/bà liên hệ từ quan/đơn vị trở lên:……………… ………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Câu Cơng chức có gây phiền hà, sách nhiễu Ơng/Bà q trình giải cơng việc khơng?  Có  Khơng xi Nếu câu trả lời “Có” xin vui lịng ghi cụ thể: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Câu Cơng chức có gợi ý nộp thêm tiền ngồi phí/lệ phí Ơng/Bà q trình giải cơng việc khơng?  Có  Không Câu Cơ quan trả kết cho Ơng/Bà có hẹn khơng?  Đúng hẹn  Sớm hẹn  Trễ hẹn - Nếu câu trả lời Ông/Bà “Trễ hẹn”, xin Ông/Bà trả lời tiếp câu hỏi sau: 8.1 Cơ quan có thơng báo trước cho Ơng/Bà việc trễ hẹn khơng?  Có  Khơng 8.2 Cơ quan có gửi thư xin lỗi Ơng/Bà trễ hẹn khơng?  Có  Khơng Câu Xin Ơng/Bà vui lịng cho biết mức độ hài lịng Ông/Bà nội dung sau: (Xin Ông/Bà khoanh trịn vào mức điểm mà Ơng/Bà lựa chọn, điểm = hài lịng, 4= hài lịng, 3= bình thường, 2= khơng hài lịng 1= khơng hài lịng) Nhận định Rất Hài Bình Khơng Rất hài lịng thường hài khơng lịng lịng hài lịng 5 I TIẾP CẬN DỊCH VỤ Nơi ngồi chờ giải cơng việc có đủ chỗ xii Nhận định Rất hài lịng Hài Bình Khơng Rất lịng thường hài khơng lịng hài lòng 2 Trang thiết bị phục vụ người dân, tổ chức đầy đủ 3 Trang thiết bị phục vụ người dân, tổ chức đại 4 Trang thiết bị phục vụ người dân, tổ chức dễ sử dụng 5 Thủ tục hành niêm yết cơng khai đầy đủ Thủ tục hành niêm yết cơng khai xác Thành phần hồ sơ mà Ông/Bà yêu cầu nộp quy định Mức phí/lệ phí mà Ơng/Bà yêu cầu nộp quy định Thời hạn giải ghi giấy hẹn (tính từ ngày tiếp nhận hồ sơ đến ngày trả kết quả) quy định 10 Cơng chức có thái độ giao tiếp lịch 11 Công chức ý lắng nghe câu hỏi, ý kiến 12 Cơng chức trả lời, giải thích đầy đủ câu hỏi, ý kiến 13 Công chức hướng dẫn kê khai hồ sơ tận tình, chu đáo 14 Công chức hướng dẫn kê khai hồ sơ dễ hiểu 15 Công chức tuân thủ quy định giải công việc ngồi cho người dân, tổ chức II THỦ TỤC HÀNH CHÍNH III CƠNG CHỨC QUYẾT CƠNG VIỆC TRỰC TIẾP GIẢI xiii Nhận định Rất hài lòng Hài Bình Khơng Rất lịng thường hài khơng lịng hài lòng 5 17 Kết có thông tin đầy đủ 18 Kết có thơng tin xác IV KẾT QUẢ CUNG ỨNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CƠNG 16 Kết giải hồ sơ Ông/Bà quy định (Kết cấp giấy tờ bị từ chối cấp giấy tờ) - Nếu Ơng/Bà có ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị quan, xin Ông/Bà tiếp tục trả lời câu hỏi từ số 19 đến số 22 - Nếu Ơng/Bà chưa có ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị quan, xin Ông/Bà bỏ qua câu hỏi từ số 19 đến số 22 V TIẾP NHẬN, XỬ LÝ CÁC Ý KIẾN GÓP Ý, PHẢN ÁNH, KIẾN NGHỊ 19 Cơ quan có bố trí hình thức tiếp nhận góp ý, phản ánh, kiến nghị người dân, tổ chức 20 Ông/Bà dễ dàng thực góp ý, phản ánh, kiến nghị 21 Cơ quan tiếp nhận xử lý tích cực góp ý, phản ánh, kiến nghị Ơng/Bà 22 Cơ quan thông báo kịp thời kết xử lý ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị cho Ông/Bà Câu 10 Để nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức thời gian tới, theo Ông/Bà Cơ quan hành nhà nước cần phải quan tâm đến nội dung đây? (Xin Ông/Bà ưu tiên chọn nội dung số nội dung đây)  Mở rộng hình thức thơng tin để người dân, tổ chức biết đến quan nộp hồ sơ nhận kết giải thủ tục hành cách dễ dàng, nhanh chóng  Cải thiện sở vật chất; đại hó trang thiết bị phục vụ người dân, tổ chức xiv  Tiếp tục đơn giản hóa thủ tục hành  Tăng cường niêm yết cơng khai, minh bạch thủ tục hành  Rút ngắn thời gian giải thủ tục hành  Giảm phí/lệ phí giải thủ tục hành  Cải thiện thái độ giao tiếp công chức  Cải thiện tinh thần phục vụ công chức  Nâng cao lực giải cơng việc cơng chức  10 Bố trí hình thức tiếp nhận, ý kiến góp ý, phản ánh, kiến nghị người dân, tổ chức dễ dàng, thuận tiện  11 Khác (xin viết cụ thể): XIN TRÂN TRỌNG CẢM ƠN ƠNG/BÀ xv PHỤ LỤC MỘT SỐ HÌNH ẢNH VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH CỦA THÀNH PHỐ CẦN THƠ Công chức quan khác đến Sở Nội vụ nộp hồ sơ - Ảnh: Tác giả Hội nghị Tổng kết cơng tác cải cách hành Sở Văn hóa, Thể thao Du lịch Ảnh: Quốc Huy xvi Tổ kiểm tra CCHC trước sau tết Nguyên đán năm 2019 Sở Nội vụ kiểm tra quận Ơ Mơn– Nguồn: cchccantho.gov.vn Tổ kiểm tra CCHC trước sau tết Nguyên đán năm 2020 Sở Nội vụ kiểm tra phường Long Hịa (quận Bình Thủy) – Nguồn: cchccantho.gov.vn xvii Đoàn kiểm tra CCHC thành phố làm việc với Sở Giáo dục Đào tạo năm 2019 Nguồn: cchccantho.gov.vn Hội nghị triển khai hướng dẫn chấm điểm số CCHC năm 2019 Nguồn: cchccantho.gov.vn xviii PHỤ LỤC MỘT SỐ VỤ ÁN THAM NHŨNG TIÊU BIỂU CỦA THÀNH PHỐ CẦN THƠ Bắt phó chánh tra Sở VH-TT&DL Cần Thơ tham ô tài sản 17/10/2013 15:54 GMT+7 TTO - Chiều 17-10, Cơ quan CSĐT Công an TP Cần Thơ bắt tạm giam ông Trần Trung Dũng (sinh năm 1954), phó chánh tra Sở Văn hóa - thể thao du lịch TP Cần Thơ (VH-TT&DL), nguyên hiệu trưởng Trường trung cấp Thể dục thể thao Cần Thơ, để điều tra hành vi tham tài sản Trước quan điều tra khởi tố vụ án tham ô tài sản xảy trường ông Dũng làm hiệu trưởng Cùng bị bắt cịn có bà Nguyễn Lan Thùy (sinh năm 1977), thủ quỹ trường Ơng Đặng Hồng Kim, chánh văn phịng Sở VHTT&DL, cho biết trước đó, cịn đương chức hiệu trưởng nhà trường, ơng Dũng lãnh đạo sở bổ nhiệm làm phó chánh tra sở Trước bàn giao chức vụ hiệu trưởng cho người khác, kiểm tra tài chính, sở phát dấu hiệu sai phạm nên lập tổ kiểm tra toàn diện, qua phát sai phạm tài 1,1 tỉ đồng nên chuyển vụ việc cho Thanh tra TP Cần Thơ thụ lý Sau quan CSĐT yêu cầu cung cấp tài liệu có liên quan để làm rõ dấu hiệu sai phạm để xử lý theo quy định pháp luật Qua tra bước đầu, nhà trường liên kết với số trường nghiệp vụ TP.HCM để đào tạo, thu học phí đến thời điểm kiểm tra, trường nợ số tiền 800 triệu đồng ông Dũng chưa giải thích Ngồi ra, việc sửa chữa, mua sắm thiết bị… chứng từ khơng đầy đủ, hợp lệ, có dấu hiệu giả mạo để chiếm đoạt số tiền 300 triệu đồng (Nguồn: Báo tuổi trẻ điện tử Truy xuất từ https://tuoitre.vn/bat-pho-chanh-thanh-tra-sovh-ttampdl-can-tho-575109.htm) xix Cán Sở Tư pháp Cần Thơ nhận hối lộ Thứ Ba, 22/11/2011, 10:25:00 NDĐT- Cơ quan cảnh sát điều tra (CSĐT), Công an TP Cần Thơ vừa kết thúc điều tra vụ án đưa nhận hối lộ liên quan đến Phạm Thanh Dũng, SN 1952, ngun Phó Trưởng phịng Hành tư pháp, Sở Tư pháp TP Cần Thơ Đây vụ án tiêu cực phức tạp, liên quan đến nhiều đối tượng, diễn thời gian dài, số tiền đưa nhận hối lộ lớn… gây xúc dư luận Ngày 11-11-2010, Công an TP Cần Thơ bắt tang ông Dũng nhận hối lộ 900 USD từ Trần Ngọc Trung (lái xe ơm) qn cà phê để giúp trót lọt trường hợp đăng ký kết có yếu tố nước Khám xét nhà riêng nơi làm việc Dũng, Cơ quan chức thu giữ số lượng lớn tiền, vàng, súng K59 bảy viên đạn Lợi dụng chức vụ giao phụ trách việc đăng ký kết có yếu tố nước ngoài, Phạm Thanh Dũng tiến hành cấu kết với đối tượng TP Cần Thơ để nhận hối lộ nhằm giúp cho trường hợp kết với người nước ngồi tham gia vấn vấn lại đối tượng không đạt tiêu chuẩn để giải cho kết hôn, : ngôn ngữ giao tiếp chung không đạt, thời gian tìm hiểu q ngắn hai bên có chênh lệch tuổi cao… giải cho đăng ký kết hôn Cụ thể, Phạm Thanh Dũng móc nối với đối tượng chạy xe ơm trước cổng Sở Tư pháp, cán làm công tác hộ tịch phường, với giáo viên dạy tiếng Hàn TP Hồ Chí Minh, thực trót lọt giấy tờ kết có yếu tố nước ngồi để nhận hối lộ Mỗi hồ sơ, Phạm Thanh Dũng nhận từ 250 - 350 USD (hồ sơ ghi chú) 350 - 500 USD (hồ sơ đăng ký kết hôn) Đối với trường hợp hai người kết hôn chênh lệch 24 tuổi hai bên ly hơn, muốn giải cho Phạm Thanh Dũng thêm 300 USD-1.000 USD/trường hợp Theo Cơ quan CSĐT, từ tháng 4-2009 đến thời điểm bị bắt, Dũng nhận hối lộ từ hàng chục đối tượng với số tiền 6,5 tỉ đồng để giải cho trường hợp tham gia vấn kết hôn với người nước Thực tế, số tiền Dũng nhận hối lộ cịn lớn cịn nhiều đối tượng liên quan, quan CSĐT xác minh danh tính, địa xx Số tiền thu lợi bất Phạm Thanh Dũng khai nhận sử dụng vào việc sửa chữa, hoàn thiện nhà số 86 Hai Bà Trưng hết khoảng 700 triệu đồng, đưa cho vợ mua vàng gửi tiết kiệm khoảng 20 lượng, lại Dũng cất giữ phòng làm việc bị Cơ quan điều tra khám xét thu giữ 12.150 USD 161.000.000đ Liên quan đến vụ đưa nhận hối lộ Phạm Thanh Dũng, quan CSĐT làm rõ có tám đối tượng đường dây gồm: Trần Ngọc Trung (SN 1978, xã Nhơn Nghĩa, Huyện Phong Điền, TP Cần Thơ); Nguyễn Hoàng Minh (SN 1968, cán tư pháp phường An Lạc, Quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ); Trần Thị Thanh Hường (SN 1962, xã Xuân Thới Đông, huyện Hóc Mơn, TP.HCM), giáo viên tiếng Hàn Quốc; Nguyễn Thị Kim Hoàng (SN 1981, xã Vĩnh Thạnh, huyện Lấp Vò, tỉnh Đồng Tháp); A Hữu Thọ, SN 1979, phường Bình Hưng Hịa A, quận Bình Tân, TP.HCM; Chế Thị Bích Trang ( 1983, phường Phú Thuận, quận 7, TP HCM) làm phiên dịch dạy tiếng Hàn Quốc); Trần Huệ Cơ (SN 1974, phường 13, Quận 11, TP HCM); Bùi Hữu Tố (SN 1967, phường An cư, quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ) Cơ quan CSĐT, Công an TP Cần Thơ kết thúc điều tra vụ án chuyển toàn hồ sơ sang VKSND cấp đề nghị truy tố bị can Phạm Thanh Dũng tội nhận hối lộ tàng trữ trái phép vũ khí quân dụng Tám đối tượng lại bị đề nghị truy tố tội đưa hối lộ Bên cạnh đó, lãnh đạo Sở Tư Pháp TP Cần Thơ để xảy tiêu cực, tham nhũng đơn vị quản lý, phụ trách thời gian dài mà khơng phát có biện pháp ngăn chặn, gây dư luận xấu xã hội phải chịu trách nhiệm theo quy định điều 68 Luật phòng, chống tham nhũng (Nguồn: Báo Nhân dân điện tử https://www.nhandan.com.vn/phapluat/item/18998602-.html) Truy xuất từ xxi Vụ tra giao thông Cần Thơ bảo kê xe tải: Khởi tố người đưa hối lộ 31/12/2019 16:10 GMT+7 TTO - Liên quan vụ án nhóm tra giao thơng TP Cần Thơ nhận 4,1 tỉ đồng bảo kê xe tải, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP Cần Thơ vừa khởi tố bị can chủ, quản lý doanh nghiệp vận tải hành vi 'đưa hối lộ' Phiên tòa xét xử bị cáo tra giao thông TP Cần Thơ hành vi nhận hối lộ để bảo kê xe tải - Ảnh: Chí Hạnh Ngày 31-12, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP Cần Thơ cho biết vừa tống đạt định khởi tố bị can, cấm khỏi nơi cư trú đối v ới Nguyễn Thọ Điền (sinh năm 1967, giám đốc Công ty TNHH vận tải Lộc Phát An Giang), Nguyễn Bá Kiệt (sinh năm 1972, chủ Doanh nghiệp vận tải Minh Khang) Huỳnh Anh Duy (sinh năm 1986, quản lý Công ty TNHH sản xuất thương mại Thái Dương) Đây kết sau Hội đồng xét xử Tòa án nhân dân cấp cao TP.HCM đề nghị quan điều tra tiến hành điều tra mở rộng, xử lý cá nhân có hành vi đưa hối lộ cho tra giao thông thuộc Sở Giao thông vận tải TP Cần Thơ Trước đó, Tịa án nhân dân cấp cao TP.HCM tuyên y án sơ thẩm bị cáo nguyên tra giao thông thuộc Sở Giao thơng vận tải TP Cần Thơ cị mơi giới vụ nhận 4,1 tỉ đồng để bảo kê xe tải Cụ thể, Đoàn Vũ Duy - cựu đội trưởng đội tra giao thông số 11: nhận án tù chung thân; Dương Minh Tâm - cựu phó chánh tra giao thơng: 10 năm tù; Võ Hồng Anh - cựu đội trưởng đội tra giao thông số 3: 13 năm tù; Lý Hoàng Minh - cựu đội phó đội tra giao thơng số 3: năm tù xxii Nguyễn Trần Lưu (cựu đội trưởng đội tra giao thông quận Thốt Nốt); Hồ Công Thiện (cựu đội phó đội tra giao thơng huyện Phong Điền) Trần Lập Pháp (cựu cán đội tra giao thông quận Cái Răng) nhận mức án năm tù Riêng bị cáo Võ Hoàng Anh khắc phục hậu có nhân thân tốt nên hội đồng xét xử phúc thẩm tuyên giảm án từ 15 năm xuống 13 năm tù Hai "cò" môi giới Nguyễn Văn Cần: 20 năm tù Trần Tường An: năm tù (Nguồn: Báo Tuổi trẻ điện tử Truy xuất từ https://tuoitre.vn/vu-thanh-tra-giao-thongcan-tho-bao-ke-xe-qua-tai-khoi-to-3-nguoi-dua-hoi-lo-20191231161407419.htm)