ỦY BAN NHÂN DÂN ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 2160/KH UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 5 năm 2016 KẾ HOẠCH Thực hiện Chiế[.]
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 2160/KH-UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng năm 2016 KẾ HOẠCH Thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh _ Thực Quyết định số 2213/QĐ-TTg ngày 08 tháng 12 năm 2015 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030; Ủy ban nhân dân Thành phố đề Kế hoạch thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 (sau gọi tắt Chiến lược phát triển ngành Thanh tra) địa bàn Thành phố, cụ thể sau: I MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU Xác lập, nâng cao nhận thức vai trị, vị trí tầm quan trọng cơng tác tra nhiệm vụ ngành tra tình hình Xác định đề nhiệm vụ, giải pháp, lộ trình thực Chiến lược phát triển ngành tra quan điểm, mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển đất nước, Thành phố theo Nghị số 16-NQ/TW ngày 10 tháng năm 2012 Bộ Chính trị Khóa XI Nghị Đại hội đại biểu Đảng Thành phố Khóa X nhiệm kỳ 2015-2020; qua tiếp tục củng cố, xây dựng ngành Thanh tra Thành phố sạch, vững mạnh, kỷ cương, liêm chính, hoạt động có hiệu lực, hiệu Thực nghiêm túc, hiệu nội dung Chiến lược phát triển ngành Thanh tra giải pháp phù hợp với tình hình thực tiễn giai đoạn Thành phố hoạt động ngành Thanh tra Xác định rõ trách nhiệm, đảm bảo có phân cơng, phối hợp quan, đơn vị liên quan việc triển khai thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra II NỘI DUNG TRIỂN KHAI Nâng cao vị trí, vai trò ngành Thanh tra Thành phố 1.1 Giai đoạn từ đến năm 2020 - Nâng cao vị trí, vai trò Thanh tra Thành phố, Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện quản lý nhà nước tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng Thanh tra Sở, ngành tiếp tục củng cố tổ chức hoạt động nhằm thực hiện kiểm sốt có hiệu việc chấp hành pháp luật xử lý vi phạm lĩnh vực quản lý nhà nước Sở, ngành - Phân định rõ phạm vi hoạt động mối liên hệ, phối hợp Thanh tra ngành; Thanh tra ngành Thanh tra theo cấp hành chính; quan Thanh tra với quan có thẩm quyền khác việc tra, kiểm tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo phịng, chống tham nhũng - Xây dựng, hồn thiện quy chế phối hợp quan Thanh tra Thành phố với quan Mặt trận Tổ quốc, quan Kiểm tra Đảng, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử - Xác định rõ nâng cao vị trí, vai trị, trách nhiệm quan Thanh tra phòng ngừa, phát xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng 1.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 - Xây dựng hệ thống quan Thanh tra tập trung, thống theo định hướng chung từ cấp Trung ương; đó, quan Thanh tra Thành phố chịu đạo trực tiếp Thanh tra Chính phủ cơng tác tổ chức, nghiệp vụ thực quản lý tập trung, thống quan Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện - Nâng cao lực lãnh đạo, lực chuyên môn, lĩnh trị người đứng đầu quan Thanh tra đội ngũ cán tra cấp tương xứng với trách nhiệm, nhiệm vụ, quyền hạn giao Kiện toàn tổ chức, máy quan Thanh tra 2.1 Giai đoạn từ đến năm 2020 - Tiếp tục kiện toàn tổ chức hoạt động quan, đơn vị chuyên trách tiếp công dân, xử lý sau tra quan Thanh tra theo Luật Thanh tra các văn bản pháp luật khác có liên quan nhằm thực có hiệu nội dung quản lý nhà nước tiếp công dân tra - Kiện toàn cấu tổ chức máy phịng chun mơn, nghiệp vụ thuộc Thanh tra Thành phố phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao, tập trung chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức tra theo hướng chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới, quan tâm xây dựng, tăng cường đội ngũ cán quan, đơn vị thực chức phòng, chống tham nhũng quan Thanh tra nhà nước để thực có hiệu nhiệm vụ tham mưu, trực tiếp đấu tranh phòng, chống tham nhũng; đổi mới, nâng cao hiệu việc kê khai, công khai, minh bạch tài sản, thu nhập, xác minh nguồn gốc tài sản có dấu hiệu bất minh để có sở xem xét, làm rõ hành vi tham nhũng - Kiện toàn tổ chức Thanh tra Sở, ngành theo quy định pháp luật tra quy định pháp luật chuyên ngành, khắc phục hạn chế về tổ chức cơ quan tra chuyên ngành nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động, phục vụ thiết thực công tác quản lý nhà nước trên lĩnh vực kinh tế - xã hội - Tiếp tục quán triệt, chấp hành, thực nghiêm quy định Trung ương, đạo Thành phố chuyển đổi vị trí cơng tác; chủ trương bố trí cán khơng người địa phương ngành Thanh tra 2.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 - Xây dựng quan tra tập trung, thống theo cấp hành - Kiện toàn cấu tổ chức Thanh tra Thành phố cho phù hợp với chức năng, nhiệm vụ giao, có việc đạo quản lý tập trung, thống quan Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện - Kiện toàn tổ chức Thanh tra Sở, ngành theo quy định pháp luật tra quy định pháp luật có liên quan, đảm bảo đội ngũ công chức làm công tác tra đủ số lượng, đảm bảo tiêu chuẩn, có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức sáng, kỷ luật, kỷ cương, tinh thông chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao hiệu lực quản lý, hiệu hoạt động - Phối hợp xây dựng, hoàn thiện chế tổ chức, hoạt động quan tra chuyên ngành nhằm thực có hiệu chức kiểm tra việc chấp hành sách, pháp luật, quy định chuyên môn - kỹ thuật, quy tắc quản lý ngành, lĩnh vực Đổi phương thức hoạt động quan thanh tra 3.1 Giai đoạn từ nay đến năm 2020 - Tập trung, tạo chuyển biến việc tra trách nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp quận, huyện, Giám đốc Sở, ban, ngành việc thực pháp luật tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng Kiểm tra việc thực kết luận tra có hiệu lực pháp luật, kiến nghị xử lý nghiêm đơn vị, nhân không chấp hành kết luận tra - Đổi mới, tăng cường công tác giám sát hoạt động Đoàn tra, thẩm định dự thảo kết luận tra có yêu cầu người định tra người đứng đầu quan tra, công khai kết quả, định xử lý tra Tập trung xem xét tính hợp pháp, xác kết luận tra nhằm phát dấu hiệu vi phạm pháp luật để tiến hành thanh tra lại theo quy định - Đẩy mạnh thực chức quản lý nhà nước phòng, chống tham nhũng; kiểm tra, thanh tra việc tổ chức thực biện pháp phòng ngừa tham nhũng quan hành nhà nước cấp; hướng dẫn, đơn đốc, kiểm tra việc kê khai, công khai, minh bạch tài sản, thu nhập - Thanh tra Thành phố Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện trọng việc phát sơ hở, bất cập chế, sách, pháp luật nâng cao chất lượng kiến nghị qua hoạt động tra Phát huy vai trò Chánh Thanh tra Thành phố, Chánh Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện việc chủ động định tra phát có dấu hiệu vi phạm pháp luật phạm vi, lĩnh vực thuộc thẩm quyền - Hoàn thiện đẩy mạnh việc triển khai quy định bảo đảm việc thực kết luận, kiến nghị xử lý sau tra theo hướng tăng cường trách nhiệm thủ trưởng quan quản lý nhà nước biện pháp xử lý trách nhiệm - Thanh tra Sở, ngành tiếp tục đẩy mạnh kiểm tra việc chấp hành pháp luật quản lý nhà nước lĩnh vực tổ chức, cá nhân; xử lý nghiêm hành vi vi phạm hành chính, vi phạm pháp luật bảo đảm trật tự, kỷ cương pháp luật - Định kỳ hàng năm tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỷ cho tra viên, tra viên đội ngũ cán bộ, công chức làm nhiệm vụ chuyên trách tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo; tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động đoàn tra; tổ chức giao lưu học tập kinh nghiệm, cách làm hay, mơ hình hiệu cơng tác đấu tranh phịng, chống tham nhũng đơn vị Thành phố địa phương khác nước 3.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 - Các quan tra theo cấp hành chuyển sang thực chức đánh giá hiệu hoạt động quan hành nhà nước, đội ngũ cán bộ, cơng chức; đề xuất, hồn thiện chế, sách, hướng dẫn nghiệp vụ kiểm tra việc thực pháp luật lĩnh vực tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo - Đổi phương thức thẩm định, đánh giá kết luận thanh tra nhằm bảo đảm tính xác, khách quan, cơng khả thi thực kết luận, kiến nghị, định tra - Các quan tra quản lý tập trung kê khai tài sản, thu nhập; thực việc xác minh nguồn gốc tài sản có dấu hiệu bất minh; điều tra, xử lý kiến nghị xử lý hành vi tham nhũng - Thực quy định quyền yêu cầu xử lý, quyền xử lý hành vi vi phạm phát qua hoạt động tra; kết luận tra sở trực tiếp để xử lý trách nhiệm người có hành vi vi phạm - Thanh tra Sở, ngành thực kiểm sốt việc chấp hành sách, pháp luật xử lý vi phạm tổ chức, cá nhân lĩnh vực đời sống xã hội thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước ngành địa bàn Thành phố Đổi cơng tác cán 4.1 Giai đoạn từ đến năm 2020 - Nghiên cứu, đề xuất Thanh tra Chính phủ ban hành tiêu chuẩn chức danh cấp Trưởng, cấp Phó tổ chức thuộc Thanh tra Thành phố; Chánh Thanh tra, Phó chánh Thanh tra Sở; Chánh Thanh tra, Phó chánh Thanh tra huyện, quận - Phấn đấu 20% công chức làm công tác tra bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên chính; 70% cơng chức làm cơng tác tra bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên - Thanh tra Thành phố chủ trì, phối hợp xây dựng, hồn thiện quy trình quy hoạch, tuyển dụng, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ, công chức ngành tra theo quy định pháp luật - Thực phối hợp rà soát, đánh giá, xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, cơng chức cho phù hợp với yêu cầu chức trách, nhiệm vụ, gắn với kết kiểm điểm, đánh giá, phân tích chất lượng đảng viên cán bộ, công chức, định kỳ sát hạch, đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh để có kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng để nâng cao kiến thức, kỹ đội ngũ cán bộ, công chức nhằm thực hiệu nhiệm vụ trị ngành thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Gắn với việc thực Nghị Trung ương Khóa XI “một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng nay” đẩy mạnh học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh, tiếp tục thực nề nếp kiểm tra giám sát đội ngũ việc thực Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức ngành Thanh tra thực nhiệm vụ, công vụ giao - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng kết nghiên cứu xây dựng, hồn thiện thể chế, sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức - Nghiên cứu, tham gia ý kiến xây dựng sách cho phép cán bộ, cơng chức ngành Thanh tra Thành phố tính hưởng chế độ phụ cấp thâm niên kể từ tuyển dụng vào ngành - Đề xuất chủ trương thực luân chuyển, biệt phái cán bộ, công chức hệ thống quan Thanh tra nhà nước quan Thanh tra với quan quản lý nhà nước địa phương theo Thông tư số 10/2014/TT-TTCP ngày 24 tháng 11 năm 2014 Thanh tra Chính phủ để đào tạo, rèn luyện thực tiễn môi trường, lĩnh vực công tác; tăng cường cán cho sở, kết hợp việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí cơng tác thực chủ trương bố trí nhân Chánh Thanh tra quận, huyện không người địa phương 4.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 - Phối hợp với quan có thẩm quyền nghiên cứu, đề xuất sửa đổi kiến nghị, đề xuất sửa đổi quy định tuyển dụng, bổ nhiệm, quản lý đội ngũ tra viên theo hướng bảo đảm tính chuyên nghiệp, kỷ cương, trách nhiệm - Phấn đấu 30% công chức làm công tác tra bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên chính; 90% cơng chức làm công tác tra bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên - Nghiên cứu, kiến nghị, đề xuất sửa đổi quy định đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tra bổ nhiệm ngạch tra nhằm bảo đảm thực có hiệu việc giám sát, đánh giá hiệu hoạt động quan hành nhà nước - Nghiên cứu, đề xuất thực sách, chế độ đãi ngộ phù hợp cho đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra - Thực rà soát, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ - Xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức quy, đại, lĩnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Tăng cường sở vật chất, kỹ thuật 5.1 Giai đoạn từ đến năm 2020 - Xây dựng sở hạ tầng, đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc đại, phù hợp cho ngành Thanh tra Thành phố; đẩy mạnh ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ thông tin trong hoạt động quan Thanh tra quan Thanh tra - Hoàn thiện đưa vào sử dụng hiệu phần mềm “Tiếp công dân, xử lý đơn, quản lý hồ sơ khiếu nại, tố cáo quan tham mưu trực thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố” gắn với việc tích hợp liệu từ phần mềm hệ thống Thanh tra Chính phủ; bước triển khai áp dụng cho tồn ngành Thanh tra Thành phố Hồ Chí Minh - Đầu tư sở vật chất đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm công tác triển khai, đạo, điều hành toàn ngành Thanh tra - Tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho cơng tác tham mưu, tổng hợp, nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng công tác tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng 5.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 - Tiếp tục xây dựng, hồn thiện đại hóa sở vật chất, kỹ thuật cho quan tra; đầu tư trang thiết bị phục vụ công tác quản lý nhà nước tra, tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng - Xây dựng hạ tầng cơng nghệ thơng tin trong tồn ngành, bảo đảm phương tiện thơng tin truyền thơng phục vụ có hiệu công tác quản lý, điều hành, tác nghiệp quan thanh tra - Tăng cường đầu tư kinh phí, sở vật chất cho hoạt động tham mưu, tổng hợp, nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng ngành III LỘ TRÌNH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN Lộ trình thực 1.1 Giai đoạn từ đến năm 2020 - Tập trung thực có hiệu quy định pháp luật tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo phòng, chống tham nhũng quan tra theo quy định pháp luật hành nâng cao lực, trình độ, trách nhiệm, đạo đức cán bộ, công chức ngành Thanh tra - Tập trung tham gia xây dựng dự án Luật phòng, chống tham nhũng (sửa đổi), dự án Luật Thanh tra (sửa đổi) - Các quan, tổ chức địa phương chủ động đưa nội dung Chiến lược phát triển ngành Thanh tra vào chương trình, kế hoạch hoạt động tở chức triển khai thực đồng giải pháp, nhiệm vụ nêu Chiến lược - Tiến hành đánh giá, tổng kết việc thực Chiến lược Phát triển ngành Thanh tra giai đoạn thứ nhất; kiến nghị điều chỉnh, bổ sung hoạt động chủ yếu giai đoạn từ đến năm 2020 cho phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ Thành phố đạo Thủ tướng Chính phủ và Thanh tra Chính phủ - Xây dựng Kế hoạch thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra giai đoạn từ 2021 đến 2030 1.2 Giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 Trên sở tổng kết, đánh giá việc thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra giai đoạn từ đến năm 2020, Thanh tra Thành phố kiến nghị, đề xuất với Ủy ban nhân dân Thành phố, Thanh tra Chính phủ tiếp tục đổi tổ chức hoạt động quan tra giai đoạn từ năm 2021 đến năm 2030 Chiến lược phát triển ngành Thanh tra theo quy định pháp luật Tổ chức thực 2.1 Thành lập Ban đạo Thành phố triển khai thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra gồm: Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố làm Trưởng ban, Chánh Thanh tra Thành phố làm Phó trưởng ban Thường trực, mời đại diện lãnh đạo Ban Nội Thành ủy làm Phó trưởng ban, thành viên gồm đại diện lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Sở Tư pháp; thành lập Bộ phận giúp việc cho Ban đạo gồm đại diện Thanh tra Thành phố, Sở Nội vụ, Ban Tổ chức Thành ủy (theo phân công đơn vị) để tham mưu cho Ban đạo xây dựng lịch trình thực cụ thể, phối hợp, tổng hợp, kiểm tra, giám sát, theo dõi, đôn đốc việc thực Chiến lược quan, đơn vị địa phương; định kỳ tổng hợp, xây dựng dự thảo báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố để báo cáo Thủ tướng Chính phủ và Thanh tra Chính phủ theo quy định 2.2 Thanh tra Thành phố - Chủ trì, phối hợp tham mưu Ban đạo Thành phố, Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức quán triệt toàn ngành tra Thành phố triển khai thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra địa bàn Thành phố; hướng dẫn việc tổ chức thực hiện; kiểm tra, đơn đốc quan có liên quan việc thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra; định kỳ đánh giá, rút kinh nghiệm kịp thời để điều chỉnh, bổ sung đảm bảo việc tổ chức thực xây dựng kế hoạch cụ thể cho giai đoạn - Phối hợp lãnh đạo Sở, ngành, quận, huyện kiện toàn tổ chức, hoạt động quan tra thuộc phạm vi quản lý ngành, địa phương theo phân cấp quản lý Thông tư liên tịch số 03/2014/TTLT-TTCP-BNV ngày tháng năm 2014 Bộ Nội vụ Thanh tra Chính phủ 2.3 Thủ trưởng Sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện Căn vào Kế hoạch này, Thủ trưởng Sở, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện có trách nhiệm đạo xây dựng Kế hoạch triển khai nhiệm vụ cụ thể Kế hoạch nêu; thực tốt chế phối hợp, chế độ thơng tin, báo cáo tình hình, kết cho Ban đạo Thành phớ và Thanh tra Thành phố 2.4 Thanh tra Sở, ngành, quận, huyện - Quán triệt, thống nhận thức ý nghĩa, tầm quan trọng Chiến lược phát triển ngành tra; bảo đảm tổ chức thực nghiêm túc, có hiệu quan điểm, mục tiêu Chiến lược phát triển ngành Thanh tra - Căn chức năng, nhiệm vụ đạo Sở, ngành, quận, huyện có trách nhiệm xây dựng, ban hành Kế hoạch cụ thể thực nhiệm vụ xác định Chiến lược, tập trung kiện tồn tổ chức, hoạt động quan, đơn vị tra cho phù hợp - Tham mưu lãnh đạo Sở, ngành, quận, huyện phối hợp với Thanh tra Thành phố quan, đơn vị có liên quan tham mưu thực công tác quản lý nhà nước tra, tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng quản lý, sử dụng cán làm công tác tra - Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, trình độ cơng chức tra; xây dựng văn hóa tra; nâng cao ý thức thực chuẩn mực đạo đức cán bộ, công chức ngành Thanh tra - Đổi phương thức lãnh đạo, đạo, điều hành, tác nghiệp để nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động lĩnh vực, phạm vi phụ trách Về kinh phí Kinh phí hoạt động ngân sách nhà nước đảm bảo Các quan, đơn vị địa phương phối hợp với Thanh tra Thành phố dự toán, trao đổi với Sở Tài để hướng dẫn thực theo quy định Trên Kế hoạch của Ủy ban nhân dân Thành phố về thực Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh Giao Thanh tra Thành phố theo dõi, đôn đốc việc thực hiện; định kỳ tổng hợp, tham mưu báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố Thanh tra Chính phủ theo quy định./ Nơi nhận: - Thủ tướng Chính phủ; - Thanh tra Chính phủ; (để báo cáo) - Thường trực Thành ủy; - Thường trực HĐND Thành phố; - Thường trực UBND Thành phố; - Ủy ban Kiểm tra Thành ủy; - Ban Nội Thành ủy; TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH - Các Sở, ban, ngành Thành phố; - UBND quận, huyện; - VPUB: CPVP; - Các Phòng NCTH, PCNC (2b); - Lưu: VT, (PC/L) (kèm Phụ lục) Nguyễn Thành Phong