Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội huyện Mạng Yang, tỉnh Gia Lai

DAI HOC DA NANG TRUONG DAI HQC KINH TE VU QUOC VUONG QUAN LY THU BAO HIEM XA HOI TAI BAO HIEM XA HOI HUYEN MANG YANG TINH GIA LAI LUAN VAN THAC SI QUAN LY KINH TE 2020| PDF| 117 Pages buihuuhanh@gmail.com Đà Nẵng - Năm 2020 DAI HOC DA NANG TRUONG DAI HQC KINH TE VU QUOC VUONG QUAN LY THU BAO HIEM XA HOI TAI BAO HIEM XA HOI HUYEN MANG YANG TINH GIA LAI LUẬN VĂN THẠC Mã SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ so: 834 04 10 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS ĐỖ NGỌC MỸ Đà Nẵng — Nam 2020 LOI CAM DOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bồ bắt kỳ cơng trình khác Học viên-Tác giả luận văn 'Vũ Quốc Vương MỤC LỤC MỞ ĐÀU Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu đê tài ¬¬ Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Bố cục đề tài Tổng quan tài liệu nghiên cứu a CHUONG CO SO LY LUAN VE QUAN LY THU BAO HIẾM X Xà HỘI - - 11 KHÁI QUÁT VỀ QUẦN LÝT THU BAO HIEM XA HOI cee 1.1.1 Khái niệm BHXH, quản lý thu „11 BHXH 1.1.2 Đối tượng tham gia BHXH 1") 1.1.3 Mục tiêu quản lý thu bảo hiểm xã hội "1.1.4 Vai trò quản lý thu BHXH 15 1.2 NỘI DƯNG QUẢN LÝ THU BHXH "—1.2.1 Tuyên truyền chế độ, sách pháp luật BHXH -l15 1.2.2 Lập dự toán thu BHXH 222.2t.trtzrrrrrrree TẾ 1.2.3 Tổ chức thu BHXH 20 1.2.4 Quyết toán thu BHXH 22222ttrerrrreeree 22 1.2.5 Thực tra, kiểm tra việc chip hanh pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH 23 1.3 CAC NHAN TO ANH HUONG DEN QUAN LY THU BHX! 1.3.1 Đặc điểm tự nhiên địa phương -24 1.3.2 Đặc điểm kinh tế xã hội địa phương 1.3.3 Đặc điểm hoạt động BHXH cuả địa phương 27 KẾT LUẬN CHƯƠNG I M 29 CHUONG THUC TRANG QUA N LY THU BHXH TREN DIA BAN HUYỆN MANG YANG .-22zrrrrrrrreee 30) 2.1 DAC DIEM CO BAN CUA HUYEN MANG YANG ANH HUONG DEN CONG TAC QUAN LY NHA NƯỚC VỀ QUẢN LÝ THU BHXH 30 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, xã hội, kinh tế „.30 2.1.2 Đặc điểm BHXH huyện Mang Yang 35 2.2 THUC TRANG VE QUẢN LÝ THU BHXH TẠI BHXH HUYỆN MANG YANG 37 2.2.1 Cơng tác Tun truyền chế độ, sáchhpháp luật BHXH 37 2.2.2 Cơng tác Lập dự tốn thu BHXH BHXH huyện Mang Yang 39 2.2.3 Công tác tổ chức thu BHXH BHXH huyện Mang Yang 2.2.4 Cơng tác Quyết tốn thu BHXH eec S8 2.2.5 Công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp Ì luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH địa bàn huyện Mang Yang oo 62 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VE CONG TAC QUAN LY THU BHXH TREN DIA BAN HUYEN MANG YANG 66 2.3.1 Thành công hạn chế công tác quản lý thu BHXH địa ban huyén Mang Yang 2.3.2 Nguyên nhân hạn KẾT LUẬN CHƯƠNG chế -.-2 212121 66 1ircereesree 72 CHUONG GIAI PHAP HOAN THI IN CONG TAC QUAN LY THU BHXH TREN DIA BAN HUYEN MANG YAN 3.1 CAN CU DE DE XUAT CAC GIAI PHAP 76 76 3.1.1 Những quan điểm hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH 76 3.1.2 Chiến lược phát triển phục vụ cho công tác quản lý thu BHXH địa bàn huyện Mang Yang . s22tterrrerrrrrrrerrree 7U 3.1.3 Một số yêu cầu xây dựng giải pháp 3.2 CÁC GIẢI PHÁP CỤ THÊ 3.2.1 Hồn thiện cơng tác tuyên truyền chế độ, sách pháp luật BHXH địa bàn huyện Mang Yang 22 2t.rtrrrerrrrrrex 80 3.2.2 Hồn thiện lập dự tốn thu BHXH BHXH huyện Mang Yang84 3.2.3 Hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý thu BHXH địa bàn huyện Mang Yang sec 8S 3.2.4 Hồn thiện cơng tác toán thu BHXH địa bàn huyện Mang Yang 86 3.2.5 Tăng cường công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH Tre S86 3.3 KIÊN NGHỊ, 3.3.1 Kiến nghị với quan Nhà nước Trung ương 3.3.2 Kiến nghị với BHXH Việt Nam 3.3.3 Kiến nghị với Tỉnh ủy, UBND tỉnh Gia 3.3.4 Kiến nghị với BHXH tỉnh Gia Lai L420809109.009 c1 KẾT LUẬN Lai ĐỒ - DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MUC CAC CHU VIET TAT Tir viet tat Y nghia cac tir viet tat ASXH An sinh xã hội BHXH Bao hiém xa hdi BHYT Bao hiém y té BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXHBB Bảo hiểm xã hội bắt buộc BHXHTN Bảo hiểm xã hội tự nguyện CNTT Công nghệ thông tin CSDL Co sé liệu DN Doanh nghiép HDLD MLTTV Hop dong lao dong Mức lương thiêu vùng MLCS Mức lương sở NLĐ SDLD Người lao động Sir dung lao dong TNHS Tiệp nhận hơ sơ TTHC “Thủ tục hành UBND Uy ban nhan dan VCLD Viên chức lao động DANH MUC CAC BANG Bang 2.1: Tình hình sử dụng đắt qua năm -.22-.:s+.sree Bảng 2.2: Diện tích, dân số mật độ dân số huyện Mang Yang 2015-2019 -22t2tttrtrtrtrerrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrereee năm 33 Bảng 2.3: Dân số trung bình huyện Mang Yang, năm gần 34 Bảng 2.4: Tình hình tuyên truyền giai đoạn năm 2015-2019 BHXH huyện Mang Yang — Bảng 2.5: Tình hình lập dự tốn số người tham gia, số thu BHXHBB giai đoạn 2015-2019 a oe 40 Bảng 2.7: Số đơn vị, số người tham gia BHXH giai đoạn 2015-2019 BHXH huyện Mang Yang -.42 Bảng 2.8: Các DN địa bàn huyện Mang Yang vi phạm Luật BHXH (chưa đóng đủ số lao động bắt buộc phải tham gia) tính đến 22/6/2019” 43 “Bang 2.9: Mức lương sở qua năm “Bảng 2.10: Mức lương tối thiểu vùng năm qua năm Bảng 2.11: Bảng phân bổ tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 01/01/2007 đến „52 bệnh nghề nghiệp vào quỹ thành phần „53 Bảng 2.12: Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động- Bảng 2.13: Số đơn vị tham gia BHXHBB giai đoạn 2015-2019 BHXH huyện Mang Yang 56 Bang 2.14: Tình hình thực dự tốn số người tham gia, số thu BHXHBB giai đoạn 2015-2019 37 Bảng 2.15: Bảng số liệu Doanh nghiệp địa bàn huyện Mang Yang giai đoạn 2015-2019 58 Bang 2.16: Tinh hinh quyét toán số thu BHXH, BHYT, BHTN tỷ lệ nợ đọng giai đoạn 2015-2019 BHXH huyện Mang Yang Bang BHXH Bảng Mang 2.17: Tình hình thực thu tiền BHXHBB giai đoạn 2015-2019 huyện Mang Yang .-2 + 2t 2t.ZtrrtrrrrrrrrrrrerexỔ 2.18: Tình hình tra, kiểm tra đơn vị SDLĐ BHXH huyện Yang giai doan 2015-2019 Tre S64 Bảng 2.19: Kết tiếp nhận xử lý đơn thư khiếu nại BHXH huyện Mang Yang giai đoạn 2015-2019 65 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình1.1: Sơ đồ Quy trình quản lý thu BHXH E8 Hình 1.2: Mơ hình tổng quan tổ chức BHXH Việt Nam Hình 1.3: Sơ đồ khái quát quy trình quản lý thu . -2 Hình 2.1: Dân số trung bình huyện Mang Yang tir nam 2015 đến 2019 35 Hình 2.2: Sơ đồ máy tổ chức BHXH huyện Mang Yang Hình 2.3: Sơ đồ, quy trình quản lý thu BHXH, BHYT, BHTN 92 Công an tiếp nhận hồ sơ từ quan BHXH vào cuộc; có nơi tiếp nhận để đó, có nơi khơng trả lời đề nghị quan BHXH 3.3 KIÊN NGHỊ 3.3.1 Kiến nghị với quan Nhà nước Trung wong - Dé nghị cấp ủy Đảng, bộ, ngành địa phương tăng cường công tác đạo việc thực sách BHXH, BHYT theo lĩnh vực phụ trách; định kỳ năm tổ chức đánh giá tình hình thực Nghị Quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 Nghị số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 Bộ Chính trị Bộ Lao động - Thương binh Xã hội sớm ban hành Bộ tài liệu tuyên truyền Nghị số 2§-NQ/TW để phục vụ cho cơng tác truyền thông thống nước ~ Nhà nước sớm thực cải cách sách tiền lương theo hướng chuyển tất nguồn thu nhập lương vào tiền lương, tiền công, dẫn đến mức đóng BHXH tăng lên, quỹ tăng trưởng mạnh, chế độ hưu trí chế độ sách tốt lên Có 02 đề xuất giải pháp đẻ thực Kiến nghị: Một là, Bộ LĐTBXH Bộ Tài ban hành quy định chứng từ liên liên quan đến tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp cho người lao động (hợp đồng lao động phụ lục) muốn xem chứng từ hợp lệ, chứng minh cho khoản phí hợp lý để khấu trừ vào doanh số tính thuế thu nhập doanh nghiệp phải đóng dấu Đà ĐĂNG KÝ quan BHXH nơi DN đăng ký tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ Đây giải pháp đánh trực tiếp vào DN, buộc DN phải thay đổi hành vi, Tuy nhiên giải pháp khơng triệt đẻ, DN cân nhắc, so sánh iợ ích bên kê khai đóng BHXH, BHYT bên không khấu trừ theo phí hợp lý hợp lệ tính thuế thu nhập Khi lợi ích việc việc trồn tránh BHXH, BHYT lớn thực trạng tiếp diễn 93 Hai là, Bộ Lao động Thương binh Xã hội nghiên cứu, trình Chính phủ ban hành quy định, theo thay tài liệu liên quan đến việc thiết lập mối quan hệ lao động người SDLĐ NLĐ đại diện có thẩm quyền hai bên ký kết luật định có hiệu lực pháp lý, pháp lý nay, cần quy định bổ sung: tài liệu muốn phát sinh hiệu lực pháp lý, hay nói cách khác HĐLĐ, phụ lục, thỏa thuận văn NLĐ người SDLĐ muốn xem có pháp lý phải đăng ký quan BHXH địa phương nơi DN hoạt động Với quy định này, NLĐ bị thức tỉnh, quyền lợi nghĩa vụ họ bị đe dọa trước tiên HĐLĐ, phụ lục hợp đồng khơng quan nhà nước công nhận, không xem sở pháp lý xảy tranh chấp với người chủ họ Khi NLĐ không chấp nhận “tiếp tay”, DN khơng thể đêm - Đề nghị: quy định lại mức lãi suất chậm đóng BHXH linh hoạt hơn, phải cao lần lãi suất vay ngân hàng (hiện 02 lần mức lãi suất đầu tư quy BHXH bình quân năm trước liền kề theo tháng BHXH Việt Nam công bổ) - Đề xuất giải pháp quy định MLTTV theo hạng DN, quy mơ DN (có thể chia làm nhiều hạng DN, hạng DN lại có I MLTTV) không áp dụng mức cứng nhắc Mục đích DN có quy mơ nhỏ, siêu nhỏ, nguồn vốn ít, lợi nhuận kinh doanh thấp đóng BHXH MLTTV thấp ngược lại đóng cao tạo điều kiện thuận lợi cho DN tham gia, mục đích khai thác hết số lao động DN, tránh trồn đóng, đóng khơng đủ số người ~ Nghiên cứu điều chỉnh tỷ lệ đóng vào Quỹ BHXH theo hướng hài hịa quyền lợi người SDLĐ NLĐ Bồ sung, hoàn thiện sách cho nghỉ hưu sớm cơng nhân số nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 94 - Sửa đổi cách tính lương hưu theo hướng giảm tỷ lệ tích lũy, bảo đảm khả cân đối quỹ hưu trí dài hạn, phù hợp với thơng lệ quốc tế Có lộ trình điều chỉnh kéo dài thời gian tham gia BHXH thực tế, bảo vệ quyền lợi người hưởng chế độ hưu trí theo ngun tắc đóng - hưởng, cơng chia sẻ phù hợp Sửa đổi quy định chế độ hưởng BHXH I lần xuống năm 0,5 lần (hoặc thấp nữa) mức lương bình quân tháng (hiện bing 02 lần mức lương bình quân tháng nhân với thời gian tham gia BHXH từ 2014), để tránh tình trạng NLĐ nhận BHXH I lần, để NLĐ có lương hưu đủ tuổi đời 20 năm đóng BHXH trở lên - Chính phủ đạo liên quan, BHXH Việt Nam triển khai sớm ban hành Quyết định Thủ tướng Chính Phủ quy định việc cấp, quản lý sử dụng số BHXH, thẻ BHYT điện tử Số BHXH, thẻ BHYT điện tử giúp cho người tham gia BHXH biết tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm, mức lương tham gia khám chữa bệnh lúc, nơi - Đề nghị Quốc Hội xem xét, , sửa sung vào Bộ luật Hình hành nên quy định tội danh cụ thể hành vi bị coi tội phạm BHXH, BHYT đề áp dụng vào thực tế nghị Quốc Hội xem xét, sửa đổi bổ sung từ Luật BHXH Bộ luật tố tụng dân năm 2015, Quốc Hội có thêm nghị vấn đề giao cho BHXH Việt Nam thực chức tra thu thực chức tra chế độ sách (vì thu đầu vào giải chế độ sách) đặc biệt trực tiếp khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH - Chỉ đạo xây dựng, biên soạn đưa nội dung, chất, ý nghĩa, mục đích, trách nhiệm, quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN vào chương trình đào tạo từ cấp học (từ Trung học sở Đại hoc, Cao ding, học nghề) đề học sinh, sinh viên tìm hiễu, tiếp cận ý nghĩa nhân văn, nhân đạo 95 sách BHXH, BHYT, BHTN để đến tuổi trưởng thành, đến làm việc dù lĩnh vực lao động (khối DN tư nhân, nhà nước, hay nước, VCLĐ người dân ) thân NLĐ ý thức, trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN để tự bảo vệ cho thân mình, tập thể NLĐ tuyên truyền viên lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN 3.3.2 Kiến nghị với BHXH Việt Nam - Phối hợp với Bộ ban ngành tô chức, khảo sát, điều tra quy mô nước tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN DN quốc doanh; khảo sát, điều tra nhu cầu khả tham gia BHXHTN NLĐ (lao động tự do, nông dân ) - Chỉ đạo BHXH tỉnh, thành phó, huyện mạnh việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHXHTN; Tăng cường, đổi nội dung, hình thức cơng tác tuyên truyền, công tác tuyên truyền phải hợp với đặc tính chất đặc thù nhóm đối tượng, vùng miễn, bảo đảm có hiệu cơng tác tun truyền gắn với phát triển đối tượng tham gia BHXH, thu hút tham gia tích cực nơng dân, lao động khu vực phi thức, tập trung vận động nhân dân tham gia BHXHTN Phối hợp với Bộ, Ngành liên quan tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện sách BHXH, có chế khuyến khích thu hút, tạo điều kiện cho NLĐ tham gia BHXHTN Chính sách cần đa dạng, linh hoạt, hướng tới đáp ứng nhu cầu, khả nhiều nhóm đối tượng khác - Sớm triển khai sử dụng số BHXH điện tử để giao cho NLĐ tự kiểm tra thơng tin lương, số tiền đóng, thời gian đóng BHXH - Tiếp tục, đẩy mạnh triển khai sở liệu quốc gia BHXH, Trong tiếp tục cập nhật mã số đồng thông tin định danh người tham gia, quản lý liệu thu nộp BHXH, liệu trả BHXH, trình hưởng 98 trén dia ban 3.3.4 Kiến nghị với BHXH tỉnh Gia Lai ~ Xây dựng Đề án luân chuyên cán bộ, viên chức lao động từ BHXH tinh BHXH huyện, BHXH huyện sang BHXH huyện để hàng năm đủ nhân chất lượng, tạo môi trường làm việc mới, tránh độ tro, i ~ Thường xuyên tập huấn nghiệp vụ chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ cho VCLĐ nói chung cán nghiệp vụ thu nói riêng - Xây dựng hệ thống họp trực tuyến cho tắt BHXH huyện, thị xã để triển khai kịp thời nghiệp vụ mới, đúc rút bàn luận kinh nghiệm thực tiễn BHXH tỉnh, huyện từ nâng cao nghiệp vụ, tránh phí tổ chức, lãng phí thời gian lại huyện xa 99 KET LUAN CHUONG Từ thực trạng công tác thu BHXH BHXH huyện Mang Yang, qua phân tích, đánh giá chương 3, học viên đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý thu BHXH huyện Mang Yang, số giải pháp gồm: - Hoan thiện công tác tuyên truyền chế độ, sách pháp luật BHXH địa bàn huyện Mang Yang - Hoàn thiện lập dự tốn thu BHXH huyện Mang Yang - Hồn thiện công tác tổ chức quản lý thu BHXH BHXH huyện Mang Yang Yang ~ Hồn thiện cơng tác toán thu BHXH địa bàn huyện Mang ~ Tăng cường công tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH 100 KET LUAN BHXH thể tính nhân văn chất tốt đẹp chế độ ta, bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập NLĐ họ bị giảm mắt thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ BHXH, Quỹ BHXH hình thành chủ yếu từ mức đóng góp người tham gia, thường chia sẻ chủ SDLĐ NLĐ, với phần tham gia Nhà nước nguồn khác có liên quan Hồn thiện quản lý nhà nước công tác thu BHXH vấn đề cấp thiết địi hỏi tồn Đảng, tồn dân lịng kiên trì, nâng cao nhận thức bước giải bất cập, hạn chế thời gian đến BHXH huyện Mang Yang quản lý đối tượng tham gia đối tượng thụ hưởng chế độ BHXH phạm vi quản lý, năm hoàn thành hoàn thành vượt mức tiêu đề Tuy nhiên BHXH huyện Mang Yang cịn mặt hạn chế như: cơng tác tuyên truyền phỏ biến sách, pháp luật BHXH chưa nhiều, chưa đổi phương pháp, nội dung, hình thức tun truyền, cơng tác dự tốn thu chưa sát với thực tế, công tác phát triển đối tượng chưa tiềm năng, cơng tác tra, kiểm tra cịn ít, chưa hiệu Để hoàn thiện quản lý nhà nước quản lý thu BHXH, giới hạn hiểu biết iến thức kinh nghiệm, học viên đề xuất số giải pháp để BHXH huyện Mang Yang áp dụng đổi tăng cường cơng tác thơng tin tun truyền, phổ biến sách pháp luật BHXH; Hồn thiện lập dự tốn thu; Hồn thiện cơng tác tổ chức quản lý thu BHXH; Hồn thiện cơng tác tốn thu BHXH Tăng cường cơng tác tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật BHXH; giải khiếu nại, tố cáo xử lý vi phạm pháp luật BHXH Đồng thời, đề tài đưa đề xuất, kiến nghị để hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH thời 101 gian tới Học viên mong muốn thông qua giải pháp, kiến nghị đề tài này, tài liệu tham khảo cho nhà hoạch định sách, nhà quản lý, DN, NLĐ, nhân dân viên chức, người lao động ngành BHXH DANH MUC TAI LIEU THAM KH Tiếng Việt [l Nguyễn Thị Kiều Anh (2014), Công tác quản lý thu BHXH bắt buộc BHXH tỉnh Thừa Thiên Huế Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại học kinh tế- Đại học Đà Nẵng Z] Nguyễn Huy Ban (2000), Chiến lược phát triển BHXH phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế xã hội đến năm 2020, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội I3] Bảo hiểm xã hội (2010), 15 năm thực sách BHXH, BHYT góp phân đảm bảo ASXH Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội 14] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2017), Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền BHXH Nxb Lao động ~ Xã hội, Hà Nội I5] Bảo hiểm xã hội Việt Nam (2015), Đổi phát triển Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Nxb Văn hóa - Thơng tin, Hà Nội I6] Phạm Đỗ Nhật Tân (2007) Các giải pháp đảm bảo cân đối quỳ BHXH bắt buộc thực Luật BHXH, Đề tài cấp Bộ, Hà Nội 71 Lê Bảo (2017), Giáo trình quản lý nhà nước kinh tế, Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng, Đà Nẵng [8] Đỗ Văn Sinh (2005) Hoàn thiện quản lý quỹ BHXH Ưiệt Nam, Luận án Tiến sĩ kinh tế, Hà Nội I9] Pham Trường Giang (2010) “Hoàn thiện chế thu BHXH6 Viet Nam" Luận án Tiến sĩ, Trường ĐH Lao động Xã hội, Hà Nội [10] Bộ Lao động Thương binh & Xã hội (1999), Thuật ngữ Lao động Thương Bình & xã hội, tập 1, Nxb Lao động, Hà Nội [11] Nguyễn Văn Châu (2006), Thực trạng quản lý thu BHXH biện pháp nâng cao hiệu công tác (hu,Luận văn Thạc sỹ kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội [12] Hoang Manh Cừ, Đoàn Thị Thu Hương (2011), Giáo trình bảo hiểm xã hội, Nxb Tài chính, Hà Nội [13] Lê Hồng Diễm (2014), Hồn thiện quản lý thu BHXH bắt buộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Bến Tre, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế TP HCM [14] Phan Huy Đường (2015), Giáo trinh OLNN vé kinh sế, Nxb Thống Kê, Hà Nội [15] Hoàng Hồng Giang (2015), Đề tài Một số biện pháp tăng cường quản lý công tác thu BHXH BB BHXH TP Hải Phòng, Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội [16] Tran Đình Liệu (2012) “Xây đựng quy định quản lý thu nợ BHXH, BHYT,BHTN”, Dé an khoa hoc cấp Bộ, Hà Nội [17] Thái Văn Nam (2012), Nghiên cứu giải pháp hồn thiện tổ chức cơng tác thu BHXH tỉnh Quảng Ninh, Luận văn thạc sĩ, Đai học Quốc gia Hà Nội [18] Võ Thành Tâm (2011), Giáo trình Øáo hiểm xã hội Nxb Lao động- Xã hội, Hà Nội [19] Dương Văn Thắng (2014), Đổi phát triển Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Nxb Văn hóa — Thơng tin, Hà Nội [20] Nguyễn Thị Thanh Thanh (2017), /oàn thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng [21] Nguyễn Thị BHXH Trường [22] Dương Xuân thu bảo Minh Trang (2017), Tăng cường công tác kiểm soát thu BHXH tỉnh Quảng Nam Luận văn thạc sĩ kinh tế, Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng Triệu (2005), Cơ sở khoa học hồn thiện quy trình quản lý hiểm xã hội, Đề án khoa học cắp Bộ, Hà Nội [23] Tran Ngoc Tuan (2013), Hồn thiện cơng tác quản lý thu bảo hiểm xã hội khu vực kinh tế tư nhân địa bàn tỉnh Gia Lai Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng [24] Dinh Trọng Vân (2015), Hồn thiện cơng tác quản lý thu BHXH BHXH thành phố Thanh Hóa Đại học Vinh [25] Nguyễn Viết Vượng (2006), Giáo trình kinh tế bảo hiểm, Trường đại học cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội [26] Hồ Chí Minh tồn tập (2002), Nxb Chính trị Quốc gia, tập 5, tr 162 Website [27] www.ilo.org [28] https://voer.edu.vn/m/cong-tac-thu-bao-hiem-xa-hoi/108cb8d8 [29] https://baohiemxahoi.gov.vn [30] https://gialai baohiemxahoi gov.vn/ [31] http:/tapchibaohiemxahoi.gov.vn/ [32] https://www.nhandan.com.vn/xahoi/bhxh-va-cuoc-song/item/39830302295-nghin-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen.html PHY LUC PHIEU KHAO SAT Y KIEN NGUOI THAM GIA BAO HIEM XA HOI Kinh chao quy Anh (Chi) ! Tôi tên Vũ Quốc Vương, học viên cao học ngành Quản lý kinh tế Trường Đại học Kinh té-Dai học Đà Nẵng Trong khn khổ chương trình học, thực đề tài “Quán lý thu Bảo hiểm xã hội địa bàn huyện Mang Yang, tỉnh Gia Lai” Đề hồn thành đề tài, tơi mong nhận quan tâm giúp đỡ Quý Anh (Chị) việc tham gia trả lời Phiếu khảo sát Anh (Chị) vui lòng cho biết ý kiến vấn đề sau (đánh dấu x vào ô vuông mà Anh(Chị) lựa chọn đáp án) Thông tin Anh (Chị) cung cấp bảo mật sử dụng vào mục đích thống kê, nghiên cứu Thông tin đáp viên Anh (Chị) cho biết giới tính thân? Nam F7 Nữ Anh (Chị) cho biết độ tuổi thân? Từ 18-22 Từ 23- 35 Trên 35 Anh (Chị) cho biết nghề nghiệp tại? Công chức, viên chức “- (khu vực nhà nước) Nhân viên, quản lý “` (khu vực quốc doanh) Lao động tự ¡ Khác: Anh (Chị) biết ến BHXH thông qua kênh thông tin nao? ~ Người quen, bạn bè, đồng nghiệp ~ Báo chí, truyền thanh, truyền hình - Mang (Internet) - Pano, Ap phich tuyén truyén ©) II Phần câu hỏi: Anh Chị cho biết mức độ đánh giá Anh Chị nhận định sau đây: Khi ký Hợp đồng lao động người lao động bắt buộc tham gia BHXH người lao động chủ sử dụng lao động đóng BHXH Anh Chị nhận biết việc nào? ~ Biết rõ - Biết chưa hiểu rõ - Biết rõ - Hồn tồn khơng biết Anh (Chị) có biết _“' q trình đóng BHXH hàng năm để đối chiếu theo dõi mức lương, thời gian tham gia khơng? ~ Biết rõ - Biết rõ - Biết chưa hiểu rõ n - Hoàn tồn khơng biết Để tìm hiểu đơn vị sau trích tiền lương có đóng BHXH cho thân hay khơng Anh (Chị) hiểu biết cách thức kiểm tra không? ~ Biết rõ - Biết rõ Ũ - Biết chưa hiểu rõ - Hoàn tồn khơng biết trách nhiệm quyền lợi tham gia - Biết chưa hiểu rõ - Hoàn toàn BHXH Mức độ Anh (Chị) hiểu biết điều kiện để hưởng chế độ - Biết chưa hiểu rõ - Hồn tồn khơng biết 10 Anh (Chị) đơn vị hướng dẫn thủ tục để hưởng chế độ sách BHXH mức độ nào? - Không hướng dẫn oO - Hướng dẫn khơng rõ - Được hướng dẫn nhiệt tình _ ri III Phần dành cho chủ doanh nghiệp 11 Đơn vị Anh (Chị) nhận văn hướng dẫn để thực quy định quan BHXH gửi, kịp thời mức độ ? - Rất kịp thời 1) - Chua kip thoi ~ Kịp thời ~ Hồn tồn khơng hướng dẫn 12 Đơn vị Anh (Chị) quan BHXH liên hệ để hướng dẫn đôn đốc thực thu nộp BHXH hàng tháng (Thông báo thu nộp, đối chiếu, hướng dẫn nghiệp vụ, tăng, giảm đóng tiền BHXH ) mức độ nào? - Rất thường xuyên - Chưa kịp thời - Thường xun — ~ Hồn tồn khơng có 13 Đơn vị Anh (Chị) quan BHXH đến kiểm tra, hướng dẫn thực quy định BHXH sau kiểm tra, hướng dẫn Anh (chị) hiểu biết nào? -Biếtrấtrõ - Biết rõ - Biết chưa hiểu rõ ~ Hồn tồn khơng biết Xin chân thành cảm ơn Anh (Chị) hợp tác!