Đề kiểm tra giữa kỳ môn Quản trị Nguồn Nhân lực và Hành vi Tổ Chức. (43 đề). Câu 1 Đánh giá hiệu quả sử dụng Nguồn Nhân Lực Đề kiểm tra lớp HR001. Giảng viên: Thầy Trần Đình Vinh aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2022 I.LĐsd Người 40 II QL 3.840 III Q Q(A) Triệu 50.000 Q(B) Sản phẩm 10.000 TH 2022 42 4.790 Ghí MtgB = 1,2 MtgA MLB = 80% MLA 60.760 5.000 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,4 Msl quy định tăng thêm 26 SP/Tháng a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 4% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 2.380sp; Mtg = giờ; LĐ = 20; ML tháng = 8,32 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 60% làm thêm ngày thường 40% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 48%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 31,20 tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 18 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 16 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ lễ, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A 8.tr 79 tr 120 tr 32 tr 96 tr B tr 20 tr 20 tr 24 tr 48 tr C tr 20 tr 25 tr 50 tr D 10 tr 96 tr 12 tr 47 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng C chính) b) Cho ML tháng = 6,76 tr Mơ tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Bình Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 50 52 II QL Triệu 4.800 tr 5.760 MtgB =2 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 85% MLA Q(A) 60.000 57.000 Q(B) 6.000 7.200 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm phút Msl quy định tăng thêm SP/ngày a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 4% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 50%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 12.200sp; Mtg = 0,25công; LĐ = 25; ML tháng = 10,40 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 25% làm thêm ngày thường 75% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 48%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 33,28tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 20 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 20 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ lễ; tháng có ngày nghỉ lễ, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 72 tr 120 tr 40 tr B tr 36 tr 16 tr 32 tr C tr 20 tr 20 tr 50 tr D 10 tr 66 tr 32 tr 67 tr 158 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng D chính) b) Cho ML tháng = 8,32 tr Mô tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Vy c) Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) ĐV tính KH 2021 TH 2021 Người 60 64 Triệu 5.400 5.940 Sản phẩm 80.000 84.000 6.000 5.000 Chỉ tiêu Ghí I.LĐsd II QL MtgB = 1,25 MtgA III Q MLB = 92% MLA Q(A) Q(B) Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,4 Msl quy định tăng thêm SP/ngày a Xác định Mtg Msl b Khi áp dụng mức công ty tăng ML cơng nhân lên 5,8% ĐG thay đổi? c Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác không đổi Câu Qkh tháng = 9.600sp; Mtg = 0,5 giờ; LĐ = 20; ML tháng = 6,76 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương biết 20% làm thêm ngày thường 80% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 35,36tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày công chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 19 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 18 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ phép, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu 5: Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A 10 tr 20 tr 34 tr 62 tr 128 tr B tr tr tr 34 tr tr C tr 40 tr 24 tr 32 tr D tr 90 tr 50 tr 65 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng A chính) b) Cho ML tháng = 9,36 tr Mô tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên An Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL ( Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 60 60 II QL Triệu 4.480 5.376 MtgB = 0,75 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 1,2 MLA Q(A) 50.000 60.760 Q(B) 10.000 5.000 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm phút Msl quy định tăng thêm 12 SP/ngày a Xác định Mtg Msl b Khi áp dụng mức công ty tăng ML cơng nhân lên 6% ĐG thay đổi? c Tính % giảm Z biết ĐG cũ/Z = 40%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 12.200sp; Mtg = 0,5giờ; LĐ = 25; ML tháng = 8,32 tr a Lập phương án làm thêm b Dự tính tổng lương chi trả biết 25% làm thêm ngày thường 75% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐG cũ/Z = 48%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 37,44tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 18 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 12 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ phép, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Mặt hàng A B C D Mdt/ngày tr tr 10 tr 20 tr An 64 tr 20 tr 70 tr 198 tr Bình 56 tr 130 tr 67 tr Minh 32 tr 60 tr 78 tr Vy 24 tr 28 tr 98 tr 20 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng B chính) b) Cho ML tháng = 6,76 tr Mơ tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Bình Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL ( Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 60 60 II QL Triệu 4.480 5.876 MtgB = 0,9 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 1,2 MLA Q(A) 50.000 60.760 Q(B) 10.000 5.800 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,1 công Msl quy định tăng thêm 13 SP/Tháng a Xác định Mtg Msl b Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 5,2% ĐG thay đổi? c Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 50%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 2.976sp; Mtg = 2,5giờ; LĐ = 30; ML tháng = 9,36 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 20% làm thêm ngày thường 80% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm ĐGcũ/Z = 60%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 39,52tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 16 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 12 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ lễ; tháng có ngày nghỉ lễ, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 75 tr 40 tr 10 tr 60 tr B tr tr 14 tr 30 tr C tr 40 tr 20 tr 40 tr tr D 10 tr 50 34 tr 52 tr 148 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng C chính) b) Cho ML tháng = 8,32 tr Mơ tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Mình c) Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 40 42 MtgB = 1,2 MtgA II QL Triệu 3.840 6.190 MLB = 80% MLA III Q Sản phẩm Q(A) 50.000 62.740 Q(B) 10.000 6.000 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,3 công Msl quy định tăng thêm SP/Tháng a Xác định Mtg Msl b Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 5% ĐG thay đổi? c Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 2.400sp; Mtg = 0,5 công; LĐ = 40; ML tháng = 10,40 tr a Lập phương án làm thêm b Dự tính tổng lương chi trả biết 40% làm thêm ngày thường 60% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/ Z = 36%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 41,60tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 22 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 16 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ phép, a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 80 tr 120 tr 32 tr 80 tr B tr 20 tr 20 tr 24 tr 40 tr C tr 20 tr 25 tr 50 tr D 10 tr 96 tr 12 tr 47 tr 86 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng D chính) b) Cho ML tháng = 9,36 tr Mô tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Vy Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 50 52 II QL Triệu 4.800 tr 5.760 MtgB =2 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 85% MLA Q(A) 60.000 57.000 Q(B) 6.000 7.200 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,4 Msl quy định tăng thêm 26 SP/Tháng a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 4% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 2.380sp; Mtg = giờ; LĐ = 20; ML tháng = 8,32 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 60% làm thêm ngày thường 40% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm, biết ĐGcũ/Z = 64%, chi phí khác không đổi Câu ML = 43,68tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày công chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 16 ca làm ban ngày; ca làm đêm; làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ lễ a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 90 tr 50 tr 65 tr B tr tr 10 tr 28 tr C tr 40 tr 16 tr 44 tr D 10 tr 44 tr 62 tr 158 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng A chính) b) Cho ML tháng = 5,2 tr Mô tả PP trả lương DT cho nhân viên An Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL (Wbq Chí phí TL) ĐV tính KH 2021 TH 2021 Người 60 65 Triệu 5.400 5.640 Sản phẩm 80.000 84.000 6.000 4.800 Chỉ tiêu Ghí I.LĐsd II QL MtgB = 1,25 MtgA III Q MLB = 92% MLA Q(A) Q(B) Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm phút Msl quy định tăng thêm 10 SP/ngày a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 4% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 50 %, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 24.400sp; Mtg = 0,25giờ; LĐ = 25; ML tháng = 10,40 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 60% làm thêm ngày thường 40% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 36%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 45,76tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 20 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 14 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ lễ a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A 10 tr 20 tr 34 tr 62 158 tr B tr tr tr 34 tr C tr 40 tr 24 tr 32 tr D tr 90 tr 50 tr 65 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng B chính) b) Cho ML tháng = 7,8 tr Mô tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Bình Đề Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL ( Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 60 60 II QL Triệu 4.480 5.376 MtgB = 0,75 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 1,2 MLA Q(A) 50.000 60.760 Q(B) 10.000 5.000 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,6 công Msl quy định tăng thêm SP/Tháng a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML cơng nhân lên 2,4% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 40%, chi phí khác không đổi Câu Qkh tháng = 2.976sp; Mtg = 2,5giờ; LĐ = 30; ML tháng = 9,36 tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 40% làm thêm ngày thường 60% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 52%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 31,20tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày công chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 17 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 15 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ hàng tuần; tháng có ngày nghỉ lễ a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 75 tr 40 tr 10 tr 60 tr B tr tr 14 tr 30 tr C tr 40 tr 20 tr 40 tr tr D 10 tr 50 tr 34 tr 52 tr 148 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng C chính) b) Cho ML tháng = 8,32 tr Mơ tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Minh Đề 10 Câu Đánh giá hiệu sử dụng NNL ( Wbq Chí phí TL) Chỉ tiêu ĐV tính KH 2021 TH 2021 Ghí I.LĐsd Người 60 62 II QL Triệu 4.480 5.376 MtgB = 0,9 MtgA III Q Sản phẩm MLB = 1,2 MLA Q(A) 50.000 60.860 Q(B) 10.000 5.400 Câu Nhờ áp dụng biện pháp QTNNL nên Mtg quy định làm sản phẩm giảm 0,13 công Msl quy định tăng thêm 10 SP/Tháng a) Xác định Mtg Msl b) Khi áp dụng mức công ty tăng ML công nhân lên 5% ĐG thay đổi? c) Tính % giảm Z biết ĐGcũ/Z = 25%, chi phí khác khơng đổi Câu Qkh tháng = 2.400sp; Mtg = giờ; LĐ = 40; ML tháng = 6,76tr a) Lập phương án làm thêm b) Dự tính tổng lương chi trả biết 40% làm thêm ngày thường 60% làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần c) Dự tính phần trăm tăng giá thành (Z) sử dụng phương án làm thêm biết ĐGcũ/Z = 45%, chi phí khác khơng đổi Câu ML = 33,28 tr, Làm việc TPHCM, hưởng lương thời gian, có người phụ thuộc.Ngày cơng chế độ = 26 Kết làm việc tháng: 18 ca làm ban ngày; ca làm đêm; 16 làm thêm vào ngày thường, làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ lễ; tháng có ngày nghỉ lễ a) Tính thu nhập b) Thu nhập thực lãnh sau khấu trừ khoản nghĩa vụ Câu Kết kinh doanh tháng nhân viên: Mặt hàng Mdt/ngày An Bình Minh Vy A tr 80 tr 120 tr 32 tr 96 tr B tr 20 tr 24 tr 48 tr C tr 45 tr 25 tr 30 tr D 10 tr 96 tr 12 tr 87 tr 33 tr a) Xếp hạng thành tích nhân viên (Chọn mặt hàng D chính) b) Cho ML tháng = 9,36 tr Mơ tả phương pháp trả lương DT cho nhân viên Vy