PowerPoint Presentation TỔNG QUAN HSE ThS Lê Phú Đông Email lephudongtnmt@gmail com SĐT 0907 77 33 07 mailto lephudongtnmt@gmail com TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Văn Quán, Nguyên lý khoa học BHLĐ, Kh[.]
TỔNG QUAN HSE ThS Lê Phú Đông Email: lephudongtnmt@gmail.com SĐT: 0907 77 33 07 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Nguyễn Văn Quán, Nguyên lý khoa học BHLĐ, Khoa MT BHLĐ, ĐH Tôn Đức Thắng [2] Nguyễn An Lương Bảo hô lao động, Hà Nội, NXB Lao động, 2006 [3] Đinh Đắc Hiển Kỹ thuật an toàn & MT, Hà Nội, NXB KHKT, 2005 [4] Lý Ngọc Minh Quản lý an tồn sức khỏe mơi trường lao động phịng chống cháy nổ doanh nghiệp, Hà Nội, NXB KHKT, 2006 – Nhóm 1: Người quản lý phụ trách cơng tác an tồn, vệ sinh lao động – Nhóm 2: Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động – Nhóm 3: Người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động người làm công việc thuộc danh mục cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành – Nhóm 4: Người lao động khơng thuộc nhóm theo quy định khoản 1, 2, 3, Điều này, bao gồm người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động – Nhóm 5: Người làm cơng tác y tế – Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định điều luật 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động I KHÁI NIỆM CHUNG 1.1 Khái niệm bảo hộ lao động BHLĐ môn khoa học nghiên cứu hệ thống văn pháp luật, biện pháp tổ chức, kinh tế, xã hội khoa học công nghệ để cải tiến điều kiện lao động I KHÁI NIỆM CHUNG 1.1 Khái niệm bảo hộ lao động BHLĐ bảo hộ cho trình lao động, đảm bảo sống NLĐ, đảm bảo mục đích, ý nghĩa lao động Giáo dục ý thức BHLĐ Máy móc Lao động Trang thiết bị Mối nguy hiểm Hạn chế Rủi ro Môi trường Tai nạn Bệnh nghề nghiệp I KHÁI NIỆM CHUNG 1.1 Khái niệm bảo hộ lao động BVMT lao động nói Bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động Nâng cao riêng môi trường suất, sinh thái nói chung góp chất lượng phần cải thiện đời sản phẩm sống vật chất tinh thần người lao động I KHÁI NIỆM CHUNG 1.2 Mục đích bảo hộ lao động Phòng ngừa Bảo đảm cho người lao động có điều kiện làm việc: an tồn, vệ sinh, thuận lợi tiện nghi Giúp ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp MỤC ĐÍCH Tạo điều kiện nâng cao suất lao động Góp phần vào việc bảo vệ phát triển bền vững nguồn nhân lực lao động Ngăn chặn Tạo tâm lý tốt cho người lao động I KHÁI NIỆM CHUNG 1.3 Ý nghĩa bảo hộ lao động Là nhiệm vụ quan trọng thiếu dự án, thiết kế, điều hành triển khai sản xuất Là động lực tiến lồi người Chăm lo sức khoẻ người lao động Mang lại lợi ích kinh tế, trị xã hội Góp phần xây dựng quốc gia giàu có, tự do, dân chủ Bảo hộ lao động mang lại niềm vui, hạnh phúc cho người Mang lại hiệu xã hội nhân đạo cao I KHÁI NIỆM CHUNG 1.4 Tính chất bảo hộ lao động Những quy định nội dung BHLĐ thể chế hoá chúng thành: Luật lệ Chế độ sách Tiêu chuẩn Quy phạm Tuân thủ theo luật pháp Nhà nước Pháp lý - Mọi sở kinh tế & Mọi người tham gia lao động phải có trách nhiệm tham gia nghiên cứu, thực I KHÁI NIỆM CHUNG 1.4 Tính chất bảo hộ lao động Loại trừ yếu tố nguy hiểm, có hại Phòng, chống tai nạn Khoa hoc Kỹ thuật Hạn chế bệnh nghề nghiệp Cải tiến, nâng cao hiệu sản xuất Nghiên cứu, phát triển kỹ thuật 46 Đảm bảo lợi ích cho người sử dụng lao động người lao động III ĐÁNH GIÁ TÌNH TRẠNG TAI NẠN LAO ĐỘNG - Hệ số nặng nhẹ Kn:là số ngày bình qn khả cơng tác (nghỉ việc) tính cho lần bị tai nạn: Trong đó: + S: số người bị tai nạn + D: tổng số ngày nghỉ việc tai nạn lao động gây - Kn chưa phản ánh hết tai nạn chết người thương vong nghiêm trọng làm cho nạn nhân hoàn toàn khả lao động III ĐÁNH GIÁ TÌNH TRẠNG TAI NẠN LAO ĐỘNG - Hệ số tai nạn chung Ktn: Ktn = Kts x Kn - Ktn đặc trưng xác mức độ diễn biến tình hình chấn thương IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM Hệ thống luật pháp BHLĐ Việt Nam gồm: ➢Phần I: Hiến pháp ➢Phần II: Bộ luật lao động luật khác có liên quan ➢Phần III: Nghị định 06/CP Chính Phủ nghị định khác liên quan ➢Phần IV: Các thông tư, thị, tiêu chuẩn, qui phạm kỹ thuật IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM HIẾN PHÁP Bộ luật LAO ĐỘNG Các Luật, Pháp lệnh có liên quan Các Nghị định Nghị định có liên quan Thơng tư Chỉ thị Các tiêu chuẩn, quy phạm IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.1 Đối tượng công tác bảo hộ lao động ❖ Người lao động: - Người làm việc - Người học nghề, thử việc IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.1 Đối tượng công tác bảo hộ lao động ❖ Người lao động: Được làm điều kiện: - An toàn - Vệ sinh - Không bị tai nạn lao động - Không bị bệnh nghề nghiệp - Không phân biệt người lao động Nhà nước hay thành phần kinh tế khác - Không phân biệt người Việt Nam hay người nước IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.1 Đối tượng công tác bảo hộ lao động ❖ Người sử dụng lao động: - Các doanh nghiệp Nhà nước - Các doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ - Các cá nhân có sử dụng lao động - Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi - Các đơn vị xí nghiệp, sản xuất kinh doanh, dịch vụ IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.1 Đối tượng công tác bảo hộ lao động ❖ Người sử dụng lao động: - Các quan hành nghiệp, tổ chức trị xã hội - Các doanh nghiệp thuộc lực lượng Quân đội Nhân dân, Công an Nhân dân - Các quan tổ chức nước quốc tế Việt Nam có sử dụng lao động người Việt Nam Phải có trách nhiệm tổ chức thực pháp luật bảo hộ lao động đơn vị IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.2 Trách nhiệm quyền hạn người sử dụng lao động Hàng năm lập kế hoạch, biện pháp an toàn Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân TRÁCH NHIỆM Có chế độ cho người lao động Có kế hoạch giám sát thực quy định, nội quy Phối hợp cơng đồn sở IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.2 Trách nhiệm quyền hạn người sử dụng lao động Xây dựng nội quy, quy trình an tồn VSLĐ Tổ chức huấn luyện tiêu chuẩn, quy định TRÁCH NHIỆM Tổ chức khám sức khỏe định kỳ Chấp hành quy định khai báo, điều tra tai nạn LĐ Phối hợp với ban y tế sở IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.2 Trách nhiệm quyền hạn người sử dụng lao động Buộc người lao động phải tuân thủ quy định 4 Khen thưởng QUYỀN HẠN Biện pháp an toàn lao động Vệ sinh lao động Kỷ luật IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.3 Trách nhiệm quyền hạn người lao động Chấp hành quy định an toàn VSLĐ Sử dụng bảo quản phương tiện bảo vệ cấp TRÁCH NHIỆM Có tinh thần trách nhiệm tập thể, cầu tiến Phải báo cáo kịp thời phát nguy gây TNLĐ Tham gia cấp cứu người bị TNLĐ phát 46 Cùng khắc phục hậu TNLĐ IV QUY ĐỊNH VỀ BHLĐ TẠI VIỆT NAM 4.3 Trách nhiệm quyền hạn người lao động Yêu cầu đảm bảo điều kiện ATVSLĐ Yêu cầu huấn luyện biện pháp ATLĐ Yêu cầu cấp thiết bị cá nhân hỗ trợ ngừa TNLĐ QUYỀN LỢI Từ chối rời bỏ nơi làm việc thấy nguy TNLĐ 46 Được quyền khiếu nại tố cáo Được đòi quyền lợi hợp pháp đáng Chân thành cảm ơn!