Hoàn thiện công tác ứng dụng e HRM tại công ty cổ phần đầu tư thái bình

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN LÝ CƠNG NGHIỆP HỒN THIỆN CƠNG TÁC ỨNG DỤNG E-HRM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH GVHD:Th.S PHAN THỊ THANH HIỀN SVTH: TRẦN TUẤN KIỆT SKL008985 Tp.Hồ Chí Minh, tháng 11/2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN CƠNG TÁC ỨNG DỤNG E-HRM TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH SVTH : Trần Tuấn Kiệt MSSV : 19124125 Khố : 2019 Ngành : Quản lý cơng nghiệp GVHD : ThS Phan Thị Thanh Hiền TP.HCM, Tháng 11 năm 2022 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN -Tp HCM, ngày …tháng… năm…… Giảng viên hướng dẫn Trang i NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Tp HCM, ngày …tháng… năm…… Giảng viên phản biện Trang ii LỜI CẢM ƠN Trước hết em xin cảm ơn thầy cô khoa Kinh tế khoa Đào tạo Chất lượng cao trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP Hồ Chí Minh Những kiến thức kỹ nguồn cảm hứng thầy cô truyền dạy sở để em hồn thiện thân Đặc biệt em xin dành lời cảm ơn sâu sắc đến ThS Phan Thị Thanh Hiền đồng hành hướng dẫn trực tiếp em từ thực tập đến làm khoá luận tốt nghiệp Em xin bày tỏ lịng biết ơn đến Ban Giám đốc Cơng ty Cổ phần Đầu tư Thái Bình tạo điều kiện, cho em môi trường thực tập phù hợp với ngành Quản lý công nghiệp mà em theo học Em xin dành lời cảm ơn đặc biệt đến anh Trương Văn Nam – người chịu trách nhiệm hướng dẫn đánh giá hoạt động em doanh nghiệp, Nguyễn Viết Trí, chị Chí Nàn Dếnh – hướng dẫn giao việc làm q trình thực tập em cơng ty, tất bác, anh chị phịng nhân cho em hội cọ sát hết mức với cơng việc sau gặp phải, cung cấp số liệu, tài liệu nhận định khách quan để hồn thành Khố luận tốt nghiệp Những góp ý chỉnh sửa giảng viên anh chị cô trước tiền đề để em nghiêm túc nhìn nhận điểm mạnh, điểm yếu thân để cố gắng khắc phục, sở cho việc hồn thiện Khoá luận tốt nghiệp Do hạn chế kiến thức, kinh nghiệm thời gian, Khoá luận tốt nghiệp khó tránh sai sót Em mong nhận nhận xét đóng góp ý kiến từ q thầy để đề tài hồn thiện hơn, để có hội nghiên cứu chuyên sâu tương lai, tài liệu có tính tham khảo tốt cho sinh viên khoá sau đề tài lưu lại Nhưng hết, nhận xét, góp ý thầy hành trang giúp em ngày hoàn thiện giới quan tư mình, phục vụ cơng việc sau Tp HCM, ngày 19 tháng 10 năm 2022 Sinh viên Trần Tuấn Kiệt Trang iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt AHP AI API ATS BHXH BHYT C&B CB CB-CNV CĐ CĐ-XH CI CNTT CNV CPM CR ĐH ĐHĐCĐ E-HRM ERP GĐ HĐQT HR HRIS HRM ICD Trang iv KPI KT-CT-XH LĐGT LĐPT LĐTT MIS MS MXH NLĐ NM NVL P TGĐ PPH R&D RI SaaS SAP SP&DV SX TBS TC TGĐ TLTK TNHH TP-BTP TPKHQTTH UNDP Trang v Phụ lục Mức độ kỹ công nhân Gõ số Ký hiệu Ý nghĩa Chưa đào tạo HỌC VIỆC: Đòi hỏi nhiều hướng dẫn Năng suất thấp Khơng thể hồn thành công việc thiếu theo dõi liên tục người giám sát 50%: Yêu cầu hướng dẫn hồn thành tốt nhiệm vụ khơng cần giám sát hay hướng dẫn thường xuyên Thực điều chỉnh xử lý cố nhỏ 75%: Thực cơng việc khơng cần hướng dẫn Có thể tự thay đổi cơng cụ, có điều chỉnh chính, giải vấn đề Năng suất 100% Cần cần giám sát họ hồn thành khóa huấn luyện hướng dẫn cơng việc 100%: Có kỹ khía cạnh lắp đặt máy móc, thay đổi cơng cụ, giải vấn đề, huấn luyện hướng dẫn Không cần giám sát có khả huấn luyện người khác 6.1 Bảng ghi nhận kết đào tạo công nhân đa kỹ KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ (Multi-Skill Training Plan) Tên: Đơn vị CHUYỀN Ngày cập nhật: SL NHU CẦU STT TÊN CBQL LÊ HOÀNG ANH C1 NGUYỄN THỊ THÚY C2+3 ĐỖ THỊ LOAN C4+5 PHẠM VĂN KHANG C6 NGUYỄN HUY DANH C7 NGUYỄN KIM ĐẠI C8 PHẠM BÁ THÁI C9 NGUYỄN THẾ HÙNG C 10 LÊ XUÂN YÊN C11+12 10 BÙI XUÂN TỨ C13+14 Quý Quý KẾT QUẢ ĐÀO TẠO Quý Quý Yêu cầu công việc Ghi Cập nhật bởi: Quản đốc + NV Kaizen + Tổ trưởng (Sản xuất thay đổi) 6.2 Bảng ghi nhận kết đào tạo cán quản lý KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CÁN BỘ QUẢN LÝ (Multi-Skill Training Plan) KIẾN THỨC KỸ NĂNG Tên: Đơn vị Ngày cập nhật: VTCV -BP Tổng hợp KQSX SL NHU CẦU STT TÊN CBQL NGUYỄN TRƯỜNG VŨ TT -BẢO TRÌ ĐỖ THỊ BÉ NHỎ CT-C16 TRẦN VĂN TÌNH CT-C17 BÙI XUÂN TRƯỜNG CT-C18 LƯƠNG MINH HẢI CT-C19 NGUYỄN VĂN TIẾN CT-C20 ĐẬU ANH TUẤN CT-C21 LÊ TRỌNG QUANG CT-C22 HỒNG TRUNG THƠNG CT-C23 10 DƯƠNG TRỌNG TÙNG CT-C24 11 LÊ VĂN THỌ CT-C25 12 LÊ TIẾN NAM CT-C26 13 NGUYỄN THỊ MINH TT- CBSX 14 HỒ QUỐC THÁI TT- CHẶT 15 NGÔ ĐÌNH HẬU TT- CẮT LAZE 16 NGUYỄN VĂN KÝ TT- IN ÉP 17 BÙI ĐÌNH SINH TT - LẠNG 18 NGUYỄN THANH PHONG TT- MLT Quý Quý KẾT QUẢ ĐÀO TẠO Quý Quý Yêu cầu công việc Ghi Cập nhật bởi: Quản đốc + NV Kaizen + Tổ trưởng (Sản xuất thay đổi) KHỐI MAY NHÀ MÁY STT NỘI DUNG CÁN BỘ QUẢN LÝ A/ KIẾN THỨC Hiểu 5S Hiểu chế độ sách Các tiêu chuẩn Audit HRP Các tiêu chuẩn Audit DPR Các tiêu chuẩn Audit QUALITY Dòng chảy lean Hiểu biết cân chuyền Hiểu biết kanban B/KỸ NĂNG Biết làm hồn chỉnh đơi sản phẩm kỹ tính tốn cân chuyền Biết PDCA Tổng hợp KQSX Kỹ truyền tài thông tin trước đám đông Kỹ sửa chữa nhỏ máy Kỹ xử lý xung đột T04 QUÝ II T05 Phụ lục Các câu hỏi phòng vấn thu thập thông tin phần giải pháp: Phụ lục 8.1 Danh sách nhân viên tham gia khảo sát đánh giá tiêu chí cho phương pháp AHP Danh sách CB-CNV tham gia khảo sát cho phương pháp AH STT Họ tên đệm Phan Thị Thu Trương Văn Phan Phú Nguyễn Mộng Cao Xuân Nguyễn Thị Nguyễn Viết Trương Thị Chí Nàn 8.2 File Excel tính tốn theo phương pháp AHP https://docs.google.com/spreadsheets/d/18M7cV75VKxuf5JpZ1b-eaXV2JIZwCbo3/edit? usp=share_link&ouid=101980499819078007887&rtpof=true&sd=t rue (Nguồn: Tác giả tự tổng hợp) Phụ lục