Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty tnhh việt thắng jean

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN LÝ CƠNG NGHIỆP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT THẮNG JEAN GVHD: VÕ THỊ XUÂN HẠNH SVTH: NGUYỄN TRẦN TRÚC DUYÊN SKL008793 Tp Hồ Chí Minh, tháng 08/2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO CHẤT LƯỢNG CAO KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT THẮNG JEAN SVTH : Nguyễn Trần Trúc Duyên MSSV : 18124021 Khố : 2018 Ngành : Quản lý cơng nghiệp GVHD : ThS Võ Thị Xuân Hạnh TP.HCM, Tháng năm 2022 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Tp HCM, ngày … tháng… năm…… Giảng viên hướng dẫn i NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Tp HCM, ngày … tháng… năm…… Giảng viên phản biện ii LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc lòng biết ơn chân thành đến thầy cô Khoa Đào tạo Chất lượng cao trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật thành phố Hồ Chí Minh truyền đạt nhiều kiến thức bổ ích cho em Nhờ kiến thức giúp em nhiều q trình thực tập việc cọ xát với thực tế Ngoài ra, thầy cô tạo điều kiện để em rèn luyện học tập thật tốt năm qua Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn cô Võ Thị Xuân Hạnh hỗ trợ góp ý cho em nhiều q trình thực xây dựng khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Hồn thiện cơng tác tuyển dụng cơng ty TNHH Việt Thắng Jean” Ngoài ra, em xin gửi lời cảm ơn đến Ban Lãnh đạo công ty TNHH Việt Thắng Jean anh chị phòng Hành – Nhân giúp đỡ hướng dẫn em tận tình Nhờ mà em có hội cọ xát nhiều thực tế vận dụng kiến thức học Cùng với đó, anh chị tạo điều kiện cho em tham gia trực tiếp vào quy trình tuyển dụng để em học hỏi tích lũy nhiều kinh nghiệm q trình thực tập cơng ty Bên cạnh đó, thời gian nghiên cứu kiến thức cịn hạn hẹp nên báo cáo có nhiều thiếu sót q trình thực Vì nên em mong nhận góp ý lời đánh giá q thầy để em hoàn thiện báo cáo cách tốt Tp HCM, ngày … tháng… năm…… Sinh viên Nguyễn Trần Trúc Duyên iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TỪ VIẾT TẮT TỪ TIẾNG ANH TỪ TIẾNG VIỆT BLLĐ Bộ Luật lao động CB – CNV Cán – công nhân viên CNC Công nghệ cao CNTT Công nghệ thông tin CM Chun mơn CTN Có tay nghề CV Hồ sơ ứng tuyển Curriculum Vitae ĐH – CĐ Đại học – Cao đẳng EQ Emotional Quotient Chỉ số cảm xúc EU European Union Liên minh châu Âu HC – NS Hành – Nhân HĐQT Hội đồng Quản trị IQ Intelligence Quotient Chỉ số thông minh IT Information Technology Công nghệ thông tin LĐ Lao động NVTD Nhân viên tuyển dụng PCCC Phịng cháy chữa cháy PT Phổ thơng TGĐ Tổng Giám đốc THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông TNHH Trách nhiệm hữu hạn TP Thành phố VitaJean Công ty TNHH Việt Thắng Jean iv DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1: Kết hoạt động kinh doanh Công ty giai đoạn 2019 – 2021 Bảng 3.1: Tình hình biến động nhân Công ty giai đoạn 2019 – 2021 21 Bảng 3.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi giai đoạn 2019 - 2021 23 Bảng 3.3: Cơ cấu lao động theo tính chất cơng việc 26 Bảng 3.4: Nhận diện rủi ro giải pháp bước thực 37 Bảng 3.5: Kết tuyển dụng Công ty giai đoạn 2019 – 2021 43 Bảng 3.6: Chi phí tuyển dụng giai đoạn 2019 – 2021 46 Bảng 4.1: Bộ câu hỏi vấn kiến thức chuyên môn vị trí Nhân viên kinh doanh Nhân viên kế tốn 53 v DANH MỤC HÌNH Hình 1.1: Logo cơng ty TNHH Việt Thắng Jean Hình 1.2: Sơ đồ cấu tổ chức Công ty TNHH Việt Thắng Jean Hình 2.1: Lưu đồ quy trình tuyển dụng nhân doanh nghiệp 14 Hình 3.1: Biểu đồ thể cấu lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2019 – 2021 22 Hình 3.2: Cơ cấu lao động theo giới tính giai đoạn 2019 – 2021 25 Hình 3.3: Quy trình tuyển dụng cơng ty TNHH Việt Thắng Jean 27 Hình 3.4: Phiếu yêu cầu nhân dành cho phận cơng ty 28 Hình 3.5: Phiếu đánh vấn ứng viên cho nhóm Lao động chun mơn 31 Hình 3.6: Bảng kết kiểm tra tay nghề 33 Hình 3.7: Bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo tiếp xúc hội nhập 35 Hình 3.8: Biểu đồ thể số người tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động theo quý giai đoạn 2020 – 2022 41 Hình 3.9: Thời gian tuyển dụng trung bình ứng viên 45 Hình 4.1: Biểu đồ miêu tả kế hoạch đầu tư cơng nghệ kỹ thuật cao vào quy trình sản xuất công ty TNHH Việt Thắng Jean 49 Hình 4.2: Phiếu đánh vấn đề xuất chỉnh sửa cho nhóm Lao động chuyên môn 52 vi MỤC LỤC NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN i NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN ii LỜI CẢM ƠN iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG v DANH MỤC HÌNH vi MỤC LỤC vii LỜI MỞ ĐẦU 1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU KẾT CẤU CÁC CHƯƠNG CỦA BÁO CÁO CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH VIỆT THẮNG JEAN 1.1 GIỚI THIỆU SƠ LƯỢC VỀ CÔNG TY TNHH VIỆT THẮNG JEAN 1.2 QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY 1.3 TẦM NHÌN, SỨ MỆNH, GIÁ TRỊ CỐT LÕI 1.4 CÁC DỰ ÁN ĐẦU TƯ VÀ SẢN PHẨM 1.4.1 Các dự án đầu tư 1.4.2 Các loại sản phẩm công ty .5 1.5 BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY 1.5.1 Cơ cấu tổ chức 1.5.2 Chức năng, nhiệm vụ số phòng ban tiêu biểu 1.6 TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG TY TRONG GIAI ĐOẠN 2019 – 2021 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 2.1 KHÁI NIỆM VÀ VAI TRỊ CỦA CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 2.1.1 Khái niệm .9 2.1.2 Vai trị cơng tác tuyển dụng nhân .9 vii 2.2 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 10 2.2.1 Yếu tố bên doanh nghiệp 10 2.2.2 Yếu tố bên doanh nghiệp 11 2.3 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 13 2.4 CÁC NGUỒN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 18 2.4.1 Nguồn tuyển dụng bên doanh nghiệp 18 2.4.2 Nguồn tuyển dụng bên doanh nghiệp 18 2.5 ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ 19 2.5.1 Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc trình thử việc 19 2.5.2 Tỷ lệ tuyển dụng thành công 20 2.5.3 Thời gian tuyển dụng trung bình ứng viên .20 2.5.4 Chi phí tuyển dụng .20 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH VIỆT THẮNG JEAN 21 3.1 TÌNH HÌNH NHÂN SỰ TRONG GIAI ĐOẠN 2019 – 2021 21 3.1.1 Tình hình biến động nhân giai đoạn 2019 – 2021 21 3.1.2 Cơ cấu lao động công ty giai đoạn 2019 – 2021 22 3.2 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG 26 3.3 CÁC NGUỒN TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY 38 3.4 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 40 3.4.1 Các yếu tố bên 40 3.4.2 Các yếu tố bên 41 3.5 ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY VIỆT THẮNG JEAN TRONG GIAI ĐOẠN 2019 – 2021 43 3.5.1 Kết tuyển dụng công ty giai đoạn 2019 – 2021 43 3.5.2 Thời gian tuyển dụng trung bình 44 3.5.3 Chi phí tuyển dụng .46 3.6 NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 46 3.6.1 Ưu điểm 46 3.6.2 Hạn chế .48 viii PHỤ LỤC Phụ lục Mẫu Kế hoạch tuyển dụng công ty KMH: QT04-BM02 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG Tuần/tháng/năm Nhu cầu nhân STT (1) Chức danh công việc (2) Phịng ban tiếp nhận Định Hiện Bổ biên có sung (3) Trưởng phịng P NS-HCQT Cơng nhân PX May - Chuyền (4) (5) (6) 1 35 30 Tiêu chuẩn tuyển Ngày Lý yêu tuyển cầu Loại lao động (7) Cấp cao Mã số Yêu cầu tiêu khác chuẩn (nếu có) (8) 1253 Có tay nghề 1356 Phê duyệt Ngày: _/ tháng _/ năm 20 _ Nhiệm vụ Nguồn tuyển Chính Phụ Chính (9) (10) (11) (12) - Tiền lương head Không - Tuyển -hunter dụng - Đào tạo Trường Khơng - May học Dự phịng (13) Cơng ty AB Lương dự kiến (1000vnd) Diễn giải Định Bao Không mức gồm bao gồm (14) (15) (16) Chi phí khác (17) -Tiền thuê BHXH nhà 50.000 Net Thuế TN - Máy tính xác tay Chi phí dự Tiến độ cung ứng lao động (tháng/ ngày/số lượng) kiến Thời Tháng Ngân Diễn Tổng chi hạn Ghi Tuần Tuần Tuần Tuần giải cơng tác sách phí tối thiểu (không chi 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 VAT) phí (18) (19) (20) (21) (22) (23) năm 100.000 Công ty ABC 150.000 20 TP.Nhân Người lập biểu Họ tên: Họ tên: Ngày: _/ tháng _/ năm 20 _ Ngày: _/ tháng _/ năm 20 _ 63 20 Phụ lục Phiếu đăng ký dự tuyển cho nhóm Lao động chuyên môn KMH: QT04-BM05 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (Lao động chuyên mơn) Họ tên:…………………………………… Dán hình CMND số ……………… Ngày cấp … /… /… Nơi cấp Ngày sinh:……/…/… ………………… Nơi sinh:………………… Làm theo ca Hành Cơng việc dự tuyển…………… ……………… Mức lương mong muốn……………………… Ngày nhận việc……./… / Địa thường trú:…………………………………………………………………… Điện thoại…………… Dân tộc:…………… Địa tạm trú:…………………………………………………………………………Điện thoại…………… Tôn giáo…………… Phương tiện lại Nhà ở: Xe gắn máy Nhà riêng Xe đạp Xe bus Khác ………………………………… Nhà th TÌNH TRẠNG GIA ĐÌNH Có gia đình Số Độc thân Ly dị TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN NGÀNH Từ năm Tên trường đào tạo Đến năm Ngành học Hình thức đào tạo ………… ………… ………………………………………………… ……………………………………………………… ………… ………… ………………………………………………… ……………………………………………………… ……………………………………………………… ………… ………… ………………………………………………… NGOẠI NGỮ (cấp độ: yếu, trung bình, khá, giỏi) Ngơn ngữ Nghe Đọc Nói Viết Chứng Tiếng Anh Tiếng Pháp Tiếng Trung Tiếng Nhật Tiếng Hàn Khác TIN HỌC (cấp độ: yếu, trung bình, khá, giỏi) Kỹ Cấp độ Chứng Word Excel Power point Khác (outlook, KỸ NĂNG KHÁC:……………………………………… CÔNG VIỆC ĐÃ LÀM: Từ năm Đến năm Tên công ty Công việc làm Mức lương Lý nghỉ việc ………….………… …………………………………… ……………………… ……………………… ……………………… ………….………… …………………………………… ……………………… ……………………… ……………………… ………….………… …………………………………… ……………………… ……………………… ……………………… ………….………… …………………………………… ……………………… ……………………… ……………………… ………….………… …………………………………… ……………………… ……………………… ……………………… Đề nghị Anh/chị tóm tắt phẩm chất kỹ đặc biệt tích lũy qua q trình làm việc hay kinh nghiệm khác (nếu có) …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… 64 KHEN THƯỞNG HOẶC KỶ LUẬT (nếu có) Năm Khen thưởng Kỷ luật Lý ………… ………………………………………………………………… ………… ………………………………………………………………… Bạn bè Phương tiện (Đánh dấu X bạn chọn) truyền thơng SỞ THÍCH Người thân Trung tâm GTVL Website công ty Nhà trường Đơn vị giới thiệu vào C.ty: THÓI QUEN 1……………………………………………………………… 1…………………………………………………………… 2……………………………………………………………… 2…………………………………………………………… 3……………………………………………………………… 3…………………………………………………………… 4……………………………………………………………… 4…………………………………………………………… 5……………………………………………………………… 5…………………………………………………………… BẢNG CÂU HỎI Cho biết lý bạn định ứng tuyển vào Việt Thắng Jean? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Theo bạn hiểu yêu cầu vị trí mà bạn dự tuyển gì? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Điều làm bạn tin bạn phù hợp với vị trí dự tuyển? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Bạn thấy mức lương hợp lý với công việc bạn sao? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Theo bạn công việc giao vượt khả bạn xử lý nào? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Nguyên tắc cần thiết lập kế hoạch hành động? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Hãy kể điểm mạnh bạn (ít điểm) …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Hãy kể điểm yếu bạn (ít điểm) dự kiến khắc phục …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Cho biết đức tính cần thiết vị trí quản lý? …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… 65 66 Phụ lục Phiếu đăng ký dự tuyển cho nhóm Lao động có tay nghề KMH: QT04-BM08 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (Lao động có tay nghề) Họ tên:…………………………………… Dán hình CMND số ……………… Ngày cấp … /… /… Công việc dự tuyển……………… Nơi cấp Ngày sinh:……./………/… Nơi sinh:……………………… ………………… Làm theo ca Hành Mức lương mong muốn……………………… Ngày nhận việc……./… /…… Địa thường trú:…………………………………………………………………… Điện thoại…………… Dân tộc:…………… Địa tạm trú:…………………………………………………………………………Điện thoại…………… Tôn giáo…………… Phương tiện lại Nhà ở: Xe gắn máy Nhà riêng Xe đạp Xe bus Khác ……………………………………… Nhà th TÌNH TRẠNG GIA ĐÌNH Có gia đình Số Độc thân Ly dị TRÌNH ĐỘ VĂN HĨA (ghi rõ học hết lớp mấy?) Lớp…………………… Các ngành nghề học (nếu có) Từ năm Tên trường đào tạo Đến năm Ngành học Số năm đào tạo ………… ………… ………………………………………………… ……………………………… ……………………… ………… ………… CÔNG VIỆC ĐÃ LÀM: ………………………………………………… ……………………………… ……………………… Từ năm Đến năm Công việc làm Tên công ty Mức lương Lý nghỉ việc ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… KHEN THƯỞNG HOẶC KỶ LUẬT (nếu có) Năm Khen thưởng Kỷ luật Lý ………… ………… KHẢ NĂNG VÀ SỞ TRƯỜNG KHÁC …………………………………………………………………………………………………………… BẠN BÈ, NGƯỜI THÂN ĐÃ HOẶC ĐANG LÀM VIỆC Ở VITAJEAN: Có Khơng Họ tên bạn bè hay người thân bạn:…………………………Làm phận………………………………… TRƯỜNG HỢP CẦN THIẾT BÁO TIN CHO: Họ tên:……………………….Điện thoại:……………………… Ứng viên ký xác nhận Lưu ý: Hồ sơ không đạt hồn trả vịng 01 tuần Kể từ ngày vấn Ngày…… /……/…… PHẦN GHI KẾT QUẢ PHỎNG VẤN/THỬ TAY NGHỀ P NSHCQT ………………………………………………… (ký tên) ……………………………………………………… (ký tên) ………………………………………………… ……………………………………………………… ………………………………………………… Họ tên: ……………………………………………………… Họ tên: ………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………… ………………………………………………… Ngày… /… /………………………………………………………… Ngày… /… /… 67 Phụ lục Bảng kết kiểm tra tay nghề BẢNG KẾT QUẢ KIỂM TRA TAY NGHỀ KMH: QT04-BM07 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 Họ tên ứng viên:…………………………………………………………………………………… Năm sinh:……………/……… /………… Công việc ứng tuyển:……………………………………………………………………………… Ngày kiểm tra………………./……………./……………… Đơn vị :……………………………………………………………………………………………………… ĐÁNH GIÁ CÔNG ĐOẠN KIỂM TRA STT (yêu cầu kiểm tra công đoạn dễ-trung bình-khó) U CẦU CỦA CƠNG ĐOẠN KẾT QUẢ KIỂM TRA Thao tác Thao tác Kỹ thuật Kỹ thuật Thao tác Thao tác Kỹ thuật Kỹ thuật Thao tác Thao tác Kỹ thuật Kỹ thuật ĐẠT KHÔNG ĐẠT GHI CHÚ Kết luận Tuyển dụng Không Ý kiến khác ……………………………………………………………………………………………………………… NGƯỜI KIỂM TRA Họ tên: Ngày: Lưu ý TUYỂN DỤNG: - ĐẠT 2/3 CÔNG ĐOẠN hoặc; - ĐẠT CƠNG ĐOẠN KHĨ 68 Phụ lục Phiếu đăng ký dự tuyển cho nhóm Lao động phổ thơng KMH: QT04-BM09 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (Lao động phổ thơng) Dán hình CMND số Họ tên:…………………………………… ………………………………… Ngày cấp Nơi sinh:……………………… Ngày sinh:……./………/… ………/………/………… Công việc dự tuyển:………………………… Nơi cấp: CA Tỉnh/TP………………… Ngày nhận việc……./… /…… Địa thường trú:………………………………………………………………………………………… Điện thoại…………… Địa tạm trú:…………………………………………………………………………………………… Điện thoại………… Phương tiện lại: Xe gắn máy: Xe đạp: ……………………………………… Khác Xe bus: NGÀNH NGHỀ ĐÃ/ĐANG HỌC Tên trường đào tạo Ngành học Đang học năm thứ ………… ………… ………………………………………………… …………………………… ……………………… ………… ………… ………………………………………………… …………………………… ……………………… ………… ………… CÔNG VIỆC ĐÃ LÀM: ………………………………………………… …………………………… ……………………… Từ năm Đến năm Công việc làm Tên công ty Mức lương Lý nghỉ việc ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… ………… ………… …………………………………… ……………………… ……………………… …………………………… THỜI GIAN ĐĂNG KÝ LÀM VIỆC ( đánh dấu X) vào ô bạn chọn Ca sáng ( đến 11 10 phút) Ca hành chính: ( đến 16 20 phút) Ca chiều ( 12 đến 16 10 phút) Ca 1: đến 16 20 phút Đổi ca theo tuần: Ca Tối ( 19 đến 23 10 phút) Ca 2: 21 40 đến sáng hôm sau: Bạn có đăng ký làm tiếp đợt sau, sau kết thúc đợt này: Có Khơng ……………………………………………………………………………………………… BẠN BÈ, NGƯỜI THÂN ĐÃ HOẶC ĐANG LÀM VIỆC Ở VITAJEAN: Có Số ĐT liên hệ:………………… Không Họ tên bạn bè hay người thân bạn:…………………………………………………Làm phận………………… TRƯỜNG HỢP CẦN THIẾT BÁO TIN CHO: Họ tên:……………………………….Điện thoại:……………………… Lao động ký xác nhận Lưu ý: Nộp kèm theo: photo chứng minh nhân dân hình khổ X4 Ngày…… /……/…… PHẦN GHI KẾT QUẢ PHỎNG VẤN P NSHCQT ………………………………………………… (ký tên) ……………………………………………………… (ký tên) ……………………………………………… ………………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………… ……………………………………………… ………………………………………………… …………………………………………………Họ tên: ……………………………………………………… Họ tên: …………………………………………………………………………………………………………………………… ……………… …………………………………………………Ngày… /… /………………………………………………………… Ngày… /… /… 69 Phụ lục Bảng đánh giá kết tuyển dụng 70 Phụ lục Bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo tiếp xúc hội nhập BÀI KIỂM TRA SAU ĐÀO TẠO TIẾP XÚC HỘI NHẬP CÂU HỎI STT NỘI DUNG TRẢ LỜI (khoanh tròn ghi vào dấu chấm câu trả lời) KMH: QT04BM06 Ngày BH: Lần BH: 01 Lần HC: 00/00 ĐIỂM Đ Năm thành lập công ty a: 30/6/1986; b: 30/06/1988; Thời gian làm việc Thời gian làm việc: Bắt đầu: … giờ……phút; kết thúc:……giờ……phút Nghỉ giải lao: từ……….đến……… Chấp hành giấc làm việc Đi trễ/về sớm không xin phép bị chế tài: a: 500 đ ; b: 1000 đ; c: 1500 đ Đồng phục/thẻ nhân viên Bạn không đeo thẻ vào cty làm việc: a: niêm yết hình ảnh lên tin 5S; b: phạt tiền 10.000 c: phạt tiền 20.000 Kiểm sốt an ninh/chấm cơng Quy định xin nghỉ vắng c: 30/06/1990 Quên quẹt vân tay: a: không chấm công; b: chế tài 20.000 đ; c: làm cam kết không lặp lại Nghỉ vắng không xin phép: a: không chấm công; b: chế tài 217.000 đ; c: buộc ngưng việc; d không thưởng tháng 13 Quy định nghỉ không lương Nghỉ không lương ngày/năm tiền thưởng tháng 13 bạn sẽ: a không thưởng tháng 13; b: thưởng tháng 13 = lương bản; c: thưởng tháng 13 = lương vị trí công việc Quy định đào tạo Bạn không tham gia chương trình đào tạo cơng ty a: chế tài 200.000 đ; b: trừ điểm KPI, c: chuyển công việc Thời gian trả lương Ngày trả lương Công ty: a: ngày 10; b: ngày 15; c: ngày 20 10 Quy định nghỉ phép 11 Chế độ xe tết 12 Chế độ thưởng thâm niên Quy định nghỉ phép năm lúc nào? a: tháng 01 ngày; b: từ 01/6 đến 30/9; c: dịp Tết Nguyên Đán Chế độ xe tết áp dụng cho nhân viên làm đủ năm là: a: xe tết chiều miễn phí; b: xe tết chiều miễn phí; c: 02 năm hưởng chế độ xe 01 lần Công ty thưởng thâm niên quà tặng VÀNG bạn làm đủ năm? a: 03 năm ; b: năm; c: 10 năm 13 Chế độ thưởng lễ/tết Bạn có biết ngày lễ sau cơng ty có thưởng tặng quà? a: 1/1; b: 8/3; c: 10/3 â/lịch; d: 30/4-1/5; e: 1/6; f: trung thu; g: 2/9; k: tết nguyên đán; l: sinh nhật 14 Quy định tiếp xúc hội nhập Thời gian tiếp xúc hội nhập (không lương): a: 03 ngày; b: 05 ngày; c: 07 ngày 15 Quy định lương thử việc Lương thử việc công ty là? a: 75%; b: 80%; c: 85% 16 Quy định thử việc Hết thời gian thử việc phải thực hiện: a báo cáo thử việc; b đánh giá thử việc; c điều chỉnh lương 17 Quy định báo cơm Không ăn cơm Công ty bạn cần báo: a P.NS; b Quản lý; c nhà ăn 71 S 72 Phụ lục Phiếu đánh giá báo cáo sau học/thử việc KMH: QT04-BM15 Ngày BH: 05/11/2016 Lần BH: 00 Lần HC: 00/00 BÁO CÁO HỌC/THỬ VIỆC Họ tên : Thời gian học/thử việc từ: Chức danh/Bộ phận: Đến Căn “Biên Bản Giao Nhận Công việc” ngày / / _và “Kế Hoạch Học/Thử Việc 02 Tháng” ngày / / _ Nay xin báo cáo cấp quản lý lãnh đạo kết làm việc thời gian học/thử việc sau: I- CÔNG VIỆC ĐƯỢC GIAO: (Liệt kê thứ tự công việc giao) Tiếp nhận kỹ thuật Triển khai kỹ thuật Đào tạo hướng dẫn cơng nhân Kiểm sốt chất lượng chuyền Báo cáo chất lượng chuyền xử lý phát sinh II- KẾ HOẠCH CHI TIẾT TRIỂN KHAI VÀ THỜI HẠN HỒN THÀNH CƠNG VIỆC: (Ghi rõ thời gian thực kế hoạch công việc) III- KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: Triển khai kỹ thuật: Đạt Đào tạo hướng dẫn công nhân: Nâng cao tay nghề cho cho công nhân Kiểm sốt chất lượng chuyền: Sản phẩm khơng phù hợp nằm giới hạn cho phép Báo cáo chất lượng chuyền xử lý phát sinh: Có khả xử lý, giải vấn đề IV- KHÓ KHĂN/TỒN TẠI: V- ĐỀ XUẤT HỖ TRỢ, CẢI TIẾN VÀ CÁC ĐỀ XUẤT KHÁC (Nếu có): TP HCM, ngày…… tháng…… năm… Người báo cáo 73 VI - CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC HƯỚNG DẪN TRONG 02 THÁNG HỌC/THỬ VIỆC (Do cán hướng dẫn ghi lại sau trình học/thử việc) : Cán hướng dẫn đề xuất xác nhận: Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ KÝ XÁC NHẬN TRƯỞNG ĐƠN VỊ Họ tên: Ngày: KÝ XÁC NHẬN TRƯỞNG ĐƠN VỊ LIÊN QUAN (Nếu cần) Họ tên: Ngày: Đề xuất KÝ XÁC NHẬN TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ Họ tên: Ngày: KÝ XÁC NHẬN TỔNG GIÁM ĐỐC Nhận xét Họ tên: Ngày: Yêu cầu 74 S K L 0