CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ và tên cán bộ, công chức, viên chức Mã số Chức vụ Ngạch bậc lương Đơn vị công[.]
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Họ tên cán bộ, công chức, viên chức: Mã số: Chức vụ: .Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN Chấp hành sách, pháp luật Nhà nước: Kết công tác theo chức trách nhiệm vụ phân cơng (Ngồi việc tự nhận xét kết công tác theo chức trách, nhiệm vụ phân công, cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cần tự nhận xét lực lãnh đạo, quản lý; kết hoạt động đơn vị giao lãnh đạo, quản lý; lực tập hợp, đoàn kết quần chúng) Tinh thần kỷ luật: Tinh thần phối hợp công tác: Tính trung thực cơng tác: Lối sống đạo đức: Tinh thần học tập nâng cao trình độ: Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: II TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC TU DƯỠNG RÈN LUYỆN a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành nhiệm vụ; c) Khơng hồn thành nhiệm vụ , ngày tháng năm Người tự nhận xét (Ký tên) II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: (Ghi tóm tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực cơng tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : , ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) Mẫu PHÒNG DG&ĐT HUYỆN TRƯỜNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm: Họ tên: Chức danh nghề nghiệp: Đơn vị công tác: Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc: Hệ số lương: I Tự đánh giá kết công tác, tu dưỡng, rèn luyện viên chức Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức Việc thực hiễn nghĩa vụ khác viên chức PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ Kết hoạt động đơn vị giao quản lý, phụ trách II Tự đánh giá, phân loại viên chức Đánh giá ưu điểm, nhược điểm - Ưu điểm: - Nhược điểm: 2 Phân loại đánh giá: , ngày tháng năm Viên chức tự đánh giá III Ý kiến tập thể đơn vị lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: , ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký, ghi rõ họ tên) IV Kết đánh giá, phân loại viên chức cấp có thẩm quyền Nhận xét ưu, nhược điểm Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, khơng hồn thành nhiệm vụ) , ngày tháng năm Thủ trưởng đơn vị (Ký, ghi rõ họ tên)