32 Về căn cứ đảm bảo đóng BHXH Về mức đóng, những thành viên dưới 50 tuổi của CPF sẽ phải đóng 20% mức lương của họ cho các tài khoản CPF Cùng với 16% do DN đóng, tổng mức đóng của mỗi lao động cho CP[.]
32 Về đảm bảo đóng BHXH Về mức đóng, thành viên 50 tuổi CPF phải đóng 20% mức lương họ cho tài khoản CPF Cùng với 16% DN đóng, tổng mức đóng lao động cho CPF 36% Mức đóng thấp cho thành viên 50 tuổi người có thu nhập 1.500 Đơ la Singapore (SGD)/tháng Nếu NLĐ muốn tự nguyện đóng thêm khoản cao mức bắt buộc, khoản tiền chuyển vào tài khoản hưu trí họ Tỷ lệ đóng góp khác biệt theo tuổi nghề nghiệp thành viên Tỷ lệ đóng góp CPF phụ thuộc vào ba yếu tố: • Cơng dân Singapore SPR; • Nhóm tuổi; • Dải tiền lương Mức áp dụng cho công dân Singapore, SPRs năm thứ ba năm sau có tình trạng SPR, SPRs năm đầu năm thứ hai để có tình trạng SPR áp dụng với NSDLĐ họ để đóng góp mức lương NSDLĐ NLĐ Có thể tham khảo bảng Tỉ lệ CPF (kể từ ngày 01/9/2012) sau: 33 Bảng 1.2 Tỷ lệ đóng góp theo độ tuổi vào quỹ phòng xa trung ƣơng Singapore từ năm 2012 Tỷ lệ đóng góp thu nhập (đối với lƣơng tháng Đóng góp vào tài khoản 1.500$) Tuổi NLĐ Từ 35 trở Trên xuống35-45 Trên 45-50 Trên 50-55 Trên 55-60 Trên 60-65 Trên 65 Ngƣời Ngƣời Tổng SDLĐ LĐ cộng (% (% (% lƣơng) lƣơng) lƣơng) 16 16 16 14 10.5 6.5 Tài Tài Tài khoản khoản khoản y thƣờng đặc biệt tế (% (% (% lƣơng) lƣơng) lƣơng) 9.5 1.5 9.5 9.5 9.5 9.5 20 36 23 20 36 21 20 36 19 18.5 32.5 13.5 13 23.5 12 7.5 14.5 3.5 11.5 Nguồn: www.cpf.gov.sg NLĐ NSDLĐ bảo hiểm bắt buộc phải đóng góp cho CPF hàng tháng, khoản đóng góp tính cách áp dụng mức quy định theo quy tắc CPF mức lương bình thường nhân viên tiền lương tăng thêm 1.2.1.2 Trung Quốc Trung Quốc nước láng giềng Việt Nam, có chung biên giới biển, quốc gia đa sắc tộc, đa văn hóa có nhiều nét tương đồng với Việt Nam điều kiện lịch sử, văn hóa, xã hội…Trung Quốc quốc gia đông dân giới, với số dân 1,403 tỷ người (năm 2016), quốc gia có diện tích lớn xấp xỉ 9,6 triệu km2 Đến cuối năm 2015, theo tính tỷ giá tại, GDP bình quân đầu người Trung Quốc đạt 7500 USD, trở thành quốc gia có thu nhập trung bình cao (WB, 2016) 34 Về vơ bản, hệ thống ASXH chủ yếu Trung Quốc bao gồm: Hệ thống BHXH: bao gồm bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm thai sản Hệ thống phúc lợi xã hội: bao gồm phúc lợi xã hội (cứu trợ, cứu tế), trợ cấp công chức, viên chức Hệ thống ưu đãi xã hội: gồm chế độ đãi ngộ người có cơng với đất nước Về phân cấp quản lý BHXH Cơ quan quản lý BHXH Trung Quốc Bộ Lao động ASXH (MOLSS) Bộ Lao động ASXH có chức nghiên cứu, đề xuất trình sách, chế độ BHXH; tổ chức quản lý hệ thống quan BHXH Bộ Lao động ASXH thường trực Hội đồng quản trị BHXH, có trách nhiệm quyền tham gia điều hành quỹ BHXH Hội đồng Nhà nước Chính phủ chịu trách nhiệm giám sát hoạt động quan BHXH cấp Ủy ban giám sát BHXH Chính phủ định bộ, ngành, đơn vị đại diện bên quan hệ bên: nhà nước, NSDLĐ NLĐ tham gia Ủy ban đề quy định cụ thể hình thức, nội dung, quy trình chức nhiệm vụ quan giám định; thiết lập hệ thống chế tài xử lý liên quan đến việc vi phạm thu quỹ BHXH; thực hoạt động khuyến khích lồng ghép bảo hiểm tư nhân với chương trình bảo hiểm nhà nước Cơ quan BHXH cấp tỉnh có trách nhiệm tính tỷ lệ nộp phí BHXH (dự tính) cho đơn vị địa bàn quản lý, sau Sở Lao động ASXH đồng cấp ngành tài xét duyệt, quan lập hồ sơ Cơ quan BHXH địa phương thực việc tiếp nhận hồ sơ làm thủ tục để người nghỉ hưu tiếp cận hưởng chế độ hưu trí Ở số thành phố Trung Quốc, trách nhiệm thu BHXH chuyển từ phòng BHXH sang cục thuế địa phương, cho phép cục thuế địa phương theo dõi đóng góp BHXH có liên quan đến số thuế thu nhập cá nhân phải nộp