Đang tải... (xem toàn văn)
Mục lục Mục lục Lời mở đầu 2 Phần I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ OHSAS 18000 3 1 1 Khái niệm 3 1 2 Sự ra đời, hình thành và phát triển của bộ tiêu chuẩn OHSAS18000 4 1 3 So sánh thuật ngữ và khái niệm của ISO[.]
Mục lục Lời mở đầu .2 Phần I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ OHSAS 18000 1.1 Khái niệm .3 1.2 Sự đời, hình thành phát triển tiêu chuẩn OHSAS18000 1.3 So sánh thuật ngữ khái niệm ISO 9000:2000, ISO 14000 OHSAS 18000 1.4 Nguyên nhân áp dụng .7 1.5 Phạm vi áp dụng .7 1.6 Các lợi ích từ OHSAS 18001 1.7 Mơ hình hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp 1.8 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18000 giới PHẦN : THỰC TRẠNG ÁP DỤNG OHSAS 18000 TẠI VIỆT NAM 11 2.1 Sự cần thiết áp dụng doanh nghiệp Việt Nam 11 2.2 Tình hình áp dụng OHSAS 18000 Việt Nam 12 2.2.1 Các vấn đề an toàn sức khỏe lao động 12 2.2.2 Những thành tựu đạt 14 2.3 Những tồn .17 2.3 Đánh giá tình hình áp dụng 22 Phần : ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY MẠNH VIỆC ÁP DỤNG OHSAS 18000 Ở VIỆT NAM 23 3.1 Đối với Nhà Nước 23 3.2 Đối với doanh nghiệp 25 3.3 Đối với xã hội .26 Kết luận 28 Danh mục tài liệu tham khảo .29 Lời mở đầu Sau ba năm thành viên WTO, doanh nghiệp Việt Nam nhanh chóng tiếp cận, khai thác tiềm cố gắng vượt qua thách thức để bước nâng cao khả cạnh tranh hàng hoá Việt Nam thị trường nước quốc tế Các doanh nghiệp nhận thức ngày rõ việc thực trách nhiệm công tác ATVSLĐ để sản xuất hàng hố sạch, hao tốn nhân cơng có chất lượng cao Việc đầu tư cải thiện điều kiện lao động, quan tâm chăm sóc sức khoẻ người lao động, áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiên tiến…đã nhiều doanh nghiệp áp dụng triển khai Tuy nhiên, nhận thức chưa đầy đủ công tác AT VSLĐ người đứng đầu quan, tổ chức, doanh nghiệp nên tình hình tai nạn lao đơng bệnh nghề nghiệp có xu hướng tăng diễn biến phức tạp Chính doanh nghiệp xuất hàng hoá Châu Âu, thị trường Mỹ số nước khác gặp nhiều khó khăn Với đề tài “Thực trạng việc áp dụng giải pháp nhằm đẩy mạnh việc áp dụng OHSAS 18000 Việt Nam” em mong góp phần giải khó khăn doanh nghiệp Do cịn nhiều hạn chế trình độ kiến thức, viết hẳn tránh khỏi có nhiều thiếu sót Rất mong giúp đỡ thày cô bạn Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn TS Đỗ Thị Đông nhiệt tình giúp đỡ em hồn thành viết Hà Nội ngày 21, tháng 04 năm 2010 Sinh viên thực Nguyễn Thanh Mai Phần I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ OHSAS 18000 1.1 Khái niệm OHSAS 18001 tiêu chuẩn đánh giá hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp, đời vào tháng 04 năm 1999. Nó giải pháp cho doanh nghiệp phải đối mặt với chi phí ngày cao cho việc phải trả lương nghỉ ốm, đào tạo thay thế, giảm suất công nhân bị thương họ quay lại làm việc, chi phí cho cơng nhân bị ốm đau, bị thương tật Bên cạnh luật pháp an tồn sức khoẻ ngày chặt chẽ, chi phí bảo hiểm cho công nhân ngày cao phương thức quản lý an toàn sức khoẻ nghề nghiệp truyền thống thường quan tâm tới việc đối phó với tai nạn liên quan tới công việc không quan tâm tới việc lập kế hoạch để kiểm sốt, phịng ngừa cơng việc Và Tiêu chuẩn OHSAS lập kế hoạch phòng ngừa rủi ro xảy nhằm giải khó khăn OHSAS 18000 gồm tiêu chuẩn : OHSAS 18001 đưa yêu cầu OHSAS 18002 đưa hướng dẫn cho việc thực tiêu chuẩn quản lý An toàn Sức khỏe Trên sở tiêu chuẩn BS 8800 Anh, OHSAS 18000 xây dựng nhóm quan tiêu chuẩn, quan chứng nhận, chuyên gia đào tạo tư vấn, công bố lần vào năm 1999 Đây tiêu chuẩn ISO Dù tiêu chuẩn OHSAS 18000 ISO xây dựng không sử dụng cách thức đồng thuận ISO, chấp nhận rộng rãi 1.2 Sự đời, hình thành phát triển tiêu chuẩn OHSAS18000 Năm 1991, Ủy ban sức khỏe an toàn nước Anh (các tổ chức phủ chịu trách nhiệm đẩy mạnh qui định sức khỏe an toàn) giới thiệu hướng dẫn quản lý sức khỏe an toàn (Gọi tắt HSG 65) Đây tài liệu giới thiệu yêu cầu quản lý sức khỏe an tồn cách phịng ngừa tích cực Tuy vậy, tài liệu hướng dẫn dùng cho công ty hoạt động vương quốc Anh mong muốn thực cho phù hợp với luật pháp của Anh sức khỏe nghề nghiệp, chưa phải tiêu chuẩn tổng quát để đăng ký chứng nhận Nhu cầu phát triển mạnh mẽ tiêu chuẩn quản lý sức khỏe an toàn tạo cho Viện Tiêu chuẩn Anh (BSI) thực phát hành phiên - tiêu chuẩn OHSAS 18001:1999 hệ thống quản lý sức khỏe an toàn – Các yêu cầu, với cộng tác tổ chức chứng nhận hàng đầu giới Dựa vào tiêu chuẩn này, hệ thống quản lý tổ chức đánh giá cấp giấy chứng nhận Với phiên OHSAS 18001:2007 tiêu chuẩn BSI mà tiêu chuẩn hình thành đóng góp 10 tổ chức chứng nhận hàng đầu giới Bản thảo cho việc xem xét tiêu chuẩn OHSAS 18001 chuyển vào tháng 01 năm 2006 để góp ý nhận xét Sau họp với nhóm làm việc OHSAS thực Madrid, Spain vào tháng 10 năm 2006 để xem xét 500 nhận xét cho thảo đầu tiên, thảo thứ phát để xin ý kiến vào tháng 11 năm 2006 Nhóm làm việc OHSAS làm việc lại Thượng Hải, Trung quốc vào tháng 03 năm 2007 500 nhận xét cho thứ xem xét trí đưa tiêu chuẩn Làm việc với tài liệu hướng dẫn OHSAS 18002, Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp – Hướng dẫn việc thực OHSAS 18001 lên kế hoạch tiến hành vào tháng 07 năm 2007 Tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 xuất vào ngày tháng năm 2007 Phiên phù hợp với tiêu chuẩn ISO 9001 ISO 14001, với cấu trúc điều khoản hầu hết theo ISO 14001 Điều khuyến khích việc tích hợp hệ thống quản lý làm tăng thu hút OHSAS OHSAS 18001:2007 định hướng kết OHSAS18001 tiêu chí kỹ thuật cơng nhận quốc tế hệ thống quản lý an tồn sức khỏe nghề nghiệp Nó phát triển lựa chọn tổ chức thương mại hàng đầu, tổ chức tiêu chuẩn quốc tế tổ chức chứng nhận để khe hở mà khơng có tiêu chuẩn quốc tế chứng nhận bên thứ ba tồn 1.3 So sánh thuật ngữ khái niệm ISO 9000:2000, ISO 14000 OHSAS 18000 Khái niệm ISO 9000:2000 ISO 14000 OHSAS 18000 Lĩnh vực quản Chất lượng Môi trường Sức khỏe an toàn nghề lý nghiệp Mục tiêu chủ Tăng cường thỏa mãn Cải thiện môi trường Nâng cao sức khỏe an yếu toàn nghề nghiệp khách hàng Các bên liên Khách hàng, phủ( Chính phủ, bên liên Người lao động, phủ quan chủ yếu quan quản lý) quan đến môi trường Các điểm Các đặc tính kĩ thuật sản Các phẩm dịch vụ Các yêu cầu Yêu cầu khách hàng khía cạnh (cơ quan quản lý) mơi Các mối nguy hiểm( liên trường( hoạt động, quan đến hoạt động sản phẩm, dịch vụ) tổ hức) Yêu cầu quản lý Yêu cầu/ nhu cầu liên quan đến Yêu cầu liên quan đến mục Yêu cầu/ nhu cầu bên liên quan( người lao điểm đích sử dụng Yêu cầu quản lý bên liên quan động) Yêu cầu kết phân Yêu cầu từ kết phân Yêu cầu thân tổ tích rủi ro gây nên( phân tích rủi ro( phân tích nguy chức tích khía cạnh mơi hiểm) trường) Trọng điểm Các trình chủ chốt để Các hoạt động liên quan Hoạt động liên quan đến hoạt động đạt tính chất đến khía cạnh mơi rủi ro/ nguy hiểm an quản lý lượng sản phẩm hoạt trường quan trọng toàn sức khỏe nghề động toàn diện tổ chức nghiệp liên quan đến chất lượng Kết Tổ chức hoạt động kém, bao Các ảnh hưởng làm tổn ảnh hưởng xấu đến sức việc quản lý sai gồm sản phẩm không thương đến môi trường khỏe an toàn người lệch lao động thỏa mãn khách hàng Rủi ro Tổ chức đáp ứng Xử lý môi trường( Điều kiện đảm bảo an toàn tổ chức yêu cầu quản lý yêu cầu can thiệp cá nhân vào sức khỏe nghề nghiệp khách hàng môi trường) không phù việc kiểm sốt Hậu quả: khách hàng khơng hợp với yêu cầu pháp điều kiện không thỏa mãn, trách nhiệm dân luật, yêu cầu nhu cầu đáp ứng yêu cầu pháp luật sự, hình sự, giảm thị phần, bên liên quan thiệt hại tài yêu cầu người lao Hậu quả: trách nhiệm dân động sự, hình sự, giảm uy tín Hậu quả: trách nhiệm dân thiệt hại tài sự, hình sự, thiệt hại lực lượng lao động thiệt hại tài 1.4 Nguyên nhân áp dụng Các áp lực thị trường : - Yêu cầu khách hàng tổ chức -Yêu cầu quan quản lý nhà nước an toàn lao động sức khỏe nghề nghiệp -Yêu cầu việc nâng cao hiệu kinh tế hoạt động quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp nhằm tạo trì lợi cạnh tranh - Chuẩn bị cho xu hội nhập quốc tế Áp lực từ chủ sở hữu cổ đông: - Muốn khoản đầu tư “trong sạch” “lành mạnh” mặt an toàn sức khỏe nghề nghiệp - Cải thiện hành ảnh Doanh nghiệp khách hàng bên quan tâm Áp lực từ nhân viên: - Có mơi trường làm việc an toàn - Đảm bảo tương lai sức khoẻ gia đình 1.5 Phạm vi áp dụng Có thể áp dụng cho tất tổ chức không phân biệt quy mơ, loại hình sản xuất cung cấp sản phẩm dịch vụ 1.6 Các lợi ích từ OHSAS 18001 Về mặt thị trường: Trong xu toàn cầu hóa, doanh nghiệp khơng cần nâng cao chất lượng sản phẩm mà phải đáp ứng yêu cầu từ người tiêu dùng, xã hội phải có chứng đảm bảo là” sản phẩm sạch”.Do đó, áp dụng OHSAS 18000 góp phần nâng cao uy tín hình ảnh doanh nghiệp, nâng cao lực cạnh tranh nhờ nâng cao hiệu kinh tế hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp,cải thiện hội xuất thâm nhập thị trường khó tính EU, Nhật,… Phát triển bền vững nhờ thỏa mãn lực lượng lao động, yếu tố quan trong tổ chức quan quản lý nhà nước an toàn lao động sứckhỏe nghề nghiệp Về mặt kinh tế: Áp dụng OHSAS 18000 thành cơng có nghĩa doanh nghiệp tiết kiệm khoản tiền lớn : -Các vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp giảm thiểu tới mức tối đa, doanh nghiệp tránh gặp phải trường hợp bồi thường thiệt hại, khoản tiền phạt theo quy định pháp luật từ phía Chính phủ, … Khơng vậy, OHSAS 18000 mang lại cho doanh nghiệp nhiều quảng bá tốt doanh nghiệp tâm trí khách hàng 1.7 Mơ hình hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp 1.8 Tình hình áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18000 giới Tại quốc gia Châu Âu, có hợp tác chặt chẽ người lãnh đạo tổ chức bảo vệ quyền lợi người lao động ( cơng đồn …) để đảm bảo tận dụng tối đa lợi ích mà OHSAS 18000 mang lại tiêu chuẩn mang lại lợi ích tối đa cho người lao động (thông qua đảm bảo sức khỏe ) công ty (thông qua suất chất lượng nâng cao) Năm 1996, quan y tế châu Âu sức khỏe an toàn lao động nơi làm việc thành lập.Tất nước thành viên liên minh Châu Âu luật pháp quốc gia có hàng loạt tiêu chuẩn tối thiểu sức khỏe an toàn cho người lao động Tại Canada, trung tâm sức khỏe an toàn (CCOHS), quan phủ Canada, thành lập từ năm 1987 đạo luật Quốc hội ,hành động dựa niềm tin cho tất người “…quyền cho mơi trường làm việc lành mạnh an tồn…” Tại Mĩ, việc thực kiểm soát doanh nghiệp chặt chẽ thể hình thức phạt Ngày 30/10/2009 ,Sở lao động Mĩ (The US Department of Labor's Occupational Safety and Health Administration - OSHA) đưa mức phạt $ 87.400.000 cho hình phạt với BP –lớn lịch sử OSHA Họ hành động xác định BP thất bại việc xác định mối nguy hiểm tiềm ẩn nhà máy lọc dầu thành phố Texas – mối nguy tiếp tục đe dọa sức khỏe an toàn người lao động Sau năm vi phạm phân xưởng dẫn đến vụ nổ lớn giết chết 15 người lao động 170 người bị thương - OSHA vừa bị phạt Loren Cook ty nửa triệu đô la cho bị cáo buộc vi phạm cố ý nghiêm trọng sau công nhân bị giết phận máy bị đẩy Việc thực OHSAS 18000 quốc gia đề cao, tất doanh nghiệp muốn tồn việc áp dụng hệ thống chất lượng OHSAS 18000, SA 8000,… điều tất yếu Khi doanh nghiệp vi phạm vào quy định mang tính chất trách nhiệm xã hội có nghĩa doanh nghiệp tự vùi dập Bởi theo người tiêu dùng sản phẩm/ dịch vụ sử dụng phải “sạch” có nghĩa khơng đảm bảo chất lượng mà đảm bảo sức khỏe an toàn người làm sản phẩm 10 Nhà máy Đạm Phú Mỹ, đặt khu Công nghiệp Phú Mỹ I – Bà Rịa Vũng Tàu, Cơng ty Cổ phần Phân đạm Hố chất Dầu khí (mã chứng khốn DPM) quản lý vận hành, thức đón nhận chứng quốc tế hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ môi trường sau năm vào hoạt động với công suất khoảng 2.200 urea/ngày đáp ứng khoảng 40% nhu cầu urea nước. Là nhà máy đại vào bậc Việt Nam, NM Đạm Phú Mỹ thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn khắt khe môi trường Ngay sau vào hoạt động, công tác đảm bảo môi trường an toàn sức khoẻ (ATSK) coi trọng tâm Tiểu ban xem xét cơng tác an tồn xây dựng văn bản, quy trình quản lý ATSK môi trường thành lập từ sớm Từ Tổ hợp nhà thầu Technip – Samsung bàn giao việc vận hành Nhà máy năm 2004, việc quản lý an tồn sức khoẻ mơi trường theo dõi khắt khe Tổ chức đánh giá chứng nhận DNV (Det Norske Veritas - Na Uy) Trung tâm suất Việt Nam (là đơn vị tư vấn) xác nhận trao chứng Hệ thống quản lý an toàn sức khoẻ theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 Hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2004 cho Nhà máy Đạm Phú Mỹ - Nhà máy sản xuất phân đạm từ nguồn khí xây dựng với công nghệ đại tầm cỡ quốc tế Việt Nam Các quy trình ứng cứu cố khẩn cấp phổ biến rộng rãi đến người lao động, buổi diễn tập ứng cứu cố khẩn cấp với cấp độ khác thực thường xuyên Với đặc thù ngành sản xuất có nguy độc hại cháy nổ cao, nên yếu tố an tồn ln đựơc lãnh đạo Nhà máy đặt lên hàng đầu Doanh nghiệp đề quy định chặt chẽ an toàn tất phận vận hành.Nhà máy coi công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ hàng đầu nên từ lắp đặt 15 nhà máy trang bị đầy đủ thiết bị cần thiết để ứng phó kịp thời có cố xảy ra.Bên cạnh đó, chế độ với người lao động được đặc biệt quan tâm 100% người lao động nhà máy mua BHYT, BHXH khám sức khỏe định kỳ Trong năm 2009, đơn vị đầu tư 1,5 tỷ đồng để mua sắm trang thiết bị BHLĐ, tập huấn, diễn tập PCCC, khám sức khỏe định kỳ… Không vậy, để giúp người lao động thường xuyên cập nhật quy định chung cơng tác an tồn vệ sinh lao động PCCN, Nhà máy Đạm Phú Mỹ phối hợp với quan liên quan tổ chức đợt tập huấn, nâng cao kiến thức Ngồi ra, đơn vị cịn chi 130 triệu đồng, thực chế độ bồi dưỡng độc hại vật cho người lao động đầu tư xe chuyên dụng phịng cháy chữa cháy. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công nhân viên vận hành nâng cao tay nghề kinh nghiệm, xử lý nhanh tình xảy Đây yếu tố quan trọng giúp nhà máy hoàn thành tiêu kế hoạch năm qua Thông qua việc đẩy mạnh áp dụng hệ thống OHSAS 18000 Đạm phú Mĩ có thắng lợi ban đầu : - Năm 2009, doanh thu Tổng công ty 4.754 tỷ đồng (tăng 350 tỷ đồng so với năm 2008 4.404 tỷ đồng) - Tổng lợi nhuận trước thuế: 1.540 tỷ đồng, tăng 350 tỷ đồng so với kế hoạch ban đầu 1.190 tỷ đồng tăng 15,8% so với lợi nhuận năm 2008 - Thương hiệu DPM Tổng công ty đoạt Giải thưởng Sao Vàng đất Việt 2009 bình chọn Top 10 Thương hiệu Việt Nam Cổ phiếu DPM Tổng cơng ty bình chọn cổ phiếu Vàng Việt Nam 2009 16 .2.3 Những tồn Các Công ty liên doanh, Công ty có vốn nước ngồi thường áp dụng hệ thống điều kiện bắt buột từ công ty mẹ Một số cơng ty điển Vedan, Crown, Nhà máy nước Bình an, …Các cơng ty Việt nam chật vật với hệ thống quản lý chất lượng chưa đủ nguồn lực để thực hệ thống Số lượng Công ty Việt nam đạt giấy chứng nhận OHSAS đếm đầu ngón tay Điều thấy rõ số doanh nghiệp ngành da giầy Vấn đề AT&SKLĐ ngày chiếm vị trí quan trọng việc đảm bảo vị doanh nghiệp thương trường, yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp hướng tới khách hàng Ngành da giày khơng nằm ngồi quy luật đó, chí cịn có nét đặc thù khiến cho doanh nghiệp phải đặt vấn đề lên hàng đầu, trình hội nhập quốc tế hố Ban Hội viên đào tạo-Phịng Thương mại Công nghiệp Việt nam Dự án trao trách nhiệm tiến hành nghiên cứu điều tra điều kiện liên quan đến AT&SKLĐ doanh nghiệp da giày đối chiếu với tiêu chuẩn OSHAS 18001 Nghiên cứu sử dụng phương pháp phiếu điều tra vấn trực tiếp tìm hiểu 21 doanh nghiệp tổng số 35 doanh nghiệp hoạt động khu vực Hà nội, Hải phòng vùng lân cận Kết nghiên cứu tóm tắt sau: a Chính sách sức khỏe an tồn lao động Khoảng 62% doanh nghiệp có cam kết chung chung AT&SK LĐ Tuy nhiên cam kết chưa thực dựa chất mức độ rủi ro AT&SK LĐ doanh nghiệp, văn cụ thể Các cam kết nhằm đáp ứng yêu cầu pháp luật 17 b Lập kế hoạch để nhận biết hiểm họa, đánh giá kiểm soát rủi ro Các doanh nghiệp chủ yếu dựa thực tế sản xuất mà rút kinh nghiệm nhận biết hiểm họa hay rủi ro xảy trình hay máy móc thiết bị khơng có tính chất chuyên môn Các kết đánh giá rủi ro hiệu lực biện pháp kiểm soát rủi ro chưa thực theo ý nghĩa tiêu chuẩn OHSAS 18001 c Yêu cầu pháp lý AT&SK LĐ Các doanh nghiệp khơng chủ động tìm kiếm, cập nhật văn pháp luật mà đợi quan chủ quản, quản lý đưa xuống d Mục tiêu sức khỏe an toàn lao động Khoảng 50% doanh nghiệp có đưa mục tiêu AT&SKLĐ nêu chung chung khoảng 33% số có xây dựng thành văn Các mục tiêu nhiều không xuống cấp dưới, không sửa đổi bổ sung không nêu lên cam kết cải tiến hoạt động ATVSLĐ e Chương trình quản lý AT&SKLĐ Các doanh nghiệp phát động phong trào phòng chống cháy nổ, tuần lễ AT&SK LĐ mà thường hưởng ứng theo phong trào quan chủ quản hay địa phương phát động 67% doanh nghiệp có chương trình quản lý ATSKLĐ khơng quy định trách nhiệm cụ thể, phần lớn giao cho phịng tổ chức hành 13 doanh nghiệp (62%) có tiến hành hoạt động định kỳ xem xét lại chương trình AT&SK LĐ thực 18 f Cơ cấu trách nhiệm 62% số doanh nghiệp có quy định trưởng ban an tồn thường phó giám đốc giám đốc Tuy nhiên, khơng có thơng tin đóng góp cụ thể lãnh đạo cấp cao việc quản lý cải tiến liên tục hoạt động AT&SKLĐ Một điều cần lưu ý tất doanh nghiệp chưa tiếp cận với tiêu chuẩn quốc tế OHSAS 18001 Các báo cáo hoạt động AT&SKLĐ thực có yêu cầu quan quản lý nhà nước bên ngoài, khơng trình lên lãnh đạo để xem xét g Đào tạo, nhận thức lực Các cán an toàn cán kỹ thuật chuyên ngành nên họ có đủ lực để thực công việc Tuy nhiên doanh nghiệp thừa nhận không đào tạo quy củ vấn đề Chỉ tổng số 21 doanh nghiệp nói tới việc học Sở Lao động, truyền đạt lại cho cán doanh nghiệp Hoạt động đào tạo AT&SKLĐ, doanh nghiệp khơng có quy định đào tạo cơng nhân AT&SKLĐ, hoạt động thường lồng ghép vào hoạt động đào tạo tay nghề cho người công nhân tuyển vào trình tập Các doanh nghiệp chưa trọng việc tập huấn cho người công nhân hoạt động sơ cứu, cấp cứu, họ coi trách nhiệm phận y tế tính chất cố xảy khơng nghiêm trọng 19 h Tham vấn thông tin Thông tin ATSKLĐ lồng ghép vào họp thường không ghi lại thành văn Các thông tin truyền đạt đến công nhân thường thông qua bảng tin, loa truyền hay thông qua tổ trưởng sản xuất Các doanh nghiệp thường khơng có báo cáo văn AT&SKLĐ cho giám đốc, có báo cáo gửi cho Sở Lao động (theo quy định) Phần lớn nhân viên thường không tham gia vào việc triển khai hay xem xét sách ATSKLĐ i Hệ thống tài liệu Các doanh nghiệp khơng có hướng dẫn tra cứu tài liệu riêng cho tài liệu AT&SKLĐ mà thường phân công cho phận phụ trách vấn đề làm đầu mối lưu giữ (thường phòng tổ chức hay phịng hành chính) j Kiểm sốt vận hành 84% số doanh nghiệp vấn đề cho có tiến hành xác định rủi ro liên quan đến hoạt động vận hành định Nhưng có 62% doanh nghiệp có xác định biện pháp kiểm sốt có triển khai biện pháp Nhưng việc triển khai khơng có kế hoạch thực có khoảng 33% doanh nghiệp thực việc lập kế hoạch thực Các kế hoạch đảm bảo thực công tác đào tạo, công tác cung cấp bảo hộ lao động hoạt động vệ sinh, xanh đẹp k Đo lường giám sát kết thực Khoảng 24% doanh nghiệp tiến hành giám sát đánh giá kết thực AT&SKLĐ Tuy nhiên có doanh nghiệp (18%) giám sát mức độ thực mục tiêu AT&SKL 20