Đang tải... (xem toàn văn)
Bộ giáo dục và đào tạo Trường đại học Thăng Long o0o Báo cáo thực tập tốt nghiệp Đề tài thực trạng tuyển dụng nhân sự theo mô hình disc tại Công ty trách nhiệm hữu hạn xây dựng và thương mại hà minh l[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG -o0o - BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THEO MÔ HÌNH DISC TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Duy Thành Sinh viên thực : Phạm Văn Hùng Mã sinh viên : A30995 Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh HÀ NỘI – 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG -o0o - BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THEO MƠ HÌNH DISC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG Giáo viên hướng dẫn : Nguyễn Duy Thành Sinh viên thực : Phạm Văn Hùng Mã sinh viên : A30995 Chuyên ngành : Quản trị Kinh doanh HÀ NỘI – 2021 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu CHƯƠNG KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỨU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương .3 1.1.1 Giới thiệu chung 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương .4 1.2.1 Sơ đồ cấu tổ chức 1.2.2 Nhiệm vụ, chức phòng ban 1.3 Khái quát ngành nghề kinh doanh Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 1.4 Kết hoạt động kinh doanh Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương CHƯƠNG THỰC TRẠNG TÍNH CÁCH NHÂN VIÊN THEO MƠ HÌNH DISC TẠI CƠNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG……………………………………………………………………………… 2.1 Cơ sở lý luận mơ hình DISC .9 2.1.1 Khái niệm mơ hình DISC 2.1.2 Đặc điểm nhóm tính cách theo mơ hình DISC 10 2.1.3 Ý nghĩa mơ hình DISC cơng việc 10 2.1.4 Ảnh hưởng mơ hình DISC đến cơng việc sống 11 2.1.5 Phân loại tính cách cá nhân theo mơ hình DISC 11 2.1.6 Nhóm D - Người thủ lĩnh 12 2.1.7 Nhóm I - Người tạo ảnh hưởng .12 2.1.8 Nhóm S - Người kiên định .12 2.1.9 Nhóm C - Người kỷ luật 12 2.2 Quá trình thực tập 12 2.2.1 Mô tả công việc thực tập sinh nhân 12 2.2.2 Quy trình tuyển dụng nhân Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 14 2.3 Thực trạng tuyển dụng nhân theo mơ hình DISC Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 18 2.3.1 Tính cách nhân viên phịng Kinh doanh theo mơ hình DISC 18 2.3.2 Tính cách nhân viên phịng Kế tốn theo mơ hình DISC 20 2.3.3 Tính cách nhân viên phịng Hành nhân theo mơ hình DISC 22 2.3.4 Tính cách nhân viên phịng Kỹ thuật theo mơ hình DISC 24 2.4 Nhận xét 26 CHƯƠNG NHẬN XÉT VÀ KẾT LUẬN 27 3.1 Nhận xét 27 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng nhân Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 27 3.2.1 Mục tiêu phát triển Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương thời gian tới 27 3.2.2 Một số đề xuất giải pháp 28 3.3 Kết luận 29 DANH MỤC VIẾT TẮT Ký hiệu viết tắt Tên đầy đủ VND Việt Nam Đồng TNDN Thu nhập doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn DT Doanh thu TS Tài sản DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU, HÌNH ẢNH, ĐỒ THỊ Ảnh 2.1 Phân loại tính cách theo mơ hình DISC .11 Biểu đồ 2.1 Tính cách nhân viên phịng Kinh doanh theo mơ hình DISC 18 Biểu đồ 2.2 Tính cách nhân viên phịng Kế tốn theo mơ hình DISC 20 Biểu đồ 2.3 Tính cách nhân viên phịng Hành Nhân theo mơ hình DISC 22 Biểu đồ 2.4 Tính cách nhân viên phịng Kỹ thuật theo mơ hình DISC 24 Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Sơ đồ 2.2 Quy trình tuyển dụng nhân 14 Sơ đồ 2.3 Quy trình làm việc phòng Kinh doanh 19 Sơ đồ 2.4 Quy trình làm việc phịng Kế tốn 21 Sơ đồ 2.5 Quy trình làm việc phịng Hành nhân 23 Sơ đồ 2.6 Quy trình làm việc phịng Kỹ thuật .25 LỜI MỞ ĐẦU DISC áp dụng rộng rãi lĩnh vực quản trị nhân sự, tuyển dụng, môi trường làm việc hay chí đời sống cá nhân, nhà tuyển dụng xác định tính cách tiềm ứng viên cho công việc cá nhân phát huy mạnh đường nghiệp áp dụng DISC để đọc vị người đối diện Là nhà quản trị khơng thể khơng quan tâm đến hiệu làm việc nhân viên, lẽ kết làm việc xem hàm số lực động lực làm việc Năng lực làm việc phụ thuộc vào giáo dục, kinh nghiệm, kỹ huấn luyện, đặc biệt loại tính cách yếu tố cải thiện theo thời gian Đây vấn đề quan tâm nhiều doanh nghiệp Việt Nam năm gần Vai trò ngày lớn nguồn nhân lực khẳng định Việt Nam gia nhập WTO, Cơng ty nước ngồi tiến vào sân chơi nước ta kéo theo nhu cầu nhân lực trình độ cao tăng lên Vì sau thời gian tìm hiểu nghiên cứu từ kiến thức thu trình học tập thực tế, em lựa chọn đề tài: “THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THEO MƠ HÌNH DISC TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG” cho báo cáo thực tập Trong thời gian thực tập Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương, với giúp đỡ nhiệt tình phịng ban Cơng ty hướng dẫn thầy Nguyễn Duy Thành em hoàn thành báo cáo thực tập tổng hợp nội dung chia làm phần sau: Chương 1: Khái quát Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Chương 2: Thực trạng tuyển dụng nhân theo mơ hình DISC Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Chương 3: Nhận xét kết luận Lý chọn đề tài Bất mong muốn hiểu suy nghĩ, mong muốn người khác để giao tiếp làm việc chung tốt Tuy nhiên, ngày gặp nhiều người, người lại có đặc điểm tính cách khác nhau, cách biểu lộ khác nhau, nắm bắt tính cách họ tốt nhất? Theo nhóm chúng em tìm hiểu mơ hình DISC công cụ đắc lực nhà lãnh đạo lớn giới tín nhiệm sử dụng, giúp đo lường xác đặc điểm người, từ đưa định đắn làm việc Hiện nay, DISC áp dụng rộng rãi lĩnh vực quản trị nhân sự, tuyển dụng, môi trường làm việc hay chí đời sống cá nhân Các nhà tuyển dụng xác định tính cách tiềm ứng viên cho công việc cá nhân phát huy mạnh đường nghiệp Chúng ta không lần bắt gặp người có tính cách đối lập công việc: e dè, nhút nhát đối ngược với mạnh mẽ, thống trị Nhưng có người tổ hợp nhiều đặc điểm tính cách, họ tỏ đàn áp hoàn cảnh lại trở nên mềm dẻo nhún nhường tình khác Nhờ vào mơ hình DISC mà áp dụng để đọc vị đối phương Vì sau thời gian tìm hiểu nghiên cứu từ kiến thức thu trình học tập thực tế, em lựa chọn đề tài: “THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THEO MƠ HÌNH DISC TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG” cho báo cáo thực tập Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân theo mơ hình DISC từ đưa giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương để phú hợp, góp phần nâng cao hiệu cơng việc Mục tiêu chi tiết: Hệ thống hóa sở lý luận mơ hình DISC Phân tích, đánh giá thực trạng tuyển dụng nhân theo mơ hình DISC Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương cho phù hợp để mang đến hiệu cho công việc Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập tài liệu: đề tài sử dụng tài liệu có liên quan báo cáo nghiên cứu có chủ đề, văn Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương để tận dụng tính đa dạng, phong phú xác tài liệu, góp phần rút ngắn thời gian nghiên cứu Phương pháp phân tích, tổng hợp so sánh: nguồn tài liệu thu thập thường đa dạng, phong phú trình bày dạng nhiều thông tin khác văn bản, số liệu thống kê… nên sau thu thập tài liệu cần phải tiến hành phân tích tổng hợp so sánh để phù hợp với mục tiêu nghiên cứu, đặc biệt tài liệu dạng số liệu Phương pháp khảo sát điều tra thực tế sử dụng bảng hỏi theo mô hình DISC thiết kế sẵn Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Thực trạng tuyển dụng nhân theo mơ hình DISC Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Phạm vi nghiên cứu: Không gian: Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Thời gian: từ ngày 28 tháng 12 năm 2020 đến ngày 30 tháng năm 2021 PHẦN II NỘI DUNG CHƯƠNG KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỨU HẠN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI HÀ MINH LƯƠNG 1.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 1.1.1 Giới thiệu chung Tên đầy đủ: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Tên quốc tế: Ha Minh Luong Company Limited Tên viết tắt: Ha Minh Luong CO.,LTD Loại hình DN: Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành viên trở lên NN Địa chỉ: Thôn Tân Phú, xã Yên Lương, huyện ý Yên, tỉnh Nam Định, Việt Nam Đại diện pháp luật: Đào Ngọc Long Giám đốc công ty: Nguyễn Duy Thụy Điện thoại: 0912107505 Mã số thuế: 0600653360 Quản lý bởi: Chi cục Thuế khu vực Ý Yên - Vụ Bản Lĩnh vực kinh doanh: Sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét (Chi tiết: Sản xuất vật liệu xây dựng) 1.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương cấp giấy phép đăng ký kinh doanh với mã số thuế 0600653360 kể từ ngày 17/08/2009, quản lý Chi cục Thuế khu vực Ý Yên - Vụ Bản Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Công ty sản xuất cung cấp vật liệu xây dựng từ đất sét, chất lượng cao nhận ủng hộ nhiều khách hàng Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương có 12 năm hoạt động sản xuất kinh doanh lĩnh vực cung cấp vật liệu xây dựng từ đất sét, cụ thể loại gạch men cao cấp Công ty Hà Minh Lương cam kết chất lượng sản phẩm gạch men tốt cho người tiêu dùng Công ty ngày nỗ lực phát triển, đổi công nghệ với đội ngũ nhân viên kỹ thuật kinh nghiệm lâu năm tạo vật liệu xây dựng có chất lượng tốt, đảm bảo an tồn tính thẩm mỹ cho người dùng Cơng ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương tự hào có đội ngũ cán kỹ thuật, cơng nhân lao động lành nghề nhiệt thành với công việc, nhân viên kinh doanh, maketing động sáng tạo với phận nghiệp vụ yêu nghề sẵn sàng phục vụ khách hàng 1.2 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương 1.2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Sơ đồ 1.1 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương Giám đốc P Kinh doanh P Hành nhân P Kế toán Bộ phận Kỹ thuật Xưởng sản xuất Bộ phận Kho (Nguồn: Phịng Hành nhân sự) Nhìn vào sơ đồ tổ chức Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương ta thấy Cơng ty có quy mơ vừa nhỏ, máy lãnh đạo Công ty đơn giản, phòng ban phân chia rõ ràng, phận, phịng ban có chức nhiệm vụ riêng Bộ máy quản lý Công ty thiết kế theo mơ hình cấu trực tuyến Đây kiểu cấu tổ chức đơn giản nhất, có cấp cấp Cơ cấu tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực chế độ thủ trưởng, người lãnh đạo phải chịu hoàn toàn trách nhiệm kết công việc người quyền Mô hình cấu cơng ty gọn nhẹ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực chế độ lãnh đạo 1.2.2 Nhiệm vụ, chức phòng ban Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng Thương mại Hà Minh Lương có trách nhiệm ban hành quy chế quản lý nội công ty, định vấn đề liên quan đến