Định nghĩa Năng lực là gì? Năng lực là tổng hợp những thuộc tính cá nhân của con người, đáp ứng yêu cầu của hoạt động và đảm bảo cho hoạt động đạt được những kết quả cao ...Phương pháp cách thức xây dựng Từ điển năng lực. Năng lực lõi....
T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự Tháng 03/ 2011 Tháng 03/ 2011 T CH C KH O SÁT ĐÁNH GIÁ Đ C L P VI T NAMỔ Ứ Ả Ộ Ậ Ệ T CH C KH O SÁT ĐÁNH GIÁ Đ C L P VI T NAMỔ Ứ Ả Ộ Ậ Ệ Sau khi tham dự, thính giả sẽ : • Biết các phương pháp xây dựng từ điển năng lực ? • Biết các bước xây dựng từ điển năng lực . • Có những ý tưởng làm mới quá trình quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu - Phần Tình huống - Phần thứ nhất : Tổng quan, định nghĩa Từ điển năng Tổng quan, định nghĩa Từ điển năng lực lực - Phần thứ hai : Phương pháp và cách thức xây dựng Phương pháp và cách thức xây dựng Từ điển năng lực Từ điển năng lực - Phần thứ ba : Giới thiệu sản phẩm Từ điển năng lực Giới thiệu sản phẩm Từ điển năng lực Mục Lục Trả lời câu hỏi : !" #$%&'&%( )* $ %+ #$%&,%)-./ 0+&1%2$%&%$ 2$ #$%&,/ 0%+ %$2$3 * HỎI VÀ ĐÁP ? TỔNG QUAN, ĐỊNH NGHĨA TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Phần thứ nhất TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Từ điển năng lực là bộ công cụ dùng để: .45$673!+ 89: ;:<3 =& : >:?33 5$67 89/ 0: @:?33A '& 6=: B:?$2$ 3&/ 0: [...]... dựng Từ điển năng lực PHƯƠNG PHÁP DÙNG ĐỂ XÂY DỰNG Phương pháp chuyên gia Phương pháp quan sát Phương pháp khảo sát Các bước xây dựng từ điển năng lực TỔNG QUAN QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Xác định cơ cấu công ty Xác định năng lực công ty – năng lực lõi Xác định năng lực khối Tập hợp các năng lực lại thành từ điển năng lực Xác định năng lực vị trí Định nghĩa các cấp độ cho từng năng lực XÁC... lõi của công ty Năng lực lõi 1 là gì ? Năng lực lõi 2 là gì ? 1 2 5 Năng lực lõi Năng lực lõi 5 là gì ? 3 Năng lực lõi 3 là gì ? Năng lực lõi 4 là gì ? 4 SỬ DỤNG ASK ĐỂ ĐỊNH DANH NĂNG LỰC Coi công ty như 1 cá nhân Năng lực lõi 1 là A Năng lực lõi 2 là A 1 2 Năng lực lõi Năng lực lõi của công ty có thể chỉ có 3 năng lực và chỉ là yếu tố A Ví dụ như: sáng tạo, kiên định, hài hòa … 3 Năng lực lõi 3 là... đốc duyệt TỔNG QUAN QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Xác định cơ cấu công ty Xác định năng lực công ty – năng lực lõi Xác định năng lực khối Tập hợp các năng lực lại thành từ điển năng lực Xác định năng lực vị trí Định nghĩa các cấp độ cho từng năng lực XÁC ĐỊNH NĂNG LỰC LÕI Năng lực lõi, có thể định nghĩa là khả năng làm tốt nhất một việc nào đó, khả năng kinh doanh có hiệu quả nhất trong một lĩnh... ASK ĐỂ ĐỊNH DANH NĂNG LỰC Coi công ty như 1 cá nhân Năng lực lõi 1 là S: Kỹ năng giao tiếp khéo léo lịch sự 1 2 Năng lực lõi Năng lực lõi của công ty có thể chỉ có 2 năng lực và chỉ là yếu tố S Ví dụ như: Giao tiếp, đàm phán, thương lượng … Năng lực lõi 2 là S: Kỹ năng đàm phán với nhiều người SỬ DỤNG ASK ĐỂ ĐỊNH DANH NĂNG LỰC Coi công ty như 1 cá nhân Năng lực lõi 1 là S 1 Năng lực lõi Năng lực lõi của... công ty Cấp năng lực: Là sự phân loại, đĩnh nghĩa từng năng lực phù hợp với bậc năng lực Bậc thợ : Là bậc năng lực Các năng lực của bậc thợ thì bậc cao sẽ có năng lực hơn hoặc nhiều năng lực hơn bậc thấp Bậc chức danh Là việc phân chia chức danh giữa các nhân viên theo hướng quản lý Ví dụ nhân viên, trưởng nhóm, phó giám đốc Các năng lực của bậc chức danh thì bậc cao không nhất thiết phải có năng lực... diễn đạt năng lực lõi như là sở trường, là thế mạnh của doanh nghiệp Nó bao gồm cả phần “mềm” lẫn phần “cứng”, nghĩa là cả những nguồn lực vật chất lẫn nguồn lực chất xám, ở đây không thể hiểu bằng số lượng hay bằng cấp của lực lượng nhân sự, mà phải hiểu là khả năng, kỹ năng của những nhân sự đó ĐỊNH NGHĨA NĂNG LỰC LÕI Năng lực lõi là năng lực các nhân viên trong công ty đều phải có Xác định năng lực... Chuyên Gia bao gồm x năng lực Và vị trí A có 5 bậc năng lực hoặc 5 bậc thợ Mỗi 1 năng lực trong x năng lực đó được chia làm 5 cấp Mỗi 1 cấp được định nghĩa khác nhau CÔNG DỤNG VÀ LỢI ÍCH :Mục đích Tuyển dụngĐánh giáĐào tạoXây dựng lộ trình công danh- Từ điển năng lực là hệ thống văn bản mô tả chi tiết các năng lực và cấp độ năng lực cần có của một tổ chức đảm bảo duy trì lợi thế cạnh tranh Ví dụ 1: JOB... của cấp trên 4 3 Ví dụ 2: Đánh giá năng lực “Trưởng phòng nhân sự” Ví dụ 3: Năng lực bán hàng Ví dụ 3 (tiếp): Đánh giá mức độ đáp ứng năng lực của Nhân viên bán hàng Ví dụ 3: Hoạch định đào tạo • CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO GENERAL LEADERSHIP TẬP ĐOÀN (dành cho cán bộ cấp 3 và cấp 4) Ví dụ 4: Phân loại nhân sự Phân loại năng lực - Knowledge work: nhóm hay cá nhân có những kỹ năng chuyên biệt gắn liền với chiến...ĐỊNH NGHĨA CÁC THUẬT NGỮ TRONG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC Lương: Là khoản tiền trả cho từng cá nhân ứng với ngạch, bậc và cấp năng lực của vị trí Ngạch: Là quy định của tập đoàn để phân chia chức danh giữ các nhóm nhân viên trong tập đoàn Bậc năng lực: Là việc phân chia chức danh giữ các nhân viên đảm nhiệm cùng 1 vị trí công việc Năng lực vị trí: Là những kiến thức, kỹ năng, thái độ phù hợp với vị trí công việc... những mảng chức năng quan trọng của tổ chức Xây dựng chiến lược trong lĩnh vực đó 5 Quản lý cao cấp (Senior Manager( Lãnh đạo và quản lý đơn vị kinh doanh (trung tâm( hay lĩnh vực chức năng Chuyên gia cao cấp (High Expert( - Chuyên gia có uy tín, ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực hoạt động quan trọng của tổ chức, có khả năng phụ trách, đánh giá, tư vấn chiến lược trong chuyên môn của mình, xây dựng hình ảnh . nghĩa Từ điển năng Tổng quan, định nghĩa Từ điển năng lực lực - Phần thứ hai : Phương pháp và cách thức xây dựng Phương pháp và cách thức xây dựng Từ điển năng lực Từ điển năng lực - Phần. Là sự phân loại, đĩnh nghĩa từng năng lực phù hợp với bậc năng lực Bậc thợ : Là bậc năng lực. Các năng lực của bậc thợ thì bậc cao sẽ có năng lực hơn hoặc nhiều năng lực hơn bậc thấp. Bậc chức. T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự T ĐI N NĂNG L CỪ Ể Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự H NG D N XÂY D NGƯỚ Ẫ Ự Tháng 03/ 2011 Tháng 03/ 2011 T CH C KH O SÁT ĐÁNH