báo cáo thực tập tốt nghiệp tại công ty tnhh công nghệ và nhân lực ito

LỜI CẢM ƠN Trong thời gian lao động thực tế tại công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO em đã nhận được sự giúp đỡ và tạo điều kiện của lãnh đạo công ty và đặc biệt là sự chỉ bảo nhiệt tình của các cô, các chị trong phòng Kế toán .Chính sự giúp đỡ và chỉ bảo đó đã giúp em nắm bắt được những kiến thức thực tế và kỹ năng phân tích Báo Cáo Tài Chính. Những kiến thức thực tế này sẽ là hành trang ban đầu cho em trong quá trình ra công tác sau này. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới Ban lãnh đạo công ty, tới toàn thể cán bộ nhân viên công ty về sự giúp đỡ của các cô, các chú, các anh chị trong thời gian thực tập vừa qua. Em cũng xin kính chúc công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO ngày càng phát triển lớn mạnh; kính chúc các cô, các chú và các anh chị luôn thàn đạt trên cương vị công tác của mình. Em cũng xin gửi lời biết ơn chân thành nhất tới thầy Đoàn Việt Hùng - người đã nhiệt tình hướng dẫn em trong cách nghiên cứu vấn đề, giúp em có tư duy đúng đắn trong quá trình tiếp cận và cũng như chỉ bảo tận tình cho em trong suốt thời gian em hoàn thành khóa luận của mình. Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn những tình cảm và sự truyền thụ kiến thức của tập thể giáo viên khoa tài chính ngân hàng – trường ĐH Lạc Hồng trong suốt quá trình em học tập và nghiên cứu. Em xin chân thành cảm ơn! MỤC LỤC MỤC LỤC 1.1 L ch s hình thành và phát tri n c a công ty TNHH Công Ngh Và Nhân L c ITOị ử ể ủ ệ ự 5 1.2. c đi m ho t đ ng kinh doanh và c c u t ch c t i Công Ty TNHH Công Ngh VàĐặ ể ạ ộ ơ ấ ổ ứ ạ ệ Nhân L c ITOự 6 1.2.1 c đi m ho t đ ng kinh doanh c a công tyĐặ ẻ ạ ộ ủ 6 1.2.2 C c u t ch c:ơ ấ ổ ứ 7 1.3.Các Qui đ nh trong lao đ ng c a công ty.ị ộ ủ 12 1.3.1.Qui đ nh v phòng cháy ch a cháy.ị ề ữ 12 1.3.2.Qui đ nh v ngày ngh ị ề ỉ 13 1.3.3 Qui nh V V Sinh lao ngĐị ề ệ Độ : 15 CÔNG TY TNHH CÔNG NGH VÀ NHÂN L C ITOỆ Ự 16 2.1 Công vi c lao đ ng th c t và qui trình lao đ ng th c tệ ộ ự ế ộ ự ế 16 2.1.1 Quá trình lao đ ng th c tộ ự ế 16 2.1.2.Công vi c tìm hi u đ c v chuyên môn:ệ ể ượ ề 16 2.2 Tìm hi u v tình hình tài chính t i công tyể ề ạ 16 2.2.1 ánh giá tình hình bi n đ ng c a b ng cân đ i k toánĐ ế ộ ủ ả ố ế 17 2.2.2.D a vào báo cáo k t qu ho t đ ng kinh doanh:ự ế ả ạ ộ 24 2.2.3 PHÂN TÍCH CÁC T S TÀI CHÍNH:Ỷ Ố 26 2.3. ánh giá m i liên h gi a lý thuy t và th c ti n:Đ ố ệ ữ ế ự ễ 39 3.1 ánh giá quá trình lao đ ng th c t t i công tyĐ ộ ự ế ạ 40 3.1.1 Nh n xét chungậ 40 3.1.2 ánh giá ngh nghi p b n thânĐ ề ệ ả 40 3.1.3 ánh giá m i quan h gi a cá nhân ,t , b ph n t i công tyĐ ố ệ ữ ổ ộ ậ ạ 41 3.1.4 xu t gi i phápĐề ấ ả 41 3.2 Nh n th c sau khi k t thúc quá trình lao đ ng th c t t i công tyậ ứ ế ộ ự ế ạ 41 3.2.1 K t qu đ t đ cế ả ạ ượ 41 3.2.2 H n ch và t n t iạ ế ồ ạ 42 3.3 Ki n ngh :ế ị 42 KẾT LUẬN 45 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng Lời mở đầu Lời mở đầu Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển của nền kinh tế và cùng với sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế từ kế hoạch tập trung sang cơ chế thị trường dưới sự quản lý của nhà nước bằng pháp luật và đặt ra những yêu cầu cấp bách phải đổi mới hệ thống công cụ quản lý. Trong bối cảnh đó, hàng loại các doanh nghiệp ra đời và hoạt động kinh doanh mang lại hiệu quả cao và ngày càng khẳng định vị trí của mình trên thị trường. Nhưng bên cạnh đó cũng không ít doanh nghiệp làm ăn thua lỗ dẫn đến tình trạng phá sản. Tuy còn non trẻ nhưng công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO vẫn đứng vững và phát triển mạnh cho đến ngày hôm nay. Đó là nhờ sự lãnh đạo tài tình của Ban lãnh đạo, sự hăng hái nhiệt tình của các nhân viên. Hơn thế nữa, công ty muốn đứng vững trên thị trường và phát triển cần phải điều chỉnh lại hoạt động kinh doanh cho phù hợp với cơ chế thị trường. Doanh nghiệp kinh doanh đạt hiệu cao không chỉ mang lại lợi nhuận cho họ mà còn góp phần phát triển nguồn tích lũy cho xã hội, tạo sự phát triển chung cho nền kinh tế. Tuy nhiên để đánh giá bước phát triển của xã hội cũng như bước phát triển thực tế tại công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO là một điều hết sức thiết thực. Vấn đề đặt ra hàng đầu đối với công ty là hiệu quả kinh tế. Để đạt được hiệu quả cao và đứng vững trên thương trường, công ty phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động của công ty cũng như đánh giá tình hình tiêu thụ sản phẩm, tình hình sử dụng lao động, vật tư, tiền vốn, tình hình tài chính, đánh giá tình hình tài chính, đánh giá diễn biến của thị trường và các yếu tố rủi ro. Trên cơ sở đó đề ra các biện pháp đúng đắn nhằm thúc đẩy tiến bộ kỹ thuât, sử dụng lao động hợp lý, vật tư, tài sản và tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tăng doanh thu và lợi nhuận. Công tác trên chỉ thực hiện tốt khi công ty đề ra những quyết định trên cơ sở của phân tích hoạt động tài chính, lập kế họach và thực hiện được những kế hoạch đã lập. Hoạt động tài chính có thể xem như dòng máu chảy trong cơ thể của tổ chức mà bất kỳ sự trì trệ nào cũng ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp. Trong các hoạt động của công ty, hoạt động tài chính đóng vai trò quan trọng, quyết định sự sống còn của công ty, thông qua sự hình thành, vận động và sử dụng các nguồn vốn. Nếu sử dụng nguồn vốn không thích hợp không đúng mục đích, hoạt động với chi phí cao thì SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 3 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng công ty khó tồn tại lâu dài. Do đó có thể nói tài chính hiện hình trong mọi hoạt động của công ty. Lập kế hoạch tài chính là một công cụ không thể thiếu được. Nhận thức được tầm quan trọng của việc lập báo cáo tài chính trong doanh nghiệp,nên trong quá trình lao động thực tế và làm việc tại công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO,tôi đã quyết định đi sâu tìm hiểu về báo cáo tài chính trong doanh nghiệp với mong muốn học hỏi thêm trong công việc để có thể giúp ích cho tương lai. Do thời gian thực hiện bài bao cáo còn nhiều hạn chế,nên không tránh khỏi những thiếu sót.Em rất mong muốn được sự góp ý của thầy cô ,các anh chị trong công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO để báo cáo lao động thực tế của em được hoàn thiện và có ý nghĩa thực tế hơn. Em xin chân thành cảm ơn. SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 4 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng CH NG 1:T NG QUAN V ƯƠ Ổ Ề CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO ITO TECHNOLOGY AND HUMAN COMPANY LIMITED ************************** Hình 1.1:Trụ sở công ty (Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Công ty TNHH Công Nghệ và Nhân Lực ITO)[1] 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO Tên công ty: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO Tên Tiếng Anh: ITO TECHNOLOGY AND HUMAN COMPANY LIMITED Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO được thành lập ngày 9/1/2011, theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 3602446164. Do Sở kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Đồng Nai. SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 5 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng Trụ sở chính: D48,Khu Phố 1,Phường Bửu Long,Biên Hòa,Đồng Nai Tel: 0613951898 Fax: 0613951898 Mã số thuế: 3602446164. Vốn điều lệ là 5.000.000.000 VNĐ.(Năm tỷ đồng) Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO ra đời đến nay đã không ngừng phát triển về quy mô, chất lượng dịch vụ đối với các lĩnh vực kinh doanh dịch vụ của mình. Đến nay năng lực kinh doanh, trình độ chuyên môn kỹ thuật đã đáp ứng tốt theo yêu cầu công việc của khách hàng. Trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh, Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO đã không ngừng huấn luyện đào tạo cán bộ ,nhân viên, ổn định đội ngũ nhân sự, dần tích lũy được nhiều kinh nghiệm, gặt hái được nhiều thành quả đáng khích lệ. Đến nay Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu trong ngành và luôn được đánh giá cao về chất lượng dịch vụ vì luôn mang lại dịch vụ tốt nhất, giá thành hợp lý nhất. 1.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh và cơ cấu tổ chức tại Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO 1.2.1 Đặc điẻm hoạt động kinh doanh của công ty * Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO chuyên kinh doanh về các lĩnh vực: -Tư vấn và thiết kế webside - Dịch vụ đăng ký tên miền và lưu trữ website. - Giải pháp mạng. - Sản xuất, mua bán, gia công và phát triển phần mềm - Thương mại điện tử SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 6 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng - Kinh doanh các dịch vụ trực tuyến, quảng cáo trực tuyến - Đại lý cung cấp các dịch vụ trên mạng điện thoại và mạng internet; - Đại lý kinh doanh các thiết bị tin học, điện tử, bưu chính, viễn thông; - Dịch vụ tiếp thị và truyền thông quảng cáo; - Cung cấp nhân lực cho các công ty và các khu công nghiệp Tuy công ty mới được thành lập nhưng từng bước đã khẳng định được khả năng hoạt động của mình quá trình hoạt động kinh doanh của quí II công ty đã huy động được thêm 1.500.000.000đ (một tỷ năm trăm triệu đồng) vốn hoạt động thông qua việc ký kết với các công ty cùng lĩnh vực hoạt động.Trong quí II lĩnh vực kinh doanh chính của công ty đó là bất động sản nằm trong tình trạng cung cao cầu yếu,nhưng công ty đã giữ cho mình mức tăng trưởng cần thiêt nhờ vào sự đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh của mình. Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty trong quí III tuy không phát triển mạnh mẽ nhưng công ty vẫn khẳng định được mình có những bước tiến làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp,tạo được niềm tin cho đối tác và khách hàng những lĩnh vực của công ty cũng dần đi vào ổn định, công ty cũng đã có một số khách hàng quen thuộc trong lĩnh vực cung cấp nhân lưc . 1.2.2 Cơ cấu tổ chức: 1.2.2.1 Sơ đồ tổ chức - Giám đốc -PGĐ Tài Chính -PGD Knh Doanh - Phòng Nhân Sự - Phòng kế toán tài chính - Phòng Kinh Doanh -Phòng Kĩ Thuật SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 7 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng Sơ đồ 1.1:Cơ cấu tổ chức của công ty (Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO)[1] 1.2.2.2 Nhiệm vụ của từng bộ phận Giám c:đố Là ng i có quy n quy t đ nh cao nh t v m i ho t đ ng kinh doanh c a côngườ ề ế ị ấ ề ọ ạ ộ ủ ty.Có quy n t ch c b máy qu n lý theo chính sách và pháp lu t Nhà N c, là ng i đ iề ổ ứ ộ ả ậ ướ ườ ạ di n và ch u trách nhi m tr c pháp lu t v vi c qu n lý c a công ty. Giám đ c làệ ị ệ ướ ậ ề ệ ả ủ ố ng i đ ra chi n l c chung cho ho t đ ng c a công ty sau đó tri n khai cho Phóườ ề ế ượ ạ ộ ủ ể giám đ c, Phó giám đ c tri n khai cho các phòng ban lên k ho ch và th c hi n.ố ố ể ế ạ ự ệ Phó giám c tài chính : đố Tham m u cho Giám đ c xây d ng k ho ch v tài chính trong ho t đ ng kinhư ố ự ế ạ ề ạ ộ doanh. Qu n lý và s d ng ngu n v n cân đ i, đúng k ho ch tài chính c a công ty.ả ử ụ ồ ố ố ế ạ ủ Phó giám c kinh doanh :đố SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 8 PG KINH DOANHĐ GIÁM CĐỐ PG TÀI CHÍNHĐ TH KHOỦ P.NHÂN SỰ P.KINH DOANH TH QUỦ Ỹ K TOÁNẾ P.K THU TỸ ẬP.K TOÁNẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng Chuyên trách v vi c nghiên c u th tr ng đ làm công tác tham m u cho Giám đ cề ệ ứ ị ườ ể ư ố trong vi c tìm ki m khách hàng, đ ng th i l p ra ph ng h ng kinh doanh trongệ ế ồ ờ ậ ươ ướ t ng lai, đ xu t các nhóm khách hàng mang tính ch t lâu dài.ươ ề ấ ấ Phòng k toán : ế m trách các nghi p v kinh t phát sinh c a công ty trong t ng th i kì.Giúp GiámĐả ệ ụ ế ủ ừ ờ đ c n m rõ tình hình tài chính c a công ty.L p báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, số ắ ủ ậ ử d ng v n thanh toán và thanh toán h p đ ng c a công ty. Ngoài ra phòng k toán còn cóụ ố ợ ồ ủ ế nhi m v theo dõi công n , đôn đ c thu h i công n quá h n, cân đ i tài chính, báo cáoệ ụ ợ ố ồ ợ ạ ố thu và thanh toán các ch ng trình khuy n mãi n u có.ế ươ ế ế Phòng nhân s :ự m nh n vi c tuy n d ng nhân s , vi c phân b đ b t, khen th ng công nhânĐả ậ ệ ể ụ ự ệ ổ ề ạ ưở viên. Có trách nhi m t ch c, qu n lý, th c hi n các m t v công tác t ch c nhân s ,ệ ổ ứ ả ự ệ ặ ề ổ ứ ự lao đ ng ti n l ng, thi đua khen th ng…ộ ề ươ ưở Phòng kinh doanh : Ph i h p v i các b ph n khác l p k ho ch và ph ng án kinh doanh đ đ t hi uố ợ ớ ộ ậ ậ ế ạ ươ ể ạ ệ qu cao nh t cho công ty. Tr c ti p tham gia đàm phán và kí k t h p đ ng v i cácả ấ ự ế ế ợ ồ ớ doanh nghi p khác, t ch c th c hi n h p đ ng đã kí k t. Ti p xúc và xây d ng m iệ ổ ứ ự ệ ợ ồ ế ế ự ố quan h t t đ p v i khách hàng, đ c bi t chú tr ng đ n khách hàng ti m n ng.ệ ố ẹ ớ ặ ệ ọ ế ề ă Phòng k thu t :ỹ ậ Qu n lý k thu t trang thi t b ph c v cho ho t đ ng kinh doanh.Qu n lý, b oả ĩ ậ ế ị ụ ụ ạ ộ ả ả qu n và b o trì các thi t b , máy móc, v t t , ph tùng c a công ty. Theo dõi vi c muaả ả ế ị ậ ư ụ ủ ệ s m, trang b thi t b , máy móc, v t t m i c ng nh thanh lý các trang thi t b , máyắ ị ế ị ậ ư ớ ũ ư ế ị móc, v t t đã c ho c h h ng . Th c hi n vi c đo l ng, công tác an toàn phòng cháyậ ư ũ ặ ư ỏ ự ệ ệ ườ ch a cháy. B o đ m v ch t l ng c ng nh s l ng hàng hóa t i các c a hàng x ngữ ả ả ề ấ ượ ũ ư ố ượ ạ ử ă d u c a công ty.ầ ủ Th qu :ủ ỹ SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 9 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP GVHD: Thầy Đoàn Việt Hùng Ch u trách nhi m v thu – chi ti n m t trên c s các phi u thu, phi u chi h p l .ị ệ ề ề ặ ơ ở ế ế ợ ệ Th ng xuyên đ i chi u s ti n t n qu v i b ph n k toán đ ki m tra gi a s phátườ ố ế ố ề ồ ỹ ớ ộ ậ ế ể ể ữ ố sinh và s th c chi.ố ự K toán :ế Th c hi n ghi chép, l p ch ng t s sách, t ng h p quy t toán k t qu kinh doanhự ệ ậ ứ ừ ổ ổ ợ ế ế ả hàng tháng, hàng quý và phân tích s li u kinh doanh.ố ệ Th kho :ủ Ch u trách nhi m qu n lý các trang thi t b t n kho. Ngoài ra còn đ m b o vi c ghiị ệ ả ế ị ồ ả ả ệ chép các s li u c n thi t khi giao nh n.ố ệ ầ ế ậ 1.2.2.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Sơ đồ 1.2 :bộ máy kế toán của công ty (Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO)[1]  Kế toán trưởng :Tổ chức bộ máy kế toán, phân công, giám sát, hướng dẫn cho nhân viên cấp dưới.Lập kế hoạch cân đối nhu cầu về vốn và điều hòa tài chính, lập kế hoạch thu chi tài chính phù hợp với kế hoạch SXKD.Xây dựng hệ thống tài khoản và chuẩn mực hạch toán cho công ty.Tham gia nghiên cứu cải tiến tổ chức quản lý SXKD, xây dựng định mức lao động và chế độ phân phối thu nhập.Thực hiện việc kiểm tra và ký kết các hợp đồng mua bán.  Kế toán thanh toán :Lập các phiếu thu, chi, kiểm tra các chứng từ thanh toán hợp lệ đúng theo phiếu thu chi, định khoản các nghiệp vụ đến cuối ngày. SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG Trang 10 Kế toán thanh toán Kế toán trưởng Kế toán thuếThủ quỹ Kế toán tiền lương [...]... việc, nơi vệ sinh công cộng, nhà trọ 4 Công ty chỉ cho phép nhân viên vào công ty làm việc với trạng thái cơ thể tâm lý bình thường Trưởng phòng có thể buộc công nhân viên ngừng việc khi phát hiện công nhân viên có sử dụng chất kích thích như ma túy, rượu, bia v.v Tóm tắt chương 1: Công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO tuy mới thành lập nhưng đã có những phát triển nhất định góp phần vào sự phát triển... TẾ TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO 2.1 Công việc lao động thực tế và qui trình lao động thực tế 2.1.1 Quá trình lao động thực tế Là một nhân viên kế toán của công ty từ tháng 07 năm 2011,em đã được học làm từ những công việc đơn giản nhất như là sử dụng máy photocopy,máy in,máy fax…một thời gian sau ,em đã được phân công làm công việc của một nhân viên kế toán của công ty với những công việc... ban giám đốc 2.1.2 .Công việc tìm hiểu được về chuyên môn: Công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO là một công ty thuộc loại hình trách nhiệm hữu hạn hoạt động theo luật doanh nghiệp có vốn đầu tư trong nước,được giám đốc phân công và sắp xếp công việc ở phòng kế toán,nên công việc tìm hiểu được về chuyên môn là lĩnh vực tài chính tại công ty 2.2 Tìm hiểu về tình hình tài chính tại công ty Để nắm rõ tình... toán công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO ) [2]) Tỷ suất sử dụng vốn CSH quí III tăng so với quí II là 0,24 lần (2,92-2,68), điều này cho thấy quí III công ty sử dụng hiệu quả vốn chủ sở hữu hơn quí II Biểu đồ tỷ số hoạt động của công ty qua 2 quí II và III Nhận xét : Qua phân tích tỷ số hoạt động ta thấy tài sản cố định giảm điều này cho thấy công ty chưa sử dụng hết công suất khả năng của công ty. .. sản(%) (Nguồn:phòng kế toán công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO )[2] Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu Tổng nợ Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu = Vốn CSH Bảng 2.15: Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu Năm Quí II Quí III Tổng nợ 2.580.410.920 2.782.916.497 Vốn CSH 2.237.070.105 2.397.549.652 115 116 Tỷ số nợ trên vốn chủ sở hữu(%) (Nguồn:phòng kế toán công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO )[2] SVTH: NGỒ ĐÌNH TÙNG... công ty theo giá thực tế *Chấm dứt hợp đồng với nhân viên do lý do của công ty hoặc do các bên khác - Khi công ty chấm dứt hoặt động hoặc giải thể, do công ty quyết định giải tán toàn thể nhân viên - Trường hợp số nhân viên trong công ty nhiều hơn so với nhu cầu công việc - Bị nhiễm bệnh tật: Qua bác sĩ khám sức khoẻ xác nhận nhân viên bị bệnh kín hoặc có bệnh truyền nhiễm ảnh hưởng đến công tác và. .. động của công ty 1.3.1.Qui định về phòng cháy chữa cháy Nhằm bảo vệ an toàn về tính mạng cũng như tài sản, hồ sơ, chứng từ công tác phòng cháy chữa cháy ở Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO luôn được ban Giám đốc quan tâm Hàng năm công ty đều cử người tham gia các lớp tập huấn về nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy do các cơ quan chức năng tổ chức nhằm huấn luyện cho lực lượng PCCC tại công ty nắm... cụ cũng như công tác PCCC đều được cơ quan chuyên môn kiểm tra nhằm đảm bảo toàn bộ công cụ cũng như công tác PCCC của công ty để phát huy tác dụng tốt nhất khi có sự cố xảy ra.Bên cạnh đó công ty còn ban hành một bảng nội qui cho công nhân viên thực hiện theo: Điều 1: Phòng cháy và chữa cháy là nghĩa vụ của toàn thể Cán bộ – Công nhân viên Công ty kể cả khách hàng đến công tác tại Công ty Điều 2: Cấm... (Nguồn:phòng kế toán công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO ) [2] Biểu đồ so sánh tỷ số đòn bẩy tài chính của công ty qua 2 quí II và III Nhìn vào biểu đồ trên ta thấy:  Qua phân tích trên ta thấy quí II tỷ số nợ trên tài sản ít hơn quí III là 0,16%(53,72-53,56 ) tài sản của công ty chủ yếu là vốn của nhà đầu tư bỏ ra, nhà đầu tư không đi vay bên ngoài.điều này cho thấy công ty vẫn tự chủ tôt về tài... Nguồn:phòng kế toán công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO ) [2] Nhìn vào bảng số liệu ta thấy khả năng thanh toán nhanh của quí III đã có biến đổi tại quí II thì có đến 104% tài sản có tính thanh khoản cho mỗi % nợ vào cuối năm chỉ số náy giảm xuống 2% ,khả năng thanh toán của công ty đã có dấu hiệu giảm nhưng đều ở tình trang tốt điều này cho thấy khả năng thanh toán nhanh ở công ty là rất tốt Quí . chính nhân sự Công ty TNHH Công Nghệ và Nhân Lực ITO) [1] 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO Tên công ty: CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO . QUAN V ƯƠ Ổ Ề CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ NHÂN LỰC ITO ITO TECHNOLOGY AND HUMAN COMPANY LIMITED ************************** Hình 1.1:Trụ sở công ty (Nguồn:. hoạt động kinh doanh và cơ cấu tổ chức tại Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO 1.2.1 Đặc điẻm hoạt động kinh doanh của công ty * Từ khi Công Ty TNHH Công Nghệ Và Nhân Lực ITO chuyên kinh doanh