MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU 1 PHẦN NỘI DUNG 7 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ RIỀNG, TỈNH BÌNH PHƯỚC 7 1 1 Quan điểm của chủ nghĩa Mác Lênin,[.]
MỤC LỤC Trang PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ RIỀNG, TỈNH BÌNH PHƯỚC 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán Đảng ta 1.2 Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng huyện Phú Riềng tỉnh Bình Phước 11 ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ RIỀNG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 14 2.1 Đảng huyện Phú Riềng quán triệt quan điểm Trung ương Đảng tỉnh Bình Phước cơng tác cán giai đoạn 14 2.2 Đảng huyện Phú Riềng lãnh đạo thực xây dựng đội ngũ cán chủ chốt .17 GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA HUYỆN PHÚ RIỀNG ĐẾN NĂM 2020 22 3.1 Mục tiêu chung .22 3.2 Nhiệm vụ, giải pháp xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng huyện Phú Riền .24 KẾT LUẬN 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 28 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong trình hội nhập phát triển đất nước, vấn đề đặt với trình đó, địa phương, tỉnh, thành phố phải vào điều kiện cụ thể để có phương pháp quản lý phù hợp để vận dụng phát triển Trong q trình đó, vấn đề cốt lõi đổi công tác quản lý cán bộ, đổi nội dung, phương thức quản lý, tăng cường kiểm sốt, nâng cao trình độ, lực cán quản lý nhà nước cấp, ngành, địa phương Trong tồn nội dung đó, cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh dân tộc Qúa trình hội nhập phát triển đất nước, vai trò cán ngày nấng cao, đặc biệt cán lãnh đạo, quản lý Do vậy, việc xây dựng đội ngũ cán quản lý nhà nước đủ số lượng, đảm bảo chất lượng vấn đề hệ trọng, cấp bách quốc gia V Lênin khẳng định: “Tìm cán có lĩnh Hiện then chốt; khơng thể tất mệnh lệnh định mớ giấy lộn” Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ: “ cán gốc công việc”, “ công việc thành công thất bại cán tốt hay kém”, “ cán có tốt việc xong” Cán cơng tác cán nội dung trọng tâm, then chốt cơng tác xây dựng Đảng, nhân tố có tính định thành cơng nghiệp cách mạng Việt Nam Cán nhân tố định thúc đẩy tiến trình phát triển cách mạng Đồng thời với việc hoạch định chủ trương, đường lối đắn, kịp thời thời kỳ cách mạng, Đảng cần phải có đội ngũ cán bộ, đảng viên tốt Có cán chủ chốt giỏi đội ngũ cán khoa học kỹ thuật, chuyên môn nghiệp vụ sử dụng phát huy khả Cán chủ chốt giỏi tổ chức mạnh, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác Đội ngũ cán nói chung cán lãnh đạo chủ chốt người đưa chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước vào thực tiễn đời sống xã hội Chính họ người làm chó chủ trương Đảng, sách, pháp luật nhà nước trở thành thực; người tổng kết, bổ sung đường lối Đảng sách, pháp luật nhà nước ngày hoàn thiện Đối với Việt Nam nay, công tác cán ngày có tầm quan trọng, đặc biệt vừa có tính lý luận vừa có tính thực tiễn sâu sắc; vừa có tính lâu dài lại địi hỏi xúc tình hình Vì vậy, đòi hỏi Đảng ta phải xây dựng chiến lược cán bộ, cán lãnh đạo chủ chốt đáp ứng yêu cầu thời kỳ Trong quan điểm, đường lối Đảng rõ vai trò to lớn cán Hội nghị Trung ương lần thứ khoá Vlll Đảng rõ“ Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” Một nội dung quan trọng chiến lược cán phải tạo nguồn cán bộ, xây dựng quy hoạch chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán đặc biệt trọng đội ngũ cán cốt cán cấp, trước hết cấp chiến lược sở, người đầu, chủ trì phải thực vững vàng, có lĩnh trị vững vàn; có phẩm chất lực giải nhiệm vụ, kể gặp tình phức tạp Đảng nhân tố hàng đầu định thành cơng cách mạng Trong cán nhân tố quan trọng, gắn với vận mệnh Đảng, nhà nước Trong bối cảnh nay, với việc phát triển kinh tế thị trường hội nhập quốc tế với việc đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, gắn với đổi mơ hình tăng trưởng cấu lại kinh tế yêu cầu cơng tác cán nói chung, làm nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý nói riêng đặt ngày cao Để xây dựng đội ngũ cán đủ số lượng, cao chất lượng hợp lý cấu cần đảm bảo quan điểm đạo: Một là, xây dựng đội ngũ cán nhằm “nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, lực lãnh đạo, đạo, điều hành, quản lý nhà nước nhằm”[12, tr.252] Hai là, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ việc xây dựng đội ngũ cán công chức nhà nước Ba là, cần thực đồng khâu xây dựng đội ngũ cán công chức, “ trọng đào tạo đội ngũ cán quản lý có phẩm chất, lực, trình độ cơng tác”[12, tr.252] Bốn là, gắn việc xây dựng đội ngũ cán công chức với xây dựng tổ hức đổi chế sách Năm là, xây dựng đội ngũ cán công chức gắn với thực tiễn kinh tế, thực tế ngành, địa phương, đơn vị Hiện nay, kinh tế thị trường hội nhập quốc tế sâu rộng, việc đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán có phẩm chất trị vững vàng, có lực, trình độ tương ứng với nhiệm vụ đặt thực trở nên cấp bách nhiệm vụ hàng đầu Đảng ta Xuất phát từ thực tiễn vậy, địa bàn tỉnh Bình Phước, Đảng huyện ủy Phú Riềng quan tâm, coi trọng công tác cán công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt, coi khâu then chốt công tác xây dựng Đảng Nhờ chất lượng đội ngũ cán bộ, cán chủ chốt ngày nâng cao, đáp ứng tốt yêu cầu đặt Tuy nhiên, trước yêu cầu thời kỳ hội nhập phát triển Đảng huyện ủy Phú Riềng, tỉnh Bình Phước cịn có hạn chế, bất cập Để phát huy kết đạt khắc phục hạn chế, yếu công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng huyện ủy Phú Riềng thời gian tới, cần thiết phải có hệ thống giải pháp đồng bộ, hữu hiệu Từ nhận thức lý luận thực tiễn lựa chọn đề tài “Đảng huyện ủy Phú Riềng xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt giai đoạn nay” làm tiểu luận tốt nghiệp lớp Hồn chỉnh Cao cấp lý luận trị Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Trên sở kết học tập chương trình cao cấp lý luận trị trang bị kiến thức mơn khoa học: kinh tế trị Mác – Lênin; Tư tưởng Hồ Chí Minh; Xây dựng Đảng, Khoa học lãnh đạo, Quản lý kinh tế, Quốc phòng An ninh, … Kết hợp kiến thức, vận dụng vào điều kiện cụ thể địa phương; lý luận thực tiễn; thực tế kinh nghiệm quản lý cá nhân Do đó, tổng kết nâng lên thành quan điểm khoa học Từ đó, hình thành nên có chọn lọc, hình thành nên chủ đề nghiên cứu - Qua đó, luận giải vấn đề cách có lơgic nội dung cơng tác cán địa bàn huyện Phú Riềng - Nêu khoản trống lý thuyết thực tiễn phát sinh tại địa phương huyện Phú Riềng Từ đó, xây dựng giải pháp làm sở cho việc tổ chức thực địa phương Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu: 3.1 Mục đích Tiểu luận tập trung nghiên cứu thực trạng trình Đảng huyện ủy Phú Riềng lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Từ đó, tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm chủ yếu lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Đảng huyện thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố 3.2 Nhiệm vụ - Xây dựng quan điểm đạo xây dựng đội ngũ cán chủ chốt từ huyện đến sở đủ số lượng, đảm bảo chất lượng thực nhiệm vụ - Đánh giá thực trạng công tác đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt huyện - Đề xuất giải pháp bản, xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện ủy Phú Riềng trình phát triển chung Đối tượng phạm vi nghiên cứu Tiểu luận tập trung nghiên cứu thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị thuộc Đảng huyện Phú Riềng, tỉnh Bình Phước, từ tập trung xây dựng giải pháp hữu ích cơng tác cán Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận - Tiểu luận trình bày sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt công tác cán - Tiếp thu có chọn lọc cơng trình nghiên cứu khoa học công bố kết hợp điều tra, khảo sát, phân tích, tổng hợp thực tiễn vấn đề xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt thuộc tỉnh Bình Phước nói chung, huyện Phú Riềng nói riêng để đạt mục tiêu đề 5.2 Phương pháp nghiên cứu Tiểu luận thực theo phương pháp vật biện chứng vật lịch sử chủ nghĩa Mác - Lênin, kết hợp chặt chẽ với phương pháp điều tra, khảo sát, tổng hợp, so sánh, lí luận với thực tiễn Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài nghiên cứu - Trên sở đánh giá thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện Phú Riềng thời gian qua; kết đạt được, hạn chế, yếu Từ đó, nguyên nhân thực trạng rút số kinh nghiệm chủ yếu góp phần xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện ủy Phú Riềng giai đoạn - Kết nghiên cứu sở vận dụng vào thực tiễn Đảng huyện ủy Phú Riềng, góp phần thực tốt công tác cán bộ, nhiệm vụ quan trọng hoạt động lãnh đạo Đảng ta Kết cấu tiểu luận Ngoài phần mở đầu, phần nội dung, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo PHẦN NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ RIỀNG, TỈNH BÌNH PHƯỚC 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán Đảng ta 1.1.1 Một số khái niệm Cán hiểu cách tổng thể, theo nghĩa rộng cán bộ, công chức, viên chức; không phân biệt cán công chức theo Luật Cán bộ, công chức Luật viên chức [11, tr 197] Công tác cán Đảng: hoạt động lãnh đạo, đạo, tổ chức thực cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền nhằm phát huy cao tiềm cán toàn Đảng, tổ chức hệ thống trị tồn xã hội, phát triển nguồn nhân lực xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng Cán lãnh đạo chủ chốt: Cán lãnh đạo hiểu theo nghĩa rộng bao gồm người giữ chức vụ trách nhiệm cao tổ chức; có ảnh hưởng lớn đến hoạt động tổ chức, máy; có vai trị tham gia định hướng, điều khiển hoạt động tổ chức, máy Cụ thể uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; trưởng, phó phịng, ban, ngành, đồn thể, quan, đơn vị cấp huyện Trong phận cán lãnh đạo có nhóm gọi cán lãnh đạo chủ chốt Đó người đứng đầu quan trọng có chức vụ cao tập thể, có quyền định chủ trương, có trách nhiệm quyền điều hành tập thể, đơn vị, tổ chức để thực nhiệm vụ tập thể tổ chức Có vai trị quan trọng việc chi phối, dẫn dắt toàn hoạt động tổ chức định Có thể khẳng định phận cán quan trọng, ảnh hưởng đến toàn hoạt động tổ chức hệ thống trị Việc xác định cán lãnh đạo chủ chốt hay vào chức trách cụ thể cán đồng thời đặt mối quan hệ với toàn hệ thống tổ chức Ở cương vị này, tổ chức này, cán chủ chốt mối quan hệ khác, vị trí khác lại khơng chủ chốt Với quan niệm cán lãnh đạo chủ chốt vậy, đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện ủy Phú Riềng người đứng đầu quan trọng hệ thống tổ chức toàn đảng từ huyện đến sở, bao gồm chức danh: Bí thư, phó Bí thư; Chủ tịch, phó Chủ tịch HĐND huyện; Chủ tịch, phó Chủ tịch UBND huyện; Trưởng, Phó phịng, ban, ngành, MTTQ đồn thể quan, đơn vị trực thuộc huyện chức danh cấp xã gồm có Bí thư, phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND phó chủ tịch UBND, Thường trực Đảng ủy Đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện ủy huyện Phú Riềng tập hợp bao gồm người cán lãnh đạo tạo thành khối thống nhất, với số lượng, chất lượng cấu hợp lí, quan hệ chặt chẽ; có phối kết hợp, nhằm đem lại hiệu công tác lãnh đạo, đạo, điều hành thực nhiệm vụ trị Đảng Như vậy, việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo chủ chốt có ý nghĩa quan trọng xây dựng Đảng huyện ủy huyện Phú Riềng ngày vững mạnh 1.1.2 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán C Mác Ph.Ăngghen khẳng định: " Muốn thực tư tưởng cần có người sử dụng lực lượng thực tiễn" [24, tr.181] Các nhà kinh điển chủ nghĩa Mác - Lênin khẳng định vai trò đặc biệt quan trọng đội ngũ cán việc nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng Lênin khẳng định: “Trong lịch sử chưa có giai cấp giành thống trị, khơng tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiền phong trào có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” [20, tr.473] Lênin rõ: Phải “nghiên cứu người, tìm cán có lĩnh Hiện then chốt; khơng tất mệnh lệnh định mớ giấy lộn” [20, tr.499] Trên sở tiếp thu quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin vận dụng vào thực tiễn trình lãnh đạo cách mạng nước ta, từ thành lập Đảng, Hồ Chí Minh đặc biệt trọng đào tạo đội ngũ cán cách mạng nhằm nâng cao trình độ lý luận lực lãnh đạo cách mạng Trong tác phẩm Sửa đổi lối làm việc, Chủ Tịch Hồ Chí Minh viết: “Cán gốc cơng việc” Đó quan điểm đắn người với vai trò vừa chủ thế, vừa mục tiêu động lực cách mạng 2.1.3 Cơng tác cán Đảng ta nói chung xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt nói riêng Cơng tác cán có vai trò định đến việc rèn luyện, phấn đấu cán bộ, qua nâng cao chất lượng đội ngũ cán Mặt khác, cơng tác cán có liện quan mật thiết chi phối mạnh mẽ lĩnh vực công tác xây dựng đảng, đồng thời công tác cán nội dung quan trọng phương thức lãnh đạo Đảng Để thực tốt công tác xây dựng Đảng, trình lãnh đạo đấtt nước, Đảng ta xác định đắn công tác cán Thứ nhất, để tạo sở tiến hành các công việc cụ thể công tác cán cán bộ, Đảng xác định: quan điểm, đường lối, chủ trương, sách, chiến lược, tiêu chuẩn, qui chế, qui định, phân cấp quản lý cán công tác cán Đây nội dung đặc biệt quan trọng nhằm định hướng nội dung việc quản lý sử dụng cán bộ, đảng viên Thú hai, công tác cán thực khâu, mối quan hệ chặt chẽ, tác động lẫn Do đó, phải đảm bảo chúng ln mối liên hệ định: từ bố trí, sử dụng cán ( bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, bầu cử, ứng cử, phân công phụ trách, …), đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân 16 Công tác xây dựng đội ngũ cán bao gồm từ việc: xác định tiêu chuẩn cán bộ, xây dựng quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, xây dựng quy chế công tác cán đến cụ thể hóa sách cán … phải xuất phát gắn với yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa Điều kiện mơi trường để đội ngũ cán rèn luyện, nâng cao phẩm chất, lực chun mơn, lực lãnh đạo Muốn có cán tốt phải gắn công tác cán với tổ chức, chăm lo xây dựng tổ chức Để thực nhiệm vụ trị lập tổ chức có tổ chức bố trí cán Căn vào yêu cầu tổ chức công việc mà bố trí xếp cán bộ, khơng phải cán mà lập tổ chức Việc quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán phải gắn với yêu cầu nội dung xây dựng tổ chức Đảng sạch, vững mạnh Mặt khác thường xuyên nâng cao trình độ dân trí để tuyển chọn cán ưu tú có đủ phẩm chất, lực giới thiệu cho Đảng để có hướng đào tạo, bồi dưỡng sử dụng Cần có sách hỗ trợ tạo điều kiện sở vật chất, kinh phí cho lớp đào tạo cán dự bị sở, đặc biệt chức danh đứng đầu tổ chức Đảng, chun mơn, đồn thể nhằm bảo đảm tiêu chuẩn chức danh cán Tăng cường giám sát, kiểm tra cán Mọi cấp, danh hiệu, chức vụ phải kiểm nghiệm qua hoạt động thực tiễn Chú trọng đến việc tăng cường vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng Đổi quan điểm đánh giá, sử dụng cán bộ, khắc phục bệnh cục bộ, bè phái, hẹp hòi, chủ quan, phiến diện Thường xuyên kiểm tra, giám sát, rèn luyện đánh giá cán hệ thống trị Có phân cơng, phân cấp quản lý cho cấp ủy, đảng viên với tham gia hỗ trợ tổ chức đồn thể trị xã hội sở điều lệ, quy trình, quy chế cụ thể Việc quy hoạch đánh giá, sử dụng, đề bạt, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật cán phải đảm bảo dân chủ, cơng khai, đảm bảo tính dân chủ 17 2.2 Đảng huyện Phú Riềng lãnh đạo thực xây dựng đội ngũ cán chủ chốt Trong năm qua, Ban chấp hành Đảng Ban Thương vụ huyện ủy ban hành thực nhiều chủ trương, sách cơng tác cán như: - Luân chuyển cán từ huyện sở ngược lại; - Xây dựng thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán huyện năm giai đoạn 2015- 2020 - Công tác xây dựng đội ngũ cán chủ chốt ln bám sát nhiệm vụ trị huyện, bám sát tình hình thực tế đội ngũ cán yêu cầu xây dựng đội ngũ cán thời kỳ Đảng huyện xác định mục tiêu, phương hướng đổi công tác cán giai đoạn là: không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, kết hợp hài hoà chuyển tiếp hệ cán bộ; trọng đội ngũ cán trẻ công tác lãnh đạo quản lý Nhất quan tâm đến người đứng đầu cần có đủ phẩm chất, có lĩnh trị vững vàng, có lực tốt Bồi dưỡng đội ngũ đương nhiệm kết hợp tăng cường đào tạo đội ngũ dự bị Tích cực, chủ động kiên ngăn chặn biểu tiêu cực đội ngũ cán Mặt khác, tăng cường kỷ luật, xử lý nghiêm minh kịp thời, không để phần tử hội, tham nhũng, làm giàu bất lọt vào hàng ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Xử lý kiên quyết, kết hợp lý tình cán yếu lực lãnh đạo, quản lý Thực đồng khâu công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán Trong xác định lựa chọn cơng tác ln chuyển, điều động cán huyện sở ngược lại làm khâu đột phá công tác cán giai đoạn Cụ thể khâu triển khai sau: 18 2.2.1 Công tác đánh giá cán Đây khâu mở đầu, có ý nghĩa quan trọng công tác cán Trên sở đánh giá cán bộ, lựa chọn, bố trí sử dụng cán Nhiệm vụ đánh giá cán thực năm, gắn với việc đánh giá xếp loại đảng viên Thực quy trình đánh giá, nhận xét cán trước đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, sở tiêu chuẩn cán công chức chức trách nhiệm vụ phân công Kết chất luợng đội ngũ cán ngày nâng cao Tỷ lệ cán hoàn thành tốt hoàn xuất sắc nhiệm vụ năm đạt cao, 95% Công tác kiểm tra, giám sát công tác cán tăng cường theo Nghị Điều lệ Đảng Tổ chức 20 kiểm tra; số cán bộ, đảng viên vi phạm Pháp luật nhà nước kỷ luật Đảng (hình thức từ khiển trách 23 người; cách chức người; cảnh cáo người) Triển khai thực nghiêm nghị Trung ương ( Khoá XII) " tăng cường xây dựng chỉnh đốn đảng, ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái tư tưởng, trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự chuyển biến”, “ tự chuyển hóa” nội bộ" 2.2.2 Công tác quy hoạch cán Thời gian qua, cấp uỷ Đảng quyền cấp Phú Riềng chủ động làm tốt công tác quy hoạch cán theo tinh thần Nghị số 42-NQ/TW khóa IX Căn vào Kế hoạch số 40 tỉnh ủy Bình Phước quy hoạch cán giai đoạn 2020-2025; vào yêu cầu nhiệm vụ trị giai đoạn huyện, định hướng quy hoạch cán từ huyện đến xã để xây dựng Quy hoạch cán Trước hết từ Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cấp ủy chức danh cán lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020; cán chủ chốt nhiệm kỳ 2020 - 2025 ( từ phương án A1 đến phương án A3) để chuẩn bị nhân cho hệ thống trị Thường xun tiến hành rà sốt cán bộ, điều chỉnh, bổ sung kịp thời, phù hợp; đảm bảo số lượng, chất lượng, đối tượng quy trình quy định 19 2.2.3 Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng Nhận thức tầm quan trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cán chủ chốt , huyện có định hướng, kế hoạch cụ thể, rõ ràng Tiến hành tổng kết 05 năm thực Nghị số 05- NQ/TU ngày 20/7/2013 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán giai đoạn 2010- 2015, để đề phương hướng, giải pháp cho công tác đào tạo bồi dưỡng thời kỳ 2015- 2020 Ban Thường vụ huyện ủy đạo việc xây dựng quy hoạch chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện sở gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Quan tâm đến việc cử cán học loại hình phù hợp tập trung, dài hạn, ngắn hạn , tăng cường mở lớp bồi duỡng lý luận trị, chun mơn nghiệp vụ, quản lý nhà nước, quản lý kinh tế, hội nhập kinh tế quốc tế, quốc phịng an ninh, cơng tác đảng, đồn thể, tin học cho đội ngũ cán hệ thống trị từ huyện đến sở Quan tâm đến việc cử cán học nâng cao lớp đại học, lớp cao học chuyên ngành khác Qua đó, trình độ, nhận thức đội ngũ cán bộ, đặc biệt cán chủ chốt ngày nâng cao Kết cụ thể: Cán dự nguồn Ban Chấp hành Đảng huyện đào tạo: 17 đồng chí (cao học 05, cao cấp lý luận trị 12 đồng chí) Cán dự nguồn trưởng, phó ban Đảng, đồn thể huyện đào tạo: 25 đồng chí (cao học: 05, đại học chun mơn: 05, cao cấp lý luận trị: 10, trung cấp lý luận trị: 05 đồng chí) Cán dự nguồn trưởng, phó phịng, ban, đơn vị thuộc UBND huyện đào tạo: 20 đồng chí (cao học: 05, cao cấp lý luận trị: 4, trung cấp lý luận trị: 11đồng chí) Cán dự nguồn chức danh chủ chốt xã đuợc đào tạo: 42 đồng chí (Đại học chuyên môn:12, trung cấp chuyên môn: 12, cao cấp lý luận trị: 07, trung cấp lý luận trị: 11 đồng chí) ... giải ĐẢNG BỘ HUYỆN PHÚ RIỀNG LÃNH ĐẠO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 2.1 Đảng huyện Phú Riềng quán triệt quan điểm Trung ương Đảng tỉnh Bình Phước công tác cán giai đoạn. .. đích Tiểu luận tập trung nghiên cứu thực trạng trình Đảng huyện ủy Phú Riềng lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Từ đó, tổng kết thực tiễn, rút kinh nghiệm chủ yếu lãnh đạo xây dựng đội. .. công tác đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt huyện - Đề xuất giải pháp bản, xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt Đảng huyện ủy Phú Riềng trình phát triển chung Đối tượng phạm vi nghiên cứu Tiểu luận