TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TIỂU LUẬN Những nguyên lí cơ bản của chủ nghĩa Mác Lênin Đề tài TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN VÀ LIÊN H THỰC TẾ Người thực hiện Phạm Thị Thùy Linh MSSV 11163042[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TIỂU LUẬN Những nguyên lí chủ nghĩa Mác Lênin Đề tài : TIỀN CÔNG TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN VÀ LIÊN H THỰC TẾ Người thực hiện: Phạm Thị Thùy Linh MSSV :11163042 LỚP TÍN CHỈ: Win 8.1 VS8 X64 [COMPANY NAME] LỜI NÓI ĐẦU Nhu cầu tất yếu người đời sống ngày phát triển mở rộng như: ăn uống, thẩm mĩ, giải trí… Để phục vụ cho nhu cầu người cần lao động để tạo chúng Trong kinh tế hàng hóa người lao động chân tay công xưởng, nhà máy hay lao động trí óc trường học…thì trả cơng tiền lương Tiền cơng hình thức phản ánh xác xã hội tư chủ nghĩa (XHTBCN), có tác dụng kích thích vật chất mạnh Trong mục đích phát triển kinh tế đất nước đặc biệt kinh tế hàng hóa nhiều thành phần nay, việc đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động động lực khuyến khích phấn đấu nỗ lực sáng tạo sản xuất Nhưng việc điều hịa giữa lợi ích doanh nghiệp với lợi ích người lao động cịn vấn đề khó khăn chưa nhịp điệu Chính tiểu luận e xin đưa số tìm hiểu chất tiền công vào phân tích tình trạng trả lương cho người lao động Bài tiểu luận bao gồm phần chính: I Bản chất kinh tế tiền công II Các hình thức tiền cơng chủ nghĩa tư III Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế IV Liên hệ tiền công thực tế Các tài liệu tham khảo e sử dụng tiểu luận mình: Sách giáo trình http://doc.edu.vn/tai-lieu/tieu-luan-tien-luong-trong-chu-nghia-tu-ban47264/ Em xin chân thành cảm ơn !!!! PHẦN NỘI DUNG I Bản chất kinh tế tiền công Khái niệm tiền cơng Biểu bề ngồi đời sống xã hội tư bản, công nhân làm việc cho nhà tư thời gian định, sản xuất lượng hàng hóa hay hồn thành số cơng việc nhà tư trả cho công nhân số tiền định gọi tiền công Bản chất tiền công chủ nghĩa tư Người ta lầm tưởng tiền công giá lao động.Sự thật người ta mua như hàng hóa khơng phải lao động mà sức lao động,là giá sức lao động Lao động hàng hóa : Nếu lao động hàng hóa, phải có trước, phải vật hóa trong hình thức cụ thể đó.Tiền đề lao động vật hóa được phải có tư liệu sản xuất.Nhưng người lao động có tư liệu sản xuất, họ bán hang hóa sản xuất ra, không bán “lao động” Việc thừa nhận lao động hàng hóa dẫn tới hai mâu thuẫn lý luận sau : Thứ nhất, lao động hàng hóa trao đổi ngang giá, nhà tư khơng thu lợi nhuận (giá trị thặng dư); điều phủ nhận tồn thực tế quy luật giá trị thặng dư trong chủ nghĩa tư bản. Thứ hai, cịn “hàng hóa lao động” trao đổi khơng ngang giá để có giá trị thặng dư cho nhà tư bản, phải phủ nhận quy luật giá trị Nếu lao động hàng hóa, hàng hóa phải có giá trị.Nhưng lao động thực tế thước đo nội giá trị, bản thân lao động khơng có giá trị.Vì thế, lao động khơng phải hàng hóa, mà cơng nhân bán cho nhà tư sức lao động.Do đó, tiền công mà nhà tư trả cho công nhân giá sức lao động Vậy, chất tiền cơng chủ nghĩa tư hình thức biểu tiền giá trị sức lao động, háy giá sức lao động, lại biểu bên thành giá lao động 3.Thực tế tiền cơng Theo C.Mac sức lao động khả lao động người bao gồm trí lực thể lực Trong q trình lao động, sức lao động tạo giá trị lớn giá trị sức lao động, phần dôi bị tư chiếm không Nhưng xã hội lại cho nhà tư khơng bóc lột cơng nhân nhà tư trả tiền cho cơng nhân cơng nhân hao phí sức lao động để sản xuất hàng hóa Mặt khác tiền cơng trả theo thời gian lao động ( ngày, giờ, tuần, tháng) theo số lượng sản xuất Như tiền lương tiền lương che dấu thực chất bóc lột chủ nghĩa tư Nhưng bề ngồi dường tồn lao động mà cơng nhân hao phí nhà tư trả đầy đủ Thực tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân trả công lao động Nếu lao động bán lao động phải hàng hóa phải có giá trị Nhưng lao động khơng phải hàng hóa, có sức lao động hàng hóa, lao động xuất q trình sản xuất Khi cơng nhân lao động thực xí nghiệp nhà tư Do kết lao động thuộc nhà tư khơng thuộc cơng nhân Tóm lại, tiền cơng che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư, thành lao động trả công lao động không tra công,do tiền cơng che đậy chất bóc lột chủ nghĩa tư II.Hai hình thức tiền công chủ nghĩa tư 1.Lương theo thời gian Khái niệm: Là hình thức tiền cơng mà số lượng hay nhiều tùy theo thời gian lao động công nhan( giờ, ngày, tháng) dài hay ngắn •Ví dụ: - cơng nhân ngày làm 40 xu -> xu - Nếu nhà tư bắt làm 10 45 xu -> 4.5 xu Tiền lương theo thời gian gồm chế độ: Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: Là chế độ tiền lương nhận công nhân mức lương cấp bậc thời gian việc thực tế người Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng: Là kết hợp việc trả lương theo thời gian đơn giản với tiền lương đạt tiêu số lượng chất lượng định Hình thức trả lương nhà tư áp dụng khéo léo để đạt lợi ích tối đa.Ví dụ hàng hóa dễ tiêu thụ nhà tư kéo dài thời gian ngày lao động Dù có tăng lương cho cơng nhân hàng hóa sản xuất nhiều nên giá trị thặng dư tăng nhiều Ngược lại tình trạng thị trường bất ổn nhà tư tính lương theo gây tình trạng lương tụt, thất nghiệp nhiều 2.Lương theo sản phẩm Khái niệm: Là hình thức tiền cơng mà số lượng phụ thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng phận sản phẩm mà công nhân sản xuất số lượng cơng việc hồn thành Tiền lương theo sản phẩm chuyển hóa tiền lương theo thười gian.Vì trả lương theo đơn giá tra lương cho khoảng thời gian định đẻ tạo sản phẩm đó.VD: Cơng nhân xưởng A lĩnh lương ngày trung bình đồng làm 10 sản phẩm ngày; áp dụng chế độ tiền lương theo sản phẩm ,thì nhà tư qui định đơn giá sản phẩm hào Tiền lương theo sản phẩm làm cho quan hệ chất bóc lột chủ nghĩai tư bị che dấu Bởi cơng nhân nhầm tưởng họ trả công đầy đủ sức làm ngày làm đêm để đạt nhiều sản phẩm có thể.Khi cường độ lao động tang lên nhà tư lại hạ thấp đơn giá xuống khiến người lao động rơi vào tình trạng làm nhiều trả lương Tiền lương trả theo sản phẩm có nhiều chế độ: Trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Trả lương theo sản phẩm nhóm Trả lương theo sản phẩm gián tiếp Trả lương khoán Trả lương theo sản phẩm có thưởng Tóm lại: Tiền lương che dấu chất bóc lột tư III.Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 1.Tiền công danh nghĩa Khái niệm: Là số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền lương sử dụng để sản xuất tái sản xuất sức lao động Do tiền lương danh nghĩa phải chuyển hóa thành tiền lương thực tế 2.Tiền cơng thực tế Khái niệm: Là tiền lương biểu thị số hàng hóa tư liệu tiêu dùng dịch vụ mà người công nhân mua số tiền công danh nghĩa nhận Tiền lương danh nghĩa giá hàng hóa sức lao động tăng lên hay giảm xuống tùy theo độ biến động theo quan hệ cầu hàng hóa sức lao động thị trường Trong thời gian tiền công danh nghĩa giữ nguyên giá giá tư liệu tiêu dung dịch vụ tăng lên hay giảm xuống tiền lương thực tế giảm xuống hay tăng lên Mác rõ tính quy luật vân động tiền lương chủ nghĩa tư sau: Trong trình phát triển chủ nghĩa tư bản, tiền cơng danh nghĩa có xu hướng tăng lên mức tăng khơng nhiều, không theo kịp với mức tăng giá tư liệu tiêu dung dịch vụ Do tiền lương thực tế cơng nhân có xu hướng hạ thấp Ví dụ: Ở liên bang Caliphoocnia (Mỹ) tiền lương tối thiểu 3.35 USD quy định từ tháng 1/1987, sau năm không tháy đổi giá hàng hóa tăng lên 30% Vì muốn xác định tiền công thực tế công nhân mặt phải tính đến tiền lương danh nghĩa, mặt phải xem xét giá dịch vụ tiêu dung, tiền trả khoản phục vụ thuế Trong công phát triển đổi nay, doanh nghiệp ln tìm cách nâng cao kĩ thuật , tăng suất, lợi nhuận, doanh thu Nhìn bề ngồi chế độ khơng cịn bóc lột công nhân, nâng cao đời sống công nhân Nhưng thay đổi chất bóc lột chế độ tư cầm quyền địa vị làm thuê người công nhân Và che dấu việc nâng cao mức độ bóc lột chủ nghĩa tư IV.Liên hệ thực tế sách tiền lương Việt Nam Các sách tiền lương Việt Nam Những thay đổi chế kinh tế từ cuối năm 80, đặc biệt từ sau cải cách tiền lương năm 1993, dẫn đến việc tách biệt rõ ràng hình thành quỹ lương khu vực hành – nghiệp sản xuất, kinh doanh kinh tế Nhà nước Đối với khu vực sản xuất, kinh doanh: quỹ tiền lương phận chi phí cần thiết để tạo nên giá trị mới, chi phí cho lao động sống Quỹ lương doanh nghiệp Nhà nước hoàn toàn tách hẳn khỏi ngân sách Nhà nước Các doanh nghiệp tự hình thành qũy lương sở kết sản xuất, kinh doanh có tính đến mức tiền cơng lao động thị trường địa phương Nhà nước quản lý việc thực mức lương tối thiểu đơn giá tiền lương giá thành sản phẩm Tiền lương thực tế chưa làm chức tái sản xuất sức lao động Mức lương nhiều chức danh chí khơng thể chu cấp đủ để ăn, chưa kể đến khoản tiền nhà, chữa bệnh, tiền điện, nước tiền tệ hoá vào lương Người lao động thực tế khơng thể tích luỹ từ lương để th hay mua nhà Mức lương tối thiểu thấp, mặc qua lần điều chỉnh (từ 120 lên 144, 180, 210 ngàn đồng), bù lại phần giá trị thực tế tiền lương bị giảm lạm phát Mỗi lần điều chỉnh tiền lương tối thiểu phải bàn cãi, đấu tranh, giằng co đòi hỏi tất yếu, bách từ sống với hạn chế tài ngân sách Tóm lại: Mặt tích cực sách tiền lương Việt Nam: - Đã ngày quán triệt quan điểm cải cách sách tiền lương - Tách dần tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh với khu vực hành nhà nước khu vực nghiệp cung cấp dịch vụ công - Tách dần tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh với khu vực hành nhà nước khu vực nghiệp cung cấp dịch vụ công Mặt tiêu cực sách tiền lương Việt Nam: - Cơ chế phân phối tiền lương đổi chậm, không theo kịp chế quản lý kinh tế kinh tế thị trường - Phân phối tiền lương thu nhập khu vực sản xuất kinh doanh chưa phản ánh thực chất quan hệ phân phối công kinh tế thị trường - Phân phối tiền lương thu nhập khu vực hành nhà nước khu vực nghiệp cung cấp dịch vụ cơng cịn nhiều bất cập Biện pháp cải cách sách tiền lương +,Đối với Nhà nước - Tổ chức nghiên cứu tổng thể luận chứng đầy đủ mối quan hệ vĩ mô tiền lương, sở xem xét thể nội dung hồn thiện nói vào đề án cải cách tiền lương Nhà nước giai đoạn tới, cụ thể mối quan hệ tiền lương - việc làm; mối quan hệ tiền lương - tiền công - thu nhập nhóm dân cư; tiền lương - phát triển người - phát triển kinh tế - Quy định nguyên tắc chung việc xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp vận dụng Theo đó, doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương phù hợp với quy mô, tổ chức sản xuất tổ chức lao động, tự lựa chọn định mức lương tối thiểu không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định; hình thành phương pháp trả lương thu nhập gắn với suất, chất lượng hiệu sản xuất, kinh doanh - Hướng dẫn phương pháp xây dựng hệ thống tiền lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương, phương pháp tính suất lao động gắn với tiền lương - Đổi vai trò quản lý Nhà nước lĩnh vực lao động xã hội theo hướng tăng cường áp dụng công cụ, đòn bẩy kinh tế, giảm biện pháp quản lý hành chính, trực tiếp; tăng cường vai trị điều tiết lao động hỗ trợ cho thị trường lao động phát triển cung cấp thông tin thị trường lao động, hoạt động hỗ trợ việc làm đào tạo nghề, sớm ban hành sách bảo hiểm thất nghiệp, sách trợ giúp khác - Tăng cường lực cho quan hoạch định nghiên cứu sách có liên quan đến lao động tiền lương Đồng thời tạo điều kiện pháp lý để đồn thể, tổ chức trị xã hội tham gia việc hoạch định thực sách lao động tiền lương + ,Đối với Bộ, ngành có liên quan - Thực việc cụ thể hoá hướng dẫn quy định Nhà nước sách tiền lương khu vực sản xuất, kinh doanh - Chuyển đổi chế quản lý hành áp đặt tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh sang chế quản lý mang tính hướng dẫn chủ yếu Đồng thời tăng cường công tác tra, kiểm tra, giám sát bảo đảm việc thực sách tiền lương khu vực với quỹ đạo chung bảo vệ quyền lợi người lao động doanh nghiệp - Đồng đổi chế quản lý khác doanh nghiệp (cơ chế quản lý tài chính, chế quản lý doanh nghiệp…) cho phù hợp với q trình đổi mới, hồn thiện sách tiền lương - Tổ chức phận nghiên cứu hoạch định sách tiền lương, phận kiểm tra, giám sát thực sách tiền lương phù hợp với yêu cầu quản lý Kịp thời phát xử lý vướng mắc phát sinh vấn đề tiền lương, thu nhập đề xuất với Nhà nước việc điều chỉnh bổ sung, sửa đổi phát sinh bất hợp lý + Đối với doanh nghiệp - Trên sở quyền chủ động vấn đề tiền lương, thu nhập chế, sách mới, tổ chức phận nghiên cứu quản lý cho phù hợp nhằm sử dụng có hiệu địn bẩy tiền lương việc khuyến khích nâng cao chất lượng, hiệu sản xuất kinh doanh - Tăng cường công tác xây dựng kế hoạch lao động, định mức lao động, quỹ lương kế hoạch việc xác định đơn giá tiền lương sở bảo đảm nguyên tắc tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp tốc độ tăng suất lao động bình quân, lợi nhuận bình qn đầu người khơng thấp năm trước liền kề Coi trách nhiệm quản lý tự thân doanh nghiệp, áp đặt hành Nhà nước trước - Tổ chức cơng tác hạch tốn, kế tốn, phân tích hiệu doanh nghiệp, sở thực định mức lương tối thiểu quy định mức tiền lương thu nhập đồng thời đảm bảo vai trò tổ chức Cơng đồn vấn đề theo quy định pháp luật +,Ngồi cịn có biện pháp cải thiện khác: -Tăng suất lao động => Cần cải tiến khoa học kĩ thuật -Tăng tính phức tạp trình sản xuất =>Mở lớp dạy nghề để nâng cao tay nghề - Các doanh nghiệp tăng khoản phụ cấp (tiền thưởng, tiền công tác,…) => Khuyến khích người lao động -Nâng cao chất lượng hàng hóa dịch vụ => Cạnh tranh doanh nghiệp -> giảm giá sản phẩm -> tiền lương thực tế tăng +, Đối với sinh viên liên hệ thực tế với thân: Do điều kiện cạnh tranh nên muốn đạt mục đích nâng cao tiền lương thực tế cho thân Mỗi bạn học sinh sinh viên cần trau dồi kiến thức học hỏi từ ghế nhà trường, không ngừng cố gắng nâng cao tay nghề bạn thân KẾT LUẬN Tiền lương khâu độc lập chế quản lí kinh tế, thơng qua tiền lương tác động tích cực q trình lao động, q trình tái sản xuất sức lao động thể hiện.Khả sử dụng tiền lương đòn bẩy kinh tế hoàn toàn phụ thuộc vào mức độ thỏa mãn nhu cầu vật chất người lao động tiền lương Chế độ tư ln có bóc lột Tiền lương chủ nghĩa tư thể chất đích thực tận dụng để bóc lột sức lao động giái cấp vô sản cách tinh vi Tiền lương gắn chặt với nâng cao suất lao động tiết kiệm thời gian lao động Bởi tăng suất lao động sở để tăng tiền lương, đồng thời phần tiết kiệm nâng cao suất lao động dung để tăng lương lại động lực thúc đẩy phát triển sản phẩm ... tiền cơng II Các hình thức tiền công chủ nghĩa tư III Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế IV Liên hệ tiền công thực tế Các tài liệu tham khảo e sử dụng tiểu luận mình: Sách giáo trình http://doc.edu.vn/tai-lieu/tieu-luan-tien-luong -trong- chu-nghia-tu-ban47264/... Tóm lại: Tiền lương che dấu chất bóc lột tư III .Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế 1 .Tiền công danh nghĩa Khái niệm: Là số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền lương... lượng hàng hóa hay hồn thành số cơng việc nhà tư trả cho cơng nhân số tiền định gọi tiền công Bản chất tiền công chủ nghĩa tư Người ta lầm tư? ??ng tiền công giá lao động.Sự thật người ta mua như