THỦ TỤC THI TUYỂN VIÊN CHỨC

THỦ TỤC THI TUYỂN VIÊN CHỨC Trình tự thực hiện: Chậm 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định tuyển dụng, đồng thời gửi định tới người trúng tuyển theo địa đăng ký đơn vị nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết, thực việc ký hợp đồng làm việc với viên chức Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận định tuyển dụng, người tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc nhận việc, trừ trường hợp định tuyển dụng quy định thời hạn khác quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn Hợp đồng làm việc xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng (Mẫu số 02 Mẫu số 03) Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng (Mẫu số 04) Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thơng báo tuyển dụng cơng khai 01 lần phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trang thơng tin điện tử cổng thông tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm: a) Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với vị trí việc làm; b) Số lượng vị trí việc làm thực việc thi tuyển, xét tuyển; c) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển; đ) Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian địa điểm thi tuyển, xét tuyển Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng thực trước khai mạc kỳ tuyển dụng phải công khai theo quy định Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển gửi theo đường bưu qua trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng Hội đồng tuyển dụng viên chức (Điều Nghị định số 115/2020/NĐ-CP) Thành lập Hội đồng tuyển dụng người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng định a) Trường hợp đơn vị nghiệp công lập giao thẩm quyền tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng có 05 07 thành viên, bao gồm: - Chủ tịch Hội đồng người đứng đầu cấp phó người đứng đầu đơn vị nghiệp cơng lập; - Phó Chủ tịch Hội đồng người phụ trách công tác tổ chức cán đơn vị nghiệp công lập; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng viên chức giúp việc công tác tổ chức cán đơn vị nghiệp công lập; - Các ủy viên khác người có chun mơn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập định Trường hợp khơng bố trí Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng theo quy định điểm a khoản quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập xem xét, định b) Trường hợp quan có thẩm quyền quản lý đơn vị nghiệp công lập thực việc tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng có 05 07 thành viên, bao gồm: - Chủ tịch Hội đồng người đứng đầu cấp phó người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng; - Phó Chủ tịch Hội đồng lãnh đạo phận tham mưu tổ chức cán quan có thẩm quyền tuyển dụng; - Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng người đại diện phận tham mưu tổ chức cán quan có thẩm quyền tuyển dụng; - Các ủy viên khác người có chun mơn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng định c) Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, định theo đa số; trường hợp biểu ngang thực theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng biểu Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây: - Thành lập phận giúp việc: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có); Ban kiểm tra sát hạch tổ chức thực vấn thực hành vòng 2; Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Tổ Thư ký giúp việc; - Tổ chức thu phí dự tuyển sử dụng phí dự tuyển theo quy định; - Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, tổ chức thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế; - Báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng định công nhận kết thi tuyển, xét tuyển; - Giải khiếu nại, tố cáo trình tổ chức thi tuyển, xét tuyển; - Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau hồn thành nhiệm vụ d) Khơng bố trí người có quan hệ cha, mẹ, anh, chị, em ruột người dự tuyển bên vợ (chồng) người dự tuyển; vợ chồng, đẻ nuôi người dự tuyển người thời hạn xử lý kỷ luật thi hành định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên phận giúp việc Hội đồng tuyển dụng Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (khoản khoản Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP) - Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng định chậm sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng - Trường hợp người dự tuyển khơng đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thơng báo văn tới người đăng ký dự tuyển biết theo địa mà người dự tuyển đăng ký Nội dung, hình thức thời gian thi tuyển viên chức (Điều khoản Điều 15 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP) Thi tuyển viên chức thực theo vòng thi sau: 3.1 Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm máy vi tính Trường hợp tổ chức thi máy vi tính nội dung thi trắc nghiệm khơng có phần thi tin học Trường hợp quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng chưa có điều kiện tổ chức thi máy vi tính thi trắc nghiệm giấy b) Nội dung thi gồm phần, thời gian thi sau: Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật ngành, lĩnh vực tuyển dụng Thời gian thi 60 phút; Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu vị trí việc làm năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc ngoại ngữ khác người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng định Thời gian thi 30 phút; Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu vị trí việc làm Thời gian thi 30 phút c) Miễn phần thi ngoại ngữ trường hợp sau: Có tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển; Có tốt nghiệp trình độ đào tạo trình độ đào tạo cao so với trình độ đào tạo chuyên mơn, nghiệp vụ theo u cầu vị trí việc làm dự tuyển học tập nước học tiếng nước Việt Nam, quan có thẩm quyền cơng nhận; Có chứng tiếng dân tộc thiểu số người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức công tác vùng dân tộc thiểu số d) Miễn phần thi tin học trường hợp có tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành liên quan đến tin học, cơng nghệ thơng tin đ) Kết thi vịng xác định theo số câu trả lời cho phần thi quy định điểm b khoản này, trả lời từ 50% số câu hỏi trở lên cho phần thi người dự tuyển thi tiếp vòng e) Trường hợp quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức thi vịng máy vi tính phải thơng báo kết cho thí sinh biết sau kết thúc thời gian làm thi máy vi tính Khơng thực việc phúc khảo kết thi vịng máy vi tính g) Trường hợp quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức thi vịng giấy việc chấm thi thực sau: - Chậm 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi vịng phải hồn thành việc chấm thi vòng 1; - Chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vịng phải cơng bố kết thi để thí sinh dự thi biết thơng báo việc nhận đơn phúc khảo thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông báo kết thi trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng; - Trường hợp có đơn phúc khảo chậm 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hồn thành việc chấm phúc khảo cơng bố kết chấm phúc khảo để thí sinh dự thi biết; - Căn vào điều kiện thực tiễn trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng định kéo dài thời hạn thực công việc quy định điểm tổng thời gian kéo dài không 15 ngày - Chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách thơng báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2, đồng thời đăng tải trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng - Chậm 15 ngày kể từ ngày thơng báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng - Trường hợp quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng tổ chức thi vịng hình thức thi viết việc chấm thi, phúc khảo thực quy định điểm b khoản Không thực việc phúc khảo kết thi vịng hình thức vấn thực hành Vịng 2: Thi mơn nghiệp vụ chuyên ngành a) Hình thức thi: Căn vào tính chất, đặc điểm yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng định ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn lực chuyên môn, nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp viên chức phải phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển Trong kỳ thi tuyển, có vị trí việc làm u cầu chun mơn, nghiệp vụ khác quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển c) Thời gian thi: Thi vấn 30 phút (trước thi vấn, thí sinh dự thi có khơng q 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng định vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp vị trí việc làm cần tuyển d) Thang điểm (thi vấn, thực hành, thi viết): 100 điểm đ) Trường hợp quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao nội dung, hình thức, thời gian thi vịng thống ý kiến với Bộ Nội vụ trước thực sau: Người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ điều kiện a) Có kết điểm thi vòng đạt từ 50 điểm trở lên b) Có số điểm vịng cộng với điểm ưu tiên quy định cao lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp tiêu tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định điểm b khoản Điều tiêu cuối vị trí việc làm cần tuyển người có kết điểm thi vòng cao người trúng tuyển; khơng xác định người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển Người không trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức không bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Đối tượng điểm ưu tiên tuyển dụng viên chức: - Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết điểm vòng 2; - Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo huy trưởng Ban huy quân cấp xã ngành quân sở phong quân hàm sĩ quan dự bị đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B, đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: Được cộng điểm vào kết điểm vòng 2; - Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết điểm vòng Sau hồn thành việc chấm thi vịng theo quy định, chậm 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, công nhận kết tuyển dụng Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có định công nhận kết tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng gửi thông báo công nhận kết trúng tuyển văn tới người dự tuyển theo địa mà người dự tuyển đăng ký Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trú Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận thông báo kết trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hồn thiện hồ sơ tuyển dụng Hồ sơ tuyển dụng bao gồm: a) Bản văn bằng, chứng theo yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có); Trường hợp người trúng tuyển có tốt nghiệp chun mơn chuẩn đầu ngoại ngữ, tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu vị trí việc làm dự tuyển sử dụng thay chứng ngoại ngữ, tin học b) Phiếu lý lịch tư pháp quan có thẩm quyền cấp Trường hợp người trúng tuyển khơng hồn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định có hành vi gian lận việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển bị phát sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận khơng quy định để tham gia dự tuyển người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định hủy kết trúng tuyển Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không quy định để tham gia dự tuyển quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kỳ tuyển dụng Cách thức thực hiện:  Trực tiếp Thành phần hồ sơ (đựng túi hồ sơ): Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP Hợp đồng lao động ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP Số lượng hồ sơ:  01 (bộ) Thời hạn giải quyết:  - Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng - Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng định chậm sau 05 ngày làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng - Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thơng báo văn tới người đăng ký dự tuyển biết theo địa mà người dự tuyển đăng ký - Chậm 15 ngày kể từ ngày thơng báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng - Chậm 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng phải hồn thành việc chấm thi vịng 1; - Chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vịng phải cơng bố kết thi để thí sinh dự thi biết thơng báo việc nhận đơn phúc khảo thời hạn 15 ngày kể từ ngày thông báo kết thi trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng; - Trường hợp có đơn phúc khảo chậm 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo cơng bố kết chấm phúc khảo để thí sinh dự thi biết; - Căn vào điều kiện thực tiễn trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng định kéo dài thời hạn thực công việc quy định điểm tổng thời gian kéo dài không 15 ngày - Chậm 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vịng 2, đồng thời đăng tải trang thông tin điện tử cổng thông tin điện tử niêm yết công khai trụ sở làm việc quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng - Chậm 15 ngày kể từ ngày thơng báo triệu tập thí sinh tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng - Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày niêm yết công khai kết vịng 2, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi trường hợp thi vịng hình thức thi viết Người đứng đầu quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo công bố kết chấm phúc khảo chậm 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo theo quy định Đối tượng thực hiện: Công dân Việt Nam, Người Việt Nam định cư nước ngồi, Người nước ngồi, Cán bộ, cơng chức, viên chức, Doanh nghiệp, Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Tổ chức (khơng bao gồm doanh nghiệp, HTX), Tổ chức nước ngồi, Hợp tác xã Cơ quan thực hiện: Cơng dân Việt Nam Kết thực hiện: Quyết định hành (của quan thực tuyển dụng) Lệ phí: Phí : 300.000 Đồng (- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi (Thơng tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11/11/2016 Bộ trưởng Bộ Tài chính).) Phí : 400.000 Đồng (- Từ 100 đến 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;) Phí : 500.000 Đồng (Phí dự tuyển dụng viên chức: - Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi;) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Phieudangky.docx Hopdonglaodong.docx Yêu cầu, điều kiện : a) Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức (Điều 22 Luật Viên chức): - Người có đủ điều kiện sau khơng phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo đăng ký dự tuyển viên chức: + Có quốc tịch Việt Nam cư trú Việt Nam; + Từ đủ 18 tuổi trở lên Đối với số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển thấp theo quy định pháp luật; đồng thời, phải có đồng ý văn người đại diện theo pháp luật; + Có đơn đăng ký dự tuyển; + Có lý lịch rõ ràng; + Có văn bằng, chứng đào tạo, chứng hành nghề có khiếu kỹ phù hợp với vị trí việc làm; + Đủ sức khỏe để thực công việc nhiệm vụ; + Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập xác định không trái với quy định pháp luật - Những người sau không đăng ký dự tuyển viên chức: + Mất lực hành vi dân bị hạn chế lực hành vi dân sự; + Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chấp hành án, định hình Tịa án; bị áp dụng biện pháp xử lý hành đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục, trường giáo dưỡng b) Điều kiện ưu tiên tuyển dụng viên chức (khoản Điều Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018) Đối tượng điểm ưu tiên tuyển dụng viên chức: - Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B: cộng 7,5 điểm vào kết điểm thi vòng 2; - Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác yếu chuyển ngành, liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người hưởng sách thương binh, thương binh loại B, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động: cộng điểm vào kết điểm thi vòng Căn pháp lý: Số ký hiệu 58/2010/QH12 Trích yếu Ngày ban hành Cơ quan ban hành Luật Viên chức 15-11-2010 Quốc Hội 228/2016/TT-BTC Thơng tư 11-11-2016 Bộ Tài 115/2020/NĐ-CP Nghị định 115/2020/NĐ-CP 25-09-2020 Chính phủ Mẫu số 01 MẪU PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (Ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25tháng năm 2020 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày tháng năm PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN (Dán ảnh 4x6) Vị trí dự tuyển(1): …… Đơn vị dự tuyển(2): I THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên: Ngày, tháng, năm sinh: Nam(3) Nữ Dân tộc: Tôn giáo: Số CMND Thẻ cước công dân: Ngày cấp: Nơi cấp: Số điện thoại di động để báo tin: Email: Quê quán: Hộ thường trú: Chỗ (để báo tin): Tình trạng sức khoẻ: …, Chiều cao:… ., Cân nặng kg Thành phần thân nay: Trình độ văn hố: Trình độ chuyên môn: II THÔNG TIN CƠ BẢN VỀ GIA ĐÌNH Mối quan hệ Họ tên Ngày, tháng, năm sinh III Ngày, tháng, năm cấp văn bằng, chứng Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công tác, học tập, nơi (trong, ngồi nước); thành viên tổ chức trị - xã hội) THƠNG TIN VỀ Q TRÌNH ĐÀO TẠO Tên trường, sở đào tạo cấp Trình độ văn bằng, chứng Số hiệu văn bằng, chứng Chuyên ngành đào tạo (ghi theo bảng điểm ) Ngành đào tạo Hình thức đào tạo III THƠNG TIN VỀ Q TRÌNH CƠNG TÁC (nếu có) Từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm Cơ quan, tổ chức, đơn vị cơng tác IV MIỄN THI NGOẠI NGỮ, TIN HỌC (Thí sinh thuộc diện miễn thi ngoại ngữ, tin học cần ghi rõ lý miễn thi mục này) Miễn thi ngoại ngữ do: ……………………………………………………………………… Miễn thi tin học do: ………………………………………………………………………… Xếp loại bằng, chứng V ĐĂNG KÝ DỰ THI MƠN NGOẠI NGỮ (Thí sinh lựa chọn ghi rõ đăng ký thi năm thứ tiếng: Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc ngoại ngữ khác theo u cầu vị trí việc làm Thơng báo tuyển dụng Thí sinh miễn thi mơn ngoại ngữ điền thông tin mục này) Đăng ký dự thi ngoại ngữ:…………………………………………………………… VI ĐỐI TƯỢNG ƯU TIÊN (nếu có) VII NỘI DUNG KHÁC THEO YÊU CẦU CỦA CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CÓ THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG (nếu có) Tôi xin cam đoan lời khai thật Sau nhận thông báo trúng tuyển tơi hồn thiện hồ sơ theo quy định Nếu sai thật kết tuyển dụng tơi bị quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ, chịu trách nhiệm trước pháp luật cam kết không đăng ký tham gia kỳ tuyển dụng quan tuyển dụng./ NGƯỜI VIẾT PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: (1) Ghi vị trí việc làm đăng ký dự tuyển; (2) Ghi tên quan, tổ chức, đơn vị có tiêu tuyển dụng; (3) Người viết phiếu tích dấu X vào tương ứng Nam, Nữ Mẫu số 02 MẪU HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN (Ban hành kèm theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2020 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức) Bộ, ngành, địa phương: Đơn vị: Số: /HĐLV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ., ngày tháng năm HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN - Căn Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2020 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; - Căn Quyết định việc công nhận kết tuyển dụng viên chức Chúng tơi, bên Ơng/ Bà: Chức vụ: Đại diện cho đơn vị (1) Địa Điện thoại: …… Và bên Ông/ Bà: Sinh ngày tháng năm Trình độ đào tạo: Chuyên ngành đào tạo: Năm tốt nghiệp: Nghề nghiệp trước tuyển dụng Địa thường trú tại: Số chứng minh thư nhân dân thẻ cước công dân Cấp ngày tháng năm Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Loại hợp đồng, thời hạn nhiệm vụ hợp đồng - Loại Hợp đồng làm việc xác định thời hạn (2) - Thời hạn Hợp đồng: - Từ ngày tháng năm đến ngày … tháng.…… năm……… - Thời gian thực chế độ tập (nếu có): - Từ ngày tháng năm đến ngày … tháng.…… năm……… - Địa điểm làm việc (3): - Chức danh chuyên môn: - Chức vụ (nếu có): - Nhiệm vụ (4) Điều Chế độ làm việc - Thời làm việc (5): - Được trang bị phương tiện làm việc gồm: Điều Nghĩa vụ quyền lợi người ký kết hợp đồng làm việc Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ cam kết hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế đơn vị, kỷ luật làm việc, quy định Điều 16, Điều 17, Điều 18 Điều 19 Luật Viên chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật - Chấp hành việc bố trí, phân cơng đơn vị nghiệp có nhu cầu Quyền lợi: - Được hưởng quyền lợi quy định Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 Điều 15 Luật Viên chức - Phương tiện lại làm việc (6): - Chức danh nghề nghiệp bổ nhiệm (mã số) (7): , Bậc: Hệ số lương - Phụ cấp (nếu có) gồm (8): trả lần vào ngày.…………… ngày .hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương: - Khoản trả lương - Được trang bị bảo hộ làm việc (nếu có) gồm: - Số ngày nghỉ hàng năm hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng) - Chế độ bảo hiểm (9): - Được hưởng phúc lợi: .……………………… .…………………………………… .…………………………………… - Được hưởng khoản thưởng, nâng bậc lương, thi xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với đơn vị nước theo quy định pháp luật (10): - Được hưởng chế độ việc, trợ cấp việc, bồi thường theo quy định pháp luật viên chức - Được tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc trước hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày đơn vị nghiệp công lập cịn nhu cầu - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định pháp luật - Những thỏa thuận khác (11)……………………………………………… .…………………………………… Điều Nghĩa vụ quyền hạn người đứng đầu đơn vị nghiệp Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ viên chức cam kết hợp đồng làm việc - Trước hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày viên chức, phải tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp đơn vị nghiệp nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ yêu cầu theo quy định pháp luật Quyền hạn: - Sử dụng viên chức để hồn thành cơng việc theo hợp đồng (Bố trí, phân cơng, tạm đình cơng tác ) - Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định pháp luật viên chức Điều Điều khoản thi hành - Những vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm viên chức không ghi hợp đồng làm việc thực theo quy định pháp luật viên chức - Hợp đồng làm thành 03 có giá trị nhau, đơn vị nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức ký hợp đồng giữ 01 bản; hợp đồng có hiệu lực từ ngày tháng năm - Hợp đồng làm , ngày tháng năm … Người tuyển dụng ký kết hợp đồng (Ký, ghi rõ họ tên) Người đứng đầu đơn vị nghiệp (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)