CHƯƠNG TRÌNH NĂNG SUẤT & SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (WE) CƠ CHẾ GIAO TIẾP – ĐỐI THOẠI THÔNG TIN CHUNG Tên công ty Giới tính ☐ Nam ☐ Nữ BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT 1 Nhà máy[.]
CHƯƠNG TRÌNH NĂNG SUẤT & SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG (WE) CƠ CHẾ GIAO TIẾP – ĐỐI THOẠI THÔNG TIN CHUNG: Tên công ty: Giới tính: ☐ Nam ☐ Nữ BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT: Nhà máy có kênh giao tiếp thơng tin từ cơng nhân lên cấp quản lý cao (BQL/BGĐ) không? ☐ Có ☐ Khơng ☐ Khơng biết / Khơng ý kiến Bạn nghe tới cụm từ “đối thoại nơi làm việc”? ☐ Có ☐ Khơng ☐ Khơng biết / Khơng ý kiến Nhà máy có tổ chức đối thoại với công nhân với người nhóm đại diện tiếng nói cơng nhân khơng? ☐ Có ☐ Khơng (Bỏ qua câu 3.1 3.2) ☐ Khơng biết / Khơng ý kiến 3.1 Nếu “Có”, bạn liệt kê hình thức đối thoại áp dụng nhà máy (Đối thoại trực tiếp định kỳ, hay gián tiếp ) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… …………… 3.2 Nếu “Có”, xin cho biết số lượng buổi đối thoại tổ chức nhà máy (bao nhiêu lần tháng năm): Bạn có mong muốn tham gia vào đối thoại khơng? ☐ Có ☐ Khơng ☐ Không biết / Không ý Bạn mong muốn nhà máy tổ chức đối thoại thường xuyên nào? ☐ Hàng tuần ☐Hàng tháng ☐Hàng quý ☐ Hàng năm ☐Khác (vui lòng ghi rõ) ……………………………………………………………………………………………………………………………………… Bạn mong muốn bên tham gia vào đối thoại nhà máy? (có thể chọn nhiều đáp áp) ☐ Lãnh đạo cấp cao ☐ Lãnh đạo cấp trung ☐ Cơng đồn sở ☐ Đại diện cơng nhân ☐ Tồn cơng nhân ☐ Khác (vui lịng ghi rõ) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… CHƯƠNG TRÌNH NĂNG SUẤT & SỰ GẮN KẾT CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Bạn muốn đối thoại vấn đề nào? (có thể chọn nhiều đáp áp) ☐ Lương ☐ Thưởng ☐ Phúc lợi ☐ Thời làm việc ☐ Nội quy nhà máy ☐ Điều kiện làm việc ☐ Thức ăn căng – tin ☐ Năng suất ☐Chất lượng ☐Sản lượng ☐Khác (vui lòng ghi rõ) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Nếu có vấn đề thắc mắc phản ánh, khiếu nại, hay ý kiến, góp ý, đề xuất, bạn có trình bày qua kênh giao tiếp tại, đối thoại nhà máy khơng? ☐ Có, thường xuyên ☐ Có, vài lần ☐ Có, ☐ Khơng ☐ Hồn tồn khơng ☐ Khơng ý kiến / Khơng quan tâm Bạn có nhận câu trả lời thắc mắc, ý kiến góp ý, đề xuất, khiếu nại khơng? ☐ Có, thường xuyên ☐ Có, vài lần ☐ Có, ☐ Khơng ☐ Hồn tồn khơng ☐ Khơng ý kiến / Khơng quan tâm 10 Các thơng tin có chia sẻ, phổ biến rộng rãi nhà máy khơng? (ví dụ: quy trình, thủ tục bầu người nhóm đại diện cho tiếng nói cơng nhân, nội qui, thỏa ước lao động tập thể… ) ☐ Có, thường xuyên ☐ Có, vài lần ☐ Có, ☐ Khơng ☐ Hồn tồn khơng ☐ Khơng ý kiến / Khơng quan tâm 11 Theo bạn, kênh giao tiếp, đối thoại nhà máy hoạt động có hiệu hay không? ☐ Rất hiệu ☐ Hiệu ☐ Tương đối hiệu ☐Tương đối không hiệu ☐ Khơng hiệu ☐ Hồn tồn khơng hiệu ☐ Không ý kiến / Không quan tâm 12 Các ý kiến góp ý (nếu có) (ví dụ: làm để công nhân gắn kết với nhà máy, với công việc) Xin chân thành cảm ơn tham gia khảo sát bạn! Phần trả lời bạn bảo mật không ghi tên cụ thể người trả lời khảo sát Sau thu thập phân tích, câu trả lời chương trình giúp doanh nghiệp nâng cao khả trao đổi thông tin, tiếng nói NLĐ doanh nghiệp Chuyên gia Sự Gắn Kết NLĐ Chương trình vươn tới đỉnh cao ... quy nhà máy ☐ Điều kiện làm việc ☐ Thức ăn căng – tin ☐ Năng suất ☐Chất lượng ☐Sản lượng ☐Khác (vui lòng ghi rõ) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Nếu có vấn đề thắc mắc... khơng ☐ Khơng ý kiến / Khơng quan tâm 10 Các thơng tin có chia sẻ, phổ biến rộng rãi nhà máy khơng? (v? ? dụ: quy trình, thủ tục bầu người nhóm đại diện cho tiếng nói cơng nhân, nội qui, thỏa ước lao... ☐ Khơng hiệu ☐ Hồn tồn khơng hiệu ☐ Không ý kiến / Không quan tâm 12 Các ý kiến góp ý (nếu có) (v? ? dụ: làm để công nhân gắn kết với nhà máy, với công việc)