Luận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ AnLuận văn thạc sĩ: Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp tại tỉnh Nghệ An
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HỒ TRỌNG HIỆP GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TỪ THỰC TIỄN CÁC DOANH NGHIỆP TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI TỈNH NGHỆ AN LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI, 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI HỒ TRỌNG HIỆP GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TỪ THỰC TIỄN CÁC DOANH NGHIỆP TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TẠI TỈNH NGHỆ AN Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS PHẠM THỊ THUÝ NGA HÀ NỘI, 2019 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập cá nhân tôi, nội dung số liệu trích dẫn luận văn hồn tồn trung thực Những kết luận văn chưa cơng cơng trình khác Tác giả Hồ Trọng Hiệp MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 1.1 Khái niệm, đặc điểm giao kết hợp đồng lao động 1.2 Phân loại giao kết hợp đồng lao động 10 1.3 Pháp luật giao kết hợp đồng lao động Việt Nam nay……… 11 1.4 Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật số Quốc Gia……… 33 Chương 2: THỰC TIỄN THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN 38 2.1 Giới thiệu khu công nghiệp lực lượng lao động doanh nghiệp khu công nghiệp địa bàn tỉnh Nghệ An 38 2.2 Thực tiễn thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp tỉnh Nghệ An 45 2.3 Nguyên nhân hạn chế, vướng mắc thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động khu công nghiệp tỉnh Nghệ An…………54 Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG, GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH NGHỆ AN 57 3.1 Định hướng hoàn thiện tổ chức thực giao kết hợp đồng lao động khu công nghiệp Nghệ An giải pháp hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Nghệ An… 57 3.2 Giải pháp tổ chức thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp khu công nghiệp địa bàn tỉnh Nghệ An…….…63 KẾT LUẬN 69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 70 DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT BLĐ –TBXH : Bộ Lao động – Thương binh xã hội BLLĐ : Bộ luật lao động BXD : Bộ xây dựng ĐT : Đầu tư HĐBT : Hội đồng trưởng HĐLĐ : Hợp đồng lao động KCN : Khu công nghiệp NĐ-CP : Nghị định – phủ NLĐ :Người lao động NQ : Nghị NSDLĐ : Người sử dụng lao động QĐ : Quyết định TNHH MTV : Trách nhiệm hữu hạn thành viên TT : Thông tư TTg : Thủ tướng TW : Trung ương UBND : Ủy ban nhân dân DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Bảng tổng hợp số lượng lao động doanh nghiệp KCN tỉnh Nghệ An giai đoạn 2013- 2018 (Đơn vị: Người) 44 Bảng 2.2: Bảng phân bố nguồn nhân lực theo giới tính KCN tỉnh Nghệ An giai đoạn 2013 - 2018 45 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Lao động tiêu dùng sức lao động thực, hoạt động có mục đích, có ý người nhằm tạo sản phẩm phục vụ cho nhu cầu đời sống xã hội Khi xã hội đạt đến mức độ phát triển định phân hóa, phân cơng lao động xã hội diễn tất yếu ngày sâu sắc Do đó, người khơng cịn tiến hành hoạt động lao động, sinh sống theo lối tự túc, đơn lẻ mà quan hệ lao động trở thành quan hệ xã hội có tầm quan trọng đặc biệt, khơng cá nhân mà phát triển kinh tế, xã hội Quốc gia Thế giới Vì vậy, thiết phải có điều chỉnh pháp luật loại quan hệ Quan hệ lao động ngày thiết lập theo nhiều hình thức khác Hiện nay, HĐLĐ trở thành cách thức bản, phổ biến nhằm thiết lập quan hệ lao động kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Chính thế, chế định HĐLĐ tâm điểm trọng tâm pháp luật lao động nước ta HĐLĐ có vai trị quan trọng đời sống kinh tế xã hội, sở để cụ thể hóa việc tuyển chọn lao động có đầy đủ lực, phẩm chất phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân Thông qua HĐLĐ, quyền nghĩa vụ bên chủ thể thiết lập xác định rõ ràng, sở chủ yếu để giải tranh chấp lao động người sử dụng lao động người lao động Giao kết HĐLĐ coi vấn đề trung tâm mối quan hệ lao động Tuy nhiên, trình thực giao kết HĐLĐ doanh nghiệp khu công nghiệp địa bàn tỉnh Nghệ An cho thấy việc giao kết HĐLĐ cịn bộc lộ tính thiếu chặt chẽ, chưa đầy đủ Thực tế áp dụng HĐLĐ nhiều vướng mắc, điều dễ dẫn đến tranh chấp hợp đồng lao động doanh nghiệp khu công nghiệp địa bàn tỉnh Nghệ An Xuất phát từ yêu cầu đòi hỏi thực tế HĐLĐ nói chung, đặc biệt giao kết HĐLĐ nói riêng thực tiễn doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Nghệ An, tác giả mạnh dạn chọn đề tài “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Nghệ An” làm luận văn thạc sỹ luật học Qua việc nghiên cứu đề tài, luận văn góp phần hồn thiện pháp luật giao kết HĐLĐ nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chủ thể tham gia giao kết hợp đồng lao động, lợi ích Nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Giao kết HĐLĐ tư tưởng đạo phải tn theo tồn q trình thương lượng, đàm phán, giao kết HĐLĐ NSDLĐ NLĐ Có thể nói, thời điểm tại, vấn đề giao kết HĐLĐ đề cập nhiều góc độ khác số cơng trình nghiên cứu độc lập đăng tải báo chí, cụ thể: Về hệ thống giáo trình: Giáo trình “Luật lao động Việt Nam” trường Đại học Luật Hà Nội (2005, 2008, 2012, 2018), nhà xuất Công an nhân dân; giáo trình “Luật lao động Việt Nam” khoa Luật Đại học Quốc Gia Hà Nội (2016), nhà xuất Đại học Quốc Gia Hà Nội; giáo trình “Luật lao động Việt Nam” trường Đại học Kiểm Sát (2016), nhà xuất Đại học Quốc Gia Hà Nội… Về số viết đăng báo tạp chí như: “Giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 từ quy định đến nhận thức thực tiễn”, Tạp chí Luật học số 03/2013 tác giả Nguyễn Hữu Chí; “Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động Bộ luật lao động”, Tạp chí Tồ án nhân dân, Toà án nhân tối cao số 13/2013 tác giả Nguyễn Thị Bích; “Quy định pháp luật lao động giúp việc gia đình: Thực trạng số kiến nghị”, Tạp chí cơng thương số 06/2017 tác giả Nguyễn Ngọc Anh Đào… Về hệ thống luận án, luận văn có viết nghiên cứu: Luận án Tiến sĩ luật học “Hợp đồng lao động chế thị trường Việt Nam”, (2002) tác giả Nguyễn Hữu Chí; Luận án Tiến sĩ luật học “ Hợp đồng lao động vô hiệu theo pháp luật Lao động Việt Nam nay”, (2009) tác giả Phạm Thị Thuý Nga; Luận văn thạc sĩ Luật Kinh tế: “Pháp luật giao kết hợp đồng lao động – Thực trạng số kiến nghị”, (2015) tác giả Hồ Thị Hồng Lam; “Luận văn thạc sĩ luật học: “Pháp luật giao kết hợp đồng lao động thực tiễn thực doanh nghiệp Đà Nẵng”, (2014) tác giả Nguyễn Văn Minh; Luận văn thạc sĩ luật học: “Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn doanh nghiệp có vốn đầu tư nước thành phố Đà Nẵng”, (2018) tác giả Lê Duy Lương; Luận văn thạc sĩ luật học: “Thực tiễn áp dụng pháp luật hợp đồng lao động doanh nghiệp khu công nghiệp địa bàn tỉnh Hưng Yên”, (2014) tác giả Lê Thị Nga… Những cơng trình nghiên cứu nêu có giá trị cho viết tác giả vấn đề giao kết HĐLĐ Nội dung mà công trình đề cập tập trung hợp đồng lao động nói chung giao kết HĐLĐ loại hình doanh nghiệp Việt Nam có nhiều nét tương đồng thống Tuy nhiên, nghiên cứu vấn đề giao kết HĐLĐ phương diện lý luận thực tiễn doanh nghiệp KCN chưa nhiều tác giả đề cập, tìm hiểu nhiều Vì vậy, tác giả muốn phân tích, nghiên cứu vấn đề lý luận giao kết HĐLĐ, thành tựu hạn chế, vướng mắc giao kết HĐLĐ doanh nghiệp KCN tỉnh Nghệ An để từ đó, đưa định hướng, giải pháp hoàn thiện pháp luật giao kết HĐLĐ đáp ứng yêu cầu hội nhập, góp phần tạo nên mối quan hệ lao động bền vững 3 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Luận văn có mục đích nghiên cứu làm rõ vấn đề chung giao kết HĐLĐ, pháp luật giao kết HĐLĐ Việt Nam Ngoài ra, luận văn đánh giá thực tiễn thực pháp luật giao kết HĐLĐ doanh nghiệp KCN tỉnh Nghệ An Trên sở đó, luận văn đưa phương hướng, giải pháp nhằm hoàn thiện qui định pháp luật giao kết HĐLĐ giải pháp nâng cao hiệu tổ chức thực pháp luật giao kết hợp đồng từ thực tiễn doanh nghiệp KCN Nghệ An 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục đích nghiên cứu, nhiệm vụ nghiên cứu luận văn xác định là: - Làm rõ vấn đề chung khái niệm, đặc điểm giao kết HĐLĐ, nguyên tắc giao kết HĐLĐ nội dung pháp luật Việt Nam giao kết HĐLĐ - Đánh giá thực tiễn thực pháp luật giao kết HĐLĐ doanh nghiệp KCN tỉnh Nghệ An, thành tựu hạn chế, nguyên nhân vướng mắc, hạn chế - Đề xuất định hướng số giải pháp hoàn thiện pháp luật giao kết HĐLĐ, đề xuất giải pháp tổ chức thực doanh nghiệp KCN tỉnh Nghệ An Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận văn quy định pháp luật Việt Nam hành giao kết hợp đồng lao động 4.2 Phạm vi nghiên cứu Về thời gian: Luận văn tập trung nghiên cứu quy định pháp luật liên ... Nghệ An 38 2.2 Thực tiễn thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp tỉnh Nghệ An 45 2.3 Nguyên nhân hạn chế, vướng mắc thực pháp luật giao kết hợp đồng lao động khu công nghiệp. .. chỉnh pháp luật Ý nghĩa lý luận thực tiễn Thông qua việc nghiên cứu đề tài luận văn: ? ?Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật lao động từ thực tiễn doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Nghệ An? ??,... BÀN TỈNH NGHỆ AN 57 3.1 Định hướng hoàn thiện tổ chức thực giao kết hợp đồng lao động khu công nghiệp Nghệ An giải pháp hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động doanh nghiệp khu công