Luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cấp nước trung an

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỖ PHẦN CẤP NƢỚC TRUNG AN Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn : ThS TRẦN THỊ TRANG Sinh viên thực MSSV: 0934010097 : NGUYỄN THỊ THANH Lớp: 09VQT2L TP Hồ Chí Minh, 2016 c LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan đề tài nghiên cứu Những kết số liệu khóa luận thực Cơng ty Cổ phần Cấp nước Trung An, không chép nguồn khác Tơi hồn tồn chịu trách nhiệm trước nhà trường cam đoan TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 200… Tác giả Nguyễn Thị Thanh i c LỜI CẢM ƠN  Trong suốt q trình học trường Đại học Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp Hồ Chí Minh khoa Quản Trị Kinh Doanh, em Thầy Cô cung cấp truyền đạt tất kiến thức chuyên môn cần thiết quý báu, tổng kết lại kiến thức chun mơn mà học cịn hội để học hỏi thêm nhiều kiến thức áp dụng vào đề tài thực hiên Đồng thời rút kinh nghiệm thực tế Thông qua chuyên đề tốt nghiệp này, em xin gởi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến Cô Trần Thị Trang tận tình hướng dẫn em suốt q trình thực đề tài Mặc dù ln bận rộn công tác Cô dành thời gian quý báu để phân tích giảng giải cho em hiểu vấn đề, giúp em có đủ kiến thức thực tế lịng tự tin để hồn thành luận văn tốt nghiệp Bên cạnh đó, em xin cảm ơn Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An, số cán công ty hỗ trợ cung cấp số liệu để em hồn thành đề tài “Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An” Kết đạt chắn không tránh khỏi thiếu sót thực đề tài Kính mong q Thầy Cơ thơng cảm bỏ qua Sự phê bình góp ý q Thầy Cơ bạn học kinh nghiệm cho chúng em sau Sau chúng em xin kính chúc quý Thầy Cô mạnh khỏe, đạt nhiều thắng lợi công tác nghiên cứu khoa học nghiệp giáo dục Tp Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 20 Nguyễn Thị Thanh ii c CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc  - CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƢỚC TRUNG AN Nhận xét: Tp Hồ chí Minh, ngày tháng năm 20 Đại diện Công ty Cổ Phần Cấp nƣớc Trung An iii c LỜI NHẬN XÉT CỦA GV-HD Tp Hồ Chí Minh, ngày………tháng… năm 20 GI O VI N HƢỚNG D N ThS Trần Thị Trang iv c MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết, lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu .2 Phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu .2 Kết cấu luận văn CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC .4 1.1 Các khái niệm quản trị nguồn nhân lực .4 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực .5 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực .6 1.2.2 Phân t ch công việc 1.2.3 Tuyển dụng nhân viên .10 1.2.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 10 1.2.5 Lƣơng ch nh sách đãi ngộ 14 CHƢƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƢỚC TRUNG AN 16 2.1 Lịch sử hình thành phát triền Công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An 16 2.1.1 Vài nét sơ lƣợc Công ty CP Cấp nƣớc Trung An 16 2.1.2 uá tr nh h nh thành phát triển, ch c n ng, l nh vực hoạt động 16 2.1.3 Đặc điểm Công ty 18 2.1.4 Tổ ch c máy Công ty .18 2.1.5 Kết hoạt động inh doanh Công ty 23 v c 2.2 Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An 31 2.2.1 Phân t ch quy tr nh hoạch định nguồn nhân lực Công ty .31 2.2.2 Phân t ch công việc Công ty .33 2.2.3 Công tác tuyển dụng Công ty 34 2.2.4 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 37 2.2.5 Lƣơng ch nh sách đãi ngộ Công ty .40 2.3 Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An 42 2.3.1 Ƣu điểm 42 2.3.2 Hạn chế 43 CHƢƠNG :GIẢI PH P NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG T C QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƢỚC TRUNG AN 45 3.1 Định hƣớng phát triển công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An .45 3.1.1 Phƣơng hƣớng phát triển chung 45 3.1.2.Nhu cầu đào tạo Công ty 47 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực công cty CP cấp nƣớc Trung An 48 3.2.1 iải pháp đ i với công tác hoạch định nguồn nhân lực 48 3.2.1 iải pháp đ i với công tác tuyển dụng 49 3.2.2 iải pháp đ i với công tác đào tạo .51 3.2.3 iải pháp đ i với lƣơng ch nh sách đãi ngộ 53 3.2.4 iải pháp đ i với ộ máy tổ ch c 55 KẾT LUẬN .57 TÀI LIỆU THAM KHẢO vi c DANH MỤC C C H NH Hình 1: Sơ đồ hoạch định nguồn nhân lực Hình 2: Lợi ích việc phân tích cơng việc Hình 3: Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực 12 Hình 4: Nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực 13 Hình 5: Mơ hình tổ chức Cty CP Cấp nƣớc Trung An .20 Hình 6: Biểu đồ tiêu thụ sản lƣợng nƣớc 2014-2015 23 Hình 7: Biểu đồ doanh thu năm 2014-2015 24 Hình 8: Quy trình tuyển dụng công ty CP Cấp nƣớc Trung An 34 vii c DANH MỤC C C BẢNG, BIỂU Bảng 1: Bảng mối quan hệ đào tạo phát triển nguồn nhân lực 11 Bảng 2: Các lĩnh vực hoạt động Cty CP Cấp nƣớc Trung An 17 Bảng 3: Tỷ lệ hộ dân đƣợc cấp nƣớc 25 Bảng 4: Bảng tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2016 27 Bảng 5: Kết thực kế hoạch 2014-2015 28 Bảng 6: Tình hình số lao động bình quân 2013-2015 29 Bảng 7: Tình hình tuyển dụng Cty CP Cấp nƣớc Trung An 36 Bảng 8: Bảng số lƣợng cấu đƣợc đào tạo cộng ty 2013-2015 38 viii c Kh a lu n t t nghiệp VHD: ThS Trần Thị Trang LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, lý chọn đề tài Năng lực doanh nghiệp hình thành yếu tố như: Tài chính, sở vật chất, tài sản vơ hình, cơng nghệ người v.v…trong người quản lý, sử dụng khai thác yếu tố cịn lại Chính yếu tố người điều kiện đủ để định tồn phát triền doanh nghiệp Việt Nam bắt đầu bơi biển lớn, doanh nghiệp trăn trở với tốn “Tìm đâu tướng giỏi qn tinh” Cấp nước Trung An ưu tiên đầu tư vào nguồn vốn nhân lực Chính đội ngũ lao động chất lượng cao góp phần gia tăng lợi nhuận nhiều lần cho doanh nghiệp Chạy đua với doanh nghiệp nước nhiều doanh nghiệp Việt Nam khởi động kế hoạch “Thu hút nhân tài” Cuộc đua giành giật nguồn nhân lực cáng tăng tốc sau Việt Nam gia nhập WTO Tại Việt Nam, Tp HCM Thành phố đầu việc thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cùng với ngành kinh tế khác, ngành Cấp nước đánh giá ngành thiết yếu sống văn minh Thành phố Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An Công ty hoạt động chuyên nghiệp lĩnh vực Dù thành lập 10 năm, kết mà thời gian qua chứng tỏ lực phát triển Việc đời Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An đánh dấu bước phát triển đơn vị Nhà nước ghi nhận đóng góp cơng sức khơng nhỏ cá nhân Ơng Nguyễn Văn Dũng – Nguyên Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty TNHH MTV Cấp nước Trung An từ thành lập Xí nghiệp Cấp nước Trung An qua q trình hình thành phát triển thành Cơng ty TNHH MTV Cấp nước Trung An, dẫn dắt Công ty TNHH MTV Cấp nước Trung An đạt Huân chương Lao động hạng Chủ Tịch nước tặng (năm 2012), Bằng khen Thủ tướng Chính phủ năm 2013 nhiều Bằng khen, Giấy khen cấp khác Với hy vọng góp phần vào phát triển, gia tăng lực công ty thông qua yếu tố người đồng ý Ban lãnh đạo Công ty em chọn đề tài “Công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cấp nƣớc Trung An” làm luận văn tốt nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Thanh c Kh a lu n t t nghiệp VHD: ThS Trần Thị Trang KẾT LUẬN Năng lực thơng qua yếu tố người thường mang tính bền vững khơng thể xác lập thời gian ngắn Nó liên quan đến văn hóa tổ chức Đây chuẩn mực bất thành văn, trở thành nếp sống ứng xử thành viên tổ chức Với mục tiêu ban đầu nêu ra, báo cáo thực tập nghiên cứu thực nội dung sau: - Tập trung nghiên cứu tài liệu quản trị nguồn nhân lực sở rút số kinh nghiệm áp dụng thực tiễn cơng ty - Xem xét phân tích sách quản trị nguồn nhân lực công ty áp dụng kết hợp với việc thu thập, phân tích số liệu cần thiết để có nhìn tổng qt quản trị nguồn nhân lực công ty - Tiến hành điều tra, vấn nhà lãnh đạo nhân viên công ty để làm sáng tỏ tình hình quản trị nguồn nhân lực công ty - Trên sở số liệu có, báo cáo tốt nghiệp trình bày biện pháp quản trị nguồn nhân lực công ty thời gian tới Tuy nhiên, báo cáo thực tập dừng lại giải pháp nhằm mục đích phục vụ tốt nâng cao lực nguồn nhân lực công ty Các giải pháp bắt nguồn từ quan điểm chuyên gia, người có kinh nghiệm, nhà lãnh đạo thực công ty Với đề xuất này, báo cáo thực tập hy họng đóng góp phần việc quản trị nguồn nhân lực công ty Trong tương lai dự án công ty làm chủ đầu tư xây dựng hoàn thành đưa vào sử dụng, việc quản lý, bảo dưỡng, khai thác Do đó, cơng ty cần giải pháp cụ thể để quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất thống kê, 2006 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, nhà xuất thống kê TP HCM, 2004 Nguyễn Hữu Thân, Quản trị nhân sự, nhà xuất thống kê TP HCM, 2007 SVTH: Nguyễn Thị Thanh 57 c Kh a lu n t t nghiệp VHD: ThS Trần Thị Trang Phan Văn Kha, Đào tạo sử dụng nhân lực nần kinh tế thị trường Việt Nam, Nhà Xuất Giáo dục, 2007 Luật doanh nghiệp, Nhà xuất Lao Động – Xã hội, 2000 Giáo trình Quản trị học, Nhà xuất thống kê, 2006 Các bảng báo cáo từ nguồn Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An www.capnuoctrungan.vn/ Kế hoạch thực đồ án/ khóa luận tốt nghiệp tuần: Ý kiến giảng viên hƣớng dẫn TP HCM, ngày … tháng … năm ……… (Ký ghi rõ họ tên) Sinh viên thực (Ký ghi rõ họ tên) SVTH: Nguyễn Thị Thanh 58 c PHỤ LỤC Danh mục dự án phát triển mạng lƣới cấp nƣớc hu vực u n 12 – N m 2015 (Nguồn: Phòng Dự án – Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An) S T T Danh mục cơng trình Năng lực thiết kế Chiều dài II QUẬN 12: Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Thạnh Xuân Quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc hẻm phƣờng Thạnh Lộc, Quận 12, đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc hẻm phƣờng An Phú Đông, Quận 12, đợt Phát triển mạng lƣới Tổng mức đầu tƣ tr.đồng C ống 212,202m Thời gian hoàn thành b t đầu - kết thúc Thi cơng Hồn thành L p đặt đồng hồ nƣớc 382,664 1,558m Ø180 6,746m 26m 142m Ø125 Ø150 Ø100 1,215m Ø150 10,320m Ø100 2,223m Ø150 8,079m Ø100 1,639m Ø180 13,295 14,740 14,940 7,499 c Số hộ dân đƣợc cấp nƣớc Ghi 37,819 22/3/2015- 1/6/2015- 31/5/2015 1/7/2015 21/3/2015- 31/5/2015- 30/5/2015 30/6/2015 10/3/2015- 20/5/2015- 19/5/2015 19/6/2015 21/3/2015- 31/5/2015- 1,612 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 485 1,923 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 336 498 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN 780 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 400 cấp nƣớc khu phố phƣờng Tân Chánh Hiệp Quận 12 3,039m Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc khu phố phƣờng Trung Mỹ Tây Quận 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc khu phố phƣờng Tân Hƣng Thuận Quận 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc khu phố 4, khu phố phƣờng Trung Mỹ Tây Quận 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc khu phố 6, khu phố phƣờng Tân Chánh Hiệp Quận 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc khu phố phƣờng Tân Chánh Hiệp Ø125 1,919m Ø125 1,145m 934m Ø180 Ø225 365m Ø150 4,993m Ø100 2,305m Ø225 1,174m 3,706m Ø180 Ø125 2,289m Ø180 5,282m Ø125 1,964m Ø180 30/5/2015 6,484 8,143 13,551 11,207 7,218 c 30/6/2015 1/4/2015- 11/6/2015- 10/6/2015 11/7/2015 21/3/2015- 31/5/2015- 30/5/2015 30/6/2015 11/4/2015- 21/6/2015- 20/6/2015 21/7/2015 11/4/2015- 21/6/2015- 20/6/2015 21/7/2015 27/5/2015- 6/8/2015- 868 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 578 1,086 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 1086 1,447 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN 1,262 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN, gắn 523 775 - Đã thi công xong - Đang triển khai lắp đặt ĐHN Quận 12 10 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Thới Hiệp, Quận 12, đợt 11 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc lề phải đƣờng Nguyễn Ảnh Thủ t Quốc lộ 22 đến Hƣơng lộ 80B Quận 12 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Hiệp Thành quận 12 đợt 13 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Hiệp Thành quận 12 đợt 14 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Đông Hƣng Thuận quận 12 đợt 15 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc 2,795m 124m Ø125 Ø50 1,250m Ø180 8,280m 491m Ø125 Ø50 3,519m Ø225 1,160m Ø180 7,482m Ø125 1,781m Ø180 7,866m Ø125 172m Ø150 11,219m Ø100 2,000m Ø180 13,293 8,762 11,223 12,309 15,000 15,000 c 5/8/2015 5/9/2015 18/7/2015- 27/9/2015- 26/9/2015 27/10/2015 2/9/2015- 12/11/2015- 11/11/2015 12/12/2015 18/7/2015- 27/9/2015- 26/9/2015 27/10/2015 18/7/2015- 27/9/2015- 26/9/2015 27/10/2015 2/9/2015- 12/11/2015- 11/11/2015 12/12/2015 18/7/2015- 27/9/2015- 2,070 Phát lệnh khởi công 293 Đang lập HSMT 2,040 Phát lệnh khởi công 2,008 Phát lệnh khởi công 2,149 Đang lập HSMT 1,774 Phát lệnh khởi công phƣờng Thới An quận 12 đợt 5,000m 16 17 18 19 20 21 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Chánh Hiệp quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc quốc lộ 1A hẻm phƣờng Tân Thới Hiệp quận 12 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Hiệp Thành, quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Hiệp Thành, quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Thạnh Xuân, quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc Ø125 2,000m Ø180 5,000m Ø125 3,000m Ø180 4,000m Ø125 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 26/9/2015 15,000 15,000 15,000 15,000 15,000 15,000 c 27/10/2015 19/10/2015- 9/12/2015- 8/12/2015 8/1/2016 15/10/2015- 5/12/2015- 4/12/2015 4/1/2016 25/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 25/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 15/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 27/10/2015- 1/1/2016- 1,567 Thẩm định báo cáo kinh tế kỹ thuật 1,667 Đang lập HSMT 1,167 - Thẩm định nhiệm vụ khảo sát - Thoả thuận tuyến Q.12 1,167 - Hồn chỉnh NVKS trình thẩm định - Hoàn chỉnh HS thoả thuận tuyến Q.12 1,167 Hoàn chỉnh BCKS, báo cáo kinh tế kỹ thuật 1,167 - Thương thảo ký HĐ KSTK - Thoả thuận tuyến Q12 phƣờng Tân Chánh Hiệp, quận 12 đợt 5,000m 22 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Chánh Hiệp, quận 12 đợt 23 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Chánh Hiệp, quận 12 đợt 24 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Chánh Hiệp, quận 12 đợt 25 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Thới Hiệp, quận 12 đợt 26 27 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Thới Hiệp, quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Tân Thới Hiệp, quận 12 đợt Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 3,000m Ø150 4,000m Ø100 3,000m Ø150 4,000m Ø100 3,000m Ø150 31/12/2015 15,000 15,000 15,000 15,000 15,000 15,000 c 31/1/2016 27/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 27/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 27/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 2/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 2/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 2/10/2015- 1/1/2016- 1,167 - Thương thảo ký HĐ KSTK - Thoả thuận tuyến Q12 1,167 - Thương thảo ký HĐ KSTK - Hoàn chỉnh HS thoả thuận tuyến Q12 1,167 - Đang thoả thuận tuyến Q12 1,167 Thẩm định NVKS 1,167 Thẩm định NVKS 1,167 Thẩm định NVTK điều chỉnh 28 29 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng Thới An, quận 12 đợt Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc phƣờng An Phú Đông, quận 12 đợt 4,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 2,000m Ø150 5,000m Ø100 15,000 15,000 31/12/2015 31/1/2016 1/11/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 15/10/2015- 1/1/2016- 31/12/2015 31/1/2016 1,167 Thương thảo ký HĐ KSTK 1,167 - Hồn chỉnh NVKS trình thẩm định Danh mục dự án phát triển mạng lƣới cấp nƣớc hu vực huyện H c Môn– N m 2015 (Nguồn: Phịng Dự án – Cơng ty Cổ phần Cấp nước Trung An) Thời gian hoàn thành Năng lực S Danh T mục cơng T trình Tổng thiết kế mức đầu Số hộ b t đầu - kết dân thúc đƣợc tƣ tr.đồng Chiều dài C Ghi cấp Thi công - L p đặt đồng Hoàn thành hồ nƣớc nƣớc ống HUYỆN III HĨC 130,947m 248,139 16,681 MƠN: Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc - Đã thi công lề phải xong đƣờng 3,679m Ø225 11,266 Đã triển khai 255 - Đang triển Nguyễn khai lắp đặt Văn Bứa ĐHN huyện Hóc Mơn c 78m Ø180 72m Ø125 Phát triển mạng lƣới cấp nƣớc - Đã thi công ấp Đông, xong xã Thới 2,880m Ø225 14,983 21/3/2015- 31/5/2015- 1,307 - Đang triển Tam khai lắp đặt Thôn ĐHN Huyện Hóc Mơn 1,358m Ø180 5,564m Ø125 30/5/2015 30/6/2015 Phát triển mạng lƣới - Đang thi cấp nƣớc xã Bà Điểm công 3,481m Ø180 14,303 27/5/2015- 6/8/2015- 1,298 - Đang triển khai lắp đặt huyện ĐHN Hóc Mơn đợt 6,254m Ø125 5/8/2015 5/9/2015 Phát triển mạng Chờ phép lƣới cấp đào đường nƣớc xã để khởi Bà 6,450m Ø125 8,297 25/5/2015- 4/8/2015- 1,102 công (đã Điểm gửi HS huyện ngày Hóc 21/05/2015) Mơn đợt Phát 309m Ø50 867m Ø180 10,709 c 3/8/2015 3/9/2015 25/5/2015- 4/8/2015- 1,216 Đang thi công triển mạng lƣới cấp nƣớc xã Xuân Thới Đơng huyện Hóc Mơn đợt 6,783m Ø125 3/8/2015 3/9/2015 Phát triển mạng Chờ phép lƣới cấp đào đường nƣớc xã Xuân Thới để khởi 2,956m Ø180 14,981 18/7/2015- 27/9/2015- 1,116 công (đã gửi HS Thƣợng ngày huyện 16/06/2015) Hóc Mơn đợt 5,416m Ø125 26/9/2015 27/10/2015 Phát triển - Hoàn mạng chỉnh báo lƣới cấp 3,400m Ø200 6,800 20/9/2015- 30/11/2015- 227 cáo kinh tế nƣớc lề kỹ thuật trái trình thẩm đƣờng định Trần c Văn Mƣời huyện Hóc Mơn 29/11/2015 30/12/2015 Phát triển mạng lƣới cấp - Hoàn nƣớc lề chỉnh báo phải đƣờng 3,400m Ø200 6,800 20/9/2015- 30/11/2015- 227 Trần cáo kinh tế kỹ thuật trình thẩm Văn định Mƣời huyện Hóc Mơn 29/11/2015 30/12/2015 Phát triển mạng - Hoàn lƣới cấp chỉnh báo nƣớc xã Tân 3,000m Ø150 15,000 8/10/2015- 17/11/2015- Hiệp, 1,067 cáo kinh tế kỹ thuật trình thẩm huyện định Hóc Mơn, đợt 5,000m Ø100 17/12/2015 c 17/12/2015 Phát triển mạng lƣới cấp Thẩm định nƣớc xã 10 Xuân Thới 2,000m Ø180 15,000 28/9/2015- 7/11/2015- 933 báo cáo kinh tế kỹ thuật Sơn huyện Hóc Mơn đợt 5,000m Ø125 7/12/2015 7/12/2015 Phát - Thoả triển thuận tuyến mạng Sở GTVT lƣới cấp 11 nƣớc thị 2,700m Ø180 11,000 1/11/2015- 1/12/2015- 520 trấn kinh tế kỹ Môn thuật đợt 2,900m Ø125 31/12/2015 31/12/2015 Phát - Thoả triển thuận tuyến mạng Sở GTVT lƣới cấp nƣớc thị thiện BCKS báo cáo Hóc 12 - Hồn 2,700m Ø180 11,000 1/11/2015- 1/12/2015- trấn 520 - Hoàn thiện BCKS báo cáo Hóc kinh tế kỹ Mơn thuật đợt 2,900m Ø125 31/12/2015 c 31/12/2015 Phát - Thoả triển thuận tuyến mạng Sở GTVT lƣới cấp 13 nƣớc thị 2,700m Ø180 11,000 1/11/2015- 1/12/2015- 520 trấn - Hoàn thiện BCKS báo cáo Hóc kinh tế kỹ Mơn thuật đợt 2,900m Ø125 31/12/2015 31/12/2015 Phát triển - Thẩm mạng định dự lƣới cấp tốn chuẩn nƣớc xã 14 Đơng 2,000m Ø150 15,000 11/11/2015- 1/12/2015- 1,267 Thạnh bị đầu tư - Hồn thiện HS huyện thoả thuận Hóc tuyến HM Môn đợt 5,000m Ø100 31/12/2015 31/12/2015 Phát triển - Thẩm mạng định dự lƣới cấp toán chuẩn nƣớc xã 15 Đông 2,000m Ø150 15,000 Thạnh 11/11/2015- 1/12/2015- 1,267 bị đầu tư - Hồn thiện HS huyện thoả thuận Hóc tuyến HM Môn đợt c 5,000m Ø100 31/12/2015 31/12/2015 Phát triển - Thẩm mạng định dự lƣới cấp toán chuẩn nƣớc xã 16 Đông 2,000m Ø150 15,000 11/11/2015- 1/12/2015- 933 Thạnh bị đầu tư - Hoàn thiện HS huyện thoả thuận Hóc tuyến HM Mơn đợt 5,000m Ø100 31/12/2015 31/12/2015 Phát triển - Thẩm mạng định dự lƣới cấp tốn chuẩn nƣớc xã 17 Đơng 2,000m Ø150 15,000 11/11/2015- 1/12/2015- 933 Thạnh bị đầu tư - Hoàn thiện HS huyện thoả thuận Hóc tuyến HM Mơn đợt 5,000m 18 Ø100 31/12/2015 31/12/2015 Phát - Thẩm triển định dự mạng toán chuẩn lƣới cấp nƣớc xã 2,000m Ø150 15,000 11/11/2015- 1/12/2015- 933 bị đầu tư - Hồn Đơng thiện HS Thạnh thoả thuận huyện tuyến HM c Hóc Môn đợt 5,000m Ø100 31/12/2015 31/12/2015 Phát triển mạng Hoàn thiện lƣới cấp 19 nƣớc thị 2,700m Ø180 11,000 10/11/2015- 30/11/2015- 520 trấn NVTK trình thẩm định Hóc Mơn đợt 2,900m Ø125 30/12/2015 30/12/2015 Phát triển mạng Hoàn thiện lƣới cấp 20 nƣớc thị 2,700m Ø180 11,000 10/11/2015- 30/11/2015- trấn 519 NVTK trình thẩm định Hóc Mơn đợt 2,900m Ø125 30/12/2015 c 30/12/2015 ... động cấp nước, xây dựng cơng trình cấp nước 2.1.3 Đặc điểm công ty Cổ Phần Cấp Nƣớc Trung An: Là công ty thuộc Tổng công ty Cấp nước Sài Gịn-TNHH MTV (SAWACO), Cơng ty Cổ phần Cấp nước Trung An. .. tác quản trị nguồn nhân lực, đánh giá chung hoạt động quản trị, hiệu hoạt động máy quản trị nguồn nhân lực công ty Chƣơng 3: Một s giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lƣc Công ty Cổ phần. .. thành luận văn tốt nghiệp Bên cạnh đó, em xin cảm ơn Công ty Cổ phần Cấp nước Trung An, số cán công ty hỗ trợ cung cấp số liệu để em hồn thành đề tài “Cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần