Hãy xây dựngmốiquan
hệ tốtvớikháchhàng
bằng nhữngđạilý tốt.
- Mắt xích yếu nhất của nhiều công ty là ở các đạilý buồn tẻ, không có tài và
ít được đào tạo. Trong 3/5 số thời gian, hay ngay cả trong 90% số thời gian
làm việc, bạn đều không phục vụ tốtkháchhàng của mình. Tất cả là do sự
sai sót rõ ràng trong việc đối xử vớikhách hàng, khiến họ phải bỏ đi.
Không lâu trước đây, mỗi sự hợp tác vớikháchhàng qua điện thoại,
email hay Web đều được coi là mỗi một liên hệ độc lập.
Khi kháchhàng gửi một bức email, bạn chỉ cần hồi âm bức thư đó và
giao dịch đã được hoàn thành. Bước tiếp theo, nhiệm vụ của bạn là gọi điện
thoại cho người kháchhàng đó. Nếu người khách đó gọi điện thoại để tìm
hiểu, bạn chỉ cần trả lời họ và sau đó kiểm tra xem bạn đã hoàn thành cuộc
giao dịch này chưa.
Mắt xích yếu nhất của nhiều công ty là ở các đạilý buồn tẻ, không có tài
năng và ít được đào tạo. Trong 3/5 số thời gian hay ngay cả trong 90% số
thời gian làm việc, bạn đều không phục vụ tốtkháchhàng của mình.
Tất cả là do sự sai sót trong việc đối xử vớikhách hàng, khiến họ phải bỏ
đi. Điều này có vẻ không công bằng, nhưng các kháchhàng thường hay nhớ
tới các vụ làm ăn xấu hơn là tốt, và họ thường truyền tai nhau những vụ làm
ăn tồi tệ đó, điều này gây một ảnh hưởng lớn tới công ty.
Điều đó có nghĩa rằng tiếng xấu của một công ty, một nhân vật tầm
thường hay một thành công sáng chói đều xuất phát từ các đại lý. Một hãng
hàng không không thể mơ tưởng đến việc để một phi công đang thực tập với
mức điểm dưới trung bình thay thế một cơ trưởng trong một chuyến bay chở
khách.
Vậy tại sao bạn lại sử dụngnhữngđạilý thiếu kinh nghiệm đó để làm việc
với khách hàng? Đương nhiên, không giống như ví dụ về chuyến bay bên
trên, nó không phải là vấn đề sống còn của khách hàng, nhưng nó lại liên
quan tới sự sống còn và thành công của công ty bạn trong tương lai.
Các đạilý được huấn luyện tốt chỉ là sự khởi đầu. Nhưng ngay cả những
đại lý được huấn luyện cũng có thể mất hứng thú trong công việc, không
theo kịp những sự phát triển mới và lại trở thành các đạilý nghèo nàn.
Chỉ bằng việc duy trì mức đào tạo ban đầu, đào tạo thường xuyên, việc
thúc đẩy, đánh giá, phản hồi thông tin và khen thưởng, bạn mới có thể chắc
chắn rằng những người trên đạilý không làm những rắc rối về kháchhàng
trầm trọng hơn.
Để có thể thành công, bạn cần coi mỗi một quanhệvới một kháchhàng
là một thực thể độc lập, cho dù có bao nhiêu phương tiện, bao nhiêu liên hệ
và bao nhiêu đạilý đang làm việc vớikháchhàng đó. Nếu mỗiđạilý đều
không làm việc theo đúng khả năng của mình thì bạn đang cố gắng phí thời
gian vào việc phá vỡ mối quanhệkháchhàng hơn là xâydựng nó.
Các đạilý của bạn là một loại “hàng hoá” quý giá nhất. Xây dựng các
mối quanhệkháchhàng bằng việc sử dụng các đạilýtốt có thể đảm bảo
rằng nhữngmốiquanhệ đó sẽ kéo dài bền vững trong tương lai.
. hơn là xây dựng nó. Các đại lý của bạn là một loại hàng hoá” quý giá nhất. Xây dựng các mối quan hệ khách hàng bằng việc sử dụng các đại lý tốt có thể đảm bảo rằng những mối quan hệ đó sẽ. Hãy xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng bằng những đại lý tốt. - Mắt xích yếu nhất của nhiều công ty là ở các đại lý buồn tẻ, không có tài và ít được. hệ và bao nhiêu đại lý đang làm việc với khách hàng đó. Nếu mỗi đại lý đều không làm việc theo đúng khả năng của mình thì bạn đang cố gắng phí thời gian vào việc phá vỡ mối quan hệ khách hàng