1 1 heo tôi nên sắp xếp hồ sơ năng lực của công ty theo trình tự sau 1 Phần 1 Giới thiệu sơ bộ về công ty 2 Phần 2 Pháp nhân của công ty 3 Phần 3 Nhân lực, máy móc thiết bị + Về nhân lực Phải thể hiện[.]
1 heo nên xếp hồ sơ lực cơng ty theo trình tự sau: Phần 1: Giới thiệu sơ công ty Phần 2: Pháp nhân công ty Phần 3: Nhân lực, máy móc thiết bị + Về nhân lực: Phải thể sơ đồ tổ chức công ty với đầy đủ thành phần đến tận đội thi công, giới thiệu chi tiết thành viên chủ chốt (về trình độ học vấn kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng, kèm theo chứng cấp) + Về máy móc thiết bị: Kê khai loại máy móc thiết bị (kèm theo hồ sơ chứng minh nguồn gốc, đăng ký, đăng kiểm, giấy lưu hành) Phần 4: Năng lực tài + Các báo cáo tài cơng ty + Bảng kê cơng trình thực (Tên cơng trình, giá trị, kế hoạch hồn thành, giá trị hồn thành ) Phần 5: Kinh nghiệm thi cơng thành tích đạt + Bảng kê cơng trình thực + Một số hình ảnh cơng trình thực II doandoan thân mến! Về Anh lethanhgiang trao đổi rồi, nêu thêm việc lập KH tháng, Quý: 1- Lập kế hoạch theo lực thực tế công trường: Căn số người lao động trực tiếp có, số máy móc thi cơng có để tính tổng số cơng lao động, số ca máy 01 tháng/ Quý huy động cho thi công cách nhân với số công, ca máy tháng/Quý ta co A công, B ca xe máy Từ bóc tách cơng lao động, ca xe máy khối lượng cơng trình cần thi cơng, trình tự thi cơng, cơng nghệ thi cơng ta có N cơng việc có số cơng, ca xe xấp xỉ A cơng B ca xe máy Như ta lập KH theo khả ta 2- Lập kế hoạch theo tiến độ dự án yêu cầu: biểu đồ tiến độ ta có cơng việc phải hồn thành Từ cơng việc ta tính A1 công lao động B1 xe máy yêu cầu Lập bảng so sánh Nếu A>A1 B>B1 có nghĩa ta quỹ công ca xe, ta làm KL lơn tiến độ yêu cầu Nếu A