Đang tải... (xem toàn văn)
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC TIỄN Ở TỈNH HÀ TĨNH LU[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐỒN ĐÁP ỨNG U CẦU SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC TIỄN Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Hà Nội - 2014 z ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN ĐÁP ỨNG U CẦU SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA - HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC TIỄN Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 60 31 02 01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Kim Đỉnh Hà Nội - 2014 z LỜI CAM ĐOAN Đây cơng trình nghiên cứu khoa học riêng tôi, thực hướng dẫn PGS.TS Trần Kim Đỉnh Các số liệu trích dẫn luận văn trung thực Kết nghiên cứu luận văn khơng trùng với cơng trình khác Tác giả luận văn Hà Văn Oanh i z MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết để tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu Đóng góp mặt khoa học đề tài Kết cấu luận văn Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ GIAI CẤP CƠNG NHÂN VÀ TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN VIỆT NAM 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.2 1.2.1 1.2.2 Khái niệm giai cấp công nhân đời tổ chức Cơng đồn Việt Nam Khái niệm giai cấp công nhân Quan điểm Chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân Sự đời tổ chức Cơng đồn Việt Nam Đội ngũ cơng nhân tổ chức Cơng dồn Hà Tĩnh trước năm 2008 Khái quát chung Hà Tĩnh Đội ngũ cơng nhân tổ chức cơng đồn Hà Tĩnh năm đổi Chương 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN HÀ TĨNH TỪ NĂM 2008 - 2012 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.2 2.2.1 2.2.2 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 Cơ cấu xã hội đội ngũ công nhân Hà Tĩnh Sự chuyển dịch cấu đội ngũ công nhân Trình độ học vấn chun mơn cơng nhân Ý thức, tâm trạng trị cơng nhân Hệ thống tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh Tình hình chung Tình hình đồn viên Thực chức tổ chức Cơng đồn Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng, chăm lo đời sống cán bộ, công nhân, viên chức lao động Phong trào thi đua yêu nước cán bộ, công nhân, viên chức lao động Cơng đồn trường học Chủ nghĩa xã hội người lao động ii z Trang 1 5 6 7 12 16 20 20 24 36 36 36 38 40 42 42 44 46 46 50 55 2.4 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 Những nhân tố tác động đến phát triển biến động đội ngũ công nhân tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh Sự tác động xu hướng tồn cầu hóa Sự tác động kinh tế thị trường Sự tác động trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Sự tác động công đổi đất nước Chương 3: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 Kiến nghị Xây dựng đội ngũ công nhân Hà Tĩnh tăng nhanh số lượng, nâng cao chất lượng đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước Xây dựng tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh gắn với tăng cường phối hợp với quyền, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể Xây dựng tổ chức Cơng đồn cấp vững mạnh đáp ứng u cầu tập hợp cơng nhân tình hình Một số giải pháp Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội xây dựng tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho CBCNVCLĐ; nâng cao nhận thức lập trường trị, tác phong lao động công nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động Tăng cường quản lý nhà nước cấp quyền; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp; đẩy mạnh hoạt động xã hội tổ chức cơng đồn Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH-HĐH, xây dựng đội ngũ công nhân lao động tổ chức công đồn Hà Tĩnh ngày vững mạnh Quan tâm cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho CNLĐ,đáp ứng nguồn nhân lực kỹ thuật cao cho phát triển kinh tế Tập trung phát triển đồn viên, thành lập cơng đồn sở doanh nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO iii z 59 59 64 67 68 71 71 71 73 75 76 76 77 78 79 80 81 83 87 DANH MỤC CHỬ VIẾT TẮT CNH-HĐH: Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa BCH: Ban chấp hành UBND: Ủy ban nhân dân HĐND: Hội đồng nhân dân TW: Trung ương CT: Chỉ thị NQ: Nghị TU: Tỉnh ủy NXB: Nhà xuất CNXH: Chủ nghĩa xã hội HĐBT: Hội đồng trưởng BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm Y tế ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động CNVCLĐ: Công nhân viên chức, lao động CBCCVCLĐ: Cán bộ, công chức, viên chức lao động CNLĐ: Công nhân, lao động WTO: Tổ chức thương mại giới iv z DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Sự biến động số lượng công nhân lao động từ 2003 đến đầu năm 2008 38 Bảng 2.2 Tỷ lệ tham gia tổ chức trị, trị xã hội loại hình kinh tế .41 Bảng 2.3 Những vấn đề công nhân quan tâm 42 v z MỞ ĐẦU Tính cấp thiết để tài Xây dựng tổ chức cơng đồn đáp ứng u cầu nghiệp CNH-HĐH đất nước nhiệm vụ chiến lược, quan trọng Đảng Nhà nước ta quan tâm, xác định mổi thời kỳ xây dựng phát triển đất nước Đội ngũ công nhân Hà Tĩnh phận quan trọng giai cấp công nhân Việt Nam Ra đời năm đầu kỷ trước luyện trưởng thành phong trào cách mạng quần chúng, đặc biệt cao trào Xô viết (1930-1931), đấu tranh giành quyền (1945), qua hai kháng chiến chống Pháp chống Mỹ Tuy nhỏ bé mang đầy đủ chất giai cấp cơng nhân Việt Nam, có đóng góp to lớn góp phần làm vẻ vang truyền thống giai cấp công nhân nước truyền thống xây dựng, bảo vệ quê hương Đảng bộ, quân dân tỉnh Hà Tĩnh Ngày công đổi thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước việc xây dựng phát huy vai trị, tiềm tổ chức Cơng đồn u cầu khách quan, có ý nghĩa chiến lược nhằm xây dựng Hà Tĩnh sớm trở thành tỉnh công nghiệp, nhân dân có sống ấm no, hạnh phúc văn minh tiến Đội ngũ công nhân tổ chức cơng đồn Hà Tĩnh trải qua biến động lớn cấu, số lượng, tâm lý, tư tưởng phong cách lao động, bộc lộ sâu sắc mặt mạnh mặt yếu Để đội ngũ công nhân tổ chức công đồn Hà Tĩnh đóng vai trị lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH, thực có hiệu qủa chất lượng Nghị Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương (khóa X) “ tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” Ngày 06/3/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh (Khóa XVI) ban hành Chỉ thị số 38-CT/TU “Tăng cường lãnh đạo, đạo cơng tác phát triển đồn z viên, xây dựng tổ chức cơng đồn sở vững mạnh” Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 28/10/2008 Uỷ ban nhân dân tỉnh tăng cường đạo thực Nghị định 96/NĐ-CP ngày 14/9/2006 Chính phủ hướng dẫn thi hành Điều 153-Bộ luật lao động Ban chấp hành lâm thời doanh nghiệp gần ngày 24/9/2013, Tỉnh ủy Hà Tĩnh có “Tiếp tục xây dựng đội ngũ cơng nhân tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh đến năm 2020 năm tiếp theo” Việc nghiên cứu thực trạng giải pháp xây dựng, phát huy vai trị, tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh thời kỳ đổi đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước thật quan trọng cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn tỉnh Hà Tĩnh, góp phần làm sáng tỏ khẳng định quan điểm Đảng ta sứ mệnh lịch sử giai đoạn Tình hình nghiên cứu đề tài Qua thời kỳ phát triển đất nước, Đảng nhà nước ta có đường lối, chủ trương xây dựng giai cấp công nhân tổ chức cơng đồn Gần ngày 28/1/2008, Hội nghị lần thứ sáu BCH TW (khóa X) Nghị tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định: “Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội” Hiện tổ chức cơng đồn đội ngũ cơng nhân Hà Tĩnh trở thành lực lượng quan trọng định phát triển xã hội yếu tố quan trọng việc thực công nghiệp hóa, đại hóa, sớm đưa Hà Tĩnh khỏi tình trạng tỉnh nghèo, trở thành tỉnh có cơng nghiệp, dịch vụ nông nghiệp phát triển Nhưng chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước điều kiện phát triển z kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhiều thành phần hội nhập kinh tế quốc tế, hoạt động thực tiễn nhận thức có nhiều vấn đề nảy sinh vị trí, vai trị tổ chức cơng đồn đội ngũ cơng nhân cấp ủy, quyền hệ thống trị chưa thật mức, chưa ngang tầm, chưa theo kịp yêu cầu thời kỳ Vấn đề hệ thống Đảng, Cơng đồn người chủ sở dụng lao động, vị trí vai trị lãnh đạo giai cấp công nhân, thông qua đội tiên phong chưa rõ Bước sang thời kỳ để có luận khoa học làm sở cho việc triển khai tổ chức thực cách thiết thực, có hiệu Nghị Hội nghị lần thứ sáu BCH TW (khóa X) nhằm xây dựng đội ngũ cơng nhân tổ chức Cơng đồn Hà Tĩnh khơng ngừng lớn mạnh, có khả sáng tạo sản xuất đời sống, có đủ phẩm chất trị lực chuyên môn để thực sứ mệnh lịch sử thời kỳ Chỉ cấp ủy, quyền, tồn hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội hiểu tổ chức cơng đồn đội ngũ cơng nhân, biết điểm mạnh, nhìn yếu điểm, nhược điểm, cảm nhận băn khoăn, lo lắng, niềm vui hạnh phúc cơng nhân xây dựng sách phù hợp Xuất phát từ vai trị, vị trí, chức tổ chức cơng đồn, việc nghiên cứu giai cấp công nhân, tổ chức công đồn hệ thống trị nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu nhiều bình diện khác nhau, qua hình thành nhiều tác phẩm có giá trị tầm lý luận thực tiễn, điển hình như: Luận văn Thạc sỹ tác giả Lê Khắc Á “Đổi đào tạo, bồi dưỡng công chức quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn nay” Luận văn tác giả Phạm Thị Bình - XH3A2 - Trường Đại học Cơng đồn Việt Nam “Sự biến đổi cấu tổ chức hoạt động Cơng đồn Tổng Cơng ty Sơng Đà trình đổi mới” z ...ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐỒN ĐÁP ỨNG U CẦU SỰ NGHIỆP CƠNG NGHIỆP HĨA - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC... đổi thực cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước việc xây dựng phát huy vai trò, tiềm tổ chức Cơng đồn u cầu khách quan, có ý nghĩa chiến lược nhằm xây dựng Hà Tĩnh sớm trở thành tỉnh cơng nghiệp, nhân... nhân Sự đời tổ chức Công đồn Việt Nam Đội ngũ cơng nhân tổ chức Cơng dồn Hà Tĩnh trước năm 2008 Khái qt chung Hà Tĩnh Đội ngũ công nhân tổ chức cơng đồn Hà Tĩnh năm đổi Chương 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC