2 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ LÊ THỊ ÁNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA H[.]
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ LÊ THỊ ÁNH XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CƠNG NHÂN TỈNH THÁI NGUN TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SỸ CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC HÀ NỘI - 2011 z MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong giai đoạn đổi đất nước nay, giai cấp cơng nhân nước ta có chuyển biến quan trọng, tăng nhanh số lượng, đa dạng cấu, chất lượng nâng lên, hình thành đơng đảo đội ngũ cơng nhân trí thức, vừa tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng cộng sản Việt Nam, vừa tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH Trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp cơng nhân đóng góp trực tiếp to lớn vào trình phát triển đất nước, với giai tầng thành phần xã hội khác, sở trị - xã hội vững Đảng Nhà nước Do đó, xây dựng phát triển đội ngũ giai cấp công nhân nhiệm vụ toàn Đảng, toàn quân toàn dân ta Tuy nhiên, phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp CNH, HĐH hội nhập quốc tế; thiếu chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề, tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần từ nơng dân, chưa đào tạo hệ thống Một phận cơng nhân chậm thích nghi với chế thị trường Giác ngộ giai cấp lĩnh trị công nhân không đồng đều; hiểu biết trị pháp luật cịn nhiều hạn chế Nhìn tổng qt, lợi ích phận cơng nhân hưởng chưa tương xứng với thành tựu cơng đổi đóng góp mình; việc làm đời sống vật chất tinh thần cơng nhân có nhiều khó khăn xúc, đặc biệt công nhân lao động giản đơn doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Để làm trịn sứ mệnh lịch sử vẻ vang thời kì đổi việc xây dựng phát triển đội ngũ giai cấp công nhân số lượng chất lượng yêu cầu cấp bách z Là phận giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ công nhân Thái Nguyên không nằm ngồi biến động Cùng với phát triển giai cấp công nhân nước, công nhân Thái Nguyên có bước phát triển đáng kể song bộc lộ hạn chế đòi hỏi phải bước khắc phục để đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi Đây công việc cấp, ngành mà cơng việc chung hệ thống trị Đảng lãnh đạo Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn thực trạng giai cấp công nhân nước nói chung đội ngũ cơng nhân tỉnh Thái Ngun nói riêng, tơi chọn đề tài “Xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên q trình cơng nghiệp hố, đại hố nay” làm đề tài nghiên cứu Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Ở Việt Nam năm gần đây, vấn đề giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu với nhiều góc độ, phạm vi khác Có nhiều cơng trình nghiên cứu tập trung trực tiếp vào vấn đề giai cấp như: PTS Nguyễn Đình Lê: Biến đổi cấu giai cấp xã hội miền Bắc 1954 - 1975, Nxb Văn hố Thơng tin, H.1999; Đề tài KX 07 - 05, PTS Nguyễn Quang Ngọc (chủ biên): Cơ cấu xã hội trình phát triển lịch sử Việt Nam, Nhà in Giao thông, H.1995; Đề tài KX 07 - 05, PGS, PTS Đỗ Nguyên Phương (chủ biên): Thực trạng xu phát triển cấu xã hội nước ta giai đoạn nay, Xí nghiệp in 15, H 1995; PGS, TS Trần Phúc Thăng: Xu hướng biến động cấu xã hội giai cấp Việt Nam thời kỳ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Chính trị quốc gia, H.1992 PGS, PTS Dương Xuân Ngọc: Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thành lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, Nxb Lao động, H 1998 PGS, TS Dương Xuân Ngọc (2004): giai cấp công nhân nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Phan Thanh Khơi (2005), giai cấp công nhân Việt Nam với việc thực liên minh giai cấp đại đoàn kết dân tơc, Tạp chí Lao động Cơng đồn (338, tháng 8, kỳ 2), tr 6-7 Dương Văn Sao (2007), “ Phát huy vai trị giai cấp cơng nhân, nhân tố định thắng lợi z nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Lao động Cơng đồn, (376 tháng 3, kỳ 2) Nguyễn An Ninh (2008): Về xu hướng cơng nhân hóa nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trung tâm đào tạo bồi dưỡng giảng viên lý luận trị - Đại học quốc gia Hà Nội (2010): Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội… Các cơng trình nghiên cứu cách toàn diện vấn đề có liên quan đến cơng nhân, đến vai trị giai cấp cơng nhân q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Mặc dù nay, vấn đề cơng nhân cịn nhiều vấn đề tiếp tục triển khai nghiên cứu Ở tỉnh Thái Ngun, nghiên cứu cơng nhân gần có luận văn thạc sỹ triết học Nguyễn Thị Hường (2005), Đội ngũ cơng nhân Thái Ngun với q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa cịn vấn đề xây dựng phát triển đội công nhân tỉnh Thái Nguyên trình CNH, HĐH chưa có đề tài nghiên cứu Vì vậy, tác giả chọn đề tài làm đề tài nghiên cứu Mục đích, nhiệm vụ luận văn * Mục đích luận văn Nghiên cứu thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên thời kỳ CNH, HĐH nay, sở đưa giải pháp định hướng để xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên thời gian tới * Nhiệm vụ luận văn - Làm rõ quan niệm như: Giai cấp công nhân Việt Nam; mối quan hệ CNH, HĐH với phát triển giai cấp công nhân; vai trị đội ngũ cơng nhân Thái Ngun nghiệp CNH, HĐH - Đánh giá thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Ngun, sở tìm ngun nhân vấn đề đặt - Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu nhằm xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên nghiệp CNH, HĐH z Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu * Đối tượng nghiên cứu: Tập trung nghiên cứu thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên trình CNH, HĐH * Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu đội ngũ công nhân địa bàn tỉnh Thái Nguyên thời kỳ CNH, HĐH Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu luận văn * Cơ sở lý luận thực tiễn: - Cơ sở lý luận luận văn chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề giai cấp; đồng thời kế thừa kết nghiên cứu cơng trình khoa học khác có liên quan - Cơ sở thực tiễn kết điều tra thực trạng công nhân doanh nghiệp nhà nước địa bàn tỉnh Thái Nguyên * Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Ngoài ra, luận văn cịn sử dụng phương pháp: lịch sử - lơgic, phương pháp thống kê, điều tra xã hội học, phương pháp so sánh, phương pháp phân tích - tổng hợp, trừu tượng cụ thể, sở đưa nhận xét, đánh giá kết luận Đóng góp khoa học luận văn Nghiên cứu cách hệ thống thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên, sở đưa số giải pháp nhằm xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên giai đoạn góp phần đẩy nhanh nghiệp CNH, HĐH Kết nghiên cứu luận văn nguồn tài liệu tham khảo cho việc nghiên cứu giảng dạy, học tập trường trị, quan, tổ chức làm cơng tác cơng đồn tỉnh Thái Nguyên Đồng thời sở cho việc hoạch định z sách, đề kế hoạch, giải pháp xây dựng đội ngũ công nhân nghiệp CNH, HĐH tỉnh Thái Nguyên Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận danh mục tài liệu tham khảo, luận văn gồm chương, tiết: Chƣơng 1: Đặc điểm công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Thái Nguyên thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Chƣơng 2: Phương hướng giải pháp chủ yếu xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa z CHƢƠNG ĐẶC ĐIỂM CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA CỦA TỈNH THÁI NGUYÊN VÀ THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN CỦA TỈNH 1.1 Khái quát giai cấp công nhân Việt Nam vai trị q trình cơng nghiệp hố, đại hố 1.1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam phận giai cấp công nhân giới đời cuối kỷ XIX đầu kỷ XX Vì giai cấp cơng nhân Việt Nam mang đầy đủ đặc điểm giai cấp cơng nhân nói chung, bên cạnh cịn có nét riêng biệt Xuất phát từ yêu cầu đó, nghiên cứu giai cấp công nhân Việt Nam nhà khoa học nước ta đưa nhiều quan niệm khác Ví dụ: Trong cuốn: "Đổi sách cơng nhân thợ thủ công" Trung tâm nghiên cứu thông tin lý luận, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đưa định nghĩa: Giai cấp công nhân Việt Nam tập đoàn xã hội người lao động Việt Nam có thu nhập chủ yếu lao động làm công ăn lương, sống làm việc gắn với sản xuất, kinh doanh, dịch vụ công nghiệp Do nắm giữ sở vật chất then chốt đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến xã hội nên giai cấp cơng nhân tất yếu có vai trị tiên phong tiến trình phát triển lịch sử đại [39, tr.113] GS Văn Tạo tác phẩm "Một số vấn đề giai cấp công nhân cơng đồn Việt Nam" cho rằng: Giai cấp cơng nhân Việt Nam tập đồn người lao động có thu nhập chủ yếu lao động làm công ăn lương sống làm việc gắn với sản xuất kinh doanh, dịch vụ công nghiệp Do lao động quản lý công nghiệp đại, then chốt kinh tế quốc dân đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến xã hội nên giai cấp công z nhân Việt Nam có vai trị tiên phong tiến trình phát triển lịch sử xã hội Việt Nam [34, tr.39] Ngồi ra, cịn có số định nghĩa giai cấp công nhân Việt Nam tác GS Cao Văn Lượng, TS Bùi Đình Bơn vài quan niệm số tác giả luận án tiến sĩ thạc sĩ triết học gần Qua khái niệm thấy có nhiều định nghĩa khác giai cấp công nhân Việt Nam Ý kiến tác giả thống với Văn kiện Hội nghị lần thứ Sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá X quan niệm giai cấp công nhân Việt Nam nay: Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp [14, tr.43] 1.1.2 Vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam tiến trình cơng nghiệp hố, đại hố đất nước Tính đến năm 2007, tổng số cơng nhân nước ta có khoảng 9,5 triệu người, số cơng nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế 6.754.815 người, gồm công nhân doanh nghiệp nhà nước chiếm khoảng 22%; doanh nghiệp tư nhân tập thể chiếm 61%; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 16% Năm 2006, cơng nhân doanh nghiệp (chiếm 71% tổng số công nhân, 8,25% dân số 15,75% tổng số lao động xã hội) đă tham gia tạo 70% tổng sản phẩm nước [30, tr.38] Qua 20 năm đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta có chuyển biến quan trọng, tiếp tục phát huy vai trị giai cấp lãnh đạo cách mạng thơng qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước hội nhập kinh tế quốc tế, lực lượng nịng cốt liên minh giai cấp cơng nhân với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng; đóng góp trực tiếp to lớn vào phát triển đất nước z - Giai cấp công nhân Việt Nam thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo nghiệp CNH, HĐH đất nước "Đảng Cộng sản đội tiên phong giai cấp công nhân Việt Nam, đại biểu trung thành lợi ích giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động dân tộc" [45, tr.2] Từ đời đến nay, trải qua hai kháng chiến chống Pháp chống Mỹ, giai cấp công nhân thông qua Đảng cộng sản Việt Nam chứng minh vai trị giai cấp lãnh đạo cách mạng Việt Nam Đại hội toàn quốc lần thứ VI Đảng với chủ trương lấy đổi kinh tế làm trọng tâm, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Giai cấp công nhân thời kỳ đổi ngày phát triển số lượng, chất lượng cấu Trong q trình quốc tế hóa, tồn cầu hóa, hội nhập kinh tế quốc tế phát triển mạnh khoa học, công nghệ, đội ngũ trí thức có vai trị quan trọng Song lãnh đạo cách mạng phải giai cấp công nhân giai cấp, tầng lớp khác Nhưng muốn để đủ sức đảm đương công việc địi hỏi cơng nhân phải nâng cao trình độ mặt từ chun mơn nghiệp vụ, tính tổ chức, kỷ luật lao động, có trung thực lao động sản xuất, trách nhiệm lương tâm nghề nghiệp Mặt khác, giai cấp công nhân thông qua đảng lãnh đạo phải đặc biệt trọng xây dựng đội ngũ trí thức, có sách thu hút trí thức tạo điều kiện cho trí thức phục vụ nghiệp cách mạng, phục vụ lợi ích xã hội dân tộc - Giai cấp công nhân lực lượng lao động đầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Từ sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI ( 1986 ) đến với chủ trương, sách phát triển kinh tế nhiều thành phần theo định hướng XHCN, giai cấp công nhân Việt Nam làm việc tất thành phần kinh tế, từ doanh nghiệp khu vực kinh tế nhà nước đến doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp liên doanh với nước Cùng với việc phát triển mạnh mẽ ngành công nghiệp, cấu công nhân theo nghề nghiệp phát triển với quy mô lớn Sự phát triển khoa học công nghệ địi hỏi trình độ người cơng z nhân ngày phải nâng cao Tính đến năm 2007, công nhân nước ta khoảng 9,5 triệu người chiếm 21% lao động, 11% dân số, nhiên tạo khối lượng giá trị sản phẩm chiếm 70% tổng sản phẩm nước đảm bảo 65% thu ngân sách nhà nước [45, 243] Với kết đạt trên, nói số lượng cơng nhân cịn mức độ định họ lực lượng sản xuất tiên tiến xã hội, lực lượng lao động đầu nghiệp CNH, HĐH Vì vậy, Đại hội đại biểu toàn quốc lần VIII Đảng ta định hướng: Đối với giai cấp công nhân coi trọng phát triển số lượng chất lượng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độ học vấn nghề nghiệp, thực "trí thức hóa cơng nhân", nâng cao lực ứng dụng sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất chất lượng hiệu ngày cao, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước vai trị lãnh đạo cách mạng thời kỳ [10, tr.124-125] Đây nội dung quan trọng, đòi hỏi khách quan nghiệp cách mạng thời kỳ đổi - Giai cấp công nhân nhân tố đảm bảo cho việc giữ vững ổn định trị - xã hội chỗ dựa vững Đảng Nhà nước Trong năm đổi đất nước, đẩy mạnh CNH, HĐH giai cấp công nhân Việt Nam thể vai trị tất lĩnh vực đời sống xã hội Không lực lượng đầu trình CNH, HĐH, giai cấp cơng nhân cịn chỗ dựa tin cậy, vững Đảng Nhà nước Công nhân tồn dân tham gia xây dựng hệ thống trị hình thức khác từ đóng góp ý kiến hồn thiện chủ trương sách đến việc kiểm tra, giám sát, phát vụ việc tham ơ, tham nhũng, lãng phí góp phần làm máy Đảng nhà nước Tất đóng góp góp phần định đến thắng lợi công đổi đẩy mạnh trình CNH, HĐH đất nước 10 z ... nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Thái Nguyên thực trạng đội ngũ công nhân tỉnh Chƣơng 2: Phương hướng giải pháp chủ yếu xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa. .. kết luận Đóng góp khoa học luận văn Nghiên cứu cách hệ thống thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên, sở đưa số giải pháp nhằm xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Thái Nguyên. .. vụ luận văn * Mục đích luận văn Nghiên cứu thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Thái Nguyên thời kỳ CNH, HĐH nay, sở đưa giải pháp định hướng để xây dựng phát triển đội ngũ công