Cách hay để bạn từ chối nhận thêm việc pptx

Cách hay để bạn từ chối nhận thêm việc Nền kinh tế khó khăn, công việc ngày càng khan hiếm. Các công ty có xu hướng tìm kiếm nhân viên "đa di năng" nhiều hơn. Tuy nhiên, những người đang ổn định với phần việc của mình nhiều lúc vẫn ấm ức, khó chịu vì bị giao thêm những việc chẳng liên quan và họ thường đưa ra lý do để phản đối là "đây không phải là phần việc của tôi". Tuy nhiên, đây là cách từ chối không mấy hay ho, thậm chí còn dễ gây bất đồng, mâu thuẫn. Vì vậy, ngay cả khi bạn không thể nhận công việc đó, bạn cũng nên "lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau". Sau đây là 4 lời khuyên bạn có thể tham khảo thay vì phản ứng theo kiểu "đây không phải là công việc của tôi". - Thẳng thắn Scullin gợi ý, bạn nên giải thích lý do tại sao bạn cảm thấy bạn không phải là người phù hợp với công việc đó. Bạn cần có thời gian nghiên cứu trước khi chuyển sang công việc mới hay có gì mâu thuẫn với những ưu tiên mà bạn đang được hưởng ở vị trí hiện tại Hãy ngồi lại nói chuyện thẳng thắn với sếp để đưa ra hướng giải quyết - (Ảnh minh họa) Đừng vội nổi nóng gạt phắt lời đề nghị từ phía công ty khi họ giao thêm việc cho bạn, ngược lại, bạn nên bình tĩnh giải thích rõ ràng suy nghĩ, mong muốn của bạn một cách trung thực và chuyên nghiệp. Sếp sẽ tôn trọng sự chân thành, thẳng thắn của bạn. - Chọn việc thay thế Nếu không thoải mái với công việc được giao, bạn nên suy nghĩ xem liệu mình thích hợp và hoàn thành tốt công việc nào. Scullin cho rằng, bằng cách này, sếp sẽ hiểu thiện chí của bạn, biết bạn muốn giúp đỡ, chia sẻ với khó khăn của công ty nhưng theo cách mà bạn cảm thấy hiệu quả nhất. - Chuyển hướng nhiệm vụ Theo Bonnie Hagemann - GĐĐH của Development Associates ở Aklahoma City, thay vì từ chối, bạn có thể chuyển hướng nhiệm vụ. "Điều quan trọng là bạn phải đưa ra được giải pháp thích hợp hơn, có thể là đề xuất người hỗ trợ cùng hoặc chỉ định người thay thế nếu công việc đó hoàn toàn nằm ngoài khả năng của bạn. Đừng bao giờ để sếp rơi vào tình trạng khó xử trong khi công việc lại đang dồn dập. - Nghĩ kỹ trước khi nói Jeff Gordon - người sáng lập InterActive99 ở Pasadena, California cảnh báo, phản ứng vội vàng sẽ khiến bạn áy náy suốt một thời gian dài bởi lúc đó bạn đang có cảm giác khó chịu. Vì thế, nếu sếp viết mail và bạn không hài lòng, hãy đứng dậy đi lại một chút để lấy lại bình tĩnh. Khi sếp yêu cầu, chắc chắn phải có lý do chứ không phải chỉ đơn thuần là nói cho vui hoặc nhằm tạo áp lực cho nhân viên. Bởi vậy, bạn nên dành thời gian suy nghĩ kỹ để có câu trả lời hợp lý. Nếu sếp trực tiếp nói chuyện với bạn, bạn càng cần phải giữ thái độ bình tĩnh, lắng nghe và hiểu rõ ý sếp trước khi trình bày ý kiến của mình. Sự phản ứng nóng nảy, vội vàng chỉ khiến quan hệ giữa bạn và sếp xấu đi, không tốt chút nào cho công việc. Lúc này, điều nhà tuyển dụng cần là xem bạn xử lý tình huống như thế nào. Với hàng loạt dự án trên web, ứng viên khó có thể ngồi tìm hiểu nội dung từng dự án cụ thể, có chăng, họ cũng chỉ lướt qua tên dự án mà thôi. Vì vậy, nhà tuyển dụng muốn xem cách ứng viên phản ứng trong tình huống căng thẳng như thế và đo lòng trung thực của bạn. Nếu chưa tìm hiểu kỹ, bạn đừng trả lời lòng vòng cũng đừng bao biện vội, tốt nhất bạn nên thẳng thắn với người phỏng vấn và xin trả lời câu hỏi khác. . Cách hay để bạn từ chối nhận thêm việc Nền kinh tế khó khăn, công việc ngày càng khan hiếm. Các công ty có xu hướng tìm kiếm nhân. của tôi". Tuy nhiên, đây là cách từ chối không mấy hay ho, thậm chí còn dễ gây bất đồng, mâu thuẫn. Vì vậy, ngay cả khi bạn không thể nhận công việc đó, bạn cũng nên "lựa lời mà nói. mong muốn của bạn một cách trung thực và chuyên nghiệp. Sếp sẽ tôn trọng sự chân thành, thẳng thắn của bạn. - Chọn việc thay thế Nếu không thoải mái với công việc được giao, bạn nên suy nghĩ