Đang tải... (xem toàn văn)
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN ĐÌNH THÔNG PHÂN TÍCH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI LAO ĐỘNG, ĐỊNH HƢỚNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU[.]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN ĐÌNH THƠNG PHÂN TÍCH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI LAO ĐỘNG, ĐỊNH HƢỚNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở ĐỒNG BẰNG SƠNG CỬU LONG VÀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ TP Hồ Chí Minh, Năm 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN ĐÌNH THƠNG PHÂN TÍCH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI LAO ĐỘNG, ĐỊNH HƢỚNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở ĐỒNG BẰNG SƠNG CỬU LONG VÀ CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN Chun ngành: Kinh tế phát triển Mã số: 9310105 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: GS.TS NGUYỄN TRỌNG HỒI TP Hồ Chí Minh, Năm 2022 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận án tiến sĩ với tên đề tài “Phân tích đổi cơng nghệ, đổi lao động, định hƣớng kinh doanh doanh nghiệp nhỏ vừa vùng Đồng sông Cửu Long sách phát triển” cơng trình nghiên cứu riêng thực hướng dẫn Người hướng dẫn khoa học Kết nghiên cứu luận án trung thực Nội dung luận án chưa công bố cơng trình TP Hồ Chí Minh, ngày tháng Nghiên cứu sinh Nguyễn Đình Thơng năm 2022 ii LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, xin gửi lời cảm ơn chân thành sâu sắc đến GS.TS Nguyễn Trọng Hồi ln tận tình theo sát hỗ trợ, định hướng nghiên cứu, giải đáp vướng mắc nhắc nhở tơi hồn thành kế hoạch Nhờ vậy, tơi có thêm động lực ln nỗ lực cố gắng để hoàn thành Luận án Tiếp theo, tơi xin chân thành cảm ơn Trưởng/Phó Khoa Kinh tế, giảng viên Khoa Kinh tế giảng viên giảng dạy cung cấp cho kiến thức bổ ích suốt q trình học tập Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh Tơi chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Nhà trường, Viện trưởng, phó Viện trưởng Viện đào tạo Sau đại học anh chị quản lý Viện đào tạo Sau đại học tạo điều kiện tốt cho tơi hồn thành thủ tục q trình học tập thực luận án Bên cạnh đó, tơi xin gửi lời cảm ơn đến đồng nghiệp Sở Kế hoạch Đầu tư tỉnh Tiền Giang - nơi công tác Họ tạo điều kiện tốt để tập trung hồn thành luận án Cuối cùng, tơi khơng thể hồn thành luận án khơng có hỗ trợ động viên từ phía người thân gia đình Do vậy, xin gửi lời cảm ơn biết ơn sâu sắc đến người thân TP Hồ Chí Minh, ngày tháng Nghiên cứu sinh Nguyễn Đình Thông năm 2022 iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT viii DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU ix DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ xi TÓM TẮT xii CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Bối cảnh nghiên cứu 1.1.1 Bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đồng sông Cửu Long 1.1.2 Bối cảnh nghiên cứu có liên quan 1.1.3 Vấn đề tác động nội sinh ứng dụng 1.2 Khoảng trống nghiên cứu 1.3 Mục tiêu nghiên cứu 12 1.4 Câu hỏi nghiên cứu 13 1.5 Đối tượng phạm vi nghiên cưu .13 1.5.1 Đối tượng nghiên cứu 13 1.5.2 Phạm vi nghiên cứu 13 1.6 Phương pháp nghiên cứu .13 1.7 Ý nghĩa đóng góp nghiên cứu 14 1.8 Cấu trúc luận án 15 1.9 Tóm tắt Chương 16 iv CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ KHUNG PHÂN TÍCH 18 2.1 Các khái niệm nghiên cứu 18 2.1.1 Đổi công nghệ 18 2.1.2 Đổi lao động 22 2.1.3 Định hướng kinh doanh 26 2.1.4 Hiệu hoạt động doanh nghiệp 32 2.1.5 Chính sách phát triển ảnh hưởng doanh nghiệp .34 2.2 Cơ sở lý thuyết .35 2.2.1 Lý thuyết doanh nghiệp 35 2.2.2 Lý thuyết định chiến lược .41 2.2.3 Lý thuyết vốn người .42 2.2.4 Lý thuyết thể chế 43 2.2.5 Đúc kết lý thuyết 43 2.3 Các nghiên cứu trước liên quan 46 2.3.1 Đổi công nghệ hiệu hoạt động doanh nghiệp 46 2.3.2 Đổi lao động hiệu hoạt động doanh nghiệp .51 2.3.3 Định hướng kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp .66 2.3.4 Vai trị sách phát triển phát triển hiệu hoạt động doanh nghiệp .80 2.4 Khung phân tích đề xuất cho luận án 88 2.4.1 Sự cấp thiết từ bối cảnh thực tiễn DNNVV 88 2.4.2 Đúc kết cho phát triển Khung phân tích luận án từ lý thuyết 89 2.4.3 Khung phân tích đề xuất cho luận án .89 v 2.5 Tóm tắt Chương 90 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 91 3.1 Giới thiệu .91 3.2 Thiết kế nghiên cứu .91 3.3 Phát triển giả thuyết mơ hình nghiên cứu thực nghiệm 93 3.3.1 Quan hệ đổi công nghệ hiệu hoạt động doanh nghiệp có chi phối quan hệ khách hàng doanh nghiệp 93 3.3.2 Quan hệ đổi lao động hiệu hoạt động doanh nghiệp có chi phối quan hệ khách hàng doanh nghiệp 94 3.3.3 Quan hệ định hướng kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp có chi phối quan hệ khách .95 3.3.4 Chính sách phát triển tác động đến hiệu doanh nghiệp 96 3.4 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 99 3.4.1 Giới thiệu chung mơ hình .99 3.4.2 Biến nội sinh biến công cụ đề xuất 103 3.5 Dữ liệu nghiên cứu 107 3.5.1 Dữ liệu nghiên cứu 107 3.5.2 Phương pháp thu thập liệu doanh nghiệp Tổng cục Thống kê108 3.6 Cơ sở lý thuyết ước lượng biến nội sinh 112 3.7 Mô hình ứng dụng áp dụng kiểm định giả thuyết nghiên cứu có biến nội sinh .116 3.8 Tóm tắt chương .118 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGIÊN CỨU .120 4.1 Thực trạng phát triển doanh nghiệp Đồng sơng Cửu Long 120 vi 4.2 Mơ hình nghiên cứu thực nghiệm 138 4.2.1 Mơ hình phân tích tác động đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng kinh doanh đến hiệu hoạt động doanh nghiệp chi phối tác động nội sinh quan hệ khách hàng 138 4.2.2 Mơ hình chi phối sách phát triển đến hiệu hoạt động doanh nghiệp .139 4.3 Ước lượng mơ hình kiểm định giả thuyết .140 4.3.1 Thống kê mô tả biến .140 4.3.2 Kiểm định giả thuyết mối quan hệ đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp 142 4.3.3 Kiểm định giả thuyết chi phối sách phát triển đến hiệu hoạt động doanh nghiệp .146 4.3.4 Thảo luận kết đóng góp 151 4.4 Tóm tắt Chương .153 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .154 5.1 Kết luận 154 5.1.1 Kết luận thực trạng DNNVV ĐBSCL 154 5.1.2 Kết luận phần lý thuyết khung phân tích/giả thuyết nghiên cứu 155 5.1.3 Kết luận việc lựa chọn phương pháp ERM vấn đề biến nội sinh 155 5.1.4 Kết luận kiểm định giả thuyết nghiên cứu 156 5.1.5 Kết luận việc kết nghiên cứu với khoảng trống nghiên cứu 157 5.2 Gợi ý sách 158 5.2.1 Nhóm sách thúc đẩy doanh nghiệp đổi cơng nghệ 158 5.2.2 Nhóm sách thúc đẩy doanh nghiệp đổi lao động .160 vii 5.2.3 Nhóm sách mở rộng mạng lưới quan hệ khách hàng cho doanh nghiệp .162 5.2.4 Nâng cao chất lượng quản lý, điều hành quyền địa phương phát triển doanh nghiệp 164 5.3 Hạn chế đề tài hướng nghiên cứu 165 5.4 Tóm tắt Chương .166 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC viii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CR Customer relationship (Quan hệ khách hàng) CSTP Chỉ số thành phần DN DN DNNVV DN nhỏ vừa ĐBSCL Đồng sông Cửu Long EO Entrepreneurial Orientation (Định hướng kinh doanh) ERM Extended Regression Model (Hồi quy mở rộng) FP Firm performance (Hiệu hoạt động DN) GDP Gross Domestic Product (Tổng sản phẩm quốc nội) LI Labor innovation (Đổi lao động) PCI Provincial Competitiveness Index (Chỉ số lực cạnh tranh cấp tỉnh) ROA Return On Asset (Lợi nhuận tổng tài sản) ROE Return On Equity (Lợi nhuận vốn chủ sở hữu) ROS Return On Sales (Lợi nhuận doanh thu) TI Technological innovation (Đổi công nghệ) VCCI Vietnam Chamber of Commerce and Industry (Phòng Thương mại công nghiệp Việt Nam) ix DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tóm tắt khái niệm liên quan nguồn gốc tác giả 30 Bảng 2.2 Các nghiên cứu mối quan hệ đổi công nghệ hiệu hoạt động doanh nghiệp 49 Bảng 2.3 Các nghiên cứu mối quan hệ đổi lao động hiệu hoạt động doanh nghiệp 61 Bảng 2.4 Các nghiên cứu mối quan hệ định hướng kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp 74 Bảng 2.5 Các nghiên cứu vai trị sách phát triển đến hiệu hoạt động doanh nghiệp 82 Bảng 3.1: Tổng hợp biến đề xuất mơ hình nghiên cứu 105 Bảng 4.1: Số lượng doanh nghiệp hoạt động mật độ doanh nghiệp bình quân 1.000 dân 121 Bảng 4.2: Tỷ trọng doanh nghiệp hoạt động 121 Bảng 4.3: Số lượng doanh nghiệp thành lập quay trở lại hoạt động 122 Bảng 4.4: Tỷ trọng doanh nghiệp thành lập quay trở lại hoạt động 123 Bảng 4.5: Số lượng doanh nghiệp ngừng kinh doanh giải thể 124 Bảng 4.6: Tỷ trọng doanh nghiệp ngừng kinh doanh giải thể 125 Bảng 4.7: Lao động, nguồn vốn, tài sản cố định đầu tư dài hạn doanh nghiệp 126 Bảng 4.8: Tỷ trọng lao động, nguồn vốn, tài sản cố định đầu tư dài hạn 127 Bảng 4.9: Tỷ lệ vốn chủ sở hữu số nợ 129 Bảng 4.10: Vốn tài sản cố định bình quân lao động 130 Bảng 4.11: Tỷ lệ doanh nghiệp kinh doanh có lãi, thua lỗ .131 x Bảng 4.12: Doanh thu lợi nhuận trước thuế doanh nghiệp 131 Bảng 4.13: Tỷ trọng doanh thu lợi nhuận trước thuế doanh nghiệp 132 Bảng 4.14: ROS, ROA, ROE doanh nghiệp .134 Bảng 4.15: Kết thống kê mô tả 141 Bảng 4.16: Kết ước lượng mơ hình theo ERM 143 Bảng 4.17: Kết kiểm định .146 Bảng 4.18: Thông tin biến mô hình thuộc liệu nhóm .147 Bảng 4.19: Kết ước lượng tác động CR đến FP qua sách phát triển 150 xi DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ Hình 2.1: Khung phân tích đề xuất cho nghiên cứu – Nguồn: Đề xuất tác giả 90 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu – Nguồn: Đề xuất tác giả .92 Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu đề xuất – Nguồn: Đề xuất tác giả .101 Hình 3.3: Mơ hình nghiên cứu đề xuất – Nguồn: Đề xuất tác giả .102 xii TÓM TẮT Mục tiêu luận án nghiên cứu mối quan hệ định hướng kinh doanh, đổi công nghệ, đổi lao động hiệu hoạt động DNNVV khu vực ĐBSCL, đồng thời đánh giá vai trò thể chế sách mối quan hệ Dựa lý thuyết doanh nghiệp, lý thuyết định chiến lược Mintzberg (1973), lý thuyết vốn người (Becker, 1962) lý thuyết thể chế (North, 1990), luận án thảo luận nội hàm khái niệm sử dụng nghiên cứu bao gồm hiệu hoạt động doanh nghiệp, đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng kinh doanh sách phát triển để xây dựng khung phân tích mơ hình nghiên cứu luận án Sử dụng mơ hình hồi qui mở rộng (ERM) qui mô khảo sát DNNVV khu vực ĐBSCL, kết nghiên cứu cho thấy: (i) Sự kết hợp gữa biến đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng kinh doanh có tác động tích cực đến hiệu hoạt động doanh nghiệp, đổi cơng nghệ yếu tố tác động đầu, kế đổi lao động sau định hướng kinh doanh; (ii) Quan hệ khách hàng minh chứng có tính nội sinh tạo chi phối quan hệ đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp; (iii) Việc tác động ý nghĩa biến nội sinh lên hiệu hoạt động doanh nghiệp phổ biến doanh nghiệp; (iv) Sự chi phối biến nội sinh quan hệ khách hàng thể rõ doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp khơng tư nhân, tức doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp liên doanh/hợp tác nhà nước nước ngồi phía nhà nước nắm 50% cổ phần; (v) Sự chi phối biến nội sinh thể rõ doanh nghiệp có qui mơ lao động thuộc nhóm doanh nghiệp nhỏ vừa, không thuộc loại doanh nghiệp siêu nhỏ Bên cạnh đó, nghiên cứu cịn cho thấy sách liên quan phát triển doanh nghiệp địa phương bao gồm: sách động, sách dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp sách đào tạo lao động địa phương đóng vai trị quan trọng tạo nên quan hệ đổi công nghệ, đổi lao động, định hướng xiii kinh doanh hiệu hoạt động doanh nghiệp Một sách phát triển địa phương thực tốt cho tác động tích cực đến đổi mới, định hướng kinh doanh hiệu doanh nghiệp Từ khóa: định hướng kinh doanh, đổi công nghệ, đổi lao động, hiệu hoạt động doanh nghiệp, quan hệ khách hàng xiv ABSTRACT The objective of the study is to research the relationship between business orientation, technological innovation, labor innovation and performance of SMEs in the Mekong Delta region, and at the same time evaluate the role of policy institutions in this relationship Based on enterprise theory, strategic decisionmaking theory of Mintzberg (1973), human capital theory (Becker, 1962) and institutional theory (North, 1990), the thesis discussed the connotation of key concepts used in the research include firm performance, technological innovation, labor innovation, entrepreneurial orientation and development policy to build the analytical framework and research model of the study Using the ERM model to expand the scale of recovery on the survey scale of SMEs in the Mekong Delta, the research results show: (i) The combination of technological innovation, labor innovation, entrepreneurial orientations for a positive impact on firm performance, in which technological innovation is the leading influencing factor, followed by labor innovation and finally entrepreneurial orientation; (ii) Customer relationship is proven to be endogenous, creating a dominant influence in the relationship between technological innovation, labor innovation, entrepreneurial orientation and firm performance; (iii) The significant impact of endogenous variables on firm performance is common to food processing firm; (iv) The dominance of the endogenous variable customer relationship clearly shows that enterprises in the type of non-private enterprises, ie state-owned enterprises, joint venture/cooperation between the state and foreign countries but the state holds more than 50% of the shares; (v) The dominance of endogenous variables is evident for enterprises with labor size (Firm size) belonging to the group of small and medium enterprises, but not in the category of micro enterprises In addition, the study also shown that proactive and creative provincial leadership, business support services and labor training policies creating a dominant influence in the relationship between technological innovation, labor innovation, entrepreneurial orientation and firm performance Once the provincial policy is xv implemented better will give a positive impact to technological innovation, labor innovation, entrepreneurial orientation and firm performance Key words: customer relationship, entrepreneurial orientation, firm performance, labor innovation, technological innovation CHƢƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 Bối cảnh nghiên cứu 1.1.1 Bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam đồng sông Cửu Long Theo Tổng cục Thống kê (2021), năm qua, kinh tế Việt Nam tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, tốc độ tăng GDP bình qn giai đoạn 2016-2020 đạt 5,99%/năm; đó, riêng khu vực doanh nghiệp đóng góp 60% vào GDP Tính đến cuối năm 2020, nước có 811.538 doanh nghiệp hoạt động, tăng 7,0% so với năm 2019, doanh nghiệp hoạt động khu vực dịch vụ chiếm 66,8%, doanh nghiệp hoạt động khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 31,8%, doanh nghiệp hoạt động khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm 1,4% Bình qn nước có 8,3 doanh nghiệp hoạt động 1.000 dân Tuy nhiên, từ năm 2020, đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp nên tăng trưởng hầu hết ngành, lĩnh vực kinh tế bắt đầu chậm lại sụt giảm, tình hình đứt gãy thương mại quốc tế gây hệ lụy tới hoạt động sản xuất kinh doanh xuất, nhập doanh nghiệp Mặc dù giải pháp cấp bách phịng chống dịch bệnh, tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tập trung khôi phục phát triển kinh tế - xã hội triển khai khu vực doanh nghiệp chịu nhiều tác động tiêu cực Năm 2020, nước có 134.941 doanh nghiệp thành lập mới, giảm 2,3% số doanh nghiệp so với năm 2019 Tổng số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có đăng ký phạm vi nước 46.592 doanh nghiệp, tăng 62,2% so với năm 2019 Có 17.464 doanh nghiệp giải thể, tăng 3,7% so với năm 2019 Bên cạnh đó, số liệu thống kê Sách trắng DN Việt Nam cho thấy, tổng lợi nhuận trước thuế khu vực doanh nghiệp năm 2019 đạt 889,9 nghìn tỷ đồng, giảm 0,5% so với năm 2018, tỷ lệ doanh nghiệp kinh doanh có lãi đạt 43,0%, giảm so với năm 2018 (44,1%) tỷ lệ doanh nghiệp kinh doanh thu lỗ đạt 48,8%, tăng so với năm 2018 (48,4%) 2 Theo Tổng cục Thống kê (2020), đến cuối năm 2019 toàn vùng đồng sơng Cửu Long (ĐBSCL) có 55.089 doanh nghiệp hoạt động, tăng 3,8% so với năm 2018, thấp tốc độ tăng bình quân nước Mặc dù mật độ doanh nghiệp bình quân 1.000 dân vùng đồng sơng Cửu Long có xu hướng tăng giai đoạn 2017-2019, nhiên tỷ trọng doanh nghiệp vùng đồng sơng Cửu Long so với nước lại có xu hướng giảm, năm 2017 7,5%, năm 2018 7,4% năm 2019 7,3% Số lượng doanh nghiệp thành lập vùng đồng sông Cửu Long 9.388 doanh nghiệp, tăng 1,3% so với số doanh nghiệp thành lập năm 2018 Số lượng doanh nghiệp thành lập vùng đồng sông Cửu Long ngày chiếm tỷ trọng nhỏ tổng số doanh nghiệp thành lập nước (năm 2017 7,8%, năm 2018 7,1%, năm 2019 6,8%), mật độ doanh nghiệp/1000 dân vùng đồng sông Cửu Long thấp so với nước (năm 2019 3,2 doanh nghiệp /1000 dân so với nước 7,9 doanh nghiệp) Tỷ lệ doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận vùng đồng sông Cửu Long năm 2019 61,8%, cao bình quân nước, giảm so với năm 2018 (68,6%) 28,2% doanh nghiệp hoạt động thua lỗ, thấp bình quân nước tăng so với năm 2018 (26,0%) Số lượng doanh nghiệp vùng đồng sông Cửu Long ngừng hoạt động năm 2019 1.515 doanh nghiệp, tăng 1,1% so với năm 2018; số doanh nghiệp giải thể năm 2019 3.014 doanh nghiệp, tăng 55% so với năm 2018 Số lượng doanh nghiệp ngừng hoạt động vùng ĐBSCL chiếm 5,3% tổng số doanh nghiệp ngừng hoạt động; số doanh nghiệp giải thể chiếm 17,9% tổng số doanh nghiệp giải thể nước Các số ROA, ROS, ROE năm 2018 có xu hướng khơng tăng giảm so với năm 2017 (chỉ số ROE năm 2018 9,1% so với 9,9% năm 2017… Để hỗ trợ doanh nghiệp, Chính phủ Việt Nam ban hành sách đổi liên quan đến doanh nghiệp, điển hình nghị số 19/NQ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu tiếp tục cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao lực cạnh tranh quốc gia hai năm 2015-2016 Nghị Số 35/NQ-CP ngày 16 tháng 05 năm 2016 hỗ trợ phát triển doanh nghiệp đến năm 2020; Chỉ thị Số 26/CT-TTg, ngày 06 tháng 06 năm 2017 Thủ tướng Chính phủ việc tiếp tục triển khai hiệu Nghị số 35/NQ-CP ngày 16 tháng năm 2016 theo tinh thần Chính phủ đồng hành doanh nghiệp; Luật số: 04/2017/QH14, ngày 12/6/2017 Quốc Hội ban hành Luật Hỗ trợ DNNVV; Nghị số 75/NQ-CP, ngày 21 tháng 05 năm 2020 Thủ tướng Chính phủ việc xử lý vướng mắc số dự án đầu tư doanh nghiệp Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước doanh nghiệp làm đại diện chủ sở hữu Chính phủ có thay đổi gần qui định doanh nghiệp với qui mô khác Cụ thể Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11 tháng năm 2018 Thủ tướng Chính phủ, quy định chi tiết số điều Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ vừa thay Nghị định 56/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 06 năm 2009 Việt Nam giai đoạn hội nhập sâu với khu vực giới FTA hệ mở nhiều hội cho doanh nghiệp, nhiên thách thức lớn, cạnh tranh với đối thủ có qui mơ lớn hơn, tiềm lực tài lớn Như vậy, để chuẩn bị cạnh tranh không cân xứng vốn, nhân lực công nghệ, việc xây dựng định hướng kinh doanh, đổi cơng nghệ, đổi lao động sách phát triển tạo môi trường tốt cho hoạt động doanh nghiệp xem cơng cụ để đảm bảo nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp Việt Nam nói chung doanh nghiệp vùng đồng sơng Cửu Long giai đoạn bình thường Đây hội tạo lợi cạnh tranh doanh nghiệp sân nhà 1.1.2 Bối cảnh nghiên cứu có liên quan Hiện Việt Nam giai đoạn hội nhập phát triển, hội phát triển cho doanh nghiệp lớn, nguy từ đối thủ cạnh tranh qui mơ lớn nguồn lực tài lớn không nhỏ Đặc thù doanh nghiệp Việt Nam, doanh nghiệp nhỏ vừa hoạt động cịn khó khăn, hạn chế nguồn vốn nguồn nhân lực, sản phẩm sản xuất bị cạnh tranh đối thủ cạnh tranh lớn, có cơng ty nước ngồi diện Việt ... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH NGUYỄN ĐÌNH THƠNG PHÂN TÍCH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ, ĐỔI MỚI LAO ĐỘNG, ĐỊNH HƢỚNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở ĐỒNG BẰNG... đoan Luận án tiến sĩ với tên đề tài ? ?Phân tích đổi cơng nghệ, đổi lao động, định hƣớng kinh doanh doanh nghiệp nhỏ vừa vùng Đồng sông Cửu Long sách phát triển? ?? cơng trình nghiên cứu riêng thực hướng. .. động doanh nghiệp Một sách phát triển địa phương thực tốt cho tác động tích cực đến đổi mới, định hướng kinh doanh hiệu doanh nghiệp Từ khóa: định hướng kinh doanh, đổi công nghệ, đổi lao động, hiệu