Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp TÓM LƯỢC Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, sự cạnh tranh ngày càng trở lên khốc liệt “Thương trường là chiến trường” Doanh nghiệp muốn tồn tại[.]
Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp TÓM LƯỢC Trong kinh tế thị trường nay, cạnh tranh ngày trở lên khốc liệt “Thương trường chiến trường” Doanh nghiệp muốn tồn phát triển bền vững thị trường cần phải vạch cho chiến lược phát triển phù hợp với xu phát triển chung.Một yếu tố quan trọng đảm bảo cho tồn phát triển bền vững doanh nghiệp văn hóa doanh nghiệp.Ngày nay, để đánh giá doanh nghiệp, thị trường, cấu tổ chức người ta cịn quan tâm đến giá trị cốt lõi nó, văn hố doanh nghiệp.Một doanh nghiệp xây dựng thành cơng văn hố tức sở hữu tài sản đặc trưng, điều làm nên khác biệt với đối thủ giúp cho trường tồn Khi văn hoá doanh nghiệp tài sản, nguồn lực cần khả sử dụng để tạo giá trị cho doanh nghiệp, cho thành viên Doanh nghiệp xây dựng tảng văn hóa mạnh tạo gắn kết thành viên, khơi dậy niềm tự hào doanh nghiệp, tạo nên sức mạnh tinh thần phát huy tối đa khả sáng tạo nhân viên, giúp cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn thuận lợi Xuất phát từ nhận thức em tiến hành nghiên cứu đề tài khóa luận “Phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường.”.Khóa luận gồm chương: Chương 1: Một số vấn đề lý luận phát triển văn hóa doanh nghiệp Chương hệ thống hóa số lý luận phát triển văn hóa doanh nghiệp, việc làm rõ khái niệm phát triển văn hóa doanh nghiệp, nội dung phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường làm rõ nhân tố ảnh hưởng tới phát triển văn hóa doanh nghiệp Chương 2: Phân tích đánh giá thực trạng việc phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp Trước hết khóa luận giới thiệu khái quát công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường phân tích nhân tố ảnh hưởng tới việc phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty Đồng thời khóa luận phân tích đưa kết luận thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Chương 3: đề xuất kiến nghị giải pháp phát triển văn hóa Cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Trong chương trình bày phương hướng hoạt động cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường thời gian tới đưa quan điểm phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty đề xuất, kiến nghị phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp LỜI CẢM ƠN Qua trình thực tập Cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường giúp đỡ Ban giám hiệu - Trường Đại học Thương Mại hướng dẫn quý thầy cô Khoa Quản trị doanh nghiệp , em hồn thành xong khố luận tốt nghiệp với đề tài: “Phát triển văn hóa doanh ngiệp công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường ” Trước hết em xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương mại tạo điều kiện sở hạ tầng việc điều hành quản lý để cá nhân em tập thể sinh viên trường theo học làm tốt nghiệp cuối khóa Tiếp theo, em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô giáo mơn trường tận tình giảng dạy truyền đạt kiến thức quý báu giúp em nâng cao hiểu biết chuẩn bị hành trang lý luận cho q trình làm khóa luận tốt nghiệp công việc sau Đồng thời em xin chân thành cảm ơn Trưởng khoa quý thầy cô khoa Quản trị Doanh Nghiệp Thương mại giúp đỡ em hồn thiện thủ tục q trình học tập thưc tập làm khóa luận tốt nghiệp cuối khóa Tiếp đó, em xin chân thành cảm ơn quan tâm, giúp đỡ Ban lãnh đạo nhân viên công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường trình em thực tập công ty tạo điều kiện thuận lợi cho em quan sát tìm hiểu thực trạng vấn đề phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty để từ có nhìn đắn cho giải pháp hữu hiệu Đặc biệt em xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Thị Bích Loan tận tình hướng dẫn em q trình làm khóa luận Sinh viên Phạm Văn Quyết SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp MỤC LỤC TÓM LƯỢC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích đề tài nghiên cứu .4 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .4 Kết cấu đề tài CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm .7 1.1.1 Khái niệm văn hóa 1.1.2 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp .8 1.1.3 Khái niệm phát triển văn hóa doanh nghiệp 1.2 Các giá trị cốt lõi cấu thành văn hóa doanh nghiệp 10 1.2.1 Các yếu tố hữu hình văn hóa doanh nghiệp 10 1.2.2 Yếu tố vô hình văn hóa doanh nghiệp 12 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp 13 CHƯƠNG : PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VĂN HĨA TẠI CƠNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT BAO BÌ MINH TƯỜNG 16 2.1 Giới thiệu khái quát công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 16 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 16 SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty 17 2.1.3 Sơ đồ cấu trúc tổ chức công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 17 2.1.4 Ngành nghề kinh doanh Công ty .19 2.1.5 Tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp 20 2.1.6 Quy mô vốn kinh doanh của doanh nghiệp 22 2.2 Phân tích ảnh hưởng nhân tố mơi trường tới phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 25 2.2.1 Nhân tố môi trường bên ngoài 25 2.2.2 Những nhân tố môi trường bên .26 2.3 Phân tích thực trạng phát triển văn hóa cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường năm 2010 -2012 29 2.3.1 Các yếu tố hữu hình 29 2.3.2 Các yếu tố vơ hình 32 2.4 Các kết luận thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 37 2.4.1 Những kết đạt .37 2.4.2 Tồn cần khắc phục 38 CHƯƠNG :ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HĨA TẠI CƠNG TY THHN THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT BAO BÌ MINH TƯỜNG 39 3.1 Phương hướng hoạt động thời gian tơi công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 39 3.1.1 Dự báo triển vọng phát triển VHDN công ty thời gian từ năm tới 39 3.1.2 Định hướng phát triển công ty thời gian tới 42 3.2 Quan điểm phát triển văn hóa doanh nghiệp thời gian tới .45 3.3 Đề xuất số giải pháp, kiến nghị việc phát triển VHDN công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường 46 3.3.1 Tổ chức buổi tọa đàm để tuyên truyền nâng cao nhận thức hiểu biết vai trị văn hóa doanh nghiệp dối với cơng ty .46 3.3.2 Chấn chỉnh lại thái độ phong cách làm việc cho nhân viên .46 SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp 3.3.3 Ban lãnh đạo công ty cần thay đổi phương pháp phát triển văn hóa cho phù hợp .47 3.3.4 Tăng cường đầu tư sở vật chất cho việc phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty 49 3.3.5 Xây dựng ý thức tập thể tốt, tác phong làm việc nhanh nhẹn, đại, động từ ý thức cá nhân 50 3.3.6 Định hướng tiếp thu có chọn lọc giá trị văn hóa 53 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC PHỤ LỤC PHỤ LỤC SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1.Số lượng lao động Công ty năm 2012 Bảng 1.2.Chất lượng lao động Công ty năm 2012 Bảng 1.3.Cơ cấu lao động Công ty Bảng 1.4.Tổng mức cấu vốn kinh doanh Công ty Bảng 1.5.Tổng mức cấu nguồn vốn kinh doanh Công ty Bảng 1.6 Kết hoạt động kinh doanh Công Ty từ 2010 đến 2012 Bảng 1.7: Trình độ học vấn cán nhân viên Công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Bảng 1.8: Độ tuổi cán nhân viên công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Bảng 1.9: Giới tính cán nhân viên cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Bảng 1.10 Nhận thức cán nhân viên yếu tố hữu hình VHDN cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Bảng1.11: Phong cách làm việc Ban lãnh đạo công ty Minh Tường Bảng1.12: Cảm nhận CBNV văn phòng giao dịch cơng ty q trình làm việc Bảng 1.13 Nhận thức cán nhân viên yếu tố vơ hình VHDN cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Bảng 1.14: Mục tiêu xây dựng yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Sơ đồ.1.1: Sơ đồ tổ chức máy quản lý công ty SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt CBCNV HDKD PTVH TNHH VHDN VHKD Chú giải Cán công nhân viên Hoạt động kinh doanh Phát triển văn hóa Trách nhiệm hữu hạn Văn hóa doanh nghiệp Văn hóa kinh doanh SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị doanh nghiệp MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài Tồn cầu hóa xu hội nhập diễn mạnh mẽ tồn cầu Trong tình hình đó, để hịa nhập phát triển thành cơng buộc quốc gia nói chung doanh nghiệp nói riêng phải tìm cho đường cách thức hội nhập đắn Để làm điều này, việc quan trọng cần nắm bắt yếu tố hội nhập, để bắt kịp phát triển theo xu chung thời đại.Không vấn đề thể chế trị, kinh tế hay thay đổi khoa học kỹ thuật mà vấn đề nhận thức, quan điểm, phong cách …tựu trung lại vấn đề văn hóa phát triển ý thức hệ toàn xã hội Xu phát triển chung kinh tế giới tiến dần đến tầm cao kinh tế tri thức, nơi văn hóa coi trọng hết.Xu tạo sân chơi mới, với luật lệ thành viên đáp ứng luật chơi Đó doanh nghiệp xây dựng văn hóa đủ mạnh để tự tin hịa nhập phát triển bền vững Nhìn chung, văn hóa doanh nghiệp toàn giá trị tinh thần mà doanh nghiệp tạo trình sản xuất kinh doanh, tác động tới tình cảm, lý trí hành vi thành viên phát triển doanh nghiệp.Mỗi doanh nghiệp có văn hóa riêng, giúp phân biệt doanh nghiệp với doanh nghiệp khác.Trong doanh nghiệp, văn hóa tài sản vơ hình, vũ khí cạnh tranh sắc bén có vai trò quan trọng ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh tồn phát triển doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp tích cực giúp thu hút gìn giữ nhân tài, gắn kết thành viên doanh nghiệp, khơi dậy niềm tin, niềm tự hào doanh nghiệp, tạo nên sức mạnh tinh thần phát huy khả sáng tạo nhân viên, giúp cho hoạt động doanh nghiệp ổn định giảm bớt rủi ro kinh doanh…Tóm lại, văn hóa doanh nghiệp chìa khóa cho phát triển bền vững cho doanh nghiệp.Chính vậy, việc xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi cấp bách điều mà doanh nghiệp cần lưu tâm tới.Xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp trở thành xu hướng giới nâng lên tầm chiến lược nhiều doanh nghiệp SV: Phạm Văn Quyết Lớp: K45A1 Luan van ... trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường - Đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp công ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường. .. phát triển văn hóa doanh nghiệp cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường Chương 3: đề xuất kiến nghị giải pháp phát triển văn hóa Cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường. .. hóa, văn hóa kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp, thực trạng cơng tác phát triển văn hóa doanh nghiệp giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp Cơng ty TNHH Thương Mại Và Sản Xuất Bao Bì Minh Tường