Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ

4 2 0
Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

Làm sao để đánh giá ứng viên qua các hành vi phi ngôn ngữ Bạn đã bao giờ đánh giá một ứng viên nào đó qua tư thế ngồi của anh ta khi đang đợi phỏng vấn không? Nhận xét này có càng được khẳng định khi[.]

Làm để đánh giá ứng viên qua hành vi phi ngôn ngữ Bạn đánh giá ứng viên qua tư ngồi đợi vấn không? Nhận xét có khẳng định bước vào phịng bắt tay với bạn khơng? Bạn bất ngờ biết tất hành vi phi ngơn ngữ ảnh hưởng đến q trình đánh giá ứng viên Ngoài đặc điểm bên ngồi giới tính, dân tộc, thể trọng, bạn khám phá nhiều điều thú vị người nhân viên tương lai Các hành vi phi ngôn ngữ tiết lộ thái độ, quan điểm, mối quan tâm phương pháp làm việc ứng viên Chúng giúp cho bạn đánh giá phẩm chất :  Các kỹ làm việc  Các tính cách cần thiết để thành cơng cơng việc  Sự phù hợp với văn hố môi trường làm việc công ty Sau số minh hoạ hành vi phi ngôn ngữ cần ý lắng nghe Bạn tin vào đơi mắt Tư dáng điệu ngồi Ứng viên có ngồi thẳng cách thoải mái khơng? Dáng tự tin thư giản không ? Nếu tư ngồi thõng xuống, điều cho biết người làm việc không hăng hái không tự tin Ngoài ra, ứng viên biết cách chọn lựa khoảng ngồi thích hợp phịng chứng tỏ tin vào khả ngược lại người cẩu thả lười nhác Bắt tay Hãy để ý xem cách bắt tay ứng viên Một người tự tin, thoải mái bắt tay vừa phải Một người tự tin lại có cách bắt tay mềm Và người hãn siết chặt tay bạn Quần áo phục trang Dù môi trường làm việc nữa, người ứng viên cần phải ăn mặc chỉnh tề, lịch Đây sở để đánh giá khả giao tiếp ứng viên Các phục trang như: túi xách, bìa hồ sơ, bút máy, ví da, giày góp phần nâng cao vẻ bề ngồi Chúng nói cho bạn biết liệu ứng viên có trọng đến việc tạo ấn tượng tốt ban đầu với nhà tuyển dụng không Cách trang điểm, sử dụng nước hoa, trang sức làm bạn biết thêm trình độ nghiệp vụ họ Móng tay dơ hay đơi giày sờn rách cho thấy người cẩu thả, vội vã không nhận thức tầm quan trọng việc gây ấn tượng với người khác Quần áo phục trang hành vi phi ngơn ngữ mạnh mẽ Vì thế, lắng nghe chúng định chọn lựa tốt cho công ty bạn Sự ý ánh mắt Hãy theo dõi thái độ lắng nghe cách ứng xử ứng viên Nếu nghiêng người phía trước để giảm bớt khoảng cách với người vấn, chứng tỏ hứng thú với công việc Dĩ nhiên, bạn muốn tuyển dụng ứng viên tự tin đặt tập hồ sơ lên bàn ghi (tuy nhiên không xâm phạm đến không gian bạn) giữ ánh mắt chăm đối thoại Nếu ứng viên nhìn quanh phịng nhìn vào mắt bạn, người tự tin khơng quan tâm đến công việc Bạn nên ý cách trả lời câu hỏi ứng viên Anh ta có lắng nghe câu hỏi khơng? Anh ta có trả lời cách đọng, xúc tích, sẵn sàng chia sẻ câu chuyện làm việc hay lan man khỏi chủ đề? Trường hợp đầu cho thấy chuẩn bị kỹ lưỡng cho vấn Trong trường hợp lại, ứng viên khơng chuẩn bị, lúng túng hay chí khơng tâm đến câu hỏi người vấn Biểu khuôn mặt hành vi phi ngôn ngữ Làm để nhận xét thông qua hành vi phi ngôn ngữ đúng? Chìa khóa câu trả lời nằm phù hợp biểu khuôn mặt, hành vi lời nói ứng viên Các biểu khn mặt khơng qn với lời nói cho thấy thiếu tự tin hay nói dối ứng viên Hành vi phi ngơn ngữ nói lên nhiều điều tính cách Liệu có ngã người ghế với chân bắt chéo không? Hay bày biện khắp bàn vật dụng mang theo khơng? hay vịng tay sau đầu? Nếu có, chắn người hãn Và dĩ nhiên, công ty bạn không muốn tuyển dụng nhân viên Khi trả lời câu hỏi hay kể câu chuyện đó, ứng viên nhìn chằm chằm vào bạn hay lãng sang nơi khác, cô ta nói dối Nếu ta bấm viết liên tục, xoay nữ trang hay vuốt tóc, cô ta cảm thấy không tự tin khả Kết luận Phỏng vấn tuyển dụng nhân viên giỏi thách thức với tổ chức Vì thế, lắng nghe hành vi giao tiếp phi ngôn ngữ ứng viên để biết nhiều điều quan trọng lời nói Nguồn: Hồng Liên/ HR VietNam ... người vấn Biểu khuôn mặt hành vi phi ngơn ngữ Làm để nhận xét thông qua hành vi phi ngơn ngữ đúng? Chìa khóa câu trả lời nằm phù hợp biểu khn mặt, hành vi lời nói ứng vi? ?n Các biểu khuôn mặt không... vấn tuyển dụng nhân vi? ?n giỏi thách thức với tổ chức Vì thế, lắng nghe hành vi giao tiếp phi ngôn ngữ ứng vi? ?n để biết nhiều điều quan trọng lời nói Nguồn: Hồng Liên/ HR VietNam ... Đây sở để đánh giá khả giao tiếp ứng vi? ?n Các phục trang như: túi xách, bìa hồ sơ, bút máy, ví da, giày góp phần nâng cao vẻ bề ngồi Chúng nói cho bạn biết liệu ứng vi? ?n có trọng đến vi? ??c tạo

Ngày đăng: 22/02/2023, 19:56

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan