(Luận văn tốt nghiệp tmu) phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại công ty trách nhiệm hữu hạn minh anh

Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ HÌNH VẼ iv LỜI MỞ ĐẦU vi PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ .2 1.1 Tầm quan trọng Hệ Thống Thông Tin quản lý nhân 1.2 Tổng quan phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân 1.3 Mục tiêu vấn đề nghiên cứu .3 1.4 Đối tượng phạm vi đề tài 1.5 Phương pháp nghiên cứu thực đề tài .4 1.6 Kết cấu khóa luận .4 PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TNHH MINH ANH 2.1 Cơ sở lý luận .6 2.1.1 Một số khái niệm quản lý nhân , vai trò quản lý nhân doanh nghiệp .6 2.1.2 Lý thuyết phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý 2.1.3 Lý thuyết phương pháp phân tích thiết kế 2.1.3.1 Phương pháp hướng chức năng: 2.1.3.2 Phương pháp phân tích hướng đối tượng: 2.1.3.3 Giới thiệu UML 10 2.2 Phân tích đánh giá thực trạng HTTT quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh 12 2.2.1 Giới thiệu chung công ty TNHH Minh Anh 12 2.2.2 Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh công ty 13 2.2.3 Thực trạng Hệ thống quản lý nhân công ty 14 2.2.3.1 Quản lý hồ sơ nhân viên .14 2.2.3.2 Quản lý chấm công .15 2.2.4 Đánh giá thực trạng hệ thống quản lý nhân công ty 16 SVTH: Nguyễn Mai Hương i Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế 2.2.5 Vấn đề đặt cần nghiên cứu 16 PHẦN III: ĐỀ XUẤT ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH ANH 18 3.1 Định hướng phát triển hệ thống thông tin quản lý quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh 18 3.2 Đề xuất hướng phát triển HTTT quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh 18 3.2.1 Phân tích đặc tả yêu cầu HTTT quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh 18 3.2.2 Phân tích thiết kế hệ thống 21 3.2.2.1 Xác định tác nhân, đặc tả hệ thống 21 3.2.2.2 Vẽ biểu đồ usecase 22 3.2.2.3 Biểu đồ lớp 29 3.2.2.4 Biểu đồ trạng thái .31 3.2.2.5 Biểu đồ 33 3.2.2.6 Biểu đồ hoạt động .37 3.2.3Thiết kế HTTT quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh 39 KẾT LUẬN 45 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .46 SVTH: Nguyễn Mai Hương ii Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TNHH Trách nhiệm hữu hạn HTTT Hệ thông thông tin HĐLĐ Hợp đồng lao động KTKL Khen thưởng kỉ luật CSDL Cơ sở liệu SVTH: Nguyễn Mai Hương iii Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1: Bảng quản lý hồ sơ nhân viên 15 Bảng 2: Bảng chấm công 15 Bảng 3: Bảng tính lương 15 Bảng 4: Nhược điểm công tu Minh Anh giải pháp 16 Bảng 5: xác định, đặc tả usecase .21 Bảng 6: Mối quan hệ lớp thực thể .29 Bảng 7: Bảng thiết kế sở liệu nhân viên 39 Bảng 8: Bảng thiết kế sở liệu HĐLĐ .39 Bảng 9: Bảng thiết kế sở liệu KTKL 40 Bảng 10: Bảng thiết kế sở liệu Phòng Ban .40 Bảng 11: Bảng thiết kế sở liệu Chức vụ 40 Bảng 12: Bảng thiết kế sở liệu Chấm công 40 Bảng 13: Bảng thiết kế sở liệu Phụ cấp 40 Bảng 14:Bảng thiết kế sở liệu Nhân viên – Phụ cấp 41 Bảng 15: Bảng thiết kế sở liệu Ứng Viên 41 Bảng 16: Bảng thiết kế sở liệu Phỏng vấn .41 Bảng 17: Bảng thiết kế sở liệu Lịch đào tạo 41 Biểu đồ 1: Biểu đồ tương tác .22 Biểu đồ 2: Biểu đồ usecase tương tác 23 Biểu đồ 3: Usecase tương tác nhân viên kế toán 24 Biểu đồ 4: Usecase tương tác nhân viên quản lý Nhân 24 Biểu đồ 5: Usecase tương tác nhân nhân viên 25 Biểu đồ 6: Usecase tương tác nhân ban lãnh đạo .25 Biểu đồ 7: Phân rã usecase cập nhật thông tin HSNV .25 SVTH: Nguyễn Mai Hương iv Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 8: Phân rã usecase cập nhật thông tin hợp đồng lao động 26 Biểu đồ 9: Phân rã Usecase cập nhật HSKTKL 26 Biểu đồ 10: Phân rã usecase quản lý chấm công .27 Biểu đồ 11: Phân rã usecase quản lý lương .27 Biểu đồ 12: Phân rã Usecase quản lý tuyển dụng đào tạo 28 Biểu đồ 13: Phân rã usecase tổng hợp báo cáo 28 Biểu đồ 14: Vẽ biểu đồ lớp chi tiết .30 Biểu đồ 15: Trạng thái đăng nhập .31 Biểu đồ 16: Biều đồ trạng thái lớp NhânViên – chức năng: cập nhật thông tin HSNV31 Biểu đồ 17: Biểu đồ trạng thái lớp ứng viên- chức cập nhật thông tin ứng viên.32 Biểu đồ 18: Biểu đồ trạng thái lớp HDLD- chức cập nhật hợp đông lao động 32 Biểu đồ 19: Biểu đồ chức đăng nhập 33 Biểu đồ 20: Biểu đồ chức thêm thông tin hồ sơ nhân viên 34 Biểu đồ 21: Biểu đồ chức sửa thông tin HSNV .35 Biểu đồ 22: Biểu đồ chức xóa hồ sơ nhân viên .36 Biểu đồ 24: Biểu đồ hoạt động thêm thông tin 37 Biểu đồ 25: Biểu đồ hoạt động sửa thông tin .38 Biểu đồ 26: Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin .38 Biểu đồ 27: Biểu đồ hoạt động báo cáo .39 SVTH: Nguyễn Mai Hương v Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức công ty Sơ đồ 2: Sơ đồ kiến trúc hệ thống Hình 1: Giao diện đăng nhập hệ thống quản lý nhân Hình 2: Giao diện hệ thống quản lý nhân Hình 3: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý Thơng tin nhân viên Hình 4: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý phòng ban Hình 5: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý Lương SVTH: Nguyễn Mai Hương vi Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế LỜI MỞ ĐẦU Việt Nam bước vào thiên nhiên kỉ mới, kỉ nguyên khoa học công nghệ, đặc biệt công nghệ thông tin Nước ta đường thực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, bước hội nhập với kinh tế giới Trong lĩnh vực nào, việc nắm bắt thơng tin xác, xử lý thơng tin xác, kịp thời ngày đóng vai trị quan trọng cơng tác quản lý, điều hành Trong thời đại công nghệ thông tin ngày nay, vấn đề quản lý dựa vào máy tính nhu cầu cần thiết doanh nghiệp Trong quản lý nhân đề tài thu hút quan tâm Hệ thống thông tin quản lý nhân doanh nghiệp hệ thống tài liệu phản ánh đầy đủ toàn diện tiềm trí lực, thể lực lao động, bao gồm số lượng, chất lượng thời điểm: khứ, tương lại Vì công tác quản lý nhấn cần tiến hành thường xun, địi hỏi xác tuyệt đối Sau năm học khoa hệ thống thông tin kinh tế trường Đại Học Thương Mại sau tháng thực tập, em định thực đề tài khóa luận: ”Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh” Với đề tài này, cộng với q trình học tập tích lũy kinh nghiệm thân, em xây dựng chương trình quản lý nhân với mục đích giảm bớt sức người sức của, nâng cao hiệu quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh Em xin chân thành cảm ơn công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh, cảm ơn giáo viên hướng dẫn TS.Nguyễn Hằng Giang giúp em hồn thành khóa luận Sinh Viên thực Nguyễn Mai Hương SVTH: Nguyễn Mai Hương Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG THƠNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1.1 Tầm quan trọng Hệ Thống Thông Tin quản lý nhân Quản lý nhân có vai trị quan trọng tổ chức.Yếu tố giúp ta nhận biết tổ chức hoạt động tốt hay không hoạt động tốt, thành công hay khơng thành cơng hay khơng thành cơng lực lượng nhân nó, người cụ thể với lịng nhiệt tình óc sang tạo Mọi thứ cịn lại như: Máy móc thiết bị, vật chất, cơng nghệ kỹ thuật mua được, học hỏi được, chép được, người khơng thể.Vì khẳng định quản lý nhân có vai trị thiết yếu tồn phát triển tổ chức Tuy nhiên việc quản lý nhân việc đơn giản.Trong trình quản lý nhân , nhà lãnh đạo phòng ban quản lý nhân ln gặp phải vấn đề khó khăn như: việc quản lý nhân thủ công, sổ sách hay có nhầm lẫn, tốn thời gian hay việc số lượng nhân sự, đội ngũ nhân luôn thay đổi mà việc cập nhật hồ sơ khơng rõ ràng khiến cho việc tìm kiếm thơng bị cản trở, thiếu xác… Trong tình vậy, việc xây dựng hệ thống thông tin để tổ chức quản lý nhân việc làm cấp thiết để thực tốt hoạt động, chiến lược khác doanh nghiệp 1.2 Tổng quan phân tích & thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân Đề tài phân tích thiết kế hệ thống nhân đề tài cơng ty, doanh nghiệp cơng việc nghiên cứu, phân tích, thiết kế lại có điểm khác Qua tìm hiểu tham khảo trang mạng, em biết đến đề tài anh chị trước sau: - Đề tài thứ nhất: “Phân tích thiết kế hệ thống nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Hưng Long “ sinh viên trường Đạo học Kinh Tế Quốc Dân khoa Tin Học Kinh tế thực Những nội dung mà đề tài giải phân tích, khảo sát trạng từ phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân theo phương pháp hướng chức SVTH: Nguyễn Mai Hương Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Nhược điểm đề tài: Ở đề tài người viết vào ln việc phân tích cơng ty trách nhiệm hữu hạn Hưng Long mà chưa đưa khái niệm tổng quan phân tích thiết kế, nhân …Cơ sở liệu hệ thống xây dựng sở hệ thống thông tin mạng bước đầu xây dựng máy cục Ưu điểm: Bài viết phân tích kĩ lưỡng quan lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Hưng Long Xây dựng hệ thống thông tin phù hợp thân thiện với người sử dụng, đáp ứng phần với hệ thống thực tế - Đề tài thứ 2: “Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân công ty cổ phần thiết bị áp lực Đông Anh “ sinh viên Đinh Thị Hòa – Đại Học Thái Nguyên thực Những nội dung mà đề tài giải phân tích, khảo sát trạng từ phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân theo phương pháp hướng chức Ưu điểm: Xậy dựng hệ thống thông tin hoàn chỉnh, dễ sử dụng Nhược điểm: Bước phân tích cơng ty cịn chưa sâu, đề tài thực theo hướng chức nên gặp khó khăn hệ thống cơng ty thay đổi Từ nghiên cứu hai đề tài nghiên cứu phương pháp phân tích hướng đối tượng hướng chức mà em chọn phương pháp phân tích thiết kế theo hướng đối tượng để thực đề nghiên cứu 1.3 Mục tiêu vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh (ở tập trung nghiên cứu tình hình quản lý nhân cơng ty), nghiên cứu tình hình ứng dụng cơng nghệ thơng tin cơng ty Phân tích đánh giá thực trạng tình tình quản lý nhân cơng ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh, tình hình ứng dụng công nghệ thông tin công ty Tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh, hệ thống phần giảm bớt nhược điểm công tác quản lý mà công ty gặp phải 1.4 Đối tượng phạm vi đề tài Đối tượng nghiên cứu: Hệ thống thông tin quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh SVTH: Nguyễn Mai Hương Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Phạm vi nghiên cứu: Hoạt động quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh Ở đây, đề tài nghiên cứu tập trung sâu vào công tác quản lý hệ thống nhân viên làm việc bàn giấy theo thời gian hành 1.5 Phương pháp nghiên cứu thực đề tài Khóa luận được thực sở vận dụng tổng hợp phương pháp nghiên cứu thu thập tài liệu phân tích thống kê, so sánh tổng hợp, việc phân tích thiết kế hệ thống thông tin tiến hành theo phương pháp hướng đối tượng - Phương pháp thu thập tài liệu Phương pháp thu thập tài liệu thu thập qua tài liệu, hồ sơ công ty, tài liệu chủ yếu sử dụng cấu trúc máy công ty, thông tin nhân viên công ty, cách quản lý nhân viên công ty… - Phương pháp điều tra Phương pháp thực chủ yếu nhờ việc thực bảng trắc nghiệm gửi cán công ty, thông qua bảng trắc nghiệm phần nắm rõ tình hình hệ thống thơng tin cơng ty - Phương pháp phân tích thống kê: Phương pháp chắt lọc liệu thu thập để rút suy luận logic Áp dụng phương pháp phân tích để làm rõ mối quan hệ đối tượng, cụ thể quản lý hồ sơ nhân viên, quản lý chấm công nhân viên, quản lý lương nhân viên có quan hệ mật thiết đến - Phương pháp so sánh tổng hợp Áp dụng phương pháp ta chủ yêu so sánh việc quản lý hệ thống thông tin nhân truyền thống với quản lý thông qua hỗ trợ phần mềm, so sánh hệ thống với định hướng hệ thống để tạo hệ thống hoàn chỉnh 1.6 Kết cấu khóa luận Ngồi phần như: Lời cảm ơn, Mục lục, Danh mục bảng biểu, Sơ đồ hình vẽ, Danh mục từ viết tắt, Kết Luận, Tài liệu tham khảo, Phụ lục, kết cấu khóa luận bao gồm ba phần: - Phần 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Phần nêu tính cấp thiết đề tài, đồng thời đặt mục tiêu cụ thể cần giải đề tài, đối tượng, phạm vi nghiên cứu, phương pháp thực đề tài SVTH: Nguyễn Mai Hương Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 17: Biểu đồ trạng thái lớp ứng viên- chức cập nhật thông tin ứng viên  Biểu đồ trạng thái lớp HDLD- chức cập nhật hợp đông lao động Biểu đồ 18: Biểu đồ trạng thái lớp HDLD- chức cập nhật hợp đông lao động 3.2.2.5 Biểu đồ SVTH: Nguyễn Mai Hương 32 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế  Biểu đồ chức đăng nhập Biểu đồ 19: Biểu đồ chức đăng nhập  Biểu đồ chức thêm thông tin hồ sơ nhân viên SVTH: Nguyễn Mai Hương 33 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 20: Biểu đồ chức thêm thông tin hồ sơ nhân viên  Biểu đồ chức sửa thông tin HSNV SVTH: Nguyễn Mai Hương 34 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 21: Biểu đồ chức sửa thông tin HSNV  Biểu đồ chức xóa hồ sơ nhân viên SVTH: Nguyễn Mai Hương 35 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 22: Biểu đồ chức xóa hồ sơ nhân viên 3.2.2.6 Biểu đồ hoạt động SVTH: Nguyễn Mai Hương 36 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế  Biểu đồ hoạt động đăng nhập Biểu đồ 23: Biểu đồ hoạt động đăng nhập Các hoạt động liên quan đến chức quản lý thông tin nhân viên, quản lý hợp đồng lao động, quản lý tuyển dụng đào tạo,…đều có hoạt động thêm, sửa, xóa thơng tin biểu diễn chung biểu đồ sau:  Biểu đồ hoạt động thêm thông tin Biểu đồ 24: Biểu đồ hoạt động thêm thông tin  Biểu đồ hoạt động sửa thông tin SVTH: Nguyễn Mai Hương 37 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 25: Biểu đồ hoạt động sửa thông tin  Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin Biểu đồ 26: Biểu đồ hoạt động xóa thơng tin  Biểu đồ hoạt động báo cáo : SVTH: Nguyễn Mai Hương 38 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Biểu đồ 27: Biểu đồ hoạt động báo cáo 3.2.3Thiết kế HTTT quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh  Thiết kế CSLD - Bảng NV: Tên thuộc tính MaNV TenNV Gioitinh NgaySinh DiaChi SDT CMTND Quyen ID Pass MaPB Kiểu liệu Chú thích Text Mã nhân viên Text Tên nhân viên Date/time Giới tính Text Ngày sinh Text Địa Text Số điện thoại Text Số chứng minh thư Text Quyền quản trị Text ID đăng nhập hệ thống Text Mật đăng nhập hệ thống Text Mã phòng ban Bảng 7: Bảng thiết kế sở liệu nhân viên - Bảng HĐLĐ: Tên thuộc tính MaHD TenHD Ngaybatdau NgayKetthuc Mucluong MaNV MaloaiHD Kiểu liệu Chú thích Text Mã hợp đồng Text Tên hợp đồng Date/time Ngày bắt đầu Date/time Ngày kết thúc Text Mức lương Text Mã nhân viên Text Mã loại hợp đồng Bảng 8: Bảng thiết kế sở liệu HĐLĐ - Bảng KTKL: SVTH: Nguyễn Mai Hương 39 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Tên thuộc tính MaKTKL MaNV Lido MucKTKL NgayKTKL Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Kiểu liệu Chú thích Text Mã khen thưởng kỉ luật Text Mã nhân viên Text Lý khen thưởng kỉ luật Number Mức khen thưởng kỉ luật Date/time Ngày khen thưởng kỉ luật Bảng 9: Bảng thiết kế sở liệu KTKL - Bảng Phòng Ban: Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaPB Text Mã phịng ban TenPB Text Tên phòng ban Bảng 10: Bảng thiết kế sở liệu Phòng Ban - Bảng Chức vụ: Tên thuộc tính MaCV TenCV Kiểu liệu Text Text Chú thích Mã chức vụ Tên chức vụ MaNV Text Mã Nhân viên Bảng 11: Bảng thiết kế sở liệu Chức vụ -Bảng Chấm công: Tên thuộc tính MaBCC MaNV ThangNam Songaychamcong Nghiphep Kiểu liệu Chú thích Text Mã bảng chấm cơng Text Mã nhân viên Date/time Tháng năm Number Số ngày chấm công Number Nghỉ Phép Bảng 12: Bảng thiết kế sở liệu Chấm cơng - Bảng Phụ cấp: Tên thuộc tính MaPC TecPC MucPC MãNV Kiểu liệu Chú thích Text Mã phụ cấp Text Tên phụ cấp Text Mức phụ cấp Text Mã nhân viên Bảng 13: Bảng thiết kế sở liệu Phụ cấp - Bảng Nhân viên – Phục cấp SVTH: Nguyễn Mai Hương 40 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaNV Text Mã nhân viên MaPc Text Mã phụ cấp NgayNhan Text Ngày nhận phụ cấp Bảng 14:Bảng thiết kế sở liệu Nhân viên – Phụ cấp -Bảng ứng viên: Tên thuộc tính MaUV TenUV Gioitinh Ngaysinh Diachi SDT Vitrituyendung Nguyenvong Kiểu liệu Chú thích Text Mã ứng viên Text Tên ứng viên Text Giới tính Date/time Ngày sinh Text Địa Text Số điện thoại Text Vị trí tuyển dụng Text Nguyện vọng Bảng 15: Bảng thiết kế sở liệu Ứng Viên - Bảng lịch vấn Tên thuộc tính Kiểu liệu Chú thích MaPV MaUV Text Text Mã vấn Mã ứng viên NgayPV Noidungchinh Ketqua Date/time Text Text Ngày vấn Nội dung Kết Bảng 16: Bảng thiết kế sở liệu Phỏng vấn -Bảng lịch đào tạo Tên thuộc tính MaLDT MaUV NgayBD NgayKT Diadiem LoaiDT Kiểu liệu Chú thích Text Mã lịch đào tạo Text Mã Ứng viên Date/time Ngày bắt đầu Date/time Ngày Kết thúc Text Địa Điểm Text Loại Đào Tạo Bảng 17: Bảng thiết kế sở liệu Lịch đào tạo  Thiết kế giao diện - Khi mở ứng dụng, hệ thống yêu cầu người dung đăng nhập để sử dụng hệ thống SVTH: Nguyễn Mai Hương 41 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế Hình 1: Giao diện đăng nhập hệ thống quản lý nhân - Đăng nhập vào hệ thống, hệ thống có nút lệnh để người dung truy cập vào, tùy mục đích sử dụng : Quản lý Nhân viên, Quản lý phịng ban, Quản Lý ứng viên… Hình 2: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Giả sử người dùng chọn quản lý nhân viên, giao diện quản lý nhân viên bao gồm đầy đủ thông tin sau: SVTH: Nguyễn Mai Hương 42 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế Hình 3: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý Thông tin nhân viên - Giao diện quản lý phịng ban: Hình 4: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý phòng ban - Giao diện quản lý lương: SVTH: Nguyễn Mai Hương 43 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế Hình 5: Giao diện hệ thống quản lý nhân - Quản lý Lương KẾT LUẬN SVTH: Nguyễn Mai Hương 44 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thông tin – kinh tế Qua tháng thực tập công ty trách nhiệm Hữu Hạn Minh Anh tháng nghiên cứu làm khóa luận đề tài “ Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh”, thân em học hỏi nhiều kinh nghiệm phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý tìm hiểu đơi nét hệ thống nhân sự, quản lý nhân Như nói quản lý nhân cơng việc vô quan trọng, hệ thống quản lý nhân lại cần phải khoa học, xác đáp ứng nhu cầu người dùng Qua nghiên cứu phân tích thiết kế hệ thống em phần thấy rõ cần thiết việc áp dụng công nghệ thông tin Với phát triển khoa học công nghệ, tương lai ngành quản trị hệ thống thông tin kinh tế nói riêng ngành cơng nghệ thơng tin nói chung cánh tay đắc lực cho nhà quản lý SVTH: Nguyễn Mai Hương 45 Luan van Lớp: K47S4 Khóa luận tốt nghiệp Khoa hệ thống thơng tin – kinh tế DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO (1) Bài giảng phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý - trường Đại Học Thương Mại (2) Bài giảng môn hệ thống thông tin kinh tế -Trường Đại Học Thương Mại (3) Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin- Phạm Đình Cường- nhà xuất Bách Khoa (4) Hồ sơ nhân công ty trách nghiệm hữu hạn Minh Anh (5) Khóa luận tốt nghiệp trang web: luanvan.com SVTH: Nguyễn Mai Hương 46 Luan van Lớp: K47S4 ... tình quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh, tình hình ứng dụng cơng nghệ thơng tin cơng ty Tiến hành phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh. .. THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH ANH 3.1 Định hướng phát triển hệ thống thông tin quản lý quản lý nhân công ty TNHH Minh Anh Hệ thống thông tin công ty phải bao... “ Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Anh? ??, thân em học hỏi nhiều kinh nghiệm phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý tìm hiểu đôi nét hệ thống nhân