Lịch sử hình thành và phát triển Công ty cổ phần Lilama 10.DOC

Lịch sử hình thành và phát triển Công ty cổ phần Lilama 10

1.2.1 Các giai đoạn phát triển 3

1.2.2 Các thành tích doanh nghiệp đạt được: 4

2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty cổ phần Lilama 10 6

2.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức: 6

2.2 Các phòng ban trong công ty 7

3 Quy mô và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty 9

3.1 Quy mô công ty 9

3.2 Phạm vi hoạt động của công ty 9

3.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 10

4 Các hoạt động quản trị chủ yếu của Công ty Cổ phần Lilama 10 11

4.1 Quản trị nhân lực 11

4.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực trong công ty 11

4.1.2 Khái quát hoạt động quản trị nhân lực trong công ty 12

4.2 Quản trị chất lượng 14

4.2.1 Chính sách chất lượng của công ty 14

4.2.2 Khái quát hoạt động quản trị chất lượng trong công ty 16

4.3 Quản trị tài chính 19

4.3.1 Cơ cấu nguồn vốn công ty: 19

4.3.2 Khái quát hoạt động quản trị tài chính trong công ty: 20

4.5 Quản trị trang thiết bị vật tư 22

4.4.1 Chức năng chính của phòng Vật tư – Thiết bị trong công ty .224.4.2 Các loại Vật tư - Thiết bị chủ yếu công ty cung cấp 22

4.4.3 Hoạt động mua và cung cấp Vật tư - Thiết bị 23

4.4.4 Hạn chế và nguyên nhân trong hoạt động quản trị trang thiếtbị Vật tư của công ty 27

5 Ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân 28

5.1 Ưu điểm 28

5.2 Hạn chế 28

5.3 Nguyên nhân: 28

5.3.1 Các nguyên nhân chủ quan: 28

5.3.2 Các nguyên nhân khách quan: 29

6 Chiến lược phát triển của công ty tơi năm 2009: 29

1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty cổ phần Lilama 10:

1.1 Lịch sử hình thành

1.1.1 Lịch sử hình thành công ty

Công ty Cổ phần LILAMA 10:

Tên đầy đủ bằng tiếng Việt: Công ty cổ phần LILAMA 10 Tên tiếng Anh : LILAMA 10 JOINT STOCK COMPANY Tên giao dịch: LILAMA 10., JSC

Hình thức pháp lý : công ty cổ phần

Địa chỉ : 989 đường Giải phóng - Phường Giáp Bát - Quận Hoàng Mai-Hà Nội - Việt Nam

Điện thoại :04.8.649.584 Fax: 04.8.649.581

Email: info@lilama10.com

Website: www.lilama10.com.vn ; www.lilama10.com

LILAMA 10 là công ty được thành lập theo chủ trương của Đảng và nhà nước Công ty cổ phần Lilama 10 tiền thân là Xí nghiệp liên hiệp Lắp máy số 1 Hà Nội, thành lập tháng 12/1960 thuộc công ty lắp máy

Ngày 25/1/1983 chuyển thành xí nghiệp liên hiệp lắp máy 10 theo Quyết định số 101/BXD-TCCB thuộc liên hiệp các xí nghiệp lắp máy (nay là Tổng công ty lắp máy Việt Nam) Công ty được đổi tên thành Công ty lắp máy và xây dựng số 10 theo Quyết định số 05/BXD-TCLD ngày 2/1/1996 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng

Từ ngày 1/1/2007, Công ty chuyển sang hoạt động dưới hình thức Công ty cổ phần được Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp giấy chứng nhận kinh doanh Công ty cổ phần số 0103015215 ngày 29/12/2006 Ngày 11 tháng 12 năm 2007 Công ty đã nhận được quyết định niêm yết chứng khoán tại sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng

12 năm 2007 Công ty chính thức niêm yết 9.000.000 cổ phiếu tại sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh với mã giao dịch L10.

- Xây dựng - lắp đặt đường dây, trạm biến áp Thiết kế, chế tạo thiết bị

LILAMA10 nhà cung cấp chuyên nghiệp các sản phẩm nhà thép tiền chế, kết cấu thép cho công trình điện, xi măng, nhà máy bia, nhà máy nước ngọt và các cột điện thép 500 KV…

Chế tạo các loại bồn bể chứa xăng dầu, hóa chất, thực phẩm có dung tích lớn đến 60.000m3 chịu áp lực cao, các thiết bị công nghiệp: cầu trục, cổng trục nâng hạ, hệ thống thông gió, cấp nhiệt, lọc bụi, cột vi ba hàng đầu tại Việt Nam Chúng tôi cung cấp đến quý khách hàng các dịch vụ tốt nhất đồng bộ hoặc từng phần theo yêu cầu trong lĩnh vực thiết kế - chế tạo - lắp đặt hoặc hướng dẫn chuyển giao công nghệ

Về lĩnh vực lắp máy:

LILAMA 10 là công ty chuyên lắp đặt các công trình, dây chuyên công nghệ thuộc các nhà máy, công trình lớn.

LILAMA10 đã lắp đặt thành công nhiều dây chuyền công nghệ trong các nhà máy lớn thuộc những lĩnh vực về thủy điện, nhiệt điện, hóa chất, công nghiệp thực phẩm vật liệu xây dựng Điển hình như: Nhà máy Thủy điện Hòa Bình, Vĩnh Sơn, YALY, Sê San3; Nhà máy Nhiệt điện Phải Lại I,II, Na Dương, Uông Bí; Nhà máy Xi măng: Hoàng Thạch, Chinfon, Bút Sơn, Nghi Sơn, nhà máy xi măng KamPot (Campuchia); Nhà máy nước ngọt Coca Cola Ngọc Hồi, nhà máy đường Lam Sơn, nhà máy cán thép SSE Hải Phòng, các

Về xây dựng - lắp đặt đường dây, trạm biến áp

LILAMA 10 lắp đặt các thiết bị điện một cách chính xác, an toàn đúng tiến độ cho các nhà máy, công trình như thuỷ điện Hoà Bình, Yali, nhiệt điện Phả Lại, Uông Bí, Na Dương, Phú Mỹ… Các nhà máy xi măng: Chinfon, Hoàng Mai, Hoàng Thạch, Bút Sơn, Nghi Sơn… Bên cạnh đó, LILAMA10 còn xây dựng và lắp đặt các công trình đường dây, trạm biến áp từ 110~500KV như: Trạm biến áp 500KV Hòa Bình, Hà Tĩnh, Thường Tín; trạm 220KV: Thái Bình, Vĩnh Yên; trạm 110 KV: Thái Bình, Hưng Hà, Núi Một, Phả Lại – Lai Khê Ngoài ra LILAMA10 đã chế tạo và lắp dựng nhiều cột điện thép mạ kẽm cho đường dây 500KV Bắc –Nam.

1.2 Quá trình phát triển

1.2.1 Các giai đoạn phát triển

Các giai đoạn phát triển của Lilama 10 được đánh dấu bởi các công trình công ty đã thi công và hoàn thành xuất sắc:

* Giai đoạn từ 1983 – 1995 Doanh nghiệp đã hoàn thành tốt các công

- Lắp đặt nhà máy Apatit – Lào Cai - Nhà máy nước ngọt Côcacôla – Hà Nội - Nhà máy bao bì Thường Tín – Hà Tây.

* Giai đoạn 1996 – 2006: Lilama 10 đã trực tiếp tham gia chế tạo và lắp đặt thiết bị các nhà máy tiêu biểu là các công trình:

- 1995 – 2001: Nhà máy thuỷ điện Yali – Gia Lai, công suất 720MW.

- 1995 – 1996: Dây chuyền II xi măng Hoàng Thạch, công suất 1,3 triệu tấn/năm.

- 1996 – 1997: Nhà máy bia Quy Nhơn – Bình Định.

- 1997 – 1998: Nhà máy xi măng Bút Sơn – Hà Nam, 1,4 triệu tấn/năm - 1998 – 2000: Nhà máy xi măng Nghi Sơn – Thanh Hoá 2,1 triệu - 2000 – 2002: Nhà máy ép sợi MDF – Gia Lai - 2000 – 2001: Nhà máy cán thép SSE - Hải Phòng.

- 2001 – 2003: Cải tạo và mở rộng nhà máy thép Thái Nguyên - 2003 – 2005 : Nhà máy nhiệt điện Na Dương - Lạng Sơn - 2001 – 2003: Nhà máy xi măng Tam Điệp – Ninh Bình - 2005: Nhà máy thuỷ điện Nà Loà – Cao Bằng.

- 2005: Lắp đặt thiết bị cống dẫn dòng thi công thuỷ điện Sơn La - 2004 – 2006: Nhà máy thuỷ điện Sêsan 3 – Gia Lai.

- 2004 – 2006: Nhà máy nhiệt điện Uông Bí II, công suất 300MW.

- 2005 – 2006: Gia công chế tạo, lắp đặt kết cấu thép, lắp đặt thiết bị hệ thống Pin mặt trời – Trung tâm hội nghị Quôc gia - Mỹ Đình – Hà Nội.

1.2.2 Các thành tích doanh nghiệp đạt được:

Trong quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp đã giành được nhiều huân huy chương của các tổ chức trao tặng: 5 huân chương lao động hạng nhất, nhì, ba, 2 lần nhận được danh hiệu đơn vị anh hùng lao động, các cờ thi đua của Bộ xây dựng, Bộ công an, 19 huy chương vàng Bộ xây dựng trao tặng, nhiều cá nhân trong doanh nghiệp nhận được bằng khen của Thủ

luôn có những cống hiến cho xã hội Chất lượng các công trình đạt chất lượng tốt và bộ Xây dựng trao tặng 19 huy chương vàng về chất lượng cho doanh nghiệp Các phong trào thi đua phấn đấu xây dựng đoàn thể, tổ chức Đảng luôn được doanh nghiệp chú ý và đạt hiệu quả, doanh nghiệp luôn nhận được cờ thi đua của các bộ Xây dựng, Công an, các danh hiệu và cờ của tổ chức Đảng, Đoàn 52 Bằng khen của Thủ tướng chính phủ cho các cá nhân cho ta thấy rõ sự cống hiến rất lớn của các cá nhân trong Doanh nghiệp cho sự phát triển của đất nước, cũng như cho doanh nghiệp Những thành tích trên là những thành tích trong suốt chặng đường doanh nghiệp đã trải qua, trong thời gian tới, đứng trước sự hội nhập, và nền kinh tế gặp nhiều khó khăn doanh nghiệp cần phải duy trì và phát huy những điểm mạnh của mình để đạt được nhiều thành tích hơn nữa.

Bên cạnh những phần thưởng của nhà nước trao tặng, LILAMA 10 còn nhận được sự tín nhiệm về chất lượng của các nhà đầu tư, điều đó thể hiện qua các chứng nhận chất lượng LILAMA 10 được các nhà đâu tư cấp:

Các công trình đường dây tải điện và trạm biến áp

Giấy chứng nhận của ban quản lý công trình điện miền Bắc hai công trình: Trạm 100KV Thuỷ Nguyên - Hải Phòng, 500KV Thường Tín – Hà Tây Các công trình thủy điện:

Nhà máy thuỷ điện Yaly, nhà máy thuỷ điện Hoà Bình Cột thu phát

sóng: Ban quản lý tháp ăngten V17 Bộ công an, Ban kỹ thuật phát thanh đài tiếng nói Việt Nam.

Các công trình xi măng:

Chứng nhận của nhà máy xi măng Chinfon - Hải Phòng, nhà máy xi măng Hoàng Mai

Các Huy chương vàng chất lượng cao nghành xây dựng trao tặng

Thuỷ điện, xi măng, các côn trình hệ thống điện lưới quốc gia đều là những công trình quan trọng ảnh hưởng rất lớn tới đời sống của nhân dân, sự phát triển của đất nước, người thi công, xây dựng lên các công trình đó có vai trò hết sức quan trọng Ý thức được tầm quan trọng ấy, các công trình trọng điểm quốc gia luôn được Lilama 10 hoàn thành xuất sắc và nhận được những chứng nhận chất lượng công trình đúng tiến độ, vận hành tốt và đảm bảo chất lượng Các công trình lớn như Thuỷ điện Hoà Bình, Yaly là các công trình trọng điểm của Quốc gia, Lilama 10 đã hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo vận hành và chất lượng tốt, chứng tỏ năng lực thi công của đội ngũ lao động của công ty đảm bảo rất tốt cho việc thi công các công trình lớn có tầm quan trọng cấp quốc gia.

2 Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty cổ phần Lilama 10

2.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức:

Mô hình tổ chức của công ty là mô hình trực tuyến- chức năng, cao nhất là Đại Hội Đồng cổ đông và đứng đầu là chủ tịch Hội đồng quản trị Khi hoạt động theo mô hình này, lãnh đạo cấp cao của Công ty được sự giúp sức của

người lãnh đạo chức năng để chuẩn bị các quyết định, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quyết định.

Mỗi phòng ban chức năng có nhiệm vụ cụ thể, riêng biệt nhằm đảm bảo yêu cầu tham mưu cho lãnh đạo và thực hiện mục tiêu mà Công ty đã đề ra.

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC

2.2 Các phòng ban trong công ty

* Đại hội Đồng Cổ đông

* Hội đồng Quản trị : 05 thành viên * Ban kiểm soát: 03 thành viên * Ban lãnh đạo công ty gồm: - 01 Tổng Giám đốc công ty: - 03 Phó tổng giám đốc :

+ 01 phó tổng giám đốc phụ trách thi công các công trình thuỷ điện + 01 phó tổng giám đốc phụ trách thi công các công trình Nhiệt điện + 01 phó tổng giám đốc phụ trách lĩnh vực lưới điện, xi măng, mía đường…

7- Ban Quản lý máy.

8- Trung Tâm tư vấn, thiết kế công trình 9- Ban dự án thuỷ điện Nậm Công Mới bổ sung năm 2009:

- Ban quản lý dự án toà nhà Lilama10 - Ban chuẩn bị các dự án nước ngoài

* Khối sản xuất gồm :

- 01 Nhà máy chế tạo thiết bị và kết cấu thép (xưởng mạ kẽm) - Xí nghiệp lắp máy 10-1 tại Thanh Xuân - Hà Nội.

-Xí nghiệp lắp máy 10-2

-Xí nghiệp lắp máy 10-4 (nhà máy chế tạo thiết bị và kết cấu thép) - Văn phòng dự án Xi măng Bút sơn 2

- 01 chi nhánh Công ty cổ phần Lilama10 tại Mường La- Sơn La - 01 Văn phòng đại diện Công ty cổ phần Lilama10 tại Pleiku- Gia Lai - 16 Đội công trình trực thuộc Công ty đang thi công tại các công trình * Khối đoàn thể:

-Văn phòng đảng ủy -Văn phòng Công đoàn -Đoàn thanh niên.

-Ban nữ công.

3 Quy mô và kết quả sản xuất kinh doanh của công ty

3.1 Quy mô công ty

- Về vốn : Vốn điều lệ của Công ty là 90.000.000.000VND (Chín mươi tỷ đồng) Tổng số vốn điều lệ của Công ty được chia thành 9.000.000 cổ phần với mệnh giá là 10.000 VND (Mười nghìn đồng)

- Về lao động : Tổng số lao động làm việc là: 2.174 người, có độ tuổi bình quân là 32 Với chính sách tuyển dụng lao động của mình, Công ty CP lilama 10 đã tập hợp được một tập thể lao động có chất lượng cao, kỷ luật đoàn kết, được đào tạo chính quy, bồi dưỡng thường xuyên và đã được chủ đầu tư, chuyên gia nước ngoài đánh giá cao

3.2 Phạm vi hoạt động của công ty

Với các lĩnh vực hoạt động của mình, Lilama 10 là công ty lâu năm và có phạm vi hoạt động rộng khắp đất nước từ miền Bắc tới miền Nam và cả ở nước ngoài ( Campuchia )

3.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh

Liên tục trong nhiều năm Công ty luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch giá trị sản lượng đạt từ 105% - 115% với các mục tiêu:

Nguồn: Phòng Tài chính - Kế toán

Ta có thể thấy rõ rằng giá trị sản lượng của công ty trong mấy năm đều tăng: Nếu lấy năm 2003 làm mốc so sánh thì năm 2006 giá trị sản lượng tăng 157,24%, doanh thu tăng 175,22%, lợi nhuận tăng 270.27%, Nộp ngân sách tăng 285,59% và lương bình quân cũng tăng lên 155.56% điều đó cho thấy rằng công ty luôn sản xuất kinh doanh có hiệu quả Bên cạnh đó công ty cũng đã hoàn thành rất tốt, đúng tiến độ và đảm bảo vận hành tốt nhiều thiết bị, công trình, và đã tạo được uy tín rất lớn cho các đối tác, tạo chỗ đứng vững chắc trên thị trường.

4 Các hoạt động quản trị chủ yếu của Công ty Cổ phần Lilama 10

4.1 Quản trị nhân lực

4.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực trong công ty

Tổng số lao động làm việc là: 2.174 người, có độ tuổi bình quân là 32 Với chính sách tuyển dụng lao động của mình, Công ty CP lilama 10 đã tập hợp được một tập thể lao động có chất lượng cao, kỷ luật đoàn kết, được đào tạo chính quy, bồi dưỡng thường xuyên và đã được chủ đầu tư, chuyên gia nước ngoài đánh giá cao:

(người)

5 Công nhân có tay nghề cao 615 6 Công nhân Kỹ thuật 1117

Nguồn: Phòng Tổ chức lao động4.1.2 Khái quát hoạt động quản trị nhân lực trong công ty

Số lượng công nhân trong công ty có khoảng gần 2000 công nhân, trong đó công nhân bậc 2/7 chiếm khoảng gần 20%, bậc 3/7 chiếm tỷ lệ xấp xỉ 25%, bậc 4/7 chiếm khoảng 35%, còn lại là công nhân bậc 6/7 và 7/7 Với cơ cấu độ tuổi trung bình là 32 tuổi, công ty có một nguồn lao động trẻ và cơ cấu về trình độ trên có thể cho thấy đội ngũ lao động trong công ty có tay nghề kỹ thuật cao, có khă năng tiếp thu những tiến bộ của khoa học kỹ thuật, chuyển giao khoa học kỹ thuật cũng như thích nghi tốt trong thời buổi nền kinh tế hội nhập Hàng năm công ty luôn tuyển mộ những lao động trẻ và có tay nghề kỹ thuật cao, phục vụ cho các công trình thi công và hoạt động phát triển công ty Đối tượng lao động công ty tuyển dụng phong phú từ lao động nghề bậc thấp tới những công nhân kỹ thuật bậc cao Công tác đào tạo cũng được công ty chú ý và phát triển Trong 10 năm ( 1996 – 2006 ), đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân kỹ thuật của công ty luôn được bổ sung những kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến, tay nghề giỏi để hoàn thành nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, đáp ứng yêu cầu và nhiệm vụ thời kỳ đổi mới, hội nhập của đất nước Công ty đã cử trên 100 kỹ sư, cử nhân có năng lực đi học các lớp bồi dưỡng, gồm các chương trình: Quản lý dự án, luật đấu thầu, luật đầu tư, quản lý mua sắm vật tư - thiết bị … Số cán bộ, kỹ sư được đi học chương trình này đủ điều kiện

và trình độ để thực hiện nhiệm vụ các dự án theo hình thức EPC Công ty cũng đã mở 25 lớp học đào tạo nâng cao kỹ năng trình độ lý thuyết và tay nghề cho trên 1.000 công nhân các nghề Trong đó công nhân lắp đặt và chế tạo thiết bị là trên 400 người, công nhân cẩu chuyển là trên 100 người, công nhân hàn trên 600 người và cấp chứng chỉ phù hợp với yêu cầu kỹ thuật của từng loại công trình, đáp ứng kịp thời cho nhiều công trình trọng điểm Các cán bộ Kỹ sư, Cao đẳng kỹ thuật sau khi được tuyển chọn công ty bố trí làm việc tại các công trình, và qua thực tiễn rèn luyện về chuyên môn và thực tế, khẳng định được năng lực của mình, công ty sẽ bố trí vào các phòng, ban, đơn vị thi công chủ chốt của công ty Bên cạnh những hoạt động đào tạo, công tác lương thưởng cũng như những khen thưởng khuyến khích cán bộ, lao động luôn được công ty khen thưởng kịp thời Các cá nhân người lao động mỗi khi có những thành tích đều được cán bộ công ty khen thưởng, có thể ngay tại công trường nơi làm việc về mặt vật chất cũng như động viên về tinh thần Những món quà mặc dù nhỏ như bằng tiền hai, ba trăm ngàn, nhưng những lời khen, động viên đúng lúc tạo động lực không nhỏ cho người lao động Hàng năm công ty vẫn tổ chức các lần thi nâng bậc cho cán bộ công nhân viên trong công ty ( 300-400 công nhân mỗi năm ), tạo động lực phát triển và môi trường cạnh tranh lành mạnh Các chế độ Bảo hiểm y tê, Bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ ngày lễ tết, thai sản, … công ty đều chấp hành và thanh toan đúng, kịp thời cho cán bộ công nhân viên toàn công ty Ngoài ra công ty cũng hay tổ chức các buổi đi du lịch, tham quan, tặng quà cho cán bộ công nhân viên trong công ty vào các dịp lễ, tết, nghỉ hè, ốm đau, hiếu, hỉ Ở những môi trường làm việc độc hại như cán bộ, công nhân làm việc ngoài công trường ở các công trình thuỷ điện, nhiệt điện, Công ty hết sức chú ý tới sự an toàn về an toàn lao động cho công nhân cũng như nơi sinh hoạt của cán bộ, công nhân, trang bị đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động cũng như có những nguyên tắc chặt chẽ trong bảo hộ lao động, đồng thời công ty cũng có những chế độ đãi ngộ đặc biệt Tại 25 công trình trọng điểm ở miền Bắc, Trung,