(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh

(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh(Luận văn thạc sĩ) Thực trạng và một số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học của một số trường tiểu học ở quận 4 thành phố Hồ Chí Minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ LAN THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIỂU HỌC CỦA MỘT SỐ TRƯỜNG TIỂU HỌC Ở QUẬN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành : Quản lý giáo dục Mã số : 601405 NGƯỜI HƯỚNG DẪN : PGS-TS BÙI NGỌC ỐNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH-2010 LỜI CẢM ƠN  Tác giả xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành đến : -Ban Giám Hiệu trường Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh - Ban chủ nhiệm Khoa Tâm lý Giáo dục - Phịng Khoa học Cơng nghệ-Sau đại học - Tất Quý thầy cô hướng dẫn , giảng dạy suố t khóa học - Thầy Phó giáo sư –Tiến sĩ Bùi Ngọc Oánh nhiệt tình hướng dẫn giúp đỡ tác giả suốt trình nghiên cứu - Ban Giám Hiệu giáo viên trường Nguyễn Huệ 3, Nguyễn Văn Trỗi, Nguyễn Trường Tộ, Lý Nhơn, Bạch Đằng, Đoàn Thị Điểm,Bến Cảng, Cây Bàng, Vừa học vừa làm 1/6, Trường Bồi dưỡng Giáo dục, Lãnh đạo chuyên viên phụ trách vấn đề liên quan đến giáo dục Tiểu học thuộc Phòng Giáo Dục Đào tạo Quận giúp đỡ tác giả thu thập xử lý nhiều thơng tin số liệu để tác giả hồn thành luận văn - Chân thành cám ơn Lãnh đạo Phòng Giáo Dục Đào tạo Quận 4, Sở Giáo dục Đào tạo thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ tinh thần kinh phí để tác giả hồn thành khóa học - Cảm ơn bạn bè, đồng nghiệp nhiệt tình giúp đỡ tác giả trình học tập nghiên cứu để hoàn thành luận văn Mặc dù có nhiều nỗ lực, cố gắng luận văn chắn cịn nhiều thiếu sót, tác giả mong thông cảm, giúp đỡ, dẫn, góp ý Q thầy bạn bè, đồng nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh , tháng năm 2010 Trần Thị Lan DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT TRONG LUẬN VĂN STT Chữ viết tắt Chữ nguyên GV Giáo viên CBQL Cán quản lý GVTH Giáo viên Tiểu học CNNGVTH Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học GD-ĐT Giáo dục Đào tạo AN Âm nhạc MT Mĩ thuật TD Thể dục CSVC Cơ sở vật chất 10 GDPT Giáo dục phổ thông 11 ĐHSP Đại học sư phạm 12 CĐSP Cao đẳng sư phạm 13 THSP Trung học sư phạm 14 Sig Mức khác biệt ý nghĩa PHẦN MỞ ĐẦU 1.Lý chọn đề tài Nghị Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX cuả Đảng khẳng định “Phát triển giáo dục động lực quan trọng , thúc đẩy công nghiệp hoá -hiện đại hoá , điều kiện để phát huy nguồn lực người- yếu tố để phát triển xã hội, tăng trưởng kinh tế nhanh bền vững” Có thể nói với quan tâm cuả Đảng , nhà nước toàn xã hội, giáo dục thực trở thành quốc sách hàng đầu Để giáo dục phát triển nhân tố quan trọng cần phải xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên nói chung giáo viên tiểu học nói riêng Chỉ thị 40-CT/TW Ban Bí Thư nêu rõ:Tăng cường xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục cách toàn diện Đây nhiệm vụ vừa đáp ứng nhu câù trước mắt, vừa mang tính chiến lược lâu dài nhằm thực thành công chiến lược phát triển giáo dục chấn hưng đất nước Nghị hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung Ương Đảng khoá VIII khẳng định: “Khâu then chốt để phát triển chiến lược giáo dục đặc biệt chăm lo đào tạo tiêu chuẩn hoá đội ngũ giáo viên đội ngũ cán quản lý giáo dục trị , tư tưởng ,đạo đức lực chun mơn, nghiệp vụ” Bác Hồ nói: “ Một dân tộc dốt dân tộc yếu” Vậy muốn xây dựng “dân giàu , nước mạnh,xã hội công ,dân chủ, văn minh”thì phải phát triển giáo dục Phát triển giáo dục đào tạo coi nhân tố định thành bại quy định vị cuả quốc gia trường quốc tế.Muốn phát triển giáo dục phải quan tâm đến đội ngũ giáo viên Hiện người giáo viên phải phấn đấu để đáp ứng yêu cầu cho phát triển cuả cá nhân cộng đồng Giáo viên tiểu học đặt móng cho hình thành phát triển nhân cách lâu dài, phù hợp với yêu cầu cho học sinh Bởi lẽ trên, việc xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên trở thành nhiệm vụ quan trọng cấp bách cho việc đổi giáo dục phổ thông Xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học có đầy đủ phẩm chất thực tế chấn hưng giáo dục cấp thiết Quận quận cận trung tâm thành phố, với tốc độ phát triển cuả năm gần đây, Quận cho thấy tiềm cuả nghiệp xây dựng đất nước Sự phát triển hệ thống giao thông với cầu nối liền Quận với Quận 1, 2, 5, 7, làm cho mặt Quận ngày thay da đổi thịt Ngành giáo dục Quận dành nhiều thành tích góp phần phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cho thành phố Quận coi trọng việc xây dựng trường lớp xây dựng đội ngũ giáo viên Tuy nhiên, trước xu hội nhập, đội ngũ giáo viên Quận bất cập số lượng, chất lượng cấu Điều tạo nên hạn chế việc nâng cao chất lượng giáo dục nhà trường Do vậy, vấn đề xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên trở thành yêu cầu thiết thực quan trọng tình hình Việc nghiên cứu “Thực trạng số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên Tiểu học số trường Tiểu học Quận 4, thành phố Hồ Chí Minh” cần thiết Nó có tác dụng thiết thực với việc xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên đủ số lượng, mạnh chất lượng cấu đồng góp phần đưa công tác quản lý trường học ngày hiệu Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận thực trạng đội ngũ giáo viên trường tiểu học , đề tài đề xuất số giải pháp nhằm bước xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên ngày hoàn thiện ,đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục phổ thơng Quận 4, thành phố Hồ Chí Minh 3.Đối tượng nghiên cứu Khách thể nghiên cứu: 4.1 Đối tượng nghiên cứu: -Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ giáo viên Tiểu học Quận 4.2 Khách thể nghiên cứu: -Đội ngũ giáo viên Tiểu học cán quản lý số trường Tiểu học thuộc điạ bàn Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh 4.Nhiệm vụ nghiên cứu: 4.1- Hệ thống hoá vấn đề lý luận lý luận liên quan đến đề tài 4.2- Tìm hiểu thực trạng đội ngũ giáo viên số trường tiểu học Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh 4.3- Đề xuất số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ giáo viên 5.Giả thuyết nghiên cứu: Tình hình ,ở Quận số lượng giáo viên tiểu học chưa đủ nhiều vấn đề bất cập nguồn đào tạo giáo viên chưa đồng ,chất lượng giảng dạy giáo viên chưa cao,chưa đáp ứng nhu cầu đổi giáo dục nay, công tác tuyển dụng chưa phù hợp , công tác bồi dưỡng chưa đạt hiệu cao … Thực tế cần giải pháp hữu hiệu để xây dựng giáo viên đủ chất lượng 6.Giới hạn đề tài: -Các số liệu thống kê sử dụng nghiên cứu giới hạn năm gần đây, từ năm học 2005-2006 đến năm học 2009-2010 -Khách thể nghiên cứu bao gồm cán quản lý giáo viên cuả trường tiểu học Đoàn Thị Điểm , Nguyễn Văn Trỗi, Nguyễn Huệ 3,Nguyễn Trường Tộ , Bến Cảng , Cây Bàng Vừa học vừa làm 1/6, Lý Nhơn,Bạch Đằng 7.Phương pháp nghiên cứu: 7.1- Nhóm phương pháp nghiên cứu lý luận: Sử dụng phương pháp phân tích , tổng hợp , hệ thống hố , khái quát hoá tài liệu lý luận kết cuả cơng trình nghiên cứu để xây dựng khái niệm công cụ khung lý thuyết cuả vấn đề nghiên cứu 7.2- Nhóm phương pháp nghiên cứu thực tiễn: 7.2.1- Phương pháp nghiên cứu , khảo sát phiếu điều tra Phương pháp sử dụng để thu thập thông tin nhằm đánh giá thực trạng đội ngũ giáo viên công tác xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học thuộc số trường tiểu học Quận 4, thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua Công cụ để thực phương pháp phiếu điều tra thiết kế cho đối tượng giáo viên , cán quản lý tiểu học Quận 7.2.2- Phương pháp chuyên gia Sử dụng phương pháp bao gồm việc tham khảo ý kiến cán quản lý giáo dục lâu năm,các chuyên gia nhiều kinh nghiệm mẫu phiếu điều tra, kết nghiên cứu thực trạng giải pháp đề xuất 7.2.3- Phương pháp vấn Sử dụng phương pháp để vấn trực tiếp đối tượng có liên quan đến đề tài nghiên cứu gồm giáo viên , cán quản lý,… 7.2.4- Phương pháp tổng kết kinh nghiệm Sử dụng phương pháp bao gồm việc tổng kết kinh nghiệm công tác xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên cuả trường Tiểu học nghiên cứu giai đoạn vừa qua để rút học kinh nghiệm cần thiết cho công tác xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên tiểu học 7.2.5- Phương pháp thống kê Phương pháp sử dụng phần mềm SPSS để phân tích, xử lý kết điều tra PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG : MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ LÝ LUẬN 1.1.Lịch sử nghiên cứu vấn đề : Việc nghiên cứu GVTH giới nhiều nước quan tâm Trung Quốc ,Nhật Bản ,Úc,Thái lan , Singapore,, -Ở Trung Quốc, phủ đặc biệt coi trọng giáo dục tiểu học Đưa vào giáo dục tiểu học nhiều môn học gắn liền với đặc trưng sắc văn hóa dân tộc Điều cho thấy việc đào tạo giáo viên tiểu học Trung Quốc đòi hỏi phải bổ sung chương trình đội ngũ giảng viên sư phạm Chính sách tiếng “Khoa giáo hưng quốc”là sách đãi ngộ tốt cho giáo viên.Người giáo viên tiểu học có mức thu nhập cao khoảng 8.000 nhân dân tệ có chế độ chăm lo nhà - Nhật Bản cường quốc kinh tế ,khoa học kỹ thuật mà họ chăm lo tốt đến giáo dục tiểu học Hầu hết học sinh tiểu học nhà nước lo cho học miễn phí Các em làm vệ sinh phịng học , tham gia hoạt động câu lạc đọc sách thư viện em tự nguyện tham gia hướng dẫn giáo viên.Giáo viên tiểu học làm việc thuận tiện có chế độ chăm lo vật chất tinh thần tốt -Giáo dục tiểu học Thái Lan miễn phí cho học sinh hồn tồn kể mua bảo hiểm y tế Người giáo viên tiểu học Thái Lan đào tạo huấn luyện theo chương trình hồn chỉnh nội dung hình thức Hội đồng Bộ trưởng Văn phịng cải cách đào tạo giáo viên(TERO) qua kế hoạch phát triển giáo viên đánh giá lại toàn hệ thống đào tạo giáo viên nhằm cập kỹ giảng dạy Họ đào tạo lại giáo viên nhận học viên có kết ưu tú trở thành giáo viên -Ở Singapore giáo viên chăm lo chu đáo Người giáo viên trường có mức lương cao ( khoảng 2.000dolar Sing) , nhà trường thường xuyên mở lớp tập huấn , bồi dưỡng nâng cao tay nghề Và sau khóa huấn luyện , giáo viên đạt kết tốt nâng bậc lương Trong nhà trường , giáo viên hỗ trợ đầy đủ phương tiện , trang thiết bị điều kiện sở vật chất để làm tốt công tác giảng dạy , Ở Việt nam có chủ trương , dự án phát triển giáo dục tiểu học như: - Ngày 9/7/2001 Thủ tướng Chính phủ có thị 18/2001 T Tg nêu biện pháp cấp bách xây dựng đội ngũ nhà giáo cuả hệ thống giáo dục quốc dân - Ban Bí thư TW có Chỉ thị 40 xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục ngày 11/1/2005 phê duyệt đề án “ xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giai đoạn 2005-2010” có nêu: “xây dựng đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục theo định hướng chuẩn hoá , nâng cao chất lượng, bảo đảm đủ số lượng , đồng cấu, đặc biệt trọng nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, lương tâm nghề nghiệp trình độ chun mơn cuả nhà giáo , đáp ứng đòi hỏi ngày cao nghiệp giáo dục công đẩy mạnh cơng nghiệp hố , đại hố đất nước” -Theo QĐ 295/QĐ-BGDĐT ngày 11/10/94 Bộ GDĐT có nêu “Giáo viên tiểu học lực lượng giáo dục chính, giữ vai trò chủ đạo họat động giáo dục , tổ chức trình phát triển trẻ em phương thức nhà trường” - Dự án phát triển giáo viên Tiểu học cuả Bộ Giáo Dục Đào Tạo Chủ đề cuả Modun “Giáo dục học” với tên gọi “Người giáo viên Tiểu học” có trình bày ý kiến cuả chủ tịch Hồ Chí Minh: “ Nghề dạy học nghề cao quý, loại lao động vinh quang, anh hùng vô danh, lao động sư phạm lao động sáng tạo, sáng tạo người mặt nhân cách” - PGS-TS Bùi Minh Hiển cộng GS-TSKH Vũ Ngọc Hải, PGS-TS Đặng Quốc Bảo có trình bày “Quản lý giáo dục” yêu cầu chung để xây dựng phát triển đội ngũ giáo viên gồm đủ số lượng , đạt chất lượng, đồng cấu - Tiến sĩ Hồ văn Liên giáo trình “Tổ chức quản lý giáo dục trường học” có nêu vai trị, nhiệm vụ , chức cuả giáo viên công chấn hưng giáo dục - Tài liệu Bồi dưỡng cán Quản lý giáo dục cuả Sở Giáo dục biên tập sau khoá tập huấn giáo dục Singapore năm 2009 nêu số nội dung đổi tồn diện giáo dục ,trong có đổi nhà trường , đổi giáo viên để đáp ứng nhu cầu đổi giáo dục phổ thông tương lai Ngồi cịn nhiều viết tạp chí Giáo dục , Thế giới ta, cơng trình nghiên cứu cơng bố Tạp chí Nghiên cứu giáo dục, Phát triển giáo dục, luận văn cuả tác giả khoá trước như: -Luận văn “Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tiểu học Bình Thuận”của học viên Hồng Tấn Rư , năm 2002 tác giả nêu vấn đề lý luận giáo dục Tiểu học , giáo viên tiểu học đề giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên tỉnh Bình Thuận -Luận văn “Quản lý việc nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên tiểu học huyện Phú Giáo,Bình Dương” ,năm 2007, học viên Mai Long Nguyên nghiên cứu thực trạng đội ngũ giáo viên tiểu học Phú giáo ,từ đề biện pháp hướng đến việc đào tạo , bồi dưỡng nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục Tuy nhiên, việc nghiên cứu đội ngũ giáo viên tiểu học Quận , thành phố Hồ Chí Minh chưa quan tâm nhiều chưa có đề tài nghiên cứu vấn đề Vì tơi mạnh dạn chọn đề tài “Thực trạng số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học số trường tiểu học Quận , thành phố Hồ Chí Minh”nhằm góp phần xây dựng sở lý luận thực tiễn cho việc xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học Quận , thành phố Hồ Chí Minh 1.2/Một số vấn đề lý luận : 1.2.1 /Các quan niệm giáo dục tiểu học Nhìn lại lịch sử phát triển xã hội , nhận thấy chế độ xã hội giáo dục có vai trị quan trọng , định phát triển toàn diện người phát triển bền vững quốc gia -Ở Thái Lan , xác định giáo dục tiểu học bậc học bắt buộc trẻ em từ đến 11 tuổi Họ cải cách công tác đánh giá giáo viên Hội đồng Bộ trưởng Văn phòng Cải cách đào tạo giáo viên thành lập , qua kế hoạch phát triển giáo viên đánh giá toàn hệ thống đào tạo giáo viên nhằm cập nhật kỹ giảng dạy Điều nhận tầm quan trọng việc xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học người ưu tú - Ở Nhật Bản ,họ cải cách nhiều lần theo hướng đại hóa nhân văn hóa , nên nước Nhật quốc gia xếp vào nước hàng đầu chất lượng hiệu giáo dục - Ở nước ta điều 11 ,Luật Giáo dục 2005 có nêu “Giáo dục tiểu học cấp học phổ cập nhà nước định kế hoạch phổ cập giáo dục , bảo đảm điều kiện để thực phổ cập nước “ ... giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học số trường tiểu học Quận , thành phố Hồ Chí Minh? ??nhằm góp phần xây dựng sở lý luận thực tiễn cho việc xây dựng đội ngũ giáo viên tiểu học Quận , thành. .. hiểu thực trạng đội ngũ giáo viên số trường tiểu học Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh 4. 3- Đề xuất số giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ giáo viên 5.Giả thuyết nghiên cứu: Tình hình ,ở Quận số lượng giáo. .. triển đội ngũ giáo viên trở thành yêu cầu thiết thực quan trọng tình hình Việc nghiên cứu ? ?Thực trạng số giải pháp xây dựng đội ngũ giáo viên Tiểu học số trường Tiểu học Quận 4, thành phố Hồ Chí Minh? ??