Nội dung của giáo trình Pháp luật bảo hộ lao động bao gồm các chương sau: Tổng quan hệ thống pháp luật; Các chế độ về bảo hộ lao động; Các quy định về bảo hộ lao động; Phòng chống cháy nổ và đăng kiểm; Tổ chức công tác bảo hộ lao động tại doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung giáo trình dưới đây.
TẬP ĐỒN DẦU KHÍ VIỆT NAM TRƯỜNG CAO ĐẲNG DẦU KHÍ GIÁO TRÌNH MƠN HỌC: PHÁP LUẬT BẢO HỘ LAO ĐỘNG NGHỀ: BẢO HỘ LAO ĐỘNG TRÌNH ĐỘ: TRUNG CẤP (Ban hành kèm theo Quyết định số: 659/QĐ-CĐDK ngày 10 tháng 06 năm 2019 Trường Cao Đẳng Dầu Khí) Bà Rịa – Vũng Tàu, năm 2019 (Lưu hành nội bộ) TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN Tài liệu thuộc loại sách giáo trình nên nguồn thơng tin phép dùng nguyên trích dùng cho mục đích đào tạo tham khảo Mọi mục đích khác mang tính lệch lạc sử dụng với mục đích kinh doanh thiếu lành mạnh bị nghiêm cấm LỜI GIỚI THIỆU Giáo trình Pháp Luật Bảo Hộ Lao Động biên soạn theo đề cương mô đun Pháp luật bảo hộ lao động, Trường Cao đẳng Dầu khí Khi biên soạn giáo trình này, cố gắng cập nhật kiến thức có liên quan đến mơn học phù hợp với đối tượng sử dụng học sinh – sinh viên Trung cấp nghề - Cao đẳng nghề Chúng cố gắng gắn nội dung lý thuyết với vấn đề thực tế thường gặp lao động sản xuất ngành dầu khí để giáo trình có tính thực tiễn cao Tuy nhiên, người học cần tham khảo thêm giáo trình có liên quan đến mơn học nhằm nâng cao hiệu sử dụng giáo trình Nhằm tạo điều kiện cho người học có tài liệu tham khảo mang tính tổng hợp, thống mang tính thực tiễn sâu Nhóm người dạy đề xuất biên soạn Pháp Luật Bảo Hộ Lao Động dành cho người học trình độ Cao đẳng Trung cấp nghề Nội dung giáo trình bao gồm chương sau: Chương 1: Tổng quan hệ thống pháp luật Chương 2: Các chế độ bảo hộ lao động Chương 3: Các quy định bảo hộ lao động Chương 4: Phòng chống cháy nổ đăng kiểm Chương 5: Tổ chức công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp Trong trình biên soạn, chúng tơi tham khảo trích dẫn từ nhiều nguồn tài liệu liệt kê mục Danh mục tài liệu tham khảo Chúng chân thành cảm ơn tác giả tài liệu mà chúng tơi tham khảo Bên cạnh đó, giáo trình khơng thể tránh khỏi sai sót định Nhóm tác giả mong nhận ý kiến đóng góp, phản hồi từ quý đồng nghiệp, bạn người đọc Trân trọng cảm ơn./ Bà Rịa – Vũng Tàu, tháng 06 năm 2019 Tham gia biên soạn Chủ biên Th.S Nguyễn Ngọc Linh MỤC LỤC Trang MỤC LỤC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN HỆ THỐNG PHÁP LUẬT VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 10 1.1 VĂN BẢN LUẬT 11 1.1.1 Hiến pháp (hiến pháp năm 2013) 11 1.1.2 Luật An toàn Vệ sinh lao động (Luật số: 84/2015/QH13) 12 1.1.3 Luật bảo vệ môi trường (số: 55/2014/qh13) 13 1.1.4 Luật phòng cháy chữa cháy (số 40/2013/QH13) 15 1.1.5 Bộ luật lao động (luật số: 45/2019/qh14) 16 1.2 VĂN BẢN DƯỚI LUẬT 17 1.2.1 Các Nghị định liên quan tới cơng tác An tồn vệ sinh lao động 17 1.2.2 Các Nghị định liên quan tới công tác bảo vệ môi trường 18 1.2.3 Các Nghị định liên quan tới công tác PCCC 20 1.2.4 Nghị định Hóa chất 20 1.2.5 Một số thông tư liên quan tới công tác ATVSLĐ 20 1.2.6 Một số thông tư liên quan tới công tác BVMT 20 1.2.7 Một số thông tư liên quan tới công tác PCCC 21 CHƯƠNG 2: CHẾ ĐỘ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 23 2.1 CHẾ ĐỘ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CÁ NHÂN 24 2.2 CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG HIỆN VẬT 24 2.3 CHẾ ĐỘ BỒI THƯỜNG, TRỢ CẤP CHO NGƯỜI BỊ TAI NẠN LAO ĐỘNG 26 2.4 MỘT SỐ CHẾ ĐỘ RIÊNG VỀ LAO ĐỘNG NỮ 32 CHƯƠNG 3: CÁC QUY ĐỊNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 37 3.1 QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI 38 3.2 QUI ĐỊNH VỀ NGHỈ DƯỠNG SỨC, PHỤC HỒI SỨC KHOẺ 42 3.3 QUI ĐỊNH VỀ HUẤN LUYỆN AN TOÀN - VỆ SINH LAO ĐỘNG 42 3.4 QUI ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG 43 3.5 QUY ĐỊNH VỀ XÂY DỰNG 44 3.6 QUI ĐỊNH VỀ AN TOÀN HOÁ CHẤT 45 3.7 QUI ĐỊNH VỀ XỬ PHẠT HÀNH CHÍNH 46 3.8 QUI ĐỊNH VỀ KHAI BÁO, ĐIỀU TRA, THỐNG KÊ, BÁO CÁO TAI NẠN LAO ĐỘNG 85 3.9 QUI ĐỊNH VỀ THANH TRA, KIỂM TRA VỀ AN TOÀN – VỆ SINH LAO ĐỘNG 89 CHƯƠNG 4: PHÒNG CHỐNG CHÁY NỔ VÀ ĐĂNG KIỂM 92 4.1 PHÁP LUÂT PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY 93 4.1.1 Một số qui định luật phòng cháy, chữa cháy 93 4.1.2 Bảo hiểm cháy nổ 94 4.2 ĐĂNG KÝ, KIỂM ĐỊNH MÁY THIẾT BỊ, VẬT TƯ, CÁC CHẤT CÓ YÊU CẦU NGHIÊM NGẶT VỀ AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG 102 CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG 108 TẠI DOANH NGHIỆP 108 5.1 TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM 109 5.2 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG 113 5.3 TỰ KIỂM TRA VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 114 5.4 NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN 115 5.5 THỐNG KÊ, BÁO CÁO, SƠ KẾT, TỔNG KẾT VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG ĐỊNH KỲ 116 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động BLĐTBXH: Bộ lao động thương binh xã hội BNN: Bệnh nghề nghiệp BVMT: Bảo vệ mơi trường CP: Chính phủ NĐ: Nghị định PCCC: Phòng cháy chữa cháy QH: Quốc hội TNLĐ: Tai nạn lao động GIÁO TRÌNH MƠN HỌC Tên môn học: PHÁP LUẬT BẢO HỘ LAO ĐỘNG Mã mơn học: ATMT19MĐ08 Vị trí, tính chất, ý nghĩa vai trị mơn học 3.1 Vị trí Đây mơn học chun ngành, bố trí sau sinh viên học xong mơn học chung 3.2 Tính chất Mơn đun trang bị cho sinh viên kiến thức pháp luật bảo hộ lao động 3.3 Ý nghĩa Môn học Pháp luật bảo hộ lao động có quan trọng để sau trường làm người học tuân thủ pháp luật bảo hộ lao động để làm việc an tồn, khơng vi phạm pháp luật an tồn cho thân người xung quanh Mục tiêu 4.1 Về kiến thức A1 Trình bày hệ thống văn pháp luật bảo hộ lao động (BHLĐ), qui đinh pháp luật BHLĐ 4.2 Về kỹ B1 Áp dụng qui định pháp luật xây dựng nội qui, qui chế quản lý an toàn – vệ sinh lao động doanh nghiệp, qui trình, biện pháp làm việc đảm bảo an toàn – vệ sinh lao động; tổ chức thực chế độ bồi dưỡng vật, phương tiện bảo vệ cá nhân, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức thông tin, tuyên truyền an toàn – vệ sinh lao động doanh nghiệp B2 Phân tích việc áp dụng qui định pháp luật BHLĐ doanh nghiệp B3 Thiết lập kế hoạch bảo hộ lao động khả thi cho doanh nghiệp 4.3 Về lực tự chủ C1 Tuân thủ pháp luật bảo hộ lao động Nội dung mơn học 5.1 Chương trình khung Thời gian học tập (giờ) Trong Mã MH/MĐ I Tên mơn học, mơ đun Số tín Tổng số Thực hành/ thực tập/ Lý thí nghiệm/ thuyết tập/ thảo luận Kiểm tra LT TH Các môn học chung 11 210 112 87 MHCB19MH01 Giáo dục trị 30 28 MHCB19MH03 Pháp luật 15 14 MHCB19MH05 Giáo dục thể chất 30 29 MHCB19MH07 Giáo dục quốc phòng An ninh 14 29 1 Tin học 30 28 Tiếng Anh 60 28 29 Các môn học, mô đun chuyên môn ngành, nghề 79 1680 644 956 46 34 ATMT19MH07 Tâm lý học lao động 45 22 20 ATMT19MĐ08 Pháp luật BHLĐ 60 28 29 ATMT19MĐ09 Ecgonomic 45 14 28 ATMT19MĐ10 Sơ cấp cứu 90 28 58 2 ATMT19MĐ11 Vệ sinh công nghiệp 75 42 29 ATMT19MĐ12 Phương tiện bảo vệ cá nhân 60 28 29 45 42 MHCB19MH09 TA19MH01 II ATMT19MH13 Tín hiệu, biển báo an toàn 45 ATMT19MĐ14 Kỹ thuật an toàn điện 90 28 58 2 ATMT19MĐ15 An tồn phịng chống cháy nổ 135 42 87 3 ATMT19MĐ16 Kỹ thuật an tồn khí 120 56 58 ATMT19MH17 An tồn hóa chất 45 14 29 1 ATMT19MĐ18 An toàn xây dựng 90 28 58 2 ATMT19MĐ19 An toàn thiết bị áp lực 60 28 29 ATMT19MĐ20 An toàn thiết bị nâng 120 56 58 ATMT19MĐ21 An toàn hàng hải 120 56 58 ATMT19MĐ22 Đánh giá rủi ro 90 28 58 2 Thời gian học tập (giờ) Trong Mã MH/MĐ Tên mơn học, mơ đun Số tín ATMT19MĐ23 An tồn làm việc khơng gian hạn chế ATMT19MĐ24 Ứng phó khẩn cấp sơ tán hiểm ATMT19MĐ25 Điều tra tai nạn ATMT19MĐ26 Khóa luận tốt nghiệp Tổng cộng Tổng số Thực hành/ thực tập/ Lý thí nghiệm/ thuyết tập/ thảo luận Kiểm tra LT TH 2 2 28 58 28 58 60 28 29 150 145 90 1890 756 1043 54 37 90 90 5.2 Chương trình chi tiết Tổng số Stt Tên mô đun Tổng quan hệ thống pháp luật Các chế độ bảo hộ lao động Các quy định bảo hộ lao động Phòng chống cháy nổ đăng kiểm Tổ chức công tác bảo hộ lao động doanh nghiệp Cộng 16 24 Thời gian (giờ) Lý Thực thuyết hành, thí nghiệm, thảo luận, tập 8 15 4 Kiểm tra 1 60 28 29 Điều kiện thực mơn học: 6.1 Phịng học Lý thuyết/Thực hành: Đáp ứng phòng học chuẩn 6.2 Trang thiết bị dạy học: Projetor, máy vi tính, bảng… Thiết bị nâng, dàn giáo, thiết bị áp lực, thiết bị khí, thiết bị điện…để mơ 6.3 Học liệu, dụng cụ, mơ hình, phương tiện: Giáo trình 6.4 Các điều kiện khác Nội dung phương pháp đánh giá: 7.1 Nội dung: - Kiến thức: Đánh giá tất nội dung nêu mục tiêu kiến thức - Kỹ năng: Đánh giá tất nội dung nêu mục tiêu kỹ - Năng lực tự chủ trách nhiệm: Trong trình học tập, người học cần: + Nghiên cứu chương trước đến lớp + Chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập + Tham gia đầy đủ thời lượng môn học + Nghiêm túc trình học tập 7.2 Phương pháp: Người học đánh giá tích lũy mơn học sau: 7.2.1 Cách đánh giá - Áp dụng quy chế đào tạo Cao đẳng hệ quy ban hành kèm theo Thơng tư số 09/2017/TT-LĐTBXH, ngày 13/3/2017 Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội - Hướng dẫn thực quy chế đào tạo áp dụng Trường Cao đẳng dầu khí sau: Điểm đánh giá Trọng số Điểm kiểm tra thường xuyên (hệ số 1) 40% Điểm kiểm tra định kỳ (hệ số 2) Điểm thi kết thúc môn 60% 7.2.2 Phương pháp đánh giá Phương pháp đánh giá Phương pháp tổ chức Hình thức kiểm tra Chuẩn đầu đánh giá Số cột Thời điểm kiểm tra Thường xuyên Viết Trắc nghiệm A1, Sau Định kỳ Viết Trắc nghiệm A1, B1, B2, B3, C1 Sau 20 Và sau 30 Kết thúc mơn học Máy tính trắc nghiệm 7.2.3 Cách tính điểm A1, B1, B2, B3, C1 Sau 30 đ) Bộ Xây dựng chịu trách nhiệm quản lý nhà nước máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động sử dụng thi công xây dựng; e) Bộ Khoa học Công nghệ chịu trách nhiệm quản lý nhà nước lò phản ứng hạt nhân, vật liệu hạt nhân, vật liệu hạt nhân nguồn, chất phóng xạ, thiết bị xạ; g) Bộ Thông tin Truyền thông chịu trách nhiệm quản lý nhà nước loại máy, thiết bị sử dụng phát thanh, truyền hình; h) Bộ Quốc phịng chịu trách nhiệm quản lý nhà nước phương tiện, trang thiết bị quân sự, vũ khí đạn dược, khí tài, sản phẩm phục vụ quốc phịng, cơng trình quốc phịng; i) Bộ Công an chịu trách nhiệm quản lý nhà nước trang thiết bị phòng cháy, chữa cháy; trang thiết bị kỹ thuật, vũ khí đạn dược, khí tài, công cụ hỗ trợ, trừ trường hợp quy định điểm h khoản này; k) Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chịu trách nhiệm quản lý nhà nước phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động không thuộc quy định điểm a, b, c, d, đ, e, g, h i khoản Căn vào tình hình phát triển kinh tế - xã hội yêu cầu quản lý nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có trách nhiệm phối hợp với quản lý ngành, lĩnh vực có liên quan để trình Chính phủ định phân công cụ thể quan chịu trách nhiệm quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động mới, chưa quy định khoản Điều máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động có liên quan đến phạm vi quản lý nhiều mà chưa xác định rõ thuộc thẩm quyền quản lý quy định khoản Điều Các vào thẩm quyền quản lý nhà nước loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động quy định khoản khoản Điều Danh mục loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động quy định khoản Điều 28 Luật có trách nhiệm sau: a) Xây dựng chi tiết Danh mục loại máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động thuộc thẩm quyền quản lý gửi Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội ban hành; b) Ban hành quy trình kiểm định máy, thiết bị, vật tư quản lý chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động thuộc thẩm quyền quản lý sau có ý kiến Bộ Lao động - Thương binh Xã hội; c) Tổ chức kiểm tra hoạt động kiểm định thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước theo quy định khoản khoản Điều d) Hằng năm, gửi Bộ Lao động - Thương binh Xã hội báo cáo việc quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động quy định khoản khoản Điều này, trừ trường hợp luật chuyên ngành có quy định khác Bộ Lao động - Thương binh Xã hội chủ trì, phối hợp với có liên quan rà sốt Danh mục loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ 105 sinh lao động để sửa đổi, bổ sung phù hợp với phát triển kinh tế - xã hội, khoa học công nghệ, quản lý thời kỳ ❖ TÓM TẮT CHƯƠNG − Pháp luât phòng cháy chữa cháy − Đăng ký, kiểm định máy thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn vệ sinh lao động ❖ CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG THẢO LUẬN CHƯƠNG Câu 1: Trách nhiệm phòng cháy chữa cháy thuộc ai? A B C D Hộ gia đình Cá nhân Các doanh nghiệp Tất đáp án Câu 2: Đối tượng bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc toàn tài sản sở có nguy hiểm cháy, nổ, bao gồm: A Nhà, cơng trình tài sản gắn liền với nhà, cơng trình; máy móc, thiết bị B Các loại hàng hóa, vật tư (bao gồm nguyên vật liệu, bán thành phẩm, thành phẩm) C Tất sai D Tất Câu 3: làmAi phải tuân thủ pháp luật phòng chống cháy nổ? A B C D Người lao động Người sử dụng lao động Tất sai Tất Câu 4: Quy định đăng kiểm định, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động ? A Các loại máy, thiết bị, vật tư có u cầu nghiêm ngặt an tồn lao động phải kiểm định trước đưa vào sử dụng kiểm định định kỳ trình sử dụng tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động B Việc kiểm định loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động phải bảo đảm xác, cơng khai, minh bạch C Tất đáp án sai D Tât đáp án Câu 5: Thiết bị sau cần kiểm định A B C D Xe đẩy tay Xe nâng hàng Máy khoan cầm tay Tất sai Câu 6: Trong cơng ty có xe nâng hàng không kiểm định xảy tai nạn lao động ngun nhân xe nâng hàng khơng đảm bảo an toàn chưa kiểm định Theo anh chị 106 nguyên nhân tai nạn lao động thuộc người lao động hay người sử dụng lao động ? 107 CHƯƠNG 5: TỔ CHỨC CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP ❖ GIỚI THIỆU CHƯƠNG Chương có nội dung tổ chức cơng tác bảo hộ lao động doanh nghiệp ❖ MỤC TIÊU CHƯƠNG ➢ Về kiến thức: − Trình bày tổng thể cách thức tổ chức thực công tác bảo hộ lao động sở ➢ Về kỹ năng: - Xây dựng nội qui, phân công trách nhiệm bảo hộ lao động, xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động, tự kiểm tra công tác bảo hộ lao động lập báo cáo, thống kê bảo hộ lao động ➢ Về lực tự chủ trách nhiệm: - Tuân thủ hợp tác tổ chức thực công tác bảo hộ lao động sở ❖ PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY VÀ HỌC TẬP CHƯƠNG - Đối với người dạy: sử dụng phương pháp giảng giảng dạy tích cực (diễn giảng, vấn đáp, dạy học theo vấn đề); yêu cầu người học thực câu hỏi thảo luận chương tập chương (cá nhân nhóm) - Đối với người học: chủ động đọc trước giáo trình (chương 5) trước buổi học; hoàn thành đầy đủ câu hỏi thảo luận chương tập tình chương theo cá nhân nhóm nộp lại cho người dạy thời gian quy định ❖ ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CHƯƠNG - Phịng học chun mơn hóa/nhà xưởng: Khơng - Trang thiết bị máy móc: Máy chiếu thiết bị dạy học khác Thiết bị nâng, dàn giáo, thiết bị áp lực, thiết bị khí - Học liệu, dụng cụ, ngun vật liệu: Chương trình mơn học, giáo trình, tài liệu tham khảo, giáo án, phim ảnh, tài liệu liên quan - Các điều kiện khác: Khơng có ❖ KIỂM TRA VÀ ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG - Nội dung: ✓ Kiến thức: Kiểm tra đánh giá tất nội dung nêu mục tiêu kiến thức ✓ Kỹ năng: Đánh giá tất nội dung nêu mục tiêu kĩ 108 ✓ Năng lực tự chủ trách nhiệm: Trong trình học tập, người học cần: + Nghiên cứu chương trước đến lớp + Chuẩn bị đầy đủ tài liệu học tập + Tham gia đầy đủ thời lượng môn học + Nghiêm túc trình học tập - Phương pháp: ✓ Điểm kiểm tra thường xun: khơng có ✓ Kiểm tra định kỳ lý thuyết: ❖ NỘI DUNG CHƯƠNG 5.1 TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN ĐỊNH TRÁCH NHIỆM Luật vệ sinh lao động: Điều 72 Bộ phận an toàn, vệ sinh lao động Căn vào quy mơ, tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động thành lập phận quản lý cơng tác an tồn, vệ sinh lao động sở Chính phủ quy định chi tiết khoản Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động phận an tồn, vệ sinh lao động có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động tổ chức thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh, bao gồm nội dung chủ yếu sau đây: a) Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động; phịng, chống cháy, nổ; b) Xây dựng, đơn đốc việc thực kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động năm; đánh giá rủi ro xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; c) Quản lý theo dõi việc khai báo, kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn, vệ sinh lao động; d) Tổ chức thực hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện an tồn, vệ sinh lao động; sơ cứu, cấp cứu, phịng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động; đ) Tổ chức tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật; e) Chủ trì, phối hợp phận y tế tổ chức giám sát, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại; g) Tổng hợp đề xuất với người sử dụng lao động giải kiến nghị đoàn tra, đoàn kiểm tra người lao động an toàn, vệ sinh lao động; h) Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn sở hướng dẫn thực nhiệm vụ an toàn, vệ sinh viên; 109 i) Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, phận an tồn, vệ sinh lao động có quyền sau đây: a) Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định tạm đình cơng việc trường hợp khẩn cấp phát nguy xảy tai nạn lao động để thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động; b) Đình hoạt động máy, thiết bị khơng bảo đảm an toàn hết hạn sử dụng; c) Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham dự lớp huấn luyện, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ an toàn, vệ sinh lao động theo quy định pháp luật Người làm công tác an tồn, vệ sinh, lao động phải có chun mơn, nghiệp vụ kỹ thuật có hiểu biết thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh sở Trường hợp sở sản xuất, kinh doanh không bố trí người khơng thành lập phận an toàn, vệ sinh lao động theo quy định khoản khoản Điều phải thuê tổ chức có đủ lực theo quy định pháp luật thực nhiệm vụ an toàn, vệ sinh lao động theo quy định khoản Điều Điều 73 Bộ phận y tế Căn vào quy mơ, tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm cơng tác y tế thành lập phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc quản lý sức khỏe người lao động Chính phủ quy định chi tiết khoản Người làm công tác y tế, phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động trực tiếp thực việc quản lý sức khỏe người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây: a) Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu tình cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động sở; b) Xây dựng kế hoạch tổ chức khám sức khỏe, khám phát bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng phục hồi chức lao động, tư vấn biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí cơng việc phù hợp với sức khỏe người lao động; c) Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường sở sơ cứu, cấp cứu người bị nạn xảy tai nạn lao động, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động theo quy định; d) Tuyên truyền, phổ biến thơng tin vệ sinh lao động, phịng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phịng, chống dịch bệnh, bảo đảm an tồn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động sở; tổ chức thực bồi dưỡng vật theo quy định; 110 đ) Lập quản lý thông tin công tác vệ sinh, lao động nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có); e) Phối hợp với phận an toàn, vệ sinh lao động thực nhiệm vụ có liên quan quy định khoản Điều 72 Luật Người làm cơng tác y tế, phận y tế có quyền sau đây: a) Yêu cầu người phụ trách phận sản xuất lệnh đình cơng việc định việc tạm đình cơng việc trường hợp khẩn cấp phát dấu hiệu vi phạm nguy gây ảnh hưởng sức khỏe, bệnh tật, ốm đau cho người lao động, đồng thời phải báo cáo người sử dụng lao động tình trạng này; quản lý trang thiết bị y tế, thuốc phục vụ sơ cứu, cấp cứu nơi làm việc; hướng dẫn sơ cứu, cấp cứu cho người lao động sở; b) Đình việc sử dụng chất khơng bảo đảm quy định an tồn, vệ sinh lao động; c) Được người sử dụng lao động bố trí thời gian tham gia họp, hội nghị giao dịch với quan y tế địa phương y tế bộ, ngành để nâng cao nghiệp vụ phối hợp công tác Người làm cơng tác y tế sở phải có trình độ chuyên môn y tế chứng chứng nhận chuyên môn y tế lao động Trường hợp sở khơng bố trí người làm cơng tác y tế không thành lập phận y tế theo quy định khoản khoản Điều phải có hợp đồng với sở khám bệnh, chữa bệnh đủ lực theo quy định Bộ trưởng Bộ Y tế để thực nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe người lao động quy định khoản Điều Điều 74 An toàn, vệ sinh viên Mỗi tổ sản xuất sở sản xuất, kinh doanh phải có an toàn, vệ sinh viên kiêm nhiệm làm việc Người sử dụng lao động định thành lập ban hành quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên sau thống ý kiến với Ban chấp hành cơng đồn sở sở sản xuất, kinh doanh thành lập Ban chấp hành cơng đồn sở An toàn, vệ sinh viên người lao động trực tiếp, am hiểu chun mơn kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động; tự nguyện gương mẫu việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động người lao động tổ bầu An toàn, vệ sinh viên hoạt động quản lý hướng dẫn Ban chấp hành cơng đồn sở, sở quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp chun mơn, kỹ thuật an tồn, vệ sinh lao động trình thực nhiệm vụ với người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động phận quản lý cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế phận y tế sở An toàn, vệ sinh viên có nghĩa vụ sau đây: a) Đơn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, đội trưởng, quản đốc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động; 111 b) Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát thiếu sót, vi phạm an tồn, vệ sinh lao động, trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc; c) Tham gia xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ; d) Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khắc phục kịp thời trường hợp an toàn, vệ sinh máy, thiết bị, vật tư, chất nơi làm việc; đ) Báo cáo tổ chức cơng đồn tra lao động phát vi phạm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc trường hợp an toàn máy, thiết bị, vật tư, chất có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động kiến nghị với người sử dụng lao động mà khơng khắc phục An tồn, vệ sinh viên có quyền sau đây: a) Được cung cấp thông tin đầy đủ biện pháp mà người sử dụng lao động tiến hành để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; b) Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ an toàn, vệ sinh viên vẫn trả lương cho thời gian thực nhiệm vụ hưởng phụ cấp trách nhiệm Mức phụ cấp trách nhiệm người sử dụng lao động Ban chấp hành cơng đồn sở thống thỏa thuận ghi quy chế hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; c) Yêu cầu người lao động tổ ngừng làm việc để thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động chịu trách nhiệm định đó; d) Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động Điều 75 Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động sở Căn vào quy mô, tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động sở Chính phủ quy định chi tiết khoản Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động sở có nhiệm vụ quyền hạn sau đây: a) Tư vấn, phối hợp với người sử dụng lao động việc xây dựng nội quy, quy trình, kế hoạch biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh; b) Hằng năm, tổ chức đối thoại nơi làm việc người lao động, người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường hiểu biết thúc đẩy cải thiện điều kiện làm việc cơng bằng, an tồn cho người lao động; nâng cao hiệu thực sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh; c) Tổ chức kiểm tra tình hình thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh; 112 d) Yêu cầu người sử dụng lao động thực biện pháp xử lý, khắc phục phát thấy nguy an toàn, vệ sinh lao động Thành phần Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động sở bao gồm: a) Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng; b) Đại diện Ban chấp hành cơng đồn sở đại diện tập thể người lao động nơi chưa có tổ chức cơng đồn làm Phó Chủ tịch Hội đồng; c) Người làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động sở sản xuất, kinh doanh ủy viên thường trực kiêm thư ký Hội đồng; d) Người làm công tác y tế sở sản xuất, kinh doanh; đ) Các thành viên khác có liên quan Thành phần Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động sở phải bảo đảm tỷ lệ thành viên nữ tham gia phù hợp với nguyên tắc bình đẳng giới, điều kiện thực tế sở sản xuất, kinh doanh 5.2 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH BẢO HỘ LAO ĐỘNG Luật an toàn vệ sinh lao động: Điều 76 Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng tổ chức triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Đối với công việc phát sinh năm kế hoạch phải bổ sung nội dung phù hợp vào kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn sở dựa sau đây: a) Đánh giá rủi ro an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; b) Kết thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động năm trước; c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh tình hình lao động năm kế hoạch; d) Kiến nghị người lao động, tổ chức cơng đồn đồn tra, đồn kiểm tra Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có nội dung chủ yếu sau đây: a) Biện pháp kỹ thuật an tồn lao động phịng, chống cháy, nổ; b) Biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, phịng, chống yếu tố có hại cải thiện điều kiện lao động; c) Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; d) Chăm sóc sức khỏe người lao động; đ) Thơng tin, tun truyền, giáo dục, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Điều 77 Đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động 113 Đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động việc phân tích, nhận diện nguy tác hại yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại nơi làm việc nhằm chủ động phịng, ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cải thiện điều kiện lao động Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá hướng dẫn người lao động tự đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động trước làm việc, thường xuyên trình lao động cần thiết Các ngành, nghề có nguy cao tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, việc đánh giá nguy rủi ro an toàn, vệ sinh lao động phải áp dụng bắt buộc đưa vào nội quy, quy trình làm việc Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết khoản khoản Điều sau có ý kiến Bộ trưởng Bộ Y tế Điều 78 Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp Căn vào nguy xảy tai nạn lao động, bệnh tật nơi làm việc quy định pháp luật, người sử dụng lao động phải xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp nơi làm việc Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp phải có nội dung chủ yếu sau đây: a) Phương án sơ tán người lao động khỏi khu vực nguy hiểm; b) Biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn; c) Biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu cố gây ra; d) Trang thiết bị phục vụ ứng cứu; đ) Lực lượng ứng cứu chỗ; phương án phối hợp với lực lượng bên sở; phương án diễn tập Trình tự, thủ tục, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch ứng cứu khẩn cấp thực theo quy định pháp luật Điều 79 Tổ chức lực lượng ứng cứu Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có nguy gây tai nạn lao động người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức lực lượng ứng cứu chuyên trách bán chuyên trách theo quy định tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động Lực lượng ứng cứu phải trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để bảo đảm ứng cứu, sơ cứu, cấp cứu kịp thời phải huấn luyện Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết việc tổ chức, trang thiết bị huấn luyện cho lực lượng sơ cứu, cấp cứu nơi làm việc 5.3 TỰ KIỂM TRA VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Luật an toàn vệ sinh lao động: Điều 80 Tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động Người sử dụng lao động phải lập kế hoạch tổ chức thực việc tự kiểm tra định kỳ, đột xuất an toàn, vệ sinh lao động sở 114 Nội dung, hình thức thời hạn tự kiểm tra cụ thể phải bảo đảm hiệu quả, phù hợp với tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động sở Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết Điều sau có ý kiến Bộ trưởng Bộ Y tế 5.4 NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG ĐỒN Luật An tồn vệ sinh lao động Điều Quyền, trách nhiệm tổ chức cơng đồn cơng tác an toàn, vệ sinh lao động Tham gia với quan nhà nước xây dựng sách, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động Kiến nghị quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động an toàn, vệ sinh lao động Tham gia, phối hợp với quan nhà nước tra, kiểm tra, giám sát việc thực sách, pháp luật an tồn, vệ sinh lao động có liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tham gia xây dựng, hướng dẫn thực hiện, giám sát việc thực kế hoạch, quy chế, nội quy biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cải thiện điều kiện lao động cho người lao động nơi làm việc; tham gia điều tra tai nạn lao động theo quy định pháp luật Yêu cầu quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, thực biện pháp khắc phục, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động phát nơi làm việc có yếu tố có hại yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người trình lao động Vận động người lao động chấp hành quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động Đại diện tập thể người lao động khởi kiện quyền tập thể người lao động an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện quyền người lao động an toàn, vệ sinh lao động bị xâm phạm người lao động ủy quyền Nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, đào tạo, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; kiến nghị giải pháp chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động Phối hợp với quan nhà nước tổ chức phong trào thi đua an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức phong trào quần chúng làm cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; tổ chức hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên Khen thưởng cơng tác an tồn, vệ sinh lao động theo quy định, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Điều 10 Quyền, trách nhiệm cơng đồn sở cơng tác an tồn, vệ sinh lao động Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng giám sát việc thực kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động 115 Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết giám sát việc thực điều khoản an toàn, vệ sinh lao động thỏa ước lao động tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ người lao động khiếu nại, khởi kiện quyền, lợi ích hợp pháp, đáng bị xâm phạm Đối thoại với người sử dụng lao động để giải vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động, người sử dụng lao động an toàn, vệ sinh lao động Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; giám sát yêu cầu người sử dụng lao động thực quy định an toàn, vệ sinh lao động; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra tai nạn lao động giám sát việc giải chế độ, đào tạo nghề bố trí cơng việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Kiến nghị với người sử dụng lao động, quan, tổ chức có thẩm quyền thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, khắc phục hậu cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động xử lý hành vi vi phạm pháp luật an toàn, vệ sinh lao động Tuyên truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động thực tốt quy định pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức tập huấn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho cán cơng đồn người lao động Yêu cầu người có trách nhiệm thực biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, kể trường hợp phải tạm ngừng hoạt động cần thiết phát nơi làm việc có nguy gây nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động Tham gia Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp sở theo quy định khoản Điều 35 Luật này; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động để ứng cứu, khắc phục hậu cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động; trường hợp người sử dụng lao động không thực nghĩa vụ khai báo theo quy định Điều 34 Luật cơng đồn sở có trách nhiệm thông báo với quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định Điều 35 Luật để tiến hành điều tra Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động xây dựng văn hóa an tồn lao động nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động mạng lưới an toàn, vệ sinh viên 10 Những sở sản xuất, kinh doanh chưa thành lập cơng đồn sở cơng đoàn cấp trực tiếp sở thực quyền, trách nhiệm quy định Điều người lao động yêu cầu 5.5 THỐNG KÊ, BÁO CÁO, SƠ KẾT, TỔNG KẾT VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG ĐỊNH KỲ Luật an toàn vệ sinh lao động: Điều 81 Thống kê, báo cáo an toàn, vệ sinh lao động Hằng năm, người sử dụng lao động phải thực thống kê, báo cáo an toàn, vệ sinh lao động nơi làm việc sau: a) Báo cáo cơng tác an tồn, vệ sinh lao động với quan quản lý nhà nước lao động quan quản lý nhà nước y tế cấp tỉnh, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác; 116 b) Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố kỹ thuật gây an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định Điều 36 Điều 37 Luật Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội quy định chi tiết điểm a khoản Điều sau có ý kiến Bộ trưởng Bộ Y tế ❖ − − − − − ❖ TÓM TẮT CHƯƠNG Tổ chức máy phân định trách nhiệm Xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động Tự kiểm tra Bảo hộ lao động Nhiệm vụ quyền hạn bảo hơ lao động cơng đồn Thống kê, báo cao, sơ kết, tổng kết bảo hộ lao động định kỳ CÂU HỎI VÀ TÌNH HUỐNG THẢO LUẬN CHƯƠNG Câu 1: Theo luật An toàn vệ sinh lao động 2015, phận An toàn vệ sinh lao động quy định ? A Tùy thuộc vào nguy tai nạn lao động mà doanh nghiệp bố trí người làm cơng tác an tồn vệ sinh lao động thành lập phận quản lý công tác an toàn, vệ sinh lao động sở B Khơng cần người làm cơng tác an tồn C Bắt buộc cần người làm cơng tác an tồn D Tất đáp ấn sai Câu 2: Quy định phận y tế A Căn vào quy mô, tính chất lao động, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm cơng tác y tế thành lập phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc quản lý sức khỏe người lao động B Không cần người làm công tác y tế C Bắt buộc cần người làm công tác y tế D Tất đáp ấn sai Câu 3: Xây dựng Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có nội dung chủ yếu sau ? A Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động phòng, chống cháy, nổ; B Biện pháp kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại cải thiện điều kiện lao động; C Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động; D Chăm sóc sức khỏe người lao động; E Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động F Gồm tất nội dung Câu 4: Bao lâu thực Thống kê, báo cáo an toàn, vệ sinh lao động A năm B năm C năm 117 D năm Câu 5: Ai lên kế hoạch Tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động ? A B C D Người lao động Người dụng lao động Sở lao động thương binh xã hội Công an Câu 6: Trong công ty xảy tai nạn lao động người sử dụng lao động bồi thường cho người lao động không báo cáo tai nạn lao động Theo anh chị hay sai sao? 118 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] QHVN, (2015), Luật ATVSLĐ 84/2015/QH13 [2] QHVN, (2012), Luật Lao động 10/2012/QH13 [3] QHVN, Hệ thống văn quy phạm pháp luật website chinhphu.vn 119 ... nghiêm cấm LỜI GIỚI THIỆU Giáo trình Pháp Luật Bảo Hộ Lao Động biên soạn theo đề cương mô đun Pháp luật bảo hộ lao động, Trường Cao đẳng Dầu khí Khi biên soạn giáo trình này, chúng tơi cố gắng... thức pháp luật bảo hộ lao động 3.3 Ý nghĩa Môn học Pháp luật bảo hộ lao động có quan trọng để sau trường làm người học tuân thủ pháp luật bảo hộ lao động để làm việc an tồn, khơng vi phạm pháp luật. .. đến bảo hộ lao động, lịch sử hình thành phát triển luật pháp bảo hộ lao động - Trình bày hệ thống văn pháp luật hành; quyền, trách nhiệm bên có liên quan đến bảo hộ lao động ➢ Về kỹ năng: - Xây