UBND HUYỆN ĐÔNG HẢI Mẫu số 04 TRƯỜNG TIỂU HỌC PHAN ĐÌNH PHÙNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2017 2018 Họ và tên NGÔ PHÁT THÀNH Ch[.]
Mẫu số 04 TRƯỜNG TIỂU HỌC PHAN ĐÌNH PHÙNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM - Độc lập - Tự - Hạnh phúc - PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC Năm 2017 - 2018 Họ tên: NGÔ PHÁT THÀNH Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên dạy lớp Đơn vị công tác: Trường TH Phan Đình Phùng Hạng chức danh nghề nghiệp: III; Bậc: 8/10 Hệ số lương: 4.27 I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC: Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: - Chấp hành đầy đủ quy định pháp luật, sách Nhà nước - Tham gia học tập, Nghị Đảng, chủ trương sách Nhà nước - Chấp hành Quy chế, Quy định ngành có giải pháp thực - Đảm bảo ngày công; lên lớp giờ; chịu trách nhiệm chất lượng giảng dạy giáo dục lớp phân công - Tham gia đầy đủ phong trào như: Giáo viên dạy giỏi vòng trường; làm đồ dung dạy học; viết SKKN, đạt hiệu Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp: - Không làm việc vi phạm phẩm chất, danh dự, uy tín đạo đức nhà giáo - Sống trung thực, giảng dị gương mẫu - Khơng có biểu tiêu cực sống giảng dạy - Luôn gương tốt để học sinh noi theo, gần gũi, tạo lòng tin, dạy dỗ em cách nhiệt tình Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức: - Luôn lắng nghe ý kiến nhân dân, phục vụ đáp ứng nguyện vọng đáng phụ huynh học sinh - Đồn kết, sống hịa đồng, thương yêu, giúp đỡ đồng nghiệp, có tinh thần chia công việc hoạt động chuyên môn nghiệp vụ - Hết lòng giảng dạy giáo dục học sinh tình thương u, cơng Việc thực nghĩa vụ khác viên chức: - Vận động gia đình chấp hành quy định địa phương - Tham gia hoạt động xã hội, xây dựng bảo vệ quê hương đất nước, giúp đỡ đồng bào hoạn nạn sống - Giáo dục học giữ gìn truyền thống tốt đẹp người Việt nam - Tích cực tham gia hoạt động nhà trường xã hội - Thái độ lao động mực; hồn thành nhiệm vụ phân cơng II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC Đánh giá ưu, nhược điểm: *Ưu điểm: - Chấp hành Quy chế, Quy định ngành có giải pháp thực giáo - Thái độ lao động mực, sống thật thà, giản dị, không vi phạm đạo đức nhà - Thực bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ với quy định - Tận tụy với nghề, nhiệt tình giảng dạy đem hết khả để hồn thành tốt cơng tác *Nhược điểm: nói - Việc xử lý tình sư phạm chưa khéo léo diễn đạt ngôn ngữ, lời - Chưa tìm phương pháp tối ưu để nâng cao thành tích lần thi vịng huyện Phân loại đánh giá Viên chức tự đánh giá: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngày 15 tháng năm 2018 Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác: ……………… Nhận xét lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức: …………… Ngày tháng năm 2018 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên) IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN Nhận xét ưu, nhược điểm: Kết đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hồn thành nhiệm vụ; khơng hồn thành nhiệm vụ) Ngày tháng năm 2018 Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu) ... khéo léo diễn đạt ngôn ngữ, lời - Chưa tìm phương pháp tối ưu để nâng cao thành tích lần thi vịng huyện Phân loại đánh giá Viên chức tự đánh giá: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngày 15 tháng năm