Đang tải... (xem toàn văn)
VnDoc Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí Thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất Đối tượng tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản Nam, nữ trong độ tuổi từ 19 – 30 (Một số đơn hàn[.]
Thủ tục xuất lao động Nhật Bản Đối tượng tham gia xuất lao động Nhật Bản - Nam, nữ độ tuổi từ 19 – 30 (Một số đơn hàng lấy tuyển dụng đến 35 tuổi ) - Tốt nghiệp tối thiểu cấp trở lên - Nam cao 165 cm trở lên, Nữ cao 155 cm trở lên - Có kinh nghiệm làm việc thực tiễn lợi - Chưa xin visa Nhật Khi người lao động đáp ứng đầy đủ tiêu chí liên hệ trực tiếp với cán tư vấn để hỗ trợ Cán công ty hẹn người lao động qua công ty để làm thủ tục sơ tuyển Dưới quy trình, thủ tục xuất lao động chi tiết để bạn hiểu rõ việc phải làm từ đăng ký tham gia lúc xuất cảnh nước Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên Người lao động phải khám sức khỏe bệnh viện định, không mắc loại bệnh đề cập viết tiến hành làm hồ sơ ứng tuyển đơn hàng tuyển dụng Các doanh nghiệp Nhật Bản thường tuyển dụng lao động theo tiêu chí như: ngoại hình, thể lực, cấp, độ tuổi, ý thức kỷ luật Ngồi cịn địi hỏi trình độ tay nghề số ngành nghề như: Dệt may, khí, xây dựng… Đào tạo trước thi tuyển Khi vượt qua vòng sơ tuyển, người lao động đào tạo học khóa học định hướng nhằm nâng cao kiến thức phù hợp với yêu cầu trình độ tay nghề nhà tuyển dụng trước tham gia thi tuyển Do văn hóa mơi trường làm việc Nhật có khác biệt lớn so với Việt Nam nên đào tạo định hướng lao động làm việc Nhật Bản quy trình bắt buộc công ty phái cử phải tổ chức cho người lao động tham gia Thi tuyển thức VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Hầu hết doanh nghiệp Nhật cử trực tiếp cán sang Việt Nam để tuyển chọn lao động, việc họ tuyển 1-2 thực tập sinh, điều cho thấy họ ln đánh giá cao lực, chất lượng nguồn lao động cần tuyển Các ứng viên tham gia thi tuyển trình độ tay nghề, vấn, thi thể lực, test IQ, thi kỹ Đào tạo chuyên sâu Khi người lao động trúng tuyển đào tạo nâng cao trình độ tiếng Nhật, lực nghề nghiệp để đảm bảo đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp Nhật sau xuất cảnh Thời gian đào tạo trung binh từ 3-5 tháng kể từ thời điểm có thơng báo trúng tuyển Xin visa/thị thực Nhật Bản Vấn đề công ty tiếp nhận kết hợp với doanh nghiệp phái cử thực tập sinh hỗ trợ, nên người lao động không cần phải lo lắng Visa thị thực làm thời gian thực tập sinh đào tạo nâng cao Đặt vé xuất cảnh Chủ sử dụng lao động Nhật Bản chuyển loại giấy tờ cần thiết để xếp thời gian xuất cảnh, tiếp nhận doanh nghiệp xuất lao động hoàn tất thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh Đào tạo thực tập sinh kỹ sau nhập cảnh Nhật Bản Trong tháng người lao động nghiệp đoàn cử cán phụ trách hướng dẫn giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt lại Nhật Bản Phía xí nghiệp Nhật Bản họ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt cơng việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động Trở Việt Nam hết hạn hợp đồng Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để àm thủ tục lý hợp đồng doanh nghiệp xuất lao động để nhận lại tồn chi phí hồ sơ đặt cọc (nếu có) VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ... Nhật Bản họ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an tồn lao động Trở Việt Nam hết hạn hợp đồng Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực... cử thực tập sinh hỗ trợ, nên người lao động không cần phải lo lắng Visa thị thực làm thời gian thực tập sinh đào tạo nâng cao Đặt vé xuất cảnh Chủ sử dụng lao động Nhật Bản chuyển loại giấy tờ... xuất cảnh, tiếp nhận doanh nghiệp xuất lao động hoàn tất thủ tục xuất cảnh cho thực tập sinh Đào tạo thực tập sinh kỹ sau nhập cảnh Nhật Bản Trong tháng người lao động nghiệp đoàn cử cán phụ trách