2 tom tat tieng viet dang minh khoa 6184

24 trường làm việc, nhà lại số khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đáp ứng nhu cầu số người lao động Thực trạng số nguyên nhân khách quan chủ quan mang lại Trên sở số vấn đề cần giải từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030, luận án đưa quan điểm giải pháp: Hồn thiện chế sách liên quan đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; tăng cường hiệu lực, hiệu quả, quản lý quyền cấp tỉnh Bắc Ninh việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; phát huy vai trị tổ chức cơng đồn tổ chức trị xã hội khác bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; phát huy trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; nâng cao lực cho người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tự bảo đảm bảo vệ lợi ích kinh tế họ Các quan điểm giải pháp thể thống nhất, có quan hệ chặt chẽ với nhau, đòi hỏi phải vận dụng cách đồng để đem lại hiệu thiết thực bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 MỞ ĐẦU Lý lựa chọn đề tài luận án Lợi ích kinh tế người lao động có vai trị quan trọng cá nhân người lao động, lợi ích kinh tế lợi ích vật chất, phản ánh mục đích động khách quan chủ thể tham gia vào hoạt động kinh tế - xã hội hệ thống quan hệ sản xuất định Hệ thống quan hệ sản xuất chế độ xã hội quy định hệ thống lợi ích kinh tế xã hội Trong thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta tồn nhiều quan hệ sở hữu khác tư liệu sản xuất, hệ thống lợi ích kinh tế mang tính đa dạng Dưới góc độ khái qt có lợi ích kinh tế cá nhân, lợi ích kinh tế tập thể lợi ích kinh tế xã hội, lợi ích kinh tế cá nhân động lực trực tiếp thúc đẩy chủ thể tham gia tích cực vào hoạt động kinh tế - xã hội Để kích thích tính tích cực người lao động, phát huy nhân tố người, vấn đề phải tác động vào lợi ích kinh tế cá nhân người lao động, tạo điều kiện để người lao động thực lợi ích kinh tế mình, cho người lao động hưởng lợi ích kinh tế tương ứng với đóng góp họ trình lao động Hiện nước ta, phát triển khu công nghiệp thu hút lượng lớn người lao động vào làm việc, lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp vấn đề quan chức quan tâm sâu sắc Bắc Ninh tỉnh nằm phía Đơng Bắc thủ Hà Nội, có diện tích nhỏ nước (823,1km2) dân số 1,446 triệu người Tỉnh Bắc Ninh có 16 khu cơng nghiệp tập trung phê duyệt với tổng diện tích 6.397,68ha, có 10 khu cơng nghiệp vào hoạt động với diện tích đất quy hoạch 3.473,41ha Đến hết năm 2020, khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh sử dụng 331.609 lao động Với số lượng người lao động khu công nghiệp lớn, năm qua nhiều doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh quan tâm thực tốt lợi ích kinh tế người lao động trả lương cho người lao động đủ đáp ứng nhu cầu tái sản xuất sức lao động, quan tâm đến điều kiện môi trường làm việc người lao động, có nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất cho người lao động Phần lớn người lao động khu cơng nghiệp có thu 23 nhập ổn định, đời sống bước cải thiện, góp phần thực thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội Tỉnh Tuy nhiên, bên cạnh doanh nghiệp có quan tâm đến đời sống vật chất người lao động, cịn khơng doanh nghiệp chạy theo lợi nhuận, khơng quan tâm tới lợi ích đáng người lao động không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn lao động, chế độ bảo hiểm bị xâm hại Phần lớn doanh nghiệp không lo chỗ cho người lao động Do lợi ích kinh tế số người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh không thực tốt dẫn tới tình trạng người lao động số khu cơng nghiệp đình cơng, địi tăng lương, u cầu chủ doanh nghiệp quan tâm tới nhu cầu lợi ích đáng họ Mặt khác, lợi ích kinh tế số người lao động bị xâm hại, sống khó khăn, nên số người lao động sa vào tệ nạn xã hội gây ảnh hưởng không tốt đến phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh Thực tế có nhiều cơng trình nghiên cứu ngồi nước lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động, chưa có thống nhận thức lợi ích kinh tế người lao động Đặc biệt chưa có cơng trình nghiên cứu cách đầy đủ lý luận thực tiễn bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp Việt Nam nói chung khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh nói riêng Vì vậy, tơi chọn“Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” làm đề tài luận án tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế trị có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu Luận giải số vấn đề lý luận thực tiễn lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; sở đó, đề xuất quan điểm giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Nhiệm vụ nghiên cứu - Tổng quan cơng trình nghiên cứu ngồi nước có liên quan đến lợi ích kinh tế người lao động; khái qt kết trị khác bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Từ kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp địa phương khác, để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cần: Thực trả lương theo sản phẩm trả lương sở mức lương tối thiểu vùng; tăng cường kiểm tra áp dụng biện pháp cứng rắn doanh nghiệp vi phạm chế độ bảo hiểm người lao động; thường xuyên quan tâm đến điều kiện, môi trường làm việc, tập trung nguồn lực đào tạo nâng cao tay nghề, xây dựng đề án giải việc làm cho người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư tham gia phát triển nhà cho người lao động; tăng cường vai trò quyền địa phương kiểm tra, tra, xử lý vi phạm việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp; Phát huy vai trị tổ chức cơng đồn bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Đánh giá thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2010 - 2020 cho thấy, kết đạt như: Thu nhập người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày tốt hơn; tỷ lệ người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh tham gia đóng bảo hiểm ngày cao; trình độ tay nghề việc làm người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày tăng ổn định; điều kiện môi trường làm việc, nhà lại người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh hầu hết doanh nghiệp coi trọng Bên cạnh đó, lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh số hạn chế như: Thu nhập người lao động số doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đủ tái sản xuất sức lao động có chênh lệch lớn; chế độ bảo hiểm số người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh bị xâm hại; nâng cao trình độ tay nghề người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp; điều kiện mơi 22 4.2.1 Hồn thiện chế sách liên quan đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 4.2.2 Tăng cường hiệu lực, hiệu quả, quản lý quyền cấp tỉnh Bắc Ninh việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 4.2.3 Phát huy vai trò tổ chức cơng đồn tổ chức trị xã hội khác bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 4.2.4 Phát huy trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 4.2.5 Nâng cao lực cho người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tự bảo đảm bảo vệ lợi ích kinh tế họ Kết luận chương KẾT LUẬN Lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh lợi ích vật chất, phản ánh nhu cầu kinh tế người lao động, nảy sinh hệ thống quan hệ sản xuất định, thực theo quy định pháp luật, góp phần nâng cao đời sống người lao động gia đình họ, tạo thống lợi ích người lao động với chủ thể liên quan Nội dung lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh bao gồm: Thu nhập; chế độ bảo hiểm; nâng cao trình độ tay nghề việc làm; điều kiện môi trường làm việc, nhà ở, lại Quá trình bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chịu ảnh hưởng yếu tố như: Hệ thống sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động; vai trò quản lý quan nhà nước hoạt động tổ chức cơng đồn sở doanh nghiệp khu công nghiệp; điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội; Hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ý thức trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động; tình hình thị trường lao động Mỗi yếu tố có vị trí, vai nghiên cứu đạt cơng trình tổng quan vấn đề đặt luận án cần tiếp tục nghiên cứu giải - Luận giải số vấn đề lý luận chung lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Nghiên cứu, khảo sát kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước, sở rút học cho tỉnh Bắc Ninh - Khảo sát, đánh giá thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; nguyên nhân vấn đề đặt cần giải từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất quan điểm giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Lợi ích kinh tế người lao động Việt Nam khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung: Luận án nghiên cứu lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp khía cạnh: Thu nhập; chế độ bảo hiểm; nâng cao trình độ tay nghề việc làm; điều kiện môi trường làm việc, nhà lại - Về khơng gian: Luận án nghiên cứu lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - Về thời gian: Các số liệu khảo sát, đánh giá thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh từ năm 2010 đến năm 2020 Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu Cơ sở lý luận Luận án dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động 4 21 Cơ sở thực tiễn Luận án dựa sở báo cáo, số liệu thống kê quan quản lý nhà nước tỉnh Bắc Ninh; số sách, báo luận án có liên quan; kết khảo sát kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp vật biện chứng vật lịch sử: Được sử dụng để phân tích, làm rõ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, kết đạt hạn chế thực trạng Nghiên cứu lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh mối liên hệ với lợi ích kinh tế doanh nghiệp lợi ích kinh tế xã hội Đây phương pháp sử dụng xuyên suốt trình nghiên cứu luận án - Phương pháp trừu tượng hoá khoa học: Luận án gạt bỏ khỏi đối tượng nghiên cứu nội dung khơng liên quan đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Đồng thời luận án không sâu nghiên cứu tất nội dung liên quan đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp, mà nghiên cứu nội dung mang tính cốt yếu, thể rõ nét nội dung lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp phạm vi nghiên cứu Phương pháp sử dụng xây dựng quan niệm, nội dung, yếu tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp; đánh giá thực trạng, đề xuất quan điểm, giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 - Phương pháp thống kê - so sánh: Được sử dụng chủ yếu chương 3, sở thống kê tài liệu, số liệu có từ thực tiễn thực lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh để phân tích, đánh giá thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2020 - Phương pháp phân tích - tổng hợp: Được sử dụng chương luận án Ở chương phân tích, tổng hợp khái quát kết nghiên cứu cơng trình tổng quan; chương phân tích kết 3.3.3.2 Mâu thuẫn yêu cầu giải quan hệ lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh với trách nhiệm quyền địa phương tỉnh Bắc Ninh hạn chế 3.3.3.3 Mâu thuẫn yêu cầu thoả mãn lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh với lực tự bảo vệ lợi ích kinh tế thân người lao động 3.3.3.4 Mâu thuẫn động tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp với nhận thức, trách nhiệm phận doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Kết luận chương Chương QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP BẢO ĐẢM LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở TỈNH BẮC NINH ĐẾN NĂM 2025 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030 4.1 Quan điểm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 4.1.1 Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phải sở chế, sách, pháp luật Nhà nước 4.1.2 Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh phải tồn diện nội dung sở phát triển doanh nghiệp 4.1.3 Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động phải kết hợp hài hòa với lợi ích kinh tế doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 4.1.4 Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phải sở phát huy vai trò chủ thể, vai trị tổ chức cơng đồn thực thoả ước lao động tập thể 4.2 Giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 20 Hai là, trình độ phận lớn người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày nâng lên, tạo suất lao động cao, sở để lợi ích kinh tế họ bảo đảm tốt ổn định Ba là, lực sản xuất số doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày cao, khả bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động ngày lớn 3.3.2 Nguyên nhân hạn chế lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.3.2.1 Nguyên nhân khách quan Một là, hệ thống chế, sách liên quan đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp hồn thiện, song cịn điều khoản chưa thực phù hợp Hai là, mơi trường tự nhiên tỉnh Bắc Ninh cịn vài nhân tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp 3.3.2.2 Nguyên nhân chủ quan Một là, tỉnh Bắc Ninh chưa có quy chế phối hợp cụ thể quan chức có liên quan việc thực lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Hai là, tổ chức công đồn sở có lúc chưa phát huy hết vai trị bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Ba là, số doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa thực quan tâm đến lợi ích kinh tế người lao động Bốn là, trình độ chun mơn lực nhận thức xã hội số người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh nhiều hạn chế 3.3.3 Một số vấn đề đặt cần giải từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.3.3.1 Mâu thuẫn yêu cầu đáp ứng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh với hệ thống chế, sách lợi ích kinh tế người lao động chưa thực hồn thiện nghiên cứu lợi ích kinh tế lợi ích kinh tế người lao động, để xây dựng quan niệm trung tâm, nội dung yếu tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, làm sở hình thành khung lý luận, phân tích kinh nghiệm thực tiễn bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước; chương phân tích, tổng hợp số liệu, tư liệu thu thập từ thực tiễn lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc, từ rõ kết đạt hạn chế từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2020 - Phương pháp lịch sử kết hợp với logic: Được sử dụng chủ yếu chương 1, 2, để tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến đề tài luận án; làm rõ số vấn đề lý luận thực tiễn luận án; tìm ngun nhân thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2020, đặc biệt mâu thuẫn cần giải nhằm bảo đảm tốt lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Những đóng góp luận án - Làm rõ nội hàm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh; đồng thời yếu tố ảnh hưởng đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - Xác định vấn đề đặt cần giải từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - Đề xuất quan điểm, giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án - Về mặt lý luận: Luận án góp phần làm sáng tỏ thêm vấn đề lý luận lợi ích kinh tế người lao động nói chung, lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp nói riêng - Về mặt thực tiễn: Luận án làm tài liệu tham khảo nghiên cứu, giảng dạy học tập môn kinh tế trị nhà trường 19 ngồi qn đội Đồng thời luận án làm tài liệu tham khảo cho cấp uỷ, quyền địa phương tỉnh Bắc Ninh bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Kết cấu luận án Kết cấu luận án gồm: Phần mở đầu; 04 chương (11 tiết); kết luận; danh mục cơng trình tác giả cơng bố có liên quan đến đề tài luận án; danh mục tài liệu tham khảo; phụ lục Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Một số cơng trình nghiên cứu nước ngồi có liên quan đến đề tài 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu lợi ích lợi ích kinh tế D.I.Chesnocov (1973), Chủ nghĩa vật lịch sử với tính cách xã hội học chủ nghĩa Mác - Lênin; V.N.Lavrinenko (1978), Những vấn đề lợi ích xã hội chủ nghĩa Lênin; Ju.K.Pletnicov (1981), Lý luận phản ánh Lênin ánh sáng phát triển khoa học thực tiễn; V.P.Camankin (1982), Các lợi ích kinh tế chủ nghĩa xã hội; Glen Weishbrod and David Simmonds (2011), Defining economic impact and benefit metrics from multiple perspectives: lessons to be learned from both sides of the Atlantic (Xác định tác động kinh tế số liệu lợi ích từ nhiều khía cạnh: Bài học kinh nghiệm từ hai bờ Đại Tây Dương) 1.1.2 Các cơng trình nghiên cứu lợi ích kinh tế người lao động Robert F.Campling (1987), Employee benefits and the part time worker: legal and economic issues, School of industrial realtion (Lợi ích nhân viên người làm việc bán thời gian: Các vấn đề pháp lý kinh tế); Lisa M.Lynch (1989), Private sector training and its impact on the earnings of young workers (Đào tạo khu vực tư nhân tác động đến thu nhập lao động trẻ); John E.Tropman (2001), The Compensation Solution: How to Develop an EmployeeDriven Rewards System (Giải pháp lương thưởng: Cách phát triển hệ thống phần thưởng cho người lao động); Sara R.Collins, Karen Davis, Michelie M.Doty, and Alice Ho (2004), Wages, health benefits, and 3.2.1.4 Điều kiện môi trường làm việc, nhà lại người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh hầu hết doanh nghiệp coi trọng 3.2.2 Hạn chế lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.2.2.1 Thu nhập người lao động số doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đủ tái sản xuất sức lao động có chênh lệch lớn 3.2.2.2 Chế độ bảo hiểm số người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cịn bị xâm hại 3.2.2.3 Nâng cao trình độ tay nghề người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp 3.2.2.4 Điều kiện môi trường làm việc, nhà lại số khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chưa đáp ứng nhu cầu số người lao động 3.3 Nguyên nhân kết đạt được, hạn chế số vấn đề đặt cần giải từ thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.3.1 Nguyên nhân kết đạt lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.3.1.1 Nguyên nhân khách quan Một là, đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước lợi ích kinh tế người lao động ngày hoàn thiện Hai là, điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh tạo thuận lợi cho lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp bảo đảm ngày tốt Ba là, khả giải việc làm cho người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày cao 3.3.1.2 Nguyên nhân chủ quan Một là, quan quản lý nhà nước tỉnh Bắc Ninh tổ chức cơng đồn sở khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phát huy tốt vai trị bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp 18 2.3.2.2 Thường xuyên quan tâm đến điều kiện, môi trường làm việc, tập trung nguồn lực đào tạo nâng cao tay nghề, xây dựng đề án giải việc làm cho người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho nhà đầu tư tham gia phát triển nhà cho người lao động 2.3.2.3 Tăng cường vai trị quyền địa phương kiểm tra, tra, xử lý vi phạm việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp 2.3.2.4 Phát huy vai trị tổ chức cơng đồn bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Kết luận chương Chương THỰC TRẠNG LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở TỈNH BẮC NINH 3.1 Tổng quan khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.1 Q trình xây dựng phát triển khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.1.1 Quá trình hình thành khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.1.2 Quá trình thu hút đầu tư vào khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.1.3 Đóng góp khu cơng nghiệp vào q trình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh 3.1.2 Tình hình lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.1.2.1 Về số lượng lao động 3.1.2.2 Về chất lượng lao động 3.1.2.3 Về cấu lao động 3.2 Kết đạt hạn chế lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.2.1 Kết đạt lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 3.2.1.1 Thu nhập người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày tốt 3.2.1.2 Tỷ lệ người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tham gia đóng bảo hiểm ngày cao 3.2.1.3 Trình độ tay nghề việc làm người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh ngày tăng ổn định workers’ health (Tiền lương, lợi ích sức khỏe sức khỏe người lao động); Elaine Ditsler, Peter Fisher, and Colin Gordon (2005), The substandard benefits of workers in part-time, temporary, and contract job (Những lợi ích khơng đạt tiêu chuẩn người lao động công việc bán thời gian, tạm thời hợp đồng); Thomas R.Cusack, Torben Ivensen, David Soskice (2007), Economic interests and the origins of electoral sustems (Lợi ích kinh tế nguồn gốc bầu cử); Daniel S.Hamermesh, Daiji Kawaguchi, Jungmin Lee (2014), Does labour legislation benefit workers? Well-Being after an hours reduction (Pháp luật lao động có mang lại lợi ích cho người lao động không? Hạnh phúc sau giảm) 1.1.3 Các công trình nghiên cứu khu cơng nghiệp Michael E.Porter (1998), Cluster and the new Economics of Competition (Cluster kinh tế cạnh tranh); Ministry of Knowledge and Economy - Knowledge Sharing program (2013), Industrial park development Strategy and mangement Practices (Chiến lược phát triển khu công nghiệp thực tiễn quản lý); Andres RodriguezPose, Dan Hardy (2014), Technology and Industrial Parks in Emerging Countries (Khu công nghệ khu công nghiệp nước nổi) 1.2 Một số cơng trình nghiên cứu nước có liên quan đến đề tài 1.2.1 Các cơng trình nghiên cứu lợi ích lợi ích kinh tế Đào Duy Tùng (Chủ biên, 1982), Bàn ba lợi ích kinh tế; Nguyễn Duy Hùng (1988), Bàn hình thành kết hợp lợi ích kinh tế nơng nghiệp tập thể; Nguyễn Linh Khiếu (2002), Góp phần nghiên cứu quan hệ lợi ích; Đặng Quang Định (2010), Thống lợi ích kinh tế giai cấp cơng nhân, nơng dân tầng lớp trí thức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay; Trần Thị Lan (2012), Quan hệ lợi ích kinh tế thu hồi đất nông dân để xây dựng khu công nghiệp khu đô thị Hà Nội; Trần Thanh Giang (2013), Vấn đề lợi ích kinh tế nơng dân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa nay; Đỗ Huy Hà (Chủ biên, 2013), Giải quan hệ lợi ích kinh tế q trình thị hố nước ta nay; Hoàng Văn Khải (2019), Giải quan hệ lợi ích cá nhân lợi ích xã hội điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam 8 17 1.2.2 Các cơng trình nghiên cứu lợi ích kinh tế người lao động Chử Văn Tuyên (1998), Lợi ích kinh tế người lao động vận dụng vào lực lượng vũ trang thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam; Bùi Hoàng Mai (2008), “Nhà cho người lao động khu công nghiệp Bắc Ninh”; Đặng Quang Định (2012), Vai trị lợi ích phát triển xã hội; Nguyễn Thị Minh Loan (2015), Lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn thành phố Hà Nội; Phạm Thị Thương (2018), Lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp tư nhân tỉnh Thừa Thiên Huế 1.2.3 Các công trình nghiên cứu khu cơng nghiệp Lê Hồng Yến (2007), Hồn thiện sách mơ hình quản lý nhà nước phát triển khu công nghiệp Việt Nam; Phan Mạnh Cường (2015), Phát triển bền vững khu công nghiệp địa bàn tỉnh Thái Nguyên; Nguyễn Hữu Niên (2016), Phát triển khu công nghiệp Bắc Ninh theo hướng bền vững; Phạm Kim Thư (2017), Quản lý nhà nước khu công nghiệp địa bàn thành phố Hà Nội 1.3 Khái quát kết nghiên cứu cơng trình tổng quan vấn đề đặt luận án cần tiếp tục nghiên cứu 1.3.1 Khái quát kết nghiên cứu cơng trình tổng quan Một là, lý luận lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động Các cơng trình đề cập đến nhiều khía cạnh như: Quan niệm lợi ích lợi ích kinh tế Khẳng định lợi ích kinh tế có vai trị to lớn hoạt động kinh tế cá nhân, động lực thúc đẩy người hoạt động tạo phát triển kinh tế xã hội, lợi ích kinh tế vấn đề sống sản xuất đời sống xã hội nói chung, phát triển kinh tế - xã hội nói riêng Luận giải số đặc trưng lợi ích kinh tế người lao động: Lợi ích kinh tế phạm trù kinh tế khách quan không phụ thuộc vào ý muốn chủ quan người, tự lựa chọn định đoạt lợi ích kinh tế Lợi ích kinh tế hình thức biểu quan hệ sản xuất, quan hệ sản xuất định Trước hết quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất, điều thể Ngoài ra, việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh cịn thực thông qua điều khoản tự nguyện, đàm phán bình đẳng, khơng ép buộc dựa nguyên tắc thị trường dạng hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể tạo điều kiện để lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp thực Bên cạnh đó, việc phát huy tốt vai trị quyền địa phương, chủ doanh nghiệp tổ chức cơng đồn khu cơng nghiệp làm cho lợi ích kinh tế người lao động chắn bảo đảm 2.2.2 Yếu tố ảnh hưởng đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.2.2.1 Hệ thống sách, pháp luật Nhà nước có liên quan đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động 2.2.2.2 Vai trò quản lý quan nhà nước hoạt động tổ chức cơng đồn sở doanh nghiệp khu công nghiệp 2.2.2.3 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội 2.2.2.4 Trình độ lực người lao động khu công nghiệp 2.2.2.5 Hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ý thức trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động 2.2.2.6 Tình hình thị trường lao động 2.3 Kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước học rút cho tỉnh Bắc Ninh 2.3.1 Kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước 2.3.1.1 Kinh nghiệm tỉnh Vĩnh Phúc 2.3.1.2 Kinh nghiệm tỉnh Hưng Yên 2.3.1.3 Kinh nghiệm thành phố Đà Nẵng 2.3.2 Bài học rút cho tỉnh Bắc Ninh 2.3.2.1 Thực trả lương theo sản phẩm trả lương sở mức lương tối thiểu vùng; tăng cường kiểm tra áp dụng biện pháp cứng rắn doanh nghiệp vi phạm chế độ bảo hiểm người lao động 16 động hay không nhà xã hội, đưa đón làm hàng ngày phương tiện doanh nghiệp, trợ cấp tiền để thuê nhà lại hay không 2.2 Quan niệm yếu tố ảnh hưởng đến bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.2.1 Quan niệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tổng thể hoạt động chủ thể, nhằm làm cho lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chắn thực theo quy định pháp luật, góp phần nâng cao đời sống người lao động gia đình họ Hiểu quan niệm số nội dung sau: Mục đích bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh: Nhằm làm cho lợi ích kinh tế đáng người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chắn thực hiện, theo quy định pháp luật phù hợp với vị trí, vai trị họ trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp khu công nghiệp Chủ thể bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh bao gồm: Người sử dụng lao động, người lao động, nhà nước (các cấp), tổ chức xã hội Trong người sử dụng lao động chủ thể chính, chủ thể khác có vai trị quan trọng bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp Đối tượng bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động Việt Nam làm việc khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Phương thức bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh: Thơng qua hệ thống sách, pháp luật nhà nước, phát huy vai trị quyền địa phương cấp, chủ doanh nghiệp khu công nghiệp tổ chức cơng đồn khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh Đối với việc bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh hệ thống sách, pháp luật Nhà nước hành lang pháp lý, sở để điều tiết hành vi chủ thể hiện, người nắm tư liệu sản xuất, quản lý trình sản xuất, định phân phối sản phẩm Lợi ích kinh tế ln gắn liền với nhu cầu kinh tế Các cơng trình có đánh giá khác mức độ gắn kết lợi ích kinh tế với nhu cầu kinh tế Nhưng tất thống quan điểm lợi ích kinh tế nhu cầu kinh tế có mối quan hệ thống biện chứng với Lợi ích kinh tế bắt nguồn từ nhu cầu để đáp ứng nhu cầu kinh tế, nhu cầu kinh tế làm nảy sinh lợi ích kinh tế, nhiên nhu cầu kinh tế nhu cầu vật chất có khả tốn người Trong xã hội tồn lợi ích kinh tế khác Dưới góc độ khái quát phân chia lợi ích kinh tế thành lợi ích kinh tế cá nhân, lợi ích kinh tế tập thể lợi ích kinh tế xã hội Lợi ích kinh tế xã hội giữ vai trò hàng đầu, sở để thực lợi ích khác, lợi ích kinh tế cá nhân động lực trực tiếp, mạnh mẽ thúc đẩy cá nhân tham gia tích cực vào hoạt động kinh tế - xã hội Các nghiên cứu nội dung lợi ích kinh tế người lao động là: Tiền lương, tiền thưởng; khoản thu nhập tiền lương; việc làm ổn định; nâng cao trình độ chun mơn nghề nghiệp; bảo đảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động Đây tư liệu quan trọng, giúp cho tác giả luận án hiểu sâu sắc thêm lợi ích, lợi ích kinh tế, đồng thời kế thừa, phát triển có chọn lọc để hồn thành luận án Hai là, thực trạng lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động Một số công trình đánh giá thực trạng bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động loại hình doanh nghiệp doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, doanh nghiệp tư nhân: Nhìn chung, doanh nghiệp cố gắng thực lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp như: Giải tốt việc làm cho người lao động; thu nhập người lao động tăng lên, đời sống cải thiện; doanh nghiệp ngày quan tâm đến việc đào tạo nâng cao trình độ chun mơn, bảo đảm chế độ làm việc thời gian nghỉ ngơi cho người lao động Tuy nhiên, tượng nhiều doanh nghiệp cắt xén tiền lương, tiền công; trả tiền công không phù hợp với thời gian làm tăng ca; trốn đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động; môi trường điều kiện làm việc người lao động chưa cải thiện Thơng qua đó, giúp cho nghiên cứu 10 15 sinh có thêm tư liệu để phân tích, đánh giá cách khách quan tồn diện lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh thời gian qua, mâu thuẫn từ thực trạng cần giải quyết, đồng thời làm sở để đề xuất quan điểm, giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Ba là, giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động Dưới góc độ tiếp cận khác nhau, số cơng trình đề xuất số quan điểm, giải pháp nhằm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động Các quan điểm, giải pháp mà cơng trình đưa như: Nhà nước cần hồn thiện hệ thống pháp luật sách bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động; nâng cao nhận thức chủ doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế cho người lao động; phát huy vai trị tổ chức cơng đồn; nâng cao trình độ nhận thức ý thức, kỷ luật cho người lao động Bên cạnh đó, số cơng trình đề xuất giải pháp, sách nhằm nâng cao vai trị quản lý nhà nước, bảo vệ mơi trường phát triển bền vững khu công nghiệp số địa phương mơ hình quản lý nhà nước phát triển khu công nghiệp Việt Nam Như vậy, qua tổng quan cơng trình khoa học cơng bố, cho thấy chưa có cơng trình nghiên cứu cách có hệ thống, tồn diện, đầy đủ cập nhật góc độ khoa học kinh tế trị lợi ích kinh tế bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp Do vậy, đề tài “Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” mà tác giả nghiên cứu cơng trình khoa học độc lập, đảm bảo tính cấp thiết, có tính thực tiễn cao khơng trùng lặp với cơng trình khoa học cơng bố 1.3.2 Những vấn đề đặt luận án cần tiếp tục nghiên cứu Một là, góc độ nghiên cứu khoa học kinh tế trị lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh hiểu nào? Nội dung lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh gồm nội dung gì? Bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chịu ảnh hưởng yếu tố nào? Để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp phân biệt giới tính người lao động làm cơng việc có giá trị nhau” Về tiền thưởng: Thưởng theo suất chất lượng công việc, thưởng sáng kiến, thưởng theo kết hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp… Đây khoản thu nhập không bắt buộc mà chủ doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo luật định, mà phần lợi nhuận doanh nghiệp tự nguyện phân phối trở lại cho người lao động * Chế độ bảo hiểm người lao động: Tiêu chí đánh giá chế độ bảo hiểm người lao động: Đó người lao động tham gia hay khơng tham gia loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật, bao gồm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp * Nâng cao trình độ tay nghề việc làm người lao động: Tiêu chí đánh giá nâng cao trình độ tay nghề việc làm người lao động: Nâng cao trình độ tay nghề người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tiến hành nhiều hình thức: kèm cặp, bồi dưỡng người lao động chỗ, mở lớp học cho người lao động doanh nghiệp gửi người lao động học sở đào tạo, ngắn hạn dài hạn, tổ chức tham quan doanh nghiệp khác, qua người lao động học tập, chia sẻ kinh nghiệm với Tất hình thức phải góp phần nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, để người lao động đáp ứng u cầu cơng việc Việc làm người lao động phải thể rõ hợp đồng lao động thơng qua hình thức ký kết hợp đồng, gồm có hợp đồng lao động ngắn hạn, tháng, tháng, 12 tháng hợp đồng lao động dài hạn, hợp đồng lao động dài hạn thể người lao động có việc làm ổn định Việc làm người lao động cịn thể thơng qua tiêu chí việc làm phải phù hợp với tính chất công việc sức khỏe người lao động * Điều kiện môi trường làm việc, nhà lại người lao động: Tiêu chí đánh giá điều kiện môi trường làm việc, nhà lại người lao động: Về điều kiện môi trường làm việc người lao động: Điều kiện lao động có bảo đảm an tồn vệ sinh, lao động hay không; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân có đầy đủ khơng; mơi trường làm việc có tính chất nguy hiểm, dễ gây tai nạn lao động hay không Về nhà lại người lao động: Người lao 14 11 khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tạo cho người lao động yên tâm để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh Từ phân tích cho thấy: Lợi ích kinh tế người lao động khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh lợi ích vật chất, phản ánh nhu cầu kinh tế người lao động, nảy sinh hệ thống quan hệ sản xuất định, thực theo quy định pháp luật, góp phần nâng cao đời sống người lao động gia đình họ Lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh xem xét hai khía cạnh: Về nội dung: Lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh điều kiện vật chất cần thiết nhằm thỏa mãn nhu cầu kinh tế người lao động, bao gồm khoản thu nhập, chế độ bảo hiểm, việc làm, điều kiện mơi trường làm việc, nâng cao trình độ tay nghề, nhà phương tiện lại Cơ sở để hình thành, để xác định lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh lao động họ Cái định họ nhận số lượng chất lượng lao động họ Do đó, lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh gắn liền với lao động cá biệt họ Về chất: Lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh phạm trù kinh tế khách quan, hình thức biểu mối quan hệ kinh tế Vì vậy, lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đặt mối quan hệ với lợi ích kinh tế chủ thể khác như: Lợi ích kinh tế cá nhân người lao động khác, lợi ích kinh tế doanh nghiệp, lợi ích kinh tế xã hội… 2.1.2.2 Nội dung tiêu chí đánh giá lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh * Thu nhập người lao động: Tiêu chí đánh giá thu nhập người lao động: Về tiền lương: Điểm Điểm Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 “Mức lương theo công việc chức danh không thấp mức lương tối thiểu” “Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, khơng tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030, cần học tập kinh nghiệm địa phương khác? Đây khung lý luận luận án, có vai trị quan trọng, đảm bảo cho nghiên cứu sinh thực mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu luận án Thực vấn đề này, trước hết nghiên cứu sinh cần phải kế thừa quan niệm lợi ích, lợi ích kinh tế số tác giả công trình khoa học cơng bố, để xây dựng quan niệm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Đặc biệt, luận án cần làm rõ yếu tố ảnh hưởng đến lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, để từ có cụ thể cho việc khảo sát, đánh giá thực trạng đề xuất quan điểm, giải pháp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Đồng thời luận án tập trung khảo cứu kinh nghiệm bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp số địa phương nước, cụ thể tỉnh, thành phố: Vĩnh Phúc, Hưng Yên, Đà Nẵng, từ rút học cho tỉnh Bắc Ninh tham khảo để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Hai là, thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh thời gian qua sao? Có kết đạt hạn chế nào? Nguyên nhân kết đạt hạn chế gì? Những vấn đề cần tập trung giải đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 để bảo đảm tốt lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp? Với khung lý luận xây dựng, luận án khảo sát, đánh giá thực trạng lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh từ năm 2010 đến năm 2020 theo khung lý luận xây dựng Từ rõ nguyên nhân khách quan, chủ quan kết đạt hạn chế; vấn đề đặt cần giải để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Ba là, để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030, cần thực quan điểm, giải pháp nào? 12 13 Trên sở phân tích hạn chế lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh từ năm 2010 đến năm 2020, tác giả luận án đề xuất hệ thống quan điểm giải pháp nhằm bảo đảm tốt lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 2025 tầm nhìn đến năm 2030 Trong sâu phân tích, làm rõ sở, nội dung, yêu cầu biện pháp thực giải pháp, sát với đặc điểm điều kiện tỉnh Bắc Ninh Việc đề xuất, phân tích quan điểm, giải pháp ln dựa quan điểm, đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước; nghị quyết, định, quy hoạch, kế hoạch, đề án cấp ủy, quyền địa phương tỉnh Bắc Ninh Kết luận chương Chương LÝ LUẬN CHUNG VỀ LỢI ÍCH KINH TẾ VÀ BẢO ĐẢM LỢI ÍCH KINH TẾ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP Ở TỈNH BẮC NINH 2.1 Một số vấn đề chung khu công nghiệp, lợi ích kinh tế, lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.1.1 Quan niệm khu cơng nghiệp, lợi ích kinh tế vai trị lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp 2.1.1.1 Khu công nghiệp Ở Việt Nam, theo Điều 2, Nghị định số 82/2018/NĐ-CP, ngày 22 tháng năm 2018, quy định quản lý khu công nghiệp khu kinh tế khu cơng nghiệp khu vực có ranh giới địa lý xác định, chuyên sản xuất hàng công nghiệp thực dịch vụ cho sản xuất công nghiệp, gồm nhiều loại hình khác nhau, bao gồm: Khu chế xuất, khu công nghiệp hỗ trợ, khu công nghiệp sinh thái 2.1.1.2 Lợi ích lợi ích kinh tế * Lợi ích Lợi ích tượng xã hội khách quan gắn liền với chủ thể xác định, nảy sinh từ nhu cầu nhằm thoả mãn nhu cầu người điều kiện kinh tế - xã hội định * Lợi ích kinh tế Lợi ích kinh tế lợi ích vật chất, phản ánh nhu cầu kinh tế tập thể người định hay thành viên quan hệ với tập thể người ấy, nảy sinh quan hệ sản xuất định, hình thức biểu quan hệ sản xuất phản ánh chất quan hệ sản xuất 2.1.1.3 Vai trị lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp 2.1.2 Quan niệm, nội dung tiêu chí đánh giá lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2.1.2.1 Quan niệm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh Quá trình hoạt động doanh nghiệp khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh dẫn đến mâu thuẫn lợi ích kinh tế chủ thể như: Mâu thuẫn lợi ích kinh tế doanh nghiệp với lợi ích kinh tế xã hội; mâu thuẫn lợi ích kinh tế doanh nghiệp với nhau; mâu thuẫn lợi ích kinh tế chủ thể tham gia hoạt động doanh nghiệp (mâu thuẫn lợi ích kinh tế chủ doanh nghiệp với lợi ích kinh tế người lao động; mâu thuẫn lợi ích kinh tế người lao động với nhau…) Những biểu mâu thuẫn lợi ích kinh tế đa dạng, nhiều hình thức khác Sự xuất mâu thuẫn lợi ích kinh tế mang tính chất hai mặt, tích cực tiêu cực Vì vậy, để thúc đẩy phát triển, cần tìm phương thức để tăng cường thống điều hịa giải mâu thuẫn lợi ích kinh tế khơng phải hướng đến xóa bỏ Trong đó, mối quan hệ lợi ích kinh tế người lao động chủ doanh nghiệp quan tâm, lợi ích kinh tế người lao động doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh thực tốt động lực thúc đẩy phát triển doanh nghiệp Mục đích người lao động tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh nhằm tìm kiếm lợi ích kinh tế để thỏa mãn nhu cầu kinh tế Khi tiến hành lao động, người lao động quan tâm tới kết cuối mà họ nhận gì, nhận bao nhiêu? Từ trở thành động lực thơi thúc họ lao động sản xuất Do lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cần quan tâm, lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh yếu tố cuối mà họ nhận tham gia vào trình sản xuất - kinh doanh, thực tốt lợi ích kinh tế người lao động ... kinh tế người lao động 2. 2 .2. 2 Vai trò quản lý quan nhà nước hoạt động tổ chức cơng đồn sở doanh nghiệp khu công nghiệp 2. 2 .2. 3 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội 2. 2 .2. 4 Trình độ lực người... động khu công nghiệp 2. 2 .2. 5 Hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ý thức trách nhiệm doanh nghiệp bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động 2. 2 .2. 6 Tình hình thị trường lao động 2. 3 Kinh nghiệm bảo... đến năm 20 25 tầm nhìn đến năm 20 30 Ba là, để bảo đảm lợi ích kinh tế người lao động khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đến năm 20 25 tầm nhìn đến năm 20 30, cần thực quan điểm, giải pháp nào? 12 13 Trên