BÀI tập lớn môn KINH tế VI mô CHỦ đề NGƯỜI LAO ĐỘNG NGOẠI TỈNH THÁO CHẠY KHỎI TP HCM

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA KHOA QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP BÀI TẬP LỚN MÔN: KINH TẾ VI MÔ CHỦ ĐỀ: NGƯỜI LAO ĐỘNG NGOẠI TỈNH THÁO CHẠY KHỎI TP.HCM GVHD: ThS Trần Duy Thanh SVTH : NHÓM LỚP : L01 Thành phố Hồ Chí Minh - 11/2021 DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM STT i MỤC LỤC I ĐẶT VẤN ĐỀ VÀ MỤC TIÊU II GIỚI THIỆU SỰ KIỆN KINH TẾ III NGUYÊN NHÂN NGƯỜI LAO ĐỘNG BỎ VỀ QUÊ III.I Từ phía thân người lao động III.II Từ phía doanh nghiệp III.III Từ phía Chính phủ III.IV Đồ thị diễn giải tăng giá lương thực đại dịch IV HẬU QUẢ IV.I Về mặt kinh tế IV.II Về mặt xã hội IV.III Về mặt trị IV.IV Đồ thị diễn dãi hậu thiếu hụt lao động V GIẢI PHÁP V.I Giải pháp tức thời V.II Giải pháp lâu dài VI KẾT QUẢ DỰ KIẾN VII KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO 11 CẢM NHẬN CỦA CÁC THÀNH VIÊN VÀ LỜI CẢM ƠN CỦA NHÓM 12 ii DANH MỤC HÌNH ẢNH VÀ BẢNG BIỂU Tên hình Trang Hình : Đồ thị thể cung, cầu, giá lương thực đại dịch Covid-19 Hình : Đồ thị thể tác động việc thiếu hụt lao động lên cung, giá iii I ĐẶT VẤN ĐỀ VÀ MỤC TIÊU - Khoảng thời gian cuối năm giai đoạn cao điểm tổ chức, doanh nghiệp Tuy nhiên, ảnh hưởng từ dịch Covid-19, cụ thể người lao động ngoại tỉnh bỏ quê sau thời gian giãn cách Trong đó, người lao động phận thiếu doanh nghiệp Sự việc mang đến cho doanh nghiệp thách thức không nhỏ, không bảo đảm nguồn cung đầu vào, đầu doanh nghiệp bị ảnh hưởng - Báo cáo nghiên cứu nguyên nhân hậu kiện trên, tìm giải pháp ngắn hạn dài hạn Cơ giải tình trạng thiếu hụt lao động dịp cuối năm; giải vấn đề xã hội lâu dài - Dùng đồ thị cung, cầu để diễn giải vấn đề kinh tế II GIỚI THIỆU SỰ KIỆN KINH TẾ - Ngày 1/10/2021, Thành phố Hồ Chí Minh mở cửa trở lại sau thời gian dài giãn cách xã hội chặt chẽ để đối phó với dịch Covid-19 Trong bối cảnh đó, hàng trăm ngàn người dân quê, đa số người lao động ngoại tỉnh Theo truyền thống Việt Nam, người dân có sức mua cao khoảng thời gian trước Tết Nguyên Đán Thời điểm tháng 10 cận kề cuối năm, doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất để đáp ứng đủ nhu cầu dịp Tết, việc thiếu hụt lao động xảy thiệt thòi lớn cho doanh nghiệp Sự kiện để lại hậu nặng nề cho doanh nghiệp kinh tế, mà Đông Nam Bộ vùng kinh tế trọng điểm Việt Nam - Bên cạnh dấu hiệu, dự báo tích cực như: Tăng trưởng kinh tế đạt 3.8% năm 6.5% vào năm 2022 (theo báo ADB) nước ta cịn phải đối mặt với vấn đề như: thất nghiệp gia tăng, khủng hoảng nhân cơng, phịng chống bùng phát trở lại dịch bệnh,… Một vấn đề nghiêm trọng mà doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt tình trạng thiếu hụt nhân cơng sau dịch Đặc biệt Thành phố Hồ Chí Minh - Đầu tàu kinh tế nước ta, tình trạng người lao động tháo chạy khỏi thành phố lớn dần gia tăng (ước tính có 34,000 người rời TP.HCM ngày từ 1-3/10 (theo báo Lao Động) III NGUYÊN NHÂN NGƯỜI LAO ĐỘNG BỎ VỀ QUÊ III.I Từ phía thân người lao động - Sự thiếu thốn vật chất, tiền bạc lúc dịch bệnh xảy ra: Phần lớn lao động TP.HCM lao động ngoại tỉnh Trong đó, có nửa số lao động phải chung nhà, trọ lều tạm (theo báo CAND) Vì thành phố giãn cách đồng nghĩa với việc họ mưu sinh để kiếm sống với tiền thuê nhà đắt đỏ thành phố khiến họ rơi vào cảnh cực, nghèo đói Dù thành phố nỗ lực với mạnh thường quân tạo chương trình từ thiện như: phát đồ ăn, nhu yếu phẩm,… đáp ứng phần nhu cầu sống họ Trong thời gian dịch bệnh, giá loại hàng hố tăng cao nguồn cung khan hiếm, phí sinh hoạt đắt đỏ, mức lương lao động không cao nên họ có tiền tích góp đủ cho họ trì sống khoảng thời gian ngắn Vì dịch bệnh qua đi, họ khơng cịn đủ khả chi trả cho tiền nhà hay mua sắm nhu yếu phẩm để trì sống thành phố - Nỗi sợ dịch bệnh Trong thời gian giãn cách, việc mát dường chuyện đỗi bình thường người dân nơi Trong giai đoạn cao điểm, có ngày số ca tử vong TP.HCM xấp xỉ 330 Xung quanh toàn hộ với vòng dây cảnh báo quấn quanh biển báo “Địa điểm cách ly y tế” Nỗi lo dịch bệnh ln xung quanh rình rập người dân, với người lao động sinh sống nhà trọ với lối di chuyển vừa đủ cho hai xe máy Việc sống khu trọ nhỏ hẹp khiến họ quanh quẩn tường, sống cảnh ngột ngạt, thiếu tự thời gian giãn cách, điều ảnh hưởng trực tiếp đến tâm lí họ Cịn có phận người lao động trải qua cảnh mát người thân hay vật vã với bệnh Nỗi sợ lớn để người dân từ bỏ lợi ích kinh tế, trở quê nhà III.II Từ phía doanh nghiệp - Trong đại dịch, người lao động khó khăn doanh nghiệp lại khó khăn Các doanh nghiệp bị đình trệ sản xuất, không cung ứng đủ đơn đặt hàng nước, quốc tế Họ phải đối mặt với chi phí nhà xưởng, trụ sở, vận hành, Vì hỗ trợ phần nhỏ cho người lao động Cịn có nhiều doanh nghiệp may mắn, giải thể đại dịch khiến người lao động khốn khổ Theo khảo sát từ Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ cho thấy, 15% doanh nghiệp giải thể ngừng hoạt động kinh doanh chờ giải thể III.III Từ phía Chính phủ - Từ trước dịch bệnh bùng phát, độ phủ vaccine nước thấp, đặc biệt vùng Đông Nam Bộ Vaccine chìa khố tối quan trọng để chống lại dịch bệnh, giảm lây lan virus, giảm tỉ lệ tử vong nhiễm bệnh Trong bối cảnh nước xung quanh giới tích cực thực chiến dịch tiêm ngừa, Chính phủ cịn ung dung, chủ quan chiến thắng đợt dịch trước Để bùng phát dịch bệnh, tạo hiệu ứng domino gây thiệt hại nặng nề kinh tế - “Một cung đường, hai điểm đến” “3 chỗ” sách mà Chính phủ đưa để trì sản xuất thời gian giãn cách xã hội Các sách giúp đảm bảo sức khoẻ an toàn cho người lao động đảm bảo tiến độ sản xuất công ty Tuy nhiên, doanh nghiệp lớn có khả triển khai nhờ tiềm lực tài nhà xưởng Thực tế, việc sản xuất không đảm bảo, có ca nhiễm doanh nghiệp này, buộc phải ngừng sản xuất Các doanh nghiệp vừa nhỏ tiềm lực nên khó khăn việc triển khai, hiệu không đạt khơng triển khai chi phí q lớn Tổng số người lao động làm việc KCX-KCN TP.HCM 288,000 người Khi dịch bệnh bùng phát phải thực sản xuất “3 chỗ” có 720 doanh nghiệp thực với 64,000 người lao động tham gia Với sách này, giải khó khăn người lao động doanh nghiệp người lao động thất nghiệp nhiều - Giãn cách xã hội nghiêm ngặt làm đứt gãy chuỗi cung ứng Các quy định giãn cách xã hội, sách luồng xanh, nhằm hạn chế lây lan dịch bệnh Mặt khác, làm đứt gãy chuỗi cung ứng Lương thực, thực phẩm người nông dân bán được, phải vứt bỏ Số lượng lương thực, thực phẩm vận chuyển vào thành phố không đáp ứng đủ nhu cầu thị trường rộng lớn Thiếu hụt nguồn cung khiến giá tăng lên, xảy cảnh dở khóc dở cười: ‘Kẻ ăn không hết, người lần chẳng ra’ Người dân sống tằn tiện đại dịch không tiết kiệm - Các sách hỗ trợ người dân đại dịch chưa hiệu Đáng ý sách hỗ trợ đợt 1, 2, TP.HCM Theo sách, tỉ lệ người hưởng hỗ trợ đợt & mức 20-25%, nghĩa có khoảng 60-70% tương đương khoảng triệu người khơng nhận gói hỗ trợ Trong đó, sách hỗ trợ đợt hướng tới 100% người dân lại bắt đầu giải ngân từ ngày 1/10, tức ngày người lao động ùn ùn kéo quê Các sách “đi chợ hộ”, phát lương thực, thực phẩm không đạt hiệu cao Nhiều người dân phản ánh thường thiếu hụt hàng hoá đơn hàng chợ, không đảm bảo an ninh lương thực cho người dân => Từ nguyên nhân trên, người lao động có xu hướng rời bỏ thành phố trở với quê hương họ Khi quê họ có nhà cửa người thân từ gánh nặng kinh tế giảm bớt, với khơng gian xanh thống mát, rộng rãi giúp sức khoẻ tinh thần họ đảm bảo Cùng với yếu tố dịch bệnh hơn, chi phí sinh hoạt rẻ thành phố Khảo sát cho thấy có 60% người lao động khảo sát muốn quê để phục hồi tâm lý, sức khoẻ (theo báo Tuổi Trẻ) III.IV Đồ thị diễn giải tăng giá lương thực đại dịch (S2) P2 (S1) P1 (D1) Q2 Q1 Hình 1: Đồ thị thể cung, cầu, giá lương thực đại dịch Covid-19 - S1, D1 đường cung, cầu lúc chưa có xuất Covid-19; - S2, dịch Covid-19 bùng phát, giãn cách xã hội, nguồn cung bị cắt đứt; - (P2-P1) khoảng giá bị tăng thêm - (Q2-Q1) khoảng thiếu hụt lương thực thời gian giãn cách xã hội IV HẬU QUẢ IV.I Về mặt kinh tế - Có nguy thiếu lao động trầm trọng, khu công nghiệp, khu chế xuất Doanh nghiệp muốn hoạt động hiệu phải có lực lượng lao động, yếu tố định sống cịn doanh nghiệp Vậy người lao động khơng còn, doanh nghiệp xem ‘tàn phế’, lợi nhuận giảm nghiêm trọng không tạo lẫn không tiêu thụ sản phẩm Hiện nay, Chính phủ cho phép nhà hàng, quán ăn phục vụ chỗ trở lại nhiều hàng quán nhỏ lẻ chuỗi nhà hàng cịn đóng cửa thiếu nhân viên Theo Báo Người Lao Động, nhiều doanh nghiệp TP.HCM thiếu hụt khoảng 30% - 40% lượng người lao động Cuối năm khoảng thời gian quan trọng để doanh nghiệp nỗ lực, tận dụng, nâng cao hiệu suất để hoàn thành đơn hàng phục vụ nhu cầu nước xuất gặp phải vấn đề thiếu hụt nhân lực thiệt hại lớn doanh nghiệp - Ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng nước nói riêng chuỗi cung ứng tồn cầu nói chung: Việc thiếu hụt nhân cơng dẫn đến thiếu hụt trầm trọng số mặt hàng sản phẩm hay linh kiện, từ làm đứt gãy chuỗi cung ứng (nhất ngành điện tử, dệt may, da giày) Khi khảo sát doanh nghiệp có 48.8% hỏi chậm giao hàng; 23.8% chưa biết hồn thành hay khơng khoảng 20% cho biết phải huỷ Nguồn cung bị ảnh hưởng trầm trọng, đó, nhu cầu người dân sau dịch lại tăng cao dẫn đến việc thiếu hụt trầm trọng số mặt hàng (chip, linh kiện, vật tư phục vụ sản xuất) Việc thiếu hụt dẫn đến việc đẩy giá thành số mặt hàng tăng cao, chí cao mức kỉ lục, từ tạo nguy cho lạm phát xảy Việc gây ảnh hưởng lớn tới chuỗi cung ứng toàn cầu: Bà Mary Tarnowka, CEO Hiệp hội Thương mại Mỹ Việt Nam, cho việc gián đoạn chuỗi cung ứng Việt Nam ảnh hưởng lớn đến nhà bán lẻ Mỹ Lấy ví dụ cà phê - mặt hàng nông sản xuất chủ chốt Việt Nam, việc gián đoạn chuỗi cung ứng gây thiếu hụt robusta - loại cà phê có vị đắng sử dụng cà phê hòa tan số loại cà phê espresso mà nước ta nước sản xuất - Người lao động hồi hương kéo theo hệ luỵ suất lao động dài hạn Không dễ để đào tạo công nhân lành nghề Để họ thạo việc, cần 01 năm Để có lao động tay nghề cao cần 05 năm hay 10,000 làm việc Theo báo cáo Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO, suất lao động công nhân Việt Nam đứng gần cuối bảng nước ASEAN Sự chuyển đổi công việc sau hồi hương với tỷ lệ không nhỏ cơng nhân địi hỏi tay nghề Kỹ cũ người thợ xem xoá làm lại, ‘hạn chót’ để suất lao động cân với nước khu vực thêm nguy lùi xa - Người dân bỏ quê đồng nghĩa với việc người tiêu dùng Người dân khơng cịn làm việc, vui chơi Thành phố, sức mua giảm, tổng cầu giảm, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Người lao động quê đột ngột làm cho địa phương không kịp xử lý công tác điều phối nguồn lao động Việc người lao động với số lượng lớn dẫn đến thiếu việc làm nghiêm trọng dư thừa lao động IV.II Về mặt xã hội - Nguy bùng phát dịch bệnh địa phương Rất khó quản lý người dân quê phương tiện cá nhân cách tự phát Ngoài ra, nguy lây nhiễm chéo khu cách ly tập trung dòng người ùn ùn đổ quê Quan trọng độ phủ vaccine vùng Tây Nguyên, vùng Tây Nam Bộ thấp Thực tế, địa phương vùng Tây Nam Bộ: Bạc Liêu, An Giang, Tiền Giang, Kiên Giang, hay địa phương Tây Nguyên Đắk Lắk bùng phát dịch mạnh mẽ - Khi người dân kéo số lượng đông đảo, không đủ nguồn lực để phục vụ người dân Khi nhu cầu tăng lên đột xuất, khó để cung ứng kịp thời khoảng thời gian ngắn Sức khoẻ, dinh dưỡng, điều kiện cách ly, khơng đảm bảo IV.III Về mặt trị - Trong đại dịch Covid-19, thấy rõ yếu máy nhà nước nói chung cán nói riêng “Trong đại dịch, thấy rõ phẩm chất tốt đẹp đồng chí cán từ thành phố đến sở Đồng thời, thấy rõ hạn chế, yếu tổ chức, cá nhân hệ thống mà bình thường khơng thể thấy hết", ơng Nguyễn Văn Nên-Bí thư Thành uỷ TP.HCM nhìn nhận Qua đợt dịch lần này, uy tín nước ta trường giới bị suy giảm Khả thu hút đầu tư từ doanh nghiệp FDI vào Việt Nam bị ảnh hưởng - Gặp hậu hữu hình từ phản ứng người dân sách Chính phủ Doanh nghiệp khó khăn gây khó khăn cho Chính phủ nguồn thu ngân sách giảm, nguy không hoàn thành kế hoạch thu ngân sách đặt IV.IV Đồ thị diễn dãi hậu thiếu hụt lao động (S2) P4 (S1) P3 P2 P1 (D2) (D1) Q2 Q4 Q1 Q3 Hình 2: Đồ thị thể tác động việc thiếu hụt lao động lên cung, giá - S1, D1 cung, cầu thị trường chưa có xảy biến động; - S2 cung thị trường thiếu hụt lao động; - D2 nhu cầu thị trường dịp cuối năm; - Trong trường hợp cung giảm, cầu tăng đẩy giá hàng hoá lên cao - (P4-P1) khoảng giá chênh lệch thị trường bình thường thị trường bị tác động kép - (Q3-Q4) sản lượng hàng hoá thiếu hụt dịp cuối năm V V.I GIẢI PHÁP Giải pháp tức thời - Mời người lao động lại làm việc “Một sức sống hiển ngày vừa qua Thành phố trân trọng mời bà lại tiếp tục đóng góp thêm cho thành phố Thành phố tiếp tục tạo điều kiện, vận động nhà trọ giảm giá thuê, hỗ trợ đợt 3, tiếp tục có gói an sinh cho người lao động”, Thượng tá Trần Thanh Giang - Phó trưởng Phịng tham mưu Cơng an TP.HCM TP.HCM cần đưa phân tích tình hình để giữ chân người lao động lại, nhóm người dễ hoảng loạn có biến cố xảy (Covid-19), nên mở chiến dịch tuyên truyền, vận động, thuyết phục người lao động lại, không tự phát quê cách tư vấn cho họ biết hậu mà họ gánh chịu trở quê lúc tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp thông qua việc gặp mặt trực tiếp, nhắn tin, gọi điện, Điều cịn giúp người lao động cảm thấy quan tâm tâm lý sợ sệt khơng cịn - Đối với người lao động quê, doanh nghiệp nên liên lạc, thuyết phục, thể quan tâm đến họ, bố trí phương tiện đón họ trở lại làm việc chi trả, hỗ trợ chi phí đường, chi phí cần họ trở lại, "Việc tiếp cận gói hỗ trợ nhanh giúp người lao động, người sử dụng lao động giảm bớt khó khăn, thực mục tiêu trì, phục hồi sản xuất phòng chống dịch bệnh hiệu quả", Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam khẳng định - Vai trò trung tâm dịch vụ việc làm cần tăng cường để đẩy mạnh việc kết nối thị trường lao động giai đoạn V.II Giải pháp lâu dài - Đây dịp để cải thiện sách cho người lao động Trước đây, dồi nguồn nhân lực phí nhân công mức thấp họ thường không tôn trọng Để thu hút người lao động trở lại, không đơn tăng lương, cần phải có đãi ngộ, sách, chế độ tơn trọng người lao động Nhiều ông chủ nghĩ thành bại họ định Điều khơng hẳn sai, chưa đủ Nếu nhân viên đối đãi tốt, cam kết lâu dài họ làm mức thu nhập doanh nghiệp vượt khoảng 26% so với trung bình ngành, theo kết khảo sát tổ chức Taleo, Mỹ - Đảm bảo an toàn cho cơng nhân cách kiểm sốt dịch bệnh Với phương châm “chung sống bình thường với dịch Covid-19”, vaccine thứ hữu hiệu Cần thúc đẩy tiêm chủng, đạt bao phủ vaccine TP.HCM nói riêng nước nói chung cách nhanh chóng Tập trung nguồn lực lao động, thiết bị y tế cho kiểm sốt phịng ngừa dịch bệnh, khoanh vùng phản ứng nhanh Chống dịch chiến trường kì, khơng thể dự đốn dịch bệnh qua đi, khơng thể lơ kiểm sốt - Cơ hội để tái cấu trúc kinh tế - xã hội, ly nông bất ly hương Trước đây, người dân tỉnh đổ TP.HCM hội việc làm thu nhập cao nhiều so với địa phương Điều khiến TP.HCM tải, kéo theo khơng hệ luỵ như: nhiễm mơi trường, tải hạ tầng giao thông, kẹt xe triền miên, giá nhà đất tăng phi mã, Để sở hữu nhà 100m TP.HCM trung bình tỷ VND; người dân thành phố quen thuộc với cảnh kẹt xe tan tầm Để khơng cịn thấy cảnh q tải TP.HCM, để tránh việc chảy máu lao động tỉnh, hội ngàn vàng để bứt phá Các tỉnh cần phải thu hút đầu tư, tạo nên cạnh tranh tỉnh thu hút đầu tư động lực để thúc đẩy kinh tế địa phương, kinh tế đất nước phát triển Tập trung xây dựng KCN, san sẻ bớt gánh nặng dân số TP.HCM VI KẾT QUẢ DỰ KIẾN - Bằng giải pháp trên, doanh nghiệp giữ chân người lao động từ bình thường hố hoạt động sản xuất, đưa kinh tế dần trở lại vị trí ban đầu, khơi phục phát triển mạnh mẽ Ông Rahul Kitchlu - Giám đốc Quốc gia Ngân hàng Thế giới Việt Nam cho hay: “Tuy rủi ro theo hướng suy giảm gia tăng, yếu tố kinh tế Việt Nam vững kinh tế quay lại với tốc độ tăng trưởng GDP trước đại dịch mức từ 6,5 đến 7% từ năm 2022 trở đi.” VII - KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Thực trạng người lao động tháo chạy quê gây nguy đến tổ chức, doanh nghiệp nói riêng kinh tế nói chung Vì cần phải có kế hoạch, biện pháp giữ chân người lao động nhằm ổn định phát triển sản xuất Tuy nhiên, ‘nguy’ có ‘cơ’, đồng thời hội để thực tái cấu trúc xã hội - Chính phủ phải linh hoạt cơng tác triển khai phịng chống ngăn ngừa dịch bệnh Những biến chủng Virus mới, với sức lây lan mức độ nguy hiểm mạnh hơn, dự báo xuất tương lai 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] TP HCM: phương án đưa người lao động trở lại làm việc - Báo Người lao động (nld.com.vn) [2] Hiện tượng người dân rời TP Hồ Chí Minh tự phát quê: Trong nguy có (qdnd.vn) [3] Gắn kết doanh nghiệp người lao động - Báo Người lao động (nld.com.vn) [4] Tìm cách giữ chân người lao động lại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai - Tuổi Trẻ Online (tuoitre.vn) [5] Điều kiện an toàn cho doanh nghiệp tình hình dịch bệnh COVID-19 (phaptri.vn) [6] Doanh nghiệp "tìm đường" trở lại (*): Hoạt động để khơng thị trường - Báo Người lao động (nld.com.vn) [7] TP Hồ Chí Minh: Nguy đứt gãy chuỗi sản xuất thiếu lao động (giaoducthoidai.vn) [8] Về gọi “cuộc tháo chạy” (codotphcm.com) 11 CẢM NHẬN CỦA CÁC THÀNH VIÊN VÀ LỜI CẢM ƠN CỦA NHÓM Cảm nhận Dương Hữu Quang Là lần đảm nhận vai trị trưởng nhóm báo cáo cấp Đại học, cá nhân em cịn nhiều thiếu sót, chưa hồn thành tốt cơng đoạn lên ý tưởng, phân chia vai trò, nhiệm vụ thành viên,… Tuy nhiên, qua báo cáo này, em rút nhiều kinh nghiệm quý báu cách quản lý, vận hành, phân cơng, nhóm Em học hỏi nhiều kỹ sử dụng công cụ Office, kỹ áp dụng kiến thức vào thực tiễn, tra cứu tìm kiếm nguồn thơng tin,… Em mong với cố gắng nhóm đem kết tốt Cảm nhận Trần Quý Tài Okiii nunnn Cảm nhận Nguyễn Nguyệt Quyên Bài tập lớn giúp dành nhiều thời gian để đọc báo, đọc sách tìm kiếm thơng tin, qua học kiến thức mà chưa biết Hơn nữa, tập lớn cịn giúp sử dụng thành thạo công cụ chỉnh sửa văn bản, rèn luyện kĩ làm việc nhóm, kỹ thuyết trình,… Cảm nhận Nguyễn Phú Thắng Bài tập lớn thú vị Nó giúp ta phát triển nhiều kĩ đồng thời giúp ta có hiểu áp dụng kiến thức học vào BTL Lời cảm ơn nhóm Đầu tiên cho chúng em xin trân trọng gửi lời cảm ơn chân thành kính trọng đến Thầy Cô ngành Quản lý Công nghiệp Trường Đại học Bách khoa ĐHQG.HCM, đặc biệt giảng viên hướng dẫn, ThS Trần Duy Thanh tận tình hướng dẫn, bảo chúng em suốt trình thực báo cáo 12 Đồng thời xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến bạn lớp L01 - Kinh Tế Vi Mô HK211 Cảm ơn bạn dành thời gian đọc nhận xét báo cáo Do kiến thức cịn hạn hẹp nên khơng tránh khỏi thiếu sót cách hiểu lỗi trình bày Chúng em xin chân thành lắng nghe đóng góp ý kiến q Thầy Cơ bạn, để báo cáo đạt kết tốt Chúng em xin cảm ơn! 13 ... đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Người lao động quê đột ngột làm cho địa phương không kịp xử lý công tác điều phối nguồn lao động Vi? ??c người lao động với số lượng lớn dẫn đến thiếu vi? ??c làm... tượng người dân rời TP Hồ Chí Minh tự phát quê: Trong nguy có (qdnd.vn) [3] Gắn kết doanh nghiệp người lao động - Báo Người lao động (nld.com.vn) [4] Tìm cách giữ chân người lao động lại TP. HCM, ... 34,000 người rời TP. HCM ngày từ 1-3/10 (theo báo Lao Động) III NGUYÊN NHÂN NGƯỜI LAO ĐỘNG BỎ VỀ QUÊ III.I Từ phía thân người lao động - Sự thiếu thốn vật chất, tiền bạc lúc dịch bệnh xảy ra: Phần lớn